岗位职责： 1、负责公司日常行政事务管理，保障办公环境高效有序运行； 2、统筹安排内部会议及团队活动，促进员工协作与交流； 3、维护办公设备及物资采购管理，合理控制行政支出，提升办公条件； 4、负责考勤统计及相关行政支持工作，配合完成人力资源基础事务； 5. 根据上级指示，组织人员开展月度数据汇总与整理工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，行政管理或相近专业背景； 2、具备3年以上行政工作经验，具有制造业从业经历者优先考虑； 3、拥有良好的协调组织能力与人际沟通水平； 4、熟练操作Office办公工具，掌握基础的数据分析技能； 5. 思维清晰，能妥善应对常见突发情况； 6. 有门窗生产型企业办公室管理经验者优先，薪资可面谈。

岗位职责： 1、统筹公司日常行政事务的组织与协调，保障行政体系平稳高效运行。 2、建立健全行政管理相关制度与流程，持续提升服务效能与管理水平。 3、负责公司固定资产的全流程管理，涵盖采购配置、日常维护及定期盘点，确保资产使用效益最大化。 4、整合内外部资源，策划并落实各类会议、活动及接待安排，助力企业形象建设。 5、组织实施员工福利项目，并监督执行过程，推动和谐工作环境的构建。 6、不断优化行政支出结构，科学管控预算，实现成本合理化。 任职要求： 1、具有5年及以上大中型制造类企业行政管理岗位工作经验，掌握企业行政运作规范。 2、具备出色的沟通协作能力与团队意识，能高效应对和解决各类工作问题。 3、熟练操作常用办公软件及自动化办公设备，具备基础数据整理与分析能力。 4、计划性强，执行力突出，可独立推进多项任务并保障工作质量。 5、本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业背景优先考虑。 6、服务意识强，关注细节，具备良好的应急处理能力。 7、具备一定英语听说读写能力者优先。

岗位职责: 1. 统筹并监督公司日常行政工作的运行； 2. 策划并执行公司内部及对外的会议与活动安排； 3. 负责员工各项福利的统筹发放与管理； 4. 组织并落实公司商务接待相关事宜； 任职要求： 1. 具备出色的组织协调能力； 2. 能够独立应对并处理各类行政事务； 3. 拥有良好的沟通技巧和团队协作意识； 4. 熟练掌握常用办公软件操作。

岗位职责： 1.统筹管理公司招聘流程，保障招聘工作有序高效推进； 2.策划并执行公司内部各类活动，如员工活动、年度会议等； 3.为管理层提供专业接待支持，妥善安排来访领导的接待事宜； 4.协助开展公司资质申报相关工作，确保符合政策及规范要求； 5.按要求完成上级交办的其他行政类工作任务。 任职要求： 1.具备良好的团队合作意识与出色的沟通协调能力； 2.能够迅速组织并落实公司各项内部活动安排； 3.拥有较强的文书撰写及PPT制作水平； 4.熟练操作常用办公软件及办公自动化设备。

工作内容： 1、统筹管理所辖门店的日常运营； 2、整理汇总各类报表及业务数据； 3、办理门店人员招聘、入离职手续及档案资料管理； 4、处理门店费用报销及支出统计工作； 5、负责分管区域的内勤事务管理； 岗位要求： 1、具备较强的组织协调能力； 2、能独立完成后勤相关工作事项； 3、掌握基础财务知识，熟练使用办公软件； 4、性格直爽、行动利落、执行力强。

岗位职责： 1、负责饲料工厂行政管理体系的制度、标准及流程的编制与更新； 2、统筹并协调饲料工厂前台各类行政事务，涵盖印章管理、零星物资采购、食堂运营、宿舍安排、员工活动组织等； 3、推进饲料工厂内部行政流程的优化与规范化建设，持续提升管理运作效率； 4、完成上级领导安排的其他相关工作任务。 岗位要求： 1、本科及以上学历，行政管理、人力资源、计算机管理等相关专业优先，有丰富工作经验者不限专业； 2、具备较强的沟通协调能力，性格积极乐观，工作认真负责，细致踏实，具备良好的服务意识； 3、熟练操作常用办公软件及设备，能够适应出差安排。

一、公司简介 集团自2001年创立以来，始终专注于提升建筑结构的耐久性与安全性。业务聚焦于混凝土外加剂、商品混凝土、建筑修缮及结构连接四大核心领域，构建了多元协同的产业生态，致力于为建筑全生命周期提供系统化技术方案与一体化服务支持。集团年营业收入近20亿元，员工规模约2000人，是湖北省高新技术企业、政府认定的隐形冠军企业，并于2022年荣获国家级“专精特新”小巨人企业称号。 结构连接事业部致力于打造“建筑工业化领域结构连接解决方案引领者”，专注钢筋部品化连接技术与预制构件连接技术研发与应用，为核电工程、跨海桥梁、高速铁路、城市轨道交通及大型市政项目提供高可靠性、高性能的结构连接系统。作为行业技术领先者，主导产品涵盖机械连接套筒、灌浆套筒、吊装预埋件、锚固板等全系列结构连接部件。 二、岗位职责 作为事业部运营保障与对外形象管理的核心负责人，全面负责行政统筹、商务接待及关系协调工作： 策划并组织实施事业部全流程商务接待方案，涵盖重要客户、合作单位及考察团队的接待安排。 建立并维护与政府部门、行业主管单位的良好沟通机制，保障政企协作畅通，助力业务推进。 统筹后勤服务体系（含食堂、宿舍、车辆调度、安保等）的日常管理与服务质量提升，强化运营支撑能力。 负责事业部固定资产、办公设备及耗材的采购管理、台账维护与成本控制工作。 牵头完成各类重要公文、汇报材料、会议纪要的起草、审核与呈报工作。 持续推进行政管理制度的优化升级与执行落地，提升管理规范化与运行效率。 统一管理档案资料、印章使用及机要文件，确保流程合规、保管安全。 协调事业部内部各职能模块之间，以及与集团总部、外部机构之间的协作关系，保障信息高效流转。 三、任职要求 本科及以上学历，行政管理、工商管理、文秘类相关专业优先考虑。 具备8年以上中大型制造型企业行政管理工作经历，其中至少3年在事业部或部门层级从事综合行政管理工作。 精通商务接待流程，具备优秀的公关能力与礼仪素养，有成功组织大型接待活动的经验。 熟悉政府事务对接流程，具备良好的公共关系维护能力与实务操作经验。 具有较强的团队领导力，有后勤服务团队管理实践经验者优先。 文字功底扎实，擅长撰写综合性报告、公文材料，能独立承担重要文案输出任务。 掌握企业制度建设、资产管控、档案与印章管理等专项工作流程与规范。 具备出色的组织协调与资源整合能力，情商高，适应性强，善于应对突发情况。 工作认真负责，作风细致严谨，具备高度的职业道德与保密意识。 具有机械制造、建筑工程等相关行业从业背景者优先。 四、薪资待遇 综合年薪：15万—20万元 福利保障：依法缴纳五险一金，提供年度健康体检、法定节假日福利等。 生活保障：提供三餐、住宿（或发放住房补贴）。 激励体系：享有年终绩效奖金、年度调薪机会、管理培训资源及职业发展通道。 五、工作信息 工作时间：周一至周五 8:30-17:30，周末单休 工作地点：浙江省台州市临海市泰安路头门港工业园

岗位职责： 1、优化企业管理制度，包括考勤机制、招聘体系及执行流程； 2、分析公司人力需求，参与招聘规划的制定并推动落地实施； 3、负责公司物资管理及办公用品的采购与统筹； 4、协助构建并完善公司组织架构； 5、搭建人才梯队建设方案，建立人才储备体系； 6、完成行政管理相关的其他事务。 任职资格： 大专及以上学历，三年以上人力资源管理相关工作经验，具备本领域及相关领域经验者优先； 熟悉招聘全流程，能熟练使用各类招聘工具和渠道； 了解国家劳动法律法规及相关政策； 具备良好的职业素养、敬业精神及团队协作意识； 优秀的沟通表达能力、协调能力与亲和力。 上班时间：早上8点半至下午5点，单休

岗位职责: 1.统筹并监督公司日常行政工作的执行； 2.负责策划与落实公司内外部会议及各类活动； 3.组织实施员工福利的发放与管理； 4.统筹安排公司商务接待相关事宜； 任职要求： 1.具备出色的组织协调能力； 2.能够独立应对并解决各类行政问题； 3.拥有良好的沟通技巧和团队协作意识； 4.熟练操作常用办公软件。

岗位内容： 1. 负责日常行政事务，包括办公环境协调、文件归档、资料整理与系统维护等工作。 2. 协助上级完成各项任务安排，如会议筹备、文件流转及审批跟进等事宜。 3. 统筹员工福利发放、培训活动组织，提供全面的行政支持与服务保障。 4. 搭建部门间沟通桥梁，推动跨部门协作与信息高效传递。 5. 办理公司所需各类资质相关手续。 任职要求： 1. 具备良好的组织协调能力与执行能力，能迅速应对并处理突发情况。 2. 拥有出色的沟通技巧和协作意识，具备积极的团队合作态度。 3. 熟悉常用办公软件操作，掌握文档管理及信息发布相关技能。 4. 学习能力强，适应快节奏工作环境，责任心强，服务意识佳。

南昌市新建区招空调安装/维修

每单10元 ，每天分配45-90单 ，一个月平均10000-14000的薪资待遇 ，提供住宿电瓶车 ，当天安排住宿，夏季战役补贴799 岗位优点：单价较高，订单较多，餐厅集中，线路好跑，回程派单多，几分钟几个单子不跑空 1.日薪资400-500 2.可兼职可长期日结周结都可 4.工作时长八小时，入职签保障合同 5.工作自由，提供吃住，当晚安排住宿6.全区域就近安排工作 没有押金，全区域都可安排！！！

【零费用入职!!!新人奖励5000!】 【零费用入职!!!新人奖励5000!】 【零费用入职!!!新人奖励5000!】 有一块来的小伙伴，可以分到一起。 纯工价格：32元/小时 纯工价格：32元/小时 纯工价格：32元/小时 薪资待遇： 1，小时工：32元/小时，320一天，包食宿，入职15-20可预支2000-3000, 月综合工资8500-10000 2，由于现在是旺季，订单激增，临时涨价! 3：辞工只需7天即可结清工资走人。 4：普工，操作工，(所有岗位统一面试，随机分配，全坐班，不穿无服) 工作时间： 1，早8点打卡上班晚8点打卡下班中间吃饭各休息2小时， 2，中午傍晚各1小时吃饭休息时间， 3，工资每月10号准时发放节假日提前发放，同样享有国家法定节假日，事假，病假，婚假，产假 入职要求： 1，年龄16-45周岁，简单普通活，门槛很低!来就能入职! 2，学历不限经验不限坐着上班生孰手均可无需考试，活轻松容易一看就会。 (凡符合以上要求，保证承诺录取入职) 包吃包住： 1，公司提供免费住宿，标准4-6-8人间(独立卫生间，数字电视，空调，洗衣机，WIFI等)仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2，入职当天工厂免费提供饭卡，不用自己充钱吃饭!免费提供1日3餐4菜1汤，米饭，馒头吃饱为止，另有水饺，拉面，砂锅，油饼，面包，鸡蛋，水果等.. 3，厂区生活区设施有：网吧，篮球场，足球场，医务室，餐厂区生活区设施有：网吧，篮球场，足球场，医务室，餐厅，超市，各种商业小吃，休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动(相亲赛跑球赛小型演唱会 跳舞联欢..)公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资) 工作地点在苏州

招聘仓库搬运装卸工，计时38一小时，380/420天，每月12000-14000+!夜班补贴40一晚，干15天一发，不压工资，准时发放，不拖欠。仓库直接招聘，真实可靠，放心入职，零入职。 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励5000. 负责仓库搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚20点，早中晚吃饭各一小时，工作10小时 [招聘要求] 年龄18-53岁，男女不限，身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。[吃住] 免费包吃三餐，包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。工作地在安徽芜湖!接受再咨询

短期工、正式工都可安排！当天安排入职！ 1.坐班+长白班+上五休二+待遇优厚+三餐全包+公寓住宿。 2.当天安排入职，入住公寓宿舍（可以外宿，外宿津贴350每月） 【招聘岗位】 包装，分拣，贴标签，产品装盒装袋，全部坐班，车间配有中央空调。 【任职要求】 1、年龄16-44周岁，男女都可以，没有重活 2、学历不限，工作经验不限。 3、持本人身份证，不过期，可消磁，临时身份证可以入职。 4、人品良好。 【工作时间】 正常班上五休二，周末可加班，多劳多得。长班是早一天8小时，午间有休息。正班8点到下午5点，每天可多加班2个小时。一天多工作10个小时。10小时共计280元每天结算工资 【薪资方面】 薪酬福利： 1、按小时计费，多劳多得，28元/时，每天280元，可下班结账，每月7000-8000元 2、工资以打卡方式结算，打入本人银行卡 3、员工正常辞职后，会结清当月剩余工资，绝不拖欠。 （备注：这个是流动工，如果工作一段时间后想做正式工，也可以提，可以长期做） 4、正式员工每月7000-8000 5、工作地址：苏州异地招工

岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹日常行政事务管理 2.主导办公环境管理、固定资产采购与维护、车辆调度及后勤保障工作 3.组织协调会议、接待、大型活动及企业文化建设相关事务 4.管理行政预算，控制运营成本，提升行政服务效率与质量 5. 协同人力资源部门完成制度落地、跨部门协作及流程标准化推进 任职要求： 1. 本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先 2. 5-10年行政管理工作经验，有团队管理经验者优先 3.熟悉行政全模块运作，具备优秀的组织协调与应急处理能力 4.具备较强的文字表达能力及公文写作能力，熟练使用办公软件 5. 形象端正，责任心强，具备良好的服务意识与职业素养

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护，确保资料准确、完整、可追溯 2.协助处理来电来访登记、会议安排、办公用品申领等行政事务，保障部门高效运转 3. 收发邮件、传真及快递，核对并录入基础业务数据，配合完成报表初审与信息汇总 4.协助人事、财务等相关部门开展基础支持工作，如员工入离职手续协办、报销单据初审等 5.保持办公环境整洁有序，及时响应内部协作需求，展现良好服务意识 任职要求： 1. 具备良好的文字表达与沟通协调能力，熟练使用Office办公软件 2.工作细致耐心，责任心强，能独立完成常规事务性工作 3.具备基本保密意识，遵守公司规章制度，适应团队协作氛围 4.有文员、行政助理等相关实习或工作经验者优先，要求有党建团建经验，是党员的优先

岗位职责： 1、行政管理：全面负责公司行政事务的统筹与管理工作； 2、流程优化：主导跨部门业务流程的梳理与优化，推动组织运营效率提升； 3、议程管理：统筹规划集团总经办高管的工作日程，确保高效有序安排； 4、会务组织：组织并协调公司重要内部会议及活动，保障各项议程顺利实施； 5、重要接待：统筹安排重要客户、合作伙伴及政府人员的来访接待工作； 6、项目对接：主导集团级重点项目（如高新技术项目申报、政府资源对接）的全流程管理，涵盖立项、资源配置及落地执行。 任职资格： 1、本科及以上学历；具备5年以上行政相关工作经验，其中2年以上同岗位经验； 2、逻辑清晰，条理分明；熟练操作各类办公软件及办公系统； 3、具备较强的学习能力

岗位职责： 1、全面统筹并主持综合部各项日常事务； 2、组织拟定公司行政管理、人力资源管理制度及员工手册，经审批后推动落地执行； 3、制定人员招聘与培训计划，并组织实施；负责员工的选聘、考核、培养、激励与留存，推进绩效管理体系运行； 4、主导劳动合同签署及劳动关系全流程管理，代表企业处理劳动争议与纠纷事项； 5、统筹月度及年度薪酬总额、人力成本的统计分析工作，按时准确编制相关统计报表；严格执行年度行政经费预算及成本管控措施； 6、负责办公行政事务管理（包括文件收发、档案管理、印章使用、会议组织、对外接待、企业文化建设及突发事件应对）； 7、负责后勤服务管理工作（涵盖文印服务、车辆调度、食堂运营、安全保卫、办公环境维护、物资采购及网络与办公系统技术支持等）； 8、牵头起草公司重要文件和基础管理制度，并监督执行情况； 9、策划并开展各类员工活动，持续推进企业文化建设和内外宣传工作； 10、负责公司各类资质证照的全周期管理（含申报、注册、变更、年审、续期及日常维护）； 11、搭建并完善公司人才储备库，落实人才梯队建设工作。 任职资格： 1、年龄不超过40周岁，本科及以上学历，持有经济师（人力资源方向）或以上职称者优先考虑； 2、具备八年以上办公室或人力资源综合管理岗位工作经验，无重大工作失误记录，且累计不少于两年部门负责人履职经历； 3、熟悉行政与人力资源管理专业知识，掌握劳动法律法规，能够独立撰写各类公文（如总结、报告、方案、通知、函件、协议等）； 4、具备出色的沟通协调能力、组织推动力及应急处置能力，执行力强，计划性佳； 5、条件特别优异者可适度放宽要求。

印刷厂行政岗位招聘要求 一、核心任职资格 1. 学历：大专及以上，行政管理、文秘、工商管理、心理学等相关专业优先考虑。 2. 经验：具备1-3年行政类岗位工作经验，有制造业或印刷行业行政背景者优先。 3. 技能：熟练操作Office办公软件（Word/Excel/PPT/Excel函数），掌握基础公文撰写与档案管理；了解行政采购流程及后勤支持工作。 二、核心工作职责 1. 日常行政事务：负责办公用品的采购与发放、会议安排及纪要整理、文件传递与归档、固定资产台账维护。 2. 后勤管理：统筹厂区食堂运营、员工住宿安排、公务车辆调度、环境卫生监督，并协助印刷设备所需耗材的采购跟进。 3. 人事辅助工作：参与招聘流程（简历初筛、面试通知）、办理员工入离职手续、考勤数据汇总、组织福利发放等事务。 三、素质要求 • 具备良好的沟通协调能力，能够高效对接生产、销售、采购等多个部门的行政需求。 • 工作细致认真，责任心强，擅长处理行政类细节事务（如资料归类、库存盘点）。 • 能承受一定工作压力，适应印刷企业周期性繁忙情况，接受临时性加班安排。 • 作风正派，具备基本保密观念，对涉及生产信息、客户资料等内容有保护意识。

负责公司审计与监察工作，具备内部审计或监察经验者优先

公司直招 公司直招 公司直招 我们欢迎零基础的小伙伴加入，只要态度认真、积极主动，就能快速上手！ 团队成员以95后和00后为主，工作氛围轻松融洽，沟通无代沟~ 岗位要求 1. 年龄16-25岁，性别不限，配备专人指导，全程带教 2. 具备较强的学习意愿及主动进取的工作态度 3. 能够踏实肯干，有责任感，具备良好的协作意识 福利待遇 1. 底薪4000元起（无责任），另加提成（多劳多得），员工月均收入6000-12000+ 2. 提供精装住宿，配备空调、冰箱、洗衣机，水电网费全免，可直接拎包入住 3. 每年两次免费旅游机会，还可携带父母一同出行！ 4. 定期组织团建活动与娱乐聚会，增强团队互动 5. 团队年轻化，主要由95后与00后组成，沟通顺畅，氛围和谐 工作时间：8:00-12:00 14:00-18:00（法定节假日正常休息，每日工作八小时，不加班！）

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2. 协助处理电话接听、邮件收发、会议安排及来访接待等行政事务 3. 配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作，保障信息及时准确 4. 管理办公用品申领与库存，协调后勤支持，维护良好办公环境 5.完成上级交办的其他日常事务性工作 任职要求： 1.学历不限，具备基本办公软件操作能力（Word、Excel、PPT） 2.工作细致耐心，具备良好的沟通表达与服务意识 3. 具备基础文书处理能力和时间管理能力 4.有文员或行政类实习/工作经验者优先 5.责任心强，能适应协作性强、节奏适中的办公环境

1.负责招聘和接待面试人员 2.执行并完善员工入职，转正，异动，离职等相关制度及流程，负责人事档案及资料整理 3.主要职责招聘主播 1.年龄17-35 2.爱笑普通话标准好相处 3.具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有沟通能力，协调能力，团队协作精神。 4.对新媒体直播感兴趣热爱传媒（招聘主播） 5.可兼职 晋升空间:人事一人事主管一人事经理一人事总监 丰厚待遇: 1.底薪5000，招聘有提成 2.老板经常安排下午茶，公司氛围好。 3.公司不定期举行聚餐，团建活动，年会等各类娱乐活动。

【关于我们】 河姆渡（homedo）产业互联网公司，是爱谱华顿集团旗下的直属企业。 专注于智能建筑、智慧城市、智能家居领域的产业互联网平台建设。 2015年8月创立于上海，致力于为弱电、IT、信息化设施等系统集成商与工程商提供“产品采购+综合服务”的一体化解决方案。 依托“互联网+”模式，持续助力用户优化采购流程、降低成本、提升效率、完善服务体系。 通过数字化共享平台连接产业链上下游，以工业互联推动制造端数字化转型，赋能智能建筑产业高质量发展。 【岗位职责】 一、人力资源规划与战略：结合区域发展战略，牵头编制并落实区域人力资源规划，统筹区域人力资源预算管理工作。 二、招聘与配置：主导区域人才引进工作，满足区域管理公司及下属单位的用人需求，制定并推进招聘计划，保障核心岗位人员及时到岗。 三、人才发展：组织制定并实施区域人才选、育、用、留年度方案，构建人才储备体系，促进员工能力成长与素质提升。 四、薪酬与福利管理：拟定区域薪酬政策并提交总部审批，负责区域内各机构薪酬福利的核算与发放，确保薪酬机制具备市场竞争力和内部公平性。 绩效管理：推动区域绩效考核制度落地执行，建立一线岗位绩效评估机制，激发员工积极性，定期复盘并优化绩效管理体系。 五、员工关系管理：汇总一线员工意见建议，协调处理区域内的劳动关系问题，维护和谐稳定的用工环境。 六、团队建设与文化建设：统筹区域团队发展工作，推进企业文化落地，增强组织凝聚力，策划并开展团队活动与文化建设项目。 七、行政管理：牵头制定行政管理制度，监督制度执行情况，负责公司行政资产与车辆管理，编制年度行政费用预算并跟踪执行。 【任职要求】 一、教育背景：第一学历须为全日制统招本科及以上，硕士优先考虑。 二、工作经验：具备5年以上人力资源管理工作经历，其中至少3年在大中型企业担任同层级管理职务。 三、专业技能：精通人力资源六大模块（招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系、人力规划），具有扎实的实操经验，擅长沟通协作与团队管理。 四、个人素质：具备良好的影响力与协调能力，较强的学习意识与文字表达能力，熟练使用各类办公软件，拥有出色的团队领导力与责任担当精神。

职位描述： 1、负责嘉兴九州文化传媒短剧行业的人才引进工作 行业研究：持续跟踪短剧行业发展动态，掌握人才市场分布与流动规律，为招聘规划提供有力的数据支撑。 岗位梳理：联合各业务部门，明确短剧策划、编剧创作、导演执行、演员管理、后期制作等核心岗位的职责边界与任职标准，输出清晰的岗位说明。 渠道建设：拓展并维护多样化的招聘通路，涵盖社交平台、垂直社区、专业求职渠道、高校合作、员工内推等方式，保障人才供给充足。 简历评估：搭建科学的候选人筛选机制，包含简历初审、初面沟通、能力测评等环节，精准识别匹配度高的优质人选。 面试组织：主导面试流程安排，协调面试官与候选人的日程对接，确保各环节有序推进、高效衔接。 录用建议：汇总候选人综合表现，形成详实的评估材料，辅助管理层完成最终录用判断。 流程迭代：定期复盘招聘全流程，发现执行中的堵点与优化空间，协同团队推动流程改进方案落地。 跨部门协同：发挥招聘与业务之间的纽带作用，确保信息传递及时准确，快速响应招聘过程中的各类问题。 团队配合：积极参与团队交流，同步招聘进展与难点，集思广益制定应对策略，提升整体运作效率。 质量把控：建立招聘质量追踪体系，定期分析新员工适配情况，确保人岗匹配，助力团队绩效提升。 2、不断升级招聘方法论，提高招聘效能 数据驱动：借助招聘数据分析手段，监控关键指标如到岗周期、人均成本、来源构成、转化率等，指导策略优化方向。 模式探索：结合行业演进与组织发展需要，尝试新型招聘方式，例如引入AI工具辅助简历识别、举办云端招聘会等创新实践。 品牌推广：参与雇主品牌形象打造，策划并落实传播动作，增强企业在短剧领域的影响力与人才吸引力。 体验优化：构建候选人反馈收集机制，系统整理其对招聘流程的感受与建议，持续改善应聘体验，塑造良好企业口碑。 职位要求： 1、具备良好的沟通表达能力及团队协作意识 语言表达：能准确传达岗位要点与招聘意图，善于倾听候选人诉求，建立顺畅的互动关系。 协作精神：在团队中主动担当，与成员密切配合，共同达成招聘任务目标。 问题应对：能够妥善处理招聘过程中出现的意见分歧或突发状况，维持积极的工作环境。 2、适应能力强，可在动态环境中高效开展工作 应变能力：面对业务调整或外部变化，能快速响应并调整招聘节奏与策略，保障交付不受影响。 学习意愿：关注招聘新技术与新工具，乐于学习并将其应用于实际工作中，提升操作效率。 承压能力：在高强度工作节奏下保持稳定状态，合理安排优先级，确保各项任务按时保质完成。 3、具有自我提升意识，致力于持续精进工作水平 主动成长：积极寻找学习资源，通过参加行业活动、在线学习等形式，不断扩充专业知识储备。 总结反思：定期回顾自身工作成果，查找不足并设定改进目标，落实个人成长计划。 创新意识：倡导创造性思维，勇于提出新颖的招聘思路与解决方案，为团队注入新的动力与突破点

通过招聘端口或者短信视频发布招聘，匹配合适岗位

岗位职责： 1、能够独立开展合规性审计、重大风险审计、运营管理工作审计及战略执行情况审计，并形成审计报告； 2、针对审计中发现的管理漏洞或潜在风险，提出切实可行的优化建议与解决方案，并跟踪落实整改情况； 3、参与年度审计规划的编制及年度宣导工作的具体实施。 任职要求： 1、本科及以上学历，26周岁以下，具备1-2年企业内审相关工作经验； 2、工作态度严谨，具备较强的沟通能力、协调能力、逻辑思维能力以及一定的组织推动能力。 工作地点：江西南昌

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案管理、会议组织与记录 2.跟进客户情况，若需要加单需推进 3.辅助办理新员工入职 4. 完成领导交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达能力与服务意识 2.工作细致负责，具备较强执行力与应变能力 3. 形象端正，亲和力强，能适应多任务协同工作节奏 4. 有行政类实习或工作经验者优先

本公司招聘出纳一名，男女不限，月薪4000-5000