财务主管招聘 现诚聘财务主管，需具备上市相关经验与大健康医疗行业积淀，单休制，期待能把控财务核心工作的你加入，共建行业标杆！ 岗位职责 1.统筹公司财务核算、预算管理，确保财务数据真实合规，契合上市公司财务规范； 2.主导财务报表编制、财务分析，为管理层决策提供专业财务支撑； 3.把控大健康医疗行业财务风险，优化成本管控、资金运作及税务筹划方案； 4.带领财务团队开展日常工作，完善财务管理制度与流程，提升团队专业效能。 任职要求 1.专科及以上学历，财务相关专业，持有中级及以上会计职称优先； 2.具备上市公司财务工作经验，熟悉上市企业财务合规要求与流程； 3.拥有大健康医疗行业财务主管及以上岗位经验，精通行业财务特性与税务政策； 4.熟练掌握财务软件及办公软件，具备较强的财务分析、风险管控与团队管理能力。 薪资福利 1.薪资面议，结合行业薪酬水平与个人能力定薪 2.缴纳社保，配备节日福利、专业培训及清晰晋升通道； 3.实行单休制，保障合理休息与职业发展平衡。

岗位职责： 1.负责公司日常财务核算，包括收入、成本、费用的准确记录与核对； 2.编制和分析月度、季度、年度财务报表，为管理层提供决策依据； 3.监督公司资金流管理，确保现金流健康； 4.审核各项财务支出，控制财务风险，优化成本结构； 5.协调内外部审计及税务工作，保证公司财务合规及高效运作。 任职要求： 1.财务、会计相关专业本科及以上学历； 2.至少5年会计或相关领域工作经验，有团队管理经验者优先； 3.精通国家财税法规及会计准则，熟悉各类财务软件操作； 4.具备优秀的财务分析能力，良好的沟通协调能力及解决问题的能力； 5.责任心强，工作严谨，具备良好的职业道德和团队合作精神。

岗位描述： 1、具备深厚的财务专业功底（熟悉会计准则、税法、金融知识及内部控制经验） 2、拥有完整且丰富的行业背景（在AI或大型互联网企业担任财务战略BP，或中型互联网公司财务经理及以上岗位5年以上经验，优先考虑来自头部企业的候选人） 3、具备优秀的分析判断力与逻辑思维能力 4、善于应变，乐于接受新事物与挑战，具备解决复杂实际问题的能力 5、工作独立、立场客观，品行端正 6、具备良好的沟通协调能力 主要工作内容： 1、协助项目负责人开展项目预算编制与财务规划工作 2、协助项目负责人推进信息化系统建设（涵盖财务系统、ERP系统、AI系统、CRM系统等） 3、协助项目负责人拟定各类招商政策方案 4、协助项目负责人设计各项业务流程规范 5、协助项目负责人建立各类审批流程机制 6、协同项目负责人与人力资源部门共同制定绩效考核制度 7、主导所辖业务板块的财务核算体系搭建 8、负责项目的整体成本管控与持续优化工作

高薪诚聘】代理记账公司外包部主管 岗位职责： 1. 全面统筹外包部日常运营管理，制定部门业务规划与绩效目标，确保团队高效完成税务申报等外包业务交付。 2. 负责外包客户的业务对接与需求响应，协调解决服务过程中的财税疑难问题，维护良好的客户合作关系。 3. 搭建并优化外包业务流程与质控体系，严格把控账务处理、税务申报的准确性与合规性，降低业务风险。 4. 开展团队建设与专业培训，提升下属会计人员的实操能力与服务意识，打造高素质的外包服务团队。 5. 对接公司内部销售、风控等部门，协同推进客户拓展与业务合规审查工作，助力公司整体业绩增长。 任职要求： 1. 年龄35-40周岁，拥有3-5年代理记账、财税外包相关管理或实操工作经验。 2. 持有中级会计职称证书，具备扎实的财务、税务专业知识，熟悉各类企业账务处理及税务申报流程。 3. 持有有效驾驶证，驾驶技能熟练，可适应外出拜访客户、对接税务机关等外勤需求。 4. 具备出色的沟通协调能力，能够精准对接客户需求，妥善处理内外部协作事宜。 5. 工作严谨细致，责任心强，具备良好的问题解决能力与承压能力，坚守职业操守。 6. 熟练操作Office办公软件及主流财务记账系统，具备高效的数据处理与报表编制能力。 薪资待遇： 薪资结构：基本工资+绩效+业务提成 具体薪资：面议 福利待遇： 1. 缴纳五险一金，享受带薪年假、节日福利、定期团建、旅游等多重福利。 2. 提供清晰的职业晋升通道与专业技能培训，助力个人能力与职业发展同步提升。 3. 舒适的办公环境，和谐的团队氛围，人性化管理模式，兼顾工作与生活平衡。 工作地点： 北京市门头沟区曹各庄路34号院2号楼703 期待专业的你加入，与我们并肩深耕财税服务领域！

一、岗位：财务部主管会计 薪资：8000-12000 岗位职责： 1、负责组织及执行公司的各项规章制度，提出问题及建议； 2、负责公司原始凭证和审批手续的审核工作，确保其单据合法、合规； 3、负责公司出纳收付业务的复核、指导工作，每月定期进行资金盘点； 4、负责发票专用章、银行印鉴章（法人章）的保管和使用审核工作 5、负责公司的工资编制、会计核算、月末结账、财务数据统计汇总工作； 6、负责公司内外报表编制上报、纳税申报、税款缴纳及税款核销等工作； 7、负责公司的年度会计审计、税务审计、工商年检等工作； 8、负责税务、审计、财政等部门的检查接待、对接沟通等工作 9、负责公司经营决算及应收应付管理、核对工作； 10、负责公司各类资产的管理、使用、清查、盘点、处置报废审核工作； 11、负责公司会计凭证资料的归集、整理、登记、装订、归档工作； 12、负责公司内、外合同评审及合同内容的监督执行工作； 13、负责公司对内对外业务沟通和协调工作； 14、负责完成上级领导安排的其他临时工作及岗位相关工作； 任职要求： 1、35岁以上， 2、财务、会计、金融等相关专业大专以上学历 3、三年以上主管会计或总账会计工作经验，要求具有建筑行业工作经历或独立完成全盘账务处理能力 4、熟悉会计工作流程及相关财经法规要求的，熟练使用办公软件及财务软件 5、具备良好的沟通能力和团队合作精神，工作认真严谨， 6、具备中级会计职称 7、有统计师职称或税务师职称者优先 福利：五险一金全额实缴，双休、法定节日假、劳保、法定假过节费、职工健身房、带薪年假 联系电话：（微信同号），简历请发邮箱：备注姓名申请岗位 工作地址：怀柔城区

财务主管岗位核心信息（通用版+可适配中医/大健康领域） 一、职位描述（JD核心） 1.负责公司财务核算体系搭建与落地，主导总账、成本、费用等账务处理，确保财务数据真实合规； 2.制定财务管理制度与流程（如报销、资金管理），优化财务内控机制，防范财务风险； 3.负责财务报表编制（资产负债表、利润表等）及财务分析，为管理层决策提供数据支持； 4.统筹税务筹划与申报工作，协调与税务、银行等外部机构的关系； 5.管理财务团队（3-5人），负责人员培训、工作分配与绩效考核，提升团队专业能力； 6.配合审计、融资等专项工作，提供相关财务资料与支持。 二、任职要求 •学历专业：本科及以上学历，会计学、财务管理等相关专业，持有CPA、中级会计师证书优先； •工作经验：3-5年以上财务相关工作经验，至少1年财务主管/经理助理管理经验，有中医/大健康行业财务经验者优先（熟悉行业税务政策、医保结算流程者加分）； •核心技能：精通财务会计准则与税收政策，熟练使用用友、金蝶等财务软件及Excel（VLOOKUP、数据透视表）； •能力素质：具备较强的财务分析、风险管控能力，良好的团队管理与跨部门沟通协调能力，严谨细致、抗压性强。 三、面试核心提问（结构化话术） 1.专业能力：“请分享你主导的财务核算优化案例，如何提升账务处理效率或降低差错率？” 2.管理能力：“你如何管理财务团队？举例说明你是如何激励下属、解决团队冲突的？” 3.风险管控：“工作中遇到过哪些财务风险（如税务风险、资金风险），你是如何识别和解决的？” 4.行业适配：“若应聘大健康企业，你对医药/中医行业的税务优惠政策、医保资金结算流程有哪些了解？” 5.抗压应变：“面对月底结账、审计抽查等多重紧急任务，你会如何合理安排工作优先级？” 四、激励留存建议 •物质激励：设置年终奖金（与公司业绩、财务团队KPI挂钩），为CPA等持证者提供证书补贴； •职业发展：提供财务经理、财务总监晋升通道，支持参加行业财税培训、高端研讨会； •工作平衡：合理规划财务岗位工作节奏，避免无意义加班，关键节点（如报税期）提供弹性调休； •价值认可：在管理层会议中公开表彰财务团队的成本控制、风险规避成果，增强职业成就感。 需要我帮你定制中医/大健康行业专属版JD，或补充该岗位的面试评分表、薪酬范围参考吗？

关于我们： Funliving·番茄留学公寓是专注于海外学生公寓预订的服务平台，成立于2016年，始终以“助力全球留学生更便捷地适应并享受海外生活”为使命，持续打造值得信赖的留学后市场服务品牌。公司总部设于北京，核心团队拥有超过15年的国际教育与海外服务经验，80%的员工曾有海外求学背景。 目前，我们的住宿预订服务已覆盖全球20个国家、500余座城市，依托近十年实地考察房源的经验，精准对接500多所院校周边资源，与7000余栋公寓建立合作，整合优质学区房源超100万间，同时成为100多所海外知名高校及300多所国内院校的官方合作机构。 坚持信任为本，作为一站式留学住宿服务平台，我们提供线上安全签约及24项后续陪伴服务，凭借诚信经营与创新模式，已服务超过30万名学子，护航其海外生活安心无忧。 岗位职责： 1、财务核算与报告： *组织开展公司整体及各业务板块的月度、季度、年度结账工作，保障数据准确与时效；编制并管理合并财务报表（涵盖中国准则与国际准则）。 *落实财务报告相关的内控机制，确保符合法律法规要求。 2、预算与预测： *牵头完成年度预算编制及季度滚动预测任务；跟踪预算执行进度，开展差异分析，输出管理优化建议。 3、财务分析与决策支持： *深入业务前端，开展收入、成本、利润、现金流及关键业务指标（KPI）等维度的财务分析，为管理层提供决策依据。 *构建并完善财务分析模型与体系框架。 *参与新项目、新业务的财务可行性评估与盈利测算。 4、资金与税务管理： *跟踪公司现金流动态，实施现金流预测与管控措施。 *提升资金使用效率，优化资源配置。 *主导或协同完成税务申报、税务筹划及相关合规事务。 5、团队管理： *带领财务团队高效运作，制定标准化作业流程并监督成果质量，统筹协调跨部门协作事项。 6、流程优化与系统建设： *持续推动财务核算、报告、分析流程的优化升级，提升工作效率与数据准确性。 *参与或主导财务系统建设及流程改进项目。 7、合规与风险管理： *确保各项财务活动遵守国家法律法规及企业内部制度。 *识别潜在财务风险，并制定相应应对策略。 任职要求： 1、学历背景：全日制本科及以上学历，主修财务、会计、金融或相关领域；持有CPA（注册会计师）等专业资质者优先考虑。 2、工作经验：具备6-8年财务领域从业经历，其中至少2年担任财务经理或类似管理职务；有互联网、电商平台、跨国企业或新型商业模式公司财务经验者优先。 3、熟练掌握中国会计准则（CAS），具备扎实的账务处理、合并报表编制、财务分析及预算管控能力。 4、精通Excel操作（含数据透视表、常用函数等）。 5、熟悉中国税法和外汇监管政策，具备跨境税务实务经验者更具优势。 6、具备优秀的领导力、团队协作精神和跨部门沟通能力，责任心强，工作细致严谨，抗压能力突出。 7、逻辑清晰，分析能力强，善于解决复杂问题。 8、具备良好的商业洞察力和业务理解力，能从财务视角驱动业务发展。 9、坚守职业道德，具备高度的职业操守。

1.按照国家会计制度的规定审核、监督公司日常账务处理及财务活动，确保真实、准确、及时； 2.在公司运营初期，兼任会计核算岗，记帐、复帐、报帐做到手续完备，数字准确，帐目清楚，按期报帐； 3.负责编制公司各类管理财务报表及说明 4.组织公司月度、季度报表的编制与财务分析工作 5.根据管理需要，设计各类财务分析模板 6.编制年终决算报表，配合会计师事务所完成年终审计工作，配合税务师事务所完成年终税审工作； 7.按照经济核算原则，定期检查，分析公司财务、成本和利润的执行情况，挖掘增收节支潜力，考核资金使用效果； 8.配合其他部门，提供所需要的财务分析数据 9.完成总经理或财务总监交付的其他工作。

财务总监一名，主管会计，出纳员，档案管理员，等

北京通州网红汽车 不面试 每周可预支工资 叉车工3⃣0⃣8⃣元/11小时 普 工2⃣5⃣3⃣元/11小时 叉车：18-50周岁 男女不限 叉车28/时 基础26+2在职奖励 ————————————— 普工：18-49周岁 普工23/时 基础21+2在职奖励 岗位：叉车司机，平叉(必须有质监局办法的证)；普工/操作工：汽车配件的分拣、整理，配送等。支付宝上直接开具无犯罪记录证明。 食宿: 厂区有福利食堂，提供住宿距厂区1公里左右，4-6人间，住宿费400元/月，空调暖气独立卫浴，水电平摊。，，，。 最少工作3个月，，每月10号发薪，！

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岗位二:叉车司机 约30元/小时 平叉(必须有证) 职位要求: 18-50周岁 男女不限 工作时间: 倒班 11-12小时 按排班计划休息 工资待遇: 2500底薪:+绩效700+岗位补贴500元+餐补20元+全勤200+夜班补贴15元+平时加班1.5倍，周末2倍，节假日3倍=综合工资7500-9500元以上

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公司直招保安，不收取任何费用！ 工资:4000-6000/月，管吃住，身高168cm以上，年龄18-55岁以内； 要求:无犯罪前科，有保安证（公司可以免费办证） 室内巡逻岗，坐岗，轻松好干！ 寝室有空调、洗衣机、热水器。服装被褥免费发放（不收取费用） 面试位置：丰台区纪家庙

1.按国家统一会计制度规定设置会计科目，确认项目收入，正确计算增值税，销项税额等，定期完成量化工作，独立处理和解决所负责的工作。2.负责财务预算，审核，监督工作和职责，划清费用开支范围营收，计算财务成果和各种税金，按期缴纳各种税款，正确核定项目利润，及时编制各种财务报表报送张经理。3.债权债务及时登记清查，督促和协助应收款，按月做好财务状况分析，及时对账目及凭证按时装订成册建立严格查阅制度和保管制度。4.记账要及时，准确，明细账要按天登记，总账定期登记，不许先出报表和后账。5.严格财经纪律和制度，发现问题及时汇报。6.负责员工各项报销费用的审核凭证编制和登账，对已审核原始凭证填制记账，准备，分析，核对税务效果问题，审计合同，制作账目表格。7.完成领导安排的其他事情。

部门业务职责的总责任人，部门具体业务职责为:税务安全、资金保障、资产/资金安全、成本/费用控制、财报管理。具体参与的工作内容可能包括但不限于:1.主导财务部门各业务流程设计2.负责业务管理具体模块:全面预算管理:负责主导年度全面预算、季度滚动预算的制定、汇总和分析工作，对预算执行情况进行跟踪、监控和预警。成本/费用控制:1.负责成本/费用标准的制定、汇总和分析工作，标准执行情况进行跟踪、监控和预警:2.负责成本核算及账务处理，确保成本数据的真实、准确和完整财报管理:1.参与财务分析报告设计2.负责公司整体账务核算的及时、准确3.负责财经报表出具税务安全管理:01.负责税务安全、税负合理筹划。及时获取外部税法政策变化及内部业务变化，输出税法规则解读意见，制定与实施各税种解决方案2.负责税务风险有效识别与控制3.负责日常业务合规(如研发费)与纳税申报3.参与制定部门科学组织架构4.参与部门人员选拔及负责员工管理，如:培育员工、岗位分工、岗位流动等任职岗位要求 专业 会计、财务管理等财务类专业 性别 不限 职业资格/证书:1.职称:中级以上2.证书:税务师、注册会计师优先考虑计算机熟练程度Office办公软件:精通口熟练図一般专业软件(请注明):学历 全日制统招本科及以上学历，985/211院校或重点财经类院校毕业者优先 年龄 30岁以下 特定岗位经验1.财务经理/主管2年以上经验2.生产企业1年以上经验，有成本管理、全面预算管理经验优先考虑AI技术熟练程度

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

【财务主管】 类型：全职/双休/五险一金 【任职要求】 1.多年以上商业服务行业财务经验，全盘账务熟练。 2.税务合规意识强，财务软件操作流利。 3.做事细致有耐心，沟通高效，有团队和服务意识。 4.40+更优。 【职责范围】 1.负责日常账务处理、费用审核、报表编制。 2.税务申报、成本控制与运营数据分析。 3.对接业务部门，做好资金和项目财务管理。 4.总经理安排的其他工作。 薪资：面议

岗位内容： 1. 负责财务预算编制与审计执行，包含拟定年度预算计划、出具财务报表、参与内部审计工作等。 2. 统筹公司资金运作，开展日常资金管理事务，如现金流预估、资金统筹安排等。 3. 组织并带领会计团队完成高效、准确的会计核算任务，保障账务处理真实准确。 4. 负责税务管理工作，依法完成各类税费申报与缴纳。 任职要求： 1. 财务类相关专业毕业，具备本科或以上学历。 2. 拥有五年以上财务管理工作经历，具备优秀的团队领导力与跨部门协作能力。 3. 熟悉会计核算流程、财务分析方法及财税法律法规。 4. 英语能力良好，能够熟练运用英语进行听、说、读、写。 工作时间： 周末双休，上午9点至下午6点，提供工作餐，按规定缴纳社会保险

岗位职责： 1. 主导助贷核心岗位招聘全流程，包括销售、信贷顾问、风控专员等岗位的需求对接、渠道拓展（招聘网站/行业社群等）、简历筛选、面试邀约及入职跟进，确保招聘效率与人才适配度。 2. 办理员工入、转、调、离等手续，规范管理劳动合同签订、续签与归档，严格遵循劳动法及助贷行业合规要求，防范用工风险。 3. 负责员工社保、公积金的月度申报、缴纳及增减员操作，解答员工相关咨询，配合薪酬核算与发放工作。 4. 维护员工信息档案与人力资源系统，定期更新员工花名册，确保人事数据准确完整，支撑业务部门人才调配需求。 5. 协助组织员工入职培训、业务技能提升培训及企业文化活动（下午茶、团建、节日活动等），提升团队凝聚力与员工归属感。 6. 处理日常员工咨询与关系协调，参与员工满意度调研，协助解决用工矛盾，营造合规有序的职场氛围。 7. 完成上级交办的其他人力资源相关工作，适配公司业务快速拓展的人事支持需求。 任职要求： 1. 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、金融相关专业优先。 2. 1-3年人事相关工作经验，有金融/助贷/信贷行业人事经验者优先，熟悉行业招聘痛点与人才画像。 3. 熟练使用Office办公软件（Excel/Word/PPT），掌握基础人事数据分析方法。 4. 精通劳动法及地方人力资源政策法规，具备助贷行业用工合规风险防范意识。 5. 沟通协调能力强，耐心细致，有较强的责任心和原则性，能适应行业快节奏工作氛围。 岗位福利: 1. 薪资范围：6000元/月加招聘提成，根据行业经验与个人能力面议，含绩效奖金+年终激励。 2.员工福利：节日礼品、生日福利、年度体检、定期团建（含拓展、旅游等）、下午茶供应。 3.职业发展：清晰晋升通道（人事专员→人事主管→人力资源经理），提供系统化培训与储干培养机会。 4.办公环境：舒适办公空间，配备水吧台、培训室等设施，午休1.5小时，周末双休。

管理经验公司体量大中级会计师账务初级会计师 1、负责组织核算团队日常会计核算，审核会计凭证，确保所有会计凭证准确及时入账，会计处理符合企业会计准则及公司财务制度要求； 2、根据公司发展战略，结合业务需求建立健全并完善财务相关的管理制度、业务流程及财务核算模版；优化核算流程，推进财务信息化建设； 3、负责公司税收整体筹划与管理，按时完成税务申报工作； 4、推动业务的经营计划、方案的贯彻执行，确保业务流程及系统与财务系统有效合理的对接和实施； 5、负责编制各公司业务主体的财务报表； 6、负责公司合同与财务条款把控及合同管理； 7、负责公司财务核算团队管理及财务能力培养工作； 8、配合公司战略和业务发展的其他财务工作； 9、组织做好财会凭证、资料的整理和归档工作； 10、完成上级领导交办的其他工作。 任职要求： 1、财务、会计、审计或经济类专业，本科及以上学历，具有中级会计证书优先 2、5年以上财务相关经验，3年以上全面财务管理工作经验，具备团队及业务管理能力 3、熟练掌握用友NC财务软件 4、具备优秀的财务管控意识，精通公司财务核算和管控体系 5、精通国家财务、税务、审计等相关法规和政策，有较强的财务分析预测能力

基本岗位职责： 依据财务管理部的人才培养规划，从出纳岗位起步，参与多模块、多岗位的系统性轮岗锻炼。 基本任职要求： 1、具备会计或财务管理专业硕士学历，具备扎实的专业理论基础。 2、了解国家会计、财务领域的相关法律法规及实务操作流程。 3、能熟练操作Office类办公软件，掌握用友等财务专用系统的使用。 4、为人正直，工作细致严谨，具备较强的执行力、沟通技巧、组织协调能力以及数据分析能力。 5、英语口语流利；掌握日语者可优先考虑。

招聘专员岗位职责说明书 一、基本信息 1.职位名称：招聘专员 2.所属部门：人力资源部 3.直接上级：人力资源经理 4.薪资范围：6000元/月 5.工作地点：[北京] 二、职位概述 依据公司发展战略及业务用人需求，制定并落实招聘方案，整合多元化招聘资源，保障人才引进的数量与质量，高效匹配岗位需求，为组织持续发展提供有力的人力保障。 三、岗位职责 1.招聘计划制定与执行：结合公司战略目标和各业务单元人力规划，协助上级拟定年度、季度及月度招聘计划；主导招聘计划落地，明确岗位任职条件，设计招聘流程，统筹招聘时间安排。 2.招聘渠道管理：维护现有招聘平台资源，积极开拓新的招聘途径，涵盖线上招聘平台、社交媒介等多种形式；定期评估各渠道招聘成效，优化渠道组合策略，提升招聘响应速度与成才率。 3.人才筛选与面试：多渠道收集应聘简历，开展初步资格审查，确保候选人满足岗位基本门槛；组织实施电话初筛、现场初试及后续复试，全程参与面试评估，向业务部门提供客观、专业的录用参考意见。 4.背景调查与录用：对拟录用对象进行背景核实，涵盖学历信息、过往工作履历及职业资质等内容，确保信息真实有效；结合面试表现与背调结果，协同用人部门确认最终人选，发放录用通知并完成入职手续办理。 5.招聘数据分析：按周期汇总招聘相关数据，包括招聘周期、人均成本、到岗转化率等关键指标，分析招聘效能；基于数据反馈，识别流程瓶颈，提出可行性优化建议，持续提升招聘体系运行效率。 6.人才储备与雇主品牌建设：搭建并维护企业人才库，对优质潜在候选人进行长期跟踪与关系维护，快速响应突发性用人需求；配合上级推进雇主品牌形象塑造，通过招聘宣传与人才互动活动，增强企业在人才市场的吸引力与影响力。 四、任职要求 1.教育背景：人力资源管理、心理学、工商管理等相关专业本科及以上学历。 2.工作经验：1-3年招聘相关工作经验，具备医疗行业招聘经历者优先考虑。 3.专业技能：精通招聘全流程及主流招聘工具，掌握结构化面试与人才测评方法；熟练操作Word、Excel、PPT等办公软件，具备基础的数据整理与分析能力。 4.能力素质：具备良好的沟通协调能力，能与各部门各级人员顺畅对接；责任心强，执行力高，能够按时保质完成招聘任务；学习能力强，适应快节奏的招聘环境变化。 5.其他要求：遵守职业规范，严守公司保密信息；心理素质良好，能够在压力下稳定开展工作。

会计助理，工商变更、税务事项、整理票据、报税、办营业执照

本科以上学历3至5年以上经历

岗位职责： 1、财务管理：统筹公司及下属各子公司的财务运作，涵盖总账核算、经营数据分析、业务决策支撑、财务流程标准化及经营风险管控等工作； 2、业务支持：运用财务专业能力对业务端项目流程进行梳理与优化，准确核算各业务团队绩效提成； 3、资金管理：科学规划资金收付节奏，动态监控现金流状况，同步跟进应收账款催收，协调各部门资金需求，开拓多元融资途径，保障企业资金链安全稳定； 4、税务筹划：掌握国家税收法规，开展税务结构优化设计，合理安排税费申报与支出，统一组织各项税款的计算、申报及缴纳工作； 5、财务报告与分析：编制月度管理报表、季度及年度财务报告，以及业务所需的专项分析资料，为管理层提供有效决策支持； 6、风险管理：完善财务风险预警体系和控制机制，制定可行应对方案，防范各类财务风险发生； 7、外部关系维护：对接并维护银行、工商、税务等外部单位关系，保持良好协作沟通； 8、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，财务类相关专业，具备中级会计师或以上职称，持有高级会计师或注册会计师资格者优先； 2、3年以上财务管理工作背景，具有新媒体、互联网广告、MCN机构等行业经验者优先考虑； 3、能够快速理解业务逻辑，推进财务与业务深度融合，高效支持业务发展； 4、具备系统且扎实的财务理论基础，熟悉财经法律法规及企业内部财务制度与操作流程； 5、为人正直，有责任感、勇于担当，具备良好的沟通协调能力和灵活应变的问题解决能力；

岗位职责： 1.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进 2.负责员工入离职、转正、调动等手续办理及人事档案管理 3.协同组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 4.统计分析基础人力资源数据，协助优化HR流程与制度 5.解答员工日常人事咨询，维护良好员工关系 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识 3.熟练使用Office办公软件，具备基本数据分析能力 4. 工作细致负责，具备较强执行力与保密意识 5. 有HR实习或助理经验者优先

岗位内容: 1.日常账务处理： · 审核各类原始凭证(如发票、收据、报销单等)，确保其合规、完整、准确。 · 根据审核无误的原始凭证，独立编制记账凭证。 · 负责登记和维护明细账、总账等。 2.往来账款管理： · 管理与核对客户应收账款，及时跟进催收。 · 管理与核对供应商应付账款，安排付款事宜。 · 定期与往来单位进行对账，并编制往来款项对账调节表。 3.资产与费用管理： · 负责公司固定资产的台账登记、折旧计提与管理工作。 · 负责员工费用报销的审核、记账与核对。 4.税务处理; · 协助完成每月/每季度的纳税申报工作(如增值税、企业所得税、附加税等)。 · 负责购买、开具和认证增值税发票。 5.报表与报告： · 协助编制月度、季度和年度的财务报表(如资产负债表、利润表)。 · 及时向管理层提供相关的财务数据和分析支持。 6.档案与管理： · 负责会计凭证、账簿、报表等会计资料的整理、装订和归档保管。 · 严格执行公司的财务管理制度和流程。 7.其他工作: · 完成上级交办的其他财务相关工作。 8.离退休老师优先 任职要求: 1.本科以上学历，财务、会计等相关专业； 2.具备10年以上财务、会计工作经验； 3.熟练掌握税务法规和财务制度，熟悉各项账务处理4.具备较强的逻辑思维能力、分析解决问题的能力； 4.熟练使用 Exce1、SAP、用友等财务软件； 5.具备良好的沟通能力和团队合作精神岗位待遇； 我们优先考虑能长期稳定在北京发展的候选人。

岗位职责：考勤管理，不接受居家办公，从0-1团队搭建经验，为公司招聘各类人才性格开朗热情大方！ 岗位职责：完成公司领导安排的招聘及宣传工作 任职要求：30-50岁 行业经验：无要求 岗位经验：无要求 工作时间:9:00-11:0014:00-16:00每周休一天 薪资待遇:底薪+提成

岗位职责： 1. 负责公司后端财务管理，涵盖账务处理、财务审查、税务申报等相关工作； 2. 专注财务核算与税务审核事务，不承担业绩考核任务； 3. 确保财务操作符合规范要求，保障财务数据准确，维持良好的税务合规环境。 任职要求： 1. 大专及以上学历，具有高端代账、外包服务公司或相关行业从业背景者优先； 2. 必须具备应对税务协查、组织团队整理财务资料的实际经验，熟悉高新技术企业相关流程； 3. 年龄***及以上，拥有5年以上财务工作经验（其中至少1年为外包或代账团队管理经验）； 4. 居住地至公司通勤时长控制在1小时左右