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学业规划师
3000-8000元/月
课程顾问社保11-20人1-3年学历不限电话销售地推销售基本坐班中学生学前儿童/小学生培训机构线下教育普通话发音标准有大型教育机构经验有销售经验
【公司概况】 万雅&沃雅成长中心:用心做好中小学生校外成长服务,让每个孩子都能在这里找到自信、收获进步、快乐成长。为 6-18岁的中小学生提供优质的校外托管与小班培优教育服务。 我们的核心优势:不断提升教学质量与服务品质 教学为本,精益求精:我们持续优化教学体系,钻研教学方法,只为给孩子们更高效、更有趣的学习体验。 服务至上,温暖贴心:关注每一位孩子的个性化需求,重视与每一位家长的真诚沟通,用细致入微的服务传递我们的温度。 团队成长,活力无限:我们相信优秀的老师是成长的引路人。中心为每一位伙伴提供持续的学习和发展机会,共同进步。 我们的愿景:成为口碑最好、家长最信赖的教育机构! 【岗位福利】 1、月均税前收入:10k-15k;无责底薪3-8K+高提成; 2、缴纳五险; 3、培训带教轻松上岗、团建活动、公司旅游、节日礼品、员工及亲友报班优惠; 4、资源共享,充分交流,职业培训体系为职场进化保驾护航; 5、晋升路线明确:咨询师一咨询主管一咨询经理一代理校长一校长一大区营销总监。 【岗位职责] 1、通过外呼 、地推、转介绍、线上 、渠道推荐等方式邀约客户上门咨询; 2、专业 、 自信、灵活的学科分析及产品介绍, 运用试听课等方式, 引导家长新签报名; 3、对接教学部安排师资 ,统筹排课工作 ,做好控假 、扩科 、加频 、调课 、合并班等课消工作; 4、联动学科老师 、学员 、家长, 四位一体的解决学员问题 ,助力学生成长, 提高进步率和满意度; 5、通过面对面家长会 、 电话 、微信等方式提高和学员家长的黏性, 完成续报名和转介绍等工作; 6.完成校区安排的其他工作。 【任职要求】 1.工作经验不限,有销售工作经验优先; 2.具有良好的理解、表达及沟通能力,能准确了解客户需求; 3.具有较强的学习适应能力及一定的承压能力,勇于挑战; 4.具有一定的专业精神及服务精神。
招生顾问包住保险生日福利五险6-10人经验不限大专电话销售基本坐班按单提成中学生私立学校普通话发音标准
岗位职责: 1.负责中专学校招生咨询工作,向学生及家长介绍学校基本情况与办学优势; 2.通过电话、网络等渠道回访有意向的报名人员,解答相关疑问; 3. 维护潜在生源信息,持续跟进沟通,促进报名转化; 任职要求: 1.具备良好的沟通能力,能够耐心解答学生及家长的问题; 2. 工作认真负责,有较强的服务意识和团队协作精神; 3. 普通话标准,表达清晰,具备一定的应变能力; 4.能适应一定的工作压力,积极主动完成招生任务;
课程顾问
8000-15000元/月
课程顾问社保交通补助生日福利年终奖五险3-5人1-3年大专门店销售基本坐班销售额提成TOC中学生培训机构线下教育普通话发音标准有大型教育机构经验有销售经验有教育工作经验
岗位职责: 1.负责课程咨询与学员需求分析,提供个性化学习方案建议 2. 主动邀约潜在客户,完成电话/面谈沟通、试听安排及报名转化 3.维护在读学员关系,跟进学习进度,协助解决课程相关问题,提升续费率与口碑推荐 4.协同教务、教学团队,及时反馈学员意见,优化服务流程 5.定期参与业务培训与销售技巧提升,达成个人业绩目标 任职要求: 1.普通话标准,具备良好的沟通表达能力与亲和力 2. 有教育行业销售、咨询或客户服务经验者优先,经验要求不限 3. 学历要求不限,大专及以上学历者更受青睐 4. 具备责任心、抗压能力及团队协作意识 5.熟练使用办公软件,乐于学习新知识,适应灵活工作节奏
夏令营执行主任
5000-6000元/月
课程顾问包住包吃经验不限学历不限培训机构线上教育线下教育
我们是做全国军事夏令营的,在全国范围仅90个城市做军事夏令营,现招聘夏令营招生教官,不收取任何费用,包吃住,找优秀退役军人合作,3-6月份,夏令营招生(统一进行培训) 7一8月份,下现场基地执行(根据考核能力评判) 3—6月份收入4~6w 7—8月份收入3~5w 重点:招收优秀教官,保证收入比上班族强。 我们是专招退役军人的执行公司,主要为做全国军事夏令营的公司,做夏令营执行以及招生工作,包吃住薪资模式,是(阿米巴模式)主要提成高,重点!!! 没有转化率的要求,只要开单就拿提成!!! 同时还有相应城市的夏令营分红!!! 半年综合薪资在6一12w
UE地编讲师
8000-12000元/月
教育工作者3-5年大专地编UE5
岗位职责: 1.负责UE地编美术相关课程的讲授与教学工作 2.根据课程安排制定教学计划并组织实施 3.协助优化课程内容,提升教学质量 任职要求: 1、善于沟通、按时完成上级交给的工作 2、拥有良好的团队合作精神,能迅速融入团队 3、具备良好的学习能力,能够不断改进工作方法
课程顾问社保3-5人经验不限高中基本坐班阶梯式提成TOC中学生成人/通用留学生大学/大专生学前儿童/小学生培训机构线下教育普通话发音标准
注:我们只是电话邀约客服,后续对接和面谈有专人,单成了你们有提成拿,这是工作模式,电话客服没有销售性质,公司提供手机和话费缴纳。 一、岗位职责: 1.根据公司提供的客户名单,主动致电潜在客户,介绍产品。 2.主动邀约意向客户上门体验试听课,建立即时联系,按时整理通话记录及客户信息。 3.记录客户上门时间,并和后续人员对接好,做好客户上门准备。 二、任职要求: 1.高中,大专及以上学历,具备客服经验的优先。 2.具备良好的语言表达能力和倾听能力 。 3.工作态度积极,有责任心,学习能力强,能够适应重复性工作节奏。 三、工作时间:周二至周五13:00—21:30,周末10:00—18:00 四、薪资福利:无责底薪4500+500绩效+奖金+年终奖 五、岗位福利: 1.基本工资+绩效+提成(上不封顶)+奖金 2.节日慰问:生日当天有蛋糕福利 3.社会保险:入职足额缴纳五险 4.培训晋升:普通客服——客服组长——客服主管
课程顾问
6000-8000元/月
课程顾问包住包吃1-3年学历不限面销/陌拜
【薪酬炸场:无责底薪+多重奖金+包吃住,收入安全感拉满】 武术教练:底薪3800-8000 + 绩效500-2000 + 高额提成(出单率、学员量、比赛/续费等)→ 教学能力=“印钞机”,P8绩效2000+高提成,年薪20W+不是梦。 课程顾问:底薪3800-8000 + 绩效500-2000 + 多元提成(新招、续费、体验课、比赛等)→ 提成比例随业绩跳级(银→金→钻石),年薪30W+轻松够。 学生服务(学服)老师:底薪3800-8000 + 绩效500-2000 + 服务提成(出勤、续报、转介绍、带团队等)→ 服务口碑=稳定收入,P7/P8带团队额外奖1000+,年薪20W+。 【 工作内容:选赛道,做热爱的事】 武术教练:教孩子练散打、承传武术文化!按大纲教学+家长学员沟通+招生,既是“武林导师”又是“招生达人”。 课程顾问:帮孩子规划武术成长路!接待咨询签单+学校地推获客+电话邀约体验+长期跟进,把“兴趣”变“学费”,提成拿到手软。 学服老师:做孩子的“成长管家”!接待家长+排班考勤+档案跟踪+回访沟通+地推配合,用服务赢口碑,拿到爽。 【福利buff叠满:包吃住+团建+旅游+奖金,生活工作双滋养】 生活保障:包吃包住,省去租房吃饭大笔开销,把精力全放“搞钱+成长”上。 团队氛围:月度团建+国内外旅游,工作不是孤军奋战,是和伙伴一起玩着干、笑着赚。 业绩激励:业绩奖金实时发,每一份努力都有“真金白银”的反馈。 【成长开挂:清晰晋升+内部提拔+师徒带教,未来不用愁】 晋升通道:管理岗(校区负责人、馆长)100%内部提拔!很多工作2-3年的伙伴,已从一线→管理岗→开馆创业。 带教支持:面试通过率高,入职有师父1对1带教(“老带新”30天快速上手,业绩起飞不是梦)。 公司发展:2014年成立,全国33家直营校,2030年目标108家!快速发展=更多机会,现在加入就是“占坑”未来管理岗。 【 时间自由:弹性作息+固定休息,平衡生活工作】 工作时间:周二至周日9:00-20:30(午休2h+下午茶歇1h),周一固定休息,周末忙但节奏清晰,周内留足个人时间(约会、学习、陪家人都安排得开)。 【公司背书:武术赛道头部,发展稳且快】 南京汇武教育集团,专注4-16岁青少年武术培训,全国33家直营校区(南京/常州/杭州/昆明…),累计学员20000+。2014年成立,2030年目标108家,属于上升期,加入即享发展红利! 面试通过率高(看重态度+潜力,经验可教)。 入职有师父1对1带教,新人也能快速上手、业绩起飞。 晋升速度快(业绩达标=跳级,比如P1→P2仅需3人新招/2万业绩,次月就升)。
学科教师
8000-13000元/月
教师经验不限本科线下授课授课老师物理化学英语一对一授课教研
【您的责任】 1. 为学生提供一对一专业教学服务; 2. 激发学生学习兴趣,引导其建立良好的学习方法与习惯; 3. 针对学生薄弱环节进行辅导,助力快速提升学业成绩; 4. 参与学科教研及教学培训活动,持续提升教学能力; 【我们的期许】 1. 热爱教育事业,关爱学生,具备良好的师德风范; 2. 富有亲和力,善于启发式教学; 3. 积极进取,性格乐观,富有责任感; 4. 欢迎应届毕业生加入并参与定向培养(具备两年以上教学经验者可优先考虑管理岗位面谈); 【巨石人的专享福利】 1. 高额薪酬:无责任底薪+保底绩效+课时提成+续科奖励+星级教师津贴; 生源稳定,月均收入8-13k,试用期即可全额享受各项绩效奖金; 2. 完善的培训体系: (1)新教师入职系统培训 (2)在岗持续提升:每周三集体教研、定期参与公立学校教研交流,由教学校长亲自带教 (3)季度考核、优质课堂评比、名师评选等激励活动 3. 广阔发展平台(每年提供3-4次晋升竞聘机会,流程公开透明): 管理路径:学科教师-学科负责人-教学副校长-区域教学主管; 教研路径:学科教师-初级教研员-中级教研员-高级教研员-特级教研员; 4. 节日福利礼品,定期举办员工生日会,每月组织团队聚餐与团建活动,工作氛围轻松融洽; 5. 享有带薪国内外旅游机会;
广告视觉设计师
5000-7000元/月
广告设计3-5年本科图文广告PS餐补AI加班费乙方公司3-5年广告设计经验CDR带薪假期现场办公周末单休户外广告熟悉印刷工艺五险
岗位职责: 1. 负责广告创意的视觉设计,涵盖平面、数字及多媒体广告等形式; 2. 与客户对接,准确把握需求,输出专业的设计方案,确保创意风格契合品牌形象; 3. 深度参与广告项目全流程,从构思到落地执行全程跟进,保障设计品质与项目时效; 4. 监测广告投放效果,依据反馈数据对设计内容进行优化迭代,提升传播成效。 任职要求
讲师经纪人
6000-9000元/月
课程顾问6-10人5-10年本科
岗位职责 1.专属为史杰松老师提供经纪推广服务,核心通过微信渠道对接各大商学院、合作机构及经纪公司,推广史杰松老师系列课程,重点发力企业家公开课推广工作; 2.负责微信端商务对接全流程,包括客户建联、课程介绍、需求沟通、合作意向跟进,推进课程合作落地; 3.同步对接史杰松老师课程相关信息,及时向合作方反馈课程细节,做好双方沟通桥梁; 4.整理微信端推广数据、合作方信息及对接进度,做好日常业务台账记录与更新; 5.配合团队完成课程推广相关协作工作,及时同步推广过程中的问题与需求。 6.到岗后可获得完整《员工运营手册》支持,配套专属培训,快速掌握工作流程与推广技巧。 任职要求 1.无学历、专业限制,核心考察实际工作能力,有商务对接、微信推广经验者优先; 2.擅长微信沟通,表达清晰、逻辑通顺,能精准向合作方介绍课程核心优势; 3.具备较强的推广意识、执行力和责任心,做事细致有条理,能高效推进客户对接与推广工作; 4.有良好的服务意识和抗压能力,能灵活应对推广过程中的各类问题; 5.熟练使用微信及常用办公软件,具备基础的资料整理和数据记录能力; 6.支持纯远程办公,有充足的固定工作时间,配合度高,能及时响应对接需求。
操作工免费培训包吃交通补助夜班补贴保险餐补社保加班补贴五险五险一金包住20人以上月结
任职要求: 1. 年满21-38周岁,身体健康,(半导体厂,不是流水线) 2. 工作认真负责,具备基本识字能力和简单计算能力 3. 无犯罪记录,能接受倒班或加班安排 4. 有制造业普工/操作工经验者优先,无经验者可提供岗前培训 5.工作地点在(苏州旭创科技),工资待遇真实,网上可查,无任何套路,直接来厂区面试入职就是正式员工,可以预支工资
外卖骑手包住3-5人日结住宿环境好
可日结 车住不愁,住宿4人间(有空调热水器) 按单提成,人均每天70单以上 不用到处跑商家取货(有分拣员打包好了)每趟6-9单,系统优化派单不用抢单 工作时间自由全职在线,兼职4小时。 工作时间:面议 会骑电频车 无案底 18-55岁
新能源厂用品厂免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住1-2人月结
好消息!紧急通知 新能源厂区小时工:220-280元/天(无任何套路) ===NO.1薪资待遇== (1)年龄:18-45岁,有无工作经验均可(2)学历:学历不限;无需工作经验。(3)岗位随机分配不合适可以调换 ===NO.2薪资待遇== 长期工:保底7000. 1.免费包吃住:当天安排住宿,有无线网,独立卫 生间热水器,空调 2.薪资发放:不压工资,每月10号发放工资; =====NO.3衣食住行 (1)衣:上班不需要穿无尘服 (2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食,水果等提供挑选 3)住:公司免费提供住宿,2-4人间,设施包含空调,独立卫浴,橱柜等,床上用品厂区发放。若 注:一起来的可以安排一起(宿舍,岗位)
本地好厂 手机壳 蓝牙耳机生产 240-280一天 名额不多 来的抓紧报名
7000-8000元/月
手机套厂车间电子厂免费培训包吃保险餐补高温补贴11-20人月结包吃住可带手机可预知工资
本地电子厂,坐班 空调车间 包吃住 200多一天,真心上班的来,都八月了,兄弟们 别磨叽了
气保焊二保焊长期1-2人月结点工吃苦耐劳焊工证
南通二保焊/气焊需要焊工证(应急管理局) 包吃 做自动化设备框架要求不高平焊倒流成型饱满点 现场试工上班 会看图纸
南通 崇川区
7月30日 10:55拨打电话
课程咨询主管
6000-20000元/月
课程顾问社保3-5年大专
我们是一家专注初高中教育的团队,有着一帮热爱且有多年教育运营经验的团队小伙伴。只要你有不怕挑战的心,我们就有广阔的晋升发展路径让你在事业能更上一个台阶。诚邀有更多志同道合的伙伴加入我们。 岗位职责: 1. 通过电话、微信、线上平台等渠道联系家长、了解孩子学业情况。 2. 根据学生的需求,介绍课程内容,达成销售。 3. 配合教学及教务团队,确保客户顺利衔接后续学习服务。 任职要求: 1. 有销售经验,善于沟通,抗压能力强 2. 拥有教育行业或咨询服务经验者优先。 晋升通道:课程咨询主管-咨询经理(主管管理3-5团队) 岗位福利:五险 薪资结构:底薪4000-5000(视能力定)+绩效奖金+个人提成+奖金,综合收入8K以上 工作时间:9:30-18:00(单双休,固定休周一,周二隔周休) 工作地点:华润广场B座2011号(东湖公园站) 工作氛围:年轻人团队,领导好说话
学管师
1-1.5万元/月
课程顾问社保五险一金年终奖五险大专电话销售面销/陌拜基本坐班阶梯式提成销售额提成TOC
岗位职责: 1、新学员接待及开发。 2、学员维护管理,客户留存周期3~5年。 3、学员日常学习进度管理。
课程顾问
4000-9000元/月
课程顾问6-10人1-3年中专/中技电话销售网络销售面销/陌拜地推销售渠道销售基本坐班按单提成销售额提成
智学通系统,揭秘中高考提升的底层逻辑! 普通学校教学,站在学生的角度来讲授课本知识,考核孩子知识点掌握情况。 而智学通,让孩子站在命题老师、阅卷老师的角度去学习、去应试,不光学好知识,更学会怎么拿高分。 十几年海量知识点、高频考点,结合历年中高考真题高度浓缩,几十个小时吃透考试核心密码。 名师归纳二级结论,选择填空直接秒答;依托命题人思维逆向解题,快速攻克重难点大题。 做到向会做的题目节省做题时间,向不会的题目找到解题思路拿到分数。 我们采用三师伴学模式,规划老师定制学习计划,督导老师监督学习进度,答疑老师及时解答难题。 推荐人和家长同在服务群共同配合,系统后台随时查看孩子学习时长,孩子高效学习,家长少花冤枉钱。 试听课39块8,一小时学两科,单次提升5+ 正式课程7498元一年。 答疑时间早10点‑晚10点,中考、高考学生答疑延长至晚上11点,6‑10分钟给出解题思路,答疑不限次数。 寻找合作伙伴对接初高中家长学生,成交之后按营业额提成。 时间自由,地点自由,按营业额提成,有能力可以到公司来做管理,现在有股权,有能力可以组建销售部门
课程顾问五险一金6-10人3-5年高中电话销售面销/陌拜地推销售基本坐班阶梯式提成销售额提成TOC弹性工作制
岗位职责: 1. 接待学生及家长咨询,通过面对面、电话或线上沟通,深入了解学员学习情况、目标及痛点,结合机构课程体系,提供个性化学习规划及课程解决方案。 2.完成课程销售目标,通过专业讲解促成签约,维护客户关系,定期跟进潜在客户,提供试听安排、学习效果反馈等增值服务,提升转化率。 3. 跟踪学员学习进度,协助后端班主任,教务团队解决客户问题,提升满意度; 4. 参与线上线下招生活动(如公开课、讲座、地推等),协助品牌宣传与客户引流; 5. 使用CRM系统记录客户信息,分析销售数据,定期提交工作报告,配合教学团队优化课程设计,提升客户体验。 任职要求: 1. 大专及以上学历,教育学、心理学、市场营销等相关专业优先; 2.5年以上教育行业销售/咨询经验,熟悉K12学科辅导、升学政策者优先;熟练使用Office办公软件 3. 逻辑清晰,亲和力佳,能快速建立客户信任;具备抗压能力及销售敏锐度,对业绩结果负责; 4.了解K12教育趋势、政策及家长心理,能针对性解决疑虑。 薪资福利: 底薪+高提成结构,提成点远高于同行业!综合薪资不少于20W/年;五险一金、带薪年假等 定期培训(销售技巧、教育政策、产品知识),清晰的晋升通道(顾问→主管→校区负责人) 校区分布:静安大融城、长寿兴运大厦、闵行尚乐坊;就近分配 工作时间:做六休一
课程顾问经验不限初中及以下混合办公
岗位职责: 1. 负责家政服务项目的招生咨询与学员报名对接 2. 开展课程介绍、服务说明及学习规划沟通 3. 协助完成招生目标,配合团队推进招生进度 4. 维护潜在学员关系,跟进报名全流程 任职要求: 1. 善于沟通、按时完成上级交给的工作 2. 拥有良好的团队合作精神,能迅速融入团队 3. 具备良好的学习能力,能够不断改进工作方法
奥数老师本科
岗位职责: 1.负责中小学数学课程的教学工作,制定并实施教学计划,确保教学目标达成 2.针对学生个体差异开展分层教学与课后辅导,提升学生数学思维与解题能力 3. 参与教研活动、集体备课及教学评估,持续优化教学方法与课堂质量 4.定期开展学情分析,与家长保持有效沟通,协同促进学生全面发展 5. 配合学校完成教学常规管理、作业批改、考试命题及成绩分析等工作 任职要求: 1.热爱教育事业,具备良好的师德修养和责任心,无违法违纪记录 2. 持有相应学段教师资格证,普通话二级乙等及以上 3.具备扎实的数学学科知识体系和教育教学理论基础 4.具备良好的语言表达、课堂组织及学生沟通能力 5. 学历要求:不限;经验要求:不限
广告视觉设计
3000-6000元/月
广告设计3-5年学历不限
岗位内容: 1. 结合品牌定位与市场实际需求,负责平面设计、VI系统设计、宣传海报及产品包装等相关设计工作; 2. 负责企业品牌形象类物料的设计与制作,如公司画册、产品资料、宣传折页、广告画面、DM单、PPT模板、视频素材等; 3. 参与官网页面视觉设计、微信公众号内容美化及推广活动创意支持,助力品牌影响力的提升。 任职要求: 1. 大专及以上学历,平面设计或相关专业背景,具备3年以上品牌方向设计工作经验; 2. 熟练操作Ai、Ps、Id等主流设计工具,能够独立承担各类设计任务并高效输出; 3. 拥有良好的美学素养和设计直觉,对色彩搭配、构图逻辑与版式布局具有精准的把控能力。
伴学师/督学师
4000-9000元/月
家教经验不限本科数学地理物理生物英语教育学专业背景线下教育学科应试类
1. 陪伴初中学生日常自习,维持课堂秩序,督促孩子专心完成作业 2. 检查作业完成情况,辅导基础错题,查漏补缺 3. 监督孩子学习状态,引导养成良好学习习惯 4. 对接家长,及时反馈孩子每日学习情况
研发数学教师
8000-15000元/月
数学教师经验不限本科线下授课授课老师
工作职责: 1、负责学生数学思维培养与课程讲授; 2、完成教学研究、课前准备、试讲演练等相关工作; 3、根据需要参与公开课、专题讲座等推广活动; 4、与学生及家长保持常态化交流互动。 任职资格: 1、本科及以上学历;具备教学经历或持有数学教师资格证者优先; 2、扎实掌握所报学科专业知识,曾取得优异考试成绩者更佳; 3、获得过国内外相关竞赛荣誉者优先考虑; 4、具备良好的语言表达能力、临场应变能力,具有较强亲和力与课堂感染力。 岗位福利:缴纳社保公积金,享受节日礼品/礼金福利,年度带薪旅游。
英语教师经验不限本科雅思托福初中生高中生大学生
工作职责: 1、负责雅思/托福课程学员的学习能力提升及授课任务; 2、参与教研活动,完成备课、试讲及相关教学准备工作; 3、根据学校安排参与公开课、讲座等教学推广活动; 4、与学生及家长保持日常沟通,提供课程咨询与学习支持服务。 任职资格: 1、本科及以上学历; 2、英语能力突出,需满足以下任一条件:雅思7分及以上、托福100分及以上、大学英语六级550分以上或取得专业八级证书; 3、具备良好的语言表达能力、应变能力,性格亲和,具有较强的沟通影响力与课堂感染力。
高中数学研发教师
8000-15000元/月
数学教师经验不限本科高中线下授课一对一授课线上授课授课老师高级中学教师资格证书
岗位职责: 1. 负责学生数学思维能力的培养与课程讲授; 2. 承担教研、教案准备及教学打磨等相关工作; 3. 根据安排参与公开课、专题讲座等教学推广活动; 4. 与学员和家长保持常态化的学习沟通与反馈。 任职要求: 1. 具备本科及以上学历,专业不限; 2. 满足以下任一条件者优先录用:有教学实习经历、持有数学教师资格证、具备所授学科扎实的专业基础、毕业于师范类院校; 岗位福利: 1、月均税前收入:8-15K;无责任底薪2-4K + 课时费+授课类奖金+其他(报道后按照该薪资计薪)享受最低薪酬保障机制 2、周中双休,入职即缴纳社保(拿到毕业证书后改签劳动合同后),有住房公积金 3. 职业发展通道: a-1 专业序列:初级教师-中级教师-高级教师-资深教师-特级教师 a-2 教学管理序列:教师-教研(师训)督导-教研(师训)主管-教学经理 b. 运营管理序列:专员-主管-经理-总监 4. 福利待遇:五险一金、年度体检、年度旅游、节假日礼品、员工及亲友报班优惠、餐补
数学教师经验不限本科高中线下授课授课老师
岗位职责: 1. 负责学生相关学科的能力培养与课程讲授; 2. 按要求完成教研、教案准备、试讲等教学准备工作; 3. 根据安排参与公开课、专题讲座等教学推广活动; 4. 与学员和家长保持定期沟通,维护良好教学关系。 任职要求: 1. 本科及以上学历,专业不限; 2. 满足以下任一条件者优先:学科基础良好、有教学实习经历、师范类院校背景、持有教师资格证; 3. 具备良好的协作意识,工作积极认真,态度真诚,认同新东方企业文化。 岗位福利: 1. 月均税前收入:8-15K;无责任底薪2-4K + 课时费+其他(报道后按照该薪资计薪)毕业院校为QS前100,985,211院校首年最低薪酬保障:10-20万;享受长期薪酬保障机制 2. 周中双休,入职即缴纳社保(拿到毕业证书后改签劳动合同后),有住房公积金 3. 职业发展通道: a-1 专业序列:初级教师-中级教师-高级教师-资深教师-特级教师 a-2 教学管理序列:教师-教研(师训)督导-教研(师训)主管-教学经理 b. 运营管理序列:专员-主管-经理-总监 4. 福利待遇:五险一金、年度体检、年度旅游、节假日礼品、员工及亲友报班优惠、餐补
高中物理老师
8000-12000元/月
高中教师1-3年本科高中授课老师高级中学教师资格证书高中物理教学教研活动参与学情分析与教学调整
工作职责 1. 承担高中物理学科的教学任务,依据课程标准及学生实际情况制定个性化教学方案,保障教学目标有效落实。 2. 采用多元教学手段(如实验展示、典型例题解析)调动学生积极性,助力学生掌握物理概念与解题思路。 3. 定期开展教学反馈,通过作业评阅、学习情况跟踪优化授课方式,促进学生成绩进步与综合能力提升。 4. 积极参与教学研讨,协同团队完善授课内容与课程结构,持续推动教学水平升级。 任职要求 1. 具备本科及以上学历,物理学类相关专业背景,持有高中物理教师资格证书。 2. 精通高中物理教学大纲及高考重点内容,有2年以上高中物理教学经历者优先考虑。 3. 拥有较强的课堂管理能力和语言表达能力,能准确识别学生学习难点并给予有效辅导。 4. 热心投身教育行业,具备高度责任感,能够适应较强的教学强度与工作节奏。
高中化学研发教师
7000-12000元/月
化学教师经验不限本科初中高中线下授课一对一授课小班授课授课老师初级中学教师资格证书高级中学教师资格证书
岗位职责: 1. 承担化学学科的授课任务,保障教学质量; 2. 参与教学团队的教研交流,持续提升教学能力; 3. 做好学员的教学实施与学习服务支持工作; 4. 参与课程教材的筛选及自主教学资料的开发。 任职要求: 1、具备本科及以上学历,专业不限,具备较强的学习力与表达力; 2、中学阶段化学单科成绩突出,学科基础扎实; 3、满足以下任意一项条件者,面试时可优先考虑: (1)毕业于师范类院校; (2)有实际教学相关实践经验; (3)持有教师资格证(或教师资格考试合格证明) 岗位福利: 1、月均税前收入:8-15K; (1)无责任底薪2-4K + 课时费+授课奖金+其他补贴(报到后按此标准执行) (2)入职前3个月享受月薪保底政策 2、每周双休(安排在周中);入职即缴纳社保,转正后增缴住房公积金 3、职业发展路径: a-1 专业发展通道:初级教师-中级教师-高级教师-资深教师-特级教师 a-2 教学管理通道:教师-教研(师训)督导-教研(师训)主管-教学经理 b 运营管理通道:专员-主管-经理-总监 4、员工福利:五险一金、年度健康体检、年度团建旅游、节日礼金礼品、员工及亲属报班优惠、餐食补贴
英语教师经验不限本科小学教育线上授课线下授课教师资格证书
任职资格: 1. 英语或相关专业毕业,能力突出者专业可适当放宽; 2. 具备一年以上教学经验(含公立学校、校外培训机构)者优先,享受高薪待遇; 3. 普通话标准流利,具备良好的语言表达能力; 4. 性格外向开朗,擅长与学生及家长互动交流,富有团队协作精神; 岗位职责: 1. 承担英语学科的教学任务; 2. 落实学校各阶段安排的教学计划与工作要求; 3. 参与校内外组织的培训、教研、讲座及各类会议活动; 4. 参与全校开展的积极性非教学类活动; 5. 完成上级交办的其他工作任务。 福利待遇: 1. 课酬水平处于行业前列; 2. 周一至周二休息,享受年度健康体检; 3. 提供带薪年休假、年度集体旅游,享有更多免费出国机会,带薪畅游全球; 4. 享有职位津贴、生日礼金、节日慰问金、生育关怀金等福利; 5. 配备内部培训、外出进修、外派深造等多维度培养体系,提供广阔晋升通道与发展平台。 工作地点:金飞达广场/北翼玖玖/桃坞路(跨校区授课)配备企业滴滴
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