岗位职责： 1.负责接待来访学员，了解其学习需求并提供专业的课程咨询与规划建议 2.根据学员情况推荐合适的课程产品，协助完成报名流程，达成招生目标 3.维护新老学员关系，定期跟进学习进展，提升客户满意度与转介绍率 4.配合市场活动进行潜在客户挖掘，参与线上线下招生推广工作 5.准确记录客户信息与沟通进展，及时更新CRM系统数据 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力和服务意识 2.热爱教育行业，有销售或课程顾问工作经验者优先考虑 3.具备较强的学习能力和抗压能力，工作积极主动、责任心强 4.熟练使用办公软件，能够高效处理日常事务性工作 5.普通话标准，形象良好，具备亲和力与团队协作精神

岗位职责： 1.负责中专学校招生咨询工作，向学生及家长介绍学校基本情况与办学优势； 2.通过电话、网络等渠道回访有意向的报名人员，解答相关疑问； 3. 维护潜在生源信息，持续跟进沟通，促进报名转化； 任职要求： 1.具备良好的沟通能力，能够耐心解答学生及家长的问题； 2. 工作认真负责，有较强的服务意识和团队协作精神； 3. 普通话标准，表达清晰，具备一定的应变能力； 4.能适应一定的工作压力，积极主动完成招生任务；

岗位职责： 1.负责课程咨询与学员需求分析，提供个性化学习方案建议 2. 主动邀约潜在客户，完成电话/面谈沟通、试听安排及报名转化 3.维护在读学员关系，跟进学习进度，协助解决课程相关问题，提升续费率与口碑推荐 4.协同教务、教学团队，及时反馈学员意见，优化服务流程 5.定期参与业务培训与考核，持续提升教育咨询专业能力 任职要求： 1.普通话标准，具备良好的沟通表达力、亲和力与服务意识 2. 具备较强的学习能力与抗压能力，目标感强，有销售意识或教育行业经验者优先 3.熟练使用办公软件，能高效处理客户信息与数据登记 4. 学历要求：不限 5. 经验要求：不限

【公司概况】 万雅&沃雅成长中心：用心做好中小学生校外成长服务，让每个孩子都能在这里找到自信、收获进步、快乐成长。为 6-18岁的中小学生提供优质的校外托管与小班培优教育服务。 我们的核心优势：不断提升教学质量与服务品质 教学为本，精益求精：我们持续优化教学体系，钻研教学方法，只为给孩子们更高效、更有趣的学习体验。 服务至上，温暖贴心：关注每一位孩子的个性化需求，重视与每一位家长的真诚沟通，用细致入微的服务传递我们的温度。 团队成长，活力无限：我们相信优秀的老师是成长的引路人。中心为每一位伙伴提供持续的学习和发展机会，共同进步。 我们的愿景：成为口碑最好、家长最信赖的教育机构！ 【岗位福利】 1、月均税前收入:10k-15k;无责底薪3-8K+高提成; 2、缴纳五险; 3、培训带教轻松上岗、团建活动、公司旅游、节日礼品、员工及亲友报班优惠; 4、资源共享，充分交流，职业培训体系为职场进化保驾护航; 5、晋升路线明确:咨询师一咨询主管一咨询经理一代理校长一校长一大区营销总监。 【岗位职责] 1、通过外呼 、地推、转介绍、线上 、渠道推荐等方式邀约客户上门咨询； 2、专业 、 自信、灵活的学科分析及产品介绍， 运用试听课等方式， 引导家长新签报名； 3、对接教学部安排师资 ，统筹排课工作 ，做好控假 、扩科 、加频 、调课 、合并班等课消工作； 4、联动学科老师 、学员 、家长， 四位一体的解决学员问题 ，助力学生成长， 提高进步率和满意度； 5、通过面对面家长会 、 电话 、微信等方式提高和学员家长的黏性， 完成续报名和转介绍等工作； 6.完成校区安排的其他工作。 【任职要求】 1.工作经验不限，有销售工作经验优先; 2.具有良好的理解、表达及沟通能力，能准确了解客户需求; 3.具有较强的学习适应能力及一定的承压能力，勇于挑战； 4.具有一定的专业精神及服务精神。

岗位职责： 一、通过电话邀约及后续跟进，组织客户到校参与体验课程； 二、负责客户面对面咨询，包含接待来访、安排试听、课程规划、办理报名及收费等事宜； 三、持续跟进在籍学员，做好未开班学员的沟通维护，提升稳定报读、续费及推荐转化； 四、主动参与公司组织的各项市场推广与品牌活动； 五、落实上级交办任务，并协同其他部门完成相关协作工作。 福利待遇：五险一金、单双休，每周工作40小时、法定节假日、带薪年假 工作地址：南京市江宁区百家湖利源中路88号 南京市江宁区骏景华庭售楼处二楼恒星英语

岗位职责： 1.负责课程咨询与招生接待，精准匹配学员需求与适配课程体系 2. 主动跟进潜在客户，通过电话、微信、面谈等方式完成意向转化与签约闭环 3.协同教学与教务团队，为学员提供入学指导、学习规划及阶段性效果反馈 4.定期整理客户信息与咨询数据，参与招生复盘与优化建议输出 5.参与校区组织的招生活动、公开课及社群运营，提升品牌影响力与获客效率 任职要求： 1.普通话标准，具备良好的沟通表达力、亲和力与服务意识 2.有教育行业课程顾问、销售顾问或客户服务经验者优先 3. 具备基础办公软件操作能力，能熟练使用CRM系统者更佳 4.学历不限，热爱教育事业，目标感强，具备团队协作精神 5.适应灵活工作时间，能承受合理业绩压力并持续自我驱动

岗位职责： 1.负责企业品牌视觉体系搭建与维护，包括LOGO、VI延展、宣传画册等设计工作 2.独立完成线上线下营销物料设计，如海报、Banner、H5页面、短视频封面及基础动效 3. 配合市场与运营团队需求，高效输出活动专题页、社交媒体配图及节气/热点主题创意设计 4.协同文案、摄影及视频团队完成整体视觉呈现，确保设计风格统一、传播效果达标 5.管理设计源文件及素材库，定期优化设计规范，提升团队协作效率 任职要求： 1.热爱设计，具备良好的审美能力与创意思维，有成熟的作品集（需附链接或附件） 2.熟练使用Photoshop、Illustrator、cdr等主流设计工具，了解基础动效与多平台适配规范 3.具备较强的理解力与沟通力，能准确把握需求并按时交付高质量成果 4. 学习意愿强，关注设计趋势，对字体、色彩、版式有系统性认知 5.学历不限，经验不限，欢迎应届生及转行设计师投递

一、岗位职责1、扎实完成备课、授课等日常教学环节，确保教学效果达标； 2、主动参与机构组织的教学研讨及培训活动，按标准落实各项任务； 3、承担必要的教学管理事务，开展家校联系并给予合理建议； 4、配合课程顾问与班主任推进教学支持工作，提高学生与家长的认可度。 二、任职要求 1、具备本科或以上学历，教育相关专业者优先考虑； 2、了解各年龄段学生的学习特性，有教学实习经验者更佳； 3、语言表达清晰流畅，富有亲和力，学科知识掌握扎实； 4、热爱教育行业，认同新东方价值观与企业文化，具备良好职业操守、强烈责任感及自我提升动力。

岗位职责： 1、通过电话及微信方式（电话回电占比60%、微信沟通占比40%）精准对接、及公务员等体制内客户，提供职称评定政策解读与咨询服务 2、深度挖掘客户在职称申报、继续教育、材料准备等方面的刚性需求，匹配政企合作项目方案 3、全程跟进意向客户转化流程，包括需求分析、方案推荐、报名协助及后续服务支持 4、定期参与业务培训与案例复盘，持续提升专业咨询能力与客户响应效率 5、配合团队完成月度业绩目标，确保服务质量与转化效果双达标 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄20-34周岁，普通话标准，具备销售类岗位经验者优先 2、具备良好的语言表达、逻辑思维与抗压能力，能快速理解并传递政策类信息 3、熟悉线上沟通工具，有客户服务意识，注重细节与响应时效 4、认同职业教育与人才发展赛道，愿意长期深耕体制内职业服务领域

【岗位职责】 1、顾问式、专业型的前端销售，兼具销售与教育咨询双重角色，需背诵并掌握大量关于学习方法、学情分析、考试动态及孩子成长教育相关的专业知识（所学知识终身受益）。如果你热爱纯粹利他的教育领域，不排斥系统性学习，并希望提前储备未来作为父母的育儿教育能力，诚邀你的加入！ 2、我们的销售理念是：不以课程推销为目的，而是真诚助力家长与学生解决问题。销售是技能，助人成长才是初心。需要长期、耐心地了解客户需求，提供个性化教育方案建议。若你认同这种以服务为核心的销售方式，而非短期逐利，欢迎加入我们！ 3、销售模式：主动电话邀约咨询、面对面沟通答疑、持续通过电话或微信进行回访跟进。工作日以电话沟通为主，周末侧重线下面谈。公司提供充足客户资源，无需外出做地推或陌生拜访。25年3月入职的一位咨询师，3-8月期间主动咨询与回访业绩超百单，提成达7万+，叠加底薪半年总收入突破10万+。如果你偏好主动出击的销售节奏，而非被动等待，这里正适合你！ 4、公司配备专职教务团队服务已签约家庭，前端销售人员可享受后续续费提成及客户转介绍奖励。学员续费率高达90%（服务周期从小学到高三长达6年以上，老客户粘性强），转介绍率达40%，是新客来源的重要途径之一。同时，公司设有新媒体运营团队，保障稳定获客。 5、公司致力于建设高水平教学团队与教研体系，客户满意度达90%，高中升学率达90%，每年输送大量学生进入211/985乃至清华北大名校，在苏州地区服务口碑位居首位。作为前端销售，你能获得强烈的职业成就感与价值认同，更有信心开展工作。愿意帮助更多学生，既是对客户的负责，也是对个人业绩和收入的提升，更是自我能力的证明。如果你渴望强大的后端支持体系，并具备强烈的收入追求，欢迎加入！ 【任职要求】 1、能适应上述销售模式。 2、具备良好的沟通能力、学习能力、目标意识和收入驱动力。 3、性格积极热情、自信大方、踏实肯干、有韧性、关注教育、认同公司价值观。 4、有销售经验者优先，无经验者亦可培养。不限过往行业背景，不限专业，大专及以上学历，特别优秀者可适当放宽学历要求。

安装工工作地址:启东月入850018-55周岁

工作地址:崇川农场白班210，夜班23018-40周岁

南通燕达长期活车间预制铜镍管工1-2人8小时480管住不管吃，15号发工资艾

海安实木家具厂因订单增加，补充招聘下列人员，联系电话：罗女士欢迎来电详谈。机加木工 3组装木工 2机加普工 4底漆运搬（普工）1修色枪手 1木蜡油擦拭 1成品组装工 1

气保焊3天，35元一小时，时间：8.5-11小时（8:00-17:00/20:00，),要求焊缝均匀，外观好看就行，，日结按32元一小时结算，，提供工作餐。

[庆祝]暑假工长白班坐岗 招生客服，工期8.25号 负责接待考生及家长的咨询，解答关于学校的专业计划及报名流程等，协助完成学校招生 【要求】16-40 岁 【工资】无责底薪3000+提成500-1000/人 综合月薪5000-8000/月 【时间】9.00-19.00 【食宿】小区住宿/每周一休息 【地址】经开尚泽大都会

岗位职责： 1. 负责课程咨询与客户接待，精准匹配学员需求与课程体系 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、线上及到访等方式开展招生推广 3. 全程跟进意向学员，完成签约转化及后续服务衔接 4. 定期回访已报名学员，提升满意度与复购/转介绍率 5. 协同教学与运营团队，反馈市场信息并优化招生策略 任职要求： 1. 普通话标准，具备良好的沟通表达与亲和力 2. 有教育行业销售或顾问经验者优先 3. 具备目标意识与抗压能力，能适应业绩导向工作节奏 4. 熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 5. 热爱教育事业，认同以学员成长为中心的服务理念

岗位职责： 1. 针对公司提供的意向客户资源，负责课程咨询与客户需求分析，提供定制化就业课程方案； 2. 主动邀约潜在学员，完成课程试听、签约及续费全流程服务； 3. 维护老学员关系，定期回访并挖掘转介绍机会； 4. 协同教学与运营团队，跟进学员学习进度与效果反馈； 5. 完成日常数据录入、业绩统计等相关支持工作。 任职要求： 1. 专科及以上学历，专业不限， 有电销、网销经验； 2. 具备良好的沟通表达与亲和力，目标感强，有一定抗压能力与服务意识。

公司提供客户名单，所有客户为主动咨询精准线索，不用盲扫电话 岗位职责: 1、通过电话或线上视频邀约到公司，面谈，协助职业规划并达成课程销售工作，帮助劳动者走上工作岗位。 2、接待求职阿姨/学员，沟通年龄、从业经历、身体状况、技能、薪资预期、工作地域，做家政细分岗位适配测评(月嫂/育儿/早教/产康/催乳/产康/儿推/营养/辅食/养老/保洁/护工/家政/收纳)。 3、活动组织、客户邀约、签约管理、客户维护等些列销售相关工作 4、跟阿姨/学员保持粘性互动，增进了解，关心关怀 任职资格： 1、至少会操作智能手机； 2、会说普通话，喜欢与人沟通； 3、有团队合作精神和敬业精神，执行力好，富有责任心

1. 工作内容： 利用社交app在线上进行招生宣传工作、接待工作 接打电话，为高三学生答疑解惑 2. 薪资待遇： 4000底薪 + 提成（综合工资5k–8k） 3. 福利待遇： 聚餐、可开实习证明、提升自我能力等 包住（学校宿舍），带单独卫生间 餐补、话费补贴、高温补贴等各种补贴 4. 应聘要求： 年龄25岁以下，具有正常的语言表达能力 性格外向、善于交际、思维灵活、表达能力强 男女不限

一、岗位职责 1、扎实完成备课、授课等日常教学环节，确保教学效果与课程质量； 2、主动参与公司组织的教学研讨及培训活动，按时保质落实各项任务； 3、承担相应的教学管理职责，开展家校联系并给予合理建议与指导； 4、配合课程顾问与班主任共同推进教学服务，提升学员及家长的认可度。 二、任职要求 1、具备本科或以上学历，教育相关专业者优先考虑； 2、了解各学段学生的成长特征，有教学实习经验者优先； 3、语言表达清晰流畅，富有亲和力，学科专业知识扎实； 4、热爱教育行业，认同新东方企业文化与价值观，具备良好职业操守、高度责任心以及强烈的自我发展意愿。

职位详情 单词陪练英语教师线上兼职学科应试(小初高)工作内容: 1、利用公司授课平台进行小初高英语单词速记授课工作，按照公司规定标准操作流程交付线上英语课程。 2、您需要带领学员朗读英语单词并检查学生对单词的中文翻译是否准确，授课形式为视频授课，每节课上课时间为60分钟，预计每节课朗读的单词量为30-40个。 3、在授课后需带领学员进行抗遗忘复习，每节正课需在21天内进行9次抗遗忘复习 4、负责记录并与家长反馈课程交付情况，确保教学质量。 5、参与公司组织的统一培训和考核，不断提升教学技能。 6、无需与家长电话沟通，不需要承担续费压力薪资标准 1、正课课时费为40元/课时(包含抗遗忘)。有经验者可以额外有教学补贴，学员续费另有额外激励，课时费最高可达65元/课时。 2、可长期兼职，工作时间灵活;上课时间主要集中在周内晚上、周末及寒暑假等。 3、工资按月结算，无需缴纳任何保证金。 4、在校大学生可开实习证明(需做满3个月以上)。

岗位职责: 1、负责英语学科的教学实施； 2、按时保质完成学校各阶段规定的教学任务； 3、主动参与学校及部门组织的各类培训、教研交流、讲座及工作会议； 4、积极参与全校范围内有益的非教学类集体活动； 5、配合完成上级安排的其他相关工作。 任职资格: 1、语文/数学/英语/物理/化学/历史及相关专业毕业，条件特别突出者专业可适当放宽； 2、具有一年及以上教学经验（含公立学校或校外培训机构）者优先考虑； 3、普通话标准流利，具备良好的书面与口头表达能力； 4、性格开朗乐观，擅长与学生及家长互动沟通，富有团队协作精神；

教师周一二双休，早9晚6 工作职责: 1、承担指定科目的授课任务； 2、主动参与教研交流活动，持续提升教学质量； 3、做好学员的教学实施与学习服务支持； 4、参与课程教材的筛选及自编教材的开发工作。 任职资格: 1、学历要求：本科及以上，具备相应学科教学经验者优先； 2、相关专业背景优先，专业知识牢固，具备较强的解题技巧与逻辑思维； 3、持有相应的教师资格证。

【薪酬福利】 全年综合薪酬10-20w，岗位双休、五险一金、福利礼金、带薪年假、年度体检、年度旅游、优惠报名等。 【岗位职责】 1、扎实完成备课、授课等日常教学环节，确保教学效果达标； 2、主动参与公司组织的各类教学研讨及培训活动，按时保质完成指定任务； 3、承担相应教学管理事务，开展家校联络并给予合理建议与支持； 4、配合顾问及班主任推进教学服务工作，提高学员与家长的认可度。 【任职资格】 1、具备本科或以上学历，相关专业背景者优先考虑； 2、了解各学段学生的学习特征，有教学实习经验者优先； 3、语言表达清晰流畅，富有亲和力，学科专业知识扎实； 4、热爱教育行业，认同新东方的企业文化与价值观，具备良好职业素养、强烈责任感及自我提升动力。

1、负责理科课程的教学工作； 2、全面完成学校各阶段布置的教学任务； 3、主动参与学校及部门组织的各类培训、教研、讲座及会议等专业活动； 4、积极投身全校范围内开展的各类非学术性建设活动； 5、按时完成上级交办的其他相关工作。

岗位职责： 1.负责所授学科的教学设计、课程讲授与课后辅导，确保教学目标达成 2. 关注学生个体差异，因材施教，提升学习兴趣与综合素养 3. 参与教研活动、教学评估及教学资料编写，持续优化教学质量 4.配合学校开展班级管理、家校沟通及学生发展指导工作 5.遵守教育法规与师德规范，维护良好教育教学秩序 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的职业道德和责任心 2.普通话标准，表达清晰，具备较强的课堂组织与沟通能力 3.具备相应学科教学资格证，持教师资格证上岗 4.有教学经验者优先，应届毕业生需具备扎实的专业基础与实习经历 5. 具备学习能力与团队协作精神，能适应学校教育教学工作节奏

1. 根据学生个体差异，实施个性化教学，灵活调整授课方式，确保教学效果； 2. 结合学生实际学习情况，科学设计每节课的教学内容，并合理安排课时进度； 3. 主动参与学科教研工作，持续提升教学研究能力，为机构研发优质教学资料与教案； 4. 分阶段组织阶段性测试并完成试卷批阅，及时评估学生学习成果与辅导成效； 要求： 1. 本科及以上学历，师范类院校毕业者优先，英语相关专业背景； 2. 具备教学经验者优先录用； 3. 持有相应学段及学科教师资格证书者优先考虑。 薪资福利： 1、月均税前收入：8-15K； （1）无责任底薪2-4K + 课时费+授课类奖金+其他（报道后按此标准计薪） （2）入职前三个月享受月收入最低保障机制 2、双休（周中休息）；入职即缴纳社保（取得毕业证后转签劳动合同），提供住房公积金 3、职业发展通道： a-1 专业序列：初级教师-中级教师-高级教师-资深教师-特级教师 a-2 教学管理序列：教师-教研（师训）督导-教研（师训）主管-教学经理 b. 运营管理序列：专员-主管-经理-总监 4、福利待遇：五险一金、年度体检、年度旅游、节假日礼品、员工及亲友报班优惠、餐补

岗位职责： 1. 负责学生相关学科的能力培养与课程讲授； 2. 按要求完成教学研究、教案准备、试讲演练等教学准备工作； 3. 根据实际需要参与公开课、专题讲座等教学推广活动； 4. 与学员和家长保持常态化的沟通交流。 任职要求： 1. 本科及以上学历，专业不限； 2. 满足以下任一条件者优先录用：学科基础良好、有教学实习经历、师范类院校背景、持有教师资格证； 3. 具备良好的团队协作意识，工作积极主动，态度真诚踏实，认同新东方企业文化理念。 岗位福利： 1. 月均税前收入8-15K；无责任底薪2-4K + 课时补贴+其他津贴（报道后按此标准执行）；毕业院校为QS前100、985、211高校者首年保底年薪10-20万；享受长期薪酬保护机制 2. 周中双休，入职即缴纳社保（取得毕业证后转签劳动合同），提供住房公积金 3. 职业发展通道： a-1 专业序列：初级教师-中级教师-高级教师-资深教师-特级教师 a-2 教学管理序列：教师-教研（师训）督导-教研（师训）主管-教学经理 b. 运营管理序列：专员-主管-经理-总监 4. 福利待遇：五险一金、年度体检、年度旅游、节日礼品、员工及亲属报班优惠、餐费补贴

一、岗位职责 1、扎实完成备课、授课等日常教学环节，确保教学效果达标； 2、主动参与机构组织的教学研讨及培训活动，按时保质落实各项任务； 3、承担必要的教学管理工作，开展家校互动并给予专业建议； 4、配合课程顾问与班主任推进教学支持服务，提高学员及家长的认可度。 二、任职要求 1、具备本科或以上学历，教育相关专业者优先考虑； 2、了解各学段学生的学习特征，有教学实习经验者优先； 3、语言表达清晰流畅，富有亲和力，学科专业知识扎实； 4、热爱教育行业，认同机构价值观与文化理念，具备良好的职业操守、强烈的事业心和自我提升动力。