1. 依据公司战略规划，策划并执行年度营销策略及各阶段销售推进方案。 2. 编制年度与阶段性销售目标，并组织实施，带领团队达成既定业绩任务； 3. 统筹销售进度管理，制定各阶段定价策略，协调处理销售过程中的突发事件； 4. 主导市场调研工作，搜集行业动态信息，研判市场走向与竞争格局； 5. 指导并培训团队成员，提升整体业务能力与执行效率，保障部门绩效指标顺利完成。 任职资格: 1. 大专及以上学历，市场营销、生物科学、食品安全等相关专业优先考虑； 2. 具备1年以上B端销售管理经验，有从0到1搭建或开拓业务的经历； 3. 具备较强的对外沟通、谈判协商及应急处置能力，目标导向明确，职业素养良好，抗压性强，擅长正向激发团队动力。 关键信息：销售管理、销售计划、面销、陌拜、客情维护、市场分析、B to B、区域销售、业务跟进、渠道销售、食品添加剂、香精、色素、淀粉、果胶

工作内容 1、开发并维护客户与渠道资源，建立持久稳定的业务合作关系； 2、负责订单全流程沟通及服务支持工作； 3、管理公司现有客户资源，巩固客户关系，提升合作黏性； 4、保障服务品质，持续满足客户需求与预期； （公司提供客户资源及后续跟踪支持） 任职要求： 1、具备优秀的销售能力与客户服务意识。 2、能独立拓展业务，同时具备良好的协作能力。 3、熟悉家居行业，具备较强的市场应变能力。 岗位福利： 1、节假日发放慰问礼品， 2、享受法定节假日带薪休息 3、可报销油费支出 4、提供稳定底薪支持 岗位经验： 1、有2年全屋定制领域工作经验者优先 2、持有C1驾照且驾龄满1年以上

要求自带广深资源，详情电话联系

岗位职责: 1、业务职责:销售管理： （1）指导所辖区域客户做好对市场销售各项工作，完成业绩指标，及时发现市场问题并与客户沟通解决； （2）执行公司批复活动，确保全面有效。 2、业务职责:经销商管理： （1）负责经销商绩效管理的整体策划、过程跟进及结果评价； （2）指导经销商的市场运作行为。 3、业务职责:市场走访： （1）了解我司产品的市场表现情况，包括陈列、价格、活动、品项、形象、临期品等； （2）了解竞品的陈列、价格、活动、品项、形象、临期品、市场动向等情况。 4、业务职责:终端管理： （1）检查所负责市场的产品铺市、陈列及产品新鲜度等情况； （2）负责销售环节产品新鲜度管理要求的传递、检查及跟进处理。 5、业务职责:抽检客诉、危机投诉处理： （1）负责顾客、经销商投诉和咨询信息（包括品质改善信息）的收集、反馈与处理。 （2）负责及时、准确的反馈市场窜货信息，并组织对窜货产品进行回收。 6、组织与团队管理:导理人员管理： （1）负责导购理货人员招聘、考核及薪资发放工作； （2）负责导购理货人员的日常管理工作。 7、财务管理:负责所辖客户营销费用管控 8、其他职责:完成公司安排的其他工作 任职要求: 知识内容： 1、公司知识:了解公司产品相关知识 2、专业知识:市场终端管理相关知识、经销商管理知识、客诉、危机处理相关知识、供应链管理相关知识 3、业务环境知识:市场操作、渠道管理、经销商管理相关知识、市场终端管理相关知识（品项、新鲜度、配送方式、陈列标准化及生动化、项目活动及促销执行、拜访周期、价格体系等） 工作年限(年):工作经验不限，具有快消品销售经验优先考虑。 经验： 1、专业经验:具有快消品销售经验优先考虑 2、关键历练:在符合关键历练要求，满足岗位实际工作要求下，学历、专业、经验等条件可放宽。

上善餐饮管理有限公司专注于团膳领域，主要承接各类大型食堂运营，为政府机关、医院养老院、学校、银行、CBD及优质企业提供食堂入驻服务与餐食配送。 一、岗位职责： 1.依据公司年度销售目标与市场规划，推进团餐业务开发与客户维护，重点拓展国央企、企事业单位及医养机构客户，提升市场占有率； 2.独立负责项目全流程跟进，包括客户接洽、资料整理、参观接待、商务沟通、方案设计、文件归档、投标运作、合同磋商、签约落地、客户关系维护及投诉协调，保障团餐项目高效执行与优质交付； 3.参与企业战略研讨，结合市场动态提出切实可行的团餐发展策略建议； 4.完成上级交办的其他相关工作 二、任职要求： 1.大专及以上学历，年龄26-40岁，形象良好，善于沟通，情绪稳定，具备高情商； 2.具备出色的谈判技巧与市场洞察力，能够独立开展业务并承担业绩责任； 3.拥有3年以上餐饮行业营销经验，有团餐销售背景者优先考虑； 4.工作严谨细致，责任心强，能适应高强度工作压力，具备良好的协作意识； 5.服务意识强，应变能力突出，能灵活应对客户各类需求与突发情况 三、薪资结构（底薪+绩效+提成，具体面议） 【底薪】5000-12000元/月 【绩效工资】1000-2000元/月 【提成】签约奖励3000-5000元+月度提成+年度提成 综合月收入区间5000-30000元，上不封顶 四、上班时间 大小周工作制，9:00-12:00，13:30-17:30

寻找有志向，虚心好学的银行经理，总监及合伙人一起通过公司平台创业。 寻找就寻见， 扣门就给你开门 凡祈求就得到 寻找就寻见 欢迎想月收入3-10万及百万年薪追求的你，加入我们众裕集团大家庭《众裕融通，晟翰企服》，我在寻找，你在看吗？ 众裕金融30楼+晟翰企服招聘29楼，公司位于《会展中心旁金中环大厦》目前在职人数近80人，开展第二家公司晟翰企服，所以面向深圳寻找有志向，虚心好学的你加入，一起共创辉煌，发布求贤令如下: 业务经理10名，底薪5000 业务总监2名.底薪8000元 渠道主管3名:底薪8000元 门店总经理1名，底薪2万 外加提成50%-70%提点 业务工作:专业一站式解决融资难，融资贵，让天下没有难贷的款。 薪资待遇： 1、高达65%累计制提成点+高额奖金，平均月薪酬达2W-10W，更有数十人百万收入，同行和各行各业精英加入众裕集团可以领取3500元—5000元三个月无责补助作为车马费和吃饭费用，你在看吗？在寻找吗？ 2，每人独立办公卡座，白领化办公环境； 3、上班时间朝九晚六点，周六固定休息， 4、提供精准客户资源，专业按揭团队一对一跟单 5、享受正常年休假及国家法定节假日带薪假期，重大节日礼品慰问 6、团队建设：公司拓展活动、聚餐、旅游、培训等； 7、带薪培训——入职即可接受正规化培训，每人都有机会成为Topsales 岗位职责： 1、（公司提供优质资源）通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求,寻找销售机会并完成销售业绩； 2、维护老客户的业务,开发新客户挖掘客户的最大潜力； 3、定期与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系； 4、要求自信，性格外向，善于通过电话与客户交流； 任职要求： 1、18-48岁，对销售工作有较高的热情； 2、具备良好的学习能力和沟通能力； 3、思维敏捷,具备良好的应变能力和承压能力； 如果你敢想敢做，如果你还有梦想，就请加入我们，你我距离爆发只差一个人——就是优秀的你.在寻找的话可以聊聊哦！ 幸福的方家寨（方副总）

1、从事工业润滑油产品销售 2、有工业品销售经验优先 3、面对工厂直销 4、抗压能力强，热爱有挑战性工作

岗位职责： 1、独立推进售电项目拓展，服务对象以工商业制造类企业为主； 2、负责指定区域内的电力销售工作，协助企业实现用电成本优化； 3、结合公司整体战略，制定合理的设备推广方案与客户拜访计划，持续开发新客户并维护存量客户关系。 任职要求： 1、年龄23-37岁，具备1年以上销售相关经验； 2、拥有一定企业端客户资源者优先录用（无资源亦可培养）； 3、需自备车辆，公司给予油费补贴（硬性要求），按0.9元/公里核算，高速通行费用据实报销； 岗位优势： 1、业务享有政府相关政策扶持，发展空间广阔； 2、工作时间：9:00-18:00，周末双休，法定节假日正常休息，无需加班； 3、节日福利丰富，包含礼品、礼金等多重关怀； 4、年终奖金待遇优厚； 诚邀优秀销售人才加入团队，入职后将提供系统化业务培训与实操指导，助力快速上手。

寻找客户并为客户提供咨询服务，工作自由，时间自行安排，可全职，可兼职，有手机就行，（人最好在深圳）每天花半小时左右即可，有空闲时间想多赚钱的来

江门蓬江碧桂园小区物业直招: 1、保洁员3名、绿化员2名 3300-3500元 要求： 负责楼层保洁卫生 ，有绿化修剪经验，或会开三轮车，有小车驾照优先考虑开扫地车清扫外围、车库 工作时间：月休4天，每天8小时，白班 福利待遇：夏季高温补贴300元，节日福利，员工活动，享受法定假期等。 工作地点：江门市蓬江区碧桂园西江御、悦、华府，东湖碧桂园、雅景花园 联系方式：谢经理

滨江碧桂园物业诚聘 1、家政保洁师（3000-5000） 岗位职责： 1.按要求高标准为小区业户提供日常家庭保洁，家具清洗，开荒清洁工作； 2.空余时间协助管理公共区域日常清洁保洁工作。 任职资格：20-55岁，能吃苦耐劳。 工作时间: 每天8小时，月休4天 联系电话：张先生： 简历邮箱： 工作地址：广东省江门市蓬江区碧桂园·滨江壹号、滨江天际、世纪滨江、滨江天元、滨江湾

广州市白云区春节后招聘： 1、保洁主管一名，有做过办公室清洁卫生经念优先。 2、洗消保洁人员多名， 身体健康、有健康证、有意请联系：郑生

招送货司机有兴趣者

诚招 年后858op机修各1名。 电话 同步。西樵崇南开发区

岗位职责： 1.负责所在校区/区域的销售团队管理与业绩目标达成，制定并执行月度、季度销售计划 2.带领团队开展客户开发、课程咨询、签约转化及老学员续费工作，提升整体成单率与客单价 3. 组织并参与一线销售带教、案例复盘与话术优化，持续提升团队专业能力与服务水准 4.协同教学、运营部门推进家校沟通、学员服务与口碑建设，保障客户满意度与转介绍率 5. 定期分析销售数据，识别增长机会与问题瓶颈，向总部反馈市场动态与优化建议 任职要求： 1.具备3-5年教育行业销售管理经验，有K12或职业教育领域团队带教经历者优先 2. 本科及以上学历，热爱教育事业，认同“以学员成长为中心”的服务理念 3. 具备较强的沟通协调能力、目标感与抗压能力，擅长激发团队潜能 4. 熟悉CRM系统及基础数据分析，能独立完成销售过程管理与结果复盘 5. 年龄35岁以下，适应年轻化、高活力、快节奏的组织文化

负责本省或者外省的业务拓展，有相关门窗经验者优先，我们是生产铸铝门的厂家，有其他行业经验者也可以，工资待遇详谈，有能力者工资不是问题

职位描述 一、区域市场策略制定与落地 1.根据产品阶段（曝光、测试、上线等）制定针对日本市场的整合营销策略与计划（品牌传播 + 社区生态 + 用户增长并重）。 2.聚焦日本区域目标用户兴趣趋势，结合 ACG、次文化、游戏圈层打造差异化的破圈打法。 3.管控区域预算分配，组织市场节奏、活动节点与平台节奏的协同。 二、内容与创作者生态构建 1.策划符合日本文化语境的品牌内容表达，包括叙事、角色包装、玩家UGC激励等，提升内容影响力与文化适配度。 2.搭建并维护日本地区的创作者/KOL/VTuber合作网络，负责合作策略、沟通机制及激励计划。 3.推动全球主KV、品牌片、主线角色等核心内容在日本本地落地的文化适配与二次表达（repackaging & transcreation）。 三、平台/媒体/社区运营管理 1.统筹日本地区的社交媒体账号（Twitter/X、Line、YouTube等），制定内容运营策略并跟踪社区情绪； 2.协同全球团队完成媒体公关投放、游戏展会（如TGS）合作、平台合作等区域合作对接； 3.建立玩家沟通机制与高质量社区生态，包括意见领袖关系维护、舆情监控与玩家情绪管理。 职位要求 1.本科及以上学历，市场营销、传媒、文化、语言、游戏相关专业优先； 2.具备5年以上日本市场相关经验，曾参与面向日本玩家的游戏/娱乐品牌营销项目，有独立主导或大型campaign经验者优先； 3.熟悉日本二次元文化、ACG受众习惯，对角色内容营销、粉丝生态、圈层心理有深度洞察； 4.具备较强的内容包装能力、创作者共创经验与用户增长意识，能在有限资源下高效激活区域声量； 5.日语可作为工作语言，有 TikTok / YouTube Shorts / Reddit / Discord 等内容和社区运营经验； 6.拥有团队管理、跨时区沟通能力，能与创意、运营、数据、媒介、社区等多方高效协作。

岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标及回款指标 2.负责团队管理与业务指导，组织销售培训、过程管控及绩效辅导 3.开拓新客户资源，维护重点客户关系，推动长期合作与复购转化 4.分析市场动态与竞品信息，协同产品、运营等部门优化销售策略 5. 定期提交销售数据报告，提出流程优化与资源配置建议 任职要求： 1.具备销售管理经验，经验要求：3-5年（含团队管理经验） 2. 最低学历：大专及以上，市场营销、工商管理等相关专业优先 3.熟悉所在行业业务逻辑，具备较强的市场洞察力与客户谈判能力，接受出差 4.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队协作意识 5. 工作地点：泰城置业

共享经济模式自动营销小程序销售推广，经销代理产业融合发展

个人所得税退税服务二次退税推广合伙人招募 全国可做，不限地区不限职业，只要有交个税均是我司客户！ 想利用人脉轻松增收？我们提供零成本副业机会！无需投入，仅需一部手机即可开启！ 项目亮点 • 高回报：单笔服务分成30%-70%（具体面议），多劳多得，月收入轻松破万。 • 零门槛：无需资金投入，免费提供系统培训及专业财税工具支持。 • 零风险：政策导向明确，合法合规运营！ • 市场广阔：国内近2.5亿纳税人群，高收入群体对退税服务需求强烈，未来3-5年增长潜力巨大。 • 时间自由：兼职全职皆宜，无需坐班，通过人际网络拓展客户，无需线下拜访或电话推销！ 你的工作内容 • 客户开发：面向企业高管、大厂职员、自由职业者等高收入人群，推广个税退税服务。 • 需求对接：借助人脉关系、社群渠道联系客户，协助完成退税方案沟通。 • 服务衔接：后续由专业团队执行服务，你只需负责客户引荐与对接。 我们的要求 • 有资源：在当地具备中高端人脉基础，拥有企业主、金融或互联网行业资源者优先。 • 愿成长：具备财税基础或销售经验者更佳，资源突出者可适当放宽条件。 • 重发展：认同长期合作理念，拒绝短期套利行为。 收益与保障 • 按单计酬，后台数据实时可查，结算公开透明。 • 推荐新合伙人享额外激励，模式符合法规要求。 • 表现优异者可晋升为区域合伙人，获得团队分红，享受一对一扶持。 • 正规财税服务项目，无传销、无资金盘，无任何入职费用，时间自主，全程合法合规！ • 提成即时到账，适合急需资金周转的你！无需等待按月发薪。

电话销售，展会，外出找客

【您需要做的工作】 1、负责公司房屋租售业务的拓展与推广； 2、根据客户实际需求，匹配适宜房源信息，并持续跟进，维护良好客户关系； 3、协助营业部经理完成带看安排，提前与业主沟通并预约看房时间； 4、利用线上渠道（小红书、抖音等）开展宣传引流，实现客户转化。 【投它！可以获得一个挑战高薪的机会】 收入采用自主激励机制，底薪补贴加绩效综合计算： 本科9000/大专8000，另享高额业绩提成比例55%-80%，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！其他城市薪资详情可投递简历后了解！ 【投它！可以获得三级培训的机会】 1、乐有家学院：企业自建培训平台，配备资深讲师团队，提供超1000门免费课程任选学习； 2、基地培训：区域每周组织一次市场经济相关系统化培训； 3、导师带教：实施每日一训+每日一考，结合理论与实操的专业指导体系，乐有家三级培养机制，助力打造职业化、专业化、高素质的新时代营销队伍！ 【投它！可以获得飞一样的晋升机会】 支持员工多通道发展，每月开放竞聘通道，全员均可参与，70%以上管理者为90/00后！ 1、置业顾问—置业经理—店长—区域总监—营销副总裁 2、总部各职能岗位虚位以待，等你来挑战！ 【投它！你只需要满足以下条件】 不要求经验或专业背景，职场新人也能快速成长！ 1. 具备责任心和进取心； 2. 拥有持续行动的能力； 3. 思维清晰，逻辑性强。

【湛蓝科技】 这是一家领先的SaaS纺织/服装领域企业！ 现面向社会招募高潜力销售精英， 通过系统化培养机制，配备导师1对1指导， 打造湛蓝ToB销售“核心战队”~ 期待你也怀揣销售热忱，与我们携手同行！ 【销售产品】 公司自主研发、专注于纺织及服装行业的SaaS系统（纺织、服装管理软件） 【薪酬待遇】 1. 薪资构成：底薪+提成+业绩奖金+额外激励 2. 底薪区间：5000-8000（可面议，面试定薪） 3. 提成比例：13%-22%（客户订单金额2万-10万） 4. 社保类型：五险一金（入职即为试用期员工缴纳） 5. 公司提供全面系统的培训支持 【上班时间】 9:00-18:30，午休1.5小时，每月休息6天，大小周轮休，法定节假日正常放假 【工作内容】 1. 利用公司提供的精准客户线索，实地拜访客户并进行产品演示。 2. 深入挖掘客户需求，提供专业解答与定制化回复。 3. 按照公司计划参与各类产品培训活动。 【职位要求】 1. 有1年以上SaaS软件销售经验，具备服装、纺织行业背景者优先； 2. 具备优秀的沟通表达能力及快速学习产品的能力； 3. 能够承受一定强度的工作压力，渴望挑战高收入； 4. 拥有团队管理经验者，可应聘主管、经理等管理岗位。 【你值得拥有】 1. 入职即安排为期一周带薪培训，资深导师全程带教，助你迅速上手！ 2. 试用期即享五险一金＋节日福利＋礼金＋带薪年假等多项福利； 3. 免费下午茶点与水果供应，定期组织省内外季度游、年度游； 4. 企业实行扁平化管理，团队氛围开放融洽； 5. 头部互联网SaaS科技公司，处于高速发展阶段，职业晋升通道广阔；

1. 无需外出拓展，公司提供客户资源，通过电话与微信沟通，深入了解客户需求并推荐合适的租车服务方案。 2. 邀请客户到公司面谈，根据客户意向精准匹配车型及个性化租车计划。 3. 办理租车签约手续，协助司管部门整理和归集客户相关资料。 4. 协同司管车管团队，参与后续租车服务的跟进与支持工作。 5. 具备视频剪辑能力者，在同等条件下优先考虑录用。

欢迎新手加入，提供免费系统化培训。团队设有专人带教机制，全程指导成长。倡导互助共赢的协作氛围。务实发展，不空谈愿景，无强制加班，收入透明且丰厚！ 【月收入】：奖金5000+绩效提成+季度及年终分红（表现优异者年终可达十几万）＋目标激励奖金＋每年四次公费旅游 轻松达成10000-20000，常态收入20000-50000，全力冲刺50000-100000 【工作时间】：上午08:30至下午18:00，中午休息2小时（单双休），法定节假日正常休假 【任职要求】： 1、年龄18至40岁（有相关经验者条件可适当放宽） 2、普通话标准，反应灵活 热爱销售岗位，具备强烈的致富意愿 晋升机制：平均3至6个月一次晋升机会，可选择走业务线或管理路线。晋升流程公开公正，采用合伙人发展模式 【岗位职责】：无需经验，入职后由商学院统一安排系统培训。（全程免费，不收取任何费用） 1、利用公司分配的高质量资源拓展新客户 2、对接企业负责人，提供专业的金融咨询服务 3、协助客户解决实际问题，做好客户维系 4、持续挖掘并积累有合作意向的客户资源，建立稳定合作关系 5、落实售后支持服务，促进后续合作成交

【新人收入】：混着干的年薪30万/努力干的年薪50万/拼命干的年薪300万以上！ （招聘截止：2025年7月底：人数招满即止） 【工作时间】： 早上09:30-12:00 下午13:30—18:30 【集团规模】： 国内规模领先的美业集团公司，全国设有23家分公司，拥有6000多名员工服务各地客户，一线明星温碧霞倾情代言。历经17年稳健发展，2025年正式启动上市战略布局 【最高收入】：在优仙平台 一：专注个人业绩者，月薪可达8-15万 二：带领团队享有伯乐奖＋管理奖者，月薪最高已达30万 【行业经验】： 本人作为行业新人，入行不足半年晋升至总监岗位，月收入稳定5万以上 平台多数同事此前并无相关从业背景，大家均从零起点出发 这里不讲关系、不拼人脉，只看个人付出与结果 许多新同事入职2-3个月后，实现月收入5-8万甚至更高 【广州总公司】： 优秀的你，既然已经看到这里，请认真了解这一机会——一次正确的选择，或许将彻底改写你的人生轨迹，甚至影响整个家庭的未来走向 这是疫情后美容行业最具潜力的发展方向，无需手术、无需注射，即可改善顾客眼部及面部衰老问题 掌握30余项技术发明专利，广受全国美容院客户认可与青睐 趋势引领发展，在全民关注养生抗衰的大环境下，集团逆势增长，规模持续扩大，现已进入上市筹备阶段 在这里，只需稍加努力，就能获得远超其他行业投入大量精力也难以企及的高回报 公司实力雄厚，诚邀你实地考察验证 广州天河团队由何勇（2001年生）带队，独立管理500余人团队 具备5年以上美业实战经验，因业绩卓越，去年成功开设分公司并成为集团股东之一 至今仍坚持深入一线，亲自组织培训指导 第一年购入保时捷卡宴，第二年在广州安家置业 在我们公司，员工拥有奔驰、宝马已成常态 （欢迎实地走访见证，亲眼所见方为真实）

公司主营空运、海运业务，覆盖印度尼西亚 - 菲律宾 - 马来西亚 - 巴西全线路自主装柜， 在印度尼西亚、菲律宾、巴西设有自建海外仓， 核心优势：时效稳定，货物安全保障，渠道安全可靠； 福利待遇： 1. 底薪+高比例提成+绩效奖金（综合收入8K-30K），能力突出者薪资上不封顶； 2. 每日工作7.5小时，上班时间9:00-12:00，14:00-18:30； 3. 享有国家法定节假日休假安排； 4. 缴纳五险一金； 5. 定期组织团队聚餐、省外团建活动，节日发放精美礼品，春节享受长达15天假期； 6. 提供舒适办公环境，实行人性化管理，营造积极向上的工作氛围； 岗位职责： 1. 接受公司系统培训，借助公司资源与平台，通过电话、网络、实地拜访、参展等多种形式推广公司物流服务，开发东南亚市场客户，维护客户关系，建立长期合作，达成销售目标； 2. 负责对外报价及合同签署，持续跟进询价客户，推动合作落地； 3. 解答客户咨询问题，协调客户与内部部门之间的沟通，协助处理客户反馈与投诉事项； 4. 完成上级安排的其他工作任务。 任职要求： 1. 欢迎无经验应届毕业生加入，需大专及以上学历，物流管理、国际贸易、市场营销、电子商务等相关专业优先； 2. 具备责任心，拥有良好的团队协作意识，善于人际交流，主动积极，具备较强的沟通与表达能力； 3. 做事细致耐心，能适应一定强度的工作节奏；对销售岗位有正确认知，追求进步，有明确职业目标与发展意愿； 担心不了解行业？公司全程带教—— 新人快速入门！专属培训体系全面讲解国际物流知识，从方案制定到客户对接，一对一指导，轻松输出专业解决方案，零基础也能成长为业务能手～

因业务发展现急招5名业务精英 一、薪酬：具备一年以上经验及客户资源者，4000-6000元底薪+绩效+高额提成（上不封顶）+奖金（0-2000元）+餐补+车费补贴+社保 二、上班时间：8:00-18:00，周日休息，国家法定节假日正常放假 三、任职要求 1、年龄26-40岁，中专及以上学历，需自备小车，具有一年以上定制家具板或全屋定制领域销售经验；有家居、装饰材料、建材类销售经验，或熟悉家具行业供应链资源者优先，其他行业经验亦可考虑。 2、性格开朗，思维敏捷，品行端正，具备出色的沟通能力与人际交往技巧，服务意识强 四、工作内容：携带色卡/样块上门拜访定制家具工厂、定制门店及装饰城等B端客户，推广销售定制家具板及生态板（包括欧松板、颗粒板、多层板），客户需求量大 公司已在广东各主要城市设立直营分仓，以佛山总仓为核心，布局广州花都、广州新塘、中山小榄、东莞、惠州等地，形成完善仓储配送网络。你有资源，我有平台，携手合作实现共赢，与奋斗者共享成果，只要你有梦想、有干劲，欢迎加入！

【工作内容】 本岗位以「电话沟通」为主要销售形式； 本岗位结合「门店驻点」方式进行产品推广与销售； 本岗位包含「面对面拜访客户」的销售模式； 本公司深耕于「房地产」领域； 本岗位主要承担「房产项目」的销售任务； 【任职要求】 具备「电话营销」相关经验者优先考虑； 拥有「房地产行业销售」从业经历者更受青睐。

岗位职责 1、作为店长储备人才、业务骨干小组负责人，带领团队成员高效推进各项业务工作； 2、收集并整合周边社区楼盘与商业圈资源信息，精准匹配客户需求，提供置业前期的专业咨询服务； 3、负责房源与客源的开拓、积累及日常维护，善用乐有家APP等数字化工具平台，深耕属地社区和商圈，为买卖双方提供全流程房产交易服务方案，推动交易达成； 4、依托平台强大支持，实行协作搭档模式，组团式服务客户，协助签约双方优化交易流程，降低交易成本，规避交易风险，量身定制购房规划，建立长期稳定、互信共赢的客户关系。 任职资格 1、不限专业背景和从业经历，具备房地产相关经验者优先考虑； 2、可独立完成房产交易签约流程，并能指导经纪人完成签约操作，熟悉责任盘内委托房源的各项信息； 3、热爱销售工作及房地产行业，职业目标明确，具备良好的团队协作精神，富有事业进取心和责任感； 4、具备出色的沟通表达能力、问题处理能力、组织协调能力以及风险管控意识。 薪资待遇薪酬福利 1、收入自主分配机制，收益多少由你决定，深圳地区底薪最高7500元（具体面议）+高额业绩提成比例55%~80%+带组管理津贴（小组总业绩的5%~10%）；入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！ 其他城市薪资详情可投递简历后获取！ 2、福利待遇： 毕业当年及毕业一年内的大学生享免佣租房权益，应届毕业生到岗报到可按公司标准报销一次来程交通费用 五险一金、带薪休假、节日礼品礼包、授课奖励、仁杰奖项、员工互助金计划 丰富多样的文体活动、国内精品旅游、海外豪华旅行 提供住宿支持方案 工作时间灵活安排，周末双休、单休或调休自由选择，兼顾工作与生活平衡 除法定带薪假期外，公司设立员工专属12项福利假，如每月1次“说走就走”随心假，以及生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等多项人性化假期。 3、培训及晋升机制完善 拥有成熟完善的线上线下融合培训体系，每年投入2亿元专项培训资金，设立1000+培训基地、开设2000+课程内容、配备3000+专职讲师，配套一对一导师辅导、特种兵式闯关考核、专属“星火计划”人才培养项目，加速个人成长！ 晋升标准清晰透明，后备人才培养机制健全，下属成长情况纳入上级考核重点；晋升通道畅通，支持纵向晋升与横向转岗多元发展路径，专业路线最高可晋升至置业总裁，管理路线最高可达营销总裁级别！ 4、团队特色 集团化运营企业，学习型组织文化，创业型执行团队，开放包容的工作氛围，年轻活力的队伍构成，职业规范的行为风貌，专业化分工协作，扁平化管理体系，阳光透明，真诚简单，诚邀优秀人才加入！