岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过陌拜，线下沟通等方式建立并维护客户关系 3.深入了解客户需求，提供专业解决方案，促成签约与回款 4. 及时反馈市场信息及客户意见，协助优化产品与服务策略 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 销售经验不限，目标感强，积极主动，具备自我驱动力和结果导向意识 3. 诚实守信，具备团队协作精神与职业素养

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、拜访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3.深入了解客户需求，提供专业、个性化的解决方案并促成签约 4.及时跟进订单执行、回款及售后服务协调，提升客户满意度 5. 定期反馈市场信息与竞品动态，协助优化销售策略 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.有较强的目标意识和执行力，能独立开展客户开拓与维护 3.学习能力强，适应快节奏工作，具备一定抗压能力 4.具备基础办公软件操作能力，有销售经验者优先 5. 诚实守信，责任心强，认同公司企业文化

一、薪资待遇 综合薪资：12K-22K，年薪17W-30W 薪资构成：无责任底薪5K-10K+提成 五险一金：入职即为候选人缴纳五险一金 二、任职要求 1、大专及以上学历，需为统招，年龄在30周岁以内； 2、具备一年以上TOB销售经验，能够独立开发客户； 3、性格积极进取，热爱销售拓展工作，认同AI与互联网行业前景； 三、岗位职责 1、开拓并服务计划出海的企业客户，全程参与客户增长孵化； 2、根据客户海外业务实际需求，定制并输出一体化广告营销方案，推动签约落地； 3、通过面对面交流，精准传递服务价值，维护长期合作关系； 4、敏锐捕捉市场动态与客户需求变化，为团队优化业务策略提供有力支持；

中国人寿作为中国领先的保险公司，其售后服务岗位通常涉及客户服务、保单维护、理赔处理等工作 工作职责： 1.**客户服务**：为客户提供专业的保险咨询和解答，处理客户的疑问和需求。 2.**保单维护**：负责保单的续期、变更、退保等操作，确保客户信息的准确性和及时更新。 3.**理赔处理**：协助客户进行理赔申请，跟进理赔进度，确保理赔流程的顺利进行。 4.**客户关系管理**：定期与客户保持联系，了解客户需求，提供个性化的保险服务建议。 5.**投诉处理**：处理客户的投诉和建议，及时反馈并解决问题，提升客户满意度。 6.**培训与学习**：参加公司组织的培训，不断提升专业知识和技能，以适应行业发展和客户需求的变化。 任职要求： 1.**学历要求**：大专及以上学历，保险、金融、经济等相关专业优先。 2.**工作经验**：有保险行业或客户服务经验者优先，应届毕业生亦可考虑。 3.**技能要求**：良好的沟通能力和服务意识，能够熟练使用办公软件。 4.**职业素养**：具备较强的责任心和团队合作精神，能够承受一定的工作压力。 5.**证书要求**：持有保险从业资格证书者优先。 ####薪资福利： 1.**薪资结构**：基本工资+绩效奖金+各项补贴。 2.**福利待遇**：商业五险一金、带薪年假、节日福利、定期体检等。 3.**职业发展**：提供完善的培训体系和晋升通道，助力员工职业成长。 工作地点：海阳市翰博园

做中央空调末端设备

有工作经验者优先

岗位职责： （月子中心销售） 1.开拓新客户资源，维护现有客户关系，完成公司下达的销售目标 2.深入了解客户需求，提供专业的产品介绍与解决方案 3.跟进销售全流程，包括报价、合同签订、回款及售后服务协调 4.定期汇总市场信息与竞品动态，向管理层提供有效反馈 5. 参与行业展会、客户拜访等市场推广活动，提升品牌影响力 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达能力与客户服务意识 2. 有销售相关工作经验者优先，经验不限 3.学历不限，具备学习意愿与抗压能力 4.目标感强，积极主动，具备团队协作精神 5.熟练使用办公软件，能适应短期出差

公司提供精准名单，你负责联系客户，一单90元，日均10-20单 时间自由！不打卡！不坐班！提成日结！ 线上培训！线下展业！无需到公司！ 日结：800-1000+ 该提成绝无水分，有销售经验优先有车优先， 需要有代步车，两轮电动车或小车都行，小车效率更高 。 工作范围在你居住地1-2公里，约好时间过去即可和客户沟通。

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品及行业信息，为客户提供专业、精准的解决方案 4. 参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与业务流程 3. 具备较强的抗压能力与目标导向意识 4.有销售经验者优先，无经验者可接受系统化带教培养 5.学历不限，踏实肯干，认同公司价值观

岗位职责： 1. 负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过面访方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动签约与回款 4. 及时反馈市场信息与客户意见，协助优化销售策略与产品服务 5. 配合团队完成日常销售数据整理、报表提交及跨部门协作任务 6。固定区域每月出差22天 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 有较强的学习能力和服务意识，能快速掌握产品知识与行业动态 3. 具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户跟进与资料管理 4. 学历不限，至少一年及以上陌拜经验 5. 诚实守信，责任心强，认同公司价值观与长期发展导向

文登路招聘:凉菜一名6500-7500配菜一名5000-5500洗碗工一名3500-4000服务员数名工资面议吧台一名工资面议公休二天、不休加钱、交保险和意外险，满勤奖、旺季有奖金，每月十五号准时发工资，管吃、住，联系王

日照市东港区招电焊

服务员配菜，上菜，收桌等薪资福利:3200起待遇丰厚可面谈招工人数:数名男女不限；工作时间：上午9:30～10:00有休息时间；联系电话（）工作地址:大学城

店员40岁左右均可，吃苦耐劳，沟通能力强薪资福利:3000～6000（具体面议）工作时间：8小时工作地址:万达广场西厉家庄子南沿街

店员无要求。现磨咖啡、奶茶制作薪资福利:3000招工人数:2男女不限；工作时间：8小时工作地址:大学城、康养学院

1、身体健康，35岁以下，形象好 2、热爱本职工作，有无经验均可 3、善于沟通，性格开朗 4、可以上晚班 面试一经录用，当天即可安排上班，宿舍环境好，床单被套全有，直接拎包入住

岗位职责： 1.负责商务对接、客户沟通及合作方案的初步洽谈与跟进 2.协助制定并执行市场拓展计划，挖掘潜在客户资源 3.整理分析行业及竞品信息，为业务决策提供数据支持 4.协同内部团队完成合同拟定、流程推进及项目落地支持 5.维护客户关系，定期回访，提升客户满意度与复购率 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与商务谈判能力 2. 逻辑清晰，具备基础数据分析与文档撰写能力 3. 学习能力强，能快速熟悉行业及公司业务 4. 有销售、客服、市场或商务类实习/工作经验者优先 5.普通话标准，形象得体，责任心强

岗位职责： 1.负责线上人力资源代招全流程执行，包括职位发布、简历筛选、初步沟通与候选人推荐 2.独立完成手机端操作，高效对接企业与求职者，保障招聘进度与质量 3.维护招聘数据台账，及时反馈招聘进展及问题，提升人岗匹配效率 4.协助团队开展招聘策略优化与渠道拓展，支持规模化代招任务 5.遵守职业操守与信息保密规范，确保招聘过程合规、专业、可信 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 有招聘、销售、客服或互联网平台运营经验者优先 3.熟练使用智能手机及常用办公APP，学习能力强 4. 目标感强，具备一定抗压能力与结果导向思维 5.个人或可组建小团队承接业务，诚信负责，稳定性好

工作内容 1、负责抖音，视频号，快手等平台的商务合作与拓展，与达人建立联系，发送货盘， 2、与企业客户建立合作关系，推动业务发展 3、维护客户关系，确保合作顺畅进行 任职要求： 1、熟悉各个平台特性，具备相关商务拓展经验 2、优秀的沟通协调能力，能够处理商务谈判 3、对数据敏感，能够根据数据分析调整商务

岗位职责 负责全国范围内消费类零售行业客户（美妆个护、食品饮料、3C数码、服饰鞋包、母婴、家电家居等）的开发与商务拓展，base深圳，通过电话、面访、行业活动、转介绍等多种方式建立并扩大客户合作池，不受地域限制。 重点销售小红书聚光平台信息流广告资源，同时可整合抖音（巨量引擎/千川）、腾讯（广点通/朋友圈）、B站等信息流平台资源，以及达人种草、KOL/KOC投发业务，为客户提供跨平台的广告投放解决方案。 独立完成从客户触达、需求挖掘、商务谈判到合同签约的全流程闭环，精准判断客户预算与决策链，推动合作落地，完成个人及团队销售指标。 深入理解客户生意模式与营销目标，结合平台流量逻辑与内容生态，向客户提供具有针对性的广告投放建议，展现专业顾问式销售能力，提升客户认可度与合作黏性。 维护已合作客户关系，持续挖掘客户增量预算（新品类推广、大促节点加投、跨平台扩展等），提升客户复投率与LTV（客户生命周期价值）。 建立并持续更新个人客户资源库，关注全国行业动态与竞品客户投放动向，及时捕捉潜在商机，定期输出市场信息反馈，协助公司调整商务策略。 协同内部策划与运营团队，确保客户需求准确传达与方案落地，以商务端客户开发与维护为核心职责，交付执行由运营侧承接。 完成上级交办的其他销售相关工作。 任职要求 大专及以上学历，3年以上广告/媒体/互联网效果广告销售经验，其中至少1年涉及信息流广告或达人投发业务的客户拓展，过往有可量化的优秀业绩（年销售额/客户数/续费率等）。 在消费类零售行业具备扎实的客户基础与人脉资源（如品牌方市场部、电商运营负责人、TP代运营公司等），能够快速打开客户沟通通道；有小红书聚光平台客户资源者优先。 熟悉信息流广告基本逻辑（CPM/CPC/OCPM等计费模式、人群定向、素材投放规律等），了解小红书、抖音、腾讯等平台的内容生态差异，能与客户进行专业层面的商务对话，但不要求亲自执行账户操作。 具备极强的市场开拓能力与陌拜/破冰能力，性格主动、结果导向，善于在竞争环境中获取商机并推动成交；有独立作战能力，同时具备团队协作意识。 拥有良好的人际沟通与商务谈判能力，职业形象大方得体，能够对接客户高层决策人，建立长期信任关系。 工作地点：深圳，能适应全国范围内短期出差（客户拜访、行业展会等）。

公司提供精准名单，你负责联系客户，一单90元，日均10-20单 时间自由！不打卡！不坐班！提成日结！ 线上培训！线下展业！无需到公司！ 日结：800-1000+ 该提成绝无水分，有销售经验优先有车优先， 需要有代步车，两轮电动车或小车都行，小车效率更高 。 工作范围在你居住地1-2公里，约好时间过去即可和客户沟通。

高德地图在日照地区的销售运营工作 岗位职责： 1.负责开拓新客户资源，建立并维护与企业、渠道、平台等关键合作伙伴的长期合作关系 2. 深入了解行业动态与客户需求，制定并执行BD拓展策略，推动业务规模增长 3. 主导商务谈判、合同签署及后续落地协同，确保合作项目高效推进与成果交付 4.联动产品、运营、技术等部门，整合内外部资源，打造可复制的商业化合作模式 5.定期复盘合作效果，优化BD路径，提升转化率与客户生命周期价值 任职要求： 1. 具备BD、商务合作或销售相关工作经验，有成功案例者优先 2. 具备较强的市场洞察力、商业敏感度与跨部门协同能力 3. 优秀的沟通表达、谈判技巧及客户关系管理能力 4. 目标导向，抗压能力强，能独立推动复杂项目落地 5. 学历不限，具备行业资源或垂直领域经验者更佳

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2.主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3.深入了解客户需求，提供专业的产品介绍与解决方案建议 4.协同团队推进项目落地，跟进签约、回款及售后服务协调 5.定期提交销售报表与市场反馈，助力优化销售策略 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.有相关行业经验者优先，无经验者可提供带教培养 3.诚实守信，具备较强的责任心与团队协作意识

想做一份自己长期事业的，认真看完这条。 抖音要发力支付了。抖音支付，抖音买单是抖音官方新推出的线下收款工具，特点很直接：商家用它收款，抖音就送流量、送曝光、沉淀门店粉丝。对商家来说，等于换一张收款码、多一个免费获客入口 —— 商家愿意用，你也好推。而且抖音做支付刚起步，本地商家仍是蓝海，1-2年所有商家都会使用，是一个必然趋势，谁先跑谁占坑。你拓展的商户收益终身绑定，是真正属于自己的长期收益。 项目优势； 1、支持全渠道收款：微信、支付宝、花呗、信用卡、云闪付、抖音支付、抖音月付均可受理 2、交易赠流量：每笔交易赠送 20-50 次平台曝光，收款码直接带来线上客源 3、扫码沉淀粉丝：顾客扫码可一键关注商家抖音账号，积累私域，提升门店复购 4、平台百亿补贴；新用户消费者支付立减最高 10 元 工作内容： 1、线下拜访本地实体商户，免费协助商家开通抖音买单收款 2、收集整理商户入驻资料，跟进完成开通全流程 3、维护对接商户，推动商户正常使用收款功能 看好本地生活赛道，愿意跑市场。一个人推广每日可落地 3-5 家商户，抢占本地优质商户资源，收益长期绑定。 合伙人收益； 1、开户奖励：成功开通一户奖励 580 元 2、商户交易流水分润：享受 0.16% 长期交易分成 收益参考：单商户月交易流水 10万元，对应分成约 160元；拓展 100 家商户，每月分成约 16000 元；拓展 1000 家活跃商户，每月分成约 160000 元。商户正常使用即可持续获得相应分成，一次作业长期受益。 3、短视频收益；后期可长期提供短视频供应和。 收益参考：每个商户月需求100条，每个商户月收益约为200-500元。或者，比如一个商家在平台卖团购2万，按2%计算，团购佣金400元，合作100个商家每月收益就是40000元。

岗位职责： 1.负责动保类养殖产品（如疫苗、消毒剂、营养添加剂等）的市场推广与销售工作 2. 开发并维护养殖场、兽药经销商、合作社等客户资源，完成销售目标 3. 深入一线了解养殖端需求，提供专业的产品应用指导与解决方案 4.收集市场信息及竞品动态，及时反馈客户需求与产品改进建议 5.配合技术团队开展产品培训、现场示范及售后支持服务 任职要求： 1. 对畜牧养殖行业有一定了解，热爱农业动保领域 2.具备良好的沟通表达能力与客户服务意识 3.能适应经常性下乡出差，吃苦耐劳，责任心强 4. 学历不限，有销售经验或养殖/动保相关背景者优先 5.无不良从业记录，认同长期扎根基层服务的理念

如果你在电力、新能源、政企工程领域有人脉资源，欢迎加入我们！ 职位名称：项目居间合伙人（兼职/合作） 薪资范围：10-30K（按单结算，上不封顶） 职位描述： 【你的工作】 1. 引荐项目线索，对接客户需求 2. 协助商务洽谈，促成项目签约 3. 诚信靠谱，有资源转化能力 【合作模式】 - 签订《》 - 自由合作，不打卡、不坐班 - 无底薪，成功签约并网后拿高额佣金 - 公司提供专业团队全程兜底支持

【工作内容】 -全面负责铁路场站公共区域的安全管理工作，开展日常安全巡查、隐患排查与整改督办，建立健全场站安全管理台账，保障旅客通行与设施运行安全。 -负责铁路站内旅客引导、咨询解答、票务协助等服务工作； -配合完成检票、客流疏导、文明劝导等相关后勤服务工作。 -维护站内秩序，为老弱病残孕等重点旅客提供帮扶服务； - 落实公司安全生产管理制度，搭建并推行HSE管理体系，聚焦机械设备全生命周期安全管控，涵盖起重机械、生产设备、特种设备等安装、运行、维保全流程安全监督。 - 主导机械设备安全风险辨识与评估，审核机械作业相关施工方案、安全技术交底文件，重点核查机械结构安全性、防护装置完整性及工艺合规性。机械工程师 - 每日开展现场机械作业安全巡查，对吊装、高空、机械操作等危险作业实施旁站监督，制止“三违”行为，跟踪机械安全隐患闭环整改。 - 参与机械设备安全技术改进，协助解决机械安装、调试及运行中的安全技术问题，推动机械防护设施优化与标准化设计。 【任职要求】 - 年龄18-38岁，男女不限； - 具备高中及以上学历； - 无不良记录，身体健康，能适应户外工作； - 有责任心，具备良好的沟通能力和团队协作精神； - 不限工作经验，欢迎应届毕业生或转行人员应聘。

岗位职责 1. 负责到店客户接待、包厢对接，为客人介绍店内酒水套餐、优惠活动、小吃及专属充值活动。 2. 维护新老客户资源，做好客情回访，提升客户复购率、订房率及酒水消费额度。 3. 根据店内活动节奏，主动推售酒水、套餐、团建包场等业务，完成个人销售业绩目标。 4. 熟悉店内所有酒水品类、价格、套餐政策，能够根据客户需求合理推荐搭配，提高客户体验与消费满意度。 5. 配合门店日常运营，协助包厢服务衔接、进场接待、离场送客，维护店内消费氛围与品牌形象。 6. 遵守店内规章制度，做好工作日志、客户登记，积极配合店长完成月度业绩目标及临时工作安排 任职要求 1. 年龄18–35岁，形象气质良好，谈吐大方，亲和力强。 2. 善于沟通、情商高，懂得客户维护，有销售、夜场、服务行业经验者优先。 3. 工作积极主动、心态端正，抗压能力强，有赚钱欲望，愿意冲业绩。 薪资根据业绩，上不封顶

岗位职责： 1. 负责公司产品或服务的市场推广与销售工作，完成个人及团队销售目标 2. 开发新客户，维护老客户，建立长期稳定的客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业、个性化的解决方案 4. 参与行业展会、客户拜访及商务洽谈，提升品牌影响力 5. 及时反馈市场信息与客户意见，协助优化产品与服务流程 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2. 有较强的目标意识和执行力，能承受一定工作压力 3. 具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料整理与跟进 4. 学历不限，有销售经验者优先，无经验者可提供系统培训 5. 诚实守信，责任心强，具备良好的职业道德与团队协作精神

本岗位聚焦线上全渠道营销获客与私域深度转化，强调矩阵运营、内容创作、电销跟进与新渠道探索四位一体能力，以数据驱动和复合型人才为用人核心，旨在构建高效可持续的数字化营销闭环。 关键要点包括： 岗位定位与晋升路径：营销/销售助理需承担线上推广获客与私域微信+电销转化双重职能，晋升路径为营销/销售助理→营销/销售经理→营销/销售总监，逐级强化多渠道运营与团队赋能能力。 全链路营销职责：覆盖账号搭建运营、素材生产、公域引流、私域沉淀分层、新渠道测试及数据复盘六大模块，强调从流量获取到线索转化再到客户激活的完整闭环。 复合能力胜任要求：要求兼具工具实操（剪辑、微信生态、公域平台）、业务理解（B端产品、客户需求）、营销思维（获客导向、私域养客）与职业心态（主动学习、拥抱AI与新渠道）。 绩效考核结构化设计：采用“70%量化KPI+30%行为考核+拓展性指标30%”三维体系，突出线索数量、账号活跃、素材质量、电销规范、标签管理及新渠道落地等刚性指标。 淘汰机制明确导向：对仅机械执行、抵触电话营销、拒绝新工具新渠道、内容脱离客户痛点等行为实行否决性筛选，强调结果导向与持续进化能力。