日常学习管理，维护学习秩序，监督学习，检查批改专业，组织自习和答疑

岗位职责： 1.负责课程安排、教师调度及教学进度跟踪，确保教学计划有序执行 2.统筹学生学籍管理、成绩录入与档案维护，保障数据准确、及时、合规3.协调教师、学生及家长沟通，处理教学反馈与教务咨询，提升服务满意度 4.组织期中/期末考务工作，包括试卷管理、考场安排、监考协调及成绩分析 5.配合教研部门优化教务流程，参与教务系统使用与日常运维支持 任职要求： 1.学历要求：大专及以上学历，教育学、管理类或相关专业优先 2. 经验要求：1-3年教务、教学管理或行政支持类工作经验，熟悉K12或职业教育场景者更佳 3.熟练使用Office办公软件，具备基础数据处理与教务系统操作能力 4.责任心强，细致耐心，具备良好的沟通协调能力与多任务处理能力5.具备教育行业情怀，认同机构育人理念，能适应阶段性加班与学期节点性工作节奏

一、岗位要求 1、学历要求：统招本科及以上学历。 2、经验要求：具备3年以上高中教学经历，熟悉高中文化课程内容，具有1年以上团队管理背景。 3、核心能力：具备良好的语言表达与沟通技巧，熟练掌握各类办公软件操作。 4、行业任职：了解K12教育领域，具备教学管理、课程开发等相关实践经验。 二、岗位职责 1、统筹教研工作的整体管理，协调对接外部相关职能部门； 2、带领教研团队规划优质教学资源，并持续推进资源体系的优化升级； 3、推动教师队伍建设，落实教师及教研人才的培养与储备机制； 4、促进教研与教学、信息技术管理的深度结合，形成可推广的典型应用模式，助力业务与产品发展； 5、组织开展教研及教学相关业务的培训工作。

我们需要您做的： 1、结合学员的学习进度与个体特点，合理安排课程计划，提升学习成效； 2、跟进学员课时使用情况，主动与家长保持沟通联系； 3、负责校区学生的日常管理，实时掌握学生学习动态，对排课工作提供全面指导； 4、针对家长提出的建议或疑问，及时回应并妥善处理反馈； 5、积极落实续费跟进工作，确保服务持续性。 我们需要您拥有这些品质： 1、踏实敬业，真心热爱教育事业，每个孩子都如幼苗，需用心浇灌与守护； 2、具备良好沟通能力，富有亲和力，能耐心应对学生成长中的各类问题； 3、掌握基础电脑操作技能，可熟练使用常用办公软件； 我们能给您的： 1、工资按时发放，从不拖欠；薪酬高于行业平均水平，能力决定收入，回报触手可及； 2、弹性工作时间，融洽团队氛围，告别早高峰拥堵，远离职场压力与内耗； 3、健全的晋升通道，达标即晋升，成长有保障； 4、节日均有礼品相送，7月有欢乐团建，国庆前开展“极速前进”特色活动，体验别样团队乐趣！ 5、五险齐全，工龄计算清晰明确。 若您有意在教育领域深耕发展，大象教育诚挚欢迎您的加入，我们始终积蓄向上动能，与您共同成长！

岗位职责： 1、全面负责教学点的运营与管理，协同推进市场拓展、营销方案执行、教学统筹及行政事务工作 2、制定工作计划并推动落实，监督执行进度与实施效果 3、统筹校区日常教学运行与师资管理，协调校内各职能部门间的协作与资源整合 4、强化教学过程管控，确保教学质量达标 任职要求： 1、了解K12教育培训行业运作模式，具备相关从业经历者优先考虑 2、三年以上教育行业或相近领域管理岗位工作经验 3、具备较强的领导力、组织协调能力，善于沟通并具有良好的亲和力 4、心理素质良好，拥有敏锐的市场洞察力，能及时捕捉市场变化与发展趋势

全程写字楼内办公，无需外出或地推，无强制性业绩指标 定期组织团队建设活动，提供带薪岗前培训，经验不限，固定双休 找工作如同相处，不沟通怎知是否契合，主动才有机会相遇 团队以95后及00后为主，办公氛围轻松融洽，活力满满！

工作内容： 非授课岗位，担任助教角色，负责课前预习指导、解答疑问、课后跟进及开展答疑课程 无需参与招生，重点协助所带班级学员完成后续课程续费 周末双休，薪酬待遇优厚，晋升路径清晰透明 入职满六个月即有机会晋升管理岗位 实习与试用期间薪资全额发放，待遇与正式员工一致 欢迎无经验者加入：公司提供带薪岗前培训及全程入职辅导

教育行业前景稳定，发展空间清晰透明，无需经验入门，后期包含招生相关工作，由团队主管全程指导，上手轻松 工作地点根据住址就近安排 【福利待遇】 1、晋升发展：入职后1-4个月及每年三次晋升机会，机制公开公平 晋升路径：储备-见习主管-课长-主任-副理-部长-区域经理 2、保障：五险一金＋免费团体保险，共计六险一金 3、工作时间：早九点半上班，晚六点下班，午休1.5至2小时，工作节奏宽松时可达4小时左右，周一固定休息，享受六险一金 4、春节享有超长休假 5、年终可享分红或股权激励 6、团队氛围和谐，定期组织免费团建、公费旅游，提供生日福利与节日礼品 7、员工子女可免费参加公司课程学习 8、公司统一提供免费住宿

多福利-待遇媲美一线城市 1、入职即办理沈阳六险一金（含试用期） 2、实习期/试用期薪资与转正后相同，不打折 3、享有7-15天带薪年假，每月1天带薪病假，实行双休及法定节假日 4、补充医疗保险，提供年度免费健康体检等保障 5、定期组织团队建设、月度部门活动及节日礼品发放 6、每月发放企业滴滴额度300元，生活补贴500元，配备万元级办公设备 薪资结构： 1、无责任底薪3500元（含餐补500元）+ 绩效 + 项目奖金，新人次月可享1500元保底绩效，综合月薪7千至1万元以上，另享专业职级津贴及13薪（年底双薪） 2、为新人提供有保障的保底收入机制 3、每月额外奖金可达2000元以上，能力突出者月薪可达2万以上，收入完全取决于个人表现 4、每月5日准时发薪，绝不拖欠 公司长期稳定提供客户资源支持！ 有意者欢迎投递简历并进一步沟通！

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薪酬福利： 1-底薪4000左右+高奖金+高提成； 2-包吃住； 3-丰富的团队拓展活动全年2次以上旅游； 4-每月不定期聚餐+节假日福利+年终奖； 5-公司发展迅速，晋升空间巨大 工作职责： 1-负责校区的接待，接待来访的家长和学员 2-做好学生课程管理，负责学员的课程排班，考勤记录和管理 3-负责学员入学后的档案整理，做好学员的学习进度跟踪记录 4-针对学员学习情况及时与家长进行沟通回访 5-参加招生活动 任职要求： 2-学历不限，专业不限，优秀应届生亦可； 2-具有1~3年教育机构工作或销售经验者优先； 3-具有强有力的销售能力或销售经验优先； 4-性格开朗活泼，热情、主动性强，责任心强，亲和力强，有良好的沟通表达能力； 5-具有较高的销售意识和技巧，乐于沟通交流； 6-无经验者，公司可以免费培训。 岗位优势： 1-以老带新，师傅一对一带教助单 2-公司规模很大，口碑机构，好出单，晋升发展快 3-团队氛围nice，没有勾心斗角

【岗位职责】 1. 学员管理：协助完成学员档案的建立与维护，统计课时、记录考勤，协调课程安排及变动通知，保障教务信息准确高效。 2. 沟通支持：协同课程顾问与授课教师，与家长进行基础沟通（如上课提醒、调课对接、学习情况反馈等），提升服务体验。 3. 教学辅助：协助准备教学材料、管理教具，维持课堂秩序，并参与课后作业的收发与初步整理工作。 4. 数据整理：定期整理学员出勤、续费意向、退费风险等基础数据，为教学与运营决策提供支持。 5. 行政支持：负责校区日常环境维护、来访接待、电话接听及其他临时性教务行政事务。 【任职要求】 1. 学历专业：大专及以上在读或应届毕业生，不限专业；教育学、行政管理、心理学等相关背景者优先考虑。 2. 性格特质：做事细心耐心，有责任感，具备良好的服务意识和团队合作能力。 3. 沟通能力：普通话标准，表达流畅，能够与家长及同事保持有效沟通。 4. 办公技能：熟练操作Office办公软件（Word/Excel/PPT），具备基本的数据录入与处理能力。 【实习收获】 1. 系统培训：提供涵盖教务管理、家校沟通、办公规范等内容的岗前培训，并配备专人带教指导。 2. 实践成长：深入参与校区实际运营全流程，积累教育领域教务实操经验。 3. 实习证明：实习期满后可获得正式出具的实习证明。

合肥技师学院 教务老师 薪资：年薪8-10万 要求：，有教务管理丰富经验 工作内容： 1. 统筹管理59名授课老师 2. 教师薪资核算与统筹 3. 对外校内各项对接协调

一、岗位定位 本岗位面向优秀应届及毕业不久人才，定向培养兼具汽车设计专业能力与技术教学、教研管理能力的复合型技术管理人才。 二、岗位职责 1. 系统学习并参与汽车设计相关技术研发与实战项目，夯实专业基础； 2. 协助开展专业课程研发、教学实施、学员指导等教研教学工作； 3. 参与教学体系优化、技术资料整理与标准化建设，支撑团队人才培养工作； 4. 按管培生培养路径，逐步承担技术统筹、项目协调及教学管理相关工作。 三、任职要求 1. 本科及以上学历，汽车设计、车辆工程、工业设计等相关专业优先； 2. 热爱汽车设计领域，具备良好的学习能力、逻辑思维与钻研精神； 3. 愿意并能够承担教研与教学相关工作，具备较好的表达能力、沟通协调能力与责任心； 4. 认同技术+教学的复合型发展方向，可接受从技术与教学双线成长。 四、岗位亮点 1. 清晰管培生培养路径，重点培育技术管理与教学管理双重潜力； 2. 深度参与真实汽车设计实战项目，实现理论与实践同步提升； 3. 面向应届毕业生开放，提供完善的成长支持与发展平台。

1. 负责学员全流程管理，包含报名咨询、分班排课、考勤登记、调课补课、续费跟进等日常教务工作； 2. 做好家校沟通，及时反馈学员课堂表现、学习进度，解答家长疑问，维护良好家校关系； 3. 协助美术授课老师完成教学准备、课堂秩序维护、教学资料整理等辅助工作； 4. 管理学员档案、教学耗材，做好教学数据统计与资料归档； 5. 配合校区开展美术考级、画展、招生宣传等各类活动； 6. 维护校区教学环境，保障学员学习安全，完成上级安排的其他教务事务。

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