岗位职责: 1. 指导并监督学生日常学习过程，保障其学习目标的达成； 2. 与学生及家长保持顺畅沟通，确保信息传达准确及时； 3. 协同教学团队推进各项教学工作，保障教学有序开展； 4. 跟踪学生学习进展，及时识别学习困难并提供有效支持； 5. 负责学生档案管理，维护信息的完整与准确性。 任职要求： 1. 具备较强的沟通能力与团队协作意识； 2. 能够有效引导学生的学习表现与行为规范； 3. 富有爱心，能够共情并理解学生的实际需求； 4. 具备良好的组织协调能力，胜任多任务处理； 5. 能够灵活应对学生在学习过程中出现的各种问题。 工作时间：周二到周五14:00-22:00 周末/寒暑假8：30-11:30 13:30-18:00，周一公休

为学员提供高品质教学服务，提升续课意愿 合理规划每位学生的上课时间，保障课程按时开展 主动与学生及家长保持顺畅沟通，维系长期稳定的合作关系

工作内容： 1：指导学生学业，协助培养良好的学习习惯，提升学习效率与方法掌握。 2：跟踪学生学习进展，制定个性化学习方案，增强学生学习积极性与自信心。 3：协调家长、学生与教师之间的沟通，落实课程签约、续费及学员维护等相关工作。 4：开展家长回访工作，根据需要组织召开家长会，促进家校互动。 5：处理排课安排、课时统计及教学活动信息发布等教务事务。 6：配合授课教师完成教学支持，保障课堂教学有序开展。

为学员提供高品质服务，提升学员续课意愿 合理规划每位学生的上课时间，保障课程按时开展 及时与学生及家长进行有效交流，构建长期稳定且良好的互动关系

岗位职责: 1.指导并监督学生日常学习过程，保障其学习目标的达成； 2.保持与学生及家长的有效沟通，确保信息传达准确无误； 3.协同教学团队推进教学工作，保障教学活动有序开展； 4.跟踪学生学习进展，及时识别学习困难并提供相应支持； 5.负责学生档案管理，维护信息的准确性与完整性。 任职要求： 1.具备较强的沟通能力与团队协作意识； 2.能够有效引导学生的学习进程与行为规范； 3.富有爱心，善于倾听并理解学生的实际需求； 4.具备良好的组织协调能力，能高效处理多项任务； 5.具备应变能力，可灵活应对学生学习中的各类问题。

工作内容： 1：指导学生学习，协助学生培养良好的学习习惯，提升学习效率与方法掌握能力。 2：跟踪学生学习进展，制定个性化学习方案，增强学生学习积极性与自信心。 3：协调家长、学生与教师之间的沟通，落实续费、转化及客户维护相关工作。 4：开展家长回访工作，根据需要组织召开家长会。 5：负责课程安排、课时统计及教学活动信息传达等教务事务。 6：配合授课教师完成教学支持，确保课堂教学有序开展。

工作职责: 1：跟踪学生学习进展，制定个性化学习方案，引导学生建立积极的学习心态。 2：协调家长、学生与教师之间的沟通，落实保单、续费及客户维护相关工作。 3：开展家长回访工作，根据需要组织召开家长会。 4：负责课程安排、课时统计及教学活动信息传达等教务事务

岗位职责： 1、负责班级的日常运营与管理，维护良好的教学秩序和学生行为规范； 2、关注学生的学习进展，给予针对性的学习辅导与帮助； 3、策划并开展各类班级活动，提升学生的团队协作意识与集体归属感； 4、定期与家长交流互动，及时反馈学生的学习表现及成长变化； 5、配合教师团队，参与教学方案的落地执行与持续改进。 任职要求： 1、热爱教育行业，具备优秀的沟通技巧和亲切的服务态度； 2、有责任感，细心耐心，能妥善应对学生各类突发状况； 3、具备良好的组织与协调能力，可独立统筹班级活动的实施； 4、认同瑞星教育企业文化，乐于陪伴学生共同进步与发展； 5、具有相关工作经历者优先考虑，教育学、心理学等专业背景者更优。

1、协同教育咨询师完成交接任务，及时跟进一对一学生的课程安排，确保匹配适宜的授课教师； 2、统筹学生课前相关事务，包括调课、加课、请假等事项的处理与落实； 3、持续跟踪并掌握学生的学习进度，协同教师开展全面辅导，做好学生回访记录工作； 4、负责所辖区域学生扩科工作的推进，配合咨询师完成续费及学员转介绍任务。

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岗位职责： 1. 负责学员的日常管理与学习跟进，确保教学计划顺利实施； 2. 与学员及家长保持有效沟通，及时反馈学习情况并提供支持； 3. 辅导自习的孩子写作业。 任职要求： 1. 具备出色的沟通协调能力和强烈的责任心； 2. 能够独立处理班级管理事务，有效解决各类问题； 3. 具有良好的服务意识和团队协作精神； 4. 热爱教育事业，能够积极应对工作挑战。

1、 对学生进行个性化的学习管理和服务，指导和帮助学生学习，培养学生良好学习习惯，提升学习能力和学习成绩； 2、 积极与家长沟通，反馈和沟通学生学习情况，形成家校教育的合力，帮助学生成长； 3、 辅助和监督教师的个性化教学，确保学生学习计划的实施，保证个性化辅导的良好效果。 任职要求： 1、 大专及以上学历，师范类专业优先； 2、 热爱个性化教育行业，有相关经验者优先； 3、 有较强的沟能力，责任心强，富有亲和力，有良好的团队合作精神。

~重庆主城近30个校区，根据住址可灵活就近安排校区！！！ ~工作能力与工作态度决定你的薪资与职位~ ~接受应届生，入职有主管带教，诚聘！ 一、岗位职责 1. 负责学员学情管理与教务运营工作：  为学生匹配适配教师，统筹课程安排及课时调整；  关注学员在校期间的安全管理；  执行学生签到与日常行为管理，建立并维护学员档案；  监督课堂秩序，指导课后自习规划；  发放教学资料，受理学生意见并及时传递教学反馈；  协同咨询与教学部门，共同推进学生学习目标达成。 2. 提升家长满意度服务：  联动家长与教师，协助营造积极学习氛围、引导良好学习习惯，并通过面谈、电话、微信等方式定期反馈学员学习进展及心理状态；  定期组织家长会，总结阶段学习成果并制定后续学习方案；  通过持续沟通与回访，增强家长信任感，提升认可度与长期合作意愿。 3. 依托优质的学员管理与家长关系维护，推动续费、扩科及推荐等业务指标落地，完成公司、校区及部门下达的年度、季度、月度任务目标。 二、任职要求 1. 本科及以上学历，专业不限（大专学历但具备教务相关经验者亦可考虑）； 2. 热爱教育行业，了解当前教育政策与市场环境，并具认同感； 3. 性格开朗，形象端正，具备较强的学习意识、语言表达能力与协调沟通能力； 4. 有教育领域管理或服务经验者优先录用。 三、工作时间 早班：09:00-18:00，晚班时间根据校区安排沟通确定（通常为13:30-21:00），每周一至周二任选一天休息，法定节假日加班享受三倍工资待遇 四、薪资待遇 底薪3000元+提成+奖金，岗位平均月薪9400元以上，寒暑假收入可达1.2万元及以上 五、公司福利 1. 福利保障：五险、带薪年假/婚假、奋战带薪假、员工纪念日关怀、入职礼品、团建活动、旅游机会、外派进修、企业赋能培训 2. 入职后享多维度成长支持：除基础业务与技能训练外，涵盖游学项目、家庭教育指导、高考志愿填报等专项培训 六、晋升机制 学习管理师 → 储备教务主管 → 教务主管 → 校区校长 → 运营总监

岗位职责： 1．协助学生明确学习目标、培养良好学风，持续跟进并记录其学业进展，监督学生按时完成各阶段学习任务，保障其顺利实现出国目标； 2．关注学生身心健康：保持与学生的日常交流，了解其心理动态，及时给予疏导与支持，营造积极向上的学习与生活氛围；若学生出现健康问题，应及时安排就医，并同步向校区及家长汇报相关情况； 3．关心学生课外生活，策划并引导学生参与有益的智力开发、生活实践、学术研讨、科技创新及文化类活动，促进其全面融入校园环境，鼓励和支持学生发展正当兴趣与特长； 4．负责班级日常事务管理，推动班委会、学生会、文学社等学生组织的建设与完善，定期组织专题会议，培养学生骨干，提升学生自我管理能力； 5．配合落实学生宿舍管理制度，指导学生增强安全防范意识，形成良好的学习习惯、卫生习惯和作息规律； 6．维持与家长的常态化沟通，定期反馈学生在校期间的学习表现与生活状态，建立互信合作关系； 7．与授课教师保持密切联系，互通学生学习情况，共同探讨并优化教学方式与进度安排。 任职要求： 1、年龄25-45岁； 2、英语能力优秀，英语专业背景优先。非英语专业者需具备相当于雅思6分或同等水平的英语能力； 二、工作态度端正，踏实肯干，具备较强的责任心与执行力； 三、富有进取心，乐于沟通协作，性格开朗，适应力强； 备注：英语专业毕业者优先考虑，综合素质突出且有相关经验者可适当放宽录用条件。

【岗位职责】 1. 负责班级的日常运行管理，涵盖出勤、纪律、环境卫生等各项事务。 2. 关注学生学业进展，定期与家长保持联系，给予适当的学习建议与指导支持。 3. 掌握学生的升学意向，协助制定个性化学习规划，提升自主学习意识与能力。 4. 留意学生心理状态，及时识别并干预潜在心理问题，配合校内心理辅导团队开展相关工作。 5. 持续向家长反馈学生在校的学习表现与生活情况，协同推动学生综合素质发展。 6. 策划并主持家长会，增进家校互动，联合制定有利于学生成长的教育策略。 7. 主导班级文化建设，打造健康向上、团结互助的集体氛围。 8. 引导学生形成积极的价值取向和人生认知。 9. 完成上级交办的其他合理工作任务。 【任职要求】 1. 本科及以上学历，热爱教育行业，具备优良的职业操守与责任意识，能胜任班主任岗位职责。 2. 拥有较强的组织协调与人际沟通能力，可有效应对突发状况及复杂事务。 3. 具备基础心理疏导能力，能够关注学生情绪变化并提供必要支持。 4. 善于总结工作经验，持续优化工作方法，确保任务执行的质量与效率。 5. 具备积极稳定的工作心态，能主动面对压力与挑战，保持良好职业状态。 6. 可接受下班后或节假日临时处理学生相关事务的安排。 7. 有国际学校从业经历，熟悉雅思考试体系及留学流程者优先考虑

招聘生产工艺专业（职务：作业长；数量：1名） 1.基本要求（中共党员优先录用） 学历：全日制本科及以上学历。 专业：金属压力加工（成型）及相近专业。 年龄及性别：45岁以下 2.工作经验 具备5年以上热轧无缝钢管连轧机组工作经历，2年以上作业区白班管理岗位经验。 3.岗位职责 安全环保： ①落实公司及分厂各项安全环保管理制度，全面负责作业区内人员、设备及作业活动的安全管理。 ②参与公司开展的与本岗位相关的职业健康培训，协助分厂推进职业危害防治工作。 质量控制： ①组织实施本区域各工序的质量管控工作，确保产品满足工艺标准要求。 ②牵头开展作业区质量指标的提升与日常管理工作。 ③主导质量异常问题分析，并协同作业区制定并落实改进措施。 过程控制： 负责生产组织、异常情况处置及事故原因分析等任务。 负责与上下游关联工序之间的沟通与协调工作。

学管师岗位职责： 1、完成当月课时目标、续费指标、转介绍任务、停课学员激活及退费管控等工作，坚持每日跟进落实； 2、及时与家长沟通交流，做好反馈协调，并将回访情况准确录入系统； 3、协同任课教师进行沟通配合，保障教学工作有序开展； 4、按时完成并提交各类数据报表； 5、负责学生调课、请假、旷课、停课及课时监管等相关管理工作； 6、对在陪读教室自习的学生进行跟踪监督，配合陪读老师共同管理； 7、接待家长来访，妥善处理意见并及时反馈，推进续单、转介绍及挽单工作； 8、组织并主持新生首次课前的沟通交流会； 9、跟进所带学生的学习进展，根据实际需要组织召开学习情况分析会议； 10、负责学生纸质档案的接收、归集、整理与存档，健全档案管理体系； 11、持续跟踪学生成绩变化并同步录入系统； 12、定期组织召开家长座谈会； 13、关注学生在学习期间的行为习惯、学习方法及日常生活，给予指导与关怀，加强情感维系； 14、制定个性化的学习管理计划； 15、定期检查学生作业完成情况，并向家长和教师反馈结果； 16、完成上级交办的其他临时工作任务。

负责车间日常管理，制定生产进度计划，落实安全生产措施，组织召开周例会，协调安排车间人员调度等工作

岗位职责： 1. 统筹销售团队运营，推动团队达成校区既定销售目标 2. 指导销售人员成长，协助成员实现个人业绩指标 3. 组织协调市场、教学、品牌等相关职能部门的联动工作 4. 掌握客户需求特点，制定针对性的营销方案 任职要求： 1. 大专及以上学历 2. 2年以上销售工作经验，其中1年以上销售管理经验 3. 具备较强的执行能力与明确的目标导向 4. 拥有良好的学习能力及责任意识

餐厅主管 工作地址:解放东路43号 6-8k（+提成）（缴纳五险） 1.餐厅整体业绩与经营管理 全面负责餐厅区（自营食堂+招商餐饮）的日常运营，对餐厅整体营收、毛利率、坪效等核心经营指标负责。 统筹自营食堂的菜单规划、食材采购（不含生鲜或根据实际调整）、成本管控、出品标准及食品安全，确保自营板块盈利且稳定。 管理招商餐饮商户的日常运营，包括商户筛选建议、日常监督、租金/分成收取、服务标准统一，确保商户与综合体整体定位一致。 2.会员转化与留存 将会员制运营深度融入餐厅消费场景，设计并执行“进店-消费-办卡-复购”的会员转化路径。 统筹餐厅区内的会员权益落地，如会员专属折扣、积分消费、会员日特惠等，提升会员消费占比和复购率。 协同客服部、运营部，将餐厅区作为会员拉新的核心触点，对餐厅渠道产生的会员转化数量负责。 团队管理与服务标准 负责自营食堂厨师、服务员、收银等人员的排班、培训与绩效考核，打造一支懂出品、会服务、能拉新的团队。 建立并统一餐厅区的服务标准与卫生标准，对自营及招商商户进行定期检查与督导，确保顾客用餐体验。 处理餐厅现场的突发状况及顾客投诉，确保问题高效闭环，维护综合体餐饮口碑。 3.数据分析与协同 定期分析餐厅区销售数据、会员消费数据、菜品销售排行、商户经营状况，为自营菜单调整、招商策略优化提供依据。 与综合体其他业态（如超市、娱乐等）协同，策划会员联动活动（如“消费积分兑餐券”、“会员日餐饮特惠”），提升综合体会员整体价值。3-5年以上 30至40岁大专及以上

岗位职责： 1、全面负责工程设备部的日常运作及战略部署，保障设备运行与维护工作的高效推进； 2、持续优化设备管理流程，提高生产效率与产品品质，有效控制运营成本； 3、主导新设备的选型、采购、安装及调试全过程，确保项目按期交付并实现既定目标； 4、构建并完善设备维保体系，组织定期巡检与保养，防范设备故障风险，确保生产稳定运行； 5、推动跨部门协作，及时解决生产中出现的技术问题，促进技术革新与流程改善。 任职要求： 1、具有丰富的设备管理背景，熟悉食品行业各类机械设备的操作与维护要求； 2、具备优秀的团队管理能力，能有效激励团队成员共同完成工作目标； 3、拥有扎实的项目管理经验与应变能力，能在高强度环境下做出快速准确决策； 4、精通数据分析方法，能够基于数据反馈调整和优化设备管理方案； 5、具备良好的沟通协调技巧，可与技术、生产等相关职能部门顺畅协作。

岗位职责： 1)听从生产车间班组长调度安排，按时投料、备料、罐装、清扫作业现场等； 2)严格遵守生产管理、工艺、设备、安全、质量等各项规章制度和规范要求; 3)严格执行生产工艺流程，熟识各类生产操作； 4)严格执行生产操作过程中的安全和质量要求; 5)坚守岗位，遵守劳动纪律，协助管理人员做好工厂日常各项工作。 任职资格: 1)有叉车证书优先考虑 2)经历不限，有化工及相关工作经验优先考虑； 3)专业不限，化工、工艺、机械设备类专业优先考虑； 4)吃苦耐劳、责任心强、诚挚、积极乐观。

①具备2年以上MY场长同岗经验，且业绩排名位于前50%； ②拥有一线实战经历，职业起点为基层岗位； ③抗压能力突出，专业基础扎实，业务水平高，具备较强的生物安全防控意识； ④具备良好的经营思维和团队管理能力，曾获公司表彰者优先考虑； ⑤工作地点：河南、江苏、安徽、湖北

1.家具板材采购2.生产下单3.跟进与反馈

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工作职责: 1：跟踪学生的学习进展，制定个性化学习方案，引导学生建立积极的学习态度。 2：协调家长、学生与教师之间的沟通，落实服务续签、课程续约及客户维护等相关工作。 3：开展家长回访工作，根据需要组织召开家长会，及时反馈学习情况。 4：负责课程安排、课时统计以及教学活动的信息传达等教务事务。