1-负责教务部门季度、月度及周度业绩节奏的规划与执行落地； 2-统筹教务团队人员招聘及人才结构的搭建与优化； 3-实施对教务人员日常工作的数据化跟踪、监督与反馈机制； 4-个人综合能力需优于部门内其他成员（以业绩数据和满意度为衡量标准）； 5-直接向校区校长汇报并对其负责； 岗位要求： 1-具备大专及以上学历（心理学专业者优先考虑）； 2-不限具体团队管理年限经验； 3-具备较强的服务意识与协调沟通能力； 4-情绪稳定，具备良好的自我调节与管理能力；

岗位职责 1：与咨询师保持对接，接收新签约学员，并协同咨询师及教师组织首次教学研讨会议。 2：每周对每位学员至少进行两次跟进，及时记录学生情况并录入系统。 3：监督学生课后作业完成情况及课堂表现，每两个月统筹召开一次家长会。 4：每月制定月度督导计划，对学生当月学习情况进行分析与总结。 5：定期与家长沟通学生在公立学校及家庭中的表现，掌握学生最新动态，落实学生相关工作。 6：实时掌握学生课时消耗进度，推进已签约学员的续费工作，并关注在读学员的推荐情况。 7：积极支持公司各部门相关活动，每日与学生密切互动，因教学岗位至关重要，在提升教学能力的同时，需同步做好家长服务工作。

岗位职责: 1. 负责教务日常事务的管理与运营工作。 2. 协助做好学生及家长之间的沟通，保障信息传达准确无误。 3. 维持课堂秩序，保障教学工作的顺利开展。 4. 参与教学活动的组织与实施，助力教学成效提升。 5. 积极配合团队协作，完成上级交办的其他教务相关任务。 任职要求： 1. 具备较强的沟通与协调能力。 2. 热爱教育行业，具备一定的行业认知。 3. 能够独立应对并解决工作中出现的问题。 4. 有责任心，胜任教务管理相关职责。 5. 熟悉常用办公软件的操作与应用。

工作职责： 1.按时抵达校区完成签到，熟悉教室布局及教学区域分布； 2.负责接待学生与家长，引导学员准确进入对应教室上课； 3.协助处理校区日常教学辅助事务； 4.接听来电咨询，配合完成课程调整与班级转换，办理学员签约手续，落实各项通知与指引； 5.课间协助维护课堂秩序，做好安全管理，防范突发情况； 6.秉持主人翁态度，主动传递公司市场动态，塑造企业良好形象，推广企业文化，增强品牌影响力； 7.完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1.大专及以上学历，欢迎应届毕业生应聘； 2.具备良好的职业形象，掌握基本接待礼仪，有相关助教经验者优先考虑； 3.性格热情开朗，亲和力佳，具备较强的沟通与协调能力； 4.工作认真负责，服务意识突出，富有团队合作精神； 5.能熟练操作常用办公设备及办公软件。 福利待遇： 1.弹性工作时间，避开早晚高峰，享有带薪调休、带薪年假及较长春节假期； 2.提供岗前专业培训、晋升进阶培训、职业能力提升课程、管理层MBA基础培训，表现优异者每年有多次调薪机会； 3.严格按照国家规定为员工缴纳五险一金； 4.作为重视持续学习的企业，设有完善的入职培训体系，配备内部学习平台、图书角资源及员工子女课程优惠福利； 5.定期组织多样活动，如温馨生日会、海鲜聚餐、丰富团建项目、节日礼品及年终大奖等。

岗位职责: 1.负责教务日常事务的管理与运营工作。 2.协助做好学生及家长之间的沟通，保障信息传达准确及时。 3.维持课堂秩序，协助保障教学工作的顺利开展。 4.参与教学活动的组织与实施，助力提升教学成效。 5.积极配合团队协作，完成上级交办的其他教务相关任务。 任职要求： 1.具备较强的沟通协调能力。 2.热爱教育行业，具备一定的行业认知。 3.能够独立应对并解决工作中出现的问题。 4.工作认真负责，胜任教务管理相关职责。 5.熟悉常用办公软件的操作与应用。

1、负责教务日常事务：建立健全学生档案（包括学生成长规划、入学测评及分析、教学方案、阶段性教学安排、阶段测试结果分析等）； 2、统筹学校课程安排，落实排课、调课、增课、停课及相关信息通知； 3、开展教学质量监测、过程跟踪、数据分析与结果反馈； 4、实时掌握学生学习进展、课堂表现及心理状态，及时发现问题并协调解决； 5、持续与家长保持高效沟通，增强家长对教学成果与服务体验的感知； 6、准确填写学生出勤记录、回访登记、成绩反馈表及阶段性学习总结等资料； 7、通过电话、短信、微信、家长会等多种渠道收集家长意见，优化教学支持服务； 8、构建完善的服务管理机制，协调学生、家长与校方关系，提高满意度； 9、推进续费、推荐新学员、班型调整、扩科等工作，确保达成业绩指标； 10、强化兼职教师管理，杜绝无计划授课、无教案上课、迟到、临时缺勤、旷工、私自调课等情况； 11、定期组织学生及家长参与家庭教育讲座、亲子互动等活动，提升家校联动效果； 12、保障课时消耗稳定并实现持续增长； 13、记录教师授课课时数据，协助核算课消相关提成； 14、协同教学部及其他部门完成各项协作任务； 15、完成校长交办的其他工作。

1、教务：维护学员，排课，消课，续费，开家长会2、招生老师：沟通学生家长推荐合适课程产品

全面统筹机构的数学教学、教研体系搭建、师资培训、教学质量把控与管理工作，带领教学团队实现机构的教学业绩目标与良好口碑建设。 1.教学教研管理 ·主导并监管各学科教研组完成教学大纲、教学计划、教案、课件及习题库等教学资料的规范化研发与迭代更新。 ·优化统一授课流程、教学标准与课堂行为规范，保障教学服务的标准化实施与高品质输出。 2.教师团队建设与管理 ·组织开展教师招聘、面试、选拔与录用工作，构建结构合理、素质优良的师资人才梯队。 ·注重教师职业发展与团队氛围营造，推动团队文化建设，增强团队归属感与稳定性。 3.教学质量监控与评估 ·搭建多维度教学质量监督机制（包括课堂旁听、巡课检查、教案审核、学生评价、家长满意度调研等）。 ·定期进入课堂听课，对教师授课效果进行系统评估，并给予具体可行的改进建议与反馈指导。 ·牵头处理重大教学问题及客户投诉事项，承担教学质量主体责任。 ·持续追踪与分析学员学习成效数据（如成绩变化、通过率、续报率等），以数据为基础推动教学优化升级。 4.跨部门协作配合 ·与市场、销售部门密切联动，提供课程解读、师资展示、公开讲座等教学支持，助力招生任务达成。 ·联动客服与学管团队，协同提升学员及家长的服务体验，解决教学相关的售后问题，促进续费与推荐。 任职资格要求 ·教育背景：一般需具备本科及以上学历，教育类或相关学科专业者优先考虑。 ·工作经验：具备5年以上一线教学经历，3年以上教学管理或教研管理工作经验，有大型教育机构管理背景者优先。

岗位职责: 1.负责教务运营统筹，涵盖课程规划、教学质量监督及教学资源调配 2.推进区域内教育项目的落地执行，保障教学工作与企业战略协同发展 3.制定并落实员工成长路径与培训方案，增强团队专业水平与综合能力 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力，能高效处理各类教学管理事务 2.具有团队领导力，善于引导和激发成员积极性 3.持续追踪教育领域发展趋势，推动教务管理体系持续改进

岗位职责: 1. 负责教学活动的规划与实施，保障教学过程的高效与质量 2. 组织并指导教学团队，持续提升团队专业水平 3. 与家长保持沟通，及时汇报学生学习进展与成效 任职要求: 1. 具备良好的团队协作能力及语言表达能力 2. 能依据学生实际情况，灵活设计与优化教学方案 3. 热爱教育事业，具有较强的责任心与教学担当

招工： 服务员 若干名 地址： 贤官秦安广场 尚品中式自选快餐 电话：

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桑墟家具厂招封边2组，可承包，

一、岗位职责： 1、严格执行集团各项规章制度，独立负责分校的运营和日常管理，完成中心销售指标； 2、贯彻执行集团的决议，执行集团各项规章制度、政策，保证制度的落实和跟进； 3、根据集团下达目标制定月度、季度、年度招生计划，并定期向集团报告工作； 4、深入了解本行业的发展前景，及时更新营销企划方案、市场策略、教学产品策略、营销预算、市场评估等，规范市场运作流程；5、全面掌握学校运营情况，进行预算管理，控制整体运作成本及各项费用支出； 6、负责审编教学课程计划，进行教师团队的管理和储备，监督教学，保证教学质量； 7、组织团队，明确下属岗位的职责和任务要求，并指导下级开展各项工作，协调解决下属工作中出现的问题。 二、任职要求： 1、热爱教育事业，认同集团的企业文化经营理念； 2、三年及以上管理及运营相关经验； 3、具有亲和力，良好的沟通协调能力，善于用人； 4、具备较高职业道德及敬业精神、具备较强拼搏精神，忠诚守信、敬业，能承受较大的工作压力； 5、有教育行业管理经验者优先。

1.具有比较强的办公能力 2.对成人教育比较熟悉 3.灵活应变 4.服从管理，服从安排4 做事踏实，注重细节

简而优自习室招聘学业规划师，要求： 一、高中及以上学历 二、30到45岁，有教育相关经验优先！ 三、有较强的沟通能力和销售能力！ 四、学习力强，乐观积极向上！ 五、各种培训帮助能力提升，工资待遇优厚

经验有无均可 欢迎大学生毕业生咨询 入职 带薪培训 活好轻松 工作时间：上午 8:30点到下午18:00，休六天 可以接受无经验。。 工作内容:看学员维护日常后期沟通。 薪资:无责4000加提成各种福利综合薪资8k+ 一个无忧无虑的神仙岗位! 没有套路和复杂流程，面试完就上班 !! 1.真诚积极，价值观正，都是90-00后，钱要挣，开心也要有 2、好学开放，不会就学，别说什么没经验没资源 3、学历不是你的硬指标(我们只看能力，只认用心付出)。

岗位职责： 1.负责课程安排、教师调度及教学进度跟踪，保障教学计划有序执行 2.对接教师、学员及时处理教务咨询与日常事务，提升服务响应效率 3.参与教务系统维护与流程优化，推动教务管理信息化、标准化建设 任职要求： 1.学历不限，教育学、管理类等相关专业优先，有教务或教学支持经验者优先 2. 具备良好的沟通协调能力、责任心强，细致耐心，能高效处理多线程事务 3.熟练使用Office办公软件，具备基础数据整理与系统操作能力

1. 完成备课、授课、熟课、课堂记录及课后总结等全流程教学任务，确保教学质量，负责教室的日常维护与管理； 2. 创造积极活跃的课堂环境，及时掌握并反馈教学动态，落实课后沟通与服务工作； 3. 保持与学生及家长的良好互动，解答学习相关疑问，支持校区完成招生、续费等相关工作； 4. 具备主人翁意识，主动参与市场宣传，协助业务部门开展课程说明、客户培训及各类市场活动，助力企业品牌与产品形象建设； 5. 配合上级进行课程排班安排，接受周末及节假日等弹性授课时间调整； 6. 完成公司及主管交办的其他相关工作任务。 【任职要求】： 1. 本科及以上学历，师范类或理工科专业优先，持有教师资格证者优先； 2. 热爱教育事业，有志于在教育领域长期发展； 3. 普通话标准，性格开朗，具备良好的表达能力和人际沟通技巧，富有亲和力； 4. 具备较强的逻辑分析能力、动手实践能力和学习能力，乐于探索新知识，认同公司教学理念与模式； 5. 责任心强，耐心细致，能承受工作压力，具备良好的团队协作精神与职业素养； 7. 能适应教培行业弹性工作时间，了解校区教学与运营基本流程。

岗位职责: 1. 承担理科课程的授课任务，并跟进学生的学习进展 2. 参与教学方案的设计及教学资料的筛选与制定 3. 保持与学生及家长的有效交流，把握学习需求并给予针对性辅导 任职要求: 1. 具备深厚的理科专业基础和授课能力 2. 能够调动学生对理科学科的积极性，提升学习成效 3. 拥有良好的沟通能力和协作意识，能与团队协同优化教学过程

岗位职责: 1.负责学员日常学习的引导与教学计划的组织实施； 2.保持与学员及其家长的顺畅沟通，及时掌握学员的学习需求； 3.定期开展家长会，向家长通报学员的学习进展与表现； 4.协助学员解决学业问题，提供必要的学习辅导与支持。 任职要求： 1.具备较强的沟通能力与教学组织能力； 2.能够科学规划并跟进学员学习进度，优化教学方式； 3.拥有团队协作意识，能与同事协同推进教学工作； 4.热爱教育事业，善于调动学员的学习积极性与兴趣。

1.完成备课、授课、熟课、课堂记录及课后总结等教学环节，确保教学质量稳步提升，负责教室的日常维护与管理； 2.创设积极互动的课堂环境，实时关注并反馈课堂教学动态，落实课后沟通与服务跟进； 3.保持与学生及家长的有效沟通，及时解答疑问与需求，协同校区完成招生、续费等相关工作； 4.具备责任意识，主动参与公司品牌推广，配合业务部门开展课程宣讲、客户培训及市场活动等跨部门协作任务； 5.遵从上级安排的课程排班及周末调课等时间调整要求，适应教学工作的时间安排； 6.完成公司及主管交办的其他相关工作任务。 【任职要求】： 1.本科及以上学历，师范类或理科类专业优先，持有教师资格证者优先； 2.热爱教育事业，有意愿在教育领域长期深耕发展； 3.普通话标准，性格开朗，具备良好的沟通能力与亲和力； 4.逻辑分析能力强，动手与学习能力突出，乐于探索新知识，认同公司教学理念与模式； 5.具备强烈的责任心与耐心，抗压能力佳，富有团队协作精神与职业敬业精神； 7.能适应教培机构弹性工作时间，了解校区教学与运营流程。

岗位职责: 1. 负责教学运营的统筹管理，保障教学质量与教学进度的落实 2. 制定并执行教学方案，监督各项教学工作的开展情况 3. 协调教师与学生之间的沟通，及时处理教学过程中出现的各类问题 任职要求： 学历本科，具备教学实践经历及教学组织管理经验

岗位职责： 1.统筹管理区域整体工作，制定年度、季度、月度及周度业绩目标，并督导各中心有效实施； 2.负责区域内各中心的日常运营管理工作，按照总部规范开展系统化培训，提升中心运营效能与任务达成率； 3.定期策划并推行中心激励机制，激发员工动力，营造积极向上的团队氛围； 4.全面主导区域人才管理体系搭建，制定并落实人才储备与梯队建设方案； 5.保持与各中心常态化沟通，针对实际运营问题及时提供指导建议与解决方案； 6.协调各中心与总部之间的对接事务，保障上下级信息畅通与工作高效推进。 职位要求： 1.具备3年以上教育培训行业从业经历，其中至少3年业务管理经验，4年以上运营管理相关经验； 2.拥有出色的學習能力、沟通协调能力、业务推动能力及培训组织能力，执行力强； 3.工作责任心强，态度敬业，品行端正，性格积极热情，乐于分享，善于协作，具备良好的团队精神； 4.逻辑清晰，目标导向明确，具备较强的管理统筹能力

工作内容 1、承担初中英语学科的教学任务，保障授课质量与学生学习成效 2、积极参与校内各类教学相关活动，如课程宣传及品牌形象维护等 3、保持与学生及家长的顺畅交流，掌握学生学习情况，提供针对性的学习建议 任职要求： 1、拥有扎实的英语教学功底和良好的亲和力，善于调动学生学习积极性 2、具备团队协作意识，能与教学团队协同优化教学方案与课堂效果 3、责任心强，能认真履行教学职责，持续关注学生学习进展与掌握情况

岗位职责: 1. 负责教务运营统筹，涵盖课程规划、教学质效评估及教学资源调配 2. 推进区域教育项目落地，保障教学运作与企业目标协同发展 3. 制定并落实人员发展与培训方案，增强团队专业能力与综合竞争力 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力，能高效处理各项教学管理事务 2. 具备团队引领能力，善于指导并激发成员积极性 3. 持续追踪教育领域发展趋势，推动教务管理体系持续改进

岗位职责: 1.全面负责教学校区的运营管理，保障教学质量与学员服务体验； 2.带领团队推进资源统筹与协同，助力实现既定销售指标； 3.跟踪分析市场变化，制定可行的市场方案，提升招生效率； 4.营造积极向上的工作氛围，支持团队成员发展与协作配合； 5.协调处理校区日常运营事务，涵盖投诉应对及意见收集反馈。 任职要求： 1.具备高度责任心与团队领导能力，能有效推动目标落地； 2.熟悉教育行业发展趋势，具备敏锐的市场洞察力； 3.拥有良好的沟通技巧和团队合作意识； 4.能高效应对校区日常问题，持续提升学员满意度； 5.与总部保持顺畅对接，确保公司政策准确执行与落实。

岗位职责: 1. 承担中小学语文、数学、英语课程的授课任务 2. 结合学生实际学习状况，制定并落实个性化教学方案 3. 参与教学资料的编写及教学工具的开发工作 任职要求： 1. 具备深厚的语文、数学、英语学科功底及授课能力 2. 擅长调动学生积极性，拥有较强的课堂组织与管理能力 3. 具有协作意识，能与团队成员协同促进教学水平提升