常州·武进区
职位详情
岗位职责：
1.为意向学员提供专业化的课程规划与咨询服务，精准匹配其学习需求；
2.持续优化客户沟通流程，提升服务体验与满意度；
3.热爱教育事业，能在动态变化的工作环境中保持高效与积极状态；
4.参与课程内容的迭代与优化，确保课程符合市场趋势及学员期待。
任职要求：
1.具备优秀的表达能力与咨询引导技巧；
2.能够独立应对并妥善处理客户咨询中的各类问题；
3.对教育培训领域有强烈兴趣，适应快节奏工作并持续产出成果；
4.具备良好的团队协作意识，能与同事顺畅配合、高效沟通。
薪资情况：
该岗位为咨询规划类销售职位，表现优异者年收入可达20W-60W，属于能力积累型岗位，收入逐年稳步增长。
易好学集团创始团队深耕教育行业17年，曾在江苏、安徽、浙江三省开设超百家教学点，积累了良好的品牌声誉。2021-2022年因特殊情况逐步调整校区布局，仅保留安徽和江苏部分区域的教学点。2025年，我们全面重启发展计划，诚邀你的加入。
常州现有3个教学点，未来3-5年将按每年新增1-3个教学点的速度逐步恢复扩展，整体规划筹建10-15个教学点。我们期待优秀人才加入，助力你成长为学生信赖的好老师、校区的核心骨干。
我们倡导快乐工作、品质生活的理念，希望你在生活中是热爱生活的人，在工作中是充满能量的伙伴，在岗位上不断精进，在日常中追求有质感的生活方式。
我们的文化
1.帮扶文化
教育承载情怀，无论面对学生还是教师，我们都致力于支持每个人持续成长。定期开展培训，日常给予即时指导，通过日积月累的沉淀，实现个人能力与价值的双重提升。同时鼓励反哺团队，彼此成就，共同进步。
2.学习文化
我们坚持终身学习的理念，将其视为习惯与核心竞争力。知识与技能一旦掌握便无法被剥夺，这不仅拓宽教师的发展路径，也提升了生活的层次与内涵。
3.福利文化
我们注重人文关怀，提供生日会、下午茶、入职礼、国内外旅游、团建聚餐、社保缴纳、节日礼品等多项福利，营造温暖而舒适的集体氛围。
4.晋升文化
我们为每位员工提供成长通道，支持优秀者快速进阶。标准发展路径如下：
1-3个月【实习期】
3-12个月【学习成长期】
12-24个月【校区主管】
24个月后【校区负责人】
未来【区域负责人】
1.为意向学员提供专业化的课程规划与咨询服务，精准匹配其学习需求；
2.持续优化客户沟通流程，提升服务体验与满意度；
3.热爱教育事业，能在动态变化的工作环境中保持高效与积极状态；
4.参与课程内容的迭代与优化，确保课程符合市场趋势及学员期待。
任职要求：
1.具备优秀的表达能力与咨询引导技巧；
2.能够独立应对并妥善处理客户咨询中的各类问题；
3.对教育培训领域有强烈兴趣，适应快节奏工作并持续产出成果；
4.具备良好的团队协作意识，能与同事顺畅配合、高效沟通。
薪资情况：
该岗位为咨询规划类销售职位，表现优异者年收入可达20W-60W，属于能力积累型岗位，收入逐年稳步增长。
易好学集团创始团队深耕教育行业17年，曾在江苏、安徽、浙江三省开设超百家教学点，积累了良好的品牌声誉。2021-2022年因特殊情况逐步调整校区布局，仅保留安徽和江苏部分区域的教学点。2025年，我们全面重启发展计划，诚邀你的加入。
常州现有3个教学点，未来3-5年将按每年新增1-3个教学点的速度逐步恢复扩展，整体规划筹建10-15个教学点。我们期待优秀人才加入，助力你成长为学生信赖的好老师、校区的核心骨干。
我们倡导快乐工作、品质生活的理念，希望你在生活中是热爱生活的人，在工作中是充满能量的伙伴，在岗位上不断精进，在日常中追求有质感的生活方式。
我们的文化
1.帮扶文化
教育承载情怀，无论面对学生还是教师，我们都致力于支持每个人持续成长。定期开展培训，日常给予即时指导，通过日积月累的沉淀，实现个人能力与价值的双重提升。同时鼓励反哺团队，彼此成就，共同进步。
2.学习文化
我们坚持终身学习的理念，将其视为习惯与核心竞争力。知识与技能一旦掌握便无法被剥夺，这不仅拓宽教师的发展路径，也提升了生活的层次与内涵。
3.福利文化
我们注重人文关怀，提供生日会、下午茶、入职礼、国内外旅游、团建聚餐、社保缴纳、节日礼品等多项福利，营造温暖而舒适的集体氛围。
4.晋升文化
我们为每位员工提供成长通道，支持优秀者快速进阶。标准发展路径如下：
1-3个月【实习期】
3-12个月【学习成长期】
12-24个月【校区主管】
24个月后【校区负责人】
未来【区域负责人】
2025-11-14 10:17
IP属地：江苏常州
职位福利
学历不限经验不限社保生日福利餐补诚信通百度培训机构招生线下教育有销售经验有大型教育机构经验有教育工作经验教培营销相关专业中学生销售普通话发音标准
常州市武进易好学教育咨询有限公司
20-99人
鱼泡安全保障
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7千-1.2万/月
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