目前仅招聘全职岗位！ 薪资福利：保底工资+课时费＋提成+分红+期权+奖金，公费旅游，带薪年假，节日福利、结婚及生育礼金等 岗位职责： 1、依照教研部统一的教学标准、授课要求及指定教材开展教学工作。 2、按照教研部门的规范执行课前准备与课后服务流程。 3、在春秋季参与集体备课与教研活动，持续提升教学质量与专业能力。 4、承担教研组安排的讲义编写与更新、新教师指导、专题讲座及进入公立学校授课等教学相关任务。 5、积极协同班主任及教务团队成员，相互协作支持，高效完成各项教学目标。 任职要求： 1、具备扎实的学科专业知识，全面掌握本学科从基础到拔尖培优的教学体系，熟悉各年级同步内容及中/高考考点。 2、拥有培训机构班课或一对一教学两年以上实际工作经验。 工作时间： 春秋季每周一和周二休息，每周三至周五为固定教研日（9:00-18:00），其余时间根据课程安排上课，无课时休息。 岗位福利： 本职位为公司正式编制全职岗位，享受五险一金、各类节假日福利、带薪婚假产假及多种年假待遇。公司在青岛市内多个区域设有校区，入职后可依据个人情况就近分配工作校区。

高中数学、物理、化学、英语学科教师 1. 岗位职责 ​ -负责高中对应学科教学，制定教学计划，开展分层授课与作业批改。 ​ -跟踪学生学情，提供个性化辅导，定期与家长沟通反馈。 ​ -参与教研活动，研究高考考点，优化教学方法。 ​ -完成机构安排的备考、宣讲等相关工作。 ​ 2. 任职要求 ​ -本科及以上学历，对应学科专业，持有高中教师资格证。 ​ -熟悉高中知识体系与高考考情，有教学经验者优先。 ​ -具备良好的课堂驾驭、沟通表达能力，责任心强。 ​ 3. 薪酬福利 ​ -底薪+课时费+绩效奖金+寒暑假补贴 ​ -五险、带薪假期、定期培训 ​ 4. 应聘方式 -专职、兼职均可 ​ -简历投递至：@qq.com

青岛市北，李沧，黄岛，城阳，即墨，崂山26家校区可选 全职老师560余名，在读学员万余名 一：岗位职责: 上课、备课、课后反馈 进行正课，晚辅，班课，一对一授课。 二：任职要求: 1，教学经验丰富，能带1年及以上时间者优先 2，具备爱心耐心和正确价值观 3具备较强的沟通能力、学习能力、服务意识 4本科及以上学历 三：晋升通道： 管理类晋升通道 组长主管执行校长 专业类晋升通道 成长型优秀型骨干型 四：薪资福利待遇： 1、薪资：入职满1年以上老师，20%可以达到年薪30万以上，70%可以达到年薪15万以上，95%可以达到年薪10万以上，水平突出的可以达到40万以上。 2、福利：贴心的生日祝福、节日福利、内部推荐奖励； 3、培训：入职后带薪培训、培训企业文化职业发展，教研培训，留生续费培训，持续性岗位培训；职业发展培训；为优秀员工提供管理培训； 4、定期团建逢年过节礼物、现金红包。 5、薪资构成:底薪4000元+课时费，综合8-12k。 6、五险一金 7、提供员工宿舍

三个校区运营，工作环境舒适，晋升空间大，表现优异者有机会晋升为校区合伙人。 工作时段为下午两点至晚上九点，时间不符合者请勿打扰

岗位职责： 1.负责制定教学计划和课程安排，确保教学内容符合学生学习需求和课程标准 2.开展课堂教学，运用多样化的教学方法提升学生的学习兴趣与参与度 3.定期评估学生学习成果，提供个性化反馈并调整教学策略以提高教学质量 4.参与教研活动及教师培训，持续提升专业能力与教学水平 5.与家长保持良好沟通，及时反馈学生在校表现，促进家校协同育人 任职要求： 1.具备相应学科的教育教学能力，持有教师资格证书者优先考虑 2.热爱教育事业，具有良好的职业道德和强烈的责任心 3.具有较强的沟通表达能力和团队协作精神，能与学生建立良好关系 4.熟练使用办公软件及教学工具，具备一定的信息化教学能力 5.专业基础扎实，能够承担学科教学任务并积极参与学校各项教学活动

招初中数学晚辅班课老师，晚辅可以解答数理化作业问题

岗位职责: 1. 策划并落实契合学校教学规范的初中数学课程内容。 2. 运用互动性强的教学方式，激发学生学习兴趣，提升学习成效。 3. 定期对学生学业进展进行测评并给予反馈，助力其达成学习目标。 4. 积极参与教研活动，持续优化教学水平。 5. 完成学校安排的其他与教学相关的工作任务。 任职要求： 1. 热爱教育行业，具备优良的职业操守。 2. 掌握初中数学课程标准，能依据学生个体差异实施针对性教学。 3. 具备较强的沟通能力与协作意识，可与学生、家长及同事保持良好交流。 4. 能够运用现代教学手段，推动教学质量不断提升。 5. 富有责任感，能按时保质完成各项教学工作。

一、岗位职责： 1. 担任相关学科教学工作，助力学生提升学习能力； 2. 参与学科教研交流，持续提升教学研究水平； 3. 按要求参加在职培训，增强个人专业竞争力； 4. 跟踪学生学习进展，定期向家长沟通反馈学习情况。 任职要求： 1. 专业不限，对教育行业有热情； 2. 所授学科基础知识扎实； 3. 持有教师资格证或具备教学经验者优先。 二、工作地点： 线上，无需坐班 三、发展路径： 专业序列：教师——中级教师——高级教师——资深教师 管理序列：教师——学科组长——教学主管——教学总监

一：教师岗位职责: 1、负责正课、引流课、晚辅、班课及一对一教学，做好学生留存工作。 2、开展学员与家长的日常沟通与关系维护。 二：任职要求: 1、具有丰富教学经验，有连续三年及以上教学经历者优先考虑 2、富有爱心、耐心，具备正确的价值观 3、具备良好的沟通能力、学习能力和服务意识，能够积极参与招生服务相关工作 4、本科及以上学历

各位乡亲父老，新年好！ 青岛朗格生物 招聘启事 1、技工（中控/主机手）：2人 高中以上文凭，年龄30-45岁。加班费，夜班补助，工资面议。 普工 2名 任职要求:年龄35-55岁。男女不限，加班费，夜班补助，工资面议。 薪资及福利待遇： 加班费，夜班补助，工资面议。五险一金，年终奖，全勤奖，节假日福利，免费培训，免费食宿，员工旅游，员工体检等。 公司地址：胶北工业园 联系电话：

招副驾一名48岁以下驾驶证满一年固定路线杭州青岛工资一万电话

年后初五后市北区要住家护工大姐，女老人88岁不自理，需要打流食，和家人一起住，要求年龄60岁以下，月薪5500休两天 初四后可以上户李沧区要住家女护工，女老人自理，男老人卧床不自理，需要翻身喂饭，要求身高162以上有力气的大姐，月薪6000休两天 联系电话吴老师 本公司有宿舍，春节期间不关门，交通方便，干净卫生，被褥齐全，有暖气只住女士。下户休息等活干白班的可入住

明天机械厂招工 1⃣二保焊2名，30每小时 2⃣打磨2名，20每小时 3⃣普工1名，17每小时 4⃣铆工1名，35每小时 管吃，8-7点，车接送 ☎()

包膜工 工作地址:青岛胶州 长白班 6000-8000 包膜叉车 45岁以内，有叉车证

负责高中一对一教学，80元/小时。

一、岗位要求： 1、专科及以上学历，不限专业和教师资格证（可入职后考），师范类或相关专业优先； 2、热爱教育行业，熟悉学生的生活及学习特点，善于和学生进行良好的沟通交流； 3、普通话标准，有较强的沟通能力，具备创新学习意识； 4、必须具有强烈的工作责任心、师德好、服从校区各项工作安排。 二、工作内容： 1、授课期间因时制宜分阶段组织测验活动，以检验学生接受辅导的成效； 2、平时与本学科组内教师进行教研交流，教学研究，集中备课。 3、主动与学生、家长进行沟通，听取学生、家长反馈意见，不断提高教学服务质量。 三、福利： 五险一金、带薪岗前培训、周休1.5天、法定节假日休息、带薪年假5天、每年2次晋升机会、每年集体旅游1-2次、节日礼品、全勤奖、绩效奖金、续班奖金、定期培训、伯乐奖、合同续签奖、超课时奖、团队分红奖、过年红包、优秀人才可入股。 四、工作地点： 桂林市秀峰区、七星区、叠彩区、象山区、临桂区、灵川县、兴安县共15所分校，就近分配。

上班时间周一到周五下午5点到7点过，周！ 六早上半天。节假日正常放假

武清区城区某公立高中拟招聘编外教师5名 学科：语文（1名）、数学（1名）、地理（1名）、体育（2名） 招聘条件： 1，遵守国家法律法规，遵守工作纪律和工作制度； 2，应具有大学本科及以上学历，年龄原则上不超过35周岁； 3，身体健康，能适应岗位工作要求； 4，持有高级中学教师资格证书； 5，符合教职工准入有关规定； 6，符合岗位要求的其它条件。 工资待遇： 按照武清区教育局编外人员薪酬管理办法执行。缴纳五险一金，享受国家法定节假日。 咨询联系方式：李主任

岗位职责： 1.负责所授学科的备课、授课、作业批改及教学反馈，确保教学质量与学生学习效果 2.遵守教学规范与师德要求，积极参与教师培训、继续教育及校内外教学交流活动 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的职业道德、责任心和沟通表达能力 3.具备扎实的学科专业知识与教育教学能力， 4. 学历要求：不限 5.工作经验：不限（鼓励优秀应届毕业生及有志于教育事业的人才加入）

有爱心，喜欢孩子

岗位薪资及工作时间： 1.核心薪酬：试用期底薪3000元，转正后底薪3300元，另享课时补贴、学员转化奖励、特殊贡献奖金及招聘协助津贴。综合月收入6-8K。转正后额外享有全勤奖励与工龄津贴。 2.工作时段：无课程安排时为上午8:30至下午5:30，午间休息时间为12:00-13:30。试用期每周单休，转正后实行双休（固定周一、周二休息），并享有带薪年假、带薪病假及法定各类假期，女性员工额外享受每月半天生理假。 3.福利保障：五险一金齐全，提供带薪旅游机会及节日福利待遇。 岗位要求： 1.大专及以上学历，具备实际教学经验，文史哲类或师范类专业优先考虑，持有教师资格证者优先录用。 2.普通话标准，仪态端庄，表达流畅，具有较强的沟通能力与公众讲授能力，思维敏捷，乐于学习，积极进取。 3.熟悉教育培训领域，有志于长期从事教育工作，富有爱心与责任感，具备良好服务意识和团队协作精神。 4.热爱阅读，具备良好阅读习惯，拥有一定文学积淀、思辨能力与文字创作能力。以教书育人为使命，严于律己，树立榜样。 5.尊重长辈，待人真诚，具备基本职业操守；认同公司文化理念与发展模式。 岗位职责： 1.负责绘本阅读与课程设计，依据教学目标完成绘本备课与授课任务。（每班学员通常不超过15人） 2.保持与学员的互动交流，及时回应学习疑问；主动与家长沟通，定期反馈学员学习情况。 3.策划并实施多样化的绘本教学活动与阅读推广项目，建立和完善学员成长记录及相关服务档案。 4.参与儿童绘本阅读相关学术研究，协同相关部门推进绘本课程宣传、教学支持与维护工作。 5.按要求参与学校组织的各项培训与学习活动。

招聘，各区域兼职家教老师，薪资次结，各阶段区域均可安排，可根据自身情况自由选择。 【任职要求】‌ ‌学历/专业‌：本科及以上学历（或985/211在校生），相关学科专业优先； ‌经验‌：有经验可优先安排，无经验，踏实，有责任心也可以安排； ‌能力‌：沟通表达能力强，耐心负责，能制定个性化学习计划，经常放鸽子的不考虑； ‌时间‌：能长期合作者优先。 ‌【工作内容】‌ 根据学生情况针对性辅导作业及知识点； 每次课后及时反馈学习进度，调整教学方案； 协助学生提升学习习惯与成绩。 ‌【薪资待遇】‌ 课时费‌：100-500元/小时（根据科目/年级/经验有浮动）； 福利‌：无经验或经验不足可一对一带教、表现优异者可开实习证明。

教师岗位描述 一：岗位职责: 1、负责正课、引流课、晚辅、班课及一对一课程的教学工作 二：任职要求: 1、具备丰富教学经验，有3年及以上教学经历者优先考虑 2、富有爱心、耐心，具备正确的价值观 3、具备良好的沟通能力、学习能力与服务意识，能积极参与招生相关服务工作 4、本科及以上学历 三：晋升通道： 管理类晋升路径 组长 → 主管 → 执行校长 → 合伙人 专业类晋升路径 成长型 → 优秀型 → 骨干型 → 教研总管 四：薪资福利待遇： 1、薪资：入职满1年的教师中，20%可实现年薪30万以上，70%可达年薪15万以上，95%可达年薪10万以上，表现优异者年薪可达40万以上 2、福利：缴纳五险一金、生日关怀、节日礼品、餐费补贴、内部推荐奖金 3、培训：提供入职带薪培训，涵盖企业文化、职业发展规划、教研能力提升、学员留存与续费培训，以及持续的岗位技能培训；为优秀员工提供管理方向专项培养 4、定期组织团队建设活动，重要节日发放节日礼物

工作内容：涵盖幼小初高文化课各科辅导，课费一般在100-400/小时之间不等，官网，十年家教老平台，可以长期关注兼职。 岗位要求：本科，研究生，博士，专职老师，在职老师 人员要求：全国省会城市及直辖市上门一对一以及全国网课一对一

新高一化学老师，要求认真负责有耐心

热爱，擅长

岗位职责：授课，维护，备课，考级，比赛任职要求：播音毕业，表演毕业岗位福利：很多行业经验：可以提供培训

岗位职责： 1、为孩子提供全方位的成长陪伴，关注其心理与身体健康，促进综合发展； 2、根据儿童年龄特征制定并执行成长方案，涵盖学习启蒙、游戏互动及社交训练； 3、与家长保持密切联系，定期汇报孩子发展状况，并给予专业的养育建议； 4、策划安全且具启发性的活动，保障儿童在积极、健康的氛围中成长； 5、积极参与团队专业培训，持续提升服务水准与个人专业素养。 任职要求： 1、热爱孩子，具有强烈的责任感、耐心与关怀之心； 2、具备心理学、教育学或相关领域知识，熟悉儿童发展阶段特点； 3、拥有良好的表达能力与协作意识，能与家长及团队成员顺畅沟通； 4、富有创造力，可设计并开展兼具趣味性与教育价值的活动项目； 5、持有儿童心理咨询师、幼儿教育指导师等相关资质者优先考虑。

工作内容： 1. 承担舞蹈课程的教学任务，保障授课质量及主播的学习体验 2. 参与舞蹈节目的编排与演出，增强课堂的互动效果 3. 与主播保持顺畅交流，及时反馈其学习进展与课堂表现 任职要求： 1. 具备扎实的舞蹈功底和授课能力 2. 能够调动主播对舞蹈的热情，提升其艺术感知力 3. 富有耐心与责任感，为主播营造安全、积极的学习氛围

一、岗位职责： 1.承担相应学科的教学工作，助力学生提升学习能力； 2.参与学科教研活动，持续提升教学研究水平； 3.按要求参加在职培训，增强个人专业竞争力； 4.跟踪学生学习进展，定期向家长沟通反馈学习情况。 任职要求： 1.专业不限，对教育行业有热情； 2.所授学科基础知识扎实； 3.持有教师资格证或具备教学经验者优先。 二、工作地点： 线上，无需坐班 三、发展路径： 专业序列：教师——中级教师——高级教师——资深教师 管理序列：教师——学科组长——教学主管——教学总监