三个校区运营，工作环境舒适，晋升空间大，表现优异者有机会晋升为校区合伙人。 工作时段为下午两点至晚上九点，时间不符合者请勿打扰

岗位职责: 1.策划并落实符合学校教学规范的初中数学课程内容。 2.运用互动性强的教学方式，激发学生学习兴趣，提升学习效果。 3.定期开展学习成果测评，并给予有效反馈，助力学生达成学业目标。 4.积极参与教研活动，持续优化教学策略与课堂质量。 5.完成校方安排的各项教学相关工作。 任职要求： 1.热爱教育行业，具备优良的职业操守。 2.精通初中数学课程体系，能针对学生个体差异实施因材施教。 3.拥有良好的沟通技巧和团队协作意识，善于与学生、家长及教师团队交流。 4.掌握现代教学手段，致力于教学水平的不断提升。 5.工作认真负责，能按时高效完成各项教学任务。

一、岗位职责： 1.承担相应学科的教学工作，助力学生提升学习能力； 2.参与学科教研活动，持续提升教学研究水平； 3.按要求参加在职培训，增强个人专业竞争力； 4.跟踪学生学习进展，定期向家长沟通反馈学习情况。 任职要求： 1.专业不限，对教育行业有热情； 2.所授学科基础知识扎实； 3.持有教师资格证或具备教学经验者优先。 二、工作地点： 线上，无需坐班 三、发展路径： 专业序列：教师——中级教师——高级教师——资深教师 管理序列：教师——学科组长——教学主管——教学总监

亲爱的教育工作者，您好！ 我们诚挚邀请您加入我们的教学团队，共同为孩子们的数学学习之路指引方向。 作为数学教师，您将承担初中数学课程的教学工作，引导学生探索数学的奇妙世界，提升他们的逻辑思维与问题解决能力。我们希望您以亲切的教态和真诚的微笑，陪伴学生在学习中不断进步与成长。 岗位要求： 有相关教学经验者优先考虑； 具备出色的表达能力和沟通技巧； 热爱教育行业，富有责任感，具备良好的团队协作意识。 期待您的加入，让我们一同为青少年的数学素养发展贡献力量！

岗位职责： 1.负责制定教学计划和课程安排，确保教学内容符合学生学习需求和课程标准 2.开展课堂教学，运用多样化的教学方法提升学生的学习兴趣与参与度 3.定期评估学生学习成果，提供个性化反馈并调整教学策略以提高教学质量 4.参与教研活动及教师培训，持续提升专业能力与教学水平 5.与家长保持良好沟通，及时反馈学生在校表现，促进家校协同育人 任职要求： 1.具备相应学科的教育教学能力，持有教师资格证书者优先考虑 2.热爱教育事业，具有良好的职业道德和强烈的责任心 3.具有较强的沟通表达能力和团队协作精神，能与学生建立良好关系 4.熟练使用办公软件及教学工具，具备一定的信息化教学能力 5.专业基础扎实，能够承担学科教学任务并积极参与学校各项教学活动

目前仅招聘全职岗位！ 薪资福利：保底工资+课时费＋提成+分红+期权+奖金，公费旅游，带薪年假，节日福利、结婚及生育礼金等 岗位职责： 1、依照教研部统一的教学标准、授课要求及指定教材开展教学工作。 2、按照教研部门的规范执行课前准备与课后服务流程。 3、在春秋季参与集体备课与教研活动，持续提升教学质量与专业能力。 4、承担教研组安排的讲义编写与更新、新教师指导、专题讲座及进入公立学校授课等教学相关任务。 5、积极协同班主任及教务团队成员，相互协作支持，高效完成各项教学目标。 任职要求： 1、具备扎实的学科专业知识，全面掌握本学科从基础到拔尖培优的教学体系，熟悉各年级同步内容及中/高考考点。 2、拥有培训机构班课或一对一教学两年以上实际工作经验。 工作时间： 春秋季每周一和周二休息，每周三至周五为固定教研日（9:00-18:00），其余时间根据课程安排上课，无课时休息。 岗位福利： 本职位为公司正式编制全职岗位，享受五险一金、各类节假日福利、带薪婚假产假及多种年假待遇。公司在青岛市内多个区域设有校区，入职后可依据个人情况就近分配工作校区。

一、岗位职责： 1. 担任相关学科教学工作，助力学生提升学习能力； 2. 参与学科教研交流，持续提升教学研究水平； 3. 按要求参加在职培训，增强个人专业竞争力； 4. 跟踪学生学习进展，定期向家长沟通反馈学习情况。 任职要求： 1. 专业不限，对教育行业有热情； 2. 所授学科基础知识扎实； 3. 持有教师资格证或具备教学经验者优先。 二、工作地点： 线上，无需坐班 三、发展路径： 专业序列：教师——中级教师——高级教师——资深教师 管理序列：教师——学科组长——教学主管——教学总监

有小学、初中或高中教学经历者优先，具备数理化授课经验者更佳，擅长语文、英语学科者亦受青睐。具备全科教学能力者尤佳。工作地点不限，可就近安排岗位。

青岛市北，李沧，黄岛，城阳，即墨，崂山26家校区可选 全职老师560余名，在读学员万余名 一：岗位职责: 上课、备课、课后反馈 进行正课，晚辅，班课，一对一授课。 二：任职要求: 1，教学经验丰富，能带1年及以上时间者优先 2，具备爱心耐心和正确价值观 3具备较强的沟通能力、学习能力、服务意识 4本科及以上学历 三：晋升通道： 管理类晋升通道 组长主管执行校长 专业类晋升通道 成长型优秀型骨干型 四：薪资福利待遇： 1、薪资：入职满1年以上老师，20%可以达到年薪30万以上，70%可以达到年薪15万以上，95%可以达到年薪10万以上，水平突出的可以达到40万以上。 2、福利：贴心的生日祝福、节日福利、内部推荐奖励； 3、培训：入职后带薪培训、培训企业文化职业发展，教研培训，留生续费培训，持续性岗位培训；职业发展培训；为优秀员工提供管理培训； 4、定期团建逢年过节礼物、现金红包。 5、薪资构成:底薪4000元+课时费，综合8-12k。 6、五险一金 7、提供员工宿舍

1、遵守国家法律法规，严格执行学校各项管理规定，服从学校工作调配，积极参与学校组织的各类活动，主动承担教育教学相关任务； 2、全面贯彻国家教育方针，树立素质教育理念，掌握新课程教学要求，实现教学角色的有效转变。注重师德建设，关心学生身心发展，自觉做到以身示范，言传身教，履行教书育人职责，发挥表率作用； 3、积极学习国际课程体系，承担相应课程教学任务，高质量完成教学工作，具备双语授课能力； 4、深入研究教学大纲与新课程标准，结合我校学生实际情况，制定切实可行的教学计划（含教学进度），并严格落实，期末提交专项教学总结； 5、工作中严格执行学校教学常规要求，认真备课，撰写符合规范的教案，做到持续更新，逐步形成具有个人特色的教学设计，作业布置及时，且全批全改； 6、坚持循序渐进、因材施教的教学原则，激发学生学习兴趣，通过听、说、读、写等基础训练，做到讲解精炼、练习充分，突出重点。课堂教学应拓展语言实践的范围与频率，提升教学实效，让学生在课堂中多听多练，营造良好的语言学习环境，合理把握知识传授与能力培养的关系； 7、协助开展学生课前课后的教学支持工作，配合学部日常事务及教学管理安排。

奶茶店招聘 工作地点崂山万象汇， 工作时间早8点至晚10点，三班倒，具体看排班。月休4天 薪资待遇：综合薪资4000—6000元，。 工作环境好，氛围轻松。可以没有工作经验，只要踏实肯干就行。 有合适的欢迎推荐！！！ 联系电话：

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招聘：种植工 薪资：4000-4200元/月

山东省青岛市崂山区青大路青岛大学中建招电梯司机55岁以上工资月发4200元管住不管吃工作每天10小时加班费一小时15元电话

负责开四米二箱货往商超批发市场送货，送饮料矿泉水等食品类，需要装卸，俩人一起装卸，没有大件。 薪资待遇: 司机： 1.试用期一个月8500 元+满勤500 2.转正后9000 3.月休四天，法定节假日休息。 4.吃住有工资额外补贴，住房补贴500。饭补900 送货员： 1.试用期一个月 8000元+满勤500 2.。转正后8500 3.月休四天，法定节假日休息。 4.吃住有工资额外补贴，住房补贴500。饭补900 工作内容： 1. 负责按照规定路线进行货物配送； 2. 清点货品数量，确保不丢失货物； 3. 装卸货物，确保货物完整无损； 4. 与客户保持良好沟通，确保准确及时配送； 岗位要求： 1. 持有驾驶证，驾龄1年以上； 2. 熟悉城市交通路线； 3. 良好的沟通能力，能与客户保持良好关系； 4. 责任心强，能够独立完成配送任务； 5. 有物流或货运经验者优先。 原标题：《物流直招四米二箱货包食宿》

1.急招热爱教育行业的你，本机构是重庆最大的本土机构 2.招聘：有经验的初中数学老师 3.只招聘全职：有晋升，有旅游，工资高，福利好 4.工作地点：谢家湾

岗位职责 1、针对学生情况负责相关学科的教学工作，因材施教，进行个性化课程讲授，灵活教学，并对学生的课时做合理规划； 2、培养学生良好的学习习惯，进行学习方法指导和适度的课后跟踪服务； 3、定期与家长进行学生学习情况的群反馈，并听取学生、家长、教务的反馈意见，不断提高教学服务质量； 4、参加集体备课、教研活动，与同科目老师之间进行公开课和磨课，不断的提高授课技能及专业知识； 5、配合班主任召开学生家长会，协助做好课后维护，协助推进学生维护、续费、转介绍等工作； 6、做好学生在校重大考试的试卷收集，及时做好试卷分析，定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶； 【任职要求】 1、本科及以上学历，师范院校、相关专业、持有相关教师资格证、有同行业经验优先； 2、热爱教育事业，潜心教书育人，具有良好的职业操守，能胜任对应学科的教育教学工作，有强烈的责任感； 3、普通话标准流利，思维灵活，擅长与学生沟通交流； 4、熟悉学生的学习及生活特点，能发掘适合学生的教学方式，灵活教学。 5、综合能力较强或有相关经验的，专业可不限。 【薪酬福利】 薪酬结构：底薪/课时费（取高者）+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖，综合收入月度平均10000-15000，优秀者以及高中水平老师20000左右。寒暑假可达2.5万--3万/月，高中水平的老师可达4万左右。 2、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜，仪式感和家文化氛围浓重； 2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等； 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、上半年春游、下半年团队短途游，除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴； 4）在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折，校长及以上高管的折扣更高！让员工在公司工作更加安心，同时每年子女托管费用可节省几万，这是我们吸引人才的特色和优势之一！ 5）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感； 6）常规福利：五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训：月度管理培训、精英提升训、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板，与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君里畔学院、世华教育，每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家； 【职业发展】 教师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三位维度：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度：利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。

【岗位职责】 1、负责给学生进行1对1或者1对N授课，以及试卷出题、批改； 2、针对每一位在读学生做好教学规划及课后跟踪，定期跟踪、回访每一位学生，根据满意度回访及时调整教学方向和计划； 3、积极配合班主任召开学生家长会，做好教学和续费计划，配合班主任进行学生维护和续费工作； 4、定期进行集体备课、教研活动、配合班主任和咨询师的工作，与同科目老师之间进行公开课和磨课，不断的提高授课技能及专业知识； 4、做好学生在校重大考试的试卷收集，及时做好试卷分析，定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶； 5、做好教学授课和课后维护工作，积极推进学生转介绍 6、积极参加公司和校区组织的各项活动 7、领导交代的其他事宜 【任职要求】 1、热爱教育事业，潜心教书育人； 2、热情开朗，品行良好，师德上佳，言行举止合乎教师形象； 3、本科及以上学历，熟悉教材与考点，在教学上有所特长； 4、普通话标准流利，思维灵活，擅长与学生沟通交流； 5、熟悉学生的学习及生活特点，能发掘适合学生的教学方式，灵活教学。 【薪酬福利】 薪酬结构：底薪/课时费（取高者）+全勤奖+饭补+工龄工资+续费提成+转介绍奖金+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖，我们定期进行行业薪酬调查，各项结构的设计均采取薪酬领先水平的薪酬策略。 综合收入月度平均6000-12000，优秀者15000左右，寒暑假可达25000左右，你的收入多少取决于你的付出与努力，在我们这里年收入20万不是梦，靠自己买车买房不是梦，因为我们的使命之一是：为了员工的物质幸福而不断努力！ 福利： 节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜。 年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利。 年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、团队短途游、每年4月户外春游，管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴。 大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、管理层年会、全员大年会，管理层和优秀员工父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感。 常规福利：五险一金、住宿、优秀员工评选。 来这里，你可以像蚂蚁一样工作，像蝴蝶一样生活！ 【培训学习】 内部培训：入职培训、周周复盘总结学习会、定期新人阶段成长训、精英提升训、储备管理干部系列课程、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，可以汲取丰富的经验与技能，一路引领你成长。 外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君学、世华教育，每年至少一次线下全员学习、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、家庭教育、家庭关系等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家，因为我们的使命之一是：为了员工身心两方面的幸福而不断努力。 【职业发展】 1、职业发展通道：专员--骨干-储备管理干部-组长-储备主管-主管-储备校长-校长-区域总经理。 2、平均每月有10名左右员工晋升，平均每年培养5名校长。我们的校长或总监级别管理者平均工龄8年时间，很多都是毕业就来到了这里。很多员工虽然入职时没有很多经验，但在公司人才培养体系下，入职半年左右晋升为储备管理干部，入职不到一年晋升为主管岗位，入职两年左右晋升为储备校长，这样的案例比比皆是。只要你够努力，渴望成长，在这里一定可以帮助你实现稳定、持续、长久的职业规划。因为我们的使命之一是：为优秀的教育人才搭建实现人生价值的平台。让员工成长，给员工幸福，是我们所有管理层的工作使命。

【岗位职责】 1、负责给学生进行授课，以及试卷出题、批改； 2、针对每一位在读学生做好教学规划及课后跟踪，定期跟踪、回访每一位学生，根据满意度回访及时调整教学方向和计划； 3、积极配合班主任召开学生家长会，做好教学和续费计划，配合班主任进行学生维护和续费工作； 4、定期进行集体备课、教研活动、配合班主任和咨询师的工作，与同科目老师之间进行公开课和磨课，不断的提高授课技能及专业知识； 4、做好学生在校重大考试的试卷收集，及时做好试卷分析，定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶； 5、做好教学授课和课后维护工作，积极推进学生转介绍 6、积极参加公司和校区组织的各项活动 7、领导交代的其他事宜 【任职要求】 1、热爱教育事业，潜心教书育人； 2、热情开朗，品行良好，师德上佳，言行举止合乎教师形象； 3、本科及以上学历，熟悉教材与考点，在教学上有所特长； 4、普通话标准流利，思维灵活，擅长与学生沟通交流； 5、熟悉学生的学习及生活特点，能发掘适合学生的教学方式，灵活教学。 【薪酬福利】 薪酬结构：底薪/课时费（取高者）+全勤奖+饭补+工龄工资+续费提成+转介绍奖金+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖，我们定期进行行业薪酬调查，各项结构的设计均采取薪酬领先水平的薪酬策略。 综合收入月度平均6000-12000，优秀者15000左右，寒暑假可达25000左右，你的收入多少取决于你的付出与努力，在我们这里年收入20万不是梦，靠自己买车买房不是梦，因为我们的使命之一是：为了员工的物质幸福而不断努力！ 福利： 节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜。 年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利。 年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、团队短途游、每年4月户外春游，管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴。 大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、管理层年会、全员大年会，管理层和优秀员工父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感。 常规福利：五险一金、住宿、优秀员工评选。 来这里，你可以像蚂蚁一样工作，像蝴蝶一样生活！ 【培训学习】 内部培训：入职培训、周周复盘总结学习会、定期新人阶段成长训、精英提升训、储备管理干部系列课程、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，可以汲取丰富的经验与技能，一路引领你成长。 外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君学、世华教育，每年至少一次线下全员学习、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、家庭教育、家庭关系等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家，因为我们的使命之一是：为了员工身心两方面的幸福而不断努力。 【职业发展】 1、职业发展通道：专员--骨干-储备管理干部-组长-储备主管-主管-储备校长-校长-区域总经理。 2、平均每月有10名左右员工晋升，平均每年培养5名校长。我们的校长或总监级别管理者平均工龄8年时间，很多都是毕业就来到了这里。很多员工虽然入职时没有很多经验，但在公司人才培养体系下，入职半年左右晋升为储备管理干部，入职不到一年晋升为主管岗位，入职两年左右晋升为储备校长，这样的案例比比皆是。只要你够努力，渴望成长，在这里一定可以帮助你实现稳定、持续、长久的职业规划。因为我们的使命之一是：为优秀的教育人才搭建实现人生价值的平台。让员工成长，给员工幸福，是我们所有管理层的工作使命。

初三数学一对一家教，上门辅导，每周末上门辅导直至中考，要求本科学历，数学专业，有家教经验优先，老师，工资每周一结

高薪诚聘各学科全职专职教师，目前仅招聘全职岗位！ 薪资待遇：保底工资＋课时酬金＋绩效提成＋分红激励＋期权奖励＋年度奖金，享受公费团建、带薪年假、节日福利、礼金等 岗位职责： 1、依据教研部门统一的教学标准、授课规范及指定教材开展课堂教学。 2、按照教研体系要求执行课前准备与课后跟进等教学服务流程。 3、在春秋季参与集体备课与教研活动，持续提升教学质量与专业能力。 4、承担讲义编写与更新、新教师指导、公开课讲座及进入公立学校授课等教研任务。 5、积极协同班主任及教务团队成员，相互协作，高效完成各项教学目标。 任职要求： 1、具备扎实的学科专业知识，熟悉初高中阶段本学科的知识体系、考点分布及考试大纲。 2、具有一年以上课外培训机构班课或一对一授课经验。 3、拥有科学有效的提分方法论，并具备实际提分成功案例。 4、热爱教育事业，坚持师德为本、因材施教的教育信念。 工作时间： 春季与秋季学期每周一和周二休息，每周安排三天用于教研，其余时间有课授课，无课时可休息。 岗位福利： 本岗位为公司正式编制全职岗位，提供五险一金、法定节假日福利、带薪婚假、产假及多种年假待遇。公司在青岛市各区均设有教学点，入职校区可根据个人情况就近分配。

岗位职责: 1.制定并落实教学方案，保障教学过程的高效与质量 2.积极投入教学实践，营造积极互动的课堂氛围 3.持续精进专业素养与授课能力，提升教学水平

1.本科以上学历+有教师资格证+有相关工作经验； 2.全职兼职均可； 3.初高各科均可,掌握一科或者多科教学技能和辅导方法（理科优先）； 4.责任⼼强，对学⽣负责； 5.学期内是稳定的，不能中途甩课； 6.认真备课，认真教学，配合排课； 7.完成领导交代的其他相关⼯作； 8.有教学经验者优先； 9.工作地点：宝达大厦⼀期书之香。

辅导初中生英语课程，涵盖晚间辅导及周末教学

岗位职责: 1. 策划并落实契合学校教学规范的初中数学课程内容。 2. 运用互动性强的教学方式，激发学生学习兴趣，提升学习成效。 3. 定期对学生学业进展进行测评并给予反馈，助力其达成学习目标。 4. 积极参与教研活动，持续优化教学水平。 5. 完成学校安排的其他与教学相关的工作任务。 任职要求： 1. 热爱教育行业，具备优良的职业操守。 2. 掌握初中数学课程标准，能依据学生个体差异实施针对性教学。 3. 具备较强的沟通能力与协作意识，可与学生、家长及同事保持良好交流。 4. 能够运用现代教学手段，推动教学质量不断提升。 5. 富有责任感，能按时保质完成各项教学工作。

辅导初中生英语学习，涵盖晚间辅导及周末课程

青岛 市北，李沧，黄岛，城阳，即墨，崂山23家校区可选 全职老师560余名，在读学员万余名 一：岗位职责: 承担授课任务，完成教案准备及课后学习反馈 负责正课、晚辅、班课以及一对一教学工作 二：任职要求: 1、具备丰富教学经验，能稳定任职1年及以上者优先考虑 2、富有爱心、耐心，具备正确的价值观 3、拥有良好的沟通能力、学习能力与服务意识 4、本科及以上学历 三：晋升通道： 管理类晋升通道 组长     主管      执行校长 专业类晋升通道 成长型   优秀型   骨干型 四：薪资福利待遇： 1、薪资：入职满1年的教师，20%可实现年薪30万以上，70%可达年薪15万以上，95%可达年薪10万以上，表现优异者有机会突破40万 2、福利：生日关怀祝福、节日礼品、内部推荐奖金 3、培训：入职期间提供带薪培训，涵盖企业文化、职业规划、教研能力、续费留生技巧、岗位技能提升等系统课程；为高潜员工提供管理专项培养 4、定期组织团队建设活动，重大节日发放礼品及现金红包 5、薪资结构: 底薪4000元+课时提成，月收入综合8-12k 6、五险一金 7、提供住宿支持 面试时间：周一或周四下午两点

工作周期：长期兼职 每周工期：无限制 工作时间：灵活安排 工作时段：自由选择 结算方式：每周结算 招聘截止时间：2025-10-09 可辅导新高一化学课程，具备耐心与责任心，周末可根据个人时间协调安排

岗位内容： 1. 负责初中至高中阶段语文、数学、英语、物理、化学、地理、生物等学科的教学工作，依据教学大纲设计教案与授课安排 2. 指导学生夯实基础知识点，掌握有效的解题方法与应试策略 3. 提升学生对学科的学习兴趣，调动学习积极性，助力综合能力发展 4. 针对学生个体差异和实际水平实施分层教学，积极参与教学研讨，课后及时进行学习情况反馈 5. 配合校区完成与教学相关的其他日常事务支持工作 任职要求： 1. 本科及以上学历，专业不限 2. 具备实际授课经验者优先考虑 3. 拥有良好的观察能力、细致耐心的服务意识及较强的沟通亲和力

能教高一和初二物理，周六上班。认真负责，有耐心