一、岗位要求 1、学历要求：统招本科及以上学历。 2、经验要求：具备3年以上高中教学经历，熟悉高中文化课程内容，具有1年以上团队管理背景。 3、核心能力：具备良好的语言表达与沟通技巧，熟练掌握各类办公软件操作。 4、行业任职：了解K12教育领域，具备教学管理、课程开发等相关实践经验。 二、岗位职责 1、统筹教研工作的整体管理，协调对接外部相关职能部门； 2、带领教研团队规划优质教学资源，并持续推进资源体系的优化升级； 3、推动教师队伍建设，落实教师及教研人才的培养与储备机制； 4、促进教研与教学、信息技术管理的深度结合，形成可推广的典型应用模式，助力业务与产品发展； 5、组织开展教研及教学相关业务的培训工作。

岗位职责： 1.负责课程安排、教师调度及教学进度跟踪，确保教学计划有序执行 2.统筹学生学籍管理、成绩录入与档案维护，保障数据准确、及时、合规3.协调教师、学生及家长沟通，处理教学反馈与教务咨询，提升服务满意度 4.组织期中/期末考务工作，包括试卷管理、考场安排、监考协调及成绩分析 5.配合教研部门优化教务流程，参与教务系统使用与日常运维支持 任职要求： 1.学历要求：大专及以上学历，教育学、管理类或相关专业优先 2. 经验要求：1-3年教务、教学管理或行政支持类工作经验，熟悉K12或职业教育场景者更佳 3.熟练使用Office办公软件，具备基础数据处理与教务系统操作能力 4.责任心强，细致耐心，具备良好的沟通协调能力与多任务处理能力5.具备教育行业情怀，认同机构育人理念，能适应阶段性加班与学期节点性工作节奏

日常学习管理，维护学习秩序，监督学习，检查批改专业，组织自习和答疑

【教育行业诚聘 · 教育顾问/储备管理岗】 我们致力于为学员及家庭提供专业化的教育规划服务，现面向社会诚邀有责任感、具发展潜力的优秀人才加入，携手助力学生成长，共促教育事业进步。 ???? 岗位职责 1. 教育咨询服务：与学生及家长进行深入交流，准确把握教育需求，制定个性化课程规划与学习提升方案。 2. 学员关系维护：全程跟踪学员学习进展，及时解答家长疑问，构建稳定、互信的长期服务关系。 3. 储备管理培养：参与为期2个月的带薪储备培养计划，考核通过后晋升管理岗位，承担团队运营工作，涵盖流程优化、日常行政、团队建设与员工指导等职责。 ???? 任职要求 • 欢迎应届毕业生报名，专业不限，具备较强的学习能力与客户服务意识 • 形象端正，行为得体，拥有良好的语言表达与实际问题处理能力 • 具备团队合作精神，能适应教育行业的日常工作节奏与服务要求 ???? 薪资福利 • 薪酬结构：无责任底薪+绩效提成+年终利润分享，综合月收入6000元以上，收入上不封顶 • 保障体系：五险一金+单位缴纳团体险+补充医疗保障（覆盖门诊、住院、意外及购药） • 生活福利：免费提供两室或三室一厅住宿；员工子女可免费参加本机构全部课程 • 假期福利：每月休息4天+7天高温假期+18至22天带薪年休假 • 职业发展：配备系统化岗前培训，设立明确的管理岗位晋升路径，支持个人长期职业成长 ???? 应聘方式：请添加微信 ********** 提交简历或了解更多信息 我们期待有实力、有热忱的你加入团队，共同深耕教育领域，实现个人价值与组织发展的双赢。

岗位职责： 1、通过电话、微信等方式与用户保持紧密联系，定期回访学员家长，收集其在学习进展、教学质量、课程内容及服务体验等方面的反馈、需求与建议，及时跟进处理并作出有效回应，快速响应并解决用户关切问题。 2、通过课堂监督关注学员学习动态，督促学员按时完成学习任务。协同授课教师，主动开展阶段性学习情况总结与分析，共同助力学员提升学习成效。第一时间解答学员及家长关于学习的相关疑问，持续提升用户满意度。 3、积极洞察学员及家长的潜在需求，结合教学支持与公司资源提供针对性服务。依据每月下达的业务目标，提前完成用户分层管理与服务准备，积极推动续费、推荐新用户及课程消耗等工作，确保业绩目标达成。 岗位要求： 1、具备大专及以上学历，有教育或销售领域相关从业经历者优先，热爱教育事业，对艺术教育有浓厚兴趣。 2、性格耐心细致，富有责任感，擅长人际沟通，表达条理清晰，具备较强的应变能力与抗压能力，具有良好的团队协作意识与亲和力。 3、熟练掌握常用办公软件操作。

岗位职责: 1. 负责课程的宣传与推广工作 2. 监督教师教学过程及学员课堂表现 3. 策划并执行推广活动，引导学员续费及办理相关事宜 4. 开拓新业务渠道，开发新客户资源，同时维护现有客户关系 5. 完成日常办公自动化相关任务 职位要求： 1. 思维反应快，表达清晰，普通话标准，具备良好的沟通能力与亲和力 2. 工作态度积极主动，具有较强的责任心和团队协作精神 3. 熟练掌握OFFICE等常用办公软件操作 4. 每周固定单休 职位福利：五险、餐补、车补、话补、完善的晋升机制、行业资深人员指导、绩效奖金、全勤奖励、多次晋升通道 职位亮点：团队氛围融洽，晋升体系健全！ 性格热情外向，具备销售思维者优先考虑

有机生态园招管理员要求:能吃苦耐劳，并且有责任心的个人或夫妻都可以。

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1. 负责学员日常军事化训练与思想引导，实施半军事化管理模式。 2. 承担基地日常安全管理职责，遇学员突发情况需及时处理并上报。 3. 具备良好沟通技巧，定期向家长反馈学员在校表现，建立稳定家校联系。 4. 要求身高173以上，年龄在22至35周岁之间，退伍军人优先，持有驾照者优先。 5. 需适应24小时住校工作安排，提供食宿保障，具备强执行力、情绪管理能力及抗压能力。 6. 有志于投身教育行业（具备拓展培训或住校教官经验者优先录用）

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招聘了 品牌：罗斯福MO&Co. 职位：导购 福利待遇： 1：底薪+各项津贴+提成（4000-9000） 2：节日福利+五险➕一金 3：工作服免费 4：法定假日三薪，满一年员工带薪年假， 年终绩效奖金。 1：良好的表达和沟通能力，执行力强。 2：性格开朗热情，具备优秀服务意识，有零售工作经验优先录用。 3：适应零售业工作环境和工作时间。 4: 35岁以下，身高：165CM以上 形象好气质佳 具备迅速敏捷的行动力，工作态度积极。 面试时间：周一至周日 联系电话：戈女士

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长白和倒班都要, 大连成成物流 招聘 招聘岗位及要求 55 岁以下 1. 普工：要求身体健康，转正工资4500~6500元 3. 集卡司机：要求持有B2及以上驾驶证，转正工资5000~5800元 5. 门机司机：要求持有门机证，转正工资7500元 6. 码头挂钩：要求身体健康、，转正工资5500元以上 7. 维修工：要求45岁以下、，工资面议（日勤） 8. 行吊司机：要求身体健康（日勤），转正工资5800~6500元 • 入职即缴纳五险（自愿） • 司龄工资、高温补助、全勤奖、夜班补助 • 生日福利、伯乐奖、过年红包 • 入职第一个月生活补贴 • 通勤班车《金州 开发区 大连湾 大连北》，提供食宿及夫妻间 工作时间 • 生产员工：三班两倒，每月上20天班，休息10天 ▶报名地址：大连经济技术开发区大孤山石化附近 ☎联系电话： 面试人才市场有车接下午1点到、园区检查岗1:30到 ⚠面试必须带身份证原件⚠。

熟悉船舶制造工艺流程，铆工，焊工，打磨工，数控切割工。

皮口150挖掘机找替班<br/>岗位职责:<br/>1. 工完挖机停指定位置、收好<br/>2. 工完场清、料具收好、车停指定位置<br/>3. 顶班、带班时当班安全、进度兜住<br/>4. 新场地、新活先问交底，不清楚先问

合肥技师学院 教务老师 薪资：年薪8-10万 要求：，有教务管理丰富经验 工作内容： 1. 统筹管理59名授课老师 2. 教师薪资核算与统筹 3. 对外校内各项对接协调

1. 负责学员全流程管理，包含报名咨询、分班排课、考勤登记、调课补课、续费跟进等日常教务工作； 2. 做好家校沟通，及时反馈学员课堂表现、学习进度，解答家长疑问，维护良好家校关系； 3. 协助美术授课老师完成教学准备、课堂秩序维护、教学资料整理等辅助工作； 4. 管理学员档案、教学耗材，做好教学数据统计与资料归档； 5. 配合校区开展美术考级、画展、招生宣传等各类活动； 6. 维护校区教学环境，保障学员学习安全，完成上级安排的其他教务事务。

岗位职责： 1.负责学员档案管理、课程安排及教学进度跟踪，确保教务流程规范高效 2.协调教师、学员与家长沟通，及时处理课程咨询、调课、退费等事务 3.组织并参与教学评估、期中/期末考务工作，汇总分析教学数据并反馈优化建议 4.管理教务系统信息录入与维护，保障数据准确性和信息安全 5.配合教研与市场部门开展招生支持、开班筹备及教学服务升级工作 任职要求： 1.学历不限，教育学、管理类相关专业优先 2. 具备教务管理或教育培训行业工作经验者优先，应届毕业生亦可培养 3.熟练使用办公软件，具备良好的数据整理与文档管理能力 4.责任心强，服务意识佳，具备较强的沟通协调与多任务处理能力 5.普通话标准，耐心细致，认同教育服务价值

招贤纳士 教育培训行业诚聘课程顾问，全职/兼职均可 工作时间：9:00-12:00，13:30-18:00 （夏季调休） 薪资：阶梯提成+月奖+季奖+年终奖，现金发放 要求：人品好、有责任心、踏实勤奋即可 有意私聊～

一、岗位职责： 1、严格执行集团各项规章制度，独立负责分校的运营和日常管理，完成中心销售指标； 2、贯彻执行集团的决议，执行集团各项规章制度、政策，保证制度的落实和跟进； 3、根据集团下达目标制定月度、季度、年度招生计划，并定期向集团报告工作； 4、深入了解本行业的发展前景，及时更新营销企划方案、市场策略、教学产品策略、营销预算、市场评估等，规范市场运作流程；5、全面掌握学校运营情况，进行预算管理，控制整体运作成本及各项费用支出； 6、负责审编教学课程计划，进行教师团队的管理和储备，监督教学，保证教学质量； 7、组织团队，明确下属岗位的职责和任务要求，并指导下级开展各项工作，协调解决下属工作中出现的问题。 二、任职要求： 1、热爱教育事业，认同集团的企业文化经营理念； 2、三年及以上管理及运营相关经验； 3、具有亲和力，良好的沟通协调能力，善于用人； 4、具备较高职业道德及敬业精神、具备较强拼搏精神，忠诚守信、敬业，能承受较大的工作压力； 5、有教育行业管理经验者优先。

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工作内容： 1.建立及维护校区学习档案（包括成绩收集与系统录入）和管理合同，落实学生的课时安排； 2.跟踪记录学生的学习情况，做好电话回访，与学生家长保持良好的互动（学生及家长心理及家庭教育辅导），提高教学满意度，减少投诉和 3.做好学生续费报名及转介绍工作 4.学生考勤管理，及课时消耗管理。 休息时间：周一休息 上班时间：周二18:00-21:00周三-周五14:00-21:00周天7:50-21:00周天7:50-18：00 薪资：底薪2500-4000（三个月一调整）+五险一金+额外奖金800-1600(完成率+正价课签单提成+398体验课及转化提成+目标班转化提成+1对1引流课及转化提成)1对1提点3.5%目标班2%综合薪资5-15k 公司福利： 1、社会保险、商业保险 2、系统培训、带教培训、快速晋升 3、带薪年假（5-15天） 4、免费旅游，各校区自行组织旅游（每年1至3次）；月度团建 5、过节福利每年中秋、春节、端午节、三八妇女节发放过节费或礼品，结婚礼金，生育礼金 6、年度评优每年年会上进行评比和颁奖 7、年度体检（工作满一年） 8、年终奖金  9、婚假、产假、陪产假等

招聘 负责人 1 ：工资 9000（有团队精神，有责任心） 剔骨 2 人：工资 9000+可交五险 其他岗位 4600-6000 每月 1 号发放工资，绝不拖欠，工资。 地址：辽宁大连庄河 电话：（）

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