薪酬福利： 1-底薪4000-8000+高奖金+高提成=综合收入万元以上 2-提供食宿 3-全年组织两次以上团队旅游及丰富团建活动 4-每月不定期聚餐+节日福利+年终奖金 岗位优势： 1-实行师徒制，资深员工一对一指导协助成单 2-企业规模大，机构信誉好，成单率高，晋升通道畅通 3-团队氛围融洽，人际关系简单，无内耗 工作职责： 1-负责校区前台接待，接待来访家长与学员 2-管理学生课程安排，完成学员排课、考勤记录及相关管理工作 3-整理学员入学档案，持续跟踪并记录学习进度 4-根据学员学习情况，及时通过电话或面谈方式与家长沟通反馈 5-在上下学时段，以3-5人小组形式开展地推宣传及信息登记，达成月度招生任务 任职要求： 2-学历不限，专业不限，优秀应届毕业生亦可考虑 3-有1~3年教育培训行业或销售相关工作经验者优先 4-具备较强销售能力或实战经验者优先录用 5-性格外向积极，主动热情，责任心强，富有亲和力，具备良好表达与沟通技巧 6-具备较强的销售意识与沟通策略，乐于人际交流 7-无经验者公司提供免费系统培训

岗位职责：与客户沟通并提供指导服务，促进合作达成 任职要求：渴望收入增长与个人能力进阶 岗位福利：5天八小时工作制，周末双休，年假约15天，每年组织两次团队旅行（含一次境外及一次境内） 教育背景：身处教育领域，所有岗位均伴随持续学习与成长过程

岗位职责： 1.负责课程咨询与招生接待，精准匹配学员需求与适配课程体系 2. 主动跟进潜在客户，通过电话、微信、面谈等方式完成意向转化与签约闭环 3.维护学员档案及学习进度，协同教学团队提供个性化学习规划与服务支持 4.参与市场推广活动，协助开展线上线下招生活动并反馈一线客户需求 5.定期复盘咨询数据，优化话术与服务流程，持续提升转化率与客户满意度 任职要求： 1.普通话标准，具备良好的沟通表达能力与亲和力，热爱教育服务行业 2.具备客户服务意识与抗压能力，能适应快节奏工作及阶段性业绩目标 3. 熟练使用办公软件，有教育行业课程顾问或销售经验者优先 4.学历不限，欢迎应届毕业生投递，公司提供系统化带教与职业发展路径

【岗位职责】 1、顾问式、专业型的前端销售，兼具销售与教育咨询双重角色，需背诵并掌握大量关于学习方法、学情分析、考试政策及家庭教育的专业知识（所学终身受益）。如果你热爱简单、纯粹且利他的教育领域，不排斥系统性学习，希望未来在为人父母时更懂如何科学育儿，诚邀你的加入！ 2、我们的销售理念是：不为短期利益推销课程，而是真正助力家长和孩子解决问题。销售是手段，助人成长才是目的。需要长期、耐心地帮助客户梳理需求，并提供个性化教育建议。如果你认同这种以服务为核心的销售方式，而非一味追求快钱，欢迎加入我们！ 3、销售模式以主动电话咨询邀约为主，结合面对面沟通与方案解析，后续通过电话或微信持续跟进维护。工作日侧重电联沟通，周末集中安排面谈。公司提供充足的家长资源池，无需自行地推或陌拜。25年3月入职的一位咨询师，3-8月期间主动外呼业绩突破百万，提成超7万元，叠加底薪半年总收入达10万以上。若你倾向主动出击的电销+面销模式，而非被动等待，欢迎加入！ 4、公司设有专职教务团队服务签约家庭，前端销售人员可享受客户续费提成及转介绍奖励。学生续费率高达90%（服务周期从小学到高三长达6年以上，老生续费稳定），转介绍率达40%，是新客来源的重要途径之一。同时，新媒体部门持续输出流量，资源供给有保障。 5、公司致力于建设专业的教学体系与教研团队，客户满意度达90%，高中升学率稳定在90%，每年输送大量学生进入211/985乃至清华北大名校。注重教学品质与服务细节，家长口碑位居苏州地区首位。作为前端销售，你能获得极强的职业成就感与价值感，更有信心开展工作。愿意推荐更多学生，既是对客户的负责，也是对个人业绩、收入和能力的证明。若你期待强有力的后端支持，并具备强烈的收入驱动力，欢迎加入！ 【任职要求】 1、能适应电话销售工作模式。 2、具备良好的沟通能力、学习能力、目标意识和收入渴望。 3、积极热情、自信得体、勤奋踏实、有韧性、关注教育本质、认同公司价值观。 4、有销售或电销经验者优先，无经验者可培养。不限过往行业背景，不限专业。大专及以上学历，条件优秀者可适当放宽学历要求。

岗位职责： 1、 电话邀约客户上门、为其安排免费的试听课程。 2、 与到访客户进行全面 、准确、 有针对性的沟通工作，了解客户需求，为客户推荐合适的课程； 3、 定期对过往客户进行回访，进一步探需，了解其消费水平，提供优质的服务理念，邀请潜在客户参与活动，以推进课程的销售； 4、 定期参加销售部培训，提升个人能力，掌握销售技巧； 任职资格： 1、 普通话标准，有亲和力、幽默感，沟通能力强； 2、 有团队合作精神和敬业精神，执行力好，抗压能力强，富有责任心； 周二下午13:30上班，周三到周五上午10:30上班，周六周日上午10:00上班，统一下班时间为19:30，休息时间：周一全天，周二上午

【关于您的薪酬】： 1、无责任底薪4000-5000+高额提成+315餐补+红包激励，月综合收入20k-40k，上不封顶，按个人能力兑现； 2、试用期薪资全额发放； 3、六险一金（入职首月即缴）+带薪年假，公司配备工作手机； 4、提供广阔的能力成长空间，晋升机制公开透明； 5、健全的培训支持：涵盖入职培训-专业技能提升-在岗持续辅导； 6、多样化团队建设活动，年度组织国内外集体旅游； 7、设置团队与个人奖项（含现金奖励、实物奖品、境内外旅行福利、生日津贴、节日礼品等）。 【关于您的晋升】： 教育顾问-顾问组长-顾问主管-顾问经理-总监 【我们希望您】： 1、具备教育或相关领域销售经验者优先考虑； 2、本科及以上学历，具有销售发展潜力； 3、拥有出色的销售素质：积极主动、善于学习、沟通顺畅、抗压能力强、反应敏捷、踏实肯干；服务意识良好，责任心强； 4、可接受弹性工作时间安排； 5、形象端正，气质良好。 【您的工作内容】： 1、对接公司专属渠道（线上运营及线下招生团队）提供的考研/江苏专转本意向学员资源，开展初步信息沟通，快速建立联系； 2、根据学员的学习基础、目标规划、时间安排及学习习惯等个性化情况，制定匹配的课程方案，促进报名转化； 3、与学生及其家长保持良好互动，定期跟进学习进展并进行沟通反馈； 4、开发并维护客户资源，持续增强客户粘性； 5、协同中心团队完成市场推广及学员相关活动支持工作。 【岗位优势】： 1、行业领军企业，品牌实力雄厚； 2、大型上市公司，客户资源充足稳定； 【关于您的作息】： 实行排班制，工作时段为9:00-18:00或10:00-19:00，午休1.5小时，周一至周五期间单休一天，加班满一小时可累计调休 【工作地点】 南京多个校区同步招聘，可根据居住地就近分配 1.仙林美糖校区地址：南京市栖霞区杉湖东路美糖广场 2.江北天街校区地址：南京市浦口区文景路99号龙湖天街 3.文鼎校区地址：江宁区文鼎大厦19楼 4.大行宫校区地址：江苏省南京市玄武区中山东路147号大行宫大厦7楼

教育咨询师 【岗位职责】： 1、保质保量完成每日电话积累、邀约客户、接待来访家长，对学生的学习状况作出专业的分析和诊断并制定个性化的辅导计划和方案，完成每周、月度、季度、年度销售任务。 2、对签约客户进行详细的学情、考情、校情的了解及资料的整理，认真仔细和教务及教学老师做好学生交接工作，不定期的跟踪和回访，协助班主任促成在读学员续费，配合好教务及教学部门做好学生维护工作，保持与已签约家长的良好关系，协助教管部维系客户满意度，深度挖掘新老客户资源做好转介绍。 3、定期对记录的咨询信息进行回访、约访，同时配合做好校区营销活动的开展及接待工作。 4、积极解决家长不满意及相关投诉问题。 5、积极参加公司及部门组织的各种培训和学习，不断充实个人涵养，提升销售沟通能力，完成上级领导安排的各项工作。 【任职要求】 1、热爱教育事业，诚信正直，渴望高品质生活； 2、思维灵活、口齿伶俐，热爱学习，勤奋务实； 3、具备较强的抗压能力及一定的亲和力； 4、大专及以上学历，教育学、心理学、市场营销等相关专业毕业或了解中小学生学习特点与家长心理者优先考虑； 【薪酬福利】 1、薪酬结构：底薪+全勤奖+饭补+工龄工资+新签提成+转介绍提成+总业绩奖金+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖，我们定期进行行业薪酬调查，各项结构的设计均采取薪酬领先水平的薪酬策略。 2、综合收入月度平均8000-15000，优秀者20000左右，寒暑假可达25000左右，你的收入多少取决于你的付出与努力，在我们这里年收入20万不是梦，靠自己买车买房不是梦，因为我们的使命之一是：为了员工的物质幸福而不断努力！ 3、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜。 2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利。 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、团队短途游、每年4月户外春游，管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴。 4）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、管理层年会、全员大年会，管理层和优秀员工父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感。 5）员工子女教育福利：公司设有少儿口才事业部，员工子女根据工龄享有3-7折不等的课程折扣，总监级别则享有免费课程，快快晋升总监助理或校长级及以上级别吧！ 6）常规福利：五险一金、住宿、优秀员工评选。 来腾大，你可以像蚂蚁一样工作，像蝴蝶一样生活！ 【培训学习】 1、内部培训：入职培训、周周复盘总结学习会、定期新人阶段成长训、精英提升训、储备管理干部系列课程、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，可以汲取丰富的经验与技能，一路引领你成长。 2、外部培训：平台和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君学、世华教育，每年至少一次线下全员学习、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、家庭教育、家庭关系等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家，因为我们的使命之一是：为了员工身心两方面的幸 福而不断努力。 【职业发展】 1、职业发展通道：一线--骨干-储备管理干部-组长-储备主管-主管-储备校长-校长-区域总经理。 2、平均每月有10名左右员工晋升，平均每年培养5名校长。我们的校长或总监级别管理者平均工龄8年时间，很多都是毕业就来到了平台。很多员工虽然入职时没有很多经验，但在公司人才培养体系下，入职半年左右晋升为储备管理干部，入职不到一年晋升为主管岗位，入职两年左右晋升为储备校长，这样的案例比比皆是。只要你够努力，渴望成长，在这里一定可以帮助你实现稳定、持续、长久的职业规划。因为我们的使命之一是：为优秀的教育人才搭建实现人生价值的平台。 让员工成长，给员工幸福，是我们所有管理层的工作使命。 上班地点

岗位亮点 团队年轻化、办公环境干净舒适，没有复杂勾心斗角。 不用风吹日晒，室内坐班，工作轻松稳定。 零基础可入职，全程带薪手把手培训，小白也能快速上手。 工作内容 接待到校家长，耐心做好沟通解答； 维护已有学员家长，做好日常服务跟进； 配合校区日常运营，团队协作完成工作。 任职要求 年龄20-35岁，形象端正，谈吐自然； 性格热情开朗，喜欢与人交流，有耐心； 有无相关经验都可以，只要你愿意踏实做事； 热爱教育行业，想找一份长期稳定的工作。 薪资待遇 底薪3800-4800 + 阶梯高提成 + 月度绩效奖 + 节日福利 综合月薪6000-13000+，多劳多得，上不封顶 工作作息 做六休一，白天正常班，无加班，法定节假日正常休息。 晋升路线 咨询老师 → 咨询主管 → 校区负责人 → 区域经理 全部内部提拔，只要有能力，就有上升空间！

**【深耕教育行业10年+，总部位于南京，常州、湖州、扬州共40+家机构（持续拓展中）】** **【我们需要你】**： 一、工作主要职责： 1、及时接听来电咨询，准确记录相关信息并妥善处理； 2、依托公司提供的意向客户资源，通过电话定期回访跟进，无需外出拓客或自主开发，高效邀约到店； 3、面对面接待来访家长，深入沟通其对孩子教育的困惑与需求，引导树立科学教育观念，量身定制课程方案，推动签约成交； 二、任职要求： 1、年龄20-30岁，普通话流利，性格亲切，思维灵活； 2、具备良好的团队协作意识和职业素养，语言表达清晰，执行能力强，能适应一定工作压力，责任心强； 3、优秀应届生可纳入定向培养计划（经验突出、综合能力强者可放宽学历限制，优先录用） **【我们能给你】**： 一、我们的优势： 1、配备系统化带薪培训机制，零经验者亦可快速上手，无论是否有相关行业或销售背景； 2、由校区负责人亲自指导带单，助力新人迅速实现高单转化； 3、无需地推获客，客户资源来自线上推广、市场活动及在读学员转介绍，精准线索公司统一提供，坐享客户到访； 二、您的薪酬： 1、薪资构成：入职即享无责底薪4000+高比例提成+销售奖励+季度奖金1000-3000+日/周/月度红包激励+每月现场现金颁奖3000-8000，收入上不封顶，凭实力说话； 2、试用期底薪全额发放，无扣减项，保障全薪待遇； 三、您的福利： 1、健全的培训体系（涵盖入职培训、专业提升、行业认知、在岗辅导及办公技能训练）； 2、丰富的团建活动与员工拓展项目，集团年度盛典，表现优异团队及个人可获得公司全额承担的带薪海外多日游机会； 3、五险一金+带薪年休假，配备工作用电脑及手机； 4、组织员工旅游+每季度聚餐+生日庆祝+节日礼品，营造积极活跃的工作环境； 5、提供多元化能力成长平台，每年4次竞聘晋升机会，晋升机制公开透明、公平公正； 四、晋升空间： 1、专业发展路径：课程顾问→资深课程顾问； 2、管理发展路径：课程顾问→咨询主管→咨询经理→招生校长→校区校长→区域负责人→大区经理→总经理； 五、其他： 可根据住址就近分配至各校区工作

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南通市如东县招工地小工/杂工、工地力工，做货架安装工作

招聘旅游顾问。薪资为底薪3000加500满勤加提成、团建和奖励，月薪可达过万。团队氛围良好，工作与娱乐相结合。工作时间早8:30到晚5:00，每周日休息。男女不限，学历不限。要求有爱心、有耐心、有才艺，性格外向爱玩者优先。本工作需短时间出差，时长为2到3天。

招聘旅游顾问。年龄要求35至45岁，专业和学历不限，宝妈优先。要求具备学习能力、主动性强、有赚钱欲望。工作内容包括客户开发、旅游线路推荐，以及线上线下同步运营。薪资待遇为3000元底薪加提成，缴纳五险，每周单休。衢州面试地址为浙江省衢州市柯城区白云中大道88幢颐高广场A座10楼1001-2室，龙游面试地址为龙游县广场东路8号，东苑小院对面。工作地址为浙江省衢州市柯城区白云中大道88幢颐高广场A座10楼1001-2室。

内蒙古地区旗县旅游旺季招聘大项工作人员，工作安全有保障，收入可观。

1、负责川西/川藏/新疆旅游线路销售推广，为客户提供专业、个性化服务，促成订单； 2、无需外出拓展客户，公司提供工作账号和优质客资，线上完成订单； 3、跟进客户咨询、预定、签约全流程，及时解决客户疑问，保障客户出行体验； 【任职要求】 1、热爱旅行，熟悉川西、川藏及新疆地形优先； 2、具备较强学习能力，能够快速掌握旅游产品知识； 3、善于沟通，有一定抗压能力强，积极完成公司安排的工作； 4、有旅游游销售经验，有同线路产品经验优先； （无同行业销售经验请勿投递） 【薪酬福利】 1、薪酬：底薪+业绩提成+奖金，多劳多得，上不封顶； 2、免费畅游川西，工作之余可以免费参与公司踩线活动；

岗位职责： 1.为客户提供个性化旅游线路规划与行程定制服务，精准匹配出行需求 2.提升客户满意度与复购率 任职要求： 1.热爱旅游行业，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 服务态度意识强 3.学历不限，普通话标准 4. 责任心强，抗压能力好，具备较强的应变与协调能力

新意法四楼“穿版销售一名”招聘工资待遇优厚，高提成。身高165-168左右。适合【日韩风格】擅长搭配，对镜自拍。客户维护能力强，有亲和力，认真负责。每日工作内容：1、日常销售开单。2、穿版拍照。3、店铺陈列上新联系：同步

【公司概况】 万雅&沃雅成长中心：用心做好中小学生校外成长服务，让每个孩子都能在这里找到自信、收获进步、快乐成长。为 6-18岁的中小学生提供优质的校外托管与小班培优教育服务。 我们的核心优势：不断提升教学质量与服务品质 教学为本，精益求精：我们持续优化教学体系，钻研教学方法，只为给孩子们更高效、更有趣的学习体验。 服务至上，温暖贴心：关注每一位孩子的个性化需求，重视与每一位家长的真诚沟通，用细致入微的服务传递我们的温度。 团队成长，活力无限：我们相信优秀的老师是成长的引路人。中心为每一位伙伴提供持续的学习和发展机会，共同进步。 我们的愿景：成为口碑最好、家长最信赖的教育机构！ 【岗位福利】 1、月均税前收入:10k-15k;无责底薪3-8K+高提成; 2、缴纳五险; 3、培训带教轻松上岗、团建活动、公司旅游、节日礼品、员工及亲友报班优惠; 4、资源共享，充分交流，职业培训体系为职场进化保驾护航; 5、晋升路线明确:咨询师一咨询主管一咨询经理一代理校长一校长一大区营销总监。 【岗位职责] 1、通过外呼 、地推、转介绍、线上 、渠道推荐等方式邀约客户上门咨询； 2、专业 、 自信、灵活的学科分析及产品介绍， 运用试听课等方式， 引导家长新签报名； 3、对接教学部安排师资 ，统筹排课工作 ，做好控假 、扩科 、加频 、调课 、合并班等课消工作； 4、联动学科老师 、学员 、家长， 四位一体的解决学员问题 ，助力学生成长， 提高进步率和满意度； 5、通过面对面家长会 、 电话 、微信等方式提高和学员家长的黏性， 完成续报名和转介绍等工作； 6.完成校区安排的其他工作。 【任职要求】 1.工作经验不限，有销售工作经验优先; 2.具有良好的理解、表达及沟通能力，能准确了解客户需求; 3.具有较强的学习适应能力及一定的承压能力，勇于挑战； 4.具有一定的专业精神及服务精神。

岗位职责： 1.负责中专学校招生咨询工作，向学生及家长介绍学校基本情况与办学优势； 2.通过电话、网络等渠道回访有意向的报名人员，解答相关疑问； 3. 维护潜在生源信息，持续跟进沟通，促进报名转化； 任职要求： 1.具备良好的沟通能力，能够耐心解答学生及家长的问题； 2. 工作认真负责，有较强的服务意识和团队协作精神； 3. 普通话标准，表达清晰，具备一定的应变能力； 4.能适应一定的工作压力，积极主动完成招生任务；

POLOSHIELD（保罗希尔德）工作地点：南通枫叶小镇底薪＋提成（2-6个点个提）综合：5000-7000元节假日三薪、年终奖完善的晋升体制，团队建设做一休一年龄28-40岁（2人）有服装销售经验、上班时间能稳定具有较强的团队合作精神和上进心，责任心强。联系方式: 陆欢迎自荐或推荐

岗位职责： 1.负责课程咨询与学员需求分析，提供个性化学习方案建议 2. 主动邀约潜在客户，完成电话/面谈沟通、试听安排及报名转化 3.维护在读学员关系，跟进学习进度，协助解决课程相关问题，提升续费率与口碑推荐 4.协同教务、教学团队，及时反馈学员意见，优化服务流程 5.定期参与业务培训与考核，持续提升教育咨询专业能力 任职要求： 1.普通话标准，具备良好的沟通表达力、亲和力与服务意识 2. 具备较强的学习能力与抗压能力，目标感强，有销售意识或教育行业经验者优先 3.熟练使用办公软件，能高效处理客户信息与数据登记 4. 学历要求：不限 5. 经验要求：不限

招聘岗位：【品牌】：UA童装【岗位】：导购4名，店长2名【工作地点】：南通枫叶小镇【薪资待遇】：综合底薪：（3000～5000）+业绩提成（综合薪资：5000～10000上不封顶）班次：做一休一，五险一金，法定假日三薪，带薪年假【任职资格】：有童装销售经验优先，热爱鞋服销售，擅长沟通。【联系电话】：，期待你的加入[握手]

POLOSHIELD（保罗希尔德）工作地点：南通枫叶小镇底薪＋提成（2-6个点个提）综合：5000-7000元节假日三薪、年终奖完善的晋升体制，团队建设做一休一年龄28-40岁（2人）有服装销售经验、上班时间能稳定具有较强的团队合作精神和上进心，责任心强。联系方式: 陆欢迎自荐或推荐

GXG招聘：资深导购任职资格:2、性格开朗，学习力强，态度积极。3.有相关工作经验优先。4.形象佳福利待遇:底薪+提成+保险+工作服+达成奖金+国假3薪工作时间:上一休一工作地点：南通枫叶小镇GXG欢迎联系电话:欢迎业内人事推荐[抱拳][抱拳][抱拳]

Puma【品牌直营门店】招聘店员（4名）岗位职责1、作为品牌大使，主动向顾客讲解品牌文化、产品卖点，提供专业导购服务，挖掘销售机会，全力完成个人及门店销售指标，促成业绩达成；2、负责货品日常管理、盘点与维护，配合陈列专员完成店内陈列调整，严格维护门店标准陈列形象；3、积极参与门店全流程日常运营，协助店长带班处理店内各类日常事务，配合团队冲刺门店各项运营目标；4、树立优质服务意识，用心服务顾客，打造舒适良好的购物体验。任职要求1、年龄20-30周岁，真诚外向、善于沟通，做事积极主动，吃苦耐劳，可承受零售工作压力；2、热爱运动与时尚，有志长期深耕零售行业，有销售冲劲，上进心强；3、处事灵活应变，适应门店工作节奏与各类突发工作，为人诚信靠谱，具备优秀团队协作能力；4、拥有1年及以上零售从业经验，有耐克、阿迪等运动品牌门店工作经历者优先录用。薪资福利薪资：综合月薪4000-8000元，多劳多得；完善保障：缴纳五险一金；补贴奖金：节假日上班享3倍薪资，年终发放13薪；发展通道：品牌直营门店，清晰完善内部晋升渠道，长期发展空间充足。工作地点：南通枫叶小镇联系电话：（）

某上市商旅公司招生：国内机票专员（直签）地址：南京、南通岗位职责：提供国内机票订票、改期、退票、签转及业务咨询等服务、常旅客会员咨询及办理服务。薪资结构：底薪+津贴（餐房补400+全勤奖200+翻班津贴400~600）+绩效（1.5k-3k）+13薪（底薪），转正独立上手综合收入4000-7500元/月福利待遇：五险一金+带薪年假+13薪+早晚班打车报销等等等要求：20岁以上30岁下，大专及以上学历。有行业经验优先，有差旅经验优先，了解国内机票操作优先。。

岗位职责： 1.负责课程咨询与学员需求分析，提供个性化学习方案建议 2. 主动邀约潜在客户，完成电话/面谈沟通、试听安排及报名转化 3.维护在读学员关系，跟进学习进度，协助解决课程相关问题，提升续费率与口碑推荐 4.协同教务、教学团队，及时反馈学员意见，优化服务流程 5.定期参与业务培训与销售技巧提升，达成个人业绩目标 任职要求： 1.普通话标准，具备良好的沟通表达能力与亲和力 2. 有教育行业销售、咨询或客户服务经验者优先，经验要求不限 3. 学历要求不限，大专及以上学历者更受青睐 4. 具备责任心、抗压能力及团队协作意识 5.熟练使用办公软件，乐于学习新知识，适应灵活工作节奏