肯德基招聘服务员，门店就近安排，工作时间灵活选择，上班节奏由你掌控，期待你的加入！ 电话咨询：周一至周五9:30—18:00 【工作地点】： 肯德基门店就近分配，可自行通过地图查询离您最近或最方便的门店 【你将从事】： 1、对客服务相关工作：响应顾客需求，提供高品质用餐服务，营造愉快就餐体验 2、产品制作相关工作：参与食品、饮品等多品类出品流程，掌握国际连锁西餐标准化操作规范 【福利待遇】： 1、门店就近分配，通勤更便捷 2、在职员工可享专属优惠员工餐 3、排班灵活，长短周期均可，结合个人空闲与门店运营需求安排每日5至8小时工作时长 4、法定节假日享有节日补贴，全职员工享受带薪年假、病假、婚假、产假及五险一金 5、学生兼职可开具实习证明，深入体验成熟管理体系，具备良好晋升通道 6、工作环境时尚舒适，免费配备潮流制服，全程中央空调覆盖，冬暖夏凉，员工休息区配有冰箱、饮水机、微波炉、数字电视、WiFi等设施齐全

岗位职责: 1. 负责统筹并落实人力资源相关事务，涵盖招聘、培训、绩效管理等工作内容。 2. 协同各部门推进人力资源制度与流程的落地实施，保障执行效果。 3. 参与构建及完善人力资源管理体系，助力团队整体效率提升。 任职要求： 1. 拥有良好的沟通技巧和协作意识，可与各层级员工顺畅互动。 2. 具备独立作业能力，善于分析并解决工作中的实际问题。 3. 学习能力强，适应变化快，能迅速理解并运用新知识应对工作需求。

1. 负责酒店各岗位人员招聘统筹，确保淡旺季人力合理配置，搭建核心岗位人才储备体系； 2. 制定符合酒店运营特点的薪酬绩效与激励机制，增强团队稳定性与工作积极性； 3. 熟悉劳动法律法规，独立办理劳动合同、社会保险及相关劳动纠纷处理，保障用工合法合规； 4. 策划并实施员工培训计划及团队建设活动，促进和谐劳动关系建设； 要求 1. 具备酒店领域人力资源管理经验，或持有人力资源管理师相关资质； 2. 精通《劳动合同法》等政策法规，具备独立解决劳动关系及合规事务的能力；

1、负责公司新员工的招聘跟面试 2、前期负责新员工培训 3、公司主要是电话客服团队 4、工资底薪招聘提成团队提成综合薪资6000 5、最好在电话销售团队工作过

岗位职责: 1. 组织并推进人力资源各项工作的落地实施，涵盖招聘、培训、绩效管理等相关模块。 2. 协同各业务部门，保障人力资源制度与流程的顺利贯彻与执行。 3. 参与人力资源管理体系的建设与优化，助力提升组织运作效率与团队整体效能。 任职要求： 1. 拥有良好的沟通技巧和协作意识，能与各级员工顺畅互动交流。 2. 具备独立开展工作的能力，善于分析并解决实际问题。 3. 学习能力强，适应变化快，可迅速理解并运用新知识应对工作需求。

1.⼈员招聘工作（主） 2.⼈事档案⼯作 3.事务性⼯作 4.配合领导的其他工作

招聘人事专员10名 数据文员1名 主要负责微信沟通、介绍、邀约，公司提供所有资源，来了就直接上手，入职一对一指导 要求下班回复消息，主动积极做事 薪资待遇:4000+1000绩效+提成 每天工作7小时，不加班，月休4天，周末单休。有兴趣私聊我 短期勿扰！短期勿扰！

赣州市南康区招电焊、工地小工/杂工

1. 负责公司各类岗位的人才招聘工作 2. 工作时间朝九晚六，每月安排四天调休，底薪6000元含绩效工资 3. 岗位要求：具备良好的沟通能力，接受无相关工作经验者

赣州市章贡区招工地学徒工、工地小工/杂工

招聘，河下田园土菜馆招聘熟手服务员，工资，4200元一个月，每月休假一天，年后初四上班，有意请电，

生鲜肉区店长 拥有2年以上肉品门店管理经验，熟练掌握肉品分割技巧、库存管理及销售策划能力 薪资福利:试用期薪资：4000 - 6000元（底薪+绩效+提成，上不封顶）；员工福利：工龄工资+全勤奖+轻松团队氛围 工作时间：轮班制，月休4天，适配生鲜行业工作节奏；简历投递：（邮件主题注明岗位+姓名）；现场面试：上班期间携带身份证至市场办公室直接面试 工作地址:新余渝水区榨下路7号抱石邻里广场

海鲜水产店店长 25 - 48岁，拥有2年以上海鲜门店管理相关经验，熟悉海鲜暂养技巧、损耗控制方法及本地海鲜市场行情 薪资福利:试用期薪资：5000 - 8000元（底薪+绩效+提成，上不封顶）；员工福利：工龄工资+全勤奖+年终奖 工作时间：轮班制，月休4天，适配生鲜行业工作节奏；简历投递：（邮件主题注明岗位+姓名）；现场面试：上班期间携带身份证至市场办公室直接面试 工作地址:新余渝水区榨下路7号抱石邻里广场

江西新余猪场招聘: 1、育肥主管:1名 2、保育主管:1名 3、配怀技术员:1名 4、产房技术员:1名 1、主管要求，45岁以内，畜牧大专毕业。2年以上万头猪场主管经验，懂技术，懂管理，有责任心 厂里条件:包吃包住，提供生活物品 场区配有卡拉OK、乒乓球、3张台球桌、烧烤炉 已招满，带孩子来的勿扰 ☎谢： 猪场地址:江西省新余市

招烧烤师傅，年后初8上班，

兼职线上招聘员 不限学历，不限年龄 一天工作1-2小时（折算50元一小时） 定时发布招聘信息，回复求职者信息，邀约求职者面试，业绩提成200元-1000元/人 会做月入过万不是梦，没有门槛有无工作都可以居家宝妈更好，会玩手机就好 性格要开放，有一定的沟通能力，愿意跟陌生人交流 我们提供平台，主要线上收集求职者的资料，回复介绍推荐我们的工厂情况，简单明了容易上手

因公司发展现招聘以下岗位 招聘职位：驻场、招聘专员 [烟花]岗位职责： 1驻厂：主要负责普工面试接待工作、办理员工入离职、劳动合同签订、在职人员维护 2招聘专员：负责以电话或微信沟通的模式帮助员工找到合适的工作 [烟花]招聘要求及福利待遇： 1、年龄:20-38岁 男女不限（优秀者可放宽） 工作时间 8：30-17：30 2、学历:高中(中专)以上学历（优秀者可放宽） (4500-15000元/月) 3、有服务意识，沟通表达能力强 4、性格活泼开朗的优先 5、月休4-6天 6、带薪年假 7、团队聚餐 5、节假日公司礼品福利 6、全勤奖、优秀员工奖等奖励 工作地址:孝感银湖科技园 联系电话：（微信同号）

招聘人事行政文员1名 有2年以上的招聘经验，熟悉绩效考核流程，熟练运用办公软件。 工作细心负责。执行力强。 待遇3000-5000 时间8:30-18:00 午休一个钟

岗位职责： 1. 负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、初试安排及入职跟进，重点支持教学师资与职能岗的精准匹配 2. 协助完善员工档案管理、入离职手续办理、劳动合同签订与续签等基础人事工作 3. 参与员工考勤统计、社保公积金申报及日常人事数据维护，确保信息准确及时 4. 协助组织新员工入职培训、企业文化宣导及阶段性员工关怀活动，提升团队归属感 5. 配合上级完成人力资源制度优化、流程梳理及跨部门协作支持工作 任职要求： 1. 人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历要求不限（大专及以上优先） 2. 具备1-3年人力资源相关工作经验，有教育行业或中小型企业从业经历者更佳 3. 熟悉招聘、员工关系、基础人事操作流程，熟练使用办公软件及主流招聘平台 4. 性格亲和、责任心强，具备良好的沟通协调能力与服务意识 5. 认同教育行业价值观，愿意长期在四川本地发展，适应灵活办公节奏

任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理及相关专业优先； 2. 2年以上相关工作经验，其中有1年以上销售类岗位招聘经验； 3.有员工关系版块经验，熟悉人力资源管理及相关法律法规； 4.责任感、团队合作意识、沟通协调、组织能力、执行力强；能快速解决问题，适应高强高压高效的节奏； 5.熟练使用word、Excel等办公软件，具备较强的文字功底；积极主动，诚实负责； 薪资福利： 1、试用期和转正薪资3.5k（底薪2200＋绩效1300），购买五险。居家工作，弹性工作时间 3、带薪培训：岗前培训+技能培训+职业扩展训练； 4、广阔的职业发展平台，业绩和管理能力优秀者，有机会带领团队开发市场；

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金石山景区招兼职人员，兼职时间（2月15-），联系电话：

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1、负责招聘相关工作，包括应聘人员的邀约、接待及面试安排； 2、办理员工入职手续，负责劳动合同的签订、续签及相关管理工作； 3、建立并维护公司员工人事档案，确保信息完整准确； 4、协调各部门之间的工作对接，保障信息及时传达与落实； 5、承担公司各职能部门的行政后勤支持事务； 6、统计员工考勤情况，参与工资及绩效数据的核算工作； 7、处理部门日常行政事务，协助领导推进行政人事各项工作执行； 8、参与制定、监督并落实企业管理制度、行政人事规章及业务流程、绩效考核机制； 9、组织推动企业文化建设，统筹公司庆典、年会、会议活动及文体类集体活动； 10、配合上级完成各部门岗位职责说明书的编制与修订，并推动审批与实施； 11、协助拟定员工培训方案，涵盖新员工入职培训及全员在职培训计划； 12、主导新员工入职培训，宣导公司制度与文化，助力塑造良好企业形象； 13、协同各部门开展招聘支持工作，包括优化招聘流程、整理面试记录等

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学徒 ，18一50岁，工作勤快、积极、有上进心、良好的沟通、协调、表达能力，服从公司管理，有亲和力。 薪资福利:底薪+高额提成 工作地址:新余各门店就近按排