【岗位职责】 1、负责七鲜餐饮所辖区域15家以上门店的整体运营管理，确保各门店执行公司统一的营运标准与操作流程。 2、制定并分解区域年度/月度营业额、毛利、成本控制等关键绩效指标，并监督执行落地。 3、定期分析区域内的营收数据、菜品结构及损耗情况，针对低绩效门店制定具体的业绩提升方案。 4、建立区域巡检机制，严格执行食品安全、环境卫生、服务规范及生产安全的稽核，防范运营风险。 5、负责区域内店长的选拔、带教与绩效考核，搭建后备管理人才梯队，满足区域内新店开业及人员晋升需求。 【任职要求】 1、大专及以上学历，专业不限。 2、必须具备至少3年以上餐饮连锁行业的区域经理/城市经理工作经验，且直接管辖门店数量不少于15家（需在简历中体现具体管辖规模）。 3、熟悉多店远程管理模式，具备成熟的门店督导技巧。 4、有封闭场（如产业园、厂区、写字楼美食广场）或团餐项目管理经验者优先考虑。 5、能适应快节奏工作及门店突发状况下的应急处理，原则性强，执行力强。 符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，打造高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有较强的统筹协调能力、抗压能力及客户服务意识 3. 具备良好的沟通表达与团队领导能力，能有效激励一线员工 4. 熟悉酒店管理系统（PMS）及基础财务分析工具者优先 5.学历不限，持有酒店管理类证书或相关专业背景者更佳

岗位职责： 1. 全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标 3. 组织员工培训与考核，建设高效服务团队，落实食品安全与操作规范 4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 协调采购、仓储及后厨协作，确保出品稳定与供应链顺畅 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉连锁或单店全流程运营 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3. 熟悉食品安全法规及消防、卫生等合规要求 4. 有责任心、服务意识强，具备团队培养与绩效管理能力 5. 学历不限，持健康证，有餐饮管理证书者优先

主要负责与酒店部门现场的沟通，以及夜班员工的工作管理。 熟悉酒店管事部的工作流程， 年龄65周岁以下，有相关工作经验优先。 8小时工作制，17：00~2：00，提供员工宿宿舍，男女不限，上六休一，月薪4000。 提供食宿

任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力 2. 有酒店前台或相关服务行业经验者优先，

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标 3. 组织员工培训与考核，建设高效服务团队，落实食品安全与操作规范 4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.协调采购、仓储及后厨协作，确保食材供应及时、库存合理、出品稳定 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉连锁或单店全流程运营 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3.熟悉食品安全法规及餐饮服务标准，有相关资质证书者优先 4.责任心强，具备团队管理意识和服务导向思维 5.学历不限，有3-5年餐饮主管/经理经验者优先

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，打造高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有较强的统筹协调能力、抗压能力及客户服务意识 3. 具备良好的沟通表达与团队领导能力，能有效激励一线员工 4. 熟悉酒店管理系统（PMS）及基础财务分析工具者优先 5.学历不限，持有酒店管理类证书或相关专业背景者更佳

一、战略运营与目标管理** 1.**经营规划** -制定酒店年度经营策略及预算方案，根据市场动态调整客房定价、促销活动。 -监督各部门运营效率，优化服务流程（如入住/退房流程压缩至3分钟内）。 2.**收益管控** -分析客房出租率、平均房价（ADR）等数据，制定动态定价策略。 -控制能耗与物资损耗，将运营成本压缩至营收的25%以内。 二、团队建设与跨部门协作** 1.**人才管理** -主导招聘、培训及绩效考核，确保前厅、客房、餐饮等部门服务达标。 -建立晋升机制，储备主管级人才（如每季度开展服务技能竞赛）。 2.**部门协同** -协调前厅部与客房部资源调配，确保高峰时段服务响应速度（如VIP入住10分钟内完成）。 -联动营销部策划主题活动（如节日套餐、会员日），提升客户复购率。 三、客户服务与品质监督** 1.**客户关系** -处理重大投诉（如客房纠纷、服务事故），24小时内提出解决方案。 -建立VIP客户档案，提供定制化服务（如生日惊喜、专属管家）。 2.**质量管控** -执行卫生安全标准（如布草消毒、食品安全），通过星级酒店评审核查。 -监督设施维护（如空调、电梯），确保设备完好率≥98%。 四、财务与合规管理** 1.**预算执行** -审核部门采购申请，控制物资库存周转率≤15天。 -优化人力成本结构（如兼职占比≤20%），保障人效比行业领先。 2.**合规风控** -落实消防演练及应急预案，年度安全事故率≤0.5%。 -配合监管部门检查（如公安、卫生），确保证照齐全有效。 |**

协助店长日常运营

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次、人员调度及服务流程 2.监督服务质量与出品标准，及时处理顾客投诉与突发状况 3.协助店长完成员工培训、考核及团队建设工作 4.核对营业数据、物料损耗及交接记录，确保运营规范有序 5.维护餐厅环境整洁与设备安全，落实食品安全与卫生管理制度 任职要求： 1. 具备餐厅领班或同等岗位工作经验，经验要求不限 2.最低学历不限，具备良好沟通表达与应变能力 3. 熟悉餐饮服务流程及管理要点，责任心强、服务意识佳 4.具备基础数据统计与协调能力，能适应轮班制工作节奏 5.有连锁餐饮品牌管理经验者优先

招聘城乡社会管理公益性岗位人员6名。岗位要求，在法定劳动年龄内有劳动能力和就业意愿且符合条件的城乡就业困难人员（需通过城乡就业困难资格认定）。拥护党的路线、方针和政策，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，身体健康。年龄20-45周岁，大学专科及以上学历，熟悉计算机操作，善于沟通，能够胜任街道日常服务工作，服从工作安排。工作内容：负责劳动就业、社会保障、社会福利、社区矫正、统计调查等服务工作。薪资福利：试用期按照淮安区当年度最低工资标准执行基础工资。加绩效工资，绩效工资标准根据具体业务工作量确定。合同期限：签订劳动合同，公益性岗位聘用期3年，聘用期从签订劳动合同之日起，到期后自行终止聘用关系。聘用后如不服从工作安排、无法胜任工作、或违反用人单位相关纪律的，用人单位有权解除劳动合同，无经济补偿金。报名地点：淮安区山阳街道便民服务中心服务大厅人社窗口（淮安区山阳街道同心路与农民街交叉口北50米）。报名时间：2026年6月10日至6月24日（工作日8:30-11:45，14:00-17:30）。。工作地址：淮安区山阳街道相关职能部门。

天合光伏保安公司招聘年龄：18-40周岁--有保安证/退伍军工作时间:12小时两班倒（07:00-19:00）月休2天薪资待遇:月薪：4000-4300元-餐补另加--工作内容：来访登记、车辆检查、门岗执勤等。

儿童滑板车岗位一：CNC检验（2人）工期：30天薪资：16元/小时班次：早8晚8，能接受倒班（白班/夜班）会读游标卡尺，能进行尺寸检验岗位二：焊接检验（1人）工期：30天薪资：16元/小时班次：早8晚8，长白班工作内容：焊接成品检验、外观检验（焊道、漏焊情况，以及零件适配性检查），普通人即可，头脑灵活、细心负责、有质检意识（无需使用检具，有培训）岗位三:CNC操作工3人工期:20天薪资:白班16元/小时班次:两班倒，半个月一倒要求:有CNC操机经验，能接受倒班，能配合加班岗位四:新增打磨工1人（工期20-30天）白班22元/小时，一年以上经验产品抛光打磨熟手熟练角磨机和气动打磨，有铝件/车架打磨经验优先。。

开发区食品厂叉车工200一天18—45男女不限包吃包住，有证电叉。

48岁想交五险一金赶紧报名5个名额后天不面试。

云湖嘉世柏度假酒店招聘前台接待或前台主管。薪资范围为3000至6000元。要求初中或中专及以上学历。工作制度为做六休一。酒店缴纳社保，并可提供食宿。工作地址为西渚镇横山村大山头40号。

1.青海湖某酒店招聘前台经理1名客房主管1名前台收银客房服务员若干名。包食宿，工资面议，有意者联系电话：

招聘大堂经理。薪资为4000-5000元。要求大专及以上学历。有酒店或服务业相关工作经验者优先考虑。能够受理宾客对酒店内各部门的投诉，维护酒店利益。维护大堂的秩序和客人的安全，经常保持大堂的优雅和文明。督导、检查在大堂工作人员的工作情况及遵守纪律情况。

招聘办公楼大堂经理1名，50周岁以内，身高175以上，165以上，上下午倒班，给交社保，工资面议。地点:国际金融大厦(新华东街18号)电话:

文成希尔顿惠庭酒店招聘1、酒店前台1名薪资待遇：3700提成2、餐厅经理1名薪资待遇：6000提成福利待遇：五险＋法定假福利＋生日福利+团建+包食宿+免费培训工作地点：温州文成西坑镇联系电话:（林先生）

房务部招聘客房清扫员。要求初中及以上学历，，年龄20-55岁，服从管理，吃苦耐劳，有酒店工作经验者优先。工作内容包括严格按照操作程序打扫房间，为住客提供干净、整洁的房间；在打扫过程中发现房内设备损坏或其他异常情况应及时汇报；严格控制工作车上的棉织品、客用消耗品，严防流失，并保证工作车整洁。综合薪资为2500-4500。员工一经录用，即享受缴纳社保、年假、工会、工作餐等福利。工作地点为淮安市清江浦区水渡口大道101号，派遣至白鹭湖酒店。

旭辉广场招酒店客房大姐，想去上班的请联系，杨主管，

招聘：1、酒店前台接待，30岁以内，上二休二待遇优，福利好，缴纳五险，！！！招聘客房清扫员要求：年龄45岁以下，工作认真负责，有良好的沟通能力，上班时间：8:00-17:00（月休四天）提供工作餐薪资：基本工资+满勤+计件提成联系方式：地址：清江浦区淮海南路272号梦乐城（全季淮安大学城淮海南路酒店）

盱眙格林豪泰汽车站店现面向社会招聘：1.店长（1名）全面负责门店日常运营，人员管理，有连锁酒店管理经验优先。2.前台收银员（2名）年龄：18–38岁，会基础电脑，初中以上文化。3.客房服务员（4名）吃苦耐劳，手脚麻利，年龄30一55岁4.餐厅厨师（1名）厨房阿姨，主要做早餐，30一55岁。工资面议，联系电话

汉庭淮安旭辉广场酒店招聘1、前台接待一名有夜班，有住宿，有相关经验者优先！以上岗位薪资面议！！报名方式：（）地址：经济开发区富士康路188号(汉庭酒店）

招工｜旭辉广场全季酒店招聘：客房清扫员作息：做六休一薪资：底薪2963元，保底12间，，综合4500+福利：缴纳保险、生日福利、年终奖地址：安澜北路3号徐店长：工作稳定，待遇优厚，欢迎自荐/推荐～

招聘客房服务员，年龄要求为30至55岁。薪资福利面议。工作地址为淮河西路298号。

招聘（科城深圳.重庆2店筹备中6月中旬可入职）地点：重庆.深圳商场店（套餐单点模式）铁板烧连锁店新势力铁板学徒：4500-5000铁板师傅数名6000-7500厨师长：8000-9000（资深厨师长有连锁店管理经验优先）根据能力定工资，也可面谈。以上岗位：包吃住，住宿条件好。家电设施齐全，月休四天，特定节假日补休，另有炒菜达标奖。公司发展好有良好的晋升空间。以上岗位要求：有良好的团队合作意识，服从安排管理，积极上进。联系方式：深圳·上海·苏州·长沙·武汉·无锡·宜兴·义乌·杭州·淮安·南京运营中；广州·重庆正在火热筹备中

淮安区餐饮店招收银三名(4500至5000)厨师三名(7000至8000)经理两名(5000至6000加提成)，下午联系！

招聘：现美多美餐饮公司因发展需要，特招聘岗点项目经理2名，要求：年龄45岁以下，会熟练操作电脑，沟通能力佳，有一定的餐饮管理经验者优先，工作地点：1、楚州山阳大道国信热电！2、楚州铁云路国信储能！3、楚州铁云路国信同时招聘洗碗大姐和前厅服务员联系人：万经理，联系电话：。