岗位职责： 1、负责公司人员招聘工作，包括候选人邀约及面试安排； 2、办理员工入职、离职、转正、劳动合同签订、社保缴纳以及培训等相关事务； 3、每月对招聘进展、社保情况、培训实施及人员配置状况进行统计与分析汇总； 4、制定培训方案，组织实施各类培训活动及团队建设活动； 5、高效完成上级领导交办的其他工作任务。 任职要求： 了解人力资源相关业务，具备较强的学习能力。持有驾照并能熟练驾驶。

岗位职责： 1、办理员工入职、离职、转岗等相关人事流程； 2、收集并整理简历，进行分类筛选，组织面试安排，并提供面试综合评估意见； 3、开展售后相关工作，如维护老客户名单，协助解决保单异常问题，完成上级交办的其他任务； 4、对试用期人员实施培训与考核，结合考核结果提出是否录用的建议； 5、负责公司空缺岗位的招聘工作，主要包括人事、销售、讲师、售后及其他岗位补员。 任职要求： 25-45周岁，大专及以上学历，具备相关工作经验，优秀者可适当放宽条件 岗位福利： 1.工作时间：8:30-16:00，周末双休。 2.底薪+提成 3.晋升机制公开透明，晋升周期短，过程公平、公正、公开，团队氛围积极，工作节奏轻松，时间灵活

岗位职责： 1、负责公司人员招聘，包括候选人邀约及面试安排； 2、办理员工入职、离职、转正、劳动合同签订、社保缴纳及培训等相关事务； 3、每月对招聘进展、社保情况、培训实施及人员配置状况进行统计与分析； 4、制定培训方案，组织实施培训活动及团队建设活动； 5、高效完成上级领导交办的其他工作任务。 任职要求： 熟悉人力资源相关工作内容，具备较强的学习能力。持有驾照并能熟练驾驶。

工作内容： 1.负责公司人力资源相关事务，开展岗位招聘工作，涵盖线上渠道发布与线下面试安排 工作时间： 2.每日工作7.5小时，午间休息2小时，无需加班，上班时间：8:30-12:00，14:00-18:00 月休四天可自由调配，法定节假日正常休假 3.团队成员均为年轻群体，办公氛围轻松融洽，办公环境舒适优越 4.薪资结构为底薪3000元加提成，综合收入5000-8000元 任职要求： 1.有从事过人事或销售类工作经验者优先考虑 2.具备较强的沟通协调与组织能力 3.工作态度端正，责任心强，具备良好的团队协作意识

1.招聘与人员配置 依据企业战略发展及各部门用人需求，拟定招聘计划（涵盖渠道规划、岗位说明书编制、面试流程设定等）； 执行简历筛选、初试组织，协同业务部门开展复试，推进录用通知发放、新员工入职引导及试用期管理； 持续维护各类招聘资源（如线上平台、内部推荐、校园合作等），完善企业人才储备体系。 2.员工关系维护 办理劳动合同的签订、续签与解除等相关手续，确保操作符合法律法规要求； 统筹新员工入职培训及企业文化传播，及时回应员工在考勤、福利等方面的咨询； 受理员工投诉与劳动纠纷，协调员工与部门间的沟通问题，促进劳资关系和谐； 策划并实施团队活动（如集体建设、节日关怀等），增强团队凝聚力与归属感。 3.办公行政支持 负责办公区域日常管理，包括环境卫生、绿植养护及设备设施（如打印设备、空调系统）的常规巡检； 管控办公用品（文具耗材、饮用水等）采购计划与库存核查，保障物资供应且控制成本合理； 统筹会议室与接待空间调度，落实外来访客接待工作（含引导接待、茶水服务、资料准备）。

1.通过各大网络平台发布招聘需求，负责联系并邀请有意向的候选人参与面试（面试由公司专人负责） 2.接受零经验人员加入，入职后有专业人员指导，全程带教 3.工作时间：上午9:30至下午6:30（无需加班，无需加班） 4.工作内容单一，操作简便，快速掌握 5.薪酬结构：无责任底薪3000元+200元全勤奖+招聘提成（上不封顶）

福牛到家运管经理招聘简章 综合薪资：无责底薪2500+绩效工资 绩效工资：计入当月工资发放 招聘奖励 好评绩效奖金 工作职责： 1.负责区域服务人员入职招聘，培训 2.负责区域订单系统派发及服务质里监管 3.负责员工入/离职办理，合同归档及工资核算 4.负责服务人员月度物料发放和库存管理。 工作要求： 1.年龄25-35岁：大专以上学历 2.具备人事工作经验优先 3.要有细心，严谨，有责任心 工作时间： 上午：8:30-12:00、下午：2：00-6:30每周日休。法定假日正常休息 公司地址：樊城区长虹路6号广碧云天A座6楼606号。

公司负责招聘货运司机

一、岗位职责： 1、利用公司指定的线上招聘渠道发布职位信息，并及时处理当日收到的简历。 2、独立开展候选人初面工作，按时提供面试评估意见。 3、持续探索并拓展符合企业需求的新型招聘途径。 4、完成日常招聘相关数据的整理与统计任务。 5、办理新员工入职手续，并组织公司制度类培训工作。 6、协助上级开展员工关系管理，及时受理并协调处理员工投诉及劳动纠纷。 7、负责门店人员考勤数据汇总，确保人力信息真实准确。 8、完成领导交办的其他临时性工作任务。 二、职位要求： 1、大专及以上学历，具备1-3年销售类岗位招聘实操经验。 2、工作细致认真，责任心强，表达清晰，积极主动，性格外向且踏实肯干

无责3000，单休，只要是活的就行

洗碗阿姨，联系电话，平台，，

招CNC技术员, 薪资4000元以上/月, 有经验者优先! 联系陈女士

招钳工, 薪资4000元以上/月, 有经验者优先! 联系陈女士

招焊工, 薪资7000元以上/月, 有经验者优先! 联系王经理

百鲜果园绿地店、长虹观邸店、江山北路店、红星国际店、钱塘100店、骧龙国际店、紫荆花园店、民发世界城店、天润颐景园店、百洋欧典店、昊天广场店、东津观澜郡店、宜城龙庭华府店、邓州御豪庭店招聘啦 招营业员3000-4000； 店长：4000—6000 三班倒，轮班/月休3天； 工作内容:上货陈列，洗切水果，货品售卖收银等 工作地址：百鲜果园50+家门店可就近安排； 有意向请联系:

人力资源类公司，发展需要招1-2位人事文员/招聘助理，可接受实习生，主做人事招聘类工作 【岗位职责】 -负责绩效考核管理、劳动关系办理 -兼职招聘与招聘渠道维护 -跟进各项目员工合同、福利、保险及考勤 -协助总经理处理文件及合同跟进、快递收寄 -全职员工的日常维护与协助招聘 【职位要求】 -熟悉绩效管理、劳务关系处理流程 -熟练使用计算机办公软件 -会使用钉钉系统 -可以接受偶尔出差（省内） -人事相关专业 【工作时间】 浮动工作时间，双休8小时， -09:00-18:00 【薪资福利】 -薪资：3200元-3500元。无责底薪 -福利：周末双休、加班补助 【特别要求】 -吃住自理，住在附近的优先考虑 -年龄18岁-26岁 -试用期1个月 -工作比较轻松，办公室人员不多，要求有较强的时间管理能力和自觉性 合则约见

如果你干骑手招聘一年以上、有招聘能力、有面试交付能力，又想在这个行业长期发展，咱们可以一起合作。 合作方式和本公司一起开招聘面试门店，让你自己的老板。 公司扶持和背书： 提成骑手资源，每日给你的门店引流5-10人来面试。 公司提供稳定的租车平台，让你用车无忧，一条龙服务。 公司资源部提供包括（某团、某饿了、山姆、盒马、快递员等全岗位的资源，负责把求职者安排到位。 公司提供招聘软件和新媒体平台的培训指导包括（某泡某8等平台的软件使用和某音某手某红书的引流） 门店老板可自行组件自己的团队，总公司不做任何干预。 【合作要求】 1：诚实守信，做事踏实、有原则性、有执行力、学习力，想在配送招聘行业干大干强者。 2:有自己的亲戚老表团队，能带动自己的团队，有战斗力 3:熟悉各大招聘平台的使用。 【分成待遇】 1.门店70%的收入所得分成。 欢迎诚心想在骑手招聘行业发展的老板来聊

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1．通过官网、新媒体平台等多种线上渠道获取客 户资源，准确了解客户需求； 2．了解拍卖流程和节点、了解实时更新的所有法 院房源信息； 3．实地勘察、房源拍照，做好每套房源产品的价 值分析表； 4．解答客户的咨询疑问，签订委托合同； 5．陪同客户进行拍卖并在相应节点给予专业性指 导，增加拍成概率； 6．协助权证部门办理竞拍房源的产权过户和物业 交接等后期手续。 任职要求： 1．性格开朗，能和客户较好沟通； 2．良好的感知力和沟通力，有一定的亲和力； 3．学习意愿强烈，领悟力好，善于和高端客户沟 通乐于通过沟通影响对方意愿； 4．做事勤奋，细致，不抱怨，心态积极； 5．认可公司积极正向的企业文化。

工作时间：早九晚六 休息：月休四天 内容：工作轻松简单，日常招聘工作完成后还有丰富的娱乐活动。简单易上手，有师傅带。直播行业招聘类 薪资待遇：首月3000，次月4000+提成

招聘：房产经纪人20名 要求：热爱房地产行业 年龄：22-45周岁 薪资高回报大挑战高收入 抗压能力强表达能力佳 业务范围：新房二手房租赁 （只要肯拼搏月薪过万不是梦） 挑战高薪

负责公司人员招聘工作 处理日常办公相关事务 无责任底薪3300元+招聘提成 工作时间：早9晚6 大小周，单双休交替安排

1.主要负责人员招聘相关事务 2.具备良好沟通能力，表达流畅，思维有条理，能独立完成面试邀约工作 3.早九晚六，月休4-5天

岗位职责： 1、全面负责从简历筛选至候选人入职的全流程招聘执行与落地，确保业务部门用人需求得到及时满足； 2、统筹招聘渠道管理并持续优化渠道效能，涵盖网络招聘、内部推荐及灵活用工等渠道运营，有效支持招聘目标达成； 3、推进招聘项目的组织实施，提升招聘效率与候选人体验，包括面试官协调、入职流程管理等工作； 4、参与招聘制度的完善与日常管理，持续优化相关流程、政策、工具及方法体系； 5、协助开展招聘成本控制，分析评估各渠道投入产出比，落实日常招聘费用审核与管理工作。 任职要求： 1、全日制统招本科及以上学历，具备2年人力资源招聘交付或招聘运营相关经验，熟练掌握主流招聘平台操作技巧，有成功招聘交付案例者优先，具大规模蓝领招聘背景者优先； 2、对招聘工作充满热情，愿意在该领域长期发展并深入耕耘； 3、具备扎实的数据处理与分析能力，能通过数据洞察发现问题并推动解决； 4、拥有良好的沟通协调能力，逻辑清晰，执行力强； 5、责任心强，乐于学习，具备优秀的团队协作意识，能够适应一定的工作压力。

兼职 18至50岁男女不限，有责任心，能吃苦耐劳者优先。工作时间9:00至18:00左右 薪资福利:80元，附近的优先 招工人数:二名 同步，附近的优先 工作地址:襄阳国际商贸城西门五号门

高新急聘房产经纪人！急！急！急！注意：新手可做，宝妈友好，工作灵活 【薪资待遇】 年龄00后以上，45岁以下，无行业经验新人底薪2000-5000元+业绩提成35%，底薪占比60%-80%。平均月薪过万，具体视面试表现定薪。 【上班时间】 上午9:00-12:00，下午14:00-18:00，月休4天 【岗位职责】 1.与有购房或租房需求的客户对接，明确其实际需要，匹配合适房源； 2.定期联系业主，收集房源信息并录入公司内网系统，推进出租或出售流程； 3.维护已有客户关系，协助办理过户及相关后续事宜； 【任职要求】 1.学历不限； 2.具备良好的沟通表达能力，善于观察，能灵活应对各类情况； 3.主动积极，具备成长意愿和发展动力； 4.态度踏实认真，品行端正，富有团队协作意识； 5.有一年以上销售工作经验者优先，应届毕业生亦可投递。

岗位职责： 1.组织并执行招聘全流程工作，包含简历筛选、面试安排及新员工入职手续的办理。 2.协助拟定与完善人力资源相关制度，确保其符合公司实际需求及法律法规要求。 3.负责员工人事档案的维护与管理，保障信息的准确性与更新及时性。 4.参与培训与发展项目的设计与落地实施，助力员工职业能力提升。 5.协调处理员工关系事务，包括日常沟通、内部协调及劳动纠纷应对等。 任职要求： 1.具备优秀的沟通表达能力与人际互动技巧，能高效推动内外部协作。 2.熟悉人力资源各模块操作流程及相关法律规范，具备较强的统筹与执行能力。 3.熟练操作常用办公软件，可独立完成日常人事及行政事务处理。 4.工作认真负责，具有良好的团队意识，能够适应高强度工作节奏。 5.对人力资源工作充满热情，具备持续学习意愿与专业成长动力。

岗位职责: 1.为客户提供专业的房产购置及投资咨询服务； 2.深入了解客户实际需求，匹配推荐合适的房源信息； 3.带领客户实地看房，协助办理购房相关手续； 4.维护客户关系，提供持续的售后支持与跟进服务。 任职要求： .具备优秀的沟通技巧和客户服务意识； .拥有较强的学习能力与应对问题的处理能力； .工作踏实负责，能独立高效完成各项任务。