
水电工程师
7千-1.4万/月
水电工程师3-5年本科电工职业资格证书电工职业资格证书(初级)
1. 负责全厂水电系统的巡检、维护与检修,涵盖配电室、水泵加压设备及各类水池的日常运行管理
2. 定期对供水供电设备进行性能检测,及时发现并处理潜在问题,保障水电系统稳定运行
3. 承担公司内部水、电、消防及物业相关设施的小型维修与安装任务,负责公共区域照明、用水器具等设施的维护管理
4. 每日巡查厂区供水、供电、消防及物业管理状况,遇故障迅速修复,并在作业完成后及时清理现场
5. 持有高低压电工操作证
水电工程师
7千-1.2万/月
水电工程师5-10年中专/中技
岗位职责:
1. 负责工程项目的技术管理与施工方案编制、交底及实施监督
2. 组织图纸会审、技术复核与质量验收,确保符合规范及设计要求
3. 协调解决现场技术问题,指导施工班组按技术标准作业
4. 编制并审核施工组织设计、专项施工方案及技术资料归档
5. 参与项目进度、成本与安全管控,提供专业技术支持
任职要求:
1. 具备工程技术相关岗位从业经验,熟悉建筑/市政/安装等工程流程
2. 熟练掌握CAD、广联达等常用工程软件及国家技术规范
3. 具备良好的沟通协调能力与团队协作意识
4. 责任心强,能适应施工现场工作环境
5. 持有相关专业职称证书或建造师资格者优先
课程顾问包住社保生日福利年终奖1-3年大专培训机构
岗位职责:
岗位是销售岗,前期会涉及打电话!!!!
1、负责学员督导工作,做出学习规划,定时与家长沟通学生的学习情况。
2、负责学员与家长的日常接待工作;
3、负责办理学员入学的相关手续,并将学员的相关信息进行录入及整理;
4、协助咨询顾问解决招生咨询中的专业问题:
5、协助校区主管协调教师、课程等相关事宜;
6、管理班级学员学习、生活情况,负责与家长沟通并定期反馈学员学习问题
任职要求:
1、 专科及以上学历
2、 有亲和力,有耐心,形象气质佳,具有良好的职业形象
3、 热爱教育行业,有良好的语言沟通及表达能力
4、执行力强,有责任心和进取心,能够承受较大的工作压力
5、熟练使用办公软件及办公自动化,善于总结、学习、文字能力强
福利待遇:
1、绩效另加提成、加薪工资及其他各项福利补贴。 综合薪资稳定后预计可达6000-15000元。
2、可安排提供住宿校区(1-2人1间)
3、福利:住宿,生日福利、结婚福利、带薪年假、节假日福利、年终奖;
4、缴纳五险(医疗、养老、生育、工伤、失业);
5、丰富多彩的季度员工活动、年度大型旅游活动、跨年大型晚会。
6、优秀员工奖、岗位补贴、骨干补贴、在职进修,股东利润分红等。
长白班免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住20人以上日结
320一天日结
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小时工: 工价32元一小时,320一天日结,周结,月结都有月薪保底9600左右,长白班包吃住,随走随结,包食宿。
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工作时间8:00-20:00
上班10小时,中午下午吃饭各一小时, 月休四天
(上班满15天可预支3000元)
【福利待遇】
【1】工作简单轻松
【2】免费提供 一日三餐。
【3】外宿补贴500一个月1人。
【4】离职提前七天告知,人走账清
【5】免费住宿4-6人间 空调 洗衣机 独立卫生间。
【6】公司正常为员工缴纳五险一金商业保险(自愿缴纳)
【7】工资每个月10号准时发放(节假日提前发放)不拖欠不压工资!
【8】介绍一个人有额外2000的推荐奖金
(厂区直接签合同,实签工价,真实有保障)
新厂日结320一天/包吃住坐岗长白班+免费管吃住
9千-1万/月
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【旺季开工新人奖5000!】
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【临时工、长期工、正式工、小时工】
急需大量员工,320/天,月薪保底8500-10000,招聘全程免费,新员工零费用入职,公司包吃包住!!!
厂区报到的员工每个人可申请5000元新人奖,
入职30天发放5000元新人奖,与工资分开发放,工资每个月10号发薪
带一个朋友一起来入职公司发放2000介绍费,厂区当天发放餐卡当天安排住宿,入职不掏一分钱
新厂产线订单充足,转正可安排四人间全新宿舍,公寓式宿舍,设施齐全
【一】薪资待遇:
小时工:32元/小时--320/天(入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元,无任何套路)
小时工:32元/小时--320/天(入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元,无任何套路)
小时工:32元/小时--320/天(入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元,无任何套路)
1、32元/小时----320/天----全勤月薪保底8500-10000
2、由于现在是旺季.加班比较多.
3、加班自由;只要你愿意加班,自愿选择
4、小时工:辞工只需提前7天,小时工可以选择短期或者长期做。
【四】包吃包住:
1、公司提供免费住宿,标准4-6人间(独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等)仅收取超出额度水电费宿友均摊。
2、入职当天工厂提供饭卡,不用自己充钱吃饭!免费提供1日3餐()4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止,另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等..
3、厂区生活区设施有:网吧、篮球场,足球场,医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动(相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢..)
公司人性化管理可以调换岗位,(可预支工资)-投递简历过多,不能一一查看,有意者请(直接致电)或(点右上角微聊小头像)直接咨询详谈报名
【六】待遇福利
(1)保险:公司为员工缴纳五险(养老、医疗、失业、工伤、生育)
(2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
(3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。
(4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
(5)出行:上下班有厂车接送,工作在苏州外地来我司工作的人员,公司每周提供班车到购物中心
(6)年假:过年过节(带薪休假)每次发放800-1500不等的超市购物卡
(7)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包!
焊接长期
招聘结构焊工,工作内容为焊接平角焊和立角焊。工作时间为八小时,薪资为360-380元。长期岗位,无闷仓作业。提供工作餐。工作环境良好,有意者可报名。
水电工程师
8-9千/月
水电工程师5-10年大专
岗位职责:
1. 负责建筑项目水电系统的设计、施工技术指导与现场管理
2. 审核水电施工图纸,协调解决施工过程中的技术问题
3. 监督水电安装质量与进度,确保符合国家规范及验收标准
4. 参与设备选型、材料进场验收及隐蔽工程验收工作
5. 配合项目整体进度,完成竣工资料整理与移交
任职要求:
1. 水电工程师相关专业背景,学历不限
2. 具备水电工程现场管理经验,经验不限
3. 熟悉给排水、电气施工规范及强弱电系统原理
4. 具备良好的沟通协调能力与责任心
5. 持有相关职业资格证书者优先
水电工程师
5-9千/月
水电工程师3-5年大专
1.持驾驶证能开车,熟悉广州路况;
2.能统筹施工人员,对一般维修进行修缮;
3.熟练操作一般办公软件;
4.吃苦耐劳,为人忠厚,品行良好;
5.熟悉装修类的各种材料价格,并向委托方精准报价。
6.薪资面谈!
IDC暖通工程师-驻场阿里
1-1.1万/月
暖通工程师3-5年大专
【岗位职责】
1. 协助FE暖通专家组织各种规范标准、技术优化、风险等评审会议,跟进全国规范标准、技术优化、风险排查的落地进度;
2. 负责全国级暖通系统运行优化、节能降耗措施研究及落实执行,降低数据中心整体运营成本;
3. 负责隐患整改、问题、事件的跟踪处理、故障报告审核,分析数据中心问题、事件的原因,持续改进;
4. 负责数据中心暖通专业系统培训,提高人员技术能力。
【岗位要求】
1. 统招大专及以上学历;
2. 专业要求:机电、暖通、给排水或相关专业毕业;
3. 工作年限:5年以上大型数据中心水冷系统运行维护管理或安装调试经验;
4. 技能要求:熟悉暖通工程施工工艺、施工流程及相关验收规范;具备独立判断暖通系统故障的能力并指导团队的能力;对暖通系统节能及管理方面有实际操作经验;
5. 综合素质:良好的口头与书面沟通及表达能力;具有良好的团队精神和大团队项目参与经验;具备良好的管理、协调能力。
厂务暖通技术员
5-8千/月
暖通工程师1-3年学历不限
1、负责厂务设施的日常运行与维护,包含现场巡查、数据记录等工作
2、具备生物制药企业公用系统设备运维相关经验
3、身体状况良好,具备较强的抗压能力,能积极配合工作安排
4、可适应公司倒班制度(上二休二,12小时工作制)
5、执行巡检任务、抄表作业及中控室值守工作
6、记录空调系统运行数据,并定期更换滤网
7、持有高压电工证、压力容器操作证、司炉证或具备废水站运维经验者优先考虑
8、具有医药行业设备维护与运营经验者优先录用
9、工作地点:江苏省南通市崇川区新开街道新景路(新兴路南)
暖通设计工程师
8千-1.3万/月
暖通工程师1-3年大专
【岗位职责】
1. 负责主导特种空调整机结构方案设计。
2. 负责制冷核心配件与零部件选型,编制BOM清单。
3. 负责跟进生产、装配与试机中的技术问题。
4. 负责为项目现场安装、调试及售后提供结构与制冷技术支持。
【岗位要求】
1. 大专学历及以上,制冷工程、暖通空调、机械设计相关专业背景。
2. 掌握制冷核心部件选型逻辑,精通特种空调(工业)整机结构原理与制冷循环系统。有工业特种空调或非标制冷设备结构设计经验。
IDC暖通工程师
1.2-1.7万/月
暖通工程师5-10年大专数据中心暖通idc机房idc暖通
1、协助FE暖通专家开展各类规范标准、技术优化及风险类评审会议,推动全国范围内规范执行、技术升级与隐患治理工作的实施进度;
2、统筹全国数据中心暖通系统运行效能提升,研究并推行节能降耗方案,切实降低整体运营成本;
3、跟踪处理安全隐患整改、运行异常及突发事件,审核故障报告,深入分析问题成因,推动持续性改进措施落地;
4、组织开展暖通专业技术培训,提升团队整体技术水平与实操能力。
任职要求
1、大专及以上学历;
2、专业要求:机电、暖通、给排水或相关专业毕业;
3、工作年限:3年以上大型数据中心水冷系统运行维护管理或安装调试经验;
4、技能要求:掌握暖通工程施工工艺、流程及相关验收标准;具备独立诊断暖通系统故障并指导团队的能力;具有暖通系统节能优化与运行管理的实际经验;
5、沟通能力:具备较强的口头与书面表达能力;协作能力:富有团队合作意识,有参与大型项目团队的经历;管理能力:具备优秀的组织协调与管理能力
IT工程师
6-8千/月
弱电工程师3-5年本科IT技术支持经验ERP/OA/CRM支持经验
【岗位职责】
1. 负责IT软硬件的安装、配置、升级及维护,确保系统稳定运行;
2. 监控网络设备、服务器及安全系统的运行状态,进行管理与维护;
3. 负责公司电话及视频会议系统的运行维护;
4. 管理ERP系统,包括但不限于智邦ERP;
5. 进行日常的IT支持与服务,包括故障排除、技术文档撰写及运维数据统计。
【岗位要求】
1. 具备扎实的IT软硬件知识,能够快速定位并处理相关问题;
2. 熟悉网络设备及综合布线的维护与管理;
3. 具有优秀的沟通能力和团队协作精神,能够有效地与团队成员合作;
4. 熟悉操作系统如Windows、Linux的安装、操作及配置;
5. 具有良好的问题解决能力,能够独立处理和解决IT技术相关问题。
消防工程师
6千-1万/月
消防工程师3-5年学历不限消防技术服务机构施工单位消防安全评估机构消防设施维保机构二级建造师一级注册消防工程师消防设施操作员广联达AutoCAD消防安全管理/培训消防工程施工管理消防设施检测与维护
岗位职责:
1.负责消防系统的设计审核、施工监督及验收配合工作
2. 开展日常消防安全检查,识别隐患并提出整改方案
3.组织消防应急预案编制、演练实施及员工安全培训
4. 管理消防设施设备台账,确保维保记录完整、运行状态良好
5.配合消防主管部门完成监督检查与专项整改任务
任职要求:
1. 持有国家注册消防工程师资格证书(一级/二级)
2.熟悉《消防法》《建筑设计防火规范》等法规标准
3.具备消防工程相关工作经验,能独立开展技术评估
4.具备良好的沟通协调能力与应急处置能力
5. 责任心强,原则性强,具备较强的安全风险意识
动力运维值班长
6千-1万/月
风电运维工程师3-5年中专/中技监控系统运维经验IDC机房运维数据中心
【岗位名称】动力运维值班长
【薪资区间】6000-10000
【作息时间】白班9:00-21:00,夜班21:00-9:00,白夜休休,夜班有补贴
【工作地点】江苏省南通市通州区文景路26号
【岗位职责】
1. 值班现场管理:负责7×24小时轮值班组管理,包括排班审核、人员到岗监督、交接班管控;落实机房出入管理、巡检执行、值班纪律,监督DCIM监控大屏告警盯防。
2. 故障应急处置:接报P0-P4等级故障(市电中断、冷水机组故障、UPS、精密空调、配电、网络告警等),第一时间现场指挥,组织故障排查、上报、闭环,牵头填写事故/故障报告,组织事后复盘。
3. 巡检与设备管控:审核机电、暖通、供配电、消防、安防巡检记录;跟踪隐患台账,督促隐患整改闭环;配合停机检修、倒闸操作、蓄冷系统调试、设备维保现场监护。
4. 机房现场调度:负责客户服务器上下架、施工、割接作业的现场审批与安全监护;管控施工人员进场,落实作业票制度,制止违规操作。
5. 台账与文档:负责值班日志、事件记录、告警统计、PUE数据统计上报;更新值班SOP、应急处置预案;组织班组内部应急演练。
6. 内外对接:对内对接电气主管、暖通主管、IT运维;对外对接物业、维保厂商、客户、第三方巡检;发生重大事件及时上报运维经理。
7. 安全管理:落实机房消防安全、用电安全,管控动火、高空等高风险作业,杜绝人为操作事故。
【岗位要求】
1. 大专及以上学历,机电一体化、电气工程、暖通空调、弱电相关专业。
2. 2年及以上数据中心运维经验,至少1年值班组长/值班长经验;熟悉国标A级机房运行模式,了解两部制电价、PUE管控优先。
3. 能接受倒班、夜班,适应白夜休休轮班模式。
4. 熟悉数据中心基础设施:高低压配电、UPS、蓄电池、冷水机组、冷却塔、蓄冷罐、精密空调、消防、安防监控系统;能看懂电气、暖通原理图。
5. 熟练使用DCIM监控平台,能识别告警、定位故障,会做告警分级处置。
6. 掌握数据中心应急流程:市电中断、冷源丢失、UPS故障、消防告警处置流程;参与过故障复盘、应急演练。
7. 持有证书优先:高压电工证、低压电工证、制冷与空调作业证、消防设施操作员。
8. 了解服务器上架、机柜布线基础,懂叶脊网络架构、交换机基础者加分。
【加分项】
1. 有400机柜以上规模机房值班管理经验。
2. 参与过机房建设、机电调试、蓄冷系统运维。
3. 熟悉Uptime、国标GB50174规范。
4. 熟悉节能监察、PUE指标管控。
课程顾问包住包吃年终奖经验不限学历不限学前儿童/小学生培训机构线下教育普通话发音标准
薪酬福利:
1-底薪4000-8000+高奖金+高提成=综合薪资万元以上
2-包吃包住
3-丰富的团队拓展活动全年2次以上旅游
4-每月不定期聚餐+节假日福利+年终奖
工作职责:
1-负责校区的接待,接待来访的家长和学员
2-做好学生课程管理,负责学员的课程排班,考勤记录和管理
3-负责学员入学后的档案整理,做好学员的学习进度跟踪记录
4-针对学员学习情况及时与家长进行沟通回访,包括电话沟通和当面沟通
5-通过日常的沟通服务做好学员转介绍续费工作
6-岗前带薪培训 招生活动
任职要求:
2-学历不限,专业不限,优秀应届生亦可
3-具有强有力的销售能力或销售经验优先
4-性格开朗活泼,热情、主动性强,责任心强,亲和力强,有良好的沟通表达能力
5-具有较高的销售意识和技巧,乐于沟通交流
6-无经验着公司可以免费培训
岗位优势:
1-以老带新,师傅一对一带教助单
2-公司规模很大,口碑机构,好出单,晋升发展快
3-团队氛围nice,没有勾心斗角
课程顾问五险3-5人1-3年大专电话销售网络销售基本坐班销售额提成混合办公中学生培训机构线下教育普通话发音标准有销售经验有教育工作经验
智能中高考课程顾问
4000~12000元/月
五险绩效奖金节日礼
全职|大专|经验1-3年
招5人
一、岗位职责:
1)热情接待来访家长,根据综合情况了解和测评结果,给家长和学生提供学科咨询与升学规划,并达成课程销售;
2)确保按时完成中心下达的个人销售任务和指标,以及完成团队销售任务和指标;
3)负责为的学员开设账户、建群,并配合学管师完成维护工作;
4)及时了解学生学习情况,保证学习进度,及时解决学生学习中的问题和困惑;
5)与家长保持经常的沟通,向家长汇报学员的学习情况,提升满意度,引导扩科和转介绍;
6)汇总个人市场、销售等数据,完成各类相关报表的制作,以及客户信息数据的及时输入;
7)完成中心和总部交待的其他任务;
二、岗位要求:
1)大专或以上学历,2年以上销售或客户服务经验,有管理或教育培训机构销售经验者优先;
2)职业形象好、气质佳、成熟、自信、稳重,言谈举止大方得体,有激情,有亲和力;
3)具有较强的沟通说服能力和逻辑思维能力,有较强的应变能力、抗压能力;
4)热爱教育事业,有进取心,执行力强,有良好的客户服务意识和学习能力;
5)有奋斗精神,团队合作精神;
课程销售主管
8千-1.3万/月
课程顾问1-3年中专/中技大学/大专生中学生培训机构敢于挑战自我自主学习力强的伙伴优先录用有销售经验有销售经验优先录用线上教育学前儿童/小学生有大型教育机构经验有教育工作经验
招聘岗位:小学初中高中学习咨询规划师
工作时间:上午九点至下午六点
每周双休
薪资待遇:月薪六千至三万
应聘条件:具备教学经验,有教育培训行业从业背景者优先
在各类领域拥有丰富营销经验者优先考虑
学历要求:专科及以上
年龄要求:20至50岁
面试时间:上午九点至下午六点
暖通工程师-自建数据中心
1.3-1.4万/月
暖通工程师1-3年大专基础设施负责驻场数据中心
工作职责:
1、配合FE暖通专家开展各类规范标准、技术优化及风险类评审会议,推动全国范围内规范执行、技术升级与风险排查工作的实施进度;
2、统筹全国数据中心暖通系统运行效能优化,研究并落地节能降耗方案,有效降低整体运维成本;
3、跟踪处理安全隐患、异常问题及运行事件,审核故障报告,深入分析根本原因,推动持续性改进措施;
4、组织开展暖通专业技术培训,提升团队整体技术水平与实操能力。
任职要求:
1、统招大专及以上学历;
2、专业背景:机电、暖通、给排水或相关专业毕业;
3、具备3年以上大型数据中心水冷系统运行维护管理或安装调试工作经验;
4、掌握暖通工程施工工艺、作业流程及相关验收标准;能够独立诊断系统故障并指导团队处置;在暖通系统节能优化与运营管理方面具有实际项目经验;
5、具备较强的口头与书面表达能力;善于协作,富有团队意识;有参与大型团队项目经历;具备优秀的组织协调与管理能力。
课程顾问(可零基础/提供带薪培训)
8千-1万/月
课程顾问经验不限学历不限企业管理快速晋升课程销售氛围好接受小白,带薪培训培训机构线下教育
福利待遇:
1.工作时间8:30-18:00,午休两小时;
2.享受法定节假日,年假可达25天;
3.免费学习股权设计、薪酬体系、组织架构、晋升机制等落地实操方案;
4.提供3天带薪岗前培训,配备资深导师一对一指导;
5.底薪5000元+提成(10%-50%);
6.定期组织团建活动,节日福利齐全~
你需要做:
1.利用公司提供的资源推广企业管理课程,拓展B端新客户;
2.分析客户需求,识别企业核心痛点,引导并挖掘潜在需求,促成销售成交;
3.课程结束后持续跟进客户,保持沟通联系,并在课程现场完成销售转化
栏目概述
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