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强电水暖安装/维修
太原高压强电工,水暖工5000元/月!,写字楼物业工作。1.高压电工,配电照明系统检修维护。要高压证。2.运行技工,设备机房进行抄数据、数据监测等。要高压证。3.水暖工,负责空调,新风系统运行维护。早8晚6,电工偶尔轮流值夜班。位置万柏林大王附近。需跑家。联系/电话:lv
太原 万柏林区
2月4日 07:32拨打电话
山西太原地暖不热有没有会处理的
地热
地暖不热有没有会处理的
太原
1月31日 07:25拨打电话
山西太原找高压电工,水暖工,工资电话谈。
水暖工强电工
山西太原找高压电工,水暖工,工资电话谈。
太原
1月23日 15:16拨打电话
山西太原地暖清洗维修工薪资:面议
清洗地热
地暖清洗维修工 薪资:面议
太原
2月24日 07:26拨打电话
太原万柏林区招水电暖安装师傅长期工
1-1.1万元/月
水暖工3-6个月1-2人月结专业师傅自备工具技术好
太原市万柏林区招水电暖安装师傅长期工
太原 万柏林区
10月17日 11:44拨打电话
水暖工月结
山西太原招水暖小工(季节工) 1.负责所辖片区的客户用热问题沟通以及解决; 2.负责上门测温以及物业协调; 3.要求55岁以下,有水电暖维修基础经验; 上班时间8点半到18点半月休4天(供热平稳后负责巡站开始站倒班轮休,上1休2) 薪资2800 上班地点:晋阳湖周边小区
太原
12月11日 10:39拨打电话
太原小店区招铺地暖工,
300-400元/天
地热5-14天3-5人日结包工二把刀勿扰专业师傅
太原市小店区招铺地暖工,
太原 小店区
10月1日 12:43拨打电话
太原小店区招洗暖工
水暖工
太原市小店区招洗暖工
太原 小店区
10月22日 10:43拨打电话
太原万柏林区招消防管道安装/、水工、水暖安装/
消防管道水暖工水工管道安装
太原市万柏林区招消防管道安装/、水工、水暖安装/
太原 万柏林区 千峰
10月27日 11:23拨打电话
太原万柏林区招水暖安装/维修,浴室柜龙头和下水器更换
面议
水暖工1-2人
太原市万柏林区招水暖安装/维修,浴室柜龙头和下水器更换
太原 万柏林区 漪汾
11月26日 16:43拨打电话
全站仪测绘测量员月结
诚聘:公司文员以及测绘相关专业人员 山西宸华工程勘察设计有限公司 1、测绘及测绘相关专业人员 岗位要求: ①能胜任内、外业工作; ②熟练操作水准仪、全站仪、RTK、无人机等测绘仪器,熟悉使用Cass、AutoCAD、Arcmap等基础软件; 2、招聘公司文员 岗位要求: 熟悉常用‭办公软‍‬‬件,担任各类作业文档、商务文档、合同协议的录入、排版打印;日常文书、材料制作‭及其他‬‬一般行政事务 薪资待遇:工资具体面议 公司地址:小店区平阳南路嘉节南街 联系(直接打电话咨询)
太原 小店区
2月27日 18:20拨打电话
山西太原有没有做大理石幕墙的兄弟。
幕墙安装
有没有做大理石幕墙的兄弟。
太原
2月27日 18:19拨打电话
长白班操作工车间用品厂普工贴标签免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住20人以上月结
郑重承诺:真实招工。入职无任何费用真实可靠放心求职主动联系新能源企业招聘300/每天包吃包住,可长期可短期,包吃包住,人走账清 在线咨询!新厂开招!大量招人!全程免费!无需等待即刻入职!入职当天即签订正规合同!请直接点击 【立即投递】24小时在线在线咨询回复!!! ①:小时工:30/小时,,随走随结,入职7天可预支,包食宿, ②:月薪保底8500+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨!!!! ③:班次:长白班居多,个别人员需倒班,倒班人员补贴45/晚,可根据自身意愿选择班次 ④:招聘要求:16-52周岁,学历不限,经验不限,早报名早赚钱 ⑥:每月10号准时发放薪资,直发,纯工价小时工:30/小时,,月薪保底8000~9000!!! 随走随结,入职7天既可预支! 新人入职奖金3000小时工:30/小时,,月薪保底8000~9000!!! 随走随结,入职7天既可预支! 新人入职奖金3000小时工:30/小时,,月薪保底8000~9000!!! 随走随结,入职7天既可预支! 新人入职奖金3000 【工作岗位】普工/操作工,手工活简单易学。主要负责做一些简单的手工活,例如:组装,贴标签,检验,测试,包装产品等简单的工作内容质检员:主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业仓库管理员:主要负责出入货物的登记 【福利待遇】 (1)保险:公司为员工缴纳五险(养老、医疗、失业、工伤、生育) (2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐; (3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 (4) 节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 (5) 年假:过年过节(带薪休假)每次发放不等的 (6) 生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包! 【衣食住行】 (1)衣:上班不需要穿无尘服 (2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选 (3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 (4)行:上下班有厂车接送,公司每周提供班车到购物中心 (5)工作地址:涉及工作城市江苏省无锡市梁溪区,请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名! 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名!
铲车司机1-2人月结
装载机司机两名,三年以上工作经验,服从安排,16号结工资,工作地在大连市港口,能启程的联系,9000包月工资管吃住。磨叽事多的勿扰,年龄40以内最好
太原 小店区
2月27日 18:17拨打电话
太原清徐县新车,加气车招人东于附近交班,联系电话
B2
新车,加气车招人清徐东于附近交班,联系电话
太原 清徐县
2月27日 18:17拨打电话
保洁开荒保洁绿化水暖工
王城大道与纱厂西路交叉口往西150米五岳路2号物业公司招聘: 保洁两名,不超55岁,工资2300+100(全勤奖)=2400 绿化工两名,,工资2300+100(全勤奖)=2400 水电暖维修工一名,薪资面议 工作八小时,上午和下午各有半小时休息时间,月休四天,节假日正常轮休 有意向的电联:
洛阳
2月27日 18:20拨打电话
甘肃张掖水暖师傅爱岗敬业,责任心强,有3年及以上实操工作经验。薪资福利:面议招工人数:1名
水暖工1-2人月结
水暖师傅 爱岗敬业,责任心强,有3年及以上实操工作经验。 薪资福利:面议 招工人数:1名
张掖
2月27日 18:18拨打电话
辽宁营口招聘:维修工薪资:2800元以上/月水暖、木工、瓦工,房屋装修维修工作经验优先
泥瓦工装修木工水暖工
招聘:维修工 薪资:2800元以上/月 水暖、木工、瓦工,房屋装修维修工作经验优先
营口
2月27日 18:18拨打电话
新疆伊犁开工再急,招水暖电小工及学徒()2人,吃苦赖劳!电话:
小工水暖工工地学徒工
开工再急,招水暖电小工及学徒()2人,吃苦赖劳!电话:
伊犁
2月27日 18:17拨打电话
内蒙古通辽,收学徒。工钱面议。
工地学徒工
内蒙古通辽,收学徒。工钱面议。
通辽
2月27日 18:16拨打电话
山西太原空调安装工/学徒工作地址:小米售后4500-10000元/月
空调安装工地学徒工
空调安装工/学徒 工作地址:小米售后 4500-10000元/月
太原
2月27日 02:45拨打电话
销售经理/主管包住经验不限学历不限电话销售面销/陌拜个人(To C)房地产销售经验其他
全太原网红公寓经理人 无经验也可,应届生也可,前期由资深员工一对一带领 1.拼命干,公司月度业绩前三名收入可达10w+,只要你踏实肯干,完全不用担心收入问题。 2.晋升机制健全,无论你是职场新人还是有工作经验者,公司均提供专业带薪培训,实行一对一师徒辅导,最快三个月即可晋升为经理,独立带队管理团队。 岗位职责: 1、负责接待客户并提供咨询,为客户匹配合适的房源,给予专业的租房建议; 2、陪同客户实地看房,协助完成房屋租赁合同的签署; 3、在各大线上平台发布房源信息,主动邀约客户看房,并在带看过程中推动成交; 4、客户均为线上主动咨询,无需陌生拜访或电话盲打; 5、用心服务每一位客户,建立长期信任关系,实现持续转介绍,客源不断。 任职资格: 1、年龄20—30周岁,学历不限; 2、品行端正,勤奋务实,具备良好的协作意识; 3、态度积极,愿意付出,敢于追求高收入目标; 4、普通话表达清晰流畅; 5、有相关经验者优先,无经验亦可,欢迎深入了解 公司福利: 1、免费配备电瓶车使用 2、提供住宿支持 3、每月组织5-6次团建活动,包含酒店聚餐、户外烧烤、真人CS、轰趴等 4、团队氛围融洽,工作环境轻松有活力 5、公司在太原设有7家门店:万达店、许东店、百万庄园店、恒大未来城店、富士康店、河西店、晋阳街店,可根据住址就近分配 薪资结构:底薪4000+业绩提成+排名奖金+成交奖励+团队激励+旅游基金,综合收入上不封顶 成交一单实收1000-3000元,奖励政策优厚,月入过万后额外奖励可达3000元 公司介绍: 总部位于山西太原,目前在全国拥有32家分支机构,具备成熟的房屋租赁运营经验与完整的业务体系,致力于发展成为全国领先的房屋租赁综合服务品牌,目标打造客户信赖、同行尊重、社会认可的上市型企业。
太原小店区招污水/污泥处理
4000-5000元/月
污水处理3-5人
太原市小店区招污水/污泥处理
项目合伙人
2-3万元/月
城市经理经验不限学历不限销售经验资产配置及管理开城经验团队建设及管理能力较少出差和外勤制定区域营销计划客户/渠道开发及运营市场营销相关学历基于客户反馈的产品优化建议品牌招商个人独立开拓市场能力互联网/
「掏靓车」汽车生态合伙人招募计划 ——共享万亿级车主服务生态圈 一、我们是谁?行业赋能者 10年深耕互联网+汽车服务领域 | 服务超300万车主用户 | 构建全生命周期服务体系 1、率先打造“学车-买车-用车-换车”一体化闭环生态 2、自研技术团队支撑APP/小程序,月活跃用户突破50万 3、与国/建立战略合作 | 获主流汽车品牌认证服务资质 二、合伙人核心权益 1、流量共享 • 平台精准匹配用户资源定向输送 • 智能区域分配系统实现高效对接 2、技术赋能 • 开放SAAS管理系统(含订单管理/客户维护/分润结算) • 提供定制化接口支持特色服务上线 3、运营支持 • 联动千万级新媒体矩阵协同推广 • 覆盖内容策划至直播带教全流程扶持 4、供应链优势 • 对接2000+家4S店、保险公司及配件供应商 • 集采模式助力成本直降30%以上 5、分润机制 • 购车服务享高额佣金回报 • 生态内多业务线交叉收益共享 6、培训赋能 • 成熟成交导师(10年+实战经验)全程陪跑 • 建立系统化、全覆盖能力提升体系 三、寻找这些伙伴 1、地域服务商 • 具备本地车管所/4S店/维修网点合作资源 • 承诺首年触达并服务本地区域30%车主群体 2、垂直领域专家 • 包括驾考教练/二手车评估师/车辆改装专家等 • 可输出专业化、差异化的技术服务内容 3、场景资源方 • 拥有停车场/充电站/商业中心等实体场景 • 共同开发适配场景的服务产品方案 四、加入流程 资质初审(3个工作日内) → 线下实地考察 → 签约及培训 → 资源接入 → 联合运营启动
销售经理
销售经理
要身体健康,有吃苦精神,有较强的销售能力,年龄不限
山西太原,要个修空调的电话杨总。工钱面议
空调安装月结
山西太原,要个修空调的电话杨总。工钱面议
太原
12月4日 14:39拨打电话
销售经理/主管3-5年本科及以上
岗位职责: 1. 负责工程机械设备在海外区域的市场拓展与品牌推广,达成公司下达的销售目标及回款任务; 2. 与客户建立并维护长期稳定的合作关系,确保所售设备货款按时回收; 3. 协助搭建海外经销网络,参与制定渠道准入标准、考核机制及相关管理制度; 4. 统筹所在国家或区域市场的渠道布局、开发与日常运营,拟定本地化营销策略与发展规划; 5. 收集、整理并分析市场、客户及竞争对手动态信息,为公司制定海外销售政策提供决策支持; 6. 主导商务洽谈,签订销售合同,跟进订单执行,协调解决售前售后各类问题,保障客户满意度。 岗位要求: 1. 具备三一、柳工、徐工、中联、临工、斗山、CAT、山河智能等企业国际营销从业经历,本科及以上学历,有海外营销实战经验者优先; 2. 熟悉工程机械海外市场运作模式,具备市场资源,拥有代理商开发与管理经验,或有海外机构筹建、规划及服务网络建设经验者更佳; 3. 有海外市场产品经理或服务经理工作经验,累计三年以上相关领域从业经历;或精通葡萄牙语、西班牙语、法语及适用于东南亚、中东地区的小语种,语言能力全面,可熟练进行听说读写,并能适应频繁海外出差。
太原小店区招空调通风安装/维修
面议
空调安装通风安装1-2个月6-10人月结专业师傅
太原市小店区招空调通风安装/维修
太原 小店区
10月6日 11:01拨打电话
招商经理
7000-12000元/月
销售经理/主管5-10年大专及以上招商/商户拓展类服务电话销售面销/陌拜房地产销售经验电话销售经验
1、拓展业务渠道,带领团队实现既定业绩目标。 2、定期与合作客户保持联系,维护并深化长期稳定的合作关系。 3、通过电话与客户高效沟通,准确把握客户需求,挖掘销售机会并推动成交。 4、依据公司下达的年度考核指标,按时保质完成各项销售任务; 5、运用电话及微信等工具,开发新客户及潜在客户资源(全程有专人带教); 6、主动开拓目标客户群体,积极积累客户资源,确保销售任务达成; 二、任职要求: 1、性别不限,年龄要求*******,专业不限,经验不限; 2、热爱销售工作,具备进取精神,抗压能力强,愿意挑战高收入; 3、拥有良好的沟通技巧和团队协作意识,工作认真负责; 4、性格坚韧,目标明确,富有行动力,保持积极向上的心态
销售经理/主管经验不限大专及以上个人(To C)
新公司成立(太原第四公司)急聘 一、薪资待遇: 1.无责任底薪3500元+绩效奖励1500元(90%员工均可达成)+高提成+各类奖金 2.薪酬机制遵循多劳多得原则,针对表现优异的销售人员设立月度、季度及年度奖项 3.新员工入职后可享受公司提供的带薪专业培训 二、晋升空间: 管理实习生→部门主管→部门高管→部门副理→部门经理 (晋升机制公开透明,个人能力直接决定发展速度与薪资水平) 三、工作内容: 1.入职三个月后,结合个人能力评估及职业意向进行岗位定岗,协助组长开展团队日常运营,落实各项计划并监督执行情况 2.承担管理人员的带教任务,同时指导新进员工快速融入工作流程 3.参与团队组建与管理实训工作,重点培养具备综合能力的中高层储备人才 四、工作要求: 1.不限经验,欢迎应届毕业生报名,我们更重视实际能力而非学历背景 2.年轻积极,富有朝气,心怀目标,不满足于现状,态度积极,传递正向能量 3.具备冲击高收入的强烈意愿,乐于学习,充满热情且具备抗压能力 4.年龄范围为18至30周岁
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成高社发[2019]12号
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