中国平安人才招募：共赴金融新征程 年龄：25-55周岁 学历：本科及以上 任职经历：任职销售或高级管理岗位满1年，行业不限 上年收入：40万+ 其他：无不良记录 启航津贴：每月无责底薪5~8k 工资构成：底薪+绩效+每季度津贴奖励 职级津贴： 为适应新时代金融市场需求，向社会招募管理精英，各行各业人才加入！入职后底薪5k~8K。 公司会有每月定期旅游和团建，费用公司承担以及各种每月聚餐如烘焙、健身、K歌、萌宠、英雄联盟、插花等活动丰富员工生活。 多元化晋升机会，内部三条职能发展线路，灵活跨岗位发展机制，为所有员工提供全面晋升机会。 工作时间：8：30~4：00 周一到周五上班，周末双休，法定节假日带薪休假，拒绝加班。 工作环境： 5A级写字楼办公环境，中央空调。公司都是80后90后95后00后，在一起工作非常开心不存在勾心斗角，大家互相帮助，共同成长，工作环境nice，每个月都有团建。 免费培训 1.新人入职享受免费的岗前带薪培训，了解公司、熟悉产品。 2.培训结束，公司分配导师、组长、团队主管手把手教，就和吃鸡老司机带你的感觉一样爽 三新经理人储备主管培养计划 新时代的新平安你了解吗？ 当下的平安敢于革新，高速发展，不再是一家传统型保险公司，通过迭代升级，成长为我国三大综合金融集团之一，是国内金融牌照齐全，业务范围广泛的个人金融生活服务集团之一，是全球资产规模想对较大的保险集团。 我们为您提供的发展机会，不同于传统行业，他覆盖大金融、大健康、大养老领域，是一份大有可为的事业，中国平安在高质量转型发展的新阶段，需要更多优秀人才加入，发展成公司业务体系的核心经理人。 中国平安特此隆重推出“三新经理人储备主管培养计划”，该计划是新平安的重要人才培养计划。“新平安”，中国平安已经不是您所了解的传统保险公司，加入平安不是单一的保险销售人员，而是作为平安集团金融顾问、家庭医生、养老管家服务的价值传递者，为客户提供多样化的产品服务。 “新梦想”，在这里，你不仅可以获得丰厚的收入，每月至高还可以获取万元的训练津贴，不断提升自己的社会生存能力，收获大量知识技能，成为复合型人才，实现自己的价值。 “新经理”，筛选合格的优秀人才，为其提供一套全方位的培养计划，最快4个月即可晋升主管，在1-2年的时间培养成为中国平安的卓越经理人。我们为每一个人提供一个公平公正的培养和发展机会。储备主管培养三阶段，加入本计划后，我们将为您提供三阶段培养规划，祝您快速转换赛道。

全额兜底高通过率产品 工作时间：9：00-17：30，周末双休 社保、体检、节假日福利 岗位职责： 1.落实并配合推进公司业务与市场战略，助力完成整体业务指标 2.开展所辖区域及经销商的开拓，并做好日常关系维护 3.推动公司产品方案在终端有效落地，准确传递公司政策与执行要求 4.了解合作门店内其他金融产品的运营情况，收集整理信息并及时上报市场动态 5.主动拓展总部以外的外部合作渠道，提升产品在市场的覆盖广度 任职要求： 1.高中及以上学历，具备汽车金融、网约车、出租车、客运、货运、驾校等行业背景者可酌情放宽条件 2.具备3年以上销售工作经验，年龄范围24~40岁 3.热衷市场营销岗位，拥有较强的市场拓展与商务洽谈能力 4.具备优秀的沟通协调能力、市场分析判断力以及团队协作意识 5.需自备车辆，服务范围为沈阳区域

根据公司提供的客户资源，负责与客户沟通并审核相关资料，完成客户资料的整理与移交工作 早九晚六 无责底薪5500元+绩效奖金3000元+五险+提成 注：公司提供带薪培训；入职后按规定缴纳本地五险；本公司直招岗位；入职全程无任何收费项目

男女不限，年龄20-38周岁，具备良好沟通能力，思维清晰有条理。 经验不限，无明显纹身即可。人均月收入1万以上，新人月薪6K-8K，学习能力强的新人有机会月薪过万。 老员工带新人，一对一指导，全程扶持，工作内容简单易上手，公司提供全部所需资源！ 公司直招，非中介，欢迎感兴趣者加入，应届毕业生亦可报名。 五险一金，每周固定休息，法定节假日正常休假，工作时间8:30-17:30，中午12:00-13:30为午休时间。 团队氛围轻松融洽，无硬性指标压力， 待遇优厚、任务轻松、通勤便利！ 不收取任何费用！

岗位职责: 1、负责信用卡产品的市场推广与销售工作； 2、达成上级主管分配的各项业绩目标； 3、严格遵守公司各项管理规定与流程； 4、持续跟进并维护现有客户关系； 5、完成领导交办的其他工作任务。 任职要求: 1、具备全日制大专及以上学历； 2、个人征信记录良好，无商业经营登记信息，无不良生活习惯； 3、具有较强的沟通表达能力，能适应高强度工作节奏； 4、服务意识突出，思维灵活，富有创新意识。 岗位福利: 基本工资+职级绩效+绩效奖励+六险一金+节日福利+带薪培训

不卷不加班！小白逆袭金融圈 【工程保函储备经理】无经验优先！底薪4000+提成8%-38% 带薪培训+央企资源+透明晋升，应届生/转行者的黄金跳板！ 行业为何爆发？ 政策刚性驱动：法规要求工程企业必须提供保证金，保函替代现金已成主流方向！ 解决企业难题：100万现金→仅需1-2万保函费用，客户合作意愿强，沟通效率翻倍！ 市场高速扩张：行业年增长率超30%，2025年规模预计突破3000亿，现在加入即占先机！ 你的成长加速方案 30天系统集训：资深导师1对1指导，从政策理解到实操签单全程覆盖！ 强力资源支持：匹配100+精准企业线索，主管陪同拜访，新人首月成单率高达90%！ 晋升通道畅通：储备经理→区域负责人→分公司合伙人，凭实力晋升，职级快速跃迁！ 收入福利拉满 底薪4000元：稳定保障，新人首月平均综合收入8K+！ 阶梯提成制：8%-38%逐级提升，百万订单可获3.8W提成，月薪3W触手可及！ 福利全配套：六险一金、13薪、带薪年假、年度健康体检、节日红包不断！ 我们期待这样的你 年龄20-27周岁 大专学历，具备强学习力，渴望高收入！ 欢迎应届生/销售新手/跨行转型者，公司提供全流程支持！ 接受大小周工作制（小周双休，大周单休），能扛压，有拼劲！ 工作时间：8:30-17:30（含1.5小时午休） 快速入职通道：本周投递简历，3天内安排面试，通过即签约上岗！ 政策红利+低门槛+高回报=普通人实现跃迁的绝佳机会！

岗位职责： 1、配合客户经理进行商超客户的订单核对、发货安排及物流进度跟进； 2、依据水果品类销售周期科学预估订单需求，动态调整库存，有效减少损耗并控制运营成本； 3、负责指定区域门店内促销人员的日常管理，以及商品陈列规范与库存盘点工作； 4、定期采集竞品动态及市场行情数据，为公司销售策略优化提供信息支持； 5、围绕销售目标策划并执行促销方案，确保促销活动落地并达成预期效果； 6、协助客户经理开展客户关系维护，提升合作满意度。 任职要求： 1、本科及以上学历（条件优秀者可适度放宽），国际经济与贸易、市场营销等相关专业优先考虑； 2、有意向在快消领域持续发展，工作积极主动，学习能力突出，具备较强的协作意识与表达能力； 3、具备1年以上连锁零售行业从业经历，有KA卖场生鲜管理经验者优先； 4、能接受省内短期出差及门店巡查工作安排。

主要工作任务和职责: 1.负责所辖客户群体及商场区域内潜在优质客户的业绩与利润持续稳健增长 2.开拓上级指派的重点潜力客户资源，推动业务落地 3.协助商业会员经理统筹客户经理团队，高效落实商场客户相关活动执行 4.在指定街区范围内维护现有客户关系，保障服务连续性 5.挖掘存量客户的业务增长空间，提升合作深度 6.与配送类客户建立长期稳定合作，提高下单频次与单量规模 7.与商场运营团队紧密协作，优化客户服务体验，提升满意度 8.针对商场内不同客户特点，在服务、产品匹配及执行效率方面给予差异化关注 9.通过有效沟通引导客户拓展采购品类，实现分配客户群的份额提升，达成整体销售目标 10.精准掌握客户消费动态，制定清晰策略，借助面对面拜访推动销售增长 11.汇总客户反馈与需求，协调内部资源提供解决方案，并每周向商场管理层及商业会员经理汇报汇总信息 12.主动与店内销售等相关部门同事保持沟通，促进信息互通与协作 13.持续跟踪市场动态、竞品动向及行业发展趋势 任职要求 1.具备2年以上面向企业客户的销售工作经验 2.具备良好的表达与谈判技巧 3.具备较强的时间规划能力 4.熟练使用办公软件 5.自律性强，能独立开展工作并适应压力环境 6.具有高度自我驱动力 7.以客户成长和结果为导向 8.大专及以上学历，市场营销或相关专业者优先 福利待遇： 1.带薪年假 2.商业保险 3.节假日福利 4.免费体检 5.每周休息2天

薪资福利： 底薪4-6k+提成，综合6-9k 五险、工龄工资、带薪年假、团建、节假日福利等等。 工作时间： 8：30-17:30，氛围轻松，周末双休不加班，法定正常休。 任职条件： 1、年龄22-40岁。 2、有较强的沟通能力、变通能力及抗压能力，善于表达。 3、肯努力，有赚钱欲望。 岗位职责： 1、维护公司分配的客户资源。 2、与潜在客户建立良好关系，不断开发新客户。 3、对客户进行定期或不定期的客情维护，维系客户粘性，保持良好关系。

薪资待遇：基本工资+绩效提成+商业保险+系统的公司培训+广阔的晋升体系 工作职责：1.对接所负责农行网点，维护与网点的关系。 2.负责所辖网点银行员工的培训。 3.协助所辖网点完成支行所下的保险任务。 4.不定期参加网点的客户服务活动。 工作时间：早8:40-晚4:00，双休，工作时间弹性。

招聘 刀手月薪10000元 切肉配货不用分割白条 7点上班7点下班 一顿饭吃的好 位置北一路生益生肉业

白塔堡招聘装卸工一人 工作内容： 1. 货物的装卸货，食品小件，20-40斤 2. 确保场所整洁、维护搬运工具和设备 要求： 会开叉车， 23-55岁 工作时间：早8:30-晚17:00 能接受加班 薪资待遇：月休两天，工资4500-5000 工作地点：沈阳市浑南区沈营路71号 联系电话：

10-30斤小件装卸，能吃苦耐劳

大潘宝马里达工厂 工作内容：收货，理货，内配，扫码，贴标签，轻松不累 要求：50岁以下 有通勤 工作时间：白班6:00-16:00 夜班16:00-1.30 工资：操作工20元/小时 25-50岁的）叉车工24元/小时高位侧叉27元/小时 愿意学习高位侧叉的叉车工，需有证 地点：沈阳市铁西区大潘宝马里达工厂 联系电话： 八点半有面试

新城子久而久知鸭货店招聘：零活两名 工作时间：早7.30-17.00 每月3000，干完可以早走， 电话：

岗位职责: 1.建立和维护与客户的良好关系，确保客户满意度； 2.深入理解客户需求，提供专业的服务与支持； 3.推动业务发展，提升客户的忠诚度和满意度。 任职要求： 1.具备出色的客户服务意识，能够独立解决客户遇到的问题； 2.具有团队合作精神，能够适应变化并参与团队活动； 3.持续学习和自我提升，以适应市场变化和客户需求。

岗位职责： 1、通过公司提供资源，利用客服电话，网络等渠道熟练掌握话术与客户进行有效沟通，了解客户需求，解答客户疑问； 2、按工作要求参加会议、培训，提高个人技能； 3、维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力； 4、维护品质，完成相关客户服务工作，发现异常情况及时上报。 要求：沟通表达能力好，普通话标准，有销售，客服和保险相关行业经验优先。 福利待遇： 1、薪资：无责任底薪3600--6400+高额提成+过节费+降温取暖费+年终奖+季度奖+月度奖+周激励奖（平均月薪10000-35000，上不封顶），入职即买五险一金，新人享受带薪培训100元/天 2、福利：+员工医疗综合保险+父母赡养费+年度国外旅游+季度国内旅游+公司、部门、团队各种激励+节日福利以及过节费等等。 3、上班时间：10：00—19：30（午休1.5小时），周末双休，法定节假日休息

岗位职责： 1.负责客户资源的开发与维护，积极拓展新客户并建立长期稳定的合作关系 2.深入了解客户需求，提供专业的解决方案和产品推荐，提升客户满意度 3.定期跟进客户进展，完成销售目标并及时反馈市场动态信息 4.协调内部资源，推动项目顺利实施，确保服务交付质量 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力和客户服务意识 2.有销售或客户管理相关经验者优先，抗压能力强 3.工作积极主动，具有较强的学习能力与团队协作精神 4.熟练使用办公软件，能适应短期出差或外出拜访客户

双休不加班的销售+提4-10K供资源+接受小白 该岗位公司提供客户资源，可接受无行业经验的人员。入职会有系统的培训和师傅带教，公司成立10余年，平台稳定，可长期发展。 工作时间:周一到周五9:00-12:00.13:30-17:00周末双休。不加班，不加班。 公司每月15日发工资，从未迟发扣发工资! 薪酬福利: 1、工作时间:5天7.5小时工作制(9:00-12:00，13:30-17:30)，周末双休，双休，法定 2、享受国家规定的法定节假日，及各类带薪假期(年假、婚假、产假、陪产假、探亲假等): 3、一经录用立即签订劳动合同，提供全面的岗前培训、在职培训、主题培训等培训课程，为您的职业生涯增值无限: 4、岗位职责: 1、工作内容:负责开发与维护各行各业的建筑工程公司，为建筑工程公司提供工程保函服务。担任公司与客户之间桥梁和纽带的角色，是公司产品、服务的推广与营销的主要执行者与推动者: 2、销售模式:大客户营销/顾问式营销，通过网络收集工程中标信息--电话沟通约访--登门洽谈合作--办理各类工程保函: 3、客户群体:各行各业的建筑工程类企业，拜访企业高管(保函负责人): 4、销售流程:学习产品知识--收集客户信息--联系客户公司负责保函的关键负责人--预约拜访--谈判报价--确定合作--收取客户资料--上报审批--出具工程保函给客户--客户拿到保函迅速与业主方签合同、拿工程

一、岗位职责： 负责小微信贷业务营销推广、贷款调查和贷后管理等工作，为客户提供定制化的银行金融服务。 二、任职要求： （1）年龄28周岁及以下，全日制本科及以上学历,专业不限； （2）具有良好的客户营销及关系维护能力、沟通表达能力、团队协作能力及服务意识； （3）具有较强的责任心、沟通交流能力、抗压能力和自我管理能力,遵纪守法，诚实守信，品行端正，无不良行为记录； （4）具备信贷工作经验的优先考虑，过往业绩优秀者可适当放宽年龄、学历条件。 三、用工性质：劳务派遣制。 四、工作地址： 萧山区：市心中路687号高新科技广场3号楼萧山农商银行微贷中心 大江东：义蓬路114号萧山农商银行微贷中心 上城区：西湖大道85号通润银座农商银行微贷中心 滨江区：滨康路55号农商银行微贷中心 五、薪资福利： （1）福利体系：五险一金、节假日补贴、职工疗休养、交通补贴、通讯补贴、餐费补贴、健康体检、生日祝福等； （2）员工发展体系：“钱潮”系列全周期培养，设有“弄潮”培育计划、“竞潮”成长计划、“领潮”进阶计划，提供系统的小微贷专业技能培训和业务开拓指导，良好的晋升发展渠道与平台； （3）“笑盈”家文化：“笑盈·乐竞”“笑盈·乐养”“笑盈·乐韵”“笑盈·乐学”等十六个俱乐部、团建活动、节日活动等。

岗位职责： 1.利用公司提供的资源挖掘潜在客户 2.建立并管理客户资料，持续跟进老客户，维护长期稳定的合作关系 3.负责报价、洽谈及合同签订 任职要求： 1.性格外向，具备清晰的销售思维逻辑 2.具备2年以上销售工作经验 3.年龄在27至40岁之间 公司优势： 1.由拥有20年行业经验的销售资深人员带教三个月 2.公司配备精准客户资源及专用电话卡 3.定期开展商务知识与产品培训，助力业绩提升 4.双休，法定节假日休息，无加班 5.拥有清晰透明的晋升机制

法库酒岸音乐餐吧 筹备店月底开业 招聘营销经理5名 厨房阿姨三名 传菜员3名

薪资待遇：无责底薪可议+提成+五险+双休+节日福利 高德地图商户通非频繁外出 【工作内容】： 1.通过电话、微信或实地到店与商家洽谈，推动其付费开通商户通服务 2.提供岗前系统培训，包含流程讲解与沟通话术，操作简便易上手 3.依托高德地图高知名度及完整产品线，成单门槛低，业绩达成轻松 4.配备专业实操指导，涵盖沟通技巧、谈判策略及职业发展支持 【任职要求】： 1.不限性别与学历，具备电销或面销经验者优先考虑 2.具备良好沟通能力，主动积极，责任心强 3.能熟练使用电脑，对销售工作有热情 4.抗压能力强，有明确收入目标与进取心 【工作时间】 8:30～17:30，周末双休，法定节假日照常休息 【福利待遇】 1.无责底薪+10%-15%提成+绩效奖金，月均综合收入7k以上 2.享受国家规定节假日及五险保障 3.定期组织团建活动与集体旅游 4.办公地点距地铁站仅100米，周边配套齐全，生活便捷 5.办公环境舒适，团队氛围融洽，助力快速成长与广阔发展空间

年薪10万不是事儿，年薪百万不是梦； 98年店长带队，7年+行业深耕，轻松自在无压力的工作氛围，00后活力门店 想赚钱，谋发展，求突破，实现人生目标的伙伴欢迎加入我们！ 【岗位职责】 进行房产买卖与租赁相关业务 1.负责维护线上渠道的房源信息，塑造个人专业形象 2.负责线下带客户实地看房，提供高品质服务体验 3.推动交易顺利进行，协助双方完成合同签订及产权过户等流程 4.客户关系维护：持续与客户保持联系，采用客户认可的方式建立长期信任 【岗位要求】 1.为人正直，性别不限，经验不限 2.学历不限！！无需从业经验！！ 3.对销售工作有热情，性格阳光积极 4.诚实守信，踏实可靠，具备强烈的上进心、责任心和事业追求 【薪资待遇】 1.底薪4000元+78%最高提成 2.高业绩对应高回报，佣金即时结算，快速兑现收入 3.享受带薪年假，多重企业福利 4.边赚钱边成长的学习型岗位，全面提升综合能力 5.法定节假日休假，节日礼品准时发放 6.全周期专业培训支持，快速掌握岗位技能 7.员工旅游活动，年度销售精英团建出游

一、薪酬福利 1、综合薪资9-18K；构成：底薪+绩效+阶梯提成+季度奖金+高销激励+资深/星级补贴+话费补贴+交通补贴 2、底薪保障4500元，入职即缴纳五险一金，试用期与转正后薪资待遇一致 3、绩效奖金1000元；阶梯提成机制，单笔提成300-550元，上不封顶；老员工享季度奖金3000元 4、高销售激励500元/台，多种奖励形式并行，激励丰富，收入可观，轻松实现高薪目标 5、工作时间早9点至晚18:30，享受国家法定节假日正常休假安排 6、节日福利齐全，生日礼品赠送，定期组织团建活动及年度聚餐 二、岗位内容 1、新零售品牌——丰e足食，通过地推、陌生拜访、扫楼等方式拓展企业客户资源 2、达成公司设定的市场开拓指标，按标准场景模式对接企业客户，推动合作落地，完成销售任务，并负责后续客户关系维护 三、任职要求 1、大专及以上学历，****** 2、重视长期职业成长，学习能力突出，能吃苦耐劳，执行力强 3、具备企业端客户推广经验者优先，拥有本地生活类TO-B推广背景者更优 4、具备基础市场分析与判断力，善于挖掘潜在客户资源 四、公司优势 平台：丰e足食创立于2017年，获明德控股、软银亚洲、中金文化、深创投等机构投资 产品：智能柜与自动售货机免费投放，合作过程不向企业收取任何费用 规模：现有员工超3000人，覆盖场景包括CBD写字楼、工厂物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等 发展：业务遍布全国71个城市，晋升通道畅通，最快3个月可实现晋升调薪 管理：互联网企业运作模式，扁平化管理结构，团队氛围融洽，协作高效

【福利多多，快乐打工】 感兴趣可直接发送简历，合适会第一时间电话联系或加微信沟通，所有问题均会如实反馈真实情况 一、薪资 底薪+提成模式（月薪1-5w不等） 无论实习或试用期，待遇统一不打折 二、晋升机制 头部saas企业，全国7家分公司，直营团队，在江浙沪地区具备行业影响力，深度对接江浙沪民营企业家资源，参与高层洽谈 晋升规则公开透明，3-6个月调薪一次＋双通道发展路径 纵向：专员→组长→主管→经理（约三个月一次晋升机会） 横向：专员可转向市场/企划/培训/人事/运营等岗位轮岗发展 依据个人能力定级，不限制在职年限，确保公平公正 三、福利 1、每月有机会获得苹果电脑+苹果手机+华为手机奖励！ 2、内部员工享免费课程学习资格 3、转正后享受5+1福利待遇 4、定期组织下午茶、生日会等丰富活动，让每位伙伴感受满满的美食温暖 四、上班与休息时间 1、享受法定节假日，拥有更多自由时间放松出行 2、提供超长带薪年假，充分休息才能更好出发，高效工作，安心干饭 3、工作日早8:30-晚6:00 五、工作内容 1、在写字楼内舒适办公，空调+奶茶相伴，通过电话或微信向客户介绍系统功能，制定营销方案 2、客户转介绍率高，产品需求刚性，业绩增长如滚雪球般持续放大 3、顾问式销售模式，接受零经验入职（公司提供带薪岗前培训，一对一指导，组长亲自带教） 六、地址：沈阳市和平区太原街欧亚联营大厦1502室 【基本要求】 1、年龄20~30周岁，大专及以上学历 2、语言表达清晰，普通话标准，具备良好沟通能力 3、关键点：有极强的赚钱意愿；业务能力可培养，成长潜力更重要 4、形象良好，气质出众 5、已取得毕业证者优先考虑 白天消息1小时内必回，欢迎随时咨询交流！ 如果你充满热情，不愿拘泥常规，渴望结识志同道合的伙伴，怀揣超越常人的目标感，希望在【三个月】内实现快速成长与晋升，我们热烈欢迎你的加入！！！

招聘岗位：二手车销售 工作要求：**** 底薪：有责底薪5000元/月 提成范围：车款的百分之十提（高提成） 工作时间：早8:30-晚4:00周日休息、单休、月休4天（可自行选择休假，无特殊情况不连休）节假日正常休息 能力决定收入！！！！ 福利待遇 1.团队成员均为年轻群体，沟通顺畅，充满活力。 2.入职满一年公司提供代步工具，表现优异者优先分配。 薪资标准：5000-8000（普通员工） 10000-30000（积极进取者）真实可信！！！ 3.老板性格亲和，管理灵活，工作氛围轻松。 4.每月至少组织两次团建活动（费用由老板承担） 5.业绩优秀者设有额外奖励机制。 6.接受零经验人员！零基础！零门槛！前期安排专人指导，实行一对一师徒制，薪资与资深员工同标准。 7.出差自愿参与，相关费用全额报销。 8.公司统一安排食宿 9.客户资源由公司提供，无需自行拓客，避免风吹日晒找客户的辛苦。 欢迎您加入！！！！！ 以二手车销售为核心业务，欢迎新人加入，配备带教导师，采用师徒模式。 手把手教你获取客户，掌握客户心理，轻松赚钱，边实践边成长，深入了解二手车行业。

朝九晚六、周末双休、节假日正常休息、福利优厚，以客户服务为核心，发展空间广阔。 [工作职责] 1、依据公司客户区域划分，完成所辖区域内客户售后服务响应及服务活动落地执行。 2、持续承接公司分配的本地客户资源，开展客户联系与维护，借助微信群等工具进行日常运营并推动二次销售转化。 3、制定并落实用户运营策略，提升用户活跃度与留存率；组织并推进各类活动实施与宣传，增强品牌影响力与客户粘性。 工作时间 9点-18点，周末双休，法定节假日正常休假 薪资福利 底薪+提成（10-50%）+新人津贴奖励 （800-10000元）世界五百强企业，福利齐全，五险一金按时缴纳，团队年轻有朝气 [岗位要求] 无明显部位纹身、无奇装异服、语言表达清晰 25-45周岁，大专及以上学历（学信网可查毕业状态） 注：常有人问，为何待遇这么好的岗位仍在招聘？因今年新开设部门，全国多城同步扩招，招聘周期较长，相遇即是机遇

1.工作时间 早上8点30到下午5点30，中午休息一个半小时，不加班！！！ 2.每周六固定休息 3.保底薪资4000元纯无责+1000元绩效+奖金+话费补贴，每月10号准时发薪 开单即享奖励，收入上不封顶，新人同样容易开单 4.公司提供： 专业技术支持平台及外部客户系统，与中关村银行达成合作，可开展多种金融类业务！！！ 5.培训机制： 前期安排带薪培训，欢迎应届生及零基础人员加入，无需经验，全程手把手教学，包教包会！！！

辽宁省内销售新型黑科技沥青水泥路面修补料，待遇优厚，月收入20000以上，欢迎加入我们！