负责叉车产品的市场开拓与销售，制定区域销售计划，完成公司下达的销售目标和回款任务。  1-3年以上叉车、工程机械或工业设备销售经验者优先，有相关客户资源者加分。  具备较强的市场洞察能力和谈判技巧，能独立开发客户并推进订单。

岗位职责： 1.制定并执行销售策略与年度/季度销售计划，确保团队业绩目标达成 2. 负责销售团队的日常管理、业务指导与绩效考核，提升团队专业能力与凝聚力 3.开拓新客户资源，维护重点客户关系，推动长期合作与复购转化 4.分析市场动态与竞品信息，及时调整销售方案，提升市场份额与品牌影响力 5.协同市场、产品、运营等部门，推进项目落地与客户需求闭环管理 任职要求： 1.具备销售经理/主管岗位所需经验，经验要求：不限（默认） 2. 最低学历：不限（默认） 3. 具备优秀的沟通协调能力、团队管理能力及抗压能力 4.熟悉销售全流程管理，有行业资源或成功带队经验者优先 5.工作地点、薪资范围、行业信息等需根据企业实际情况补充完善

我们寻找懂建筑、会沟通、有资源的你！ 负责建筑项目对接、客户开发、商务合作、招投标跟进， 有工程圈资源、施工单位/甲方/设计院人脉者优先录用。 要求： 有建筑行业销售/商务经验优先，目标感强，敢拼敢闯。

本公司主要生产高速智能贴标机，工作轻松自由，公司提供办公用品可座班，可居家，有销售经验的可以联系，

岗位职责: 1. 为客户提供专业化的汽车销售及咨询支持； 2. 持续维护客户关系，提升客户体验与满意度； 3. 结合市场动态与客户实际需求，优化销售方案与产品建议。 任职要求： 1. 具备良好的沟通技巧和客户至上的服务理念； 2. 能够准确把握客户需求并提供针对性解决方案； 3. 工作积极主动，热爱销售事业，具备较强的责任心。

主要负责公司的运营销售工作，招聘司机，招聘精英销售，签约加盟客户和运力合伙人，工资提成1名1000元第二名3000第三名6000.每月任务2人

一、 工作内容（岗位职责） 划分为“策略规划”、“团队管理与执行”和“运营支持”三大层面。 1. 策略与规划 · 制定销售战略：根据公司整体目标，制定年度、季度、月度销售计划、预算和市场拓展策略。 · 目标分解：将公司下达的销售目标科学地分解到各个销售团队及个人。 · 市场分析：分析市场趋势、竞争对手动态和客户需求，为公司的产品定位、价格策略提供决策建议。 2. 团队管理与执行 · 团队建设与招募：负责销售团队的搭建、招聘、面试和录用决策。 · 培训与辅导：组织并实施对新老销售人员的培训，包括产品知识、销售技巧、市场政策和企业文化等。定期进行一对一辅导，帮助成员成长。 · 绩效管理：设定团队的绩效考核标准（KPI），并跟踪执行情况。定期进行绩效评估，实施奖惩。 · 激励与士气：设计并执行团队激励方案，激发团队斗志，保持高昂的士气。 · 过程监督：监控销售流程的关键节点（如客户拜访量、商机转化率等），确保销售活动健康、高效。 3. 业务运营与客户关系 · 关键客户管理：亲自参与和维护最重要的大客户或最难啃的订单，作为团队的定海神针和业务榜样。 · 协调内部资源：与市场、产品、财务、客服等部门保持高效协作，为销售团队争取资源，解决后端支持问题。 · 合同与回款管理：监督销售合同的审核、签订与执行流程，确保销售回款及时、安全。 · 数据分析与报告：定期分析销售数据，撰写销售报告，向高层管理层汇报业绩完成情况、存在的问题及改进方案。 二、 任职要求 1. 教育背景与经验 · 学历：通常要求大专及以上学历，市场营销、企业管理等相关专业优先。对于能力突出的候选人，学历要求可放宽。 · 经验：通常要求3-5年及以上销售经验，其中至少1-2年销售团队管理经验。有同行业或相似业务模式的成功经验优先。 2. 专业知识与技能 · 深厚的行业与产品知识：精通所销售的产品或服务，深刻理解所在行业的市场格局。 · 卓越的销售技巧：本身就是销售高手，精通大客户销售、谈判技巧、客户关系管理等。 · 数据分析能力：能够熟练使用Excel、CRM等工具分析销售数据，从中发现问题、找到规律并指导决策。 · 财务管理基础：具备基本的财务知识，能理解成本、利润和预算，管理销售费用和回款。 3. 核心能力与综合素质 · 领导力与团队管理能力：能够吸引、激励和带领团队，知人善用，打造有凝聚力和战斗力的队伍。 · 战略思维与规划能力：不止会“打仗”，更要会“谋划”，能够制定清晰的销售战略和可执行的计划。 · 出色的沟通与协调能力：能够清晰地下达指令，有效地进行跨部门沟通，熟练地处理内外部关系。 · 结果导向：对业绩目标有极强的渴望和责任感，能够承受压力，并想尽一切办法带领团队达成目标。 · 解决问题的能力：面对销售过程中的各种突发问题和困难，能够冷静分析，快速决策并有效解决。 · 洞察力与客户导向：能敏锐地洞察市场机会和客户潜在需求，始终以客户为中心思考问题。

创峰资本咨询公司滕州部，招聘电销业务经理，年龄25-40.早上9点上班，下午5点半，底薪十提成，所有的节假日公休，欢迎各位有志人士加入

岗位职责： 1.负责销售接待、客服前台的培训及学习，监督、指导考核工作。 2.负责制订营销客服部年度计划，年终工作总结、完成各项工作任务指标。 3.负责客户的个性化需求调查挖掘，制定个性化营销计划，并定期核对计划进行完善。 4.负责跨部门业务的沟通与协调。 5.参加相关业务、管理相关会议的培训。 6.负责营销客服部的质量控制考核标准及整改措施。 7.负责对销售接待、客服前台的各种业务考核及行政管理检查。 8.负责本部门及专管业务范围内的预算及预算执行控制工作。 9.建立和完善本院长者服务体系，制定长者接待流程。 10.长者及其家属接待、咨询、入住及合约等服务管控，提升本院服务质量，提高老人满意度 。 11.组织实施客户资源开发，完成院内销售任务，做好各项相关工作提高本院入住率及服务满意度。 任职要求 1. 学历与专业：中专及以上学历，市场营销、酒店管理、老年服务与管理等相关专业优先。 2. 工作经验：1 年以上营销/客服团队管理经验，有康养、养老机构或服务行业管理经验者优先。 3. 资质能力：具备团队管理、营销策划、客户服务核心能力，熟悉服务类行业运营逻辑优先。

带着工具:8个的内六角螺丝刀胶布锤子我视频教着，2小时150，1人，找附近15公里以内的。不急，只能加微信哈，。

招A2驾驶员2名，枣庄薛城張范接车，孙新文

招聘A2料车驾驶员一名，常年从滕州界河拉石子到嘉祥疃里，滕州界河或疃里接车都可以

滕州电厂招收打磨喷漆工人，要求能上架子，最好有登高证300一天，管住，一天25元饭补。

枣庄市峄城区招隔断

【北京中骏 百亿大盘 学仕台 重组团队】 招聘岗位： 【岗位1，销售经理】 岗位要求： 1，3年以上品牌房企/知名楼盘统筹管理经验。 2、目标感强，抗压能力佳，有团队协作精神。 3，有一定生活阅历、沟通界面优秀。 4，抗压能力强，男女不限。 薪资待遇：面谈 【岗位2，金牌置业顾问】 岗位要求： 1、大专及以上学历。 2、2年以上案场销售经验，熟悉房山市场客群需求，过往有项目销冠级别业绩表现者优先。 3、TOP30房企项目个人业绩居团队前三。 4、目标感强，抗压能力佳，有团队协作精神。 5、年龄:35周岁及以下（优秀者可适度放宽）。 待遇:面谈 货值: 1000套+，准现房，学区房，历史房山区销冠。 【岗位3，水吧员】 岗位要求：形象好、气质佳、责任心强，有经验者优先。 待遇:面谈 工作地点：北京房山学仕台营销中心 联系人：高女士（同）

招聘 服务生三名，工资5⃣千到1⃣万 营销员数名，工资2⃣万到4⃣万 营销经理数名，工资5⃣万到4⃣万 联系电话 同步

岗位职责： 1.负责广告/会展项目的整体策划、执行与落地，统筹预算、进度、资源及风险管控 2. 主导客户需求沟通与方案提案，协调设计、搭建、媒体、供应商等多方协作 3.管理现场执行全流程，包括布展、活动执行、撤展及效果复盘 4.监控项目成本与ROI，定期输出数据报告并优化执行策略 5.维护重点客户关系，挖掘二次合作及长期服务机会 任职要求： 1. 具备广告/会展行业项目管理经验，熟悉全流程运作机制 2. 优秀的跨部门沟通与团队协作能力，抗压性强、执行力突出 3.熟练使用Office办公软件及项目管理工具（如MSProject、Trello等） 4.具备基础文案撰写与PPT提案能力，能独立完成方案汇报 5.学习能力强，对创意营销、新媒体传播及线下活动趋势保持敏感

1．计划与目标管理：制定区域或部门销售计划，分解目标并监督执行，确保市场占有率和销售任务完成。 2．团队建设与管理：负责销售人员的招聘、培训、绩效考核及激励，打造高效团队，提升业务技能。 3．客户与市场开发：挖掘潜在客户，维护重要客户关系，处理投诉，提升满意度与复购率。 4．业务运营管控：管理销售回款、费用控制及竞品信息分析，优化销售流程，确保货款顺利回笼。 公司主营业务： 现代设施农业设备：连栋钢架大棚、水肥一体化喷滴灌系统、果园高压喷雾系统、圈舍喷雾消毒系统、环境控制设备 智慧农业系统：四情监测系统（苗情，墒情，病虫情，灾情），智慧农业物联网信息平台

性格外向，具备优秀的沟通表达、应变能力与客户服务意识 2. 有1年以上销售经验，熟悉电商、广告、传媒或视觉服务行业者优先 3. 具备基础商务谈判能力，能独立推进多环节销售流程 4. 学习意愿强，可快速掌握摄影/视频业务知识，无经验者提供系统带薪培训 5. 大专及以上学历，市场营销、传媒、艺术设计等相关专业优先

岗位职责： 1.全面负责所辖区域的业务战略规划与落地执行，达成公司年度业绩目标 2. 统筹管理区域内销售、运营、团队建设及客户关系维护工作 3.指导并赋能下属分公司/办事处负责人，提升整体组织效能与执行力 4. 分析区域市场动态与竞品情况，制定差异化拓展策略并推动实施 5.协同总部职能部门，推进政策落地、资源调配及跨区域协同项目 任职要求： 1.具备5年以上相关行业管理经验，其中至少3年区域统筹或团队管理经验 2. 学历不限，具备出色的商业敏感度、决策能力与跨部门协作能力 3.优秀的领导力与人才培养意识，能有效激励和打造高绩效团队 4.具备较强的市场洞察力与资源整合能力，适应高频出差与多任务并行 5.认同企业文化，具备高度责任心、抗压能力及职业操守

公司简介： 我们是一家专注于研发、生产与销售高性能防火涂料的国家高新技术企业。公司产品广泛应用于商业地产、工业厂房、电力设施、交通枢纽等大型工程项目，拥有国家消防产品认证及多项技术专利。我们以卓越的产品品质和专业的技术服务，致力于为客户提供全面的防火解决方案，守护生命与财产安全。现因业务拓展需要，诚邀有志之士加入！ 招聘职位： 防火涂料销售经理/销售工程师 工作地点： 枣庄市市中区 招聘人数： 若干 工作时间:8:30-12:00 14:00-17:30（单休） 薪资待遇： 底薪（2k-3k）+ 高额提成（上不封顶）+ 绩效奖金 + 年终奖。（具体面议，能力决定收入） 职位描述（工作内容）： 1. 负责公司防火涂料产品在指定区域的销售与市场推广工作，完成公司下达的销售任务。 2. 开拓和维护新老客户，主要面向建筑设计院、消防工程公司、大型建筑总包单位、房地产开发商以及终端工业客户。 3. 深入理解客户需求，提供专业的产品选型、技术方案和施工指导，协助解决客户技术问题。 4. 跟进项目全过程，从项目信息获取、技术交流、投标报价到合同签订、回款及售后服务。 5. 收集市场信息，分析竞争对手动态，为公司产品策略和市场决策提供建议。 任职要求： 1. 学历专业： 不看学历，只看能力 2. 工作经验： · 有 1-3年销售经验者优先。 · 优秀应届毕业生（对销售有热情，学习能力强）亦可考虑。 3. 能力素质： · 具备出色的沟通表达能力、商务谈判能力及客户关系维护能力。 · 有强烈的销售意识和目标感，能承受工作压力，适应短期出差。 · 具备团队合作精神，同时也能独立开展业务。 · 有驾照并能熟练驾驶者优先。 我们为您提供： · 有竞争力的薪酬体系： “高底薪+高提成”，让你的付出获得丰厚回报。 · 清晰的职业发展路径： 销售精英 → 销售主管 → 区域经理 → 更高管理岗位。 · 全面的福利保障： 五险、带薪年假、节日福利、定期体检、通讯/交通补贴。 · 专业的培训支持： 系统的产品知识、销售技巧及技术应用培训，助你快速成为行业专家。 应聘方式： 有意者请将您的个人简历发送至邮箱：@qq.com 邮件主题请注明：“姓名+应聘防火涂料销售”（例如：张三+应聘防火涂料销售） 联系电话：[] 联系人：[HR 梁经理] 我们期待与专注、专业、有冲劲的您，一起开拓防火安全事业的新篇章！

岗位职责： 1. 负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业、匹配的解决方案，推动签约与回款 4. 及时反馈市场信息及客户意见，协助优化产品与服务策略 5. 配合团队完成日常销售数据整理、报表提交及阶段性复盘工作 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 具备基础办公软件操作能力，学习意愿强，可快速适应业务流程 3. 诚实守信，责任心强，有团队协作意识和客户服务意识 4. 学历大专，有销售经验者优先。

寻找最闪亮的你 我们是一家极具格调的红木家具店，现诚邀热情自信的销售精英加入我们的团队！ 【福利待遇】 1.无责任底薪5000元，试用期两个月，配备系统化培训支持。 正式入职后薪资上不封顶，销售业绩直接决定收入水平，多劳多得，能力越强，回报越丰厚，让你实现收入跃升。 2.晋升通道广阔！ 从门店负责人到管理经理，再到区域总监，只要你有能力、有目标，每一个职位都为你敞开大门。 这里是你职业成长的理想平台，未来由你亲手打造。 3.工作时间：8:30-18:00，作息规律，助力工作与生活的平衡。 4.福利齐全：每月休息四天，依法缴纳保险，保障你的权益与安心工作。 【我们期待这样的你】 1.年龄27-40周岁，不吸烟，具备高中或同等以上学历。 2.良好的个人形象是企业对外的“第一名片”。 3.性格阳光积极，能以亲和力打动客户，在自然融洽的交流中传递产品价值。 4.充满自信，能够从容专业地向顾客讲解家具特色与文化内涵。 5.拥有丰富销售实战经验，具备两年以上相关岗位经历者优先考虑（行业不限）。 【工作环境】 1.办公空间典雅舒适，团队氛围温暖和谐，同事之间真诚互助，沟通无障碍，每天都在轻松愉悦中开展工作。 2.在这里，你将与一群优秀的伙伴携手前行，共同进步。平台广阔，机会无限，发展空间超乎想象。 加入我们，开启属于你的精彩职业生涯！ 欢迎有理想、有实力的你，踏上巧夺天工的大舞台，尽情展现才华与抱负！

1.男女不限，50岁以下 2.能言善道者优先 3.执行力强，吃苦耐劳 4.底薪4300+提成 5.2-4个休班 6.缴纳社保

岗位职责： 1. 制定并执行销售策略，完成公司下达的业绩目标，重点拓展教育、金融、学校及茶社等多元化业务板块 2. 负责客户开发与关系维护，深入挖掘通信基础设施领域客户需求，提供定制化解决方案 3. 带队开展日常销售工作，指导并培养销售团队成员，提升整体业务能力与协作效率 4. 协同技术、交付等部门推进项目落地，确保签约、回款及客户满意度全流程闭环管理 5. 定期分析市场动态与竞品信息，向管理层反馈一线业务洞察，助力战略优化 任职要求： 1. 具备销售经理/主管岗位相关经验，经验要求不限（欢迎各阶段优秀人才加入） 2. 学历要求不限，沟通表达能力强，具备良好的客户服务意识与抗压能力 3. 熟悉通信行业或有教育、金融、校园、文化类项目经验者优先 4. 具备团队管理经验或潜力，认同公司多元化发展理念，适应跨业态协同工作模式 5. 工作地点灵活，可根据业务需要在各分部间协同支持

岗位要求： 1、公司配备稳定的客户资源，提供工作手机及微信账号 2、主动跟进客户并维护关系，及时回应客户咨询，推动成交达成 3、性格积极乐观，富有热情，具备团队协作意识，敢于面对挑战，抗压能力强 二、福利待遇： 1、早九晚六，不加班，每周单休，周日固定休息，享受节日福利 2、无责任底薪+高额提成（综合收入5-10K），月薪过万有机会

岗位职责: 1、提供专业的售前咨询服务，解答客户疑问 2、协助客户完成购买决策，提供个性化建议 3、维护客户关系，确保服务质量 任职要求: 1、年龄在22-35，大专以上学历（有销售经验学历年龄可以放宽） 2、具备出色的沟通技巧和客户服务意识 3、能够高效处理客户需求，确保问题及时解决 4、具有良好的团队合作能力，能够与团队成员共同努力 岗位福利：五险一金，节假日正常放 工作时间：8：45-18：15，午休一个半小时

岗位职责: 1. 负责汽车二级网络渠道的运营维护与效能提升 2. 策划并落实渠道销售方案与执行路径 3. 管理渠道销售团队，推动业绩目标达成 任职要求： 1. 具备较强的渠道运营与管控经验 2. 可独立完成销售策略制定及落地执行 3. 具备优秀的团队管理能力与沟通协调能力

岗位职责: 1. 主动开发并对接潜在客户，宣传推广公司产品； 2. 配合团队优化销售方案，提升整体销售效能； 3. 维系客户关系，及时收集客户反馈并协助解决问题； 4. 定期整理与更新客户资料，确保信息真实完整； 5. 严格执行公司各项规定，维护企业品牌形象。 任职要求： 1. 热爱销售工作，具备抗压能力； 2. 具备优秀的沟通能力和协作意识； 3. 能够迅速掌握新知识，适应市场动态变化； 4. 有相关销售工作经验者优先录用。

岗位职责： 年龄18到46之间，有混凝土或大理石方面经验最好 1.推广与销售公司高性能混凝土产品，完成设定的销售任务； 2.熟悉产品性能并掌握客户实际需求，提供专业化的销售建议和配套方案； 3.开发新市场领域，持续建立并维护优质客户关系，提升市场占有率； 4.汇总行业相关资讯，跟踪竞争态势，为产品优化和策略调整提供支持； 5.定期反馈销售情况，协助制定销售规划与执行策略。 任职要求： 1.具备优秀的沟通表达与商务洽谈能力，能独立推进销售流程； 2.熟悉建筑材料领域，具备混凝土或相关行业销售背景者优先考虑； 3.市场敏感度高，服务意识强，能够适应一定强度的工作节奏； 4.精通常用办公软件，拥有基础的数据处理与分析技能； 5.为人诚恳守信，具备良好的职业操守及团队协作态度。