岗位职责: 1. 负责汽车4S店日常行政事务的组织与协调 2. 保障店内各项运营流程有序开展，优化工作执行效率 3. 营造积极协作的团队氛围，提升员工工作积极性与满意度 任职要求: 1. 具备良好的沟通协调能力，能高效推进各项工作任务 2. 富有团队意识，适应能力强，能快速融入新团队 3. 具备持续优化工作方式的主动性，注重工作质量与成效

岗位职责： 1、负责饲料工厂行政管理体系的制度、标准及流程的编制与更新； 2、统筹并协调饲料工厂前台各类行政事务，涵盖印章管理、零星物资采购、食堂运营、宿舍安排、员工活动组织等； 3、推进饲料工厂内部行政流程的优化与规范化建设，持续提升管理运作效率； 4、完成上级领导安排的其他相关工作任务。 岗位要求： 1、本科及以上学历，行政管理、人力资源、计算机管理等相关专业优先，有丰富工作经验者不限专业； 2、具备较强的沟通协调能力，性格积极乐观，工作认真负责，细致踏实，具备良好的服务意识； 3、熟练操作常用办公软件及设备，能够适应出差安排。

岗位职责: 1. 协助完善公司财务管理体系，提升财务管理的规范性与透明水平； 2. 对接投资方，提供融资方案建议，助力企业持续发展； 3. 参与制定财务战略规划，涵盖资金调配、成本管理及投资方向设计； 4. 统筹日常财务工作，保证账务处理的准确性与时效性； 5. 承担软件类科技企业资质申报中的财务相关任务。 任职要求： 1. 具备扎实的财务专业基础，能独立应对和解决各类财务事务； 2. 拥有良好的沟通技巧和协作意识，可与团队及跨部门顺畅配合； 3. 熟悉财务运作流程，具备优化流程的能力与实践经验； 4. 工作认真负责，职业操守强，能在高强度环境下稳定输出高质量成果； 5. 有软件行业从业背景者优先考虑； 6. 学历要求为全日制本科。

岗位职责： 1、负责输出各行业客户的画像分析，并结合行业特性设计匹配的财务服务方案； 2、与企业负责人及内部管理团队协作，深入理解财务需求并提供有效支持； 3、衔接服务中心，承接企业财务诉求，掌握并分析财务报表相关数据； 4、全面统筹代账业务各环节，指导团队成员依客户需求推进账务处理工作； 5、带领团队开展定期培训与考核，发掘并培养优秀人才。 任职要求： 1、大专及以上学历，财务、会计类相关专业；28-37岁； 2、熟练掌握全盘账务处理，具备5年以上财务工作经验，能清晰梳理财务流程并推动执行； 3、具有1-2年团队管理经历； 4、责任心强，具备良好的沟通技巧、逻辑思维能力和抗压能力； 5、持有中级会计职称或以上者优先考虑。 此岗位无需承担业务拓展工作！！！

要求从业3年以上经验，账做的好，缴纳五险一金

岗位职责: 1、编制资金预算报告，提供财务规划支持，开展财务决策与成本控制分析，提出优化建议，实现降本增效，并落实相关税务筹划工作。 2、运用财务核算方法及会计准则，为公司经营决策提供数据支撑，协助总经理推进公司战略制定。 3、主导重大投资项目和经营活动的风险评估，指导并监控财务风险防控措施的实施。 4、负责原始凭证的账务审核，以及财务报表编制、纳税申报等工作的复核管理。 5、统筹公司与银行、工商、税务等相关职能部门的对外联络事务。 6、领导财务团队日常运作，提升团队执行效率，协同其他部门协作，助力公司整体发展。 要求： 1、具备生产制造行业会计岗位实际工作经验； 2、具有3-5年及以上成本会计工作经历； 3、拥有3年以上总账会计及全盘账务处理经验； 4、持有会计师资格证书（初级/中级/高级）。

工作内容： 1. 负责人事代理委托业务的沟通洽谈、合同签署及后续服务事项的跟踪落实； 2. 负责人事代理供应商的相关业务交接与转移工作； 3. 核对服务公司的业务数据，完成账单编制及款项回收等相关事宜； 4. 落实客户与员工的日常服务支持，解答其关于人事服务项目及相关法律法规的咨询； 5. 维护客户合作关系，协调处理客户与员工之间的各类争议与问题 任职要求： 1. 人力资源管理、企业管理等相关专业大专及以上学历； 2. 具备1年以上人力资源外包、业务外包等岗位工作经验； 3. 掌握系统的人力资源管理知识，熟悉人力资源管理各项模块内容； 4. 熟悉人力资源外包业务操作流程，了解人力资源外包或劳务市场运作模式； 5. 熟悉国家有关人力资源领域的法规与政策规定； 6. 具备出色的沟通协调与谈判能力； 7. 具备较强的判断决策能力及组织规划能力

岗位职责： 1. 结合公司业务发展需要，协同各职能部门推进工作，助力实现部门整体目标。 2. 适应多样化的工作场景，迅速融入并高效开展相关工作。 3. 与团队成员保持密切配合，保障工作衔接顺畅及执行效率。 4. 主动参与团队会议，积极建言献策，推动工作流程优化提升。 任职要求： 1. 热爱本职工作，具备优秀的沟通能力和团队协作意识。 2. 能在高强度工作节奏中保持稳定积极的工作状态。 3. 具备较强的责任心，可自主完成所分配的工作任务。 4. 乐于迎接挑战，持续学习新技能，以应对动态变化的工作要求。

一、岗位职责： 1、为业务的快速拓展与成长提供有力招聘支撑（涵盖销售、职能及高层次岗位的人才引进） 2、推进业务条线人才发展路径建设与持续优化，通过人才盘点、核心人才培育、继任者计划等手段，助力组织实现人才选拔、培养与留用目标 3、组织实施员工培训工作，提升团队整体作战能力与专业素养 4、传播并践行企业文化，弘扬核心价值观，搭建沟通桥梁，促进员工与管理者、员工与公司之间的信息互通，及时收集并反馈意见建议 5、管理员工关系，定期开展员工交流，掌握员工思想动态，关注个人成长与发展需求 6、协助管理者高效开展团队管理，涉及团队凝聚、人文关怀、激励机制、绩效推动、文化落地融合及员工关系维护等方面 二、任职要求： 1、具备高端岗位招聘经验者优先考虑 2、熟悉各类招聘渠道，具备较强的学习意愿，能适应高强度工作，踏实肯干 3、掌握劳动法律法规，能够依据相关法规为管理团队和员工提供合规建议并妥善处理实际问题 4、具备逻辑思维与数据分析能力，沟通表达良好，学习主动性强，责任心强，能承受较大工作压力

岗位职责: 1、统筹公司行政办公及后勤事务管理，为各部门提供高效支持与服务； 2、组织并落实部门日常事务（如部门例会、跨部门沟通协调等）管理工作； 3、负责办公设备及物资的统筹管理，保障资产与物料的及时供应与合理使用； 4、负责公司车队运营管理，科学调度车辆资源，确保用车需求满足。

郑重承诺:真实招工，入职无任何费用，工资真实可靠，请放心求职！ 【薪资待遇】 1、工资待遇:28-30/元每小时，月保底8500-9000！！ 厂区全额缴纳五险一金，全勤奖500，岗位津贴500-800，工龄奖200-1000，综合薪资:9000-9800，年底13薪，年综合新资12万+ 2、工作时间:上六休1，每天10小时，除外都按劳动法算加班时间(上6休1，加班自愿) 加班费:平时加班1.5倍;周末2倍;节假日3倍。国家法定节假日正常放假，带薪年假15天 3、招聘岗位: 食品厂：生产普工，质检，品检，贴标签，打包，发货看小型全自动机器等岗位 【福利待遇】 1、厂区恒温间冬暖夏凉，间可以带手机，上厕所不管控，有专门抽烟区，有超市，网咖，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全。 2、住宿:包吃包住，宿舍4-6人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi等。 4、伙食:厂牌刷卡就餐，有粤菜，川菜，湘菜，北方面点供员工自由选择，吃饱为止。 5、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。 6、白班，坐岗，岗位比较多，有经验者可以自由选择岗位。 7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。 8、外宿补贴每人500一个月。 【招聘要求】 1、招聘年龄:16---45周岁(男女不限) 2、无不良嗜好，可以接受厂区安排 3、经验不限、学历不限、有老员工带 4、要求本人身份证。临时身份证也可以 工作地点在苏州

星月湖畔二期保安招聘： 巡逻岗1名，工资3500，身高170以上，年龄55以下，身体健康，服从安排。 月休四天，节假日有休假，能接受半个月白班半个月夜班，短期兼职勿扰。 有意者联系：

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云峰糕点招聘 （糕点师）10名 -年龄:18-40岁 -综合薪资:3000-6000 （服务员）5名 -年龄:18-40岁 -综合薪资:2000-4000 地址:东风路与人民大道交叉口东南角云峰糕点 电话:

1.从事服务行业，或物业管理专业，大专或以上学历。 2.从业经历五年以上，年龄28岁以上. 3.有管理及业务意识或创业梦想，敢于改变人生，阳光有魄力尤佳。

1.综合行政统筹：统筹协调公司日常行政事务，优化办公流程，保障各部门高效运作；维护办公环境秩序，监督公共设施使用，及时响应员工后勤需求。 2.对外形象管理：负责访客接待及商务礼仪执行，规范电话转接、邮件收发流程，塑造企业专业形象；协调外部合作单位来访安排，跟进接待后续事项。 3.会务与差旅支持：策划并执行会议、培训及公司活动，包括场地预订、议程拟定、设备调试及纪要整理；管理员工差旅行程，对接票务、住宿及费用报销全流程。 4.物资与成本管控：主导办公用品采购计划制定，建立库存台账，定期盘点并优化资源配置；推行节约型办公策略，监控采购及运维成本，实现降本增效。 5.文档与信息安全：规范化管理合同、档案及机密文件，落实分类归档、借阅登记及保密措施；定期核查文件完整性，配合审计及监管部门的资料调阅需求。 6.协助区域经理处理文职事务，统计汇总各区域完成的任务事项，以图文形式每月呈报公司，精准传递董事长决策指令，确保信息上下贯通。 7.应急任务响应：高效完成上级领导交办的各项临时性工作任务及其他保障性事务；严格遵守工作安排，随时接受临时调度指令，并按要求赴指定地点履职尽责。 第二条岗位要求 1.大专及以上学历，行政管理或相关专业背景优先; 2.具备良好的组织协调能力和沟通技巧，能够高效处理多任务; 3.熟练使用办公软件，如Word、Excel、PPT等，有基本文档处理能力: 4.有责任心，工作细致认真，具有较强的服务意识; 第三条任职要求 1.职业素养与抗压能力：具备卓越的抗压能力及复杂问题处理能力，能在高强度工作环境中保持高效执行力；拥有强烈的责任担当意识，能主动承担工作任务并持续跟进至闭环；擅长跨部门协作与资源整合，具备优秀的人际沟通与冲突调解技巧。 2.财务管理与出纳支持：负责企业资金收付全流程管理，严格执行财务制度，确保现金/银行收支合规性；熟练操作网银系统，完成日常转账支付、收款核对及流水登记，保障资金流转准确性；协同税务会计处理票据审核、凭证归档及税务申报数据对接，确保财税流程无缝衔接。 3.多维协调能力：擅长跨部门资源整合，具备优秀的冲突调解与危机处理技巧；精通商务礼仪，能够通过高效沟通建立内外部合作关系。随时接受出差派遣，配合业务需求提供现场支持。 4.职业素养：责任心强，注重细节，能在复杂环境中保持冷静并推动任务闭环；服务意识突出，主动挖掘潜在需求，持续优化行政服务质量。 5.年龄不超过40周岁（特别优秀者可放宽至45周岁）

中国铁路集团 ⑴岗位：行政管理岗 待遇：工资：9000-15000，14薪，五险二金（国企编制）年终奖2w-3w元，2000-3000元/月绩效奖，包食宿，上五休二，旱涝保收，轻松无压力。[旺柴][旺柴][旺柴][旺柴]

招聘经理 全日制本科以上学历，35岁以内，具备同岗位3年以上经验 base：南宁市江南区 薪资待遇：7K-10K/月

行政经理/行政主管 ·核心职责： ·全面负责公司日常行政事务的管理、统筹与规划。 ·优化行政管理制度、流程及工作标准，并监督执行。 ·管理办公环境、固定资产、供应商及采购，有效控制行政成本。 ·策划与组织公司级会议、活动及接待工作。 ·领导和发展行政团队，提升部门专业水平与服务意识。 ·任职要求： ·学历与经验：本科及以上学历，5年以上行政工作经验，其中至少2年团队管理经验。（可根据公司情况调整） ·核心能力： ·卓越的组织与规划能力：能同时处理多项复杂任务。 ·出色的沟通协调能力：对内对外沟通顺畅，善于整合资源。 ·强大的解决问题能力：对突发事件能快速响应、妥善处理。 ·成本控制与预算管理意识。 ·熟练使用办公软件，熟悉OA系统者优先。 ·个人特质：责任心强、服务意识好、严谨细致、抗压能力强。

岗位职责: 1.负责公司日常应付账款的管理和账目核对； 2.监控和管理公司预算，确保各项支出符合预算规定； 3.进行财务分析，为公司管理层提供决策支持； 4.参与税务筹划，减少税务风险； 5.管理和优化公司财务流程和系统，提升工作效率。 任职要求： 1.具有良好的沟通能力和团队合作精神，能够有效地与团队成员和管理层沟通； 2.具备强烈的责任心和职业操守，对待工作认真负责； 3.拥有优秀的组织和协调能力，能够处理多任务的工作环境； 4.具备良好的分析和问题解决能力，能够独立处理和解决财务相关问题； 5.能够熟练使用财务软件和办公软件，高效完成工作任务。

打印文件统计数据，整理资料，有驾照会开车，可以配车

1. 熟练掌握WPS或Excel等办公软件 2. 熟悉电脑键盘操作，了解常用快捷键及函数应用，例如VLOOKUP 3. 具备耐心，学习主动，自我管理能力强 4. 对数据敏感，工作积极、认真、细致严谨 办公环境优越 团队氛围融洽 上班时间：每周工作六天 周一至周五：8:30-12:00 14:00-18:00 周末：9:00-12:00 14:00-17:00

强调执行能力、稳定性及忠诚度； 待遇：月薪6K面议，试用期2个月，缴纳五险，行政班制，提供食宿，单休，享国家法定节假日、节日福利、团队建设活动及年终奖金； 入职满一年后可享受工龄工资，需具备铜企相关工作经验。 要求：熟悉对应业务领域，有从业经验者优先考虑； 工作地点：鹰潭

岗位职责： 1. 主要负责企业银行贷款的对接事务，全面组织并完成贷款所需财务材料的编制、整理与报送，确保资料真实、齐全且符合规范要求。 2. 负责企业日常会计相关工作，保证财务流程顺利推进，维持账务处理的连续性与准确性。 任职要求： - 具备初级会计职称，有在建筑或制造行业从事会计工作的实际经历。 - 有参与企业银行贷款材料准备及与金融机构沟通经验者，可优先考虑。

此岗位全国范围支持居家办公，可接受异地远程工作，无需打卡，时间灵活，无业绩考核 【工作内容】 通过线上渠道筛选匹配简历，及时回复求职信息，邀请求职者参加面试，主要负责公司电话销售及客服岗位的招聘工作。仅需完成邀约与跟进面试环节，面试由现场专人负责接待 【薪资】 招聘提成1000元/人，多招多得，上不封顶。表现优秀者月提成可达8000元以上，平均收入4000-6000元 【岗位要求】 1、具备招聘相关经验，熟悉招聘流程，能高效开展邀约工作，日常有稳定时间投入 2、目标感强，积极主动，执行力高 （优先考虑有意长期从事居家全职工作的候选人） 公司业务覆盖全国十余个城市，销售与客服类岗位持续存在大量招聘需求

岗位职责： 1、统筹开展公司人力资源战略的落地执行，合理调配人力资本，提升组织效能； 2、搭建并持续优化人力资源管理体系，涵盖招聘选拔、培训发展、绩效管理等职能模块； 3、推进企业文化的宣导与践行，增强员工归属感和团队协作氛围； 4、协调处理员工关系事务，妥善应对劳动纠纷，保障公司用工合规与权益； 5、配合部门管理者实施人才储备计划，保障核心岗位的人才输送与继任安排。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先； 2、具备5年以上人力资源领域工作经验，有HR主管或同等管理岗位经历； 3、掌握国家劳动法及相关政策法规，具备扎实的人力资源实操能力； 4、具备出色的沟通技巧和团队管理能力，能有效解决复杂人事问题； 5、责任心强，抗压性好，适应高强度工作节奏并保持高效产出。

学历要求：本科及以上学历，人力资源管理；优秀者可放宽至专科学历，但需具备更丰富的行业经验。 年龄范围：28 - 45岁，具备成熟稳重的职业素养和较强的抗压能力，招聘人数：2人 职位描述： 5年以上人力资源相关工作经验，3年以上人事主管或同岗位管理经验；有互联网、服务业等特定行业经验者优先。- 熟悉企业全生命周期的人力资源管理，职业资格：持有中级及以上人力资源管理师职业资格证书、劳动关系协调员证书或其他相关专业认证者优先。精通人力资源六大模块，能够独立搭建和完善人力资源管理体系，包括招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系、人力资源规划等，熟悉相关政策法规，确保公司人力资源管理工作合法合规。2. 数据分析：熟练使用Excel、SPSS等工具进行人力资源数据分析，通过数据洞察人才结构、人力成本、员工效能等问题。

岗位职责: 1.负责公司日常现金管理，包括但不限于收付款项的处理。 2.确保所有财务交易的准确性和及时性，维护良好的财务记录。 3.协助团队成员进行月末和年末的财务结算。 4.参与公司资金调度，优化资金使用效率。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够有效进行协作沟通。 2.对财务工作有高度的热情和责任心，细心且具备良好的组织能力。 3.能够熟练操作财务软件及办公软件，处理财务数据。 4.具有较强的问题解决能力，能够在紧急情况下迅速应对。

年龄：25岁以上-55岁以下，学历：大专以上，薪资：3-5K元/月，招聘人数：10人 职位描述：客服行政文员，办公软件熟悉，沟通能力良好。月休四天，行政班，能吃苦耐劳，听从公司安排，听从领导安排。