岗位职责: 1.制定并落实教学方案，保障教学工作的高效开展； 2.组织并带领教学团队，促进教师专业能力的持续提升； 3.对日常教学活动进行督导，确保执行标准与公司规范一致； 4.主动与学员及家长保持联系，收集意见并及时响应需求； 5.不断改进教学模式，增强课程实施的有效性与实用性。 任职要求： 1.具备扎实的教学管理经验及团队管理能力； 2.了解教育领域动态，能结合市场需求灵活调整教学方向； 3.拥有良好的沟通技巧和协调能力，善于处理多方反馈； 4.持有相关教育类资格证明，具备行业工作经验者优先考虑； 5.富有创新思维，致力于教学质量的长期提升。

1、负责学管师的日常培训工作 2、负责部门业绩目标的拆解与达成 3、负责学生相关的管理工作 4、协助上级完成各项任务指标 5、完成领导交办的其他工作

【您的责任】 1、跟踪学员学习进展，提供及时反馈与高品质服务，针对学生出现的各类问题，迅速响应并有效解决； 2、定期与家长保持沟通，构建与学生及家长之间长期、稳定、互信的良好关系，保障服务质量，为后续推荐奠定基础； 3、合理安排学员课程计划，确保教学流程顺利推进； 4、配合上级任务安排，积极参与市场人员策划的相关活动； 5、协助课程顾问完成客户到访接待或电话咨询支持工作。 【我们的期许】 1、年龄20至30岁，具备本科及以上学历； 2、普通话标准，性格亲和，具备良好的表达与沟通能力； 3、具备较强的应变能力、抗压能力及服务意识； 4、认同团队协作，工作认真负责，执行力强，富有责任心与职业敬业精神。 【巨石人的专享福利】 1. 高薪：无责任底薪+月奖金+季度奖，月均收入8K-12K（上不封顶）； 2. 完善的培训体系（涵盖新员工培训+部门培训+管理培训）； 3. 广阔晋升通道（每年提供3-4次竞聘机会，路径：班主任-客服主管-客服经理-副校长-中心校长-区域总监）； 4. 除法定五险一金外，额外提供商业保险； 5. 节日礼品、慰问金、多样化团队建设活动； 6. 享受法定年假＋福利年假；

岗位职责： 1、教学质量与服务管理：监督并优化标准化教学服务流程的实施；科学规划校区课程安排，高效推进教学前期准备；及时妥善处理客户在教学及服务方面的反馈问题，强化教师团队以客户为中心的服务意识； 2、校区教研工作：组织并推动各类教研活动，提升整体教学实力；主导集体备课与试讲磨课，对教师专业成长进行系统化管理与支持； 3、教师团队建设：负责校区教师的招聘、培养、留存与任用发展；构建合理的教学人才梯队，匹配不同教学产能需求； 4、目标达成管理：统筹教学进度，做好请假调课及课时消耗管控；参与退费投诉处理，降低结课与停课频率，控制退费率；结合校区运营重点，如招生、课耗、续费、转介绍等环节，进行整体策略思考，制定并落地执行方案，为团队提供教学专业培训支持，助力校区业绩目标实现； 5、校区运营成本管控 任职要求： 1、具备5年以上K12教育培训行业教学及团队管理经验；统招本科一批及以上学历； 2、年龄28-36周岁，性别不限； 3、核心业务能力要求： （1）业绩维度：数据分析能力；产能统筹能力；跨部门沟通协作能力；客户关系维护与异议应对；会议组织与活动执行能力；续费服务的过程监管与指导；教务运作管理能力； （2）质量维度：教研组织能力；教学质量稽查推进与辅导能力（含教案审核、课堂质量与秩序管理、课后服务质控及问题处置）； （3）规划维度：业务发展策划能力；项目执行与跟进能力； （4）团队维度：教师选拔聘用能力；校区团队文化建设；教师带教与系统培养能力；薪酬政策解读与激励引导能力； 4、薪酬待遇：基本工资+职级津贴+课时费+绩效奖金，年薪20-30万

岗位职责： 1、负责精品课堂团队的人员管理、绩效评估、晋升机制建设，以及跨学科培训等人才发展相关工作； 2、整体规划并推进精品课堂人才发展体系，落实人才梯队搭建与储备机制； 3、主导精品课堂企业文化建设与宣导，策划并组织团队建设活动，营造积极向上的团队氛围； 4、制定教学规范及教学服务流程，并监督教学质量与服务流程的执行与落地情况； 5、协同人力资源部门开展新教师招聘，对新进教师的专业素养进行审核，统筹其各阶段培训与考核工作； 6、统筹教学管理部的整体运作，涵盖人员培养与发展、教学标准制定与稽核、新教师选拔与培养、企业文化建设与传播等工作。 任职要求： 1、具备3年及以上教育培训机构教学或教研管理经验；985/211院校本科及以上学历； 2、年龄*******，性别不限； 3、核心业务能力要求： （1）教学管理（集体备课、教学质量管控、服务水平提升）； （2）教师选聘与培养（师资需求预测、招聘实施、新教师成长体系搭建）； （3）团队建设（荣誉体系建设、文化塑造、人才发展机制设计）； （4）人才发展执行（推动集团及省区人才发展项目落地，协助人力部门组织内部竞聘等）。 4、薪酬待遇：基本工资+职级津贴+课时费+绩效奖金，年薪20-30万，职级：主管/经理

岗位职责: 1. 负责学员课程的统筹安排，包括排课、调课及课时消耗管理等工作； 2. 与学生保持良好互动，了解其学习需求，并据此与教师协作优化教学方式与内容； 3. 定期与家长沟通，反馈学生学习进展，积极听取并采纳合理建议； 4. 跟进学员后续课程续费事宜。 任职要求： 1. 热爱教育行业，具备高度的职业热情； 2. 具备良好的协调能力，能顺畅地与学生及家长沟通交流； 3. 服务意识强，富有团队合作精神。

岗位职责: 1. 负责学校或教育机构前台接待及文件资料的归档与整理； 2. 与学生、家长保持顺畅沟通，确保各类信息及时准确传达； 3. 参与学校日常运营事务，涵盖教务管理等相关工作内容； 4. 配合团队完成教务支持任务，保障教学流程有序开展； 5. 跟进教学实施情况，协助开展教学质量监督与效果评估。 任职要求： 1. 具备较强的沟通能力和责任意识，能妥善处理教务相关事宜； 2. 拥有团队协作精神，能够积极配合同事完成各项工作任务； 3. 热爱教育事业，愿意迎接教务管理中的各项挑战； 4. 具备良好的统筹规划与协调能力，高效处理日常教务事务； 5. 时间管理能力强，能保证教务工作按时准确完成

岗位职责： 1、统筹精品课堂团队的人员管理、绩效评估、晋升机制及跨学科培训等人才发展相关事务； 2、整体规划精品课堂人才发展路径，推进人才梯队搭建与持续优化； 3、主导精品课堂教学团队的文化建设与宣导，策划并实施团队建设活动，营造积极向上的组织氛围； 4、制定教学规范与服务流程标准，并监督教学质量与服务执行情况的落地检查； 5、协同人力资源部门开展新教师招聘，负责新教师专业能力审核，组织实施各阶段培训与考核工作； 6、统筹教学管理部的整体运作，涵盖人才培养体系搭建、教学标准制定与稽核、新教师选拔培养、文化传承与团队凝聚力建设等工作。 任职要求： 1、具备3年以上教培行业教学或教研管理经验；985/211院校本科及以上学历；（参考学而思、新东方标准） 2、年龄*******，性别不限； 3、核心业务能力要求： （1）教学管理（集体备课、教学品质、服务品质管控）； （2）师资选育（师资需求预测、教师招聘、新师成长体系搭建）； （3）团队建设（荣誉激励体系、组织文化塑造、人才发展机制设计）； （4）人才发展执行（推动集团及省区人才发展政策落地，协助人力部门开展内部竞聘等相关工作）。 4、薪酬待遇：基本工资+职级津贴+课时费+绩效奖金，年薪20-30万，职级：主管/经理

岗位职责： 1. 负责学科教师的业务培训及职级晋升评估，确保教学服务的高品质输出； 2. 承担校区或学科范围内的教研与教学统筹管理工作； 3. 策划并开展教学评比、教研交流等相关活动； 4. 带领教学团队实施课耗管理，构建完善教学运营体系； 5. 协调处理校区客户服务投诉，及时回应客户反馈，提升满意度，降低退费率。 任职要求： 1. 本科及以上学历，******； 2. 具备三年以上K12教育培训行业教学经历，且有1年以上教学团队管理经验； 3. 了解K12教育领域的教学理论与改革趋势，掌握组织教学与教学法研究的基本方法； 4. 学科功底深厚，拥有教师培养、教材编写及教研工作的实际能力； 5. 具备良好的团队领导力和应对突发教学问题的处置能力。

岗位职责： 1. 跟踪所负责项目的考试进展及相关政策变化； 2. 负责项目学员信息的录入、归档与数据汇总； 3. 组织学员上课通知、接待安排、出勤记录及学习资料分发； 4. 协助完成各科目的网络报名工作。 岗位要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与亲和力； 2. 熟练操作常用办公软件； 3. 有教学管理相关经验者优先。 职位福利：五险、周末单休、弹性工作、餐补、加班补助、全勤奖、员工旅游

招施工员一名，工程在扬州，要求能独立工作，有意者联系我

扬州市仪征市招拆除/运渣

老板谁有托车。

主推项目扬州仪征延锋熟练缝纫工 工价：27元/小时岗位每月15号固定发薪！管吃，住宿200水电平摊，7天以上可预支工资！上班时间8点到20点两班倒，年龄20-45周（男女不限）需有汽车面套缝纫经验，扣费需知：，，要体检、报名热线

数控弯管

1、负责校区学员的续费管理，协同教学部门达成年度续费目标，并协助教师完成课程续报的衔接与转换； 2、与校区咨询师对接学生信息，制定并落实学习计划，全程跟踪学生后续学习表现，及时联动教师根据实际情况优化教学方案； 3、统筹新签约学员的排课安排，全面掌握学生上课进度、课堂情况及每次考试成绩，做好数据统计并建立完善的个人学习档案； 4、定期与家长沟通学生在校学习状况，维护良好的家校关系，开展家长回访工作，提升服务满意度。 工作时间： 周一至周四 14:00-22:00 周五休息 周末 08:00-18:00 薪资待遇： 底薪3000元+提成+奖金；每月15日准时发放工资； 定期组织团建活动；缴纳五险；提供带薪培训

一、岗位职责 1、解答学员和家长的现场咨询（为主）、提供专业的学习指导意见，协助其正确选择所需课程； 2、跟进在读学员的情况，做好学员管理工作（班主任角色），无需批改作业； 3、跟踪学员学习情况，与家长保持联系并提供学习建议，协调教务工作，用良好的服务提高客户满意度，达成续费和转介绍新学员的计划。 二、任职要求 1、35岁以内，大专及以上学历（接受自考）； 2、一年以上销售经验，有教育、服务行业销售经验的优先；优秀应届生也可以考虑； 3、有目标感，有责任心，沟通协调能力要好。 三、上班时间【周一周二调休，周末上班，节假日正常休】 周三至周五：11:30-19:30或13:00-21:00； 周末：07:30~15:30或09:30-18：30。 四、薪资福利 1、基本薪资4000左右+提成，月均8000~12000，上不封顶； 2、入职购买六险一金+员工体检+节日大礼包+过节费+团建+带薪年假+员工职能提升折扣等。 3、每年2~3次晋升涨薪的机会。 五、工作地点 上市公司，校区多，就近分配一

冫待遇:3000-5000‮课+‬‎消+转‮绍介‬‎/续费培训期为1个月 督学主‮工要‬‎作‮容内‬‎: 1:给‮生学‬‎制‮学定‬‎习计划，后‮数台‬‎据监控 2:‮析分‬‎学生学‮数习‬‎据，和‮生学‬‎家长沟通，必要时‮家开‬‎长会 3:‮费续‬‎、转介绍 4:‮习自‬‎室纪律管控‮及、‬‎时激‮学励‬‎生 5:不‮期定‬‎组‮活织‬‎动等 6:‮作制‬‎抖音，分享‮步进‬‎案例 任职‮求要‬‎: 1:要‮熟求‬‎练掌握电脑‮W、‬‎PS 表格 2:‮事做‬‎认‮，真‬‎细心，善于‮习学‬‎新鲜事物 3:‮亲有‬‎和‮，力‬‎有良好的‮变应‬‎能力，交流能力 4:‮行执‬‎力‮、强‬‎ 积极主动‮ 、‬‎有‮队团‬‎意识和强烈的‮取进‬‎心。 5:‮有具‬‎一定教育知‮储识‬‎备(公‮培司‬‎训) 6:‮有具‬‎良好的‮务服‬‎意识 7.‮历学‬‎本科以上学‮为历‬‎主 ‮ ‬‎ ‮ ‬‎ ‮ ‬‎ ‮ ‬‎ ‮ ‬‎ ‮ ‬‎ ‮ ‬‎ ‮ ‬‎ ‮ ‬‎ ‮ ‬‎ ‮ ‬‎ ‮ ‬‎ ‮ ‬‎ ‮ ‬‎ ‮ ‬‎ ‮ ‬‎ ‮ ‬‎ ‮ ‬‎ ‮ ‬‎ ‮ ‬‎ ‮ ‬‎ ‮ ‬‎ ‮ ‬‎ ‮ ‬‎ ‮ ‬‎ 公司业‮:务‬‎1、‮务业‬‎主‮包要‬‎含中小学生学习产品销‮，售‬‎中小‮生学‬‎学习‮学督‬‎陪跑服务销售等待遇‮节:‬‎假日，节日‮品礼‬‎，丰富的团队文化备注‮如:‬‎有教培行业‮程课‬‎顾问经验者待遇可从优调整

一、岗位职责： 1、严格执行集团各项规章制度，独立负责分校的运营和日常管理，完成中心销售指标； 2、贯彻执行集团的决议，执行集团各项规章制度、政策，保证制度的落实和跟进； 3、根据集团下达目标制定月度、季度、年度招生计划，并定期向集团报告工作； 4、深入了解本行业的发展前景，及时更新营销企划方案、市场策略、教学产品策略、营销预算、市场评估等，规范市场运作流程；5、全面掌握学校运营情况，进行预算管理，控制整体运作成本及各项费用支出； 6、负责审编教学课程计划，进行教师团队的管理和储备，监督教学，保证教学质量； 7、组织团队，明确下属岗位的职责和任务要求，并指导下级开展各项工作，协调解决下属工作中出现的问题。 二、任职要求： 1、热爱教育事业，认同集团的企业文化经营理念； 2、三年及以上管理及运营相关经验； 3、具有亲和力，良好的沟通协调能力，善于用人； 4、具备较高职业道德及敬业精神、具备较强拼搏精神，忠诚守信、敬业，能承受较大的工作压力； 5、有教育行业管理经验者优先。

岗位职责： 1、负责大学保研考研领域优质师资的挖掘与签约，重点覆盖大学升学指导、竞赛辅导等方向，建立垂直领域的师资资源库。 2、主导与 考研、保研师资的合作洽谈，明确授课形式（线下 / 线上、1 对 1 / 班课）、课程内容、课时费用、合作周期等条款，完成签约流程并维护长期合作关系。 3、跟踪师资授课全流程，收集学生反馈与教学效果数据，协调解决授课过程中的问题（如教学节奏调整、内容适配优化），保障教学质量达标。 4、关注大学教育政策动态（如新课标、升学政策）、区域教学需求差异及市场竞争情况，及时调整师资拓展方向，为客户提供符合政策与需求的师资解决方案。 任职要求： 1、学历与经验：本科及以上学历，1-2 年大学教培行业、教育机构师资管理或相关销售经验，有 保研、考研师资资源者优先。 2、教育背景与行业经验：通常需要有教育相关专业背景，对大学升学领域有深入的了解，熟悉教育政策、市场需求和行业趋势。 3、沟通与谈判能力：具备良好的沟通能力和谈判技巧，能够与不同类型的人进行有效的沟通和合作，包括师资老师、合作伙伴、平台方等。 4、营销与推广能力：熟悉各种营销推广手段和渠道，如社交媒体营销、内容营销、付费推广等，能够制定有效的营销推广策略，提升 IP 的知名度和影响力。 5、内容创作与管理能力：有一定的内容创作能力，能够理解 IP 的特点和优势，协助其创作优质的知识付费内容，同时具备内容管理能力，能够对内容的生产过程进行有效的把控和管理。 6、数据分析与决策能力：能够对 IP 运营过程中的数据进行分析和解读，如粉丝增长数据、课程销售数据、用户行为数据等，根据数据分析结果制定合理的决策和优化策略。

东区大润发//市中心荷花池//淮海路//西区//望月百祥//南区奥邦 多校区，工作地点可就近分配。 岗位职责 1：具备本科及以上学历，持有初中化学教师资格证； 2：普通话达到二级乙等及以上水平，具备2年以上教学经验； 3：富有亲和力，善于与学生沟通互动，表达清晰，授课逻辑性强； 4：热爱教育事业，关爱学生，性格活泼幽默，能实施个性化教学，激发学生学习兴趣； 5：承担学生周中课程教学任务，同时负责周末及节假日期间的托管服务； 6：积极参与校区日常活动及教研工作，完成教学主管交办的其他相关事务。 福利待遇 1：年薪10--15万 2：五险一金 3：节日礼品 4：生日奖金 5：春节带薪休假 6：其它福利

工作周期：长期兼职 每周工期：1-2天 工作时间：不限 工作时段：工作日 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-09-21 时间：周一至周五下午4点左右，可自行选择其中任意一天 地址：依据居住地就近安排课程，高邮周边公立小学 科目类：语文（口才训练、绘本阅读）数学（思维拓展、图形认知）科学（物理化学启蒙小课堂）英语（自然拼读、绘本教学） 美术类：儿童创意绘画、油画、国画、素描、手工制作等 国学类：书法、国画等传统艺术课程 体育类：羽毛球、足球、篮球、体适能训练、跆拳道、轮滑、武术、健美操等 其他类：STEM课程、科学实验、编程启蒙、棋类游戏、魔方教学等 未在招聘信息中列出的项目也可咨询了解 授课对象：主要为小学生（侧重基础知识点讲解） 要求： 1、须为大三及以上在校大学生 2、具备至少半年教学经验，持有教师资格证者可放宽至三个月 3、需持有教师资格证或相关专业资质证明，家教经历视为有效经验，英语四六级、普通话等级证书、毕业证书等均可作为专业能力凭证

1.全职兼职都可以 2.现在有课，可立马上课

岗位职责: （1）搭建教师、学生、家长之间的沟通桥梁； （2）负责学籍信息登记，及时跟进学员课时安排； （3）跟踪并掌握学生的学习进度，提供全面学习指导，做好回访记录，针对学生出现的问题及时疏导与处理； （4）保持与家长的定期交流，确保信息畅通； （5）协同咨询部、教学部共同推进校区教学工作的顺利开展； （6）关注学生及家长的思想动态，推动课程续费及在读维护工作； （7）完成上级安排的其他相关任务。

要求： 1.对所授课程（物理）有深入研究，专业知识扎实，在本学科教学上有所特长 2.擅于与学生交流互动，具有良好的教师职业操守和服务意识 3.需具备良好的课堂呈现、课堂驾驭、教案编写能力、解题能力、教学服务能力 4.热爱教育行业，工作认真负责，有耐心，具备良好的沟通表达能力 5.本科及以上学历，应届生亦可，师范专业/硕士毕业生优先 职责： 1、备课、上课、课堂评价 2、陪读： 3、制定个性化辅导方案并上传系统 4、积极参加教研活动、互助交流学习，不断提升自己的专业水平 5、回访

工作周期：长期兼职 每周工期：无限制 工作时间：灵活安排 工作时段：工作日 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-10-04 授课科目：美术书法语文数学英语体育编程口才围棋舞蹈 地点：高邮市内小学 时间：周一至周五下午，每周至少一天固定时间可授课 课时费：140元/85分钟

岗位职责： 1. 负责团队管理，统筹学员学习进展，跟进家长与学生的意见反馈 2. 为在读学员提供优质服务，促进续费及推荐等后续合作机会 3. 及时高效地与家长、学生沟通，降低客户投诉率，撰写学员中途退费分析、家长投诉分析、到期未续费分析等相关报告，维护长期稳定且良好的家校关系 4. 跟踪并掌握孩子的教学进度，提供全面的学习指导，做好回访记录，针对学生各类问题及时疏导并妥善处理，包含投诉应对 5. 定期核查学生上课情况，在课时进度出现异常时进行检查与跟进 6. 按要求完成上级交办的其他工作 职位要求： 1. 具备班主任或客户服务相关工作经验者优先考虑； 2. 形象气质佳，性格乐观，待人真诚，言行举止自然大方，富有亲和力； 3. 表达能力强，逻辑清晰，具备良好的沟通协调能力； 4. 思维敏捷，反应快，应变能力突出，能适应高强度工作节奏； 5. 工作主动积极，细致严谨，责任心强，有爱心，执行力高，学习能力优； 6. 热衷教育事业，了解学生心理，善于倾听与共情； 7. 具备较强的客户服务意识，具备拼搏精神和团队协作意识； 8. 熟练操作OFFICE办公软件

工作内容: 1、根据学生特点，开展针对性的课程教学； 2、在教学过程中适时安排测试，评估学生的学习效果； 3、参与学科组内的教研活动，共同进行集体备课。 职位要求: 1、热爱教育事业，具备教学经验者优先考虑； 2、具备耐心与责任心，热爱学生，认真负责； 福利待遇 1. 完善的薪资、奖金及福利体系 2. 缴纳五险一金 3. 公平透明的晋升机制 4. 提供入职及在职期间的专业培训 5. 定期组织团队建设活动及年度旅游 6. 提供食堂用餐及住宿安排

岗位职责： 1、承担高中学生的教学任务； 2、依据教学目标与内容，设计教学方案，并分解教学目标，制定相应的教学策略； 3、结合学生实际学习状况，提供针对性的学习改进方案； 4、配合班主任开展学生管理工作，联动班主任及科任教师推进优生培养与薄弱学科提升。 岗位要求： 1、本科及以上学历，专业不限，师范背景者优先考虑； 2、热爱教育行业，具备耐心、责任心，擅长沟通交流； 3、有相关工作经验者优先录用

岗位职责： 1.负责语文学科教学、职业技能培训等课程的授课与教学实施，确保教学内容贴合考纲与学员实际需求 2. 参与课程研发与教学资料编写，持续优化教案、题库及数字化教学资源 3. 开展学情分析与个性化辅导，提升学员通过率与学习满意度 任职要求：经验不限，有教育培训行业从业经历或相关资格证书者更佳