搜索
登录注册
OpenMini
高级招聘专员
6000-10000元/月
人力资源专员/助理1-3年本科技术岗位招聘高端岗位招聘社会招聘内部招聘
【岗位职责】 1、独立承担工程师及以上层级(研发、工艺、设备、质量等)岗位的全周期招聘工作,涵盖需求梳理、人才搜寻、面试评价、薪资沟通及入职落地全流程。 2、聚焦制造业核心领域开展人才市场调研,主动触达非活跃求职人群,搭建并持续运营目标企业人才资源池。 3、定期与业务团队对齐招聘进展,动态调整职位画像,输出人才市场动向与薪酬水平对标分析建议。 4、基于招聘数据(如到岗时长、试用期通过率等)进行复盘,推动流程改进,优化面试机制,提高整体招聘效能。 【任职要求】 1、本科及以上学历,具备3年以上制造业招聘工作经验,其中至少1年独立完成工程师及以上岗位招聘交付。具有猎头经历或大型制造型企业从业背景者更佳。 2、熟悉招聘各环节操作,掌握结构化面试与行为事件访谈法;拥有自主寻访和人才Mapping能力;可独立主导薪酬协商过程。 3、具备较强的业务洞察力,能与技术主管高效交流;抗压性好,以结果为导向;跨团队协作意识强,沟通顺畅。 4、有中高端岗位(总监/专家级别)招聘经验,了解制造行业人才格局者优先。
人事
5000-7000元/月
人事专员1年以下学历不限弹性工作制不接受居家办公人力/财务/行政/法务招聘与配置薪资核算人事档案管理考勤管理绩效考核管理互联网从业经验人力资源/管理类专业
岗位职责: 1.负责招聘、面试、入职、离职等流程。 2.负责员工考勤管理。 3.处理员工关系,解答人事相关问题。 4.完成上级交办的其他任务。 二、任职要求: 1.大专及以上学历,人力资源相关专业优先。 2.熟练使用办公软件,具备良好的沟通与协调能力。 3.工作细致,责任心强,具备团队合作精神。 岗位福利: 无责底薪+提成+全勤,综合薪资3-5k,具体面议 三、薪资待遇 综合薪资:3K-5K 薪资结构:无责底薪+绩效+提成 福利待遇:法定节假日、定期团建、生日福利 四、工作时间 9:00-18:30,中午休息2h, 每周单体,法定节假日正常休;
人事专员招聘专员经验不限学历不限居家办公接受居家办公
因公司业务稳步拓展,现诚招线上人事数名,全程居家办公、时间自由无约束, 员工关系工作内容简单易上手,诚邀有责任心、踏实细致的小伙伴携手同行。 员工关系主要负责公司岗位招聘相关工作,居家即可完成。我们期待责任心强、做事踏实认真的小伙伴加入,有意向欢迎随时沟通详聊。 员工关系 薪资:底薪3000(月结)+邀约面试提成5元/人(日结)+求职者入职提成100/人(满3天计算)
人事主管
6000-10000元/月
人事专员3-5年学历不限招聘与配置制度制定及落地优化从0到1团队搭建经验
1、负责公司新员工的招聘跟面试 2、前期负责新员工培训 3、公司主要是电话客服团队 4、工资底薪招聘提成团队提成综合薪资6000 5、最好在电话销售团队工作过
人事主管
4000-5000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限
1. 负责酒店各岗位人员招聘统筹,确保淡旺季人力合理配置,搭建核心岗位人才储备体系; 2. 制定符合酒店运营特点的薪酬绩效与激励机制,增强团队稳定性与工作积极性; 3. 熟悉劳动法律法规,独立办理劳动合同、社会保险及相关劳动纠纷处理,保障用工合法合规; 4. 策划并实施员工培训计划及团队建设活动,促进和谐劳动关系建设; 要求 1. 具备酒店领域人力资源管理经验,或持有人力资源管理师相关资质; 2. 精通《劳动合同法》等政策法规,具备独立解决劳动关系及合规事务的能力;
人力资源专员/助理经验不限学历不限考勤管理
肯德基招聘服务员,门店就近安排,工作时间灵活选择,上班节奏由你掌控,期待你的加入! 电话咨询:周一至周五9:30—18:00 【工作地点】: 肯德基门店就近分配,可自行通过地图查询离您最近或最方便的门店 【你将从事】: 1、对客服务相关工作:响应顾客需求,提供高品质用餐服务,营造愉快就餐体验 2、产品制作相关工作:参与食品、饮品等多品类出品流程,掌握国际连锁西餐标准化操作规范 【福利待遇】: 1、门店就近分配,通勤更便捷 2、在职员工可享专属优惠员工餐 3、排班灵活,长短周期均可,结合个人空闲与门店运营需求安排每日5至8小时工作时长 4、法定节假日享有节日补贴,全职员工享受带薪年假、病假、婚假、产假及五险一金 5、学生兼职可开具实习证明,深入体验成熟管理体系,具备良好晋升通道 6、工作环境时尚舒适,免费配备潮流制服,全程中央空调覆盖,冬暖夏凉,员工休息区配有冰箱、饮水机、微波炉、数字电视、WiFi等设施齐全
外勤招聘人员
3000-4000元/月
人事专员1年以下大专
1.21-30岁,大专及以上,自备交通工具 2.需要外出加有求职意向人员微信或定点招聘、参加招聘会。 工作时间:早九晚六,单休,节假日排休
人事专员
3000-6000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专不接受居家办公销售人事/销售从业经验人事档案管理房地产/建筑销售招聘与配置
1.⼈员招聘工作(主) 2.⼈事档案⼯作 3.事务性⼯作 4.配合领导的其他工作
销售煤炭
4000-9000元/月
销售专员社保20人以上1-3年学历不限电话销售网络销售基本坐班阶梯式提成TOCTOB不接受居家办公其他产品/服务互联网/科技企业服务批发/零售对企业/机构(To B)销售经验电话销售经验
无责底薪3000,满勤奖:再+300,完成基础任务:再+300;到手自然月基础待遇3600+ 做出业绩:再+提成, 超出业绩:再+奖金 马虎干4000-5000元,认真干5000+到3万+不等; 公司老员工拿过5W月收入 (2-3万的多名人员连续获得) 认证干年薪15万左右! 上班相对自由:朝九晚五,周日单休,公司买社保,个税自己承担! 招聘以下人员: 销售岗位,23-35周岁,无学历要求!只要品行端正,口齿伶俐,普通话标准,爱学习、爱思考,懂得分享,爱主动交流的人即可! 行业信息:煤炭贸易,通俗点介绍(卖煤的) 煤炭用途:电力能源,工业能源,民用能源! 公司规划:把煤卖到全国各地! 电 话:(郭经理) 地址:滴滴公司这边;导航:信州区直播基地3号楼,12楼熠海科技!
人事基础专员
9000-13000元/月
人力资源专员/助理5-10年本科招聘员工关系绩效管理供应链劳务合作
岗位职责: 1. 负责业务单元人才引进与用工配置,确保人力资源供给匹配业务增长需求; 2. 推进所对接部门薪酬绩效体系的实施、持续优化及日常运营,增强激励机制实效; 3. 统筹员工关系事务,识别并化解潜在劳动风险,维护和谐稳定的团队环境; 4. 设计并落地团队文化建设项目与组织活动,强化团队归属感与组织协同性。 任职资格: 1. 本科及以上学历,人力资源管理、心理学、管理学等相关专业优先考虑。 2. 具备3年以上HRBP或综合性人力资源岗位工作经验,精通招聘、薪酬绩效及员工关系管理模块; 3. 拥有良好的沟通协作能力、业务洞察力及合规风控意识; 4. 工作积极主动,具备优秀的团队协作意识与活动策划执行能力。
新余渝水区招工地小工/杂工
200-220元/天
小工长期保险包住3-5人月结班组专业师傅
新余市渝水区招工地小工/杂工
新余 渝水区
5月14日 06:34拨打电话
新余渝水区梁场招砼工/打灰/浇筑,!张拉
9000-10000元/月
砼工打灰浇筑长期1-2人点工二把刀勿扰专业师傅
新余市渝水区梁场招砼工/打灰/浇筑,!张拉
新余 渝水区
5月14日 05:22拨打电话
行车工-新余
5000-7000元/月
行车工行吊长期1-2人月结
基本条件 · 年龄要求:20周岁-45周岁,男女不限,身体条件优秀者可适当放宽至48周岁; · 学历要求:初中及以上学历,具备正确读写能力,能看懂生产作业指令; · 身体条件:身体健康、听力障碍、癫痫、高血压、心脏病等妨碍从事起重作业的疾病,能适应倒班作业和高强度体力工作; · 品行要求:遵纪守法,无犯罪记录,责任心强,服从生产调度安排,无严重违反安全生产规定的过往记录。 岗位职责 · 按照生产调度指令完成行车起重吊运作业,保障生产作业进度; · 负责作业前对行车的吸盘、钢丝绳、吊钩、制动器、限位装置等安全部件进行检查,发现异常及时上报并做好检查记录,严禁设备带病运行; · 熟练掌握行车操作技能,准确控制吊运位置,避免碰撞设备、工件和人员,保证吊运过程安全平稳; · 负责责任区域内的卫生清洁工作,做好行车日常维护保养,保持设备外观整洁,按时完成设备润滑等基础保养作业; · 配合生产班组完成物料转运、工件吊装等相关工作,服从现场管理人员的统一指挥,主动反馈作业过程中发现的安全隐患; · 参加公司组织的安全生产培训和应急演练,严格执行吊装作业安全规范,遇突发情况按应急预案正确处置。 四、薪酬福利 · 薪资标准:月薪5000-6000元,根据工作岗位、操作经验、技能水平和作业强度核定 · 绩效奖励:设有安全生产奖、满勤奖等; · 社会保险:按国家规定缴纳五险(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险); · 食宿保障:公司提供员工宿舍,餐费补贴; · 休息休假:执行倒班工作制,月休4-6天; · 其他福利:提供工作服、安全帽等劳动保护用品;定期组织职业健康体检;
新余 渝水区
5月14日 05:15拨打电话
新余分宜县新余市分宜县电厂招工地打磨小工
150-200元/天
小工打磨1-2人
新余市分宜县电厂招工地打磨小工
新余 分宜县
5月14日 05:15拨打电话
江西新余招衡师傅一个:工资八千:要求人品菜品好:勤快爱干嘛:注意:调子高水平不行的不要联系
8000元/月
中餐1-2人月结
江西新余市招衡师傅一个:工资八千:要求人品菜品好:勤快爱干嘛:注意:调子高水平不行的不要联系:
新余
5月14日 04:17拨打电话
人事专员经验不限学历不限会打字就行混合办公接受居家办公
娱乐行业hr 工作内容:把公司招聘岗位的信息传递出去,有求职者咨询的话线上解答问题,沟通工作细节 工作时间:中午12:00到晚上9:00 工资待遇:7000到10000 公司福利:包吃包住,免费账号
即墨双休人事助理
2000-8000元/月
人事专员经验不限大专
上班时间: 早上:8:30-11:30 下午:13:30-16:30 周末双休法定节假日休息 薪资待遇: 底薪+服务津贴+绩效+奖励+三项保障等 岗位职责: 1、负责招聘需求的收集与岗位分析,制定招聘计划; 2、通过各种渠道发布招聘信息,筛选简历,组织面试; 3、负责面试流程的管理,包括面试安排、初试及复试协调; 任职要求: 1、具备良好的沟通能力和协调能力,能够有效进行人才筛选与面试; 2、熟悉人力资源管理相关流程,有招聘模块工作经验者优先; 3、具有较强的责任心和抗压能力,能够高效完成招聘任务; 4、熟练使用办公软件,具备一定的数据分析能力
招聘专员人事专员经验不限学历不限高薪混合办公人力/财务/行政/法务客服市场/传媒/公关销售
人事高薪直聘|月入过万很常态 选择大于努力 急招人事专员·人力资源 全公司都是年轻人,相处轻松无代沟 工作氛围超棒,拒绝内卷、不勾心斗角 朝九舒心,压力小,做事顺心 月入过万都是常态,不用拼死拼活 选对平台,真的少走十年弯路 努力很重要,选择更重要 稳定长久发展,薪资上不封顶 想换好工作、找舒服团队的直接私信 名额有限,先到先上岗
销售导购工厂文员饲料销售员人事专员
李宁----运动品牌 招聘销售 【地址】: 打浦桥日月光(要求高) 虹桥天地 浦东中心新嘉中心店 永安百货 大丸百货 环球港 长宁龙之梦 迪士尼小镇 【薪资待遇】:底薪+提成+五险 【工作时间】:做五休二 早晚班 【任职要求】:30岁以内,有运动导购经验, ☎相关人事 ,戳私聊)
上海 长宁区
5月14日 06:18拨打电话
招聘专员
5000-10000元/月
招聘专员经验不限大专不接受居家办公
1、网络招聘信息发布 2、自媒体(抖音快手…)视频制作,发布 3、为求职者解答困惑,推荐工作 4、要求会用WPS
综合销售柜员
4000-5000元/月
销售专员社保五险一金高温补贴1-2人1-3年本科渠道销售门店销售基本坐班按单提成互联网金融
一、岗位要求 1、第一学历全日制大本及以上学历,有产险业务推动工作经验者优先,主要负责成熟渠道车险及配套非车险业务推动; 2、<35岁,其中应届生无清晰职业从业规划的勿扰; 3、具备良好的沟通能力、执行力、条理性;二、薪酬待遇 1、实发工资3500~7000元/月不等; 2、六险二金、带薪年假、定期体检、节日福利等; 三、面试地点新余市渝水区仙来东大道116号太平洋财险4楼D05室;应聘请准备好电子版/纸质版简历发送,谢谢。
金融电销主管
8000-13000元/月
电话销售5-10年大专销售经验个人(To C)客服经验互联网金融普通话标准金融产品售前服务电话销售经验客户签约沟通能力强互联网/科技
岗位职责: 1. 带领电话销售团队通过外呼方式开发客户,推广产品并促成交易达成; 2. 解答客户疑问并提供专业支持,持续维护良好的客户关系; 3. 监控及分析销售数据,优化流程以实现业绩目标和团队成长。 任职要求: 1. 具备优秀的团队管理能力,能指导成员掌握沟通技巧,高效开展客户交流; 2. 拥有良好的协作意识,能够与团队成员紧密配合、共同推进工作; 3. 有互联网金融贷款类电销团队管理背景者优先录用; 4. 具备较强的客户服务理念,能在高强度工作中保持稳定心态; 5. 乐于迎接挑战,对新业务知识和运营模式具备快速学习与适应能力。
电话销售生日福利餐补1-3年大专互联网金融
电销专员 工作内容: 1、通过电话向公司优质客户资源推荐公司产品,引导客户完成交易流程; 2、跟进客户实际需求,提供产品解决方案,讲解办理方式,并协助在线提交申请; 3、具备电销或呼叫中心工作经验者优先考虑; 4、负责外呼工作,后期需承接客户来电咨询。 任职要求: 1、年龄18-38岁,大专及以上学历,有同行业丰富经验者条件可适当放宽; 2、有电话销售或客服岗位经验者优先,沟通能力突出者可适当放宽标准; 3、具备较强的语言表达能力,服务意识良好,目标导向明确; 4、具有良好的协作精神,风险识别能力敏锐; 5、自我驱动,学习能力佳,乐于接受新事物,适应新型业务模式; 福利:餐补、三节福利、生日福利、法定节假日
紫珣服饰招导购数名: 责任心+耐心+上进心 性格开朗、沟通能力强 审美较高… 月薪3500
3000-6000元/月
销售专员初中及以下门店销售基本坐班销售额提成TOC
女装品牌搭配导购多名
3月30日 09:07拨打电话
临时工3-5人
招聘:临时工 薪资:120.0-150.0元/天 职位详情: 临时工(5名):35岁以上,吃苦耐劳,服从管理,薪资待遇:120-150元/天,餐补200元/月
新余
5月9日 13:59拨打电话
临时工3-5人
临时工(5名):35岁以上,吃苦耐劳,服从管理,薪资待遇:120-150元/天,餐补200元/月,薪资120-120元/天
新余
5月12日 18:34拨打电话
BD经理11-20人1年以下大专面销/陌拜较多外勤销售额提成
1.年龄22-30周岁,大专及以上学历;自备交通工具,自备电脑(有补贴) 2.有销售经验的,市场拓展能力强,具有较强的陌生拜访及沟通能力 3.有餐饮或者020行业市场拓展、市场营销经验者 优先考虑。 工资待遇:5000-10000 上班时间:9:00-18:00,中午休息两小时,单休,节假日正常排休。 晋升空间:市场BD→BDM主管→区域经理 面试地址:凯里亚德酒店4楼
金融电销主管
8000-13000元/月
电话销售5-10年大专
职位详情 岗位职责: 1. 负责带领电话销售团队,通过外呼方式对接客户,介绍产品并推动客户完成交易流程; 2. 及时响应客户咨询,妥善处理各类问题,维护良好的客户关系; 3. 持续跟进并分析销售数据,优化工作策略,确保达成销售目标并提升整体业绩。 任职要求: 1. 具备优秀的团队管理能力,能指导成员熟练掌握沟通技巧,实现高效客户互动; 2. 拥有良好的协作意识,能够与团队成员紧密配合、共同推进工作; 3. 有互联网金融贷款类电销团队管理经验者优先录用; 4. 具备较强的客户服务观念,能在高强度工作环境中保持稳定积极的工作状态; 5. 乐于接受挑战,具备较强的学习能力和对新业务模式的快速适应能力。
销售专员包吃生日福利1-3年高中不接受居家办公门店销售面销/陌拜经验销售精英个人(To+C)餐饮其他行业电话销售门店/柜台销售面销/陌拜其他产品/服务电话销售经验批发/零售
没有赚钱目标的勿扰,不接纳躺平心态者 岗位内容: 1、通过多种方式,开发新余本地有宴席需求的客户,推介门店宴会特色并促成签约; 2、对接公司分配的客户资源,推进沟通并完成合作成交; 3、在甄爱宴汇门店办公,向客户讲解展厅布置风格及宴席套餐亮点,推动达成合作; 任职要求: 1、年龄22-45岁,形象佳,男性身高1.7米以上,女性身高1.6米以上,有销售经验者优先 2、具备良好沟通能力,能承受工作压力,必须有强烈的赚钱意愿 3、计划长期在新余发展,能听懂当地方言 表达能力强、有强烈挣钱动力者欢迎咨询,可接受无销售背景!!! 应届毕业生无实际工作经验者请勿打扰 薪资待遇:入职即享5-8K,能力突出者月薪8千起,优秀者过万 上班时间: 09:00-12:00 14:30-17:30(日常班) 09:00-13:30 16:00-19:30(有宴席时班次) 福利:全勤奖、工龄奖、包工作餐、每月调休4天、生日假、年休假、季度团建、三节福利、下午茶等 工作地点:新余市甄爱宴汇门店(城南/城北/分宜),按实际情况就近分配
客户经理1-3年学历不限服务意识沟通能力客户开发对企业/机构(To B)销售经验企业服务客户签约电话销售经验客户拜访网络营销经验客户关系维护企业/机构(To B)
岗位职责: 1、开展代理记账、营业执照注册、会计咨询、税务筹划等业务的客户拓展与维护; 2、落实公司市场推广相关工作,积极完成既定销售目标; 3、线上线下协同推进客户开发。 岗位要求: 1、不限学历,财经、市场营销等相关专业者优先考虑; 2、具有一年以上企业服务类或财税咨询机构市场实操经验者优先; 3、思维灵活,语言表达清晰,具备良好的沟通协调能力与人际交往技巧,富有亲和力; 薪资待遇: 1、入职前3个月保底4000元,无责任!!!!!!! 2、工作时间8:30—17:30,周末实行大小休,法定节假日按规定休假 3、公司为每位员工配备工作专用手机
栏目概述
展开
鱼泡直聘为工人提供新余绩效专员招聘在线招聘信息,主要招聘新余人力资源专员/助理相关人才。作为人力资源专员/助理工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解人力资源专员/助理的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。
©2017-2026 版权所有蜀ICP备17030551号
川文网[2019]4675-349号 川B2-20190430
川公网安备51019002003946
成高社发[2019]12号
登录获得更多高薪职位推荐