工作内容： 在线处理订单售后问题快递问题件处理

工作氛围轻松新人小白无经验都欢迎！！！ 工作内容: 1.处理外卖订单用户售后问题 2.缴纳五险一金双休法定节假日三薪 3.早9晚6月休8天中午休息一小时 4.上市公司每月固定10号发工资 男女不限，接受小白，工作室内上班，不外出，入职带薪培训，不怕没经验就怕你不来!!! 有意向欢迎-咨询私聊，没事也可聊5毛!!!

处理快递收件售后，调度工单，协助主管

1，售后服务；主要负责公司老客户保单维护；提供业务咨询、投诉理赔以及资料变更 邀约老客户参加公司活动领取礼品等 2，工作时间早8；30-11；30；下午2；00-5；30；双休‘节假日正常休息（适合宝妈，下午时间可调节） 3；年纪需要25周岁以上中专以上学历

一、工作时间:周一到周五8:30-10:30，周末双休 二、客户服务岗位职责: 1.客户家庭保单整理; 2.客户生日祝福、节日温馨祝福; 3.客户缴费提醒; 4.客户保单领钱提醒; 5.VIP客户生日礼物节日礼品领取; 6.保险理赔资料的收取办理; 7.公司最新资讯福利权益告知，邀约客户参加活动，为客户提供二次需求加保。 三、薪资福利: 1.底薪2000+提成2400+绩效奖金1500+，综合年收入12~15万; 2.节假日福利+公司组织旅游; 3.公司有免费的专业培训教新入职人员如何做好团队管理与业务开拓; 4.公司会下发优质客户给予新入职人员帮助; 5.完善的职业晋升机会，互帮互助的友好团队关系。 四、任职资格 1.23-60周岁，高中及以上学历; 2.有销售经验者优先录取; 3.具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力; 4.具备良好的客户服务意识; 5.有团队协作精神，善于挑战

详细的工作内容职责要求以及岗位薪资和作息情况均有介绍，有意向者可直接发送简历沟通 岗位职责： 1、熟悉掌握公司产品的核心优势与特性，了解天猫/拼多多平台的运营规则、交易流程及后台系统操作； 2、利用淘宝/天猫/拼多多等在线沟通工具，及时响应客户咨询，解答疑问并引导完成下单，推动成交达成； 3、梳理客户交互过程及相关业务数据，持续优化服务话术与沟通策略，提升订单转化效率。 任职要求： 1、具有一年电商类客服岗位工作经验，具备天猫或拼多多平台半年以上售前或售后经验者优先考虑； 2、具备良好的语言表达能力与亲和力，工作踏实认真，能承受一定压力，富有团队协作意识，执行力强； 3、熟练使用常用办公软件、网络应用及办公设备，打字速度不低于50字/分钟； 4、服从客服岗位轮岗安排，能够适应售前客服工作调配。 上班时间：（排班制，轮休） 售前:早班（8-16）、中班（14-22）、晚班（16-24）； 售后:早班（8-16）、晚班（14-22）；

岗位职责： 1、及时响应电商平台上的客户咨询，在规定时限内回复客户消息，针对产品使用方法、退换货规则、配送进度等售后问题提供准确、明了的解答，确保信息传达清晰无误。 2、负责客户提交的退换货申请处理，按照公司既定流程指导客户完成操作，包括审核申请内容、发送退货地址、跟踪物流进展并及时反馈处理状态。 3、主动与客户保持沟通，针对有特殊需求或具备长期合作潜力的客户制定个性化服务方案，定期推送新品动态及优惠活动信息，提升客户满意度与持续合作意愿。 4、每日整理售后相关数据，如咨询总量、退换货订单数、投诉分类及问题处理耗时等，确保工作记录完整可查。 任职要求： 1、具备电商售后客服从业经历者优先，了解电商领域售后服务标准与操作流程。 2、具有优秀的语言表达与文字沟通能力，能以专业、礼貌且条理清晰的方式与客户互动，善于倾听并精准把握客户需求，给予有效回应。 3、具备高度的服务意识，坚持以客户满意为核心目标，始终将客户诉求置于首位，主动协助解决问题，努力提供超越预期的服务体验。 上班时间：早班8:00-16:00晚班14:00-22:00

【电商售后客服] 岗位：电商售后客服 年龄：20-35岁 薪资：综合4500+，五险一金 时间：8小时，月休6-8天 要求：沟通流畅，有耐心，无经验可培训 内容：通过在内部系统中接到的工单，以电话的形式与消费者/商家沟通，解决处理外卖订单的问题

在线处理订单售后问题快递问题处理 白班：8:30-6（在公司坐班） 晚班：14:00-23:00（居家坐班） 单休晚班一个月大概一周

在线电脑客服纯文字沟通不涉及电话联系单休 我们是一家专注于气动自动化配件销售的电商企业，现诚聘售后客服人员。 工作职责：主要负责店铺售后服务，包括处理客户投诉、退款申请、物流进度跟踪及是否存在超时情况等； 任职条件：接受无经验的应届毕业生报名； 上班时间：白班8:30-18:00； 晚班14:00-23:00晚班可居家办公每月约轮值一周每天午休1小时； 薪资待遇：月薪4000元，缴纳五险；团队氛围融洽；欢迎前来咨询！！！！

招2名机修，地址在高邮天山，有意向电话联系

有没有？做二次结构的木工找四个人。

中国石化仪征化纤下属仪征康隆包装有限公司招聘集装袋织布圆织熟练工，年龄50周岁以下。计件工资，大十梭圆织机（1人开2台）薪资12000-14000元/月，大六梭圆织机（1人2台）薪资11000-13000元/月，另食宿补贴及返乡交通费 ，具体情况面议。 联系人：彭经理

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一、任职要求： 1、年龄需在25周岁以上 2、具备大专或以上学历 3、工作态度端正，认真细致，具备较强的责任意识与职业精神 4、期望从事一份具有长期发展潜力、稳定性强且拥有晋升通道的职业 二、岗位职责： 本岗位隶属于人寿保险售后服务团队，主要承担会员客户的权益服务与活动传达工作，包括生日关怀、节日慰问、旅游福利、产品说明会及客户维系类活动的组织通知；通过保单梳理与分析，识别客户保障盲区，协助优化保障方案，并推荐适配的产品内容。 1、无需加班，享受周末双休，国家法定节假日正常休息 2、工作时间灵活安排，自主性高 3、享有行业内具竞争力的佣金回报，同时具备团队发展收益；多劳多得，业绩与收入正向挂钩 4、客户资源由公司统一提供，资深导师全程带教，助力快速上手与成长 三、工作模式及福利待遇 1、月综合收入范围为8000-13000元 2、周末双休，上午8:30到岗，下午工作时段可弹性规划 3、依法享受各类法定假日，办公环境宽敞舒适，团队定期开展团建活动 4、公司重视人才发展，表现优异者可获得明确的晋升机会

入职需通过第三方背景调查公司进行背调，介意者可忽略本岗位。 岗位职责： 1、站内信&售后沟通：及时回复并跟进亚马逊店铺客户的各类咨询，高效处理客户疑问与需求； 2、评价与投诉管理：积极应对订单中的差评及客户投诉事项，妥善解决纠纷，提升账号整体好评率，降低负面反馈数量； 3、客户关系管理：配合运营完成客服相关事务，优化客户服务流程与标准操作规范，持续提升用户体验； 4、服务改进支持：汇总客户关于产品与服务的反馈信息，准确传递至相关部门，并定期开展数据分析，助力客服效率提升； 5、绩效指标保障：严格遵循亚马逊平台客服规范，避免各类违规操作，确保账户客服绩效维持在优良水平； 岗位要求： 1、具备扎实的英语书面表达与沟通能力，英语四级及以上水平，掌握英文客户服务交流技巧； 2、了解亚马逊平台政策与运营要求，拥有2年以上亚马逊客服实操经验； 3、富有同理心，能与客户顺畅沟通，问题解决能力强，耐心细致，责任心强，具备团队协作精神和服务意识； 4、具备2年以上处理亚马逊差评的实际经验（硬性条件）； 【福利待遇】 1.薪资待遇：底薪+绩效 2.五险一金：入职即办理 3.其他福利：零食茶歇、节日礼品、团队聚餐、年度休假、绩效奖金等 4.上班时间：9:00-12:00；13:30-18:00（每周双休）

1、定期联系老客户，提醒其按时续费； 2、配合老客户完成理赔流程，说明理赔所需材料； 3、通过电话邀请老客户参与保单相关服务。 任职要求： 1、年龄23-50岁； 2、高中及以上学历。

需具备空调售后服务相关经验，有厂家售后或售后网点工作经验者优先。 无相关经验者请勿投递简历，感谢配合！ 岗位职责： 1.负责空调报修、报装等售后事务的处理 2.保障售后服务流程的顺利推进与落实 3.与客户保持良好沟通，及时解决售后问题 任职要求： 1.具备较强的客户服务意识 2.可独立完成售后报修案件的跟进与处理 3.具备团队协作精神，能与团队成员协同开展工作 4.掌握基础空调知识，具有空调售后工作经历

不是催收，也不是助贷！ 通过电话及后台留言与客户交流，进行客户联络、跟进以及老客户的维护工作 操作简单，快速上手！办公环境舒适，薪资待遇优厚！ 任职要求：具备良好的沟通技巧和团队协作意识，性格积极乐观，思路清晰灵活 岗位福利： 不加班五险下午茶奖金年底奖励节假日福利生日福利团建活动

1.招聘对象：电话客服 2.发薪日：每月10日 3.年龄20-40岁，性别不限，具备良好理解能力，做事细致踏实，责任心强。 4.工作时间：周一至周五，每日7.5小时，上午8:45至下午6点（含一个半小时午休），周末双休，无需加班，法定节假日按规定休假。 5.薪资待遇：底薪3000元+全勤奖500元+绩效奖金500元+提成，综合收入约8000元，依法缴纳五险一金。 6.晋升机制：见习专员—初级经理—中级经理—高级经理—资深经理—卓越经理 7.公司福利： 1.办公环境舒适，氛围融洽，配备微波炉、冰箱及茶水间，方便员工日常使用。 2.享有带薪年假、带薪婚假等福利假期。 3.办公地点位于市中心，交通便捷，多路公交直达。 4.定期组织团队聚餐、团建活动及户外拓展，团队年轻有活力。

【工作时间】 8:45-11:45，13:30-18:00，午休1.45小时。周末双休，法定节假日正常休息！ 【岗位职责】 只需愿意拨打电话，公司提供高质量客户资源，通过电话开发意向客户并完成邀约到店。 （仅负责邀约，无需谈单，资源精准，无加班要求）后续由专业客户经理跟进签约及放款流程。 公司主营：银行信贷、房产抵押、车辆抵押等相关金融服务。 【岗位优势】 1，客户资源由公司统一提供，来源稳定且数量充足。 2，提成比例高，最高可达50%。 3，配备系统化培训机制，团队专业能力强，整体运作高效。 4，团队氛围融洽，欢迎新人加入，工作不带回家，同事亲切、环境整洁、办公氛围轻松活跃。 【任职要求】 学历不限，具备良好沟通能力与服务意识，工作态度积极认真，责任心强。 【福利待遇】 月薪1-2万，绩效奖金优厚；缴纳五险一金，享受周末双休； 提供完善的岗前及在职培训体系，表现优异者享有晋升机会！ 节日福利齐全（端午、中秋、春节均发放不少于4样的节日礼盒）， 不定期组织下午茶活动（含奶茶、咖啡、水果、甜品、披萨、肯德基、麦当劳等）， 每月安排团建聚餐（涵盖日料、火锅、烧烤、露营、电竞娱乐、茶话会等多种形式）。 欢迎宝妈群体应聘，接受零经验人员！入职即享岗前培训！

一、岗位职责： 1、负责电商平台线上客户咨询，及时准确地回应客户问题，提供热情周到的服务，推动订单达成； 2、熟练使用千牛、1688及其他电商后台工具，完成商品上架及销售数据统计相关工作； 3、处理日常售前售后事务，快速响应客户疑问，配合运营完成各项支持工作； 4、整理与归档客户信息，持续跟进服务进度，提升转化率并促进成交； 5、积极回应客户反馈，提升客户满意度，维护店铺评价及动态评分指标； 二、任职要求： 1、统招大专及以上学历，具备一年以上电商行业工作经验，年龄在21-25岁之间； 2、熟悉常用办公软件，掌握电商平台交易流程及相关规则； 3、有淘宝、京东、阿里巴巴、小红书、微商或市场营销经验者优先，具备美工基础及PS技能者更佳； 4、工作态度端正，责任心强，踏实肯学，具有良好的团队协作意识和进取精神； 工作时间：上午8:30-下午17:30

岗位职责： 1、公司专注于快消品领域，无需外出跑客户，顾客资源由公司统一提供 2、通过电话方式对接已成交客户，维护客户关系并推动二次购买 3、该岗位具备一定销售属性 任职要求： 1、需完成电话沟通及微信添加等客户联络工作 2、普通话清晰流畅 3、公司配备全部办公设备，包括工作用手机、电话等 工作时间： 1、上午9:00-12:00，下午13:30-18:00（每日工作时长7.5小时） 2、每周工作六天，周日固定休息

岗位职责： 1、公司专注于快消品领域，工作无需外出，顾客资源由公司统一提供 2、通过电话方式对接已成交客户，推动客户完成二次购买 3、该岗位具备销售属性 任职要求： 1、需完成电话沟通及微信添加等客户联络工作 2、公司配备全部办公设备，包含工作手机、电话等 工作时间： 1、上午9:00-12:00，下午13:30-18:00（每日总计7.5小时） 2、每周工作六天，周日固定休息

名额有限！！！！ 工作内容：通过电话与客户沟通并进行产品推荐 工作时间：9:00-18:00周末双休法定节假日休息不加班到点准时下班！！！ 入职即办理五险一金 薪资6000-10000

工作周期：1个月 每周工期：5天及以上 工作时间：08:30-11:30、14:00-18:00 工作时段：工作日 结算方式：完工结算 招聘截止时间：2025-09-30 时间：8:30-11:3014:00-18:00一周后期可转为长期岗位 地址：扬州市扬子江中路438号天地大厦四楼捷才教育 工作内容：客服岗位，负责售前电话沟通 薪资：90-120元/天做完即结 招聘人数：2人

工作内容： 1.负责BPO呼叫中心客服质量检查，保障服务标准执行到位。 2.按时高效完成上级交办的各项任务。 3.协助团队成员优化工作流程，提升整体作业效率。 4.确保各项KPI指标顺利达成。 任职要求： 1.具备良好的语言表达与沟通协调能力。 2.能够快速适应工作环境，具备较强的团队融入能力。 3.确保质检准确率达标，持续提升质检水平及关键绩效指标。 4.需具备1-3年客服质检相关工作经验

薪资待遇：无责底薪5500元（含500元全勤奖）+当日红包激励 当日添加5位客户微信奖励20元红包 添加6位客户微信奖励40元红包 添加7位客户微信奖励60元红包 享每月病假补贴，每周提供下午茶，入职即享带薪培训 工作内容： （1）通过电话邀请客户到访公司，无需跟进后续环节，无业绩考核压力 （2）通过电话沟通筛选意向客户，并添加其微信即可 工作时间： 周一至周四8:30-19:00，周六固定休息，法定节假日正常休假 福利保障：享受带薪年假、节日关怀福利、定期组织团建活动、每周下午茶、每月病假补贴 成长空间：提供系统化培训支持，具备明确的晋升机制，全面助力员工职业成长

岗位职责：BPO客服经理管理幅度100＋ 1、落实品牌方下达的日常运营指标，确保目标达成，并实施现场运营管理与监督； 2、全面统筹团队建设，关注员工心理状态，提供有效辅导，助力成员能力提升，推动团队实现高绩效目标； 3、优化部门管理制度，提升员工工作满意度，构建人才发展机制，有效控制人员流失； 4、执行品牌方或管理层安排的其他相关工作任务。 薪资待遇：10000＋ 双休法定节假日休息，年终奖金，外派补助，季度团队活动，三个月晋升机会，六个月调薪周期 目前公司设有四个分职场，总规模1300＋，可接受外派至河南许昌