招聘北京区域销售经理 五险一金，周末双休，年底奖金 具体要求如下: 1.了解公司产品和相关政策，分析市场信息及客户需求，提供合理化的建议和方案，建立合作机会，并维护好客户；  2.负责销售区域内销售活动（会议）的策划和执行，完成公司制定的销售任务； 3.通过规范和良好的服务提升公司品牌形象。 4.本科及以上学历，1年以上行业大客户销售经验，有教育行业市场销售履历者优先； 5.思维敏捷，性格开朗，具有良好的语言表达能力、抗压能力和团队协作能力； 6.相貌端正，有亲和力，能熟练使用各种办公软件；

岗位职责: 1、聚焦教学交付质量提升，通过分析学员各阶段学习数据，持续优化运营方案，对完课率、作业率、毕业率、退费率、客诉率等核心教学指标负责； 2、主导学员复购路径的优化与策略研究，带领团队推进复购转化工作，对复购率及复购产值目标达成负责； 3、负责交付团队的人才甄选与培养发展，强化团队专业素养与业务能力； 4、联动质检、培训、产品、课程研发等部门，协同提升服务品质与运营效能，助力构建正向品牌声誉。 任职要求: 1、本科及以上学历，具备2年以上在线教育领域交付团队管理经验，有复购模块经验者优先； 2、以结果和数据为驱动，思维逻辑严谨，具备优秀的规划能力与项目推动能力； 3、擅长大规模团队管理，涵盖人才引进、绩效机制设计、培训体系搭建及晋升管理； 4、具备良好的沟通表达能力，团队协作意识强，执行力突出，学习能力优异； 5、自我驱动力强，能承受压力，富有热情与创新精神。

岗位职责： 1、负责金融产品的市场调研与需求分析，为公司提供有效的业务拓展策略； 2、建立并维护与金融机构的合作关系，推动金融产品的创新与优化； 3、组织策划金融营销活动，提升产品市场竞争力和客户参与度； 4、监控和分析金融行业的动态，及时调整业务策略以应对市场变化； 5、为客户提供专业的金融咨询与服务，增强客户满意度和忠诚度。 任职要求： 1、具备深厚的金融业务知识和市场洞察力，熟悉金融产品运作； 2、拥有优秀的沟通能力和谈判技巧，能够高效协调内外部资源； 3、具有出色的项目管理能力，能够独立推进项目落地； 4、强烈的责任心和团队合作精神，能够在快节奏环境中保持高效率； 5、对新兴金融科技及行业趋势有持续关注和学习，能够快速适应新环境。

北京最大美业品牌米娅国际高薪诚招医美销售顾问，医美销售经理，医美销售总监， 医美设计师助理，以及合作纹绣师，合作美容店长，合作美甲店长等岗位，米娅国际是北京最大美业服务品牌，米娅国际旗下拥有一家9600平的医美整形医院歆悦医疗美容医院，一家3000多平的植发医院，一家3000多平的私密整形医院歆微密私密整形医院，一家6000多平的大健康产业园，以及一家3000多平服务大顾客的VIP医院。一家美业线上直播拓客公司金无界全网全域拓客公司，一家轻医美产品公司北京慕叶轻医美轻医美有限责任公司，以及1000多家直营和加盟的美容美甲美发纹绣养生等美业门店，以上所有门店都在招人（急招纹绣师，美容店长，美甲美睫店长！！！）米娅国际现诚招人才加入，医美整形，纹绣半永久，美容美体美发，美甲美睫，美发养发，养生大健康等各行各业的精英和TOP！ 米娅国际2023年7月份斥巨资1000万收购了一家知名生活类直播公司金无界，金无界公司在北京一共运营了200多个达人账户，这些账号每天累计更新300多个短视频，这200多个达人账户的小黄车和直播会同时给咱们医院推客户，同时咱们医院有3个主账号会进行真人+AI24小时直播获取客户。 米娅国际2023年11月成立了旗下轻医美品牌慕叶轻医美，计划24年在北京各区开10家以上面积500平以上的直营轻医美连锁旗舰门店。 同时米娅国际2023年12月，又新开了一家2000多平的私密医院和一家4000多平的牙科医院（目前已装修完毕24年1月份营业）。 咱们医院除了上面的医院外，未来要在北京北京各区再开7家连锁整形医院， 需要培养十几位总监，几十位经理，上百位主管，晋升空间大。不管你有没有医美行业经验,只要你够努力,只要你有赚钱的欲望,我们会教给您挣钱的方法和经验，这个平台能够实现你高薪的梦想。团队月入几万，十几万很多 ，top收入记录月薪40万+，年入400万+。到销售工作一定需要咱们肯吃苦，肯努力，有足够的挣钱欲望。 需要您做的; 1,前期肯学习专业知识 2,用最饱满的工作状态投入工作 大家应该都知道月薪一两万，甚至月薪三万，都不好留在北京这座城市的，一定要月薪达到5万甚至10万以上，大家才能够在北京这座城市买车买房，留在这个城市。 大家可以参考一下我的入职医院之后的工作经历，我是2021年12月底进入医院入职培训，2022年2月份开始，每月业绩20万+，22年5月份升主管，22年6月份起每月业绩40万+，22年9月份业绩78万，是当月的公司销冠。23年2月培养出第一个主管（入职4个月晋升主管），23年6月又培养出2位主管（都是入职3个月晋升主管），自己也成功晋升经理。团队欢迎您的加入。 医院情况上面给大家做了简单的介绍，欢迎各位家人直接微信或者电话联系我来医院面试哈。

公司简介： 1. 业界最专业。提供系统的职业培训，确保服务质量领先。 2. 业界最高提佣。提成比例35%~90%，真正实现多劳多得，收入潜力大。 3. 业界最大规模。北京拥有1500多家门店，就近分配，通勤便捷。 4. 业界最人性。支持内部转岗，为员工规划多元职业发展路径。 5. 业界最自由。团队氛围轻松年轻，无需进行传统地推式宣传。 既然选择来京发展，就应全力以赴。以不达目标誓不罢休的信念，在北京开启人生新篇章。 贴心提示：来京求职者众多，如需了解更多职位详情或预约前往链家总部面试，可直接通过电话或微信联系咨询。 【招聘岗位】：销售房产经纪人储备MVP（新房/二手房） 【岗位职责】： 1、维护各线上平台的房源信息（如链家网），确保内容真实、准确； 2、接待客户并提供咨询，给予专业的房地产置业建议； 3、挖掘客户核心需求，精准匹配并推荐合适房源； 4、主导商务洽谈、合同签订及房屋过户等全流程服务； 5、负责房源的开拓、日常维护与积累，与业主建立长期稳定的合作关系。 【任职要求】： 1. 统招本科及以上学历，专业不限； 2. 具备互联网思维；性格积极，作风务实，有理想，愿通过自身奋斗实现个人成长； 3. 工作热情高，富有团队协作精神，有销售、客户服务或学生干部经历者优先； 4. 拥有良好的沟通表达能力 【薪资福利】： 1、试用期无责任底薪6000元，最长可享6个月；转正后享受行业领先提成35%-90%；入职10个月后平均月薪9000-15000元； 2、实习期间即投保实习意外险+商业保险（含补充医疗、意外伤害险）； 3、其他福利：协助提供员工住宿资源、春节10天带薪假期、优秀员工可受邀参加人民大会堂荣誉晚宴（可携家人）、国内国外旅游机会、公司互助金等。 【系统培训】： 1、理论培训：入职前接受系统的房产经纪专业知识学习； 2、衔接培训：助力新人完成从理论到实操的过渡，前三个月将参与初、中、高三个阶段的衔接训练； 3、实战演练：实行师徒制，由导师带领深入业务一线实践操作。 职位福利：五险一金、绩效奖金、员工旅游

《我们是一家处于快速发展期的互联网企业，致力于成为行业独角兽企业》 岗位职责： 通过电话，拜访与企业客户保持良好沟通，并提供专业解决方案。 解决客户在考察过程中遇到的问题，最终达成销售目标。 任职要求： 1.大专及以上学历。 2.热爱销售工作，愿意投身销售行业。 3.普通话标准，逻辑思维能力强。 4.不要求行业经验，但要愿意学习。 《我们提供》 1.无责底薪+提成+补贴+年终奖+激励。 2.完善的福利，入职及缴纳五险一金，早九晚六，周末双休不加班，免费体检，法定节假日休息等等。 3.完善的培训体系，新人训练营，专业知识培训，前期有专人带。 4.通畅的晋升渠道，专业和管理双向晋升，销售经理——销售总监——区域负责人，公司飞速发展，晋升空间大，机会多。 温馨提示：产品力很重要，很多时候选择大于努力。期待您的加入。

我们正在寻找一位有激情、有远见的销售主管，加入正处于快速发展期的健康养老行业。负责推广我们创新的健康养老解决方案。这是一个将个人职业成就与社会价值深度结合的机会，帮助万千家庭提升晚年生活品质。我们坚信，在银发经济这片新蓝海，您将收获远超物质回报的事业成就与人生意义。

MegaBook（二合一笔记本）行业销售经理-北京 岗位职责： 1、整体工作：以业绩达成为核心，统筹H3C mega book（二合一笔记本）在所辖区域的行业销售推进，确保完成既定销售指标； 2、行业销售：深度对接客户实际需求，面向企业、互联网、教育、制造等行业提供定制化解决方案，并推动项目成功落地执行； 3、产品支持：面向办事处及合作渠道开展产品培训、方案解读与政策传达，提升前线团队的产品理解与推广能力； 岗位要求： 1、具备3年以上工作经验，有PC类相关行业销售背景者优先考虑； 2、具备出色的沟通与表达技巧，积极主动，擅长跨团队及客户间协作交流； 3、具备敏锐的市场洞察力，能识别潜在商机，并善于归纳总结、形成方法论输出； 4、能快速融入不同工作场景，结合实际情况找准突破路径，并制定可执行的工作规划； 5、责任心强，具备全程跟进、闭环管理的工作意识与职业习惯； 其他要求： 1、接受常态化出差安排； 薪资范围:15-30k;底薪:15000元/月

苗木基地的经营管理，负责销售苗圃的日常管理工作 岗位职责： 1.全面负责苗木基地的日常经营管理，统筹销售、生产、库存及人员协调工作 2. 制定并执行苗木销售计划，开拓本地及周边市场，维护客户关系，完成销售目标 3. 监督苗木选种、培育、起苗、包装及物流配送全流程，确保产品品质与交付时效 4. 分析市场行情与客户需求，优化产品结构与定价策略，提升基地盈利水平 5. 带领销售团队开展业务培训、绩效管理与目标分解，打造高效协作队伍 任职要求： 1.有苗木、园林、农林相关行业销售或基地管理经验者优先 2. 具备良好的市场洞察力、客户沟通能力及团队管理能力 3. 能适应户外作业环境，熟悉苗木品种、生长特性及基本养护知识 4.具备农业技术推广、销售管理等相关证书者更佳 5. 责任心强，踏实肯干，有创业精神和长期扎根农业发展的意愿

岗位职责：负责故宫内所分配的区域卫生清洁工作 岗位要求：男女不限，身体健康 薪资待遇：住宿3750，非住宿4000 工作时间：早7晚4，后期早8晚5，周一闭馆休息

岗位职责： 1.负责强电系统（高低压配电、变压器、发电机、UPS等）的日常巡检、运行监控与维护保养 2. 执行强电设备的故障诊断、应急抢修及预防性检修，保障供电安全稳定 3.配合工程改造与新装项目，完成强电系统安装调试、验收及技术交底 4.编制运行记录、维保计划及故障分析报告，落实能源管理与节能优化措施 5.严格遵守电力安全操作规程，持证上岗，确保作业全过程符合国家及行业规范 任职要求： 1.学历不限，具备强电相关专业背景或从业经验者优先 2. 具备强电系统运维或施工经验，熟悉供配电系统原理及设备性能 3.持有有效高压电工操作证（入网证），熟悉GB/T 19001及电力行业安全标准 4. 责任心强，具备独立作业能力与突发事件处置能力 5. 能适应丰台区现场工作环境，服从调度安排

北京通州招叉车工

招叉车工人1员、管吃管住服从管理6000至7000元（带证上岗）工作地址：北京通州

有去北京的砌砖瓦匠吗？胶泥，连锁气块，商网180一立，标准层200一立，每个月打卡百分之七十，需要20个瓦匠，有干的给我打电话，大伙看好，没干过的别打电话

岗位职责 统筹管理：负责搭建及优化公司行政管理制度、工作流程，统筹办公日常、后勤保障、物资管控等全模块事务；合理分配工作任务，跟进工作进度，持续提升整体行政办公效率。 团队管理：有 10 人及以上团队管理经验，能够统筹指导、带教培养行政团队成员，做好日常工作考核与分工协作，打造高效稳定的行政办公团队。 内外协调：负责内部各部门日常事务对接，同时对接物业、供应商、政务机构等外部合作单位；具备良好沟通表达能力，妥善处理各类跨部门、跨单位协调事务。 文案办公：熟练使用 Word、Excel、PPT 等办公软件，可独立起草公司通知、公文、会议纪要、行政管理制度等文件；具备基础数据整理、统计汇总与分析能力。 应急处理：能够应对办公设施故障、物资补给、日常事务纠纷等突发情况，反应迅速、主动落地解决，具备良好的临场应变与问题处理能力。 成本管控：熟悉办公物资采购、入库、管控全流程，规范供应商对接与筛选标准，合理优化行政开支、把控采购成本，做好资源合理利用。 任职要求 1、大专及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先； 2、具备基础计算机及办公设备使用相关常识，能熟练操作各类办公软件； 3、逻辑清晰，沟通表达能力优秀，做事沉稳细致，有较强责任心与工作抗压能力； 4、熟悉新媒体基础运营、具备日常英语读写及简单沟通能力者优先加分。

招聘：店长 业务经理 营业员 【1】储备店长2名 负责门店运营管理工作， 建立门店工作体系和规范 团队协作能力强，具有亲和力 年龄25-45岁，男女不限。 【2】业务经理10名 吃苦耐劳，积极向上 责任心强，有较强的承受工作压力精神 和团队协作精神，善于挑战 年龄20-45岁，男女不限。 【3】营业员（5名） 性格开朗，口齿伶俐， 负责门店产品销售和客户服务工作 ，有较强的沟通和对接能力，有亲和力 年龄20-45岁，男女不限。 以上岗位薪资待遇面议 工作地点 1：温州市平阳县鳌江镇车站大道万达A区一楼1045-1046商铺 工作地点 2：龙港市世纪大道瑞普世纪科技创业园1-2幢日立空调智慧空气馆 联系人： 徐总

公司直招18岁以上有工作经验优先能喝酒能吃苦底薪3500+订房提成+香槟鸡尾酒提成+订房达标之后有奖励能力越强，拿得越多，上不封顶

岗位职责： 1.热情接待进店顾客，主动介绍商品特点、功能及促销信息，提供专业选购建议 2.熟练掌握所售商品知识，及时解答顾客咨询，提升购物体验与成交率 3.负责商品陈列日常维护，保持整洁有序 4. 准确完成收银操作，核对销售单据，确保账实相符 5. 积极参与门店营销活动执行，协助达成销售目标并反馈市场信息 任职要求： 1.表达清晰，亲和力强，具备良好的服务意识与沟通能力 2. 工作认真负责，有较强的学习意愿和团队协作精神 3.具备基础计算机操作能力，能熟练使用收银系统者优先 4.适应零售行业工作节奏 5.学历不限，有导购或或全屋定制相关经验者优先 6.需上镜拍抖音视频

职位详: 服务企业用户和高净值个人用户资产管理。涉及企业与个人配资，不良资产管理与处置。 岗位职责: 1.负责维护客户关系，提供专业的咨询服务，无需打电话 任职要求: 1.不是电销不是电销不是电销! 2.有销售经验，善于沟通、按时完成上级交给的工作 3.拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 4.具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法早九晚六双休不加班无责底薪+高额不封顶提成入职缴。纳社保 福利待遇： 1.薪资5-30K，双休！双休！双休！节假日正常休息 2.无责底薪5000，社保，医保，团建，带薪年假。 3. 初创公司｜无考核压力，BOSS亲带，挑战一个月拿下Hermes， 4.急招销售｜今天面试明天上岗，哪怕乱混也能月入10000+ 5.金融销售｜在武汉半年，保时捷Paramera轻松到手 一个季度一次团建半年一次出省旅游你只需要带行李~

岗位职责： 1. 负责超市水产区域货物的装卸、搬运及码放工作，确保货品安全、整齐、及时到位 2. 配合仓管人员完成出入库清点与登记，保障账实相符 3. 保持作业区域清洁卫生，定期清理水产残渣及积水，符合食品安全基本要求 4. 协助完成临时性仓储整理、货架补货及店内调拨任务 5. 严格遵守现场安全操作规范，正确使用搬运工具，杜绝野蛮作业 任职要求： 1. 年龄18–55周岁，身体健康，能适应体力劳动及低温环境 2. 吃苦耐劳，责任心强，具备良好的团队协作意识 3. 无犯罪记录，服从管理，能接受排班及临时工作安排 4. 有超市、冷链仓储或水产相关从业经验者优先 5. 学历不限，具备基础沟通能力与安全常识

渠道分销（私域/微商分销对接）岗位职责与任职要求 一、岗位核心目标 全面负责乡村物流SaaS产品的多级分销渠道拓展、微商/私域分销团队对接工作，搭建完善的二级分销代理体系，快速拓展分销代理资源，推动产品销售转化，落实，全权搞定分销渠道对接与拓展事宜。 二、岗位职责 1. 渠道拓展与对接 - 精准挖掘、对接专业微商团队、私域分销联盟、团长资源、渠道服务商等分销团队，建立稳定的合作渠道； - 负责分销代理的招募、洽谈、签约，精准传递产品价值（9800元/套，源码交付+部署+技术全落地）及二级分销佣金政策（），促成合作。 2. 分销体系运营 - 协助搭建、完善产品多级分销管理体系，梳理分销流程，保障分销政策落地执行； - 维护分销代理关系，做好代理培训、答疑、赋能工作，同步产品资料、销售话术、推广素材，提升代理销售能力； - 跟进分销订单转化，，提升代理积极性与忠诚度。 3. 业务推进与反馈 - 制定个人分销拓展计划，完成渠道拓展、代理招募、销售转化等业绩目标； - 实时跟进市场分销动态、竞品渠道策略，及时优化分销拓展方案； - 定期汇总分销渠道数据、代理合作情况，向公司反馈市场信息与优化建议。 4. 合规把控 - 严格遵守二级分销合规要求，杜绝传销、违规层级返利等风险，保障分销业务合法合规。 三、任职要求 1. 工作经验 - 有2年以上微商团队对接、私域分销、渠道招商、SaaS产品代理拓展相关工作经验； - 拥有现成的微商团队、私域团长、分销联盟资源者优先，有SaaS产品、软件系统分销招商经验者优先。 2. 专业能力 - 精通多级分销模式，熟悉二级分销政策制定、渠道拓展、代理运维全流程； - 具备极强的商务洽谈、资源对接、谈判签约能力，能快速拓展优质分销渠道； - 具备基础的销售赋能、素材整理、代理培训能力，能独立推进分销业务落地。 3. 职业素养 - 熟悉互联网SaaS产品，能快速理解乡村物流SaaS产品核心优势，精准传递产品价值； - 目标感强，执行力强，抗压能力强，具备主动开拓意识，能独立完成渠道拓展任务； - 了解分销业务合规要求，具备风险防范意识，杜绝违规操作。 4. 学历要求 - 大专及以上学历，市场营销、商务管理相关专业优先。 四、岗位亮点 - 负责高佣金分销项目，产品客单价高、分润丰厚，渠道拓展变现快； - 全权负责分销渠道对接与拓展，工作自主性强，适合有资源、有能力的专业人士； - 产品为乡村物流垂直SaaS，市场需求明确，分销推广难度低，易出业绩。

北京活动；20号下午彩排2-7点左右200，21号全天9-9点左右380，需要礼仪净身高172以上，能来的私信资料视频。

岗位职责： 1. 客户开发：研究行业动态，锁定目标客户群体，主动拓展新客户资源，推动深度业务合作。 2. 报价咨询：根据航班情况与市场行情，提供准确报价；配合吨控部门评估大件货物装载方案。 3. 方案设计：提供国际物流解决方案，编制投标预算，策划高效运输路径。 4. 异常处理：遇航班调整时，迅速优化订舱安排，降低客户影响与运营损失。 5. 账务管理：跟踪应收账款进度，按时提醒并催收逾期款项。 任职要求： 1. 教育背景：大专及以上学历，物流管理、国际贸易、航空运输等相关专业优先。 2. 工作经验：5年以上航空货运销售工作经验，掌握国际空运操作流程。 3. 专业技能：具备优秀的沟通协调与谈判技巧，擅长市场分析及客户挖掘。 4. 语言技能：英语交流能力良好者优先考虑。 5. 个人素质：能适应高强度工作节奏，具有团队协作意识和问题解决能力。

工作时间: 上午9点～12点，周末双休 福利待遇: 五险一金、不定期员工内购，一年两次出国游学，每年200场以上专业培训 月薪2万到5万 岗位职责: 负责北京六家院区医美项目的推广与销售，邀约并陪同客户到院面诊及治疗 负责从0到1组建团队，开展成员面试、培训，以及日常团队管理与绩效考核

固定单价8块一单，首月住宿免费，站点直招送餐员，车宿免押金！！！ (站点直招，直接去站点面试，当天即可安排住宿签订劳动合同办理入职~！） 以下为骑手岗位详细介绍： 【岗位基本要求】 （一）满18周岁～55周岁，身体健康。 （二）会骑电动车，会看导航即可 （三）无案底无犯罪记录 【工作内容】 工作不难，系统派单给骑手，骑手去商家取餐，按时送到客户手中即可！老骑手带跑，包教包会，简单易上手，固定商圈，单多好送，多劳多得~！ 【工作时间】 午餐高峰和晚餐高峰时间，早上10点~下午2点，下午5点～晚上9点，工作自由，不加班！闲暇时间可以自由玩手机打游戏，也可以继续派单。 【工作地址】 围绕工作站点3公里内小范围配送订单，单量集中！！不用跑很远！ 面试站点即是工作站点哦～ 站点分布：朝阳区、昌平区、东城区、西城区、海淀区、大兴区、石景山区、通州区、门头沟多站点可调换。 【食宿】 商圈内吃饭有折扣有骑手餐 每个站点设有宿舍，配有空调、洗衣机、热水器，拎包入站。 【薪资】 薪资范围：8000-12000元/月 发薪日：4日、20日 社保类型： 提成方式：按单提成； 每单提成：8元/单； 每天50单-120单； 底薪+提成+补贴奖金 奖金补贴：全勤奖，工龄奖，距离补贴，夜间配送补贴，早餐配送补贴，重量补贴，恶劣天气补贴，大额订单补贴直接APP发放。

保底6000，包食宿，多劳多得，无上限。要求:服从安排，20-45周岁，会用导航，有D证优先。

北京全城物流仓大量招装卸搬运工，纯日结，干完直接结账，无押金不扣费。 主要负责货物装卸、理货、码货，活简单，上手就干。 18-55岁，身体健康，能吃苦耐劳即可，不用体检不用经验。 白班为主，活多稳定，短期长期都可以，就近安排。 实实在在招工，不玩套路，想来直接联系，当天就能安排干活！

主要业务【医养板块、养老社区全国布局、口腔服务、理财产品、纪念园林】 目前我国人口已进入深度老龄化阶段，养老市场是刚需蓝海，属于国家重点扶持的养老产业，随着中国深度老龄化来临，人们的养老观念日渐成熟，市场需求激增。 高端养老社区销售工作内容: 1.通过公司给的资源对名单上的客户进行开发，销售高端养老社区 2.公司提供酒会、养老社区发布以及高客论坛等形式帮助获客签单 3.公司可提供实体参观，邀约客户去咱们的高端养老社区体验或者旅居，轻松开单 4.定期回访老客户，建立长久联系 任职要求: 1.年龄在25-55之间(年龄不符合的伙伴如果你很优秀可以适当放宽) 2.你要有大专及以上的学历(学历不符合但是如果你足够优秀可以适当放宽) 3.有野心，肯吃苦，有挣钱欲望并且敢于追求高薪的伙伴，欢迎你的加入 4.你还需要热爱销售岗业，愿意努力去开单 5.由于我们接触的都是高净值人群，还希望你自身素质形象良好。

清真点招聘主管一名，工资面议服务员两名，工资5300+200全勤加各种提成，上班12小时，休息2天宿舍离店近，诚心上班的联系北京北京

职责： 1. 结合市场情况制定销售策略与规划并组织实施，达成销售目标； 2. 有优质的客户资源，和有丰富的带团队经验； 3. 监控市场动态，收集竞争对手信息，为公司市场策略提供数据支持； 3. 维护现有客户关系，建立新客户联系，开拓新市场； 要求： 1. 本科， 无工作经验，年龄24-45岁 ①健康顾问+小白有人带+8K ②销售小白+一对一帮扶+8K ③销售经理/助理+小白有人带 薪资： 薪资范围：6000-40000元/月不等 职位底薪：5000元/月