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办公室助理
3000-4000元/月
文员经验不限大专混合办公国内院校优先活动/会议组织档案管理物品采购/领用企业文化建设文书起草熟练驾驶车辆具备人力经验具备财务经验
项目合同对接,文件审核,营收账款催收,资料打印。有出纳,会计从业经验优先。
行政人事专员
5000-10000元/月
行政专员/助理3-5年本科档案管理文字功底扎实中型及以上活动组织经验具备人力经验企业文化建设
职位描述: 1、参与公司人事制度、管理办法及相关流程的拟定与优化工作; 2、配合开展年度人力成本预算编制及审核相关事务; 3、牵头组织各部门岗位说明书的编制与修订; 4、结合行业动态与企业发展需求,协助设计并推动薪酬体系与激励机制的落地执行; 5、协助推进绩效管理流程的监督执行,并持续完善绩效管理体系; 6、协助推进公司核心价值观与企业文化建设工作的实施; 7、协助制定公司人力资源发展的整体战略规划方案; 8、负责人力资源日常运营工作,包括招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等模块管理,以及员工五险一金的申报、缴纳与核定等相关事宜; 9、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求: 1、本科及以上学历,人力资源管理、劳动关系等相关专业,具备三年以上人力资源工作经验,有制造业或工厂人事背景者优先; 2、熟悉国家及地方劳动法律法规及相关政策规定;持有人力资源管理师等专业资格证书者优先考虑; 3、具备良好的沟通协调能力、组织能力及团队协作意识,工作认真负责,积极主动。 薪资待遇: 无责底薪5k+绩效+提成
赣州赣县区要求形象气质佳,性格开朗,头脑灵活,学习能力强
3000-4000元/月
人事专员1-3年高中混合办公不接受居家办公教育培训培训实施招聘与配置薪资核算人事档案管理劳动关系办理绩效考核管理
要求形象气质佳,性格开朗,头脑灵活,学习能力强
订单文员
3000-4000元/月
文员经验不限大专订单审核
工作职责 创建订单及退换货单并安排交货,作为顶通与工厂沟通对接窗口 跟进“成领/TP费用”及时核销,确保余额清零 提报并处理顶通与TO.U客户之间的调拨需求及交付事宜 TT:负责促销降价审核、单次进货奖励的使用与管理 MT:维护与管理促销差价及票据折扣,处理相关订单账务 承担配送协调及排车沟通职责(含顶通/TOU仓库内过账操作) 组织并参与营业部与顶通的周度/双周协调会议 收集与核查1+3需求预测,发布营业部排单信息 任职要求 1、具备灵活应变能力,目标导向强,乐于人际互动,善于整合资源,协作开放 2、熟练掌握计算机基本操作 3、了解商业交易流程 4、具备营销财务相关基础知识
综合内勤
6000-8000元/月
文员经验不限大专
1. 负责文件的整理、归档与日常保管工作。 2. 协助上级准备各类所需资料。 3. 接待客户并提供咨询及引导服务。 4. 配合客户完成后续业务办理流程。 5. 协助部门处理其他相关事务。 6. 工作时间早8:30-17:00,周末双休,享受国家法定节假日
行政专员/助理1-3年中专/中技3-5年经验
年龄:50岁以下,身体健康,高中及以上学历,具备识图能力,有2年以上钢结构相关工作经验,有造船行业经历者优先。 能力要求:可独立完成拼装作业,熟悉探伤操作流程。 薪资待遇:7000—9000元(实行计件工资,多劳多得)。 其他福利:提供住宿及三餐、缴纳五险、行政岗员工享厂车接送、享有三节福利、员工生日礼金、组织公费旅游、设立十年工龄金牌奖励、女性员工享有妇女节特别福利等。 公司诚邀有志之士加入,携手共谋发展!
人力资源专员
3000-4000元/月
人事专员经验不限大专不接受居家办公招聘与配置薪资核算人事档案管理考勤管理绩效考核管理
岗位职责: 1、负责公司日常招聘工作,包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试及跟进招聘进度; 2、与各部门沟通了解用人需求,协助制定招聘计划并执行; 3、维护和拓展人才库,定期更新招聘渠道信息; 4、协助完成员工入职、离职、异动等相关流程及资料整理; 5、负责公司系统数据维护和员工信息的维护和更新; 6、负责公司员工人事档案的管理、转递等工作。 任职要求: 1、大专及以上学历,人力资源管理、行政管理或相关专业优先; 2、 熟练使用Office办公软件(Excel、PPT等),具备基础数据分析能力; 3、具备良好的沟通能力和团队协作精神,责任心强,能适应出差; 4、熟悉人力资源管理各项实务操作流程及相关的人力资源知识。
行政人事专员
3000-4000元/月
行政专员/助理1-3年高中档案管理物品采购/领用活动/会议组织
***左右,具备物业及行政人事相关工作经验,月休4天,试用期2-3个月
人事专员
5000-8000元/月
人事专员招聘专员经验不限学历不限销售人力资源/管理类专业从0到1团队搭建经验
岗位职责: 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据,定期整理分析报表,支持人力资源决策 任职要求: 1.人力资源、管理类相关专业优先,学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识,细致耐心 3.熟练使用Office办公软件,具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先,应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守,具备较强的责任心与保密意识
新余渝水区招钢筋绑扎
钢筋绑扎
新余市渝水区招钢筋绑扎
新余 渝水区
5月15日 11:56拨打电话
招弱电/安防
500-550元/天
磁力锁安装监控弱电工1-4天1-2人包工电工证
弱电/安防 会弱电,会安装监控 会装磁力锁,一天的活儿 优先考虑附近的,新手勿扰
江西新余今天下午,明天请个微挖师傅,技术要好,吃的苦个,联系电话小廖
挖机司机1-4天1-2人
今天下午,明天请个微挖师傅,技术要好,吃的苦个,联系电话小廖
新余
5月15日 11:35拨打电话
厨师包住包吃社保1-2人月结
【新余仰天岗餐饮部招聘】诚聘一名经验丰富的大师傅,负责酒席接待及社会餐饮菜品制作。要求技术扎实,擅长统筹宴席出品,保证出品质量与出菜效率,能适应餐饮行业工作节奏。工作地点位于江西省新余市,薪资待遇为8000元/月,包吃住,并为员工缴纳五险,提供稳定保障。欢迎热爱烹饪、责任心强、有团队协作精神的厨师人才加入。有意者请致电黄先生咨询详情。
新余
5月15日 11:27拨打电话
江西新余项目需要氩弧焊工2∽3人,不锈钢洁净管拉焊熟手,二把刀勿扰。工作地址:
氩弧焊工3-5人
江西新余项目需要氩弧焊工2∽3人,不锈钢洁净管拉焊熟手,二把刀勿扰。工作地址:江西新余
新余
5月15日 11:20拨打电话
助理
3000-7000元/月
文员经验不限大专弹性工作制
岗位职责: 1.负责日常行政事务处理,包括文件收发、档案整理、会议组织与记录 2.协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护 3.接待来访人员,接听并转接电话,维护良好对外形象 4. 协同人事部门完成员工入职、离职手续及基础考勤统计 5.完成领导交办的其他行政支持类工作 任职要求: 1. 大专学历,行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识,细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件,具备基础文书写作能力 4.有行政/助理类岗位实习或工作经验者优先 5.形象端正,具备基本商务礼仪素养
行政专员/助理1-3年大专总裁助理助理行政秘书文秘文员
岗位要求: 1、本科及以上学历,法学或相关专业优先考虑; 2、熟练操作各类办公软件; 3、具备良好的沟通表达能力与较强的文书撰写能力; 4、形象良好,气质端正,普通话标准; 5、具有活动策划、组织与执行能力; 6、持有驾照者优先录用; 工作内容: 1、协助开展诉讼相关事务; 2、协助处理法律顾问单位的日常事务; 3、负责团队案件卷宗及合同文件的归档整理; 4、筹备团队会议及各类活动,并完成会议纪要撰写; 5、协调安排团队成员行程及出行预订等工作; 6、进行文件检索、资料收集与整理,制作PPT等材料; 7、配合团队成员完成其他交办事项。
行政专员/助理经验不限大专文档整理
一、岗位职责 负责律所合同文件的扫描工作(规范使用设备,确保扫描内容清晰完整无遗漏),完成扫描后对档案进行分类整理,建立纸质与电子档案的对应索引体系。 二、岗位要求 1. 大专及以上学历,专业不限,在校学生均可报名; 2. 工作细致耐心,具备较强的责任意识、沟通能力及保密意识,严守律所相关信息不外泄。 三、实习时间 每周至少3个工作日可到岗,每日工作7小时(9:00-18:00,含2小时午休),可根据个人实际情况灵活安排。
行政助理
5000-7000元/月
行政专员经验不限学历不限
岗位职责: 1.负责日常行政事务处理,包括文件收发、档案管理、会议组织与记录 2.协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护 3.接待来访人员,接听并转接电话,维护良好对外形象 4. 协同人事部门完成员工入职、离职手续及基础考勤统计 5.完成领导交办的其他行政支持类工作 任职要求: 1. 具备良好的沟通协调能力与服务意识 2.熟练使用Office办公软件,具备基本文书写作能力 3.工作细致认真,责任心强,具备较强执行力 4.形象气质佳,普通话标准,具备基础商务礼仪素养 5.有行政相关实习或工作经验者优先
行政专员/助理1-3年大专金融人力外包公司员工关系薪酬福利培训招聘咨询公司甲方公司
工作职责 1、负责公司人员的招聘、培训及劳动合同管理等相关事宜 2、核算员工薪酬,确保工资准确及时发放 3、完成上级交办的其他工作任务 薪资待遇 1、薪资结构为底薪+绩效+额外福利,综合收入3-6千 2、工作时间上午10点至下午6点,周末与法定节假日均按规定休息,享受行政班制 岗位要求: 1、需具备大专及以上学历,具有一年相关人事工作经验,条件特别突出者可适度放宽要求 2、能吃苦耐劳,工作主动积极,性格开朗,富有进取心,无实干精神者勿扰 职位福利:五险一金、年底双薪、年终分红、绩效奖金、不强制加班、带薪年假、员工旅游、项目奖金
人事专员招聘专员经验不限学历不限居家办公接受居家办公
因公司业务稳步拓展,现诚招线上人事数名,全程居家办公、时间自由无约束, 员工关系工作内容简单易上手,诚邀有责任心、踏实细致的小伙伴携手同行。 员工关系主要负责公司岗位招聘相关工作,居家即可完成。我们期待责任心强、做事踏实认真的小伙伴加入,有意向欢迎随时沟通详聊。 员工关系 薪资:底薪3000(月结)+邀约面试提成5元/人(日结)+求职者入职提成100/人(满3天计算)
人事主管
4000-5000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限
1. 负责酒店各岗位人员招聘统筹,确保淡旺季人力合理配置,搭建核心岗位人才储备体系; 2. 制定符合酒店运营特点的薪酬绩效与激励机制,增强团队稳定性与工作积极性; 3. 熟悉劳动法律法规,独立办理劳动合同、社会保险及相关劳动纠纷处理,保障用工合法合规; 4. 策划并实施员工培训计划及团队建设活动,促进和谐劳动关系建设; 要求 1. 具备酒店领域人力资源管理经验,或持有人力资源管理师相关资质; 2. 精通《劳动合同法》等政策法规,具备独立解决劳动关系及合规事务的能力;
储备干部
6000-12000元/月
文员经验不限本科半导体制造跨部门协作工艺优化
工作职责 1. 深入参与公司核心技术领域(涵盖工艺、开发、品质、设备、IE、暖通、动力、安全、环保、IT等)的学习与实践,全面了解制造全流程中的核心环节。 2. 协助开展与专业匹配的日常任务,包括但不限于工艺改进、材料研发、设备保养、系统建设、能源管理、成本控制、环保安全管理等工作。 3. 参与多部门协同项目,运用专业知识提出优化方案,助力技术实施与运营效率提升。 任职要求 1. 面向2026届理工类专业(如材料、化学、物理、机械、自动化、电子信息工程、环境工程、暖通、计算机、工业工程)本科及以上学历毕业生。 2. 对触控显示产业具有兴趣,有志于在工艺、品质、设备、IE、网络运维、系统研发、动力保障等方向长期发展。 3. 具备良好的专业理论基础,学习能力突出,能迅速融入不同岗位的工作节奏。 4. 态度积极,善于沟通协作,具备较强的自我驱动力。 薪酬:本科生 :8.5--12W/年,硕士:14-20W/年, 工作地点:江西新余
人事专员
3000-6000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专不接受居家办公销售人事/销售从业经验人事档案管理房地产/建筑销售招聘与配置
1.⼈员招聘工作(主) 2.⼈事档案⼯作 3.事务性⼯作 4.配合领导的其他工作
人事主管
6000-10000元/月
人事专员3-5年学历不限招聘与配置制度制定及落地优化从0到1团队搭建经验
1、负责公司新员工的招聘跟面试 2、前期负责新员工培训 3、公司主要是电话客服团队 4、工资底薪招聘提成团队提成综合薪资6000 5、最好在电话销售团队工作过
外勤招聘人员
3000-4000元/月
人事专员1年以下大专
1.21-30岁,大专及以上,自备交通工具 2.需要外出加有求职意向人员微信或定点招聘、参加招聘会。 工作时间:早九晚六,单休,节假日排休
文员经验不限高中个人客户
1.缴纳五险一金,新人可享住宿安排、餐费补贴; 2.享受超长带薪年假、产假、陪产假,节日福利齐全,提供国内外学习机会、带薪培训,月度激励奖金、季度奖金、年终奖金;享有国内及海外旅游名额,团队建设、聚餐活动丰富,生日会、年会等员工活动定期举办; 3.平台,晋升机制公开透明,发展空间广阔,每季度开放晋升通道,一年共计4次晋升机会,达标者即可获得职级提升与薪资调整,提供多元化发展路径,鼓励员工参与内部竞聘管理岗位,公司90%的管理岗由内部员工晋升而来; 4.职业发展路径:客户专员→客户经理→储备主管→主管→团队经理→区域经理→部门经理→大区经理→处长→总监…… 【岗位要求】 1.年龄20-40岁,发音标准,普通话顺畅,具备良好的语言表达能力; 2.性格开朗,擅长与各类人群交流,拥有较强的沟通协调能力; 3.具备明确的职业发展目标,工作态度认真负责,执行力强,有始有终,有销售从业经历者优先考虑; 4.接受实习生(实习期需满3个月及以上),可协助开具实习证明并签署三方协议。 薪资福利: 底薪+提成+岗位津贴+绩效奖金+季度奖励+年终奖励,综合收入5000-12000元,上不封顶,收入与业绩挂钩,多劳多得,新员工入职三个月后薪资普遍显著提升。 工作时间: 周一至周五 8:30-18:30左右,中午休息1.5小时,周末双休,享受国家法定节假日带薪休假(如国庆、春节、五一、端午等) 【工作内容】 1.性质,纯办公室作业,正常班制,无需加班,无需外出拓展客户,依托公司分配的客户资源,通过电话与客户对接,完成业务办理(车险为车辆必备保障,客户每年均有投保需求); 2.客户资源由公司统一提供,无需自行开发,工作内容清晰,办公环境优越; 3.入职后提供系统化带薪培训,零经验者也可快速掌握工作流程,顺利上岗。
综合内勤
5000-8000元/月
文员1-3年本科食堂管理宿舍管理采购事务两年相关工作经验
1、负责场内食堂运营、宿舍日常维护及6S标准落实 2、负责本地物资采买及场区生产安全监督工作 3、协助场长开展考勤制度、薪酬政策的传达与执行等人事事务 4、直接对接饲养员、后勤人员、技术员等基层岗位的招聘需求 5、组织场内生产员工的技能培训及文化娱乐活动实施
百事饮品管培生
4000-6000元/月
文员经验不限本科
任职要求: 1、2022-2025年毕业的本科毕业生 2、性格开朗,具备进取意识,工作态度积极 3、对快消行业有浓厚兴趣,需自备交通工具,能够胜任日常拜访工作,愿意从基层岗位做起 工作时间:面议 薪资福利: 月薪4000元,入职即办理六险一金,享受春节、端午、中秋三节福利,夏季提供高温补贴,冬季发放取暖补贴,享有午餐补助、车旅补贴、通讯补贴及交通补助。公司定期组织岗位技能提升培训
人力资源专员/助理经验不限学历不限考勤管理
肯德基招聘服务员,门店就近安排,工作时间灵活选择,上班节奏由你掌控,期待你的加入! 电话咨询:周一至周五9:30—18:00 【工作地点】: 肯德基门店就近分配,可自行通过地图查询离您最近或最方便的门店 【你将从事】: 1、对客服务相关工作:响应顾客需求,提供高品质用餐服务,营造愉快就餐体验 2、产品制作相关工作:参与食品、饮品等多品类出品流程,掌握国际连锁西餐标准化操作规范 【福利待遇】: 1、门店就近分配,通勤更便捷 2、在职员工可享专属优惠员工餐 3、排班灵活,长短周期均可,结合个人空闲与门店运营需求安排每日5至8小时工作时长 4、法定节假日享有节日补贴,全职员工享受带薪年假、病假、婚假、产假及五险一金 5、学生兼职可开具实习证明,深入体验成熟管理体系,具备良好晋升通道 6、工作环境时尚舒适,免费配备潮流制服,全程中央空调覆盖,冬暖夏凉,员工休息区配有冰箱、饮水机、微波炉、数字电视、WiFi等设施齐全
人力资源专员
8000-11000元/月
人力资源专员/助理3-5年本科建筑行业
工作职责: 1. 制定并落实招聘方案,保障人才引进质量的同时优化招聘投入 2. 深入对接业务团队,精准把握岗位能力要求,高效匹配合适人选 3. 评估招聘成效,挖掘并测试更具效率的招聘途径与方法 4. 搭建并持续更新候选人信息库,实施系统化跟踪管理 任职要求: 1. 本科或以上学历,人力资源管理、市场营销等相关专业优先 2. 具备3年以上招聘实操经验,有建筑领域招聘背景者更受青睐 3. 具有较强的市场敏感度与创新思维,熟练操作数据分析工具及招聘系统 4. 优秀的沟通协调与执行推动力,能适应快节奏、多任务并行的工作模式
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