管理者优先，在途虎，天猫

帮朋友聘：淮阴区金润城好想来店长一名收银员两名理货员6名工资：3000＋（交五险）店长工资面议联系方式：（直接电话联系，不要私我）

24小时营业便利店，三班倒，有夜班

1、男女不限，年龄28周岁以内，大专及以上学历，工商管理、市场营销等相关专业优先； 2、具备2-3年以上零售行业经验，熟悉门店日常运营、团队管理、销售目标达成、客户服务等全流程工作； 3、拥有良好的沟通协调能力、团队凝聚力及客户服务意识，无不良职业记录； 4、能适应门店灵活工作安排，接受跨区域调配者优先。

高沟工厂食堂招店长一名：男女不限，7:30-13:30，15:30-18:30。，拿到手约4000元，另车补300元，每个月四天休息。能力强者也可面谈。要求：性格开朗、外向，脾气好，有耐心，善于与甲方沟通，按公司要求做事，处理内部、外部关系，能吃苦耐劳优先。电话：

店长、饺子工早晨8:30到岗，能熟练掌握包饺子的各项工作。年龄：40-55岁，男女不限。能熟练掌握包饺子的各项工作薪资福利:综合薪资3000--5000元招工人数:5人入职缴纳五险、提供免费工作餐、节假日福利等工作地址:盱眙县中医院食堂

负责店里卫生，产品介绍，收银，盘点

急招省淮安市店长，按图纸要求施工，要求自带常用工具，每月11900至12800元，缴社保，月底发放｜活源稳定；免费工装

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2.制定并执行月度销售目标与成本控制计划，定期分析经营数据并优化运营策略 3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4.维护门店环境卫生、设备安全及食品安全合规，确保各项检查达标 5.处理客户投诉与突发事件，及时上报重大问题并提出解决方案 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，有连锁餐饮品牌店长经历者优先 2.学历不限，具备良好的沟通协调能力与抗压能力 3.熟悉餐饮服务流程、食品安全法规及基础财务知识 4.具备较强的数据分析意识和团队带教能力 5. 工作地点稳定，能适应早晚轮班制

招聘85°C面包店店长1名，薪资5000元左右前场收银员4名，薪资3000~4000元具体面议联系电话：许地址：锦绣前程店

诚聘有意的抓紧联系。 消防水 消防水 包住包吃一顿 价格好说 有意向的抓紧联系 捣糨糊的勿扰

临时工，长期工、寒暑假工、小时工】享受三包政策： 一包：保证真实工价300一天，每月工资保底8000+！ 二包：保证企业自招！可来厂区验真！ 三包：保证工资待遇明明白白的签在合同上！签字画押按手印盖章！ 来了发现上述如有一丝不真实，直接赔付你1000元！ 入职送被褥四件套！ 【工资待遇】： 300元一天，月薪保底8000+元！ 300元一天，月薪保底8000+元！ 长短期均可。 【吃饭住宿】：吃饭免费刷厂牌，吃饭全免费，南北风味均有，几十种饭菜任你挑选。 住宿免费，宿舍有空调独立卫生间热水器。 【请假休假】：员工享受法定节假日，如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假 （请病假未上班当天享有百分之八十工资。） 【多样岗位随心选择】 招聘岗位：搬运、操作，质检、组装、测试、包装、巡检、cnc、自动化、普工等 产品：车载屏幕，方向盘，充电枪，车载音响，LED大灯等新能源汽车配件普工、操作工、学徒工、搬运工、组装、测试、包装、仓管、物料、品管、SMT、品检、品保、质检、插件等，岗位均为坐班，更有长白班可以选择，上六休一 【计薪时间】：本公司目前订单较多，每天均有加班，但是本企业不强制员工加班，加班，不加班每天工作共计工作8个小时，一个月正常工作26天。 全部都是坐班，不穿无尘衣，不看显微镜，不做流水线 【发薪日】：每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡 入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部，核对当月工资，办理退宿手续，涉及工作地点：苏州 【交通住宿零负担】 太大免费提供被褥、路费补贴、包吃包住，真正做到入职无忧，介绍当天拿红包太大 *大大还在为工作而烦恼吗？浏览一分钟，改变你一生，要微信点免费聊大 请点击页面下方【免费聊】有惊喜哦，大大抓紧点击免费聊惊喜在等你 大 ◎ 一键报名 免费聊 拨打电话

淮安市清江浦区招通风安装/维修,管道/通风保温，风管安装，3个人团队，按平方结算，不包吃住

淮安地区招聘本地贴膜师傅。

招聘铲车司机，工作地点位于CBD，下午时段工作。

招聘男装高薪诚聘贤才加入！！{招聘岗位}：优秀导购店长{要求}：40-50岁，全天班{薪资待遇}：底薪+全勤奖+提成+奖金+员工福利，另外加工休。联系电话：

招聘：营服经理薪资：5000-10000武胜电信招聘营服经理6名、装维4名。任职要求：专科及以上（优秀可放宽至高中），有销售经验者优先，有良好的沟通能力，责任心强、做实踏实认真工作范围:武胜城区福利待遇：底薪+提成＋专项激励+五险一金

店长薪资福利:7000-12000元招工人数:2人月休息3天+提供食宿

超市营业主管薪资福利:5200-6800元/月工作地址:西宁市城西区海湖路海湖路88号5楼

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中餐厅经理性别要求：形象要求：五官端正，形象气质良好；男性身高172cm以上，女性160cm以上；具备星级酒店1-2年及以上中餐厅同岗位工作经验者优先，熟悉宴会、会议、包厢服务全流程；拥有良好的团队管理与领导能力，执行力强；沟通表达清晰流畅，具备较强的服务意识与团队协作精神，能高效统筹现场服务工作。薪资福利:综合薪资：6.7K-8K/月；提供营养丰富的免费员工餐及干净舒适的员工公寓，拥有完善的培训体系及晋升机制；月休六天，享有五险一金、年假、店龄津贴、满勤奖、节日福利，配备员工制服，可享受金陵饭店集团旗下酒店员工订房优惠价等。由第三方公司与拟录用人员签订合同，约定试用期及相关待遇；查看企业详情；工作地址:淮安市淮安区翔宇大道1898-1号海棠宾馆

职位：储备店长公司：一米阳光薪资：4000-6000元/月要求：有一年以上烘焙店或餐饮店或餐饮行业门店管理经验，熟悉门店运营流程与管理模式。电话：

金融中心，小型餐饮店招店长一名5500一个月联系电话:

1、有连锁超市同岗位2年以上管理工作经验，有带领团队完成业绩指标的成功经验与案例； 2、有商品采购、陈列管理、耗损管控、营销策划、带教培训、市场调研、供应链开发谈判的工作经验，熟悉店铺的各岗位工作流程，并制定工作流程与执行跟进； 3、能合理配置门店人力资源、做好人力成本优化和分工管理工作； 4、具有较强的沟通能力，能妥善处理客诉与售后问题；能合理的协调处理员工工作中的摩擦与小矛盾； 品貌端正、吃苦耐劳、身体健康、热爱零售行业、事业心重，有清晰的职业规划； 7、男女不限、年龄不限、学历不限

职责： 1、持续达成业绩目标 2、重视训练，关注员工成长，员工能力持续提升 3、门店服务体验、满意度提升 4、门店运营标准始终处于较高水平 5、主动进行整改和提升 6、各项要求指令能够快速落地，并及时反馈 任职要求： 1、稳定性：近5年中有一段完整2年以上经历 2、经验：5年及以上品牌零售相关行业经验，2年及以上门店管理经验，独立带团队打过胜仗（当地主流珠宝品牌优先） 3、职业素养：有一定职业化素养、谈吐得体 4、其他：可适应长时间线下零售门店工作节奏

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标 3. 组织员工培训与考核，建设高效服务团队，落实食品安全与操作规范 4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.协调采购、仓储及后厨协作，确保出品稳定与供应链顺畅 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉连锁或单店全流程运营 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3.熟悉食品安全法规及消防、卫生等合规要求 4. 有责任心、服务意识强，具备团队培养与绩效管理能力 5.学历不限，持健康证，有餐饮管理证书者优先

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，统筹服务、出品、成本及人员管理 2. 制定并执行月度经营计划，达成营收与利润目标 3. 带领团队提升服务质量与顾客满意度，处理客户投诉与突发情况 4.负责员工招聘、培训、排班及绩效考核，营造积极团队氛围 5.监督食品安全、卫生标准及设备运行，确保合规运营 任职要求： 1.具备餐饮行业管理工作经验，熟悉中大型餐厅运营流程 2.具备良好的沟通协调能力与团队领导力 3. 责任心强，抗压能力强，能适应轮班及节假日工作 4.熟悉食品安全法规及成本管控方法 5. 具备基础财务分析与数据分析能力

任职资格 一、基础要求 学历：大专及以上学历，市场营销、工商管理、零售管理相关专业优先。 经验：2 年以上零售行业工作经验，具备零食/快消品连锁企业督导经验者优先。 核心能力 业务能力：熟悉门店运营全流程（陈列、库存、服务、营销），能独立制定并执行运营提升方案。 沟通能力：擅长与加盟商、店员及跨部门协作，具备突发事件应急处理经验。 数据分析：熟练使用Excel等工具分析销售数据，提出针对性改进建议。 二、职业素养 适应高频次出差（区域内门店覆盖需定期巡检），需自备交通工具（驾驶要求明确）。 抗压能力强，能接受单休工作制，具备客户服务意识及细节把控能力。 加分项 具有连锁便利店、茶饮、餐饮、鞋服等连锁行业管理经验者优先。 熟悉加盟模式运作，擅长通过标准化流程提升门店人效与坪效。   三、职业发展 年13～14 薪 晋升路径：督导→区域经理→大区负责人→总部运营管理层。 培养机制：提供系统化带训计划，包括门店实操、加盟商管理、数据分析等专项课程。 激励机制：绩效奖金

热爱中医养的，能吃苦耐劳的，人品好的，都可以到我们店上班

招聘：销售督导薪资：4000~6000元/月岗位职责：对现有员工的销售工作进行指导和管理，按每个店的实际情况拿出营销方案，提升销售额是这个岗位的主要工作任职要求：沟通协调和团队管理能力