电话客服，销售售后，老客户维护、拓展新业务

岗位职责： 1.及时响应客户售后咨询，通过电话、在线客服或邮件等方式提供专业、耐心的服务 2. 准确记录并跟进客户、投诉等售后问题，协调相关部门高效闭环处理 3. 主动回访客户，收集服务反馈，识别共性问题并推动流程优化 4. 熟练使用CRM系统完成工单录入、状态更新及数据归档，确保信息准确可追溯 5.协助整理售后案例与话术库，参与团队服务标准建设与培训支持 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与同理心，声音亲和、情绪稳定 2. 有1-3年客服或售后服务经验者优先，熟悉售后流程更佳 3. 熟练操作办公软件及主流客服系统，打字速度≥50字/分钟 4.具备基础问题分析与协调能力，能独立应对常见客诉场景 5.责任心强，服务意识突出，适应轮班制工作安排

岗位职责: 1. 为客户解答产品与服务相关问题，提供专业咨询支持； 2. 快速响应客户诉求，妥善处理意见反馈及投诉事项； 3. 维护客户关系，通过积极沟通持续提升服务满意度； 4. 参与团队协作会议，配合推进服务流程优化与质量改进。 任职要求： 1. 具有良好的沟通能力和服务意识，注重客户体验； 2. 善于倾听客户声音，能有效疏导情绪并解决问题； 3. 具备团队协作精神，能够与同事顺畅交流与配合； 4. 工作细致负责，能在一定压力下保持稳定高效状态。

一、工作内容： 公司提供车险即将到期的客户名单，通过电话及线上方式联系车主，提醒其车险续保时间，并介绍公司车险产品的优势，协助客户完成投保流程，成功引导购买即可获得提成（纯办公环境，无需外出跑业务，无需自主开发客户，无轮班安排） 二、任职资格： 1、年龄20至40周岁（优秀者可适当放宽），工作态度积极，品行端正； 2、重视个人能力发展，具备中专或高中及以上学历； 3、普通话流利，具备良好的语言表达与沟通能力； 4、有挑战高收入目标的动力，遵守公司管理制度。 三、工作时间： 上午：8:40－12:00 下午：13:30－18:30左右 每周双休，国家法定节假日正常休息，每年享受5至15天带薪年休假 四、福利待遇： 1. 薪酬结构为基本底薪（2700-4300元）+业绩提成（3.4%-30%）+年终奖金+销售激励+其他补贴（如司龄津贴等），整体收入不设上限，多劳多得，平均月薪超6000元，其中40%员工月收入过万 2. 入职即签订正式劳动合同，按规定缴纳社保（含养老、医疗、失业、工伤、生育五项）及公积金，享有带薪年假、节日慰问金、生日礼金等福利 3. 员工活动丰富：每月定期组织团建，包括聚餐、旅游、露营、运动会和电竞赛事等 4. 每月推出多样化员工激励计划（涵盖实物奖励、现金奖励、培训机会等） 5. 配套完善的培训体系：涵盖新人入职培训、岗前实训、在职提升课程、晋升专项培训以及学历提升支持，助力员工全面掌握专业技能，增强综合竞争力 6. 公司配备人才公寓，解决住宿问题，园区内设有食堂，用餐便利 7. 晋升通道公开透明：从初级客户经理到中级、高级客户经理逐级晋升，各级别均享职级津贴，最高可达6400元/月；也可选择横向发展路径：客户经理→组长→团队长→现场经理 8. 返乡任职支持政策：入职满三个月且达到中级职级者，可优先推荐至家乡所在地的大地保险公司岗位任职 9. 岗位核心优势：车险属国家强制性保险，客户到期必须续保，成交转化率高；公司统一提供精准客户资源，无需外勤拓展，不依赖私人关系，在办公室即可高效完成签单

一、招聘岗位 1. 综合金融服务专员/保险规划师 2. 售后服务专员（客户维护/保单保全） 3. 储备主管/团队管理干部 4. 行政人事助理（内勤） 5. 财富规划师（养老/健康/理财方向） 二、岗位职责 - 为客户提供家庭保障、医疗、养老、财富管理等一站式金融保险方案 - 客户维护、保单服务、理赔协助、续期跟进等售后工作 - 参与公司市场推广、客户活动与业务拓展 - 储备岗负责团队搭建、管理与人才培养 - 内勤岗负责办公行政、资料整理、招聘协助等 三、任职要求 - 年龄25-45周岁，身体健康，品行端正 - 大专及以上学历，优秀者可适当放宽 - 沟通表达良好，有责任心、服务意识与学习能力 - 金融、销售、医护、教师、行政、管理等行业经验优先 - 无违法违规记录，认同保险行业与公司文化 四、薪资福利 - 收入：无责底薪+服务津贴+绩效提成+季度/年度奖金，综合收入3000-15000+上不封顶 - 保障：六险二金（内勤）、商业补充保险、年度体检 - 福利：节日礼品、生日福利、带薪年假、团建旅游、定期培训 - 发展：透明晋升通道（专员→主管→经理→总监），完善培训体系 - 时间：弹性工作，法定节假日正常休息

双休！五险一金！工作氛围轻松！ 工作时间：9:00-18:00，午间休息两小时 薪资待遇：底薪+提成+年终奖金，综合收入1w以上 工作内容： 1、通过电话外呼方式为客户提供专业产品介绍及优质服务，推动业务成交； 2、定期跟进客户进展，了解客户实际需求，及时解答疑问并给予准确满意的答复； 任职要求： 1、具备客服或销售类工作经验者优先考虑； 2、积极进取，性格乐观开朗； 3、普通话流利，具备良好的表达与沟通能力； 入职即享营销技能提升培训+系统化产品知识学习+资深员工一对一指导。

岗位职责： 1. 全面负责客服团队日常运营管理，包括排班、绩效跟踪与服务质量监控 2. 制定并优化客服服务标准、话术规范及应急处理流程，提升客户满意度与问题解决率 3. 主导客户投诉升级处理，协调跨部门资源推动疑难问题闭环解决 4. 开展客服人员培训与带教，持续提升团队专业能力与服务意识 5. 定期分析客服数据（响应时效、满意度、重复咨询率等），输出改进建议并推动落地 任职要求： 1. 具备3-5年客户服务管理经验，有团队管理经验者优先 2. 沟通表达能力强，具备优秀的协调能力、抗压能力及问题解决能力 3. 熟悉主流客服系统（如Udesk、容联七陌等）及数据分析工具 4. 学历不限，具备较强责任心与服务意识，认同客户第一价值观 5. 普通话标准，具备基础办公软件操作能力

文职工作，公司提供优质资源，无需大海捞针自己找客户(优质客户资源)，带薪培训。 一、薪酬福利： 1、薪资：无责保底5000+提成+各种奖励、福利，五险一金齐全。 2、试用期：5~8K，转正：8K~12K 3、各种奖励： 满勤奖励，不迟到早退。 工龄奖，满一年后，按月发放（工龄奖可累计） 现金奖（发放现金券）。 4、团队活动： 团队聚餐，每月至少一次以上 。 5、带薪假期（年假、产假、婚假等）。 6、各种福利：员工生日聚会，团建活动，年度旅游等 7、公司为录用员工提供带薪在职培训，不定期技能培训（没有相关行业经验不要紧，完善的培训机制让你迅速掌握相关技能）。 8、晋升：员工—组长—主管，能力优秀者半年左右即可晋升，管理岗位有额外津贴。 9、业务：吉致汽车金融，上汽通用汽车金融，上汽财务汽车金融，长安汽车金融，长城汽车金融，一汽汽车金融，瑞福德汽车金融。 二、岗位职责： 1、文明合法合规的协助银行等金融机构处理消费类金融逾期帐款。 2、通过电话提醒、信函等方式与相关客户进行沟通,引导客户正确的缴费处理方式。 3、有无经验均可，公司提供完善的入职带薪培训及后期的日常培训。 三、作息时间： 1、上午 8:30~12:00 下午13:30~17:30 7.5小时工作制。 2、享有国家法定节假日，并有节日福利（春节、五一、端午、国庆等） 四、公司地址： 南京市建邺路100号鸿信大厦西座4层。 乘车线路：地铁一号线张府园站地铁口。 交通非常便利，附近还有明瓦廊和丰富路的网红美食哦！

招聘下单或售后客服一名，主要负责对接客户安装及售后细节，要求性格热情开朗，懂礼貌知礼仪，有强烈的客户至上的服务意识

一、工作内容： 1、根据公司提供的近期需续保车险的客户名单，进行意向客户的筛选与跟进； 2、在办公室内通过电话及网络渠道（如公司官网等）联系车主，办理车险续费及相关售后事宜；全程无需外出拓展客户，工作模式清晰简便； 3、客户资源由公司统一提供，均为稳定在保车主，工作轻松，办公环境良好，收入有保障。 二、任职要求： 1、年龄20-40周岁，具备中专或高中及以上学历，欢迎应届生及实习生加入； 2、普通话流利，具备基本沟通表达能力，能熟练操作电脑； 3、无相关经验者亦可，入职后公司将安排带薪岗前培训； 4、具备车险电销从业经历者，经考核合格后可申请远程居家办公。 三、工作时间： 8:30—12:00，13:30—18:30，每周固定休息日， 国家法定节假日按规定享受带薪休假。 四、薪资待遇： 1、薪酬结构：基本工资+职级补贴+绩效提成+奖励奖金，月综合收入6000-12000元，上不封顶，多劳多得； 2、带薪培训：配备系统化培训机制，助力员工快速掌握业务技能； 3、依法缴纳当地社保，享有年终奖、司龄津贴、带薪年假、节日福利、高温补助、婚假、产假、年度健康体检、团队建设活动等福利； 4、非本地户籍员工，在本公司连续工作满3个月后，可申请调转至户籍所在地分公司继续任职； 5、公司发展迅速，提供广阔职业发展平台，每半年组织一次内部竞聘，优秀员工有机会晋升管理岗位。 选择我们的理由： 优势：随着国内汽车保有量持续上升，车险属于刚需业务，市场基础稳固，岗位发展空间广阔，客户资源优质，提成激励丰厚，享受类化规范管理与福利体系。

厂里招工320一天，招聘年龄16-45岁 要几个能长期干的小工，包吃住，面试包过可日结，可安排夫妻房，有意向的话可以来电咨询，目前要人不多，只要50个人，招满我们就停招了 工作内容：主要就是看机器，能让机器正常运作，有问题及时打报告 工作岗位包括：普工、操作工、包装工、组装工、质检员、搬运工、贴标签、物料、岗位多，选择性大。 所有岗位均无须经验、简单易操作、坐着上班、无任何辐射、不穿无尘服。 【1】入职要求： 1、男女不限，不限学历 2、符合年龄16-45周岁以身份证上的年龄为准，体检以厂区为准。 【2】 包吃包住： 1、苏州公司提供免费住宿，标准1-6人间（独立卫生间、空调、洗衣机、WIFI等）。 2、入职当天即可在我们厂里吃饭，工厂提供饭卡的，不用自己充钱吃饭，全部免费 3，厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动.

盐城市亭湖区招临时二保焊/气焊、铆工/钣金工，350一天

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你跟别人的差距，不在于你找工作慢；而在于别人找好工作了，你还在挑三拣四！ 【工价320一天，免费包吃住，人走账清】 请直接点击【立即投递】人事客服24小时在线回复！ ①：小时工：28/小时，随走随结，入职7天可预支 ②：月薪保底8500+免费吃住+福利奖金+工价持续上涨！！ ③：班次：夜班补贴30元/天，可根据自身意愿选择班次 ④：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工：28/小时，月薪保底8500-9000！随走随结 小时工：28/小时，月薪保底8500-9000！随走随结 小时工：28/小时，月薪保底8500-9000！随走随结 【工作岗位】 零食厂区：普工，贴标签，质检，搬运，包装产品等工作内容 【招聘要求】 16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 【福利待遇】 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 （5）工作地址：涉及工作城市苏州

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岗位职责： 1.通过电话、在线聊天或邮件等方式及时响应客户咨询与售后问题，提供专业、耐心的服务 2. 准确记录客户反馈及问题详情，协调相关部门高效处理并跟进闭环 3.处理退换货、维修安排、补偿协商等售后流程，确保客户满意度 4. 定期汇总常见问题与客户建议，协助优化产品与服务流程 5. 维护客户档案与售后台账，保障信息准确、可追溯 任职要求： 1.普通话标准，沟通表达清晰，具备良好的倾听与共情能力 2.责任心强，情绪稳定，能适应重复性工作并保持服务热情 3.熟练使用办公软件及主流客服系统，打字速度不低于50字/分钟 4. 具备基础逻辑分析能力，能独立判断常规售后问题的处理路径 5.学历不限，有电商、制造业或消费电子行业售后经验者优先

要求：懂电脑基础操作，会打字，有较好的交流沟通能力。中专或者高中以上学历，，45岁以下，有相关工作经验者优先，如无经验，公司可免费培训。待遇：底薪加提成，大概4000-6000元左右。月休2天，包中餐。工作时间8：00—17：30。

岗位职责： 1.负责客户售后咨询、问题解答与投诉处理，提升客户满意度和复购率 2.维护现有客户资源，开展二次开发与需求挖掘，推动增值服务转化 3.协同开展个人养老金、保险保障、健康养老、教育金储蓄等综合金融方案推广 4.参与社区及合作企业驻点服务，进行政策解读与专业咨询服务 5.配合团队管理，参与新人辅导、销售陪访及基础业务培训支持 任职要求： 1. 年龄25-45周岁，本科及以上学历 2. 具备1年以上客户服务或销售经验 3. 具备良好的沟通表达能力与责任心，有团队协作意识 4. 了解保险、养老、银行等基础金融知识者优先 5. 接受驻点服务安排，适应灵活工作场景

负责处理抖音生活团购相关业务 不涉及任何销售 办公室坐班，轻松无压力 薪资4000-8000 带薪培训，五险一金 大专及以上学历 补贴、激励，福利保障拉满

12薪 底薪4000 次月15日发薪 五险一金 工作职责 1. 负责售后工单的全流程管理，包括接收客户报修、信息录入、派单跟踪及结果反馈。 2. 对接技术工程师与客户，同步维修进度、解答基础技术疑问，确保服务响应及时。 3. 整理售后数据（如故障类型、处理时长、客户满意度），定期输出分析报告。 4. 维护客户档案信息，协助处理退换货、质保申请等售后事宜。 任职要求 1. 大专及以上学历，1年以上售后或客服相关工作经验，制造业背景优先。 2. 熟练使用办公软件（Excel/Word），具备基础数据整理与报表制作能力。 3. 具备良好的沟通表达能力，能耐心处理客户诉求，抗压能力强。 4. 工作细致严谨，有较强的责任心与服务意识，能独立完成多任务处理。

招聘：电话客服（五险一金+包吃） 薪资：4000~8000元/月 工作内容： 及时收取线索信息，通过电话方式，跟踪客户邀约到店成交。 任职要求： 1.一年以上电话工作经验，具有良好的沟通技巧和说服能力，熟悉电话销售模式，有电话销售经验优先 2.能够及时处理客户咨询，提供专业支持 3.对汽车行业有一定了解

岗位职责： 1. 通过电话、在线聊天等渠道及时响应客户咨询，准确解答产品及服务相关问题 2. 主动跟进客户反馈，协调内部资源高效处理投诉与售后需求 3. 规范记录客户信息及沟通内容，确保服务过程可追溯、数据完整 4. 定期汇总常见问题与客户需求，为产品优化和服务改进提供有效建议 5. 配合团队完成客户满意度调研、回访及基础用户运营支持工作

招聘：迎宾客服（有夜班+轮班制+包吃住） 薪资：4500~7000元/月 1.完成日常本职工作，服从管理，遵守公司规章制度 2.配合团队完成工作目标，做好岗位相关服务工作 3.维护门店形象，及时反馈工作问题 4.完成领导安排的其他工作 要求：1、学历不限，有相关经验者优先 2、工作认真负责，吃苦耐劳，有良好的沟通能力 3、态度端正，积极向上，能长期稳定工作

一、岗位职责 1. 年龄20-45周岁（条件优秀者不限）； 2. 熟练操作电脑，具备标准普通话表达能力，语言清晰流畅； 3. 负责电话接听，准确记录并核实客户相关信息； 4. 公司提供客户资源，定向推介公司产品服务； 5. 思维灵活，具备较强的应变水平与沟通协调能力； 二、工作时间： 冬季：8:20-12:00，1:20-5:40； 夏季：8:20-12:00，1:50-6:10； 每周日固定休息 三、薪资待遇: 综合收入4000元以上加提成（具体细节面谈） 四、福利待遇 五险、年终分红、全勤奖励、节日礼品、绩效奖金、带薪年休假、弹性办公、员工团建旅游、工龄工资、每日下午茶等

公司提供客户联系方式，拨打客户微信，让客户加微信，微信给销售人员加，只负责打电话就行。

承接甲方服务需求，带领团队完成约定的KPI指标，维护良好的合作互动关系，持续优化外包服务体系，确保团队运作高效且稳定。 岗位职责： 1、建立客服系统的工作流程、执行标准及绩效评估等基础管理制度，并推动落地执行； 2、负责客服团队的日常管理，关注成员心理状态，及时给予支持与引导，提升整体工作积极性； 3、对客服团队运营数据进行分析，快速识别问题并提出有效解决方案； 4、负责客户信息的整理、归档与维护，保障客户资料完整准确。 任职要求： 1.学历：大专及以上学历，具备1-2年客服工作经验，有1年以上BPO外包客服团队管理经验者优先； 2.能力：具备出色的甲方沟通能力和跨部门协作能力，能准确理解甲方诉求，妥善应对项目突发状况； 3.素养：责任心强，抗压性强，严格遵守合规规范，具有良好的服务意识和团队管理思维； 4.技能：熟练操作办公软件、客服系统（CRM）及BPO项目专用工具，熟悉外包服务模式，能接受外派及出差安排。 我们为您提供： ·职业发展：提供内部晋升机会，每三个月可参与竞聘，半年一次调薪机制，清晰的职业成长路径与全国范围岗位发展空间。 ·薪酬福利：13薪年终奖，具市场竞争力的薪资结构、绩效奖励、五险、带薪年假等福利待遇。 ·团队文化：融洽的工作氛围，有机会与行业资深人士共同协作，完善的流程体系与科学的KPI考核机制。

福利待遇： 1、提供食宿，双/四人间，空调、热水器、独立卫生间、无线网络应有尽有； 2、免费停车，包吃包住,每月纯收入； 3、晋升空间大； 4、五险一金，绩效奖金，高温福利，节日福利 5、带薪年假、产假、陪产假、育儿假、婚假 工作内容： 售前：1、轮流值班，确保每天上午8点~晚11点客服保持出勤，含节假日及法定假日； 2、出色回答客户询问，管理好回复模板，促进成交，完成销售业绩； 3、准确完成订单录入工作，做好客户投诉处理，及时系统录入退货/换货信息； 4、完成领导交办的其它事项。 售后：1、在线接待来访客户，为已经购买的买家提供售后咨询服务： 2、妥善处理客户投诉（包括中差评）安抚顾客情绪解决问题； 3、处理商品的换货，补发，退货，退款等事项； 4、有独立妥善处理售后以及投诉的能力； 5、较强的应变能力，善于倾听，对客户提出的疑问能迅速作出解答。 工作要求要求： 1、 熟练使用Word、Excel办公软件； 2.、每分钟打字速度60以上； 3、有天猫客服售后工作经验一年以上，能独立处理各类售后问题； 4、有责任心，有较强的客户服务意识，能随机应变与各种客户交流沟通。

作为我们旅游团队的核心成员，你将直接负责携程 (Ctrip)、美团 (Meituan)、飞猪 (Fliggy) 等主流OTA平台的日常订单处理与客户服务。你不仅是产品的推销员，更是客户旅行梦想的规划师和守护者。 核心职责 * 平台接单与转化： 实时响应OTA平台的在线咨询（即时通讯工具），解答关于旅游路线、门票的疑问，积极引导下单，提高订单转化率。 * 订单全生命周期管理： 准确录入并审核订单信息，确认资源（车辆/导游）状态，确保订单及时、无误地进入执行环节。 * 异常情况处理： 处理行程中的突发状况，协助客户办理退改签业务，协调地接社或供应商解决现场问题。 * 评价管理与维护： 邀请并引导客户撰写高质量好评，针对差评进行回访并提供解决方案，维护店铺的服务分 (DSR) 和品牌口碑。 * 产品反馈： 收集客户对旅游产品的反馈和需求点，定期汇总并向产品部门提出优化建议。 任职要求 * 经验背景： 大专及以上学历，有1年以上旅游行业客服或OTA平台（携程、飞猪等）后台操作经验者优先。 * 沟通能力： 具备极强的语言表达和文字沟通技巧，能够敏锐捕捉客户需求，化解客户情绪。 * 服务意识： 具有高度的服务精神和耐心，面对压力能保持冷静，秉持“客户至上”的原则。 * 操作技能： 打字速度快（不低于60字/分钟），熟练使用各类办公软件，能快速上手不同平台的后台管理系统。 * 执行力： 能够接受轮班制工作安排（包含周末及法定节假日），确保平台咨询的覆盖率。 加分项 * 热爱旅游，有丰富的个人旅行经历或对特定旅游目的地有深度了解。 * 具备基本的英文读写能力 * 有过“销售型客服”经验，擅长二次营销或追加销售。 福利待遇 * 薪资结构： 底薪 + 绩效奖金 + 订单提成（上不封顶）。 * 专业培训： 提供系统的旅游产品知识培训及OTA平台运营技巧指导。 * 团队氛围： 年轻化团队，氛围轻松，不定期开启“踩线”考察（免费旅游）。 不限工作地点，可居家远程办公！

工作内容：通过外呼系统以自动拨号方式，联系学生家长邀约参与线上免费编程课程体验 上班时间：9:00-18:30 月休4天 法定节假日休息 五险一金，提供宿舍及工作餐 享受节日福利、团队建设活动、下午茶、日常抽奖等员工关怀 综合薪资：4-6k

岗位职责: 1. 负责开展电话外呼工作，与客户高效交流，保障沟通效果； 2. 通过电话渠道维系客户关系，回应客户疑问，提供专业支持； 3. 整理并归档通话记录，准确传递客户反馈及需求信息； 4. 配合团队推进电话沟通任务，达成既定工作目标。 任职要求： 1. 具备优秀的语言表达能力与服务意识，能耐心处理客户问题； 2. 拥有良好的团队协作态度和主动进取的工作精神； 3. 熟悉常用通讯设备操作，掌握基础电话沟通技能； 4. 具备一定的应变能力，能在通话中快速响应并满足客户需求。