全面统筹机构的数学教学、教研体系搭建、师资培训、教学质量把控与管理工作，带领教学团队实现机构的教学业绩目标与良好口碑建设。 1.教学教研管理 ·主导并监管各学科教研组完成教学大纲、教学计划、教案、课件及习题库等教学资料的规范化研发与迭代更新。 ·优化统一授课流程、教学标准与课堂行为规范，保障教学服务的标准化实施与高品质输出。 2.教师团队建设与管理 ·组织开展教师招聘、面试、选拔与录用工作，构建结构合理、素质优良的师资人才梯队。 ·注重教师职业发展与团队氛围营造，推动团队文化建设，增强团队归属感与稳定性。 3.教学质量监控与评估 ·搭建多维度教学质量监督机制（包括课堂旁听、巡课检查、教案审核、学生评价、家长满意度调研等）。 ·定期进入课堂听课，对教师授课效果进行系统评估，并给予具体可行的改进建议与反馈指导。 ·牵头处理重大教学问题及客户投诉事项，承担教学质量主体责任。 ·持续追踪与分析学员学习成效数据（如成绩变化、通过率、续报率等），以数据为基础推动教学优化升级。 4.跨部门协作配合 ·与市场、销售部门密切联动，提供课程解读、师资展示、公开讲座等教学支持，助力招生任务达成。 ·联动客服与学管团队，协同提升学员及家长的服务体验，解决教学相关的售后问题，促进续费与推荐。 任职资格要求 ·教育背景：一般需具备本科及以上学历，教育类或相关学科专业者优先考虑。 ·工作经验：具备5年以上一线教学经历，3年以上教学管理或教研管理工作经验，有大型教育机构管理背景者优先。

1. 负责日常课程表及作息时间的编排工作，确保在开课前完成总课表与各任课教师个人课表的制定，课程设置需符合教学规律、安排得当。 2. 协同处理学区范围内的调课事务，规范管理并做好相关记录；针对教师请假或教学计划变动等特殊情况，及时调整课程安排，确保合理性，并将调课通知准确送达相关班级及授课教师。 3. 汇总与统计各学区教师每月实际授课课时及教育教学工作量，经主任初步审核后提交至校长室，对教师提出的疑问给予耐心细致的解答与说明。 4. 配合完成教务处交办的各项临时性任务。 5. 承担教学常规考核数据的统计工作，确保信息更新及时、结果准确、过程公平公正。 6. 负责教务系统的日常维护与管理工作。

岗位职责: 1. 负责接待到访的家长与学员，提供专业的咨询支持 2. 配合教务团队完成日常事务，保障教学流程有序开展 3. 保持前台区域的整洁规范，维护良好的工作环境形象 任职要求： 1. 具备优秀的沟通能力与主动服务意识 2. 能够高效协助教务相关工作，具备基础组织协调能力 3. 拥有团队协作精神，能与同事保持良好合作关系

岗位职责: 1.负责舞蹈课程的规划与组织实施 2.与家长保持良好互动，了解其实际需求并提供专业支持 3.熟练操作电脑基础软件，协助日常教学管理工作 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧，能与家长进行高效交流 2.具有团队协作意识，积极配合同事优化服务流程 3.性格亲切友善，易于建立信任关系 4.具备持续学习意愿，主动提升舞蹈教学专业水平

DOST 工作职责: 1、依据公司发展战略，配合教学校长制定校区教学质量监督与管理方案； 2、实施教学过程及教学成果的全程监控； 3、定期组织召开教学研讨会，总结教学情况并分析存在的问题； 4、统筹新入职教师的教学业务培训工作； 5、策划并开展教研活动，有序组织说课、赛课、评课等教学实践环节； 6、定期组织教学能力提升培训，优化教学水平，督导班主任服务质量。 任职资格: 1、本科及以上学历，教育学、心理学或师范类相关专业优先考虑； 2、具备3年以上个性化教学一线经验，且有至少1年在初高中或教育培训行业从事教学管理工作的经历； 3、工作态度认真，坚持原则，公正客观； 4、具备优秀的语言表达能力，思维敏捷，文字功底扎实，分析判断能力强； 5、具有较强的沟通协调与组织能力，团队协作意识强； 6、具备课程延伸、续费及转介绍的运营意识，擅长客户沟通。

免费包吃住 钟楼校区常州市 钟楼区 吊桥路25 星光天地2楼 薪酬福利： 1-底薪4000-8000+高奖金+高提成=综合收入过万 2-提供食宿 3-团队建设丰富，每年组织两次及以上集体旅游 4-月度聚餐灵活安排+节日礼品+年度奖金 工作职责： 1-负责校区前台接待，迎接到访的家长与学生 2-管理学员课程安排，落实排课、考勤及相关数据维护 3-建立并更新学员档案，持续跟进学习进展并记录反馈 4-定期通过电话或面谈方式与家长保持联系，沟通学习情况 5-在上下学时段参与小组地推活动，完成每月招生任务目标 任职要求： 1-年龄20-32岁 2-学历专业不限，优秀应届毕业生亦可考虑 3-有1~3年教育培训行业或销售相关经验者优先录用 4-具备较强销售能力或从业背景者优先考虑 5-性格积极外向，主动热情，富有责任感与亲和力，表达流畅 6-具备良好销售意识与沟通技巧，乐于人际互动 7-无经验者公司提供免费系统培训 岗位优势： 1-实行师徒制，资深员工一对一指导协助开单 2-企业体量大，品牌信誉好，成交率高，晋升通道畅通 3-团队关系融洽，氛围轻松，无内耗

上班地址就近安排（包吃包住） 宜兴分校 无锡市宜兴市宜城街道万达广场三楼汇武功夫会馆 宜兴二校区 宜兴市人民中路228号和信广场3F汇武功夫会馆 梁溪校区 无锡市梁溪万达广场3楼汇武功夫会馆 薪酬福利： 1- 底薪4000-8000+高奖金+高提成=综合收入过万 2- 提供食宿 3- 团队建设丰富，全年组织两次以上集体旅游 4- 每月不定期团建聚餐+节日礼品+年终奖金 工作职责： 1- 负责校区前台接待，接待到访的家长与学员 2- 管理学生课程事务，安排课表，记录并维护考勤信息 3- 整理学员入学资料，跟进学习进度并做好档案管理 4- 根据学员学习情况，及时通过电话或面谈方式与家长沟通反馈 5- 上下学时段，以3-5人小组形式开展地推宣传及信息登记，完成月度招生任务 任职要求： 1- 年龄20-32岁 2- 学历专业不限，优秀应届毕业生亦可考虑 3- 有1-3年教育培训行业或销售相关经验者优先 4- 具备较强销售能力或从业背景者优先录用 5- 性格外向积极，热情主动，富有责任感与亲和力，具备良好表达沟通能力 6- 具备较强的销售意识与沟通技巧，乐于人际互动 7- 无经验者公司提供免费系统培训 岗位优势： 1- 老员工带新人，一对一指导协助成单 2- 企业规模大，机构信誉好，成交率高，晋升通道畅通 3- 团队氛围融洽，人际关系简单，协作高效

岗位职责 全程跟进学员学习全周期，记录课堂表现、知识吸收情况及成长轨迹，完善学员档案管理。常态化和家长高效沟通，及时同步学习进度、对接课程需求，维护良好家校关系。负责日常排课调课、课程规划、课时管控，处理课时核对、缴费、续费等对接事务。及时协调解决教学突发问题，保障线上教学平稳开展，配合部门做好日常运营，提升服务口碑与学员满意度。 任职要求 全日制公办本科及以上学历，一本学历、有教务运营经验优先，专业不限。35 岁以内，男女不限，性格耐心亲和，有团队协作意识。熟练办公软件，电脑操作基础扎实；沟通表达流畅，应急处理、学习适应能力强。做事细心稳重、责任心强，认同教育行业，能接受公司合理安排加班。 工作时间 实行两班倒每周轮换，每周固定休一天，休息日按排班灵活调整。白班 09:00-18:00（午休 1 小时，无加班）；晚班 13:00-22:00（午休 1 小时），周一至周四每日加班 1-1.5 小时、周五至周日 1-2 小时，晚班加班费 30 元 / 小时，每日额外 15 元交通补贴。 薪资福利 带薪试岗 3 天；入职即交五险一金。无责保底 6000 元 / 月，叠加绩效，入职半年综合 7000-8000 元，满一年可达 9000 元，薪资随资历稳步上涨。晋升通道公开透明，团队氛围轻松、办公环境优越，享有法定节假日及公司专属福利。

[您的责任] 1. 为学生提供一对一专业化的教学服务； 2. 激发学生学习兴趣，引导其建立良好的学习方法与习惯； 3. 针对学生薄弱环节进行辅导，助力学业成绩快速提升； 4. 参与学科教研及专业学习活动，持续提升教学能力。 [我们的期许] 1. 热爱教育事业，关爱学生，具备良好的师德风范；本科及以上学历（全日制四年制）； 2. 具备亲和力，善于启发式教学； 3. 积极进取，性格乐观，富有责任感； 4. 欢迎应届毕业生加入，并提供定向培养支持。 [巨石人的专享福利】 1. 完善的培训体系； 2. 广阔的晋升通道（每年3-4次竞聘机会，公开透明）： 管理方向：学科教师-学科负责人-教学副校长； 教研方向：学科教师-初级教研员-中级教研员-高级教研员-特级教研员； 3. 五险一金； 4. 节日礼品、员工生日会、每月团建聚餐，团队氛围轻松融洽； 5. 带薪国内外旅游机会； [工作时间] 周一至周二休息，周三10:00-17:00，周四至周五12:50-19:30，周末8:00-19:30，具体以课程安排为准。

岗位职责： 1. 依据学校整体工作部署，拟定并落实学科年度教学管理方案； 2. 开展教学检查与评估工作，监督教师落实教学大纲及教学计划，组织实施教师绩效考评； 3. 统筹安排本学科课程的教学计划制定与执行； 4. 指导并督导本学科教师教学工作的实施，确保教学质量达标； 5. 管理本科学员的约课事务，保障教学安排有序进行； 6. 收集并分析学员学习数据，开展学习情况诊断，制定个性化辅导方案； 7. 组织本部门人员推进学科教学任务，并定期向教学副校长汇报工作进展； 8. 完成上级领导安排的其他相关工作任务。 任职资格： 1. 具备本科及以上学历，英语、数学、语文或教育类相关专业背景； 2. 拥有3年及以上教学或教务管理经验，具备实际授课经历； 3. 具备较强的组织协调能力，沟通表达良好，责任心强； 4. 富有创新意识和团队协作精神，具备一定的师资资源积累； 5. 遵守职业规范，热爱教育行业，工作积极主动，能承受一定工作压力。 福利待遇： 1. 工作性质：岗位稳定，办公环境舒适宜人； 2. 培训机制：入职后提供系统的岗前培训及持续性的在职培训支持； 3. 职业通道：拥有完善的晋升体系与内部竞聘发展机会； 4. 薪资制度：坚持按劳分配，实行多劳多得、优绩优酬的薪酬激励机制； 5. 人文关怀：每年享有带薪假期，参与旅游、团队建设活动，并配备日常关爱物品（如喉糖、茶包等）； 6. 社会保险：依法缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育五项社会保险； 7. 其他福利：享受法定节假日相关福利待遇

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羽毛球馆招聘： 1、前台兼教务2-3名，年龄25-40岁之间，普通话标准，五官端正，有亲和力，爱好运动，销售行业优先，薪资标准3000-7000之间； 2、保洁兼值夜1-2名，年龄45-55岁之间，勤劳，手脚利落，有责任心，薪资标准2500-3500元。居住人民公园附近优先。 工作地址：乌鲁木齐市沙区黑龙江路5号人民公园（南门内）。 联系方式：胡女士

羽毛球馆招聘： 1、前台兼教务2-3名，年龄25-40岁之间，普通话标准，五官端正，有亲和力，爱好运动，销售行业优先，薪资标准3000-7000之间； 2、保洁兼值夜1-2名，年龄45-55岁之间，勤劳，手脚利落，有责任心，薪资标准2500-3500元。居住人民公园附近优先。 工作地址：乌鲁木齐市沙区黑龙江路5号人民公园（南门内）。 联系方式：

工作时间：规范排班，两班倒（一周白班一周晚班），白班9:00-18:00，晚班13:00-22:00，午休1小时，单休可灵活安排；白班无加班，晚班合理加班有加班费（30元/小时），晚班额外15元/晚车补，兼顾工作与生活。 薪资福利：教务无责保底6000元起，搭配绩效奖金，薪资随入职时间稳步提升，半年7000-8000元，一年9000+，收入有保障；试岗带薪，入职即缴五险一金，完善的福利体系。 岗位职责：教务岗：聚焦家长全流程服务，负责家长咨询、缴费、续费的对接与办理，耐心解答家长关于课程、费用、排期等相关疑问，做好家校沟通记录；统筹课程整体规划与日常管理，包括学员课程匹配、课时安排、考勤管理、课程调整等，确保课程有序开展；教学岗：聚焦教员全周期管理，负责教员招聘、简历筛选、面试考核、入职培训及后续在岗指导，建立教员档案和绩效考核体系，监督教员教学质量，协调处理教员与学员、家长之间的沟通问题，额外享有绩效补贴；两人共同跟踪学生学习情况，记录学生上课状态、知识掌握程度及进步亮点，定期与家长沟通反馈，精准捕捉家长核心诉求，提供合理的课程调整建议；协调节程衔接过程中的各类问题，配合部门完成教学目标，在工作中积累经验，实现个人能力与职业价值的双重提升。 任职要求：全日制公办本科及以上学历，专业不限，普通话标准，35岁以下；性格开朗，善于沟通，具备良好的团队协作能力和学习力；熟练使用办公软件，耐心细致、踏实稳重，热爱教育事业，可接受合理加班；有教育相关经验优先。

招贤纳士 教育培训行业诚聘课程顾问，全职/兼职均可 工作时间：9:00-12:00，13:30-18:00 （夏季调休） 薪资：阶梯提成+月奖+季奖+年终奖，现金发放 要求：人品好、有责任心、踏实勤奋即可 有意私聊～

一、岗位职责： 1、严格执行集团各项规章制度，独立负责分校的运营和日常管理，完成中心销售指标； 2、贯彻执行集团的决议，执行集团各项规章制度、政策，保证制度的落实和跟进； 3、根据集团下达目标制定月度、季度、年度招生计划，并定期向集团报告工作； 4、深入了解本行业的发展前景，及时更新营销企划方案、市场策略、教学产品策略、营销预算、市场评估等，规范市场运作流程；5、全面掌握学校运营情况，进行预算管理，控制整体运作成本及各项费用支出； 6、负责审编教学课程计划，进行教师团队的管理和储备，监督教学，保证教学质量； 7、组织团队，明确下属岗位的职责和任务要求，并指导下级开展各项工作，协调解决下属工作中出现的问题。 二、任职要求： 1、热爱教育事业，认同集团的企业文化经营理念； 2、三年及以上管理及运营相关经验； 3、具有亲和力，良好的沟通协调能力，善于用人； 4、具备较高职业道德及敬业精神、具备较强拼搏精神，忠诚守信、敬业，能承受较大的工作压力； 5、有教育行业管理经验者优先。

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岗位职责: 工作内容 1、承担初中阶段课程教学任务，保障授课质量与学生学业成效 2、参与教学计划的设计与执行，持续改进教学策略与方式 3、保持与学生及家长的有效交流，重视并回应学生的个体化学习需求 任职要求： 1、具备过硬的教学专业能力及高度的责任心 2、善于调动学生积极性，拥有较强的课堂组织与引导能力 3、具备协作意识，能与团队成员协同促进教学水平提升

岗位职责： 1. 为学生制定科学的学习计划，并借助伴学工具有效提升学业成绩； 2. 跟进学生的学习进展与成效； 3. 定期与家长保持沟通交流。 任职要求： 1. 学历：本科及以上，江苏省内211、985院校毕业者优先； 2. 专业：理工科相关专业优先考虑； 3. 工作经验1-3年，优秀应届生亦可接受； 4. 热爱教育事业，具备较强的责任心。

工作内容： 1. 负责3～12岁儿童的英语授课，激发孩子学习兴趣，有效组织课堂互动并呈现集体学习成果； 2. 参与课程研发，探索创新教学模式，落实课后家校沟通与服务工作； 3. 策划并实施多样化的英语教学活动，展示学员学习成效！ 任职要求： 1. 大专及以上学历，持有英语教师资格证，口语表达清晰流利，英语专业背景者优先考虑； 2. 性格活泼开朗，富有爱心、耐心与责任感，热爱与儿童相处； 3. 形象良好，具备较强沟通能力，积极乐观，有志于在教育领域长期发展！

岗位名称 英语教师（洪恩幼少儿体系） 岗位概述 我们诚邀热爱英语教育、充满热情与责任感的优秀教师加入团队。您将承担高质量英语课程的教学工作，涵盖综合语言能力培养及专项考试指导，运用多样化教学手段激发学生学习动力，帮助其达成语言发展目标。 核心岗位职责 • 课程教学与实施：制定并执行科学的教学方案，开展词汇、语法、阅读、写作、听力、口语等模块化教学。针对特定课程内容，准确解析考试题型与应试策略，安排模拟测试并进行结果讲评与学情反馈。 • 学员跟踪与家校联动：关注学生课堂表现与学习进展，定期完成学习评估并提出个性化改进方案。通过月度沟通、家长会等方式与家长保持有效互动，及时反馈学习情况，建立良好合作关系。 • 教研参与与团队协作：积极参与集体教研，共同完善课程设计、教材优化与教学法探索（如融合多媒体教学、项目式学习），紧跟考试动态与教育发展方向。配合完成试听课程展示、招生支持及校区活动组织。 基本条件 • 学历与专业：本科及以上学历，英语相关专业优先考虑；非英语专业者须具备相应英语能力证明 • 语言水平：通过CET-4、CET-6、TEM-4、TEM-8或同等标准，口语表达流利、发音规范，能胜任全英文授课环境 • 资质要求：持有英语教师资格证，有实际教学经验或相关考试培训认证者优先录用 经验与技能 • 教学背景：具备一定英语教学实践经历，了解少儿及青少年阶段的学习规律与心理特征 • 综合素养：热衷教育事业，具有高度责任心、耐心与亲和力，擅长沟通协作，可接受弹性工作时间（包括周末排课） 福利待遇 • 薪酬体系：提供行业内具竞争力的薪资组合（基础工资+课时津贴+绩效奖励），综合月薪依资历可达7,000-12,000元 • 福利保障：五险、带薪年假、节日慰问、定期团建、员工成长培训等 • 发展通道：设立清晰的双轨晋升机制（教学方向/管理方向），配套系统化培训与调薪机会，助力教师成长为骨干讲师或教研管理人才

岗位职责 1. 负责所授学科学生的教学与辅导工作，结合学生的学习状况及个性特征制定针对性的教学计划； 2. 保持与学生的良好互动，及时收集家长的反馈信息，持续优化教学服务流程与质量； 3. 帮助学生养成良好的学习习惯，提供有效的学习方法指导，并开展适当的课后跟进服务； 4. 主动参与各类教研活动，积极配合并完成上级安排的各项教研工作任务。 任职要求 1. 具备扎实的专业知识基础，熟悉教学规律，拥有一定的教学研究能力； 2. 工作态度认真细致，责任心强，具备良好的沟通、协调能力以及亲和力； 3. 具有较强的团队协作意识； 4. 持有教师资格证者在同等条件下优先考虑。

一、落实国家教育政策，协助校长开展教学管理工作。负责拟定培训学校的教学规划，并组织实施、监督及总结评估。 二、审核教学实施方案，确保教学计划与课程大纲有效执行。深入教学一线，了解教学动态，提出教研教改建议，推动教育教学实践创新。统筹指导、监督、检查与评价教师教学工作。 三、指导教师开展备课活动，推进教学方法改革，培育并推广优秀教学经验，持续提升教学水平。建立健全教学档案体系及学员信息数据库。 四、推进年度与学期教学计划的落地实施。熟悉所辖业务内容，不断提升管理效能与工作目标的达成度。

岗位职责： 1、掌握初高中化学课程内容，针对学生需求提供专业且高效的教学服务； 2、激发学生学习热情，引导其建立科学的学习方式与良好习惯； 3、精准分析学生知识薄弱点，实施针对性辅导，助力成绩快速提升； 4、积极参与学科教研交流，持续优化教学能力与教研质量。 任职要求： 1、具备本科或以上学历； 2、性格积极乐观，意志坚定，有明确职业目标，能承受工作压力； 3、富有亲和力，善于表达，具备较强的责任意识； 4、热爱教育事业，具备良好的服务观念，可接受弹性工作时间安排。 福利待遇： 1.公司不定期组织团建活动、部门聚餐及校区间互动交流； 2.缴纳五险一金； 3.享受年终奖金； 4.法定节假日休假，发放节日福利礼品； 5.薪资结构为无责任底薪+绩效+提成+奖金； 6.设立月度优秀员工奖、月度优秀团队奖。 员工培训： 入职培训 职业规划 情绪管理 抗压训练 沟通技巧 管理能力培训 晋升通道： 普通教师——学科带头人——学科组长——教学部校长——新校区校长

工作内容 1、承担初中英语学科的教学任务，保障授课质量与学生学习成效 2、参与校内各类教学相关活动，如课程宣传及品牌形象推广等 3、保持与学生及家长的顺畅交流，掌握学生学习情况，提供针对性的学习指导建议 任职要求： 1、具备扎实的英语教学功底和良好亲和力，能有效调动学生学习积极性 2、拥有团队协作意识，积极配合教研工作，共同促进教学水平提升 3、责任心强，能认真完成教学安排，并持续关注学生学习进展与掌握情况

岗位职责： 1、承担初中学科课程的授课任务，保障教学效果与学生知识掌握程度； 2、结合学生个体差异及学习进展，设计并优化教学方案，助力成绩提升； 3、定期向家长汇报学生学习表现，加强家校协作，协同推动学生成长； 4、积极参与教研交流活动，持续提升专业水平与教学实践能力； 5、重视学生心理状态，构建积极向上、和谐融洽的课堂环境。 任职要求： 1、热爱教育工作，具备优良的职业操守与师德素养； 2、具备扎实的学科功底和教学能力，熟悉初中课程体系与教学要求； 3、拥有良好的沟通协调能力与团队意识，善于与学生及家长互动交流； 4、有初中教学经历者优先考虑，能适应一定强度的工作节奏； 5、须持有初中阶段教师资格证。