1，负责招生团队的日常管理及客户接待工作。 2，负责业务拓展以及课程内容的优化与更新。 3，协助并推进教务教学工作的组织与实施。 4，统筹学生学习进度与生活安排，制定相应管理方案。 5，承担美术类课程及PS相关课程的教学指导与授课任务。 6，落实总部安排的各项临时性工作任务。

1，负责招生团队的统筹管理及客户接待工作。 2，负责市场业务拓展与课程内容的优化更新。 3，协助并推进教务教学工作的组织与实施。 4，承担学生学习进度、日常生活及个性化方案的管理工作。 5，开展美术类课程与PS软件教学的指导及代课任务。 6，落实总部安排的各项临时性工作任务。

1、统筹校区日常运营管理工作，涵盖招生推广、教学实施及学员服务等环节； 2、组织并带领团队达成每月及全年经营指标； 3、配合总经理制定销售目标、规划销售策略、搭建销售体系、编制预算及激励方案； 4、优化教学水平与服务水平，增强客户体验与满意度； 5、主导校区团队的人力资源管理，包含员工培训、人才储备培养及团队文化建设，提升团队协作力、执行力与稳定性。

销冠同岗，17:40准时下班～ 主要职责：负责已在校报名学生的后续基础维护服务及2次班型升级转化 【薪酬福利】 不虚标、不空谈，真实收入看得见，平均月薪过万起步 1、底薪最高可达6700（保障持续发放）+行业领先14%提成+五险+周末双休+超长带薪年假；月综合收入普遍在1.3w～10w之间；销冠级别月入30w+无上限～请了解成人线上教育后端岗位的真实薪资水平，***，数据真实可查 试用期员工月收入普遍达8000以上； 60%以上正式员工月综合收入超1.3w； 50%以上正式员工月综合收入达5w以上； 30%以上正式员工月综合收入处于10w～20w区间； 10%～20%正式员工月收入稳定在20w～30w范围； 销冠级别月收入突破30w+（年销冠从业六年多） 2、孝心津贴：1000-15000元直接发放至父母账户；交通补助、年度免费健康体检 职位发展通道： 1、主管—经理—总监，晋升无硬性门槛限制； 2、激励多样——新秀奖、带教奖、阶段达成奖、业绩TOP奖、突出贡献奖等多项奖励机制 【办公环境舒适宜人，团队氛围积极向上，管理者亲和力强，诚邀优秀人才加入众律智学教育大家庭！】

录制旅游课件

学习成长助力官，服务岗，无销售 岗位职责 1.负责用户日常答疑、回访跟进、学习提醒及学习辅助等相关工作，助力优化用户学习体验； 2.主动关注用户状态，评估学习进展并给予督促，制定针对性建议支持用户能力进阶； 3.保持积极互动，协助处理用户在产品使用过程中遇到的技术问题与学习难点； 4.统筹管理用户学习节奏，联动团队成员协同推进任务执行，保障流程顺畅高效； 5.遵照部门工作部署，落实上级交办的其他事务性工作 任职要求： 1.本科及以上学历； 2.具备较强的学习意愿与钻研精神，能够通过持续学习提升专业水平； 3.性格细致耐心，表达清晰，具备良好的沟通技巧和服务导向意识； 4.工作认真负责，积极主动，富有亲和力，具备良好的团队协作观念 加分项：数学、物理、化学、生物等理工科背景，或曾参与学科类竞赛项目

上午九点上班到下午四点下班，工资150元。无门槛，中午管饭，接受小白，室内工作，工资日结。

高途一对一课程班主任，服务已报名正价课学员！服务已报名正价课学员！无需自主拓客！课消与提成行业领先！！上市公司，入职即缴五险一金！月均收入过万，优秀者月薪可达3w，诚邀志同道合的你加入～年前到岗，春节享受带薪假期 【工作职责】 1.学习规划：负责已购课学员的学习路径设计，分析学员考试成绩，解读分数情况并提出提升建议，结合学员实际需求制定个性化课表，跟进上课进度，提升学员参与度与活跃度； 2.信息管理：负责学员基础信息的整理与归档，维护学情记录及学员档案资料； 3.课程协调：根据主讲老师与学员的时间安排，合理调整课程计划，提供科学排课建议，保障教学有序进行； 4.群组维护：运营所带班级的学习群，及时发布上课提醒、组织答疑互动，提升学员粘性，洞察潜在需求，增强客户信赖感； 5.家校联络：提供高质量的教学支持服务，定期开展学习回访，同步学习进展与教学成果，倾听并回应家长或学员反馈，主动识别并化解服务异议； 6.续费跟进：在教学服务过程中持续挖掘学员后续学习需求，推动课程续报等相关转化工作 【任职要求】 1、统招全日制本科及以上学历，具备较强学习能力者优先； 2、有在线教育领域从业经验者优先考虑； 3、渴望获得高收入，愿意接受更高目标挑战； 4、责任心强，有耐心，性格亲和，始终以客户需求为导向，积极解决问题； 5、具备良好的沟通能力，擅长通过电话或视频形式与客户建立有效连接

1、负责学生管理工作，建立学校与家长之间的良好互动关系; 2、负责任课教师的课时协调与管理; 3、建立学生档案并妥善保管，做好学前登记; 4、监督授理实施情况，并督促任理教师根据学生的实际情况做好相应的数学计划: 5、对学生家长进行定期回访并提供必要的答疑服务; 6、灵活应对各项突发事件，妥善处理学生与家长的投诉，做好学生与家长的安抚工作; 7、负责课时消耗、续费、退费控制等统计工作。

岗位职责： 1.负责所管理年级学生日常出勤的监督与跟进，确保学生准时参与学校安排的各项教学及集体活动。 2.保持与家长的常态化沟通，定期汇报学生在校的学习状态与成长进展，提升家长对课后服务的认可度。 3.配合教学部门工作，参与指导并优化学生学习策略，助力学生实现综合素质的全面提升。 4.根据学生个体特点与实际学习情况，动态调整学习规划与教学方式，制定个性化培养方案。 5.策划并组织学生课外实践活动，支持学生身心协调发展。 6.及时应对学生在校期间出现的突发状况，提供必要的引导与支持服务。 7.管理学生课程消耗进度，保障学生在规定周期内顺利完成学业任务。 8.主导新生招生及老生推荐相关活动，持续扩大教育机构的生源规模。 任职要求： 1.热爱教育事业，具备出色的沟通协调能力与团队协作意识。 2.工作踏实负责，能独立应对和处理学生在校过程中发生的各类问题。 3.充分理解学生个体差异，善于根据学生特质灵活调整教育方式。 4.具备学业发展规划与教学方案设计能力，可根据学习反馈及时优化教学策略。 5.拥有较强的活动组织与项目策划能力，能高效开展课外活动及招生推广工作。 许昌陪伴成长教育集团，是河南省许昌市襄城县的本土综合性教育机构，专注于小学、初中及高中阶段的一站式陪伴式教育服务。集团起步于襄县，现立足许昌，覆盖全省，目前已在河南开设30余所校区，拥有教职工500余人。 我们以文化课培训为核心基石，深度融合AI智能学习系统，为学生提供精准、高效的语文、数学、英语等学科辅导；同时构建了丰富多元的素质拓展平台，涵盖篮球、戏剧剧场、机器人编程等综合项目，践行“学业与素养并重”的教育理念，助力学生全面发展。 未来两年，集团将实施“百人百校”战略规划，以许昌及周边县域为核心，加速校区拓展，实现全省深度布局。现面向社会公开引进优秀人才，作为未来校区管理团队的核心储备力量。 我们为每一位人才设计清晰的“双通道”晋升体系，您可根据自身优势选择： ·教学校长方向：深耕教学教研、师资培养与质量管控，成为教育领域的专家型管理者。 ·业务校长方向：主导校区运营、市场拓展与效益提升，成为兼具教育情怀与商业运营能力的综合管理者。 您入职即可获得8万元起步年薪，经半年培训后定岗管理职位，还可享受团队分红与超额激励。根据所管辖校区及区域业绩表现，综合年薪可达30万+元。 我们将为您提供广阔的发展平台、完善的培养体系和极具竞争力的回报机制，诚邀有志于投身教育事业的优秀人才加入我们，共筑事业平台、共创教育未来！

年底饮料厂新厂区，订单量大面积增加，目前岗位空缺比较大，支持周结，不压工资，人走帐清不压工资，人走帐清不压工资，人走帐清不压工资，人走帐清！立即投递！在线咨询！新厂开招！大量招人！全程免费！无需等待即刻入职！入职当天即签订正规合同！请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿，②：月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴40/晚，可根据自身意愿选择班次④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱⑥：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金5000小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金5000小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金5000【工作岗位】饮料厂区普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活，例如：贴标签，检验，测试，包装产品等简单的工作内容质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业仓库管理员：主要负责出入货物的登记【福利待遇】（1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育）（2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐；（3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。（4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天（5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的（6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！【衣食住行】（1）衣：上班不需要穿无尘服（2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选（3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送（4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心（5）工作地址：涉及工作城市苏州，请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！

后厨招学徒，工资面谈电话

平顶山市卫东区招装修承包、腻子/大白/墙漆、水电

新厂开招!大量招人!全程免费!入职奖金5000!!! 请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复!!! ①:小时工:30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿， ②:月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨!!!! ③:班次:长白班，上六休一，全部坐岗 ④:招聘要求:16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 ⑥:每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 一:饮料厂待遇 小时工:30/小时，，月薪保底8500-9000!!!随走随结，入职7天既可预支!+入职奖金5000!!! 小时工:30/小时，，月薪保底8500-9000!!随走随结，入职7天既可预支!+入职奖金5000!!! 小时工:30/小时，，月薪保底8500-9000!!随走随结，入职7天既可预支!+入职奖金5000!!! 【工作岗位】 饮料厂：普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活，例如:贴标签，检验，仓管，打包，装箱等简单的工作内容 【福利待遇】 (1）保险:公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育) (2）设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐; (3）娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 (4）节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 (5）年假:过年过节（带薪休假）每次发放不等的 (6）生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包! 【衣食住行】 (1）衣:上班不需要穿无尘服 (2）食:公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选 (3）住:公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 (4）行:上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 投递简历过多，不能一一查看，有意者请点击【免费聊】详细咨询 新厂开招厂区自己招需要能干到年底的员工320一天 一个月八九千，每个月10号按时发放工资包吃包住坐班活干起来简单，刚开始不会的话都有老员工教，10分钟左右就学会了，都是手头活，工作地址:涉及工作城市苏州 点击下方免费聊详细咨询企业人事""

找俩个力工，挖点地沟。

寻找教育的同行者：与您共建一座理想的学习灯塔 1.深度合伙，共享成长:您将作为校区事业的共同拥有者，共享校区发展的核心利润与期价值。 2.完整赋能，无忧启航: 品牌与体系:我们是连锁加盟品牌，拥有经过验证的成功课程体系与运营 产品与教研:持续迭代的优质课程内容与强大的师资力量作为辅助学习支持， 系统与培训:我们拥有完整配套的校区运营管理体系跟招生团队。老师阶段性进阶培训支持。 资源与支持:总部在国内获得了非常不错的口碑，分校区更是在双流区有教培基地之称的创意山，我们在市场营销、师资培训、管理咨询等方面可持续赋能。 3.价值共鸣，同行致远:加入一个由优秀创业者组成的合伙人网络，交流切磋，彼此照亮。相互赋能，一起开拓更多的校区盈利增长点! 并肩前行的画卷，将由我们共同展开: 共建:主导或参与校区的筹建、团队组建与本地化运营。 共治:负责校区的全面管理与决策，驱动教学品质与服务体验的持续优化。 共享:收获校区发展的经营成果，并共同塑造本地有影响力的教育品牌。

工作职责: 1.落实并达成咨询部门整体销售目标与业绩指标，确保公司下达的销售任务按期完成； 2.策划招生方案、撰写宣传文案、组织推广活动，并执行线下讲座等相关工作； 3.接待到访家长，为学生及家长提供专业咨询服务，制定学习规划并实现课程转化； 4.统筹团队日常管理与培训工作，提升团队业务能力与服务水平，保障业绩持续增长； 5.完成上级交办的其他相关工作； 职位要求： 1.本科及以上学历。 2.有教育行业从业经历者优先考虑。 3.抗压能力强，乐于面对销售挑战，能够达成各阶段团队销售任务（周/月/季/年）； 4.具备优秀的沟通谈判与客户维护能力，能妥善应对突发情况并进行有效处理； 5.有过管理经验，善于人际交流，注重团队协作与集体成长； 6.能高效组建课程销售队伍，具备指导和培训顾问的专业能力； 7.熟练使用Office办公软件。

企业：德证教育 职位：见习校长 要求：具备清晰的目标意识，行动力强，仪容仪表得体 职责：协助解决广东省内在读学员关于大专、本科阶段的学业问题反馈与处理，承担有报读意向学员的咨询沟通工作，同步推进团队搭建与组建。 工作时间：周一至周五，上午9:00-18:00，周末双休 薪资待遇：缴纳五险一金，试用期月薪10000元（具体可面议） 薪酬结构为底薪+提成（月综合收入约10000-25000元） 其他福利：定期组织运动日聚餐、生日会下午茶、不定期团建活动，大小型旅游安排，每年提供2次海外旅行机会！ 晋升路径：见习校长→校长→大区校长

济南20家直营校区就近分配，通勤便捷。 提供管理岗位免费培训，欢迎跨行业人才加入 岗位职责： 校区全流程运营：负责校区整体运作、团队统筹（涵盖市场、教学、客服）、招生执行，系统提升管理能力 业绩目标达成：制定年度营收规划，协调市场宣传与课程转化，推动业绩持续提升 资源全面支持：总部配备成熟课程体系、市场投放预算及专职师资团队，无需从零搭建 团队建设发展：带领5至10人核心队伍，通过绩效管理与激励机制提升团队效能 任职要求： 具备3年以上团队管理经验（教培、零售、服务行业优先，带领过5人以上团队即可） 目标导向明确，有销售转化或运营统筹背景者优先 认同教育事业，愿意长期深耕，具备较强抗压能力

【岗位职责】 1-依据校区发展目标，制定并执行具体实施方案，确保各项业务策略在校区有效推行与管理，推动校区业绩目标的实现； 2-监督教务服务、家长服务、学员管理、场地运营等相关标准在校区的落实，实施过程管控与反馈优化； 3-结合校区实际，规划教学活动的落地执行方案，跟进实施过程，开展结果复盘，确保教学活动高效推进； 4-组织并主持校区日常会议（包括启动会、总结会、培训会等），确保会议质量与成效； 5-提升场馆运营效率，维护校区良好口碑与品牌形象； 【任职资格】 1.具备2年以上教育培训行业（优先体育、艺术类，如舞蹈、美术、体育培训）全面运营管理经验，热爱教育事业，对行业发展有热情； 2.有独立负责年度或半年度营收、学员增长、出勤率、续报率等核心指标考核的实际经验，熟悉学期、月度、周度工作计划的制定与执行，不限于单一教务或教学管理； 3.具备教学或教务团队的培训、管理、绩效考核及人员优化经验，能够妥善处理团队内部矛盾与人事调整； 4.熟悉前台接待、课程安排、家校沟通、客户投诉处理、场地维护等校区运营全流程细节； 5.性格亲和，善于与家长建立良好关系，客户满意度高；有耐心，关爱学员，能与孩子进行有效互动； 6.熟练使用Excel、Word等办公软件； 【薪资待遇】 1.薪资待遇：月均收入8K-12K+； 2.福利待遇：五险+带薪寒暑假+节日福利+员工活动； 3.培训机制：入职培训+集体企业培训+技能提升培训+分享会+其他专项培训； 4.晋升空间： 横向：每学期可晋级调薪！ 纵向：校长→区域管理负责人→城市运营管理负责人 5.文化活动：聚餐+素质拓展+节日互动等； 6.其他：学习舞蹈更便利，亲友共享优惠福利！ 【工作时间】 单双休 周二、周三、周四、周五：13:30~20:30 周六至周日：9:30~20:30 单休：周一休息/双休：周一、周四休息 国家法定节假日正常休息 每年享有7天带薪暑假+14天带薪寒假

招工招工了，中骏世界城四楼裕鼎鲜，长期短期都招，需要的可以联系高

岗位名称：健康科普员（暑假工；长期） 岗位要求：1.年满18周岁，高中毕业或在校大学生；2.年龄在23至35周岁；3.C1驾照，会开手动挡车（优先考虑）。 薪资待遇：薪资面议；五险一金；每周单休；带薪年假；工作餐；节日福利；高温补贴；生日福利；职业培训；定期团建；全勤奖；偏远地区提供住宿。

鲁山二高招工人，有双休4点上班，有午休，下午下班早，工资3000多☎

招直/bo助理 1名（拿品 递品 ）男女都行 不上学的最好 工作轻松简单 上班间（下午-后半夜） 位置：平顶山湛河区潘庄村 感兴趣电话步182****1397。 联系人: 小浪宝

平顶山市，建设路新华路附近，一单位门口需要一位验票员，60岁以下，有工作责任心，工作时间从早7点到十二点下班，下午3点半到9点每月工资3000，愿意联系电话

寒假工，寒假工，长期工活简单， 过年有三倍工资福利多多 彩彩

16-57男女不限短期工一天260☎

我们是一家专注于街舞培训的机构，现招聘教务老师一名，主要负责课程预约、前台接待、课表安排及学员转化等相关工作。 薪资待遇：底薪2500元+提成。 工作时间：每周一、周二全天休息，周三上午休息，周四至周日9:40-12:00、14:30-20:00，暑期安排另行通知。 若你认为自己具备相关能力，欢迎前来面试咨询。

我们是一家专注于街舞培训的机构，现招聘教务老师一名，主要负责课程预约、前台接待、课表安排及学员转化等相关工作。 薪资待遇：底薪2500元+业绩提成。 工作时间：每周一、周二全天休息，周三上午休息，周四至周日9:40-12:00、14:30-20:00，暑期安排另行通知。 若你认为自己具备相应能力，期待你的加入并参与面试。

岗位职责: 1.负责校区日常教务运营，涵盖课程预约、前台接待及学生排课等相关工作。 2.配合完成学员报名与后续跟进，保障教务环节高效有序进行。 3.维持校区良好教学环境，确保授课质量，提供高水平的教学支持服务。 4.与学员及家长保持顺畅交流，确保各类信息及时准确传达。 任职要求： 1.具备较强的沟通能力与服务意识，能妥善处理各项教务事务。 2.工作认真负责，能够准确理解并落实教学安排。 3.具有良好的协作意识，能与团队成员协同推进教学工作的开展。 4.主动学习并更新专业知识，持续提升自身能力以应对教育领域的发展需求。