搜索
登录注册
OpenMini
企管部长
5000-8000元/月
行政经理/主管3-5年本科及以上管理体系建设优化流程制度制定/优化资产管理3年以上管理岗位经验5年以上相关经验
1、负责企业内部管理体系的搭建与优化,涵盖战略规划、组织架构设计、执行过程监督、人力资源统筹、制度完善、流程梳理及企业文档管理,全面提升公司运营效率与管理水平。 2、本科及以上学历,专业方向为企业管理、工商管理、行政管理等相关领域。 3、具备5年以上人力资源管理工作经历,其中担任人力资源主管岗位不少于3年,拥有较强的组织协调能力、决策判断力、沟通技巧、团队领导力、影响力以及计划推动与落地执行能力。
行政主管
5000-9000元/月
行政经理/主管3-5年大专及以上管理体系建设优化
1、负责员工入职、录用及离职相关手续办理,管理员工日常考勤事务; 2、办理员工岗位变动、晋升等对应的薪酬调整事宜; 3、负责职工养老保险、失业保险、工伤保险等社保事项的申报与管理; 4、协助开展公司领导接待及相关接待事务安排; 5、组织员工培训工作,参与制度文件的起草与修订,具备扎实的文字表达能力及多年实务经验; 6、具备较强的执行推动能力、监督协调能力及抗压素质;有机关、企事业单位工作经验者优先考虑。 提供五险一金、全勤奖励、话费补贴、年终奖金等福利待遇。公司配备员工食堂及宿舍。
行政经理3-5年大专及以上
岗位职责: 1、行政管理制度建设:组织起草、修订并监督执行公司行政后勤各项规章制度与流程,确保制度落地、闭环管理。 2、商务接待:策划并执行政府、客户、供应商等来访接待方案,展示企业形象,助力业务合作。、 3、内外关系协调:对接政府部门、社区、行业协会及兄弟单位,处理突发事件和投诉,维护良好公共关系。 4、会议组织:统筹公司级例会、专题会、年会等,负责议题收集、会议通知、纪要撰写及决议督办。 5、厂区后勤管理:负责厂区保洁卫生、环境绿化、员工餐厅、安全保卫、车辆管理、基建维修等工作。 6、节能降耗管理:制定并实施水、电、气、耗材等节能降耗方案,定期分析数据,推动绿色、低成本运营。 7、企业宣传:主导公司网站、公众号、宣传册、文化墙等建设与更新,挖掘亮点,塑造品牌文化。 岗位要求: 1、大专及以上学历,行政管理、工商管理、公共关系等相关专业优先。 2、3年以上生产型企业办公室主任或行政经理同岗位经验,熟悉制造业后勤模块运作。 3、能力要求: 出色的交际与内外部协调能力,能高效整合各方资源; 优秀的制度编写与执行推动力,落地性强; 较强的成本控制与数据分析能力,熟练运用办公软件; 具备突发事件应急处置能力和商务接待礼仪素养。 4、责任心强,作风干练,认同企业文化,能够快速响应、落实公司要求。
办公室主任
5000-10000元/月
行政经理/主管3-5年本科及以上管理10人以上团队管理体系建设优化流程制度制定/优化3年以上管理岗位经验5年以上相关经验子公司/办事处管理经验
本职位工作,退伍军人优先 工作内容: 1、负责日常行政事务管理,保障办公环境高效有序运行; 2、参与公司行政制度的制定与实施,持续改进办公流程; 3、统筹行政团队工作安排,推动工作效率与服务水平提升。 岗位要求: 1、具备较强的组织协调能力; 2、能同时应对多项任务并保持高效执行; 3、拥有良好的人际沟通与交流能力。
办公室主任
4000-8000元/月
行政经理3-5年大专及以上5年以上相关经验文字功底扎实
岗位内容:对内负责行政、后勤工作;对外独立对接政府部门。 任职要求:30岁以上,,全日制大专以上学历,会开车,有3年以上制造业管理经验,能独立对接政府部门。
行政主管
5000-10000元/月
行政经理/主管3-5年本科及以上管理10人以上团队管理体系建设优化流程制度制定/优化3年以上管理岗位经验5年以上相关经验子公司/办事处管理经验
本岗位工作,退伍军人优先考虑 工作内容: 1、负责日常行政事务管理,保障办公环境高效有序运行; 2、参与公司行政制度的制定与实施,持续改进办公流程; 3、统筹管理行政团队工作,推动服务质量和运作效率提升。 岗位要求: 1、具备较强的组织协调能力; 2、能同时应对多项任务并保证工作效率; 3、拥有良好的人际沟通与交流能力。
办公室主任
4000-5000元/月
行政经理/主管1-3年大专及以上行政费用预算/控制
岗位职责:1商务接待商务应酬2公章管理3公司车辆管理4人员管理5财务管理
企管部长
5000-8000元/月
行政经理/主管3-5年本科及以上管理体系建设优化流程制度制定/优化资产管理3年以上管理岗位经验5年以上相关经验
1、全面负责企业内部管理工作,涵盖战略规划制定、组织架构设计、计划实施与督导、人力资源统筹、制度完善、流程改进及企业文档管理等方面,强化管理体系构建,助力公司实现高效运作与持续发展。 2、本科及以上学历,企业管理、工商管理、行政管理等相关专业背景。 3、具备5年以上人力资源管理相关工作经验,其中担任人力资源主管岗位不少于3年,拥有较强的组织领导力、决策判断力、人际协调能力、沟通表达能力、影响力以及计划执行能力。
财务主管
7000-12000元/月
财务经理/主管3-5年大专及以上总账核算中级会计师
工作内容: 1. 出具公司财务报表及相关财务分析数据; 2. 审核并入账公司收入、成本、费用等报销单据; 3. 处理债权债务往来对账及定期发函询证; 4. 办理公司各项税务申报及年度汇算清缴工作; 5. 组织公司资产的盘点、登记与账务处理; 6. 开展固定资产定期盘点,处理账实不符情况; 7. 负责纳税账套的日常核算工作(含凭证录入、报表编制、税务申报等); 8. 办理增值税发票的申购、开具、装订与归档; 9. 每月核算业务人员奖金; 10. 管理客户合同相关事务; 11. 编制并提交业务毛利日报等经营报表。 任职要求: 1. 具备大专及以上学历; 2. 年龄不超过40周岁; 3. 持有财务中级职称或以上者优先考虑; 4. 财会类专业背景,具有三年以上财务会计岗位工作经验; 5. 熟悉国家财税法规政策,熟练操作金蝶财务软件系统。 休息休假: 1. 实行灵活单休制度; 2. 法定节假日按调休安排执行; 3. 春节假期相对较长,统一安排。 福利保障: 1. 参加济南市社保及医保统筹; 2. 非济南户籍或在济南无住所员工可享受免费住宿; 3. 提供工作日午餐。
行政经理/主管3-5年大专及以上流程制度制定/优化3年以上管理岗位经验活动/会议组织行政费用预算/控制
1;负责公司内部及外部文件管理、数据统计、出纳相关事务 2;熟练掌握计算机操作,能够独立完成各类办公表格及文档的编制工作 3;持有驾照并能熟练驾驶,具备良好的沟通能力与办公室实务经验 4;居住地为唐口或济宁南片区者优先考虑 5;年龄在21至35周岁之间者优先
山东德州招聘车工、铣工、磨工、镗工、装配工、学徒工地址:边临镇于架村北德尔利工业园
装配工铣工磨工
招聘车工、铣工、磨工、镗工、装配工、学徒工 地址:边临镇于架村北德尔利工业园
德州
2月17日 14:30拨打电话
山东德州超达网链招冲床工镶链条
冲床工
超达网链招冲床工镶链条
德州
2月17日 14:24拨打电话
折弯工二保焊工厂焊工
【招聘】齐河钣金厂 ✅招内勤一名 25-40岁 薪资:3500-4500 ❇招二保焊 工资5500-7500 招普工 工资3500-5000 ❇招学徒工 2名 4000起 ✅招折弯工一名 学徒也可以 ✅招激光切割一名 ✅招发货员一名 25-45岁 会看钣金图纸(也可以学) 位置在齐河开发区 ☎联系电话:
德州 齐河县
2月17日 14:22拨打电话
打磨1-2人月结
打磨工 有经验者优先 薪资福利:4500 - 12000 招工人数:2名 工作地址:宁津县三岭大街东首南
德州 宁津县
2月17日 14:15拨打电话
山东德州装卸车人员薪资福利:缴纳五险,工资面谈,
装卸工月结
装卸车人员 薪资福利:缴纳五险,工资面谈 ,
德州
2月17日 14:15拨打电话
行政主管
6000-7000元/月
行政经理1-3年大专及以上
1.综合行政统筹:统筹协调公司日常行政事务,优化办公流程,保障各部门高效运作;维护办公环境秩序,监督公共设施使用,及时响应员工后勤需求。 2.对外形象管理:负责访客接待及商务礼仪执行,规范电话转接、邮件收发流程,塑造企业专业形象;协调外部合作单位来访安排,跟进接待后续事项。 3.会务与差旅支持:策划并执行会议、培训及公司活动,包括场地预订、议程拟定、设备调试及纪要整理;管理员工差旅行程,对接票务、住宿及费用报销全流程。 4.物资与成本管控:主导办公用品采购计划制定,建立库存台账,定期盘点并优化资源配置;推行节约型办公策略,监控采购及运维成本,实现降本增效。 5.文档与信息安全:规范化管理合同、档案及机密文件,落实分类归档、借阅登记及保密措施;定期核查文件完整性,配合审计及监管部门的资料调阅需求。 6.协助区域经理处理文职事务,统计汇总各区域完成的任务事项,以图文形式每月呈报公司,精准传递董事长决策指令,确保信息上下贯通。 7.应急任务响应:高效完成上级领导交办的各项临时性工作任务及其他保障性事务;严格遵守工作安排,随时接受临时调度指令,并按要求赴指定地点履职尽责。 第二条岗位要求 1.大专及以上学历,行政管理或相关专业背景优先; 2.具备良好的组织协调能力和沟通技巧,能够高效处理多任务; 3.熟练使用办公软件,如Word、Excel、PPT等,有基本文档处理能力: 4.有责任心,工作细致认真,具有较强的服务意识; 第三条任职要求 1.职业素养与抗压能力:具备卓越的抗压能力及复杂问题处理能力,能在高强度工作环境中保持高效执行力;拥有强烈的责任担当意识,能主动承担工作任务并持续跟进至闭环;擅长跨部门协作与资源整合,具备优秀的人际沟通与冲突调解技巧。 2.财务管理与出纳支持:负责企业资金收付全流程管理,严格执行财务制度,确保现金/银行收支合规性;熟练操作网银系统,完成日常转账支付、收款核对及流水登记,保障资金流转准确性;协同税务会计处理票据审核、凭证归档及税务申报数据对接,确保财税流程无缝衔接。 3.多维协调能力:擅长跨部门资源整合,具备优秀的冲突调解与危机处理技巧;精通商务礼仪,能够通过高效沟通建立内外部合作关系。随时接受出差派遣,配合业务需求提供现场支持。 4.职业素养:责任心强,注重细节,能在复杂环境中保持冷静并推动任务闭环;服务意识突出,主动挖掘潜在需求,持续优化行政服务质量。 5.年龄不超过40周岁(特别优秀者可放宽至45周岁)
行政经理3-5年本科及以上招聘
招聘经理 全日制本科以上学历,35岁以内,具备同岗位3年以上经验 base:南宁市江南区 薪资待遇:7K-10K/月
包装工组装工
童博科技有限公司,童车厂扩产急招!高薪等你拿! 广宗开发区童车厂因业务扩展,诚聘英才。稳定平台,待遇优厚,期待您的加入! 生产类:组装工10名、上胎3名、打包2名、灵活工6名(含直播运营) 管理/行政:主任2名、库管2名、文员3名(需大专学历,20-30岁) 销售:内销/外销业务员各5名 司机:1名(26岁以下,形象好) 要求:长期稳定,有经验者优先。 联系我们电话: -
邢台 广宗县
2月16日 04:54拨打电话
会计业务经理销售专员
大家好,今日推荐岗位已更新✅岗位:招文员,会点PS,剪辑,工作轻松简单,不会有人带 ▶临西县顺和轴承销售有限公司 薪资:3000-5000元 点击链接投递简历: 井号:///EUO1sH5khKnHTlu ——————————————— ✅岗位:招打包人员,男女不限,4000+,工作简单 ▶临西县顺和轴承销售有限公司 薪资:4000-7000元 点击链接投递简历: 井号:///VaKD4nNNBhLh4PG ——————————————— ✅岗位:财务人员,男女不限 ▶临西县顺和轴承销售有限公司 薪资:3500-6000元 点击链接投递简历: 井号:///jSys57LaUL8LNlv ——————————————— ✅岗位:管理人才,男女不限,5000+ ▶临西县顺和轴承销售有限公司 薪资:5000-8000元 点击链接投递简历: 井号:///GJ01U0rUTsqbOui ——————————————— ✅岗位:销售专员,网络营销,业务经理,5000+,上不封顶 ▶临西县顺和轴承销售有限公司 薪资:5000-10000元 点击链接投递简历: 井号:///q5ZmaSJgjjZFskt ——————————————— ✅岗位:企业管理/主管,男女不限,6000+ ▶临西县顺和轴承销售有限公司 薪资:6000-10000元 点击链接投递简历: 井号:///NFRiC2quZykfDBC ——————————————— ✅岗位:顺和轴承急招做饭一名,男女不限, ▶临西县顺和轴承销售有限公司 薪资:面议 点击链接投递简历: 井号:///OjywmlsCtwVL0Eb ——————————————— ✅岗位:招库管,工作轻松,管吃 ▶临西县顺和轴承销售有限公司 薪资:3000-5000元 点击链接投递简历: 井号:///96BkrXPA3oDK0wj ——————————————— ✅岗位:编程负责人,7000+ ▶临西县顺和轴承销售有限公司 薪资:7000-10000元 点击链接投递简历: 井号:///iSxQx0GEnz8HMLv 以上电话: ———————————————✅岗位:招磨工,包装工质检,助理 ▶河北芳强轴承制造有限公司 薪资:面议 点击链接投递简历: 井号:///dipK6hlzYORjQih ——————————————— ✅岗位
邢台 临西县
2月15日 08:55拨打电话
包装工组装工
童博科技有限公司,童车厂扩产急招!高薪等你拿! 广宗开发区童车厂因业务扩展,诚聘英才。稳定平台,待遇优厚,期待您的加入! 生产类:组装工10名、上胎3名、打包2名、灵活工6名(含直播运营) 管理/行政:主任2名、库管2名、文员3名(需大专学历,20-30岁) 销售:内销/外销业务员各5名 司机:1名(26岁以下,形象好) 要求:长期稳定,有经验者优先。 联系我们电话: -
邢台 广宗县
2月15日 04:32拨打电话
人力资源总监
8000-13000元/月
人力资源总监5-10年本科及以上组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控企业文化建设
岗位职责 1.依据集团发展战略,全面统筹并制定人力资源整体战略规划; 2.搭建健全的人力资源管理体系,设计并推行适用于公司的人力资源管理模式,涵盖招聘、培训、薪酬、绩效及员工关系等核心模块; 3.向高层管理者提供关于人力资源战略与组织架构优化的专业建议,助力提升企业综合管理效能; 4.结合公司业务发展需求,编制年度人力资源预算,牵头制定人才储备与职业发展方案,推动人才结构持续优化; 5.高效应对公司在管理过程中出现的重大人力资源事项,整合分析人力数据,为战略决策提供有力支持; 6.推动企业文化建设,持续维护并传播企业文化内涵,增强团队凝聚力与归属感; 7.制定行政后勤管理的长期发展规划、执行流程及相关制度,并确保有效落地; 8.分解部门工作目标与计划,监督实施进展,负责团队成员的培养、考核、激励及团队整体能力建设; 任职要求: 1.本科及以上学历,人力资源管理或相关专业优先; 2.具备5年以上大型集团企业从业经历,其中至少3年同岗管理经验; 3.精通人力资源各职能模块,系统掌握现代企业人力资源运作模式; 4.熟知国家劳动法律法规及相关政策规定; 5.熟悉人事日常操作流程,具备扎实的事务性工作处理能力; 6.具备出色的沟通协调能力、团队领导力和服务意识;工作态度积极主动,抗压能力强,富有责任心,拥有良好的对外联络与公共关系处理能力,能够妥善应对突发状况。
会计
3000-4000元/月
会计大专及以上
20-25周岁
成本核算专员
4000-6000元/月
会计1-3年本科及以上
工作职责: 1、负责多个车间日报表的复核,以及相关ERP系统单据的审核工作; 2、开展车间工单成本核算,承担公司产品成本核算任务,涵盖原材料、人工、制造费用等项目的归集与计算,并对异常情况进行原因分析; 3、按期执行车间成本数据分析,评估现有成本方案,提出可行的成本优化建议,编制相应的成本分析报告; 4、主导存货盘点工作,确保账面与实际库存一致,跟踪库存周转情况; 5、健全成本核算与管控机制,制定成本管理相关的规范、制度及业务流程; 6、协同生产、仓储、采购等相关部门沟通协作,保障成本数据的准确性与时效性; 任职资格: (1)教育水平:会计、金融、审计或相近专业本科及以上学历; (2)经验知识: 1、具有1年以上财务或审计相关岗位工作经验; 2、接受过会计学、统计学、税法、会计电算化、财务管理等相关领域培训; 3、熟练操作Windows操作系统,精通Office表格工具,熟悉各类ERP财务软件使用; 4、具备良好的工作协调能力,能进行跨部门沟通协作,推动任务有效执行; 5、具备较强的数据分析能力,可识别生产经营中的异常数据,分析问题根源,促进流程持续优化。
双休五险一金人事
4000-8000元/月
招聘经验不限大专及以上公司人力资源部门
岗位职责: 1. 负责公司人力资源日常事务,涵盖员工关系协调、人事制度落实等相关工作。 2. 参与人事管理流程的制定与优化,推动团队运作效率与工作品质提升。 3. 协助开展员工绩效考核工作,提供专业的人力资源支持与解决方案。 任职要求: 1. 具备优秀的沟通技巧和协作意识,能高效处理各类人员协调事宜。 2. 掌握系统的人力资源管理理论知识,可独立应对和解决常规人事问题。 3. 具有较强的学习与适应能力,能迅速融入变化环境,持续实现自我提升。
HRBP5-10年本科及以上组织发展人才发展制造业千人团队BP经验业务部门
工作职责: 1、业务支持: (1)深入对接业务团队,准确把握其战略方向与实际运营诉求,提供定制化人力资源支持方案。 (2)参与业务规划过程,推动人力资源策略与业务发展目标保持一致; 2、员工关系: (1)协调处理员工关系事务,提供专业指导与支持,营造积极健康的职场环境; (2)推动员工互动与信息互通,增强组织凝聚力,提升整体满意度; 3、人才管理: (1)协同业务单元开展人才引进、甄选及培养工作,保障人才合理配置; (2)开展人才盘点与潜力评估,聚焦关键岗位胜任力管理及继任者计划建设; (3)参与绩效管理体系运作,借助考核机制驱动个人与组织效能增长,助力人才成长; 4、培训与发展: (1)识别业务侧能力提升需求,向培训共享中心、销售发展团队等传递发展诉求; (2)支持员工成长路径设计,提供职业发展方向与发展规划建议; 5、政策实施: (1)推动人力资源制度与流程在业务端的落地执行; (2)汇总一线反馈,提出制度与流程优化建议,并积极推动改进落地; 6、数据分析: (1)整理分析人力相关数据,为管理决策提供数据支撑; (2)定期输出人力核心指标报告,包括人员流失率、编制达成率、人效水平、项目推进情况等。 任职资格: 1.人力资源管理、心理学、工商管理或相关领域本科及以上学历。 2.工作经验:具备5年以上HRBP岗位实践经验。 3.专业知识:精通人力资源各职能模块(招聘、培训、绩效、员工关系等),熟悉劳动法律法规,至少在1-3个模块上有深入操作能力。 4.沟通能力:具备出色的口头与书面表达能力,能高效对接各层级员工。 5.分析能力:具备扎实的数据分析功底,能够基于数据输出有效建议。 6.解决问题能力:可独立识别并应对人力资源相关挑战,制定可落地的解决策略。 7.团队合作:具有良好的协作意识,能够跨部门协同推进工作。
工作内容主要负责招聘面试等日常工作
3000-4000元/月
人事专员大专及以上
工作内容主要负责招聘面试等日常工作 年龄要求25周岁及以上和大专及以上学历
人事经理
4000-8000元/月
人力资源经理/主管3-5年本科及以上组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控劳动关系人力资源规划培训与开发招聘与配置互联网从业经验管理体系建设优化绩效管理大中型企业从业人力资源管理师持证制度制定及落地优化企业文
任务:初创企业组织体系搭建及团队建设 负责:人才招聘、员工入离职手续办理、社保管理、会议组织、培训实施、绩效考核执行、企业文化建设、规章制度拟定等工作 要求:具备设备制造行业相关企业工作经验,具体细节可深入沟通面谈
德州德城区装饰,合同办理结算共计三个合同,可兼职,也可以谈三个合同多少钱
2000-5000元/月
结算会计学历不限熟悉精装结算,熟悉东海集团办理流程房地产/建筑
德州德城区装饰,合同办理结算共计三个合同,可兼职,也可以谈三个合同多少钱
生产会计
5000-10000元/月
会计5-10年大专及以上
任职要求:具备五年以上设备生产行业工作经验,年龄30岁以上。 熟练掌握记账、报税及财务软件操作,精通生产与销售环节的成本管控,熟悉业务挂靠、资金流转等相关流程。 品行端正,工作细致严谨,具备敏锐的思维能力和团队责任感。 对公司保持高度忠诚,严守企业各项保密规定。
会计1-3年大专及以上
注册会计师/税务师一名:综合薪资1W+ 会计:有会计证书,有会计经验,负责小规模,一般纳税人记账报税工作 电话销售3名:有销售经验及语言表达能力较强者优先,老带新
栏目概述
展开
鱼泡直聘为工人提供德州行政经理招工在线招聘信息,主要招聘德州行政经理/主管相关人才。作为行政经理/主管工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解行政经理/主管的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。
©2017-2026 版权所有蜀ICP备17030551号
川文网[2019]4675-349号 川B2-20190430
川公网安备51019002003946
成高社发[2019]12号
登录获得更多高薪职位推荐