一、【招聘对象】 毕业时间为2026年1月1日—2027年12月31日的海内外高校毕业生； 二、【高潜教师招聘岗位】 1、岗位：青少素养教师、中学智慧学习机教师、高中班课教师、一对一教师等职位； 2、实习类岗位（实习生薪资单独核算，并非本岗位薪酬） 教师助教（非教学岗，主要协助课堂教学）、新媒体运营实习生、专业课兼职教师、外呼类实习生、人力资源实习生等职位； 3、教师类岗位，教师资格证可在入职后统一组织培训并报考； 三、【岗位职责】 1、承担所任岗位的教学展示及试讲教研任务； 2、参与课程教案的优化与设计，配合完成教学流程梳理及课程内容规划； 3、完成岗位相关的其他工作任务； 四、【工作城市】-可根据意向选择 哈尔滨、沈阳、济南、浙江省域、南昌、青岛、石家庄、东莞、合肥、洛阳、郑州、长春、烟台、长沙、贵阳、厦门、兰州、云南、广州、南宁、泉州、福州、苏州、天津、保定、太原、呼和浩特、泰州、大连、佛山、唐山、盐城、宁波、温州、许昌、镇江、常州、淮安、珠海、开封、上海、徐州、襄阳、南京、南通、扬州... 50余所城市，400余个岗位可供选择。具体工作地点结合居住地就近分配，支持多岗位投递报名。 五、【岗位福利】 1、五险一金：入职即签订劳动合同，当月或次月起按规定缴纳（依据当地政策，部分城市享受六险一金）； 2、节假日福利、礼金：春节、中秋、端午、教师节等法定节日发放对应礼品或现金补贴； 3、带薪年假：在国家规定基础上，根据司龄额外增加5—10天年休假； 4、年度旅游：公司提供年度旅游项目，按司龄匹配不同额度旅游津贴，出境游另享专项补助； 5、部门团建：每月提供部门活动经费，由团队自主开展多样化团建，同时组织女神节、粽子节、圣诞节等节日关怀活动； 6、免费体检：每年3—7月为全体员工安排一次全面健康体检，员工家属体检可享内部优惠，关注员工个人及家庭健康； 7、新东方、东方甄选会员福利与报班优惠：员工享有新东方及东方甄选会员权益，在新东方报名课程时，本人及子女享受报班折扣，亲友可享8折优惠。

岗位职责： 1.负责所授学科的教学设计、课程讲授与课后辅导，确保教学目标达成 2. 关注学生个体差异，因材施教，提升学习兴趣与综合素养 3. 参与教研活动、教学评估及教学资料编写，持续优化教学质量 4.配合学校开展班级管理、家校沟通及学生发展指导工作 5.遵守教育法规与师德规范，维护良好教学秩序与育人环境 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的职业道德和责任心 2.普通话标准，表达清晰，具备较强的课堂组织与沟通能力 3. 具备相应学科教学资格证，熟悉国家课程标准与教学要求 4.有教学经验者优先，应届毕业生需具备扎实的专业基础与实习经历 5. 具备团队协作意识，能适应学校教育教学工作安排

**【深耕教育行业10年+，总部位于南京，常州、湖州、扬州共40+家机构（持续拓展中）】** **【我们需要您】** 一、工作职责： 1、跟踪学员学习进展，及时反馈并提供高质量服务，针对学生问题快速响应、有效疏导与妥善解决； 2、主动与家长保持沟通，构建与学生及家长之间持久、稳固、互信的良性关系，提供优质教学支持，为后续推荐奠定基础； 3、合理安排学员课程计划，确保教学课程有序开展； 4、配合上级任务，积极参与市场团队组织的各类活动； 5、协助课程顾问完成客户到访接待及电话咨询相关支持工作。 二、任职要求： 1、本科及以上学历； 2、普通话表达清晰，具备亲和力，沟通协调能力突出； 3、具备较强的应变能力、抗压能力和服务意识； 4、认同团队协作理念，工作认真负责，执行力强，富有职业责任感。 **【巨石人的专享福利】** 1. 高薪回报：无责任底薪+月度奖金+季度奖励，月均收入8K-12K（上不封顶）； 2. 完善的培训体系（涵盖新员工培训+部门专项培训+管理能力提升）； 3. 广阔晋升通道（每年提供3-4次竞聘机会，晋升路径：班主任-客服主管-客服经理-副校长-中心校长-区域总监）； 4. 除法定五险一金外，额外配备商业保险； 5. 节日礼遇、关怀、多样化团队建设活动； 6. 享受法定年假及额外福利年假。

【工作时间】实行两班倒，每周轮换白班、晚班，单休每周休息1天，休息日可按需求协调安排。白班9:00-18:00，晚班13:00-22:00，每日统一午休1小时。 【薪资福利】试岗3天带薪，通过入职后全额发放试岗工资；入职即缴五险一金，全面保障员工权益；无责保底5500元+月度绩效奖金，入职半年薪资7000-8000元左右，一年及以上薪资稳定在9000+，能力越突出，收入越高。团队年轻化，氛围轻松和谐，办公环境舒适，设备齐全；享有法定假日、带薪年假、婚丧假、生育假等福利，考核机制完善，晋升渠道清晰透明。 【岗位职责】1. 负责学员全流程服务，包括学员信息登记、档案建立与更新，跟踪学员学习动态，精准记录上课表现、学习进度及成长变化，及时发现学员学习中的困难并反馈；2. 负责家长缴费、续费对接，耐心解答家长关于课程、费用的疑问，做好缴费记录，提醒家长课时余额及续费事宜，提升家长满意度；3. 负责日常课程管理，包括课程规划、排班、调课补课协调，确保课程有序开展，保障学员上课体验；4. 定期与家长沟通，反馈学员学习情况，倾听家长诉求，协调教务、教学部门解决家长提出的问题，搭建家校沟通桥梁；5. 整理教务相关资料，包括课程记录、学员档案、缴费凭证等，确保教务工作规范化、有序化；6. 协助教务教学部门高效运转，配合完成各类教学辅助工作，助力团队达成教育目标。 【任职要求】全日制公办本科及以上学历，一本学历、有教育相关从业经验者优先，专业不限，普通话标准；35岁以下，男女不限，性格开朗大方，具备良好的团队协作意识和服务意识；熟练操作办公软件，电脑基础扎实；沟通表达流畅、临场应变能力强，学习力突出；耐心细致、踏实稳重，真心热爱教育事业，能够接受合理加班。

【薪酬福利】 全年综合薪酬10-20w，岗位双休、五险一金、福利礼金、带薪年假、年度体检、年度旅游、优惠报名等。 【岗位职责】 1、扎实完成备课、授课等日常教学环节，确保教学效果达标； 2、主动参与机构组织的教学研讨及培训活动，按时保质完成各项任务； 3、承担相应教学管理事务，开展家校联络并给予合理建议； 4、配合课程顾问与班主任共同推进教学服务，提高学员及家长的认可度。 【任职资格】 1、本科及以上学历，教育相关专业者优先考虑； 2、了解各学段学生心理与学习特征，具备实习经验者优先； 3、具备良好的表达能力与课堂感染力，学科知识掌握扎实； 4、热爱教育行业，认同企业文化与价值观，具备良好职业操守、高度责任感以及强烈的成长发展意愿。

岗位职责 1. 服务体系管理：统筹校区学员服务运营，优化并监管接待、排课、考勤、档案管理等各环节流程。 2. 续费与留存：规划并落实学员续费及推荐激励方案，带领团队达成续费目标。 3. 满意度与关系：构建高标准客户服务机制，妥善处理重大投诉事项，提升客户满意度与品牌美誉度。 4. 团队建设：主导学服团队的人员招聘、培训培养、日常管理和绩效考核，强化团队专业能力与服务意识。 5. 内部协同：与销售端高效衔接新学员交接工作，与教学团队定期反馈互动，协同提升教学服务质量。 任职资格 1. 具备5年以上教育培训行业学服或教务管理经验，其中至少3年团队管理经历，有高续费率实际成果案例。 2. 熟悉学员服务全流程及客户关系维护，拥有优秀的沟通能力和突发事件应对能力。 3. 掌握教培机构运作模式，理解青少年心理发展特点及家长核心关注点。 4. 具有极强的责任心、耐心与细致度，具备良好的组织协调能力和服务主动性。 5. 热爱教育事业，喜爱孩子，能适应教培行业工作节奏，抗压能力突出。

一、岗位职责 1、扎实完成备课、授课等日常教学环节，确保教学效果达标； 2、主动参与机构组织的教学研讨及培训活动，按时保质完成各项任务； 3、落实教学管理相关工作，开展家校联系并给予合理建议与支持； 4、配合课程顾问及带班教师推进教学与服务协同，提高学员及家长的认可度。 二、任职要求 1、具备本科或以上学历，教育相关专业者优先考虑； 2、了解各学段学生的学习特征，有教学实习经验者更佳； 3、语言表达清晰流畅，富有亲和力，学科专业知识扎实； 4、热爱教学工作，认同新东方企业文化与价值观，具备良好职业素养、强烈责任感及自我提升动力。

【岗位职责】 1、全面统筹校区教务团队工作，确保集团总部下达的月度、年度各项指标按时保质完成； 2、主导教务部门人员管理，推进团队梯队建设，完善组织架构，落实人才引进与培养机制，制定并实施员工短、中、长期在岗培训方案，强化团队稳定性，有效控制人员流失； 3、贯彻集团总部战略思想，推动部门文化建设，统一团队价值导向； 4、负责教务日常运营管理工作，科学制定工作计划，涵盖基础事务（如资源整理、家长会组织、回访执行等）标准设定、重点项目跟进、排课规则制定与培训、学生及家长满意度调研、各类会议组织、内部奖惩机制落地等，保障工作高效运转； 5、协同其他部门开展协作，及时协调解决跨部门协作问题，维护教师与学生、家长之间的良好关系，提升客户整体满意度； 6、支持校区及区域层面的其他管理事务。 【任职要求】 1、大专及以上学历，具备2-5年同行业教务团队管理经验（条件特别优秀者可适当放宽）； 2、目标意识强，富有亲和力，具备优秀的沟通技巧、人际协调能力及问题处理能力

职位详情 [您的责任] 1，跟踪学员的学习进展，提供及时反馈与高品质服务，针对学生遇到的各类问题，迅速给予引导与解决方案； 2，主动与学员家长保持沟通，与学生及家长建立持久、稳定且融洽的关系，提供优质教学服务，为后续推荐奠定良好基础； 3，合理安排学员课程，确保教学计划顺利实施。 [我们的期许] 1，年龄******； 2，普通话流利，具备亲和力； 3，具备团队协作意识与职业敬业精神，责任心强； 4，热爱教育事业，拥有良好的服务意识与客户关怀能力。 [巨石人的专享福利] 1。每月10号准时发薪，节假日提前发放； 薪资构成：无责任底薪+绩效奖金+校区现金奖励+总部额外激励+多项福利，综合收入8-13k； 2。健全的培训体系（新员工培训+部门专项培训+管理能力进阶培训）； 3。广阔的发展平台（每年提供3-4次晋升竞聘机会，路径涵盖：班主任-客服主管-客服经理-副校长-中心校长-区域总监）； 4。除法定五险一金外，额外提供商业保险； 5。节日礼品、慰问金、多样化团队建设活动； 6。享受法定年假及额外福利年假。 工作地址：云巨石多家校区就近分配

【您的责任】 1、负责校区各学科的教学与教务管理，保障学员学习过程的质量与成效 2、落实教学教务标准化流程，推动工作高效运行，并持续打造校区教学服务特色 3、监督各学科教学计划的实施，深入课堂开展听课与评课，切实提升教学质量 4、达成各项教学业务目标与关键指标 5、主动协同其他部门沟通协作，确保学生及家长获得高品质的教学体验 【我们的期许】 1、具备本科或以上学历 2、拥有实际教学经历及团队管理经验 3、具备良好的组织协调能力，语言表达清晰流畅，思维敏捷，富有亲和力 4、熟悉本地教育市场环境，具备一定教育培训行业背景 5、热爱教育事业，掌握先进教育理念，具备较强的创新精神与实践能力 【云巨石人的专享福利】 1、健全的培训体系（涵盖新员工入职培训+部门专项培训+管理能力进阶培训） 2、广阔的职业发展通道（每年提供3-4次晋升竞聘机会，路径为：学科组长/副组长—学科负责人—教学主管—教学负责人—区域教学负责人） 3、五险一金、节日福利、团队建设活动、每月10日准时发薪 工作地点就近分配： 鼓楼区7家校区：清江路、滨江、龙江、汉中门、福建路、湖南路、五台山 建邺区3家校区：清润路、恒山路、黄山路 秦淮区3家校区：新街口、解放南路、水游城 江宁区3家校区：竹山路、百家湖、九龙湖 栖霞区3家校区：迈皋桥、仙林湖、大学城 六合区2家校区：晓山路、新华路 玄武区1家校区：珠江路，月牙湖

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享受三包政策: 一包:保证真实工价30元每小时，每月工资最高可达10000元！ 二包:保证企业自招！可来厂区验真！ 三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上！签字画押按手印盖章！ 来了发现上述如有一丝不真实，直接赔付你200元！ 入职送被褥四件套！ 【工资待遇】: 每小时30元，每天380元，月薪可达10000元，满月一次性奖金5000！ 每小时30元，每天380元，月薪可达10000元，满月一次性奖金5000！ 长短期均可，随时离职不影响工资。 【工作时间】，吃饭2小时，上六休一，月休四天。早上八点上班，上午10点钟带薪休息15分钟，中午12点吃饭时间一个小时。 下午一点上班，下午三点带薪休息15分钟，下午五点吃饭一个小时（如果不加班可以选择下午五点下班，下班后想吃饭可以在食堂吃饭。）下午六点加班到八点。 【吃饭住宿】：吃饭免费刷厂牌，吃饭全免费，南北风味均有，几十种饭菜任你挑选。 住宿免费，宿舍有空调独立卫生间热水器。 【请假休假】：员工享受法定节假日，如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假； （请病假未上班当天享有百分之八十工资。） 【五险一金】: 享有五险一金。 【计薪时间】：本公司目前订单较多，每天均有加班，但是本企业不强制员工加班，员工加班全凭自愿，加班，不加班每天工作共计工作8个小时。上六休一，一个月正常工作26天。 全部都是坐班，不穿无尘衣，不看显微镜，不做流水线 【发 薪 日】：每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡；入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部，，核对当月工资，上交工牌，办理退宿手续，全部办完既可离职。可能涉及的地址苏州

全程零费用入职!!面试当天安排住宿! 请直接点击【立即投递】人事客服24小时在线回复! 1:小时工:30/小时，随走随结，入职7天可预支 2:月薪保底8500+免费吃住+福利奖金+工价持续上 涨!! 3:班次:长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴30/晚，可根据自身意愿选择班次 4:招聘要求:16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 5:每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工:30/小时，月薪保底8500-9000!!!随走随结，入职7天就可以预支。 小时工:30/小时，月薪保底8500-9000!!!随走随结，入职7天就可以预支。 小时工:30/小时，月薪保底8500-9000!!!随走随结，入职7天就可以预支。 【工作岗位】 电子厂区普工/操作工:贴标签，检验，搬运，包装产品等简单的工作内容 【福利待遇】 (1)保险:公司为员工缴纳五险(养老、医疗、失业、工 伤、生育) (2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐; (3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 (4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15 天 (5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放不等的 (6)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包! 【衣食住行】 (1)衣:上班不需要穿无尘服 (2)食:公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选 (3)住:公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 (4)行:上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中 心 (5)工作地址:涉及工作城市苏州 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名! 请直接点击下方[立即投递】咨询详谈报名! 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名!

有十来套净化钢制门需要安装外包，有附近的联系，必须做过净化车间钢制门安装调试的

岗位职责： 1、通过电话及视频方式与学员家长保持高频沟通，反馈学习进展； 2、负责微信、微信群及朋友圈的内容维护与用户互动运营； 3、定期组织小班教学、家长会，开展知识讲解并制作教学视频； 4、及时准确解答家长疑问，具备良好的服务意识，节假日期间能及时响应； 5、承担课程销售任务，完成既定销售目标，承受相应业绩压力。 任职要求： 1、本科及以上学历； 2、具备优秀的沟通能力和服务意识，普通话标准，有责任心和耐心； 3、性格积极乐观，进取心强，勇于面对挑战，有教育领域课程销售实习经历者优先； 4、持有对应学科的教师资格证； 5、职业稳定性高，有意愿在教育行业长期发展。

岗位职责: 1. 负责课程内容的设计与教学方案的制定，根据学生特点优化教学过程； 2. 开展课堂教学工作，完成授课任务，确保教学质量与学习效果； 3. 组织并参与教学研讨活动，持续改进教学方法和课程体系； 4. 关注学生学习反馈，调整教学策略，提升教学适配性与有效性； 5. 协同团队完成教学资源的开发与教学标准的建设。 任职要求： 1. 具备扎实的学科知识和良好的教学表达能力，逻辑清晰、讲解准确； 2. 能独立完成课程设计、课件制作及教学内容优化； 3. 熟悉教学流程，能够根据实际教学情况灵活调整授课方式； 4. 具有较强的责任意识和团队协作能力，积极参与教研共建； 5. 具备持续学习和改进教学的能力，关注教育发展趋势。

应届毕业生，教师资格证优先 需要1-3年经验，应对中高考学生 接受长期，短期不需要

岗位职责： 1.负责所授学科的教学设计、课程讲授与课后辅导，确保教学目标达成 2.关注学生个体差异，因材施教，提升学习兴趣与综合素养 3.参与教研活动、教学评估及教学资料编写，持续优化教学质量 4.配合学校开展班级管理、家校沟通及学生发展指导工作 5. 遵守教育法规与师德规范，维护良好育人环境 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的职业道德和责任心 2.持有相应学段及学科的教师资格证 3.具备扎实的学科知识基础与教育教学能力 4.普通话标准，语言表达清晰，具备良好沟通协调能力 5. 有教学经验者优先，应届毕业生亦可应聘

豫章师范学院数学媒体与创意产业学院招聘博士研究生，要求毕业学校四项排名较高，专业:新闻学，戏剧影视，数字媒体技术，软件工程专业！

招晚辅导老师，擅长英语数学，可带六年级数学英语。可带初中数学或者初中英语 工作时间：周一至周五下午5.50至9.30 周六上午8.00至下午5.40

岗位职责： 有效协调并指导CC团队，完成销售生产指标； 领导咨询团队，提高职业、专业素养、服务意识，有效提高新签率； 负责校区咨询工作的计划和实施，参与制定、执行相关政策和制度； 负责校区CC、LMS团队的管理，降低离职率，提高人均产出； 负责组织CC、LMS团队定期开展在岗业务培训，提高销售业务技能及员工发展； 完成上级交待的其他任务； 任职要求: 有教育行业背景的或者有连锁、快消行业经验，对教育行业极其热爱者。    本科及以上学历，专业不限；有教育培训行业多年销售管理经验者可以放宽到大专学历。 5年以上工作经验，1~2年一线销售经验； 1年及以上销售团队管理经验，规模在5人以上。 善反思，学习力、领导力、抗压力、应变能力强； 工作地点：盐城、宿迁、苏州、淮安、张家港就近安排

全国可投，纯线上办公，无需线下到岗。 课件无需备课，提前熟悉内容即可，涵盖单词、语法、阅读等多个模块！ 可按个人时间灵活接单，无中介费用，面试通过即可入职。 【岗位职责】 1. 在系统内开展针对不同年龄段的一对一线上辅导 2. 与总部保持沟通，及时反馈并协助处理相关问题 3. 定期参加线上培训会议 【任职要求】 1. 热爱英语教学，英语水平达四六级，本科或研究生学历均可，英语专业者优先 2. 具备稳定电脑设备，可接受出镜授课 3. 工作认真负责，配合公司整体安排 【岗位福利】 提供实习证明及就业推荐机会，时薪50~55元+绩效奖金

招六年级晚辅导老师，语数外全科辅导，擅长英语数学，可以带初中英语或者初中数学。本科及以上学历，有相关教师资格证。严厉负责细心认真 工作时间：周一至周五下午5.50至9.30，下午有工作餐 周六上午8.00至下午5.40，中午有工作餐

工作时间：两班倒（一周白班一周晚班），白班9:00-18:00（无加班），晚班13:00-22:00（含1小时午休）；单休（每周1天，可安排）；晚班加班30元/小时，每晚额外15元车补。 薪资待遇：教务无责保底6000+绩效，半年7000-8000，一年9000+；试岗3天带薪，入职即缴五险一金；法定假日、带薪年假等福利齐全，薪资稳步上涨，多劳多得。 岗位职责：教务岗：负责家长咨询、缴费、续费的对接办理，细致核对费用信息、做好台账记录，及时响应家长关于课程排期、课时、考勤等疑问；负责日常课程管理，包括课程排期、学员考勤登记、课时统计，协助制定个性化课程规划，处理学员请假、补课等事宜，保障课程顺畅开展；教学岗：负责教员招聘、筛选、面试，建立教员资源库，每月额外享有300-600元绩效；跟踪学生学习情况，记录学生上课状态、知识掌握程度及成长轨迹，及时向家长反馈；对接家长需求，解答家长疑问，协调节程衔接中的问题；配合教务教学部门完成日常工作，助力团队达成教育目标，专注做好服务与管理，实现个人成长。 任职要求：全日制公办本科及以上，一本及以上有经验优先；35岁以下，男女不限，普通话标准；熟练办公软件，沟通流畅、应变强，热爱教育，耐心踏实，能接受合理加班；懂教育心理学或有相关经验优先。 年轻化团队，氛围轻松，晋升透明，办公环境舒适，不用推销、不用电销，专注教育管理，诚邀有志之士加入，一起成长、一起赚钱！

【薪酬福利】 全年综合薪酬10-20w，岗位双休、五险一金、福利礼金、带薪年假、年度体检、年度旅游、优惠报名等。 【岗位职责】 1、扎实完成备课、授课等日常教学环节，确保教学效果达标； 2、主动参与机构组织的各类教研及培训活动，按标准落实各项任务； 3、承担相应教学管理事务，开展家校联络并给予合理建议； 4、配合顾问与班主任共同推进教学服务，提高学员及家长的认可度。 【任职资格】 1、具备本科或以上学历，教育相关专业者优先考虑； 2、了解各学段学生的学习特征，有教学实习经验者更佳； 3、语言表达流畅，富有亲和力，学科知识掌握扎实； 4、热爱教学工作，认同新东方价值观与企业文化，具备良好职业操守、高度责任心以及强烈的成长发展意愿。

专注教学管理与教员培育，不涉及任何销售、推销类工作，专注提升教学质量。 【薪资福利】试岗带薪，试岗3天，通过并入职后全额发放试岗薪资；入职即缴纳五险一金，无责保底5500元/月，每月额外享有300-600元教学管理专项绩效奖金，薪资随入职时长递增，入职半年约7000-8000元/月，一年左右可达9000元/月以上，能力出众者可突破更高薪资。年轻化团队，办公环境舒适，设备齐全，氛围轻松；享有法定假日、带薪年假、婚丧假、生育假等全面福利。 【工作时间】两班倒轮换，一周白班、一周晚班，每周休息1天，休息日可根据工作需求灵活安排；白班9:00-18:00，晚班13:00-22:00，每日午休1小时。白班不加班，晚班周一至周四加班1-1.5小时，周五至周日加班1-2小时，加班费30元/小时，晚班每晚额外补贴15元车补，加班待遇优厚。 【岗位职责】1. 负责教员招聘全流程工作，包括招聘渠道拓展、简历筛选、面试邀约、复试考核，筛选符合岗位要求的优质教员，保障师资队伍充足；2. 负责教员日常管理，包括教员入职培训、教学能力提升指导、日常工作考核，规范教员教学行为，提升教学质量；3. 跟踪教员教学情况，收集学生及家长对教员的反馈意见，协助教员优化教学方法，解决教学过程中出现的问题；4. 深度跟踪学生学习动态，记录学生上课表现与成长轨迹，配合教务部门对接家长，反馈学生学习情况；5. 定期与家长沟通，了解家长对教学的诉求，协调教员与家长对接，保障教学服务满意度；6. 协助教务教学部门开展日常工作，参与课程规划、教学流程优化，保障教学工作顺畅推进；7. 做好教员相关台账管理，及时更新教员信息、考核结果，完成教学管理相关报表统计。 【任职要求】全日制公办本科及以上学历，专业不限，一本及以上学历、有教员招聘或教学管理相关经验者优先，普通话标准；35岁以下，男女不限，性格开朗大方，具备良好的团队协作意识和管理能力；熟练操作办公软件，电脑基础扎实；沟通表达流畅，临场应变能力强，学习力突出；真心热爱教育事业，能够接受岗位合理加班。

正文：郑重承诺：无销售、无电销、无业绩压力，聚焦课程研发、教研体系搭建，纯文职类管理岗，适合长期发展。 【工作时间】轮班制：白班9:00-18:00，晚班13:00-22:00，午休1小时；单休，一周白班一周晚班。晚班加班30元/小时，另享15元/晚车补。 【薪资福利】1. 试岗3天带薪，入职即缴五险一金；2. 薪资：无责5000+绩效，3. 福利：带薪年假，生育假等；4. 氛围：团队年轻，关系简单，办公环境舒适。 【岗位职责】1. 负责课程体系优化、教研内容更新与质量把控；2. 组织教研活动，提升教师教学能力与专业水平；3. 跟踪行业动态，结合学生需求优化课程设计；4. 整理教学案例与资料，搭建标准化教研资源库；5. 协调教学与教务环节，保障教研成果落地。 【任职要求】1. 全日制公办本科及以上，一本优先，专业不限，普通话标准；2. 35岁以下，男女不限，逻辑清晰，善于总结；3. 熟练办公软件，具备一定文案与资料整理能力；4. 热爱教育，有教研、课程研发或培训经验优先；5. 积极主动，学习力强，能接受合理加班。

有经验者优先

上课形式：无需到岗，支持居家远程授课，课件由公司统一提供 工作时间：合作周期不低于4个月，每周至少出勤4天，累计时长不少于19小时； 工作日需上线3天以上，每天18:00-23:00期间在线授课满3小时及以上； 周末实行三时段排班制，单日总在线时长9小时，每个时段连续服务不少于3小时 工作内容：负责小学、初中、高中阶段英语词汇教学，采用多样化教学方式，指导学生掌握单词的读音、拼写、含义及实际应用