岗位职责: 1、全面统筹公司人力资源管理工作，开展专项提升计划，优化管理流程，持续推动组织效率提升； 2、负责日常行政事务管理，包括会议筹备、组织实施及重点事项的跟进与闭环落实； 3、深入洞察组织运行状况，提出切实可行的优化建议，协助推进组织架构的调整与完善； 4、搭建并维护公司绩效管理体系，协调监督各部门及岗位的绩效目标设定、反馈与改进工作； 5、推动企业文化的宣导、落地、传承与推广，增强组织凝聚力； 6、主导科技类项目申报工作，规划企业资质体系建设，对接管委会、科技局、科技厅等机构，及时掌握最新政策动态。 任职要求： 1、统招本科及以上学历，人力资源管理、工商管理或软件相关专业优先； 2、具备十年以上综合性行政人事管理经验，拥有广泛的人脉资源和人才储备信息，有IT行业背景者优先； 3、熟悉人力资源各模块运作，了解国家相关劳动法规及政策规定； 4、具备优秀的沟通表达能力，擅长对外接待、商务谈判，掌握商务礼仪，具备政企高端客户关系维护经验； 5、具有科技项目申报的规划与实操经验； 6、具备较强的计划统筹与执行落地能力，富有亲和力，具备良好的激励、沟通、协调及团队领导能力，责任心强，事业心突出。

1. 统筹管理各项行政事务工作。 2. 编制行政预算并优化管理流程。 3. 带领并协调行政团队高效运作。 4. 协同各部门确保工作有序开展。 5. 保持与外部单位的良好协作关系。 6. 持续提升行政运营效率与服务质量。 7. 承担其他高层管理相关职责。 感兴趣请联系，期待您的加入！

工作内容： 1、统筹管理所辖门店的日常运营； 2、整理汇总各类报表及业务数据； 3、办理门店人员招聘、入离职手续及档案资料管理； 4、处理门店费用报销及支出统计工作； 5、负责分管区域的内勤事务管理； 岗位要求： 1、具备较强的组织协调能力； 2、能独立完成后勤相关工作事项； 3、掌握基础财务知识，熟练使用办公软件； 4、性格直爽、行动利落、执行力强。

岗位职责： 1、全面统筹公司人力资源管理工作，开展专项能力提升，优化管理流程，持续推动组织效率改进； 2、负责日常行政事务管理，包括会议安排、执行跟进及重点事项的落地监督； 3、深入洞察组织运行情况，提出可行性优化建议，协同推进组织架构调整与完善； 4、搭建并维护绩效管理体系，协调各部门绩效目标设定、过程监控及反馈改进工作； 5、推动企业文化的宣导、落实、传承与推广，增强组织凝聚力； 6、主导科技类项目申报工作，构建企业资质体系，对接管委会、科技局、科技厅等机构，及时掌握政策动态。 任职要求： 1、统招本科及以上学历，专业为人力资源管理、工商管理或软件相关方向； 2、具备十年以上综合性行政人事管理经验，拥有广泛人脉资源与人才储备信息，有IT行业背景优先； 3、熟悉人力资源各模块运作，掌握国家相关劳动法规及政策； 4、具备优秀的沟通表达能力，擅长对外接待与商务谈判，了解政企交往礼仪及高端客户关系维护； 5、有科技项目申报规划与实操经验者优先； 6、具备较强的计划统筹与执行落地能力，富有亲和力，善于激励团队，具备良好的协调、沟通与领导力，责任心强，事业心突出。

岗位内容： 1. 建立并优化企业内部管理机制与业务流程，提升整体运营效率。 2. 负责公司日常行政事务管理，涵盖企业文化塑造、办公环境维护等方面。 3. 策划并实施各类员工活动与培训项目，推动人才发展与团队凝聚力提升。 4. 识别并处理各类管理问题，提出有效对策，助力管理水平提升。 任职要求： 1. 具备出色的组织协调与管理能力，拥有良好的团队带领经验。 2. 能够准确理解公司发展战略，关注细节并重视服务品质。 上班时间： 上午9:00-12:00 下午13:30-17:00 朝九晚五 + 双休 + 法定节假日

1、统筹办公室各岗位的日常事务协调； 2、承担行政与人事相关工作； 3、组织安排会议及行政接待事宜； 4、负责食堂、宿舍及车辆的日常管理； 5、撰写并报送各类内外部材料； 6、完成领导交办的其他工作任务

岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹办公环境、固定资产、车辆、档案及后勤保障等日常管理工作 2. 组织协调公司级会议、重大活动及对外接待工作，确保流程规范、执行高效 3.制定并落实行政相关制度、预算及成本管控措施，提升资源使用效率 4. 管理行政团队，指导监督下属工作，推动跨部门协作与服务支持落地 5.处理突发事件及重要事务协调，保障公司运营秩序与办公安全 任职要求： 1. 具备行政经理/主管岗位所需工作经验，熟悉企业行政全模块运作 2.具备优秀的组织协调能力、执行力与服务意识，抗压能力强 3. 熟练使用办公软件，具备基础公文写作与数据分析能力 4. 具备良好的沟通表达能力与团队管理经验 5.学历不限，有大型企业或同行业行政管理经验者优先

1. 熟悉各类表格操作，能够高效运用办公软件，具备良好的工作规划能力，条理清晰，执行有力，主动完成上级交办的各项任务； 2. 形象气质佳，普通话流利，性格温和，善于沟通，责任心强，表现优异者可长期任职至五十岁以上； 3. 负责办公室人员的绩效考核、考勤管理及薪资核算，及时落实领导安排的工作任务，合理分配并监督办公室人员完成相关工作，做好业务部门的后勤支持资料管理，处理日常事务，完成采购及礼品物资的统计登记； 4. 具备较强的组织管理能力，有三年以上行政相关工作经验，能有效上传下达，协调各部门工作关系，并及时反馈岗位需求。 岗位要求： 1. 年龄25至45岁，大专及以上学历 2. 持有驾照者优先 3. 具备现代管理思维，事业心和责任感强，富有开拓与创新意识，拥有良好的沟通协调能力、公文写作能力、语言表达能力和逻辑分析能力，熟练掌握办公软件及办公自动化系统

行政主管岗位的核心职责是确保公司日常行政事务高效有序运行，为业务推进与内部管理提供全面支持，工作重点聚焦于“行政统筹与组织协同”，主要职责包括： 一、岗位内容： 1. 建立并优化公司管理制度与运作流程，提升整体运营效率。 2. 统筹公司日常行政事务，涵盖企业文化推广、办公环境维护等方面。 3. 策划并实施员工活动与培训项目，助力团队融合与人才发展。 4. 识别运营中的各类问题，提出有效对策，提升管理效能。 二、任职要求： 1. 具备出色的组织协调与团队管理能力，能够有效带领团队执行任务。 2. 准确理解公司发展方向，关注执行细节与服务品质。 3. 拥有创新思维与行业敏感度，能及时捕捉行业发展动态。 4. 大专及以上学历，具备2年以上行政管理工作经验或相关领域背景者优先。 5. 年龄在25至55周岁之间

南昌市南昌县招贴砖

招聘上门服务人员，要求做事不拖拉，干净利索。日常服务两小时，到手65元。工作地点位于江西省南昌市东湖区百花洲街道城中山城。

招一个点工，专门负责分码子整理维修，想做的联系

南昌市青云谱区招不锈钢安装

象湖地区招聘一名刮瓷工人。

完成总经理交代的工作

岗位职责： 1、负责日常行政管理工作，确保公司运作顺畅； 2、处理行政事务，包括对接外联接待以及后勤工作安排管理 3、协助完成公司内部及对外的行政事务以及采购 任职资格： 1、具备良好的组织和协调能力； 2、良好的沟通和表达能力、应变能力和解决问题的能力，心理素质强。 4、具备优秀的统筹组织、事务协调能力，能够合理规划各项行政工作，高效处理多项并行事务，工作条理清晰、执行力强。

招聘站点区域主管（有快递行业工作经验优先）熟悉南山，宝安区域 岗位职责： 1. 负责区域内各站点行政事务的统筹管理，包括办公环境维护、固定资产管控、日常行政流程执行； 2. 组织并实施人力资源相关工作，涵盖招聘、入职离职手续办理、员工档案管理及基础培训支持； 3. 协助制定和落实人事管理制度，推动企业文化建设与团队凝聚力提升； 4. 配合上级完成物流业务板块的人力资源配置与行政协调工作。 任职要求： 1. 具备3-5年快递行业及站点管理工作经验； 2. 无犯罪记录，身体健康； 3.熟悉南山区或者宝安区域。 4.年龄30-40岁；

综合部主管1名（驻非洲国家） 一、工作岗位及要求： 1.本科及以上学历，工商管理、行政管理、法语等相关专业； 2.年龄原则上不超过40周岁，具有中级专业技术职称或相当的专业技术水平，中共党员优先； 3.具有5年以上同类或相近岗位工作经验，熟悉综合管理、行政后勤保障等工作，法语能够达到专业八级或同等水平的优先考虑； 4.具有扎实的公文写作能力和高度的责任心，熟悉掌握各类办公软件，有较强的政策理解能力、跨部门沟通协调能力与危机处理能力； 5.身心健康，认同公司文化，能够常驻刚果（金）工作。 二、薪酬标准： 综合年薪不低于35万人民币（具体以实际发放为准）。 三、工作地点 刚果（金）民主共和国科卢维奇市 四、其他 应聘人员对照岗位条件和资格，可通过平台投递简历及相关附件（请在简历或相关附件中注明专业技术资格），会有专人对简历及相关材料进行审核初筛，择优确定入围人员，并以短信或电子邮件方式通知进入下一招聘环节，未入围应聘人员不再另行通知。

行政人事经理 岗位职责： 1、统筹公司行政（食堂、保洁、保安、车辆等）管理体系，优化办公流程与制度，确保日常运营高效有序； 2、负责固定资产采购、盘点及维护管理，严格控制行政费用预算与支出； 3、组织策划员工活动与企业文化建设，协调各部门资源提升团队凝聚力； 4、对接政府及外部机构，办理证照年检、资质申报及各类行政外联事务； 5、管理办公环境安全与卫生，落实消防检查，保障生产办公区域零隐患。 6、负责厂区绿植、草坪等绿化的管理工作； 7、负责会议与接待的会务安排与后勤保障工作； 8、招聘邀约、入离职、劳动合同、考勤统计、社保公积金增减员、人事档案维护，协助员工关系、离职手续办理，把控用工风险； 9、完成上级交办的临时性工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，人事行政管理、工商管理等相关专业，持有相关证书者优先； 2、3-5年行政经验，有生产型企业背景者尤佳； 3、精通公文写作与档案管理，熟练使用Office办公软件； 4、具备优秀的沟通协调能力和突发事件处理能力，原则性强且保密意识高； 5、积极主动，具备优秀的商务礼仪 我们提供： 五险、周末双休、法定假期、年假、节日福利 工作地点： 江苏常州市金坛区茅山大道1188号 联系我们：/ （微信同号，标注应聘）

薪酬： 无责底薪3000+提成+全勤奖150元 综合收入实发6k-8K（真实可靠），缴纳五险 岗位职责： 1.负责客户资料的归档与统计整理； 2.通过电话跟进客户当期账单情况，提醒按时履约，降低逾期风险； （纯文职岗，无需外出、无销售性质、不强制加班，工作轻松稳定，月收入约6k，服务客户资质良好，无电话考核指标） 任职资格： 1.年龄20-32岁，条件优异者可适当放宽； 2.具备良好的团队协作意识，踏实肯干，工作认真负责； 3.有基础沟通表达能力，不抗拒电话沟通，熟练使用电脑基本操作。 员工福利 1.四大节日福利（春节、端午、中秋、妇女节）发放礼品或礼金； 2.享受带薪婚假、产假、丧假及年休假； 3.定期组织团建活动，提供丰富下午茶点； 4.开展户外拓展训练，每年安排优秀员工定期外出旅游； 5.生日当天享专属福利； 6.管理岗位享有年终分红机会；

1、渠道策略制定与落地： 结合公司招聘目标与业务发展需求，规划并实施多元化招聘渠道方案，涵盖社交平台、专业招聘渠道、猎头合作、校园招聘、内部举荐等方式。 持续跟踪各渠道招聘成效，定期开展效果评估，动态调整渠道配置，提升招聘效能与投入产出比。 2、招聘需求梳理与协同： 与各业务部门保持高效联动，深入挖掘岗位用人需求，完成职位画像与任职标准的明确界定，保障招聘需求的精准性与可行性。 整合内部协作资源，推动招聘需求快速响应，确保招聘工作与业务节奏同步推进。 3、招聘流程设计与管控： 搭建科学高效的招聘流程体系，涵盖简历初筛、初试安排、复试跟进、录用沟通等环节，确保流程规范、公平、可追溯。 监控流程执行质量，及时识别并解决流程卡点，优化候选人参与体验。 4、人才资源池搭建与运营： 系统化构建企业人才库，归集优质候选人信息，形成长期人才储备机制，支撑后续岗位补给需求。 定期维护人才档案，保持有效互动，增强人才粘性，提升人才库的活跃度与调用效率。 5、招聘数据统计与复盘： 汇总招聘过程关键数据，如渠道转化率、招聘周期、人才匹配度等，进行多维度分析。 按周期输出招聘分析报告，向管理层反馈招聘成果与趋势，助力人力资源决策优化。 6、招聘合规监督与风险防范： 确保招聘全流程符合国家劳动法规及公司相关制度要求，落实公平就业、个人信息保护等合规要点。 妥善应对招聘中可能出现的合规事项，防范用工风险，保障企业合法权益。 任职要求： 1、具备区域销售类岗位招聘经验，熟悉高端人才寻访逻辑，拥有猎头式人才挖掘思维 2、出色的沟通协调能力，善于整合与调动内外部资源 3、本科及以上学历，具有5年以上同类型岗位工作经验

岗位职责： 1.负责日常账务处理、凭证录入及账簿登记，确保会计核算准确及时 2.编制月度、季度及年度财务报表，进行财务数据分析与汇报 3.办理纳税申报、发票管理及税务相关事务，确保合规合法 4.配合完成内外部审计、财务检查及资料提供工作 5.协助优化财务流程，参与成本控制与预算执行监督 任职要求： 1. 财会类相关专业，学历不限，持会计从业资格证或初级会计职称优先 2.具备基础财务知识，熟悉国家财税法规及会计准则 3.熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及Office办公软件 4. 工作细致严谨，责任心强，具备良好沟通与学习能力 5.无经验可培养，有财务实习或实操经验者更佳

负责内容的筛选、整理和发布。 每天发布2-3条内容（公司提供），提升客户满意度。 根据内容表现和客户反馈，调整优化内容效果。 任职要求： 1、年龄学历不限。 2、手机操作，简单便捷。 3、居家办公，无需通勤，时间自由。

岗位职责： 1.负责日常数据收集、整理、录入与统计分析工作，确保数据准确性和时效性 2. 编制各类统计报表（如月报、季报、年报），按时提交相关部门 3.协助建立和完善统计台账及数据库，优化统计流程与方法 4.对业务数据进行趋势分析与异常识别，为管理决策提供数据支持 5.配合内外部审计、检查，提供真实、完整的统计资料 任职要求： 1.统计、数学、经济、会计等相关专业优先，学历不限 2.具备基础统计知识和办公软件操作能力，熟练使用Excel进行数据处理 3. 工作细致认真，责任心强，具备良好的逻辑思维与沟通协调能力 4. 有统计相关实习或工作经验者优先 5. 遵守统计法律法规，恪守数据保密原则

工资待遇： 保底薪资：4500元+高提成+奖金 综合薪资：5000元-10000元 工作时间： 月休4天，调休制 中午12:00-下午17:00 晚上18:00-晚上21:00 工作内容： 1、负责挖掘并引进具有潜力的优质主播，完成邀约及签约流程； 2、负责主播初期运营支持，协助解决其日常运营中的各类问题； 3、进行主播日常沟通与维护，及时回应咨询并提供有效反馈与帮助。 任职要求： 1. 对直播行业有热情，了解主流直播生态，具备相关经验者优先考虑； 2. 具备优秀的沟通技巧、团队协作意识以及积极主动的工作责任感； 3. 有活动执行背景或拥有达人资源者优先录用； 4. 熟练操作OFFICE办公软件，具备一定的数据分析意识； 5. 学习能力强，能适应一定工作压力，愿意追求高收入目标； 6. 欢迎应届毕业生投递。

南昌景祥物业服务有限公司 招聘： 会计一名： 财务、会计等相关专业； 持有中级会计职称及以上证书，具备扎实的会计专业知识； 三年以上全盘账务处理经验，熟悉企业会计准则及相关财税法规； 熟练使用财务软件（金蝶）及Office办公软件，具备良好的职业道德，责任心强，工作严谨细致，沟通能力良好； 优先条件:熟悉税务筹划或成本管理者优先； 薪酬：7K-8K+年终奖； 福利：五险、节日福利、包中餐； 上班时间，大小休，朝8:30晚5:30，休息一个半小时。

财务代理服务：专注于为企业提供会计核算、账务处理、纳税申报、税务咨询、税务规划、财务报表编制、财务数据分析、资金运作管理及财务管理建议等专业服务 1、根据公司安排完成所负责项目的全套账务管理，真实记录并监督企业各项收支与经济活动情况。 2、按期准确编制月度、季度及年度财务会计报表，确保数据真实、计算精确、内容齐全、解释清晰、上报准时。 3、熟悉国家税收政策及相关业务流程，具备一定的纳税申报经验和财务管理理解能力。 要求：大专及以上学历，年龄在23至40岁之间，掌握全盘账务操作流程，熟悉国家税务法规与实务知识。具备良好沟通能力，工作态度严谨积极，责任心强且充满工作热情。 本岗位实行双休制度，每日工作8小时，需具备基础税务认知。

【岗位职责】 1、协助项目总经理推进当地燃气美装及其他综合业务的落地与运营管理工作，统筹人事、财务、行政、客服等日常事务； 2、负责与当地燃气公司客户的沟通协调，推动项目在区域及客户侧的合作对接、流程衔接、服务执行及回款跟进等相关工作； 3、依据总部运营管理规范，建立健全项目管理制度与操作流程，持续优化管理机制，提升运行效率，控制运营风险； 4、协同跨部门资源，联动本地销售、设计、施工团队，保障项目内部协作顺畅与信息高效传递； 5、监督客户服务执行情况与数据统计工作，处理客户投诉事项，整合销售与服务数据并提出改进优化建议。 【任职资格】 1、大专及以上学历，工商管理、行政管理、人力资源、运营管理等相关专业优先； 2、具备3年以上中后台综合管理经验，须具备人事或财务实操基础之一； 3、有燃气、家装、物业等领域项目运营或管理经历，具备多部门协作经验（如总部与一线团队对接）者优先； 4、学习能力强，适应快节奏工作环境，有意愿在南昌长期稳定发展。 【薪酬福利】 1、提供具有市场竞争力的薪酬待遇； 2、享有五险、带薪年假、节日福利、销售提成等全面福利保障； 3、提供系统化职业培训与晋升通道，支持员工能力提升与职业路径发展。 【备注】 该岗位工作地点为南昌市东湖区，能接受短期出差安排。

岗位职责： 1、统筹公司日常行政事务的组织与协调，保障各项行政工作有序高效开展。 2、建立健全行政管理制度与操作流程，持续提升行政服务的专业性与响应效率。 3、负责公司固定资产的全流程管理，涵盖采购配置、日常维护及定期盘点，确保资产使用效益最大化。 4、整合内外部资源，策划并落实各类会议、活动及商务接待安排，助力企业形象建设。 5、组织实施员工福利项目，并监督执行过程，推动积极和谐的工作环境营造。 6、对接相关政府职能部门，办理各类行政许可与合规手续，保障企业依法运营。 7、不断优化行政支出结构，科学管控预算，实现成本合理化与资源配置最优化。 任职要求： 1、具有5年以上大中型制造类企业行政管理岗位工作经验，精通企业行政运作体系。 2、具备出色的沟通协调能力与团队协作意识，能高效应对和解决各类工作问题。 3、熟练操作常用办公软件及办公自动化设备，具备基础的数据整理与分析能力。 4、计划性强，执行力突出，可独立承担多项工作任务并确保完成质量。 5、本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业背景者优先考虑。 6、服务意识强，关注细节，具备良好的应急处理能力与抗压能力。 7、具备良好英语应用能力（听、说、读、写）者优先录用。

负责公司的人事行政工作，以招聘为主，负责工资，提成核算底薪5-10K+提成大专以上学历，33以下，5年以上人事经验有线下招聘经验的优先，无经验勿扰五险双休、9-5.30