岗位职责: 1.负责舞蹈课程的规划与组织实施 2.与家长保持良好互动，了解其实际需求并提供专业支持 3.熟练操作电脑基础软件，协助日常教学管理工作 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧，能与家长进行高效交流 2.具有团队协作意识，积极配合同事优化服务流程 3.性格亲切友善，易于建立信任关系 4.具备持续学习意愿，主动提升舞蹈教学专业水平

岗位职责: 1. 负责学员日常学习辅导及教学活动的规划与实施； 2. 保持与学员及其家长的顺畅沟通，及时掌握学员学习需求； 3. 定期开展家长会，向家长汇报学员的学习进展与表现； 4. 协助学员解决学业问题，提供针对性的学习支持与帮助。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通能力与教学实施能力； 2. 能够科学跟踪学员学习进度并优化教学方式； 3. 富有团队协作意识，能与同事协同推进教学工作； 4. 热爱教育事业，善于调动学员的学习积极性。

岗位职责: 1.负责教务咨询工作，提供专业化的指导与支持 2.统筹教务流程的管理与优化，保障教学环节有序开展 3.协同团队成员协作，共同提高服务水准与工作效率 任职要求: 1.具备良好的沟通能力及团队合作意识 2.能够高效完成教务相关事务，确保教学工作的质量 3.持续关注教育领域发展趋势，积极提升自身专业素养

职位描述 岗位职责： 1、策划并实施学习小组活动，指导学生制定自主学习方案，收集反馈自学进度，监督课程学习效果； 2、负责学员资料、通知、信函的收发与归档，开展教学过程跟踪调研； 3、协同课题组及专业负责人推进教学试点相关工作； 4、统筹教师调课安排，协调教室资源，处理学生名单、登记表的收发，接收并审核缓考申请； 5、组织校级教学督导人员实施教学质量检查； 6、接收教学过程中各类意见反馈，联动相关部门及时协调解决； 7、牵头开展每学期开学前、期中及期末的教学检查任务； 8、配合教务管理部门保障教学秩序稳定运行。 任职资格： 1、本科及以上学历，教育学或相关专业背景； 2、有1年以上教学管理或人力资源工作经验者优先； 3、熟练掌握常用办公软件，了解数据库管理及网络应用技术； 4、具备较强的沟通协调能力、应变能力和持续学习能力； 5、热爱教育事业，认同教育行业价值，富有责任感； 6、耐心细致，工作作风严谨，踏实肯干； 7、具备良好的职业素养，敬业进取，具有团队协作精神。 工作时间：

岗位职责 1：与咨询师保持对接，接收新签约学员，并协同咨询师及教师开展首次教学研讨会议。 2：每周对每位学员进行不少于两次的学习跟进，及时将学员情况录入系统。 3：监督学生课后作业完成情况及课堂表现，每两个月组织一次家长会。 4：每月制定月度督导计划，对学生当月学习情况进行分析与总结。 5：定期与家长沟通学生在学校的学业表现及家庭状况，掌握学生最新动态，落实学生相关支持工作。 6：实时掌握学生课时消耗进度，推进已签约学员的续费事宜，并关注在读学员的推荐情况。 7：积极协助公司其他部门的相关活动，每日与学生密切互动，因教学岗位责任重大，在提升教学能力的同时，也需做好家长服务工作。

1-负责教务部门季度、月度及周度业绩节奏的规划与执行落地； 2-统筹教务团队人员招聘及人才结构的搭建与优化； 3-实施对教务人员日常工作的数据化跟踪、监督与反馈机制； 4-个人综合能力需优于部门内其他成员（以业绩数据和满意度为衡量标准）； 5-直接向校区校长汇报并对其负责； 岗位要求： 1-具备大专及以上学历（心理学专业者优先考虑）； 2-不限具体团队管理年限经验； 3-具备较强的服务意识与协调沟通能力； 4-情绪稳定，具备良好的自我调节与管理能力；

1、负责教务日常事务的有序开展：建立健全学生档案体系（包括学生成长规划、入学测试及分析报告、教学方案、阶段性教学安排、阶段测评分析等）； 2、统筹校内课程安排，落实排课、调课、加课、停课等相关工作，并及时发布通知； 3、开展教学质量监测，实施跟踪调研、数据分析与结果反馈； 4、动态掌握学生的学习进度、学习状态及心理状况，及时发现并妥善处理问题； 5、持续加强与家长的沟通互动，增强家长对学校教学质量和配套服务的感知度； 6、准确填写学生出勤记录、回访登记表、成绩追踪反馈单、阶段性学习总结等相关资料； 7、通过电话、短信、微信、家长会等多种渠道收集家长意见，不断优化教学支持服务； 8、构建完善的客户服务机制，协调学生、家长与学校之间的关系，提升整体满意度； 9、积极推动续班、转介绍、班级升级、扩科等工作，确保完成既定业绩指标； 10、强化对兼职教师的管理，严禁无教学计划、无教案上课、迟到、临时请假、缺勤、私自调课等行为； 11、定期组织学生和家长参与各类校园活动，如家庭教育讲座、亲子互动活动等，做好活动执行与跟进； 12、保障课时消耗的稳定运行，并推动其持续增长； 13、记录授课教师课时消耗情况，协助核算课时提成； 14、积极配合教学部门及其他职能部门，保障各项工作的顺利推进； 15、完成校长交办的其他工作任务。

1. 负责日常课程表及作息时间的编排工作，确保在开课前完成总课表与各任课教师个人课表的制定，课程设置需符合教学规律、安排得当。 2. 协同处理学区范围内的调课事务，规范管理并做好相关记录；针对教师请假或教学计划变动等特殊情况，及时调整课程安排，确保合理性，并将调课通知准确送达相关班级及授课教师。 3. 汇总与统计各学区教师每月实际授课课时及教育教学工作量，经主任初步审核后提交至校长室，对教师提出的疑问给予耐心细致的解答与说明。 4. 配合完成教务处交办的各项临时性任务。 5. 承担教学常规考核数据的统计工作，确保信息更新及时、结果准确、过程公平公正。 6. 负责教务系统的日常维护与管理工作。

招聘前后纺机修师傅一名，郑纺机221B，30D纺机，地址泗洪县魏营镇电话

招，气流纺挡车工两名，年龄20-35周岁，工作环境好包食宿，工资每月准时发放，。地址:泗洪县上塘镇

招聘A2驾驶员一名，跑过长途优选

因发展需要： 本厂以中高档网店衬衫，裤子，半裙，夹克外套为主，面料好做，工价透明， 现招熟练缝纫工5名，技术好的可给保底，工资每月15号准时发放，年底全部结清， 新员工前三个月有10%的提成，加班有加班费，满勤奖300一个月，单休工作制，提供工作餐， 欢迎同行姐妹加入我们！ 地址泗阳县恒茂凯旋城西门， 电话

慧科一手单 奥智集团 高分子 男女不限 总价22 ，。 员工 工资18元/小时。 长线 主要生产：纳米材料电脑电视机上门的扩散板和反射片棱镜片，工作简单。 检验，工人 上料下料：抬板 包装：打包能吃苦耐劳，能接受两班倒。 不体检，恒温车间！ 工作时间：8.00点到8.00点，每天11个工时，包吃工作餐 两班倒，住宿200一个月；水电费平摊： 面试地址新厂武宜路南路369号 面试时间：上午8.30 资源合作：李顺

一、岗位职责： 1、严格执行集团各项规章制度，独立负责分校的运营和日常管理，完成中心销售指标； 2、贯彻执行集团的决议，执行集团各项规章制度、政策，保证制度的落实和跟进； 3、根据集团下达目标制定月度、季度、年度招生计划，并定期向集团报告工作； 4、深入了解本行业的发展前景，及时更新营销企划方案、市场策略、教学产品策略、营销预算、市场评估等，规范市场运作流程；5、全面掌握学校运营情况，进行预算管理，控制整体运作成本及各项费用支出； 6、负责审编教学课程计划，进行教师团队的管理和储备，监督教学，保证教学质量； 7、组织团队，明确下属岗位的职责和任务要求，并指导下级开展各项工作，协调解决下属工作中出现的问题。 二、任职要求： 1、热爱教育事业，认同集团的企业文化经营理念； 2、三年及以上管理及运营相关经验； 3、具有亲和力，良好的沟通协调能力，善于用人； 4、具备较高职业道德及敬业精神、具备较强拼搏精神，忠诚守信、敬业，能承受较大的工作压力； 5、有教育行业管理经验者优先。

1.具有比较强的办公能力 2.对成人教育比较熟悉 3.灵活应变 4.服从管理，服从安排4 做事踏实，注重细节

简而优自习室招聘学业规划师，要求： 一、高中及以上学历 二、30到45岁，有教育相关经验优先！ 三、有较强的沟通能力和销售能力！ 四、学习力强，乐观积极向上！ 五、各种培训帮助能力提升，工资待遇优厚

经验有无均可 欢迎大学生毕业生咨询 入职 带薪培训 活好轻松 工作时间：上午 8:30点到下午18:00，休六天 可以接受无经验。。 工作内容:看学员维护日常后期沟通。 薪资:无责4000加提成各种福利综合薪资8k+ 一个无忧无虑的神仙岗位! 没有套路和复杂流程，面试完就上班 !! 1.真诚积极，价值观正，都是90-00后，钱要挣，开心也要有 2、好学开放，不会就学，别说什么没经验没资源 3、学历不是你的硬指标(我们只看能力，只认用心付出)。

岗位职责： 1.负责课程安排、教师调度及教学进度跟踪，保障教学计划有序执行 2.对接教师、学员及时处理教务咨询与日常事务，提升服务响应效率 3.参与教务系统维护与流程优化，推动教务管理信息化、标准化建设 任职要求： 1.学历不限，教育学、管理类等相关专业优先，有教务或教学支持经验者优先 2. 具备良好的沟通协调能力、责任心强，细致耐心，能高效处理多线程事务 3.熟练使用Office办公软件，具备基础数据整理与系统操作能力

岗位职责： 1、负责课程的宣传推广及客户资源的开拓与维护，及时跟进咨询线索，完成邀约到店，提供学员全流程服务支持。 2、按要求达成中心分配的个人招生目标及业绩指标，同时配合团队完成整体销售任务。 3、细化每月招生计划，实时跟踪进度，落实绩效评估相关工作。 4、收集并分析客户反馈与需求，持续优化工作策略，完善话术体系与招生流程，提高转化效率。 5、积极参与公司及部门组织的各类培训与学习活动，提升专业素养与沟通技巧。 8、配合开展家长会活动，向家长反馈学员学习进展，做好续费服务，并推动口碑传播与转介绍。 9、参与销售团队搭建，负责人员培训与业务指导，开展业绩评估，促进团队建设与发展 任职资格： 1、大专及以上学历，具备2年以上教育类机构销售工作经验； 2、形象良好、气质出众，性格成熟稳重，充满自信，言行举止得体，富有热情与亲和力； 3、具备优秀的沟通表达与逻辑分析能力，应变能力强，能有效应对压力； 4、热爱教育行业，积极进取，执行能力强，具有良好的服务意识和学习能力； 5、具备拼搏精神和团队协作意识，能够适应弹性工作安排

1. 完成备课、授课、熟课、课堂记录及课后总结等环节，确保教学流程规范，保障教学质量，负责教室的日常维护与管理； 2. 构建积极活跃的课堂环境，及时掌握并反馈课堂教学动态，落实课后沟通与服务跟进工作； 3. 与学生及家长保持顺畅交流，解答学习相关疑问，协助校区完成招生、续费等相关支持性工作； 4. 具备主人翁意识，主动参与公司市场推广活动，协同业务部门开展课程宣讲、客户培训及各类市场项目，助力品牌与产品形象建设； 5. 遵从上级安排的课程排班及节假日、周末调课等时间调度要求； 6. 完成公司及主管交办的其他相关工作任务。 【任职要求】： 1. 本科及以上学历，师范类或理工科专业优先考虑，持有教师资格证者优先； 2. 热爱教育事业，有志于在教育领域长期深耕发展； 3. 普通话标准，性格开朗，具备良好的沟通技巧、表达能力和亲和力； 4. 具备较强的逻辑分析能力、实践操作能力和学习能力，乐于探索新知识，认同机构教学理念与模式； 5. 责任心强，富有耐心，能承受一定工作压力，具备高度的团队协作意识和职业敬业精神； 7. 能适应教培行业弹性工作时间，了解校区教学运作机制与管理模式。

岗位职责： 1、掌握初高中阶段语文、英语、数学、化学、物理等学科教材内容，为学生提供专业且高效的教学辅导服务； 2、激发学生学习兴趣，引导其建立科学的学习方法与良好学习习惯； 3、精准分析学生知识薄弱点，实施针对性教学，助力学员快速提升学业成绩； 4、积极参与学科教研交流，持续优化教学能力与教研质量。 任职要求： 1、具备本科或以上学历； 2、性格自信、意志坚定，目标清晰，能承受工作压力； 3、富有亲和力，沟通能力强，具有高度责任心； 4、热爱教育事业，具备良好的服务意识，可适应弹性工作时间。

岗位职责: 1. 负责教务运营统筹，涵盖课程规划、教学质效评估及教学资源调配 2. 推进区域教育项目落地，保障教学运作与企业目标协同发展 3. 制定并落实人员发展与培训方案，增强团队专业能力与综合竞争力 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力，能高效处理各项教学管理事务 2. 具备团队引领能力，善于指导并激发成员积极性 3. 持续追踪教育领域发展趋势，推动教务管理体系持续改进

岗位职责: 1. 制定并落实学习方案，保障学员实现高效学习目标 2. 与学员保持交流，掌握其学习需求，提供针对性的学习指导 3. 跟踪学员学习进展，适时优化学习安排以提升学习成效 任职要求： 1. 拥有良好的沟通技巧，能与学员建立积极的互动关系 2. 具备独立作业能力，拥有较强的组织与协调能力 3. 热爱教育领域，愿意持续学习并适应新型教学方式

岗位职责： 1、热爱教育行业，始终以助力孩子成长为核心目标。 2、具备本科及以上学历，踏实肯干，品德优良，具备较强的学习能力。 3、高效完成日常教学及教研相关工作。 4、积极配合上级完成各项交办的任务。

工作职责： 1. 面向6~18岁学生开展数学、物理、化学等主科教学，运用生动易懂、富有亲和力的教学语言进行知识传授； 2. 完成备课、授课、熟课、课堂记录及课后总结等全流程教学环节，保障教学质量，同时负责教室的日常维护与管理； 3. 打造积极活跃的课堂环境，及时掌握并反馈教学动态，落实课后沟通与服务工作； 4. 与学生及家长保持顺畅交流，解答学习相关疑问，支持校区完成招生、续费等运营目标； 5. 具备团队协作意识，主动参与市场宣传、课程推广、客户培训及各类校内外活动，助力品牌建设与业务发展； 6. 遵从上级安排的课程排班及节假日、周末调课等时间调整要求； 7. 完成公司及主管交办的其他相关工作任务。 【任职要求】： 1. 本科及以上学历，师范类或理工科专业背景优先，持有教师资格证者优先考虑； 2. 热心投身教育事业，有志于在教育培训领域长期深耕发展； 3. 普通话表达清晰流畅，性格开朗，具备良好的沟通技巧与亲和力； 4. 具备较强的逻辑分析能力、实践操作能力与自主学习能力，乐于探索新知，认同机构教学理念与模式； 5. 富有责任心，耐心细致，抗压性强，具备高度的团队合作精神与职业素养； 7. 能适应教培行业灵活的工作时间安排，了解并熟悉校区教学与运营机制。 福利待遇： 1. 弹性工作制，避开早晚高峰，享受带薪调休、带薪年假及超长春节假期； 2. 提供系统化培训体系，涵盖岗前培训、晋升进阶、职业软技能提升及管理层MBA基础课程，优秀员工享有年度多次调薪机会； 3. 严格按照国家规定为员工缴纳五险一金； 4. 作为重视终身成长的学习型组织，设有完善的入职培训机制、内部学习平台、图书角资源，并提供员工子女专属优惠课程福利； 5. 多样化员工活动持续上线，包括温馨生日会、海鲜大餐、精彩团建、节日礼遇及年终盛典丰厚奖品等。

一、落实教育政策，协助校长开展教学管理工作。负责拟定培训学校的教学规划，并组织实施、监督及总结工作。 二、审核教学方案，确保教学计划与课程大纲有效执行。深入教学一线，了解教学动态，提出教学改革与研究建议，推动教育教学实践创新。全面领导、督导、检查并评估教师教学工作。 三、指导教师开展备课活动，推进教学方法革新，培育并推广优秀教学经验，持续提升教学质量。建立健全教学档案体系及学员信息管理系统。 四、推进年度与学期教学计划的落实。熟悉分管领域业务，不断提升工作标准与管理效能。

工作内容 1、承担初中英语学科的教学任务，保障授课质量与学生学习成效 2、积极参与校内各类教学相关活动，如课程宣传及品牌形象维护等 3、保持与学生及家长的顺畅交流，掌握学生学习情况，提供针对性的学习建议 任职要求： 1、拥有扎实的英语教学功底和良好的亲和力，善于调动学生学习积极性 2、具备团队协作意识，能与教学团队协同优化教学方案与课堂效果 3、责任心强，能认真履行教学职责，持续关注学生学习进展与掌握情况

岗位职责: 1.统筹教育机构日常运营，保障教学质量与组织目标顺利实现。 2.主导教育项目落地执行，持续探索并改进教学模式与方法。 3.搭建并维护家长及合作方的良好关系，增强机构品牌声誉。 任职要求： 1.具备出色的团队领导力与组织协调能力。 2.善于与家长高效沟通，妥善处理教学过程中的各类问题。 3.深入理解教育行业发展趋势，具备教学创新与优化能力。 4.能独立负责教育项目的规划、运营与发展，确保教学品质稳定提升。

1、招生老师：沟通学生家长推荐合适课程产品，地推 2、教务：维护学员，排课，消课，开家长会，续费

岗位职责: 1.负责日常教务管理，保障教学工作的有序开展 2.参与教学资源的统筹规划与优化配置，助力教学水平提升 3.协助解决教学过程中各项事务性工作，维护正常教学运行 4.维护与家长、学生的良好沟通关系 任职要求： 1.年龄23岁，具备优秀的组织协调能力，能高效完成教务执行工作 2.具备良好的沟通技巧，可与教师及学生顺畅交流 3.适应高强度工作节奏，责任心强，具备良好的抗压能力