会电脑。打印。制表。仓管年龄35一45岁

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岗位职责: 1.参与企业战略规划的拟定与落地推进 2.配合开展项目协调及团队间协同工作 3.参与创新思路的研讨与具体实施 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和协作意识 2.能够高质量完成领导安排的工作任务 3.拥有主动学习和持续优化的能力 一、岗位要求： (1)、本科及以上学历，26届毕业生； (2)、责任心强，积极上进，具备良好的学习能力、适应能力及抗压能力，踏实肯干，富有团队合作意识。

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岗位职责: 1.参与公司日常管理与运营工作，协助各职能部门推进任务落实； 2.结合公司发展战略，参与市场方案的制定与实施，助力业绩增长； 3.策划并执行校区及周边区域的市场推广活动，增强品牌影响力； 4.协同团队开展市场调研与数据分析，为营销决策提供有力支撑； 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和协作意识，能够高效协调项目进展； 2.对市场变化具有敏锐洞察力，能及时捕捉行业趋势； 3.拥有较强的统筹规划能力，可独立完成市场活动的策划与落地； 4.具备扎实的数据分析与问题应对能力，适应快节奏工作环境； 5.热爱市场营销工作，积极面对挑战，具备持续学习与成长意愿。

徐州市云龙区招文员

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岗位职责: 1.参与公司日常管理与运营工作，配合各部门推进任务落实； 2.结合公司发展需要，参与市场方案的制定与实施，助力业绩增长； 3.策划并执行校区及周边区域的推广活动，增强品牌影响力； 4.协同团队开展市场调研与数据分析，为营销决策提供支持； 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力与协作意识，能高效协调项目相关事项； 2.对市场变化具有敏锐洞察力，能及时捕捉行业趋势； 3.拥有较强的统筹规划能力，可独立完成市场活动的策划与落地； 4.具备扎实的数据分析与问题应对能力，适应快节奏工作环境； 5.热爱市场营销工作，积极面对挑战，具备持续学习与成长意愿。

前往各金融机构办理收单业务，入职前提供系统培训 底薪4000起+高额提成，沟通能力强、表达流畅，收入待遇非常可观！ 身高要求165cm以上，形象端正、气质出众 双休！！！无需坐班！！！

岗位职责： 1.负责日常办公文件的整理、归档及保管，确保资料完整、规范有序 2.协助部门完成基础数据录入、报表统计及信息更新工作，保证准确及时 3.接待来访人员并处理来电咨询，做好内外部沟通协调事务 4.配合完成会议安排、物资申领等行政支持类工作，提升办公效率 任职要求： 1.具备基本电脑操作能力，熟悉Word、Excel等办公软件使用 2.工作认真细致，责任心强，具有良好的沟通能力和团队协作意识 3.有相关工作经验者优先，能尽快到岗并稳定工作

铜山电子招工 长白班/两班倒–坐班/站班 1⃣长白班10名工人，综合薪资4000左右，年龄18-35岁，岗位：插件/组装/焊锡/打胶等岗 备注：可以没有经验，人一定要机灵，有眼力劲 2⃣宝妈班：10名，综合薪资2000左右，年龄18-35岁，岗位/插件，组装。 3⃣电子焊接/烙铁手:20名，综合月薪3500-5000元。男女不限，年龄18-40岁，熟练使用烙铁工具，电子焊接岗位工作1年以上。 面试时间：上午10点，下午1.30点 联系电话

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对公司年度数据统计录入

工作内容： 订单管理员：负责平台内订单管理，提交出入订单等基本操作，纯办公室岗位，不涉及任何外勤销售形式，不用打电话及跑业务，每日绩效不封顶。 工作时间： (星期一至星期六) 上午9:30~11:30， 下午13:30~16:00， 晚上18:30~20:30（自愿选择做不做）， 周日及法定节假日放假! 接受培训合格后可居家上班薪资日结 岗位要求： 1、18~55周岁。 2、专业不限，具有一定的分析判断能力， 会基本电脑操作。 3、工作有条理，认真，有责任心，办事严谨沉着，冷静，不骄不躁有团队精神。 4、人品端正，谦虚好学，自信果敢。 5、严格按照公司规定要求做订单，执行交易计划，执行力强。 6、公司提供岗前培训，提供技术支持，上岗后有专业老师指导操作，优秀个人可获得公司重点扶持发展。 工作薪资： 5000～10000

岗位职责： 1.负责日常办公文件的整理、归档及保管，确保资料完整、规范 2.协助部门完成各类数据录入、报表统计及信息更新工作，保证准确及时 3.接待来访人员并处理来电咨询，做好沟通记录与信息传递 4.配合完成会议安排、物资申领等行政支持事务，保障办公高效运转 5.根据上级要求完成临时交办的其他事务性工作 任职要求： 1.学历不限，具备基本电脑操作能力，熟悉Word、Excel等办公软件使用 2.工作认真细致，责任心强，具有良好的沟通能力和团队协作意识 3.有相关文员或行政助理工作经验者优先，无经验可提供带教培训 4.普通话标准，表达清晰，能适应快节奏的办公环境 5.年龄18-35岁，身体健康，品行端正，遵守公司规章制度

主要负责公司日常事务 朝九晚六，午休1.5小时，上六休一 节假日正常休息，每天不定时下午茶，非常适合90.00后的气氛，欢迎加入我们。

工作职责 1、负责本人所属区域年度、月度销售，跟踪、分析销售情况，完成公司下达的年度销售任务。 2、负责抓好市场调查，分析和预测工作，市场行业动态、竞品信息、产品信息等情报及时汇总编制产品需求计划。 3、收集和分析销售区域信息，掌握代理商情况，针对区域特点，根据公司产品及市场推广方案开发新市场，维护老客户。 4、负责产品的推广销售，促销活动来提高产品市场竞争力。 5、定期走访市场、了解国家政策、市场用户、竞争对手、渠道等信息为公司决定提供参考意见。 6、参与协调代理商退换货等情况，跟进客户反馈，解决问题。 任职资格 1、市场营销、机械制造、管理类等相关专业专科及以上学历。 2、3年以上电动车、摩托车或车辆行业营销管理经验和资源。 3、对电动车、摩托车或车辆行业战略远景及发展有深入研究和见解。 4、具备优秀的团队管理、沟通协调、组织策划、判断执行及谈判能力。

1.主要承担前端咨询服务，及时解答客户在知识产权领域的相关问题 2.深入沟通客户需求，提供专业性指导与支持 3.工作内容简洁易上手，团队氛围融洽，办公环境良好 4.上班时间：上午8:30-12:00，下午2:00-5:40，单双休制，月休6天，国家法定节假日按规定休假 福利：节日礼品、节日礼金、下午茶供应、每月定期组织团建活动、年度旅游安排、免费健康体检、高温补贴、取暖补贴

招电话销售20名，要求年龄25到38岁，有销售经验者优先，不用自己跑客户，有客户名单直接打电话就行，工作环境舒适，工资3000底薪+500全勤+提成，工作时间上午9点到下午5点半，中午休息一个小时，上6休1，工作地点，名仕花园

岗位职责： 1、在公司BBC销售模式下，对接政府及国有企业等优质高端企事业单位，为其员工及其家属提供资产配置规划与高端养老社区解决方案； 2、面向C端客户开展产品咨询、方案设计、演示讲解及售后支持等全流程服务工作。 岗位要求： 1、全日制本科及以上学历； 2、具备良好的市场拓展能力与沟通协调能力，富有激情，乐于从事人际交往类工作； 3、有1-2年及以上销售相关工作经验者优先。 发展机会【人才看过来】 团队年轻有活力，成员颜值与实力兼具，高学历人才汇聚，内部传帮带机制完善，培养体系健全，无论你是211双一流院校毕业，还是从基层销售成长起来的伙伴，均有机会成长为团队骨干、处主任乃至部经理！ 平台及福利： 1、合同制员工享六险二金：五险一金+商业保险+企业年金； 2、收入下有保底上不封顶：基本月薪+项目奖金+年终奖励+长期服务奖； 3、蓝海赛道发展空间广阔：拥有丰富的企业客户资源与创新的业务模式； 4、体系化支持助力销售：强大的技术支撑系统，科技与产品双重赋能； 5、从新人到卓越领导者的成长路径：多元化培训体系，晋升通道透明，发展平台广阔。 工作时间： 每周五天，每天8小时工作制（8:30-18:00） 周六、日双休；享受国家法定节假日。

1、具备理工科专业背景，且拥有至少2年销售工作经验； 2、能快速获取市场动态，明确目标市场，并对竞争方信息进行收集与分析； 3、有智能化仪表或自动化领域销售经历者优先考虑； 4、掌握政府、水利等行业客户资源者优先录用； 待遇：依据公司销售薪酬及提成制度执行，年收入区间为10-30万元；

岗位急招招满即停 "大专及以上学历(需要学信网可查!!!) *25-45周岁(25岁以下勿扰，入不了职!!!!!!) **可接受小白 [企业文化]: 我们固定朝九晚六周末双休，我们绝不加班到点就走我们适合有亲和力喜欢做服务，而有不喜欢太多工作压力的人(不打电话非电销) 对于有晋升欲望、有赚钱欲望的你，我们也给予足够空间和可能(完善的晋升机制和公开透明的目标管理) 人性化的工作时间朝九晚六+周末双休不加班,法定节假日都是正常休息 协 [薪资待遇]: 工资构成: 1、基础底薪3000+职级津贴+全平安综合金融业务提成+绩效+新人津贴+月度方案奖励,综合收入可观,多劳多得 2.缴纳社保:养老保险、医疗保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险和住房公积金 [工作内容]: 1、线上+线下联合经营，优质中高端老客户的建立联系与售后服务; 2、社区区域内客户关系维护与客户经营; 3、打造IP成为客户的金融小帮手，生活小助手 4、服务+销售全新模式，为客户提供平安集团综合金融产品的销售! 程 5、工作不需要打电话，公司提供优质客户资源，不需要陌拜。 [培训]: 不用担心学不会做不好喔!!! 岗位都有系统培训学习，不断提高自身专业水平以及相关产品的营销能力，这么优秀聪明的你肯定没问题

一、【招聘岗位】 门店管培生 二、【职位要求】 1.具备本科及以上学历； 2.身体条件符合国家餐饮行业健康标准； 3.无不良行为记录及不良嗜好； 4.具备良好的语言表达与创新思维能力，富有团队协作意识和管理潜力，拥有较强的文字写作能力； 5.工作条理清晰，细致认真，责任心强，处事严谨； 6.熟练掌握计算机操作及Office办公软件应用，具备基本的网络使用能力； 7.性格积极向上，亲和力强，对服务行业有高度热情，具备较强的抗压能力； 8.能够吃苦耐劳，具有敬业态度，愿意从基层岗位开始发展。 三、【薪资标准】 薪酬：实习期月薪8000元—10000元；转正后综合月薪10000元—20000元，特别优秀者可面议。 四、【福利待遇】 1.实习期福利： （1）提供食宿（企业宣讲期间除外）；表现突出者，毕业后可转为正式员工； （2）员工本人及直系亲属在门店用餐可享5-8折优惠（高峰期、法定节假日等特殊情况除外）； 2.正式工/实习生转正后福利： （1）享受带薪年假； （2）提供工作餐与住宿（企业宣讲期间除外）； （3）符合条件的员工（如夫妻均为公司员工、店经理等）可申请住房补贴； （4）在职满三年的员工，其子女可获得2000-5000元/年不等的教育补贴； （5）大堂经理级别员工父母可享400元/月父母补贴；店经理级别员工父母可享1600元/月父母补贴； （6）员工本人及直系亲属在门店用餐享受5-8折优惠（高峰期、法定节假日等特殊情况除外）； （7）上述福利的具体享受条件与范围以公司现行福利政策为准。 五、【发展途径】（通过竞聘考核后入职） 途径一：管培生—大堂/后堂/值班经理—店经理—区域经理； 途径二：管培生—大堂/后堂/值班经理—店经理—职能部门（人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等）。 六、【注意事项】 面试时须出示本人身份证原件或有效身份证明材料。

1.电商客户开发与上门洽谈 2.实体店铺收款码的推广与安装 3.对接并运营主流外卖平台合作事宜 备注：开户奖励+商家交易流水分润

薪资待遇： 试用期三个月，无责任底薪6000元/月，每月享有四天带薪休假，入职即缴纳五险。 岗位要求： 年龄25-40岁，具备高中或以上学历； 女性身高160cm以上，男性身高170cm以上； 性格开朗、自信大方、形象气质佳，普通话流利； 熟练操作常用办公软件，执行力强，能胜任内勤管理、客户接待及其他服务类相关工作；表现优异者后期可转岗至销售方向发展。

一、岗位职责 1.线上开发肉牛养殖场、经销商等客户，通过电商/社群/电话推智能定制饲料，完签约目标； 2.远程维护客户（回访/社群运营），跟踪使用效果，保复购率与核心客户留存率≥95%； 3.跟进线上销售全流程（合同/回款/发货），完年度任务，同步销售数据； 4.收集客户意见与竞品动态，每月反馈市场信息。 二、任职要求 1.大专及以上，农牧/电商相关优先，1年线上销售经验可放宽至高中； 2.熟CRM/电商后台，会基础图文剪辑加分； 3.善线上沟通，能学产品技术，抗压执行力强，守营销合规； 4.适应办公室线上工作，会时间管理。