酒店经理酒店前台酒店迎宾员
汉庭淮安旭辉广场酒店招聘1、前台接待一名2、服务经理一名高温费，节假日法定加班费，年休假，有相关经验者优先！以上岗位薪资面议！！报名方式：
酒店经理酒店前台酒店迎宾员
汉庭淮安旭辉广场酒店招聘1、前台接待一名2、服务经理一名高温费，节假日法定加班费，年休假，有相关经验者优先！以上岗位薪资面议！！报名方式：
餐饮主管
岗位职责：
1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升
2.制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标
3. 负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极高效的服务氛围
4. 处理客户投诉及突发事件，确保运营合规、食品安全与现场秩序
5.协调厨房、前厅及后勤部门协作，推动标准化服务流程落地
任职要求：
1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉连锁或单店运营模式
2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题
3.熟悉食品安全法规、消防常识及劳动相关法律法规
4.具备基础财务意识，能看懂营业报表并进行简单分析
5. 服务意识强，形象端正，有责任心和团队领导潜质
餐饮主管(餐厅主管)
6000-7000元/月
餐厅领班月结全职烧烤店，烤肉店
岗位职责：
1. 负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次、人员调度及服务流程
2. 监督服务质量与出品标准，及时处理顾客投诉与突发状况
3. 协助店长完成员工培训、绩效考核及团队建设工作
4. 核对营业数据，协助盘点库存与物料管理
5. 执行食品安全规范，确保后厨与前厅操作符合卫生监管要求
任职要求：
1. 具备餐厅领班或同岗位相关工作经验，熟悉中高端餐饮运营模式
2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，能独立应对现场管理问题
3. 吃苦耐劳，责任心强，具备较强的抗压能力与团队带动能力
4. 有餐饮服务资格证或食品安全管理员证者优先
5. 学历不限，热爱餐饮行业，认同企业服务文化
火锅店领班
5000-6000元/月
餐厅领班月结全职包吃住
岗位职责：
1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次、人员调度及现场服务协调
2.监督服务质量与出品标准，及时处理顾客反馈与突发状况
3.协助店长开展员工培训、绩效考核及团队建设工作
4.核查物料使用与库存情况，配合完成成本控制与损耗管理
5.执行食品安全与卫生规范，确保营业场所符合监管部门要求
任职要求：
1.具备餐饮服务行业领班或主管岗位经验，熟悉中高端餐厅运营流程
2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题
3.有团队管理经验，责任心强，服务意识突出
4.学历不限，持有健康证，无不良从业记录
5. 持有食品安全管理员证或相关资格证书者优先
餐饮主管
岗位职责：
1.全面负责食堂日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升
2. 制定并执行销售目标与成本控制计划，确保营收与利润达成
3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围
4.监督食品安全、卫生标准及设备维护，确保合规运营
5.处理客户投诉与突发事件，及时向上级反馈运营问题并提出改进建议
任职要求：
1.具备餐饮行业店长或主管岗位经验，熟悉连锁餐饮运营模式
2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队管理能力
3. 责任心强，注重细节，具备较强的服务意识与成本意识
4.具备基础财务知识及数据分析能力，能熟练使用办公软件
5. 有食品安全管理员证或相关资质者优先
餐饮主管
招聘职位:服务员/主管招聘人数:数名工资待遇:服务员4500左右,主管5500左右,做的好有上升空间,有奖金工作地点:-苏州任职要求:备注:该信息有效期3天,用工方属私营个体餐饮服务业,企业规模1-49人
餐厅领班
4000-6000元/月
餐厅领班月结全职
岗位职责：
1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次及人员分工
2.监督服务流程执行，确保顾客用餐体验优质高效
3.协助处理客户投诉与突发状况，及时反馈并优化服务
4.检查餐品质量、环境卫生及设备运行状态，落实食品安全规范
5.辅导培训新员工，提升团队服务意识与专业技能
任职要求：
1.具备餐厅领班或同等岗位工作经验，经验要求不限
2.最低学历不限，具备良好沟通表达与协调能力
3. 熟悉餐饮服务标准及运营流程，责任心强、抗压能力好
4. 具备基础管理意识，能独立完成排班与现场调度
5.有餐饮行业从业背景者优先
恒特电力科技招聘漆包工学徒，要求中专或技校及以上学历，经验不限。薪资为4991-5500元/月。
4991-5500元/月
油漆工月结
恒特电力科技招聘漆包工学徒，要求中专或技校及以上学历，经验不限。薪资为4991-5500元/月。
装卸工分拣B2
因公司业务发展需要，现招聘以下岗位人员：
驾驶员若干名，要求持有B2驾照，年龄35至50岁，负责客户仓收货、到达分拨、车辆中转及驻站工作，需遵守交通规则，有责任心。
客服办公人员若干名，要求年龄25至35岁，沟通能力良好，会简单电脑操作。
货物装卸工2名，要求年龄35至55岁，有体力，手脚麻利。
流水线分拣员若干名，负责流水线到达快件的分拣工作，要求年龄35至55岁，视力良好，动作快，有责任心。
集包换包人员若干名，工作时间约为13:00至22:00或15:00至22:00，要求年龄35至55岁，品行端正，手脚麻利，会简单的把枪扫描操作。
以上岗位薪资面议，有意者可报名。
服务员1-2人
市区北京路与军营路附近烤肉店找长期小时工2名下午5点至凌晨12点半左右15元/小时年龄35到50岁左右联系电话
急招3个人干杂活，400一天，，下班拿钱，有空的直接联系
360-400元/天
搬运工包吃五险交通补助餐补免费培训6-10人日结
仓库杂活小件搬运工滁州包吃住 年龄16-55岁不限经验，
400一天工作轻松，人走账清 非流水线！！！
点击屏幕下方【免费聊】优先录用！！！
淮安淮安区鹏鼎控股特招焊工、管工、小工，工价分别为450、450、260。有意者请尽快报名
管道安装小工焊工
淮安市鹏鼎控股特招焊工、管工、小工，工价分别为450、450、260。有意者请尽快报名。
大堂经理1-2人月结
大堂经理18-55岁薪资福利:待遇优厚，薪资面议；免餐、k歌、健身、带薪休假。招工人数:2名工作地址:颍北大道169号（尚立健身颍河湾店东隔壁）
酒店经理月结
前台主管1、男女不限，28岁以上，身体健康，要求3年以上酒店前台主管工作经验2、良好的沟通协调及团队管理能力3、熟练使用酒店管理系统及办公软件。前台主管薪资福利:薪资:5500元/月，8小时工作时间，月休4天，包吃包住，五险[包住][包吃]招聘联系电话：招聘行业:酒店餐饮
酒店经理
6000-11000元/月
酒店经理1-2人全职只要你有能力，尽情让你发光
岗位职责：
1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升
2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率
4.负责团队建设与员工培训，提升管理团队专业能力与服务意识
5.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全稳定
任职要求：
1.具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程
2.具备较强的统筹协调、决策执行与危机处理能力
3. 具备良好的沟通表达与团队领导能力，责任心强、抗压能力好
4. 熟悉酒店管理系统（如Opera、Micros等）及基础财务知识
5.服务意识突出，具备客户导向思维与精细化管理理念
前厅经理
4000-7000元/月
酒店经理1-2人月结全职
前厅经理 岗位职责
一、岗位概述
全面负责酒店前厅部的运营管理，统筹前台接待、收银、礼宾、房态管控、客户服务等全部前厅工作；带领前厅团队，落实服务标准，控制运营风险，提升入住率、宾客满意度，完成部门经营指标。
二、主要工作职责
1. 团队管理
• 负责前厅员工排班、岗位分工、日常考勤，组织岗前及在岗培训，提升员工业务能力、服务礼仪。
• 监督前台接待、收银员的工作状态，做好绩效考核，辅导员工，处理员工矛盾，搭建高效稳定的前厅团队。
• 主持班前会、交接班会议，布置当日工作重点，复盘问题，传达酒店制度与通知。
2. 运营与房态管理
• 统筹客房房态管控，对接客房部，及时核对干净房、脏房、维修房状态，减少错房、超售、漏单。
• 监管OTA平台、线下散客、协议单位、旅行社订单，把控预订、排房流程，协助做好客源维护。
• 管控前厅各项物资、单据、钥匙、房卡、发票等用品，做好申领、盘点、管控，控制部门消耗成本。
3. 账务、收银风险管理
• 监督前台收银流程，审核每日营收报表、交班报表，核查押金、房费、杂费、退款账目，排查长短款问题。
• 规范票据、发票、备用金管理制度，定期抽查，规避财务风险；对接财务部门完成每日、月度数据报送。
4. 宾客服务与客诉处理
• 负责重大、复杂宾客投诉的接待与处理，快速协调客房、工程、保洁等部门解决问题，降低差评风险。
• 巡查前台服务礼仪、服务效率，检查前台环境卫生，督导员工落实服务标准，提升客人体验。
• 收集宾客意见，定期复盘服务问题，制定改进方案，提高好评率。
5. 制度落实与安全管理
• 贯彻落实公安住宿登记制度，监督身份证录入、访客登记工作，杜绝违规登记。
• 落实消防安全、治安防范要求，检查前厅消防器材，做好突发事件（停电、设备故障、客人纠纷）的应急处置。
• 执行酒店各项规章，制定前厅工作细则、操作流程，并监督落地执行。
6. 经营协助与汇报工作
• 分析前厅经营数据，协助店长/总经理制定销售策略，提升散客复购、会员转化率。
• 定期提交前厅运营报告，汇报营收情况、人员情况、现存问题及改进计划；完成上级交办的其他工作。
三、任职要求（配套）
1. 年龄25‑45岁，高中及以上学历，1–3年酒店前厅主管、前台领班经验，有连锁酒店管理经验优先。
2. 熟悉PMS酒店管理系统、OTA后台操作，精通前台接待、收银全套业务流程。
3. 具备较强沟通协调、统筹管理、应急处理能力，能妥善处理各类客诉；具备成本意识与数据思维。
4. 能适应轮班制度，可上夜班值守，抗压能力强，做事严谨细心，责任心强。
5. 熟悉治安登记、财务收银相关规范，有良好职业操守。
四、薪资参考
综合薪资5500‑9000，底薪+绩效提成+门店业绩奖金+全勤+节日福利；包吃住，缴纳社保，享有管理岗位津贴。
如果你需要，我可以帮你把这份职责压缩成一页简版，直接复制粘贴到招聘平台发布。
江苏淮安幸福城谭鸭血火锅店：招聘店长（要求40以内、形象良好、有餐饮经验、有责任心）联系电
餐饮店长
幸福城谭鸭血火锅店：招聘店长（要求40以内、形象良好、有餐饮经验、有责任心）联系电话：
餐饮主管
岗位职责：
1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升
2.制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标
3. 组织员工培训与考核，建设高效服务团队，落实食品安全与操作规范
4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序
5.协调采购、仓储及后厨协作，确保出品稳定与供应链顺畅
任职要求：
1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉连锁或单店全流程运营
2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题
3.熟悉食品安全法规及消防、卫生等合规要求
4. 有责任心、服务意识强，具备团队培养与绩效管理能力
5.学历不限，持健康证，有餐饮管理证书者优先
服务员
南涟淮安菜工农路店招聘：服务员3名:底薪4000+绩效+月休4天（年龄35-45岁）综合工资4500-5000！夜班领班1名，工资面议（年龄18-40岁）联系电话:丁店长（兼职勿扰）
淮安清江浦区招聘：招聘客房清扫员要求：年龄42岁以下，工作认真负责，有良好的沟通能力，中班
4500-5000元/月
客房服务员月结
招聘：招聘客房清扫员要求：年龄42岁以下，工作认真负责，有良好的沟通能力，中班下午13点10点，中班是轮流上（月大概4-5个），月休4天，提供工作餐薪资：底薪+满勤+计件福利:满一年有年假，缴纳五险，节日福利，法定节日加班3倍工资，工作餐，年终奖，生日红包综合工资4500-5000联系方式：地址：清江浦区淮海南路272号梦乐城（全季淮安大学城淮海南路酒店）
江苏淮安幸福城谭鸭血火锅店：招聘店长（要求40以内、形象良好、有餐饮经验、有责任心）联系电
餐饮店长
幸福城谭鸭血火锅店：招聘店长（要求40以内、形象良好、有餐饮经验、有责任心）联系电话：
淮安清江浦区招聘：招聘客房清扫员要求：年龄42岁以下，工作认真负责，有良好的沟通能力，中班
4500-5000元/月
客房服务员月结
招聘：招聘客房清扫员要求：年龄42岁以下，工作认真负责，有良好的沟通能力，中班下午13点10点，中班是轮流上（月大概4-5个），月休4天，提供工作餐薪资：底薪+满勤+计件福利:满一年有年假，缴纳五险，节日福利，法定节日加班3倍工资，工作餐，年终奖，生日红包综合工资4500-5000联系方式：地址：清江浦区淮海南路272号梦乐城（全季淮安大学城淮海南路酒店）
淮安清江浦区招聘：招聘客房清扫员要求：年龄42岁以下，工作认真负责，有良好的沟通能力，中班
4500-5000元/月
客房服务员月结
招聘：招聘客房清扫员要求：年龄42岁以下，工作认真负责，有良好的沟通能力，中班下午13点10点，中班是轮流上（月大概4-5个），月休4天，提供工作餐薪资：底薪+满勤+计件福利:满一年有年假，缴纳五险，节日福利，法定节日加班3倍工资，工作餐，年终奖，生日红包综合工资4500-5000联系方式：地址：清江浦区淮海南路272号梦乐城（全季淮安大学城淮海南路酒店）
客房保洁
汉庭淮安融创广场酒店招聘客房保洁一名1.负责酒店客房的卫生清洁，按要求打扫干净。2.负责检查客房、补充用品、为客人提供服务、检查客人遗留及客房内贵重物品。3.及时响应并处理客人提出的有关清洁卫生方面的需求，提供优质的服务体验。4.负责每日更换床单被套，清点布草数。5.工作时间，晚班四人轮岗；缴纳社保。6.月休四天节假日三倍工资、高温补贴、生日补贴等7.入职之后到手3200以上，计件制，计件数越多工资越高。8.联系方式:（哦）
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供淮安大堂经理急招180一天在线招聘信息，主要招聘淮安酒店经理相关人才。作为酒店经理工人，如果您具备一定的工作经验，并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解酒店经理的工作职责。那么您将是我们需要的人才，平台上有更多的工作机会适合您。
