岗位职责： 1.负责课程咨询与学员需求分析，提供个性化学习方案建议 2. 主动邀约潜在客户，完成电话/面谈沟通、试听安排及报名转化 3.维护在读学员关系，跟进学习进度，协助解决课程相关问题，提升续费率与口碑推荐 4.协同教务、教学团队，及时反馈学员意见，优化服务流程 5.定期参与业务培训与考核，持续提升教育咨询专业能力 任职要求： 1.普通话标准，具备良好的沟通表达力、亲和力与服务意识 2. 具备较强的学习能力与抗压能力，目标感强，有销售意识或教育行业经验者优先 3.熟练使用办公软件，能高效处理客户信息与数据登记 4. 学历要求：不限 5. 经验要求：不限

岗位职责： 1.负责中专学校招生咨询工作，向学生及家长介绍学校基本情况与办学优势； 2.通过电话、网络等渠道回访有意向的报名人员，解答相关疑问； 3. 维护潜在生源信息，持续跟进沟通，促进报名转化； 任职要求： 1.具备良好的沟通能力，能够耐心解答学生及家长的问题； 2. 工作认真负责，有较强的服务意识和团队协作精神； 3. 普通话标准，表达清晰，具备一定的应变能力； 4.能适应一定的工作压力，积极主动完成招生任务；

【公司概况】 万雅&沃雅成长中心：用心做好中小学生校外成长服务，让每个孩子都能在这里找到自信、收获进步、快乐成长。为 6-18岁的中小学生提供优质的校外托管与小班培优教育服务。 我们的核心优势：不断提升教学质量与服务品质 教学为本，精益求精：我们持续优化教学体系，钻研教学方法，只为给孩子们更高效、更有趣的学习体验。 服务至上，温暖贴心：关注每一位孩子的个性化需求，重视与每一位家长的真诚沟通，用细致入微的服务传递我们的温度。 团队成长，活力无限：我们相信优秀的老师是成长的引路人。中心为每一位伙伴提供持续的学习和发展机会，共同进步。 我们的愿景：成为口碑最好、家长最信赖的教育机构！ 【岗位福利】 1、月均税前收入:10k-15k;无责底薪3-8K+高提成; 2、缴纳五险; 3、培训带教轻松上岗、团建活动、公司旅游、节日礼品、员工及亲友报班优惠; 4、资源共享，充分交流，职业培训体系为职场进化保驾护航; 5、晋升路线明确:咨询师一咨询主管一咨询经理一代理校长一校长一大区营销总监。 【岗位职责] 1、通过外呼 、地推、转介绍、线上 、渠道推荐等方式邀约客户上门咨询； 2、专业 、 自信、灵活的学科分析及产品介绍， 运用试听课等方式， 引导家长新签报名； 3、对接教学部安排师资 ，统筹排课工作 ，做好控假 、扩科 、加频 、调课 、合并班等课消工作； 4、联动学科老师 、学员 、家长， 四位一体的解决学员问题 ，助力学生成长， 提高进步率和满意度； 5、通过面对面家长会 、 电话 、微信等方式提高和学员家长的黏性， 完成续报名和转介绍等工作； 6.完成校区安排的其他工作。 【任职要求】 1.工作经验不限，有销售工作经验优先; 2.具有良好的理解、表达及沟通能力，能准确了解客户需求; 3.具有较强的学习适应能力及一定的承压能力，勇于挑战； 4.具有一定的专业精神及服务精神。

岗位职责: 1. 提供专业的教育咨询服务，协助客户解决各类教育相关问题 2. 深入了解客户实际需求，制定个性化学习规划，解答课程相关疑问 3. 与团队协同配合，保障服务质量，提升客户体验与满意度 任职要求: 1. 具备良好的沟通表达能力及团队协作意识 2. 能够迅速把握客户需求，提出切实可行的解决方案 3. 主动学习，持续提升专业素养与业务能力 4. 大专及以上学历，年龄在21~29岁之间 我们提供： 行业竞争力薪资 + 高额提成（月薪过万不是梦！）； 带薪培训 + 职业晋升通道（从顾问到管理岗透明发展）； 年轻活力团队 + 扁平化管理（拒绝职场套路，快乐工作）； 季度旅游、节日福利、弹性工作（工作生活超平衡）。 超棒福利： 无责底薪（4300~5000） + 高额提成 + 季度奖金；月综合在8K~13K，优秀者2W+ 弹性打卡、零食无限供应、创意主题团建； 专属培训计划，助你从“小白”变“大神”！

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4. 参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后及运营团队，保障订单交付与客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与业务流程 3. 具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5.学历不限，中专及以上学历优先

电气暖通施工管理核算等等，年龄要求 45岁内，驻工地现场管理

江宁分校 江宁区东山街道金箔路女人街汇武功夫会馆 三楼 浦口分校 南京市江北新区大桥北路48号弘阳广场B1-F3-26A 禄口分校 江宁区禄口街道金德路76-37禄口汇武功夫会馆 新秀分校 南京市江宁区东新南路金宝美食城A103汇武功夫会馆 溧水分校 江苏省南京市溧水区中大街81号海乐城2层 汇武功夫会馆 六合分校 南京市六合区古棠大道桥西路交汇处龙湖天街2F 六合分校 南京市六合区万达欢乐港三楼汇武功夫会馆（印象汇KTV对面） 大厂分校 江苏省南京市江北新区大厂葛关路380—1慕斯荟购物中心二楼 金鹰分校 建邺区应天大街888号金鹰世界3楼汇武功夫 秦淮校区 秦淮区健康路三号水平方购物中心三楼 雨山天街分校 南京市浦口区江浦街道光明路59号龙湖雨山天街3F 栖霞分校 南京市栖霞区燕子矶街道招商花园城3楼308 雨花分校 南京市雨花台区虹悦城3楼 薪酬福利： 1-底薪4000-8000+高奖金+高提成=综合薪资万元以上 2-包吃包住 3-丰富的团队拓展活动全年2次以上旅游 4-每月不定期聚餐+节假日福利+年终奖 工作职责： 1-负责校区的接待，接待来访的家长和学员 2-做好学生课程管理，负责学员的课程排班，考勤记录和管理 3-负责学员入学后的档案整理，做好学员的学习进度跟踪记录 4-针对学员学习情况及时与家长进行沟通回访，包括电话沟通和当面沟通 5-上下学期间，3-5人一组地推宣传填单，完成每月招生指标 任职要求： 1-有良好的沟通表达能力 2-学历不限，专业不限，优秀应届生亦可 2-具有1~3年教育机构工作或销售经验者优先 3-具有强有力的销售能力或销售经验优先 4-性格开朗活泼，热情、主动性强，责任心强，亲和力强 5-具有较高的销售意识和技巧，乐于沟通交流 6-无经验着公司可以免费培训 岗位优势： 1-以老带新，师傅一对一带教助单 2-公司规模很大，口碑机构，好出单，晋升发展快 3-团队氛围nice，没有勾心斗角

岗位职责 1.专属为史杰松老师提供经纪推广服务，核心通过微信渠道对接各大商学院、合作机构及经纪公司，推广史杰松老师系列课程，重点发力企业家公开课推广工作； 2.负责微信端商务对接全流程，包括客户建联、课程介绍、需求沟通、合作意向跟进，推进课程合作落地； 3.同步对接史杰松老师课程相关信息，及时向合作方反馈课程细节，做好双方沟通桥梁； 4.整理微信端推广数据、合作方信息及对接进度，做好日常业务台账记录与更新； 5.配合团队完成课程推广相关协作工作，及时同步推广过程中的问题与需求。 6.到岗后可获得完整《员工运营手册》支持，配套专属培训，快速掌握工作流程与推广技巧。 任职要求 1.无学历、专业限制，核心考察实际工作能力，有商务对接、微信推广经验者优先； 2.擅长微信沟通，表达清晰、逻辑通顺，能精准向合作方介绍课程核心优势； 3.具备较强的推广意识、执行力和责任心，做事细致有条理，能高效推进客户对接与推广工作； 4.有良好的服务意识和抗压能力，能灵活应对推广过程中的各类问题； 5.熟练使用微信及常用办公软件，具备基础的资料整理和数据记录能力； 6.支持纯远程办公，有充足的固定工作时间，配合度高，能及时响应对接需求。

固定渠道资源：校园、新媒体、肄业合作等 1.高底薪+高提成+奖金 2.专职培训 + 清晰晋升 3.负责学员排课、约课、课程反馈、续费 具备良好的沟通能力、应变能力。 热爱教育行业，有销售 / 教务经验优先； 善于沟通，抗压能力强，目标感拉满；

南通戈薇家纺有限公司招聘配货工人一名，，年龄22岁以上。工作内容为配货和打包。薪资5000。工作地址在林西村村委会。信息有效期30天。

郑东新区商务内环与九如东路附近中型店1.服务员2名，工资3700起，50岁左右2.厨房洗碗工择菜，60岁左右，工资3500元，机器洗碗每月三天休息，管吃住。15号发工资9:30上班，2点下班。下午6点上班，10点下班。联系电话

申通快递招聘啦[庆祝][庆祝][庆祝]【招聘岗位】：主要负责转运中心的快递分拣、扫描、拉包、集包、装车卸车等工作，工作简单易上手；【岗位要求】：男女不限；21-53周岁，会使用智能手机，服从管理，不限学历，不限经验，新人可带；【工作时间】：1、航空班次：18:30-00:30，中途休息，07:30-13:002、中转班次：3、入职时可任选一班次不倒班【福利待遇】：1、提供食宿，员工宿舍4-6人间，配有空调，24小时热水，独立的卫生间；入职7天后可在员工食堂免费刷脸就餐；住宿免费，水电平摊2、工龄奖：入职满一年享工龄奖100元/月，满两年200元/月，500元封顶；【综合薪资】：计件工资，分拣平均：6000-7000；装卸平均：7000-9000计件模式，多劳多得，每月15号发工资【工作地点】：南通通州区金桥西路申通快递南通转运中心。

水电工 南通市通州湾灯塔 招水电工 活不大，最好是离着近了

南通市海安市招水电

龙泉学院招生 [红包]优势：0元入职，男女不限，长白班，包住宿有空调，没住宿，有住宿，暑假工专属，当天安排住宿，工期8月25日左右 工作内容：需提供专业招生咨询服务，解答学生及家长的疑问，帮助他们做出正确的招生决策 吃住情况：（住宿免费，水电平摊，吃学校食堂6～10一顿）， 工资：底薪1500元/月+300元/月全勤生活补贴+1200元/人的任务津贴，合计月基本工资3000—6000业绩提成 提成标准：招生任务完成2-3人，津贴800元/人；招生任务完成4-6人，津贴1000元/人；招生任务完成7人及以上，津贴1200元/人 上班时间：上午：9：00—11：40，下午14：10—17：10 晚上18：30—21：30（实际上班8小时）其余休息（） 工作要求：男女不限，18—26岁，普通话会点儿可以，有良好的口头、书面表达能力，性格开朗 工作地址：龙泉东安区

岗位职责： 1.负责课程咨询与规划，为学员提供个性化学习方案建议 2. 主动邀约潜在客户，开展线上线下沟通，提升转化率 3.维护学员关系，跟进学习进度，协助解决课程相关问题 4. 协同教学与运营团队，优化招生流程与服务体验 5. 定期整理客户信息及反馈，参与市场活动支持 任职要求： 1. 表达清晰、亲和力强，具备良好的沟通与服务意识 2.有教育行业或销售类工作经验者优先 3. 具备较强的学习能力与抗压能力 4. 熟练使用办公软件，能适应灵活工作节奏 5. 学历不限，热爱教育事业，认同终身学习理念

岗位职责： 1.为学员提供专业的课程咨询与学习规划服务，精准匹配适合的课程产品 2. 主动邀约潜在客户，通过电话、微信及面谈等方式完成有效沟通与转化 3.维护学员关系，跟进学习进度，提升续费与转介绍率 4. 定期参与业务培训与复盘，持续优化顾问专业能力与销售技巧 任职要求： 1.表达清晰、亲和力强，具备良好的沟通能力与服务意识 2. 有教育行业课程顾问、销售或客户服务经验者优先 3. 具备目标感与执行力，能适应阶段性业绩考核 5. 学历不限，热爱教育事业，认同以学员成长为核心的价值观

北京朝阳区招聘课程顾问： 薪资待遇： 无责6000/月+450餐补+100-200电脑补贴=底薪6500/月＋提成（课单价2000左右 ，提点范围：2%-6%）综合：8-13k 工作时间： 13：00-22：00 ， 17：00-18：00休息1小时，月休六天 岗位职责： 1 、负责运行引流课程社群 ，提升社群活跃度 ，打造高价值 ，高粘性社群。 2 、持续挖掘用户需求 ，有针对性的对不同类型用户进行销售转化 ，为课程售卖转化率负责。 3 、落地执行社群运营流程 ，并参与流程的梳理及优化迭代。 任职要求： （可培养） 1 、专科以上学历 ，有社群运营工作经验。 2 、善于用户引导 ，具有强转化意识。 3 、擅长分析总结 ，能够深度挖掘用户需求。 4 、良好的沟通能力、高效的执行能力、能承担工作压力和高强度工作。 课程项目 ：少儿中文素养课&少儿阅读课 ●课程内容：我们的领读营/素养课课程转化周期为一周左右 ，一半是录播课 ，一半是直播 课 ，社群销售需要跟进用户的上课进度并给予一定的点评；我们的客单价大概在2000-3000 不等 ，具体的课程要看具体的业务线和用户的年龄段以及服务周期 公司福利： 入职即缴纳五险一金，带薪培训 年龄要求： 18-30 公司地址： 北京市朝阳区惠河南街1102号国粹苑A座三层3073

我们是一家专注初高中教育的团队，有着一帮热爱且有多年教育运营经验的团队小伙伴。只要你有不怕挑战的心，我们就有广阔的晋升发展路径让你在事业能更上一个台阶。诚邀有更多志同道合的伙伴加入我们。 岗位职责: 1、 通过电话精准沟通客户，邀约学生到校试听； 2、根据学生实际情况，协助规划老师制定阶段性学习目标与长期发展路径。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力强，抗压能力强 2、有销售经验，愿意打电话跟家长交流。 3、优秀应届毕业生欢迎投递 晋升通道：销售组长-销售经理（组长管理3-5团队） 培训带教：接受小白，有专业培训 岗位福利：五险，周一周二单双休 薪资结构：底薪4000-6000（入职前三个月保底5000）+绩效奖金+个人提成+奖金，综合收入8K以上 工作时间：9:30-18:00 工作地点：华润广场B座2011号（东湖公园站）

岗位职责： 1. 负责与项目工程师高效对接，确保技术方案落地执行 2. 跟踪现场图纸更新，及时传达到队长。 3，进场所有材料记录，相关和清单匹配的做对比，超出清单量及时提醒。 4，配合完成工程资料， 5，画竣工图，做计算书，搞结算工作。 任职要求： 1. 学历不限，土木工程、建筑工程技术等相关专业优先 2. 具备工程技术相关工作经验，能独立处理现场技术事务 3. 熟悉建筑施工流程及常用制图软件CAD， 4. 具备良好的沟通协调能力与责任心 5. 能适应施工现场工作环境，服从项目统筹安排

工种：招聘风电定检工程师 内容：半年、全年检，首维500小时检。 省市：全国：能稳定最好。 薪资面议从优，福利拉满，需要2个老师傅，有意向咨询。

光伏装备研发生产项目 招聘简章公司亮点：13000㎡标准化车间，主攻皖苏光伏+储能市场，项目资源充足，福利完善！急聘岗位1. 光伏支架及构件设计人员岗位职责1、负责光伏支架系统的结构设计、力学计算、详细施工图绘制，并独立完成材料清单（BOM）编制与成本核算。2、依据国家标准及地方规范（重点为皖苏地区荷载要求），对设计方案进行持续优化，确保结构安全与经济性。3、协同生产部门，提供技术支持与现场问题解决方案，保障产品从设计到生产的顺利落地。4、配合市场营销团队，参与技术对接、方案讲解与客户技术支持，助力项目获取与推进。任职要求1、本科及以上学历，机械工程、土木工程、钢结构等相关专业背景。2、具备3年以上光伏支架或钢结构设计经验，有完整项目经历者优先。3、熟练使用 CAD、SolidWorks、PKPM等专业软件，能独立完成结构计算与设计优化。4、熟悉光伏支架相关国家标准及皖苏地区项目设计要求，具备较强的成本控制意识。5、具备良好的沟通协调能力和团队协作精神，能适应跨部门协作与项目支持工作2. 光伏并网及储能营销人员岗位职责1、负责安徽、江苏地区工商业光伏及储能项目的市场开发与客户拓展，为目标客户提供“光伏+储能”一体化解决方案。2、独立完成项目前期的技术沟通、方案报价、商务谈判及合同签订，并统筹协调并网手续办理等全流程跟进。3、负责区域销售目标的达成，积极维护客户关系，建立长期稳定的合作资源。4、收集与分析区域市场政策、竞争动态及客户需求，为产品与方案优化提供市场

招聘：夜班充电值班员 工作时段：22:00至次日06:00 岗位职责：夜间值守充电站，车辆充电操作，场区及电力设备安全巡查 任职要求： 1. 持有A2驾驶证；（退休） 2. 工作细心负责，自律踏实，有上进心，服从管理，可长期稳定在岗； 3. 了解基础电力设施，持有电工证者优先录用。 工资面议

风电叶片检修工程师（8名） 技术质量经理（1名） 项目经理（1名） 绳索（IRATA）技术专业人员（6名） 【岗位要求】 1.持有GWO证书或登高作业证，高压、低压电工作业证 2.熟悉叶片的生产、维修工艺，从事叶片维修工作3年以上工作经验，能够独立完成严重叶片损伤维修工作 3.能适应高原/海上作业环境 4.能适应国内、国外长期出差 【薪资福利】 • 月薪1-3W（根据经验面议） • 五险、包食宿、季度劳保用品 【工作地点】 全国各省风电场以及国外项目

50岁以下 要求登高证 弱电证

一，岗位职责1、根据机组维护要求，开展风电机组的定期维护、故障排查与消除、周期性检修等工作，确保设备安全稳定运行； 2、在维护作业中发现各类潜在安全风险时，及时上报并推动问题闭环处理； 3、参与现场设备的安装、调试及试运行相关工作； 4、按时填写并提交风电项目现场运行记录报表，严格执行现场工作安排，包括检修计划、备件需求计划等； 5、遵守风电场各项运行制度、安全规范及相关管理规定； 6、积极参与公司及风电场组织的各项专业培训与学习活动。 二，任职资格 1、大专及以上学历，电气、机械等相关专业背景，持有特种电工操作证及登高作业资格证； 2、有志于从事风电运维工作，身体健康，无重大疾病史，不恐高、不幽闭、不晕船； 3、熟练掌握常用办公软件，具备较强的组织协调能力，良好的语言表达与书面沟通能力，目标意识明确； 4、学习能力强，反应敏捷，能适应高强度工作环境，吃苦耐劳，责任心强，服从公司工作安排与调配，可接受长期外派； 5、持有江苏省调度值班认证者优先，具备海上风电项目运维经验者优先考虑； 6、工作地点位于江苏南通。

岗位职责： 1.负责光伏电站日常巡检、运行监控及故障诊断与处理 2.执行设备维护保养计划，包括逆变器、汇流箱、支架、组件等关键部件 3. 分析发电数据，识别性能衰减原因并提出优化建议 4. 配合完成电站技改、消缺及年度检修工作，保障系统安全稳定运行 5. 编制运维报告，记录运行日志，落实安全生产规范 任职要求： 1. 电力系统、电气工程、新能源等相关专业背景，学历不限 2.具备光伏电站现场运维经验者优先，经验要求不限 3. 熟悉光伏系统原理、电气一次/二次设备及SCADA监控系统 4.持有低压电工证、高处作业证等特种作业操作证者优先 5.责任心强，适应户外作业及阶段性驻场工作

岗位职责： 1.负责风力发电机组的日常巡检、维护和故障处理，确保设备安全稳定运行 2.对风电设备进行定期保养、部件更换及技术改造，提升机组运行效率 3.记录运维数据并分析运行状态，及时发现潜在问题并提出解决方案 4.配合现场团队完成大修、技改及突发抢修任务，保障发电指标达成 5.严格遵守安全生产规程，落实各项安全措施，杜绝安全事故发生 任职要求： 1.学历不限，具备风电、电气、自动化或相关专业背景优先 2.有风电行业运维工作经验者优先，能适应长期驻外工作 3.熟悉风力发电系统结构与工作原理，掌握基本的电气与机械知识 4.具备良好的沟通能力和团队协作精神，责任心强，能承受一定工作压力 5.持有登高证、电工证等相关证件者优先考虑

有风电叶片，机舱外壳，轮毂罩修复经验的联系

1. 招生规划执行：依据校区招生目标，合理制定并动态调整月度、季度及年度招生方案。 2. 团队运营协调：统筹管理咨询团队日常任务推进，落实工作分配，协同电销部门联动运作，主导业务培训，统一服务标准，优化沟通话术，及时处理内部业务协作问题。 3. 客户接待与谈判：负责到访客户的接待与商务沟通，推动签约流程高效完成。 4. 客户沟通与引导：深入交流了解客户诉求，提供职业发展建议，协助匹配培训课程，及时响应并解决疑问，做好后续跟进，把握成交关键节点。 5. 客户资料维护：定期整理与分析客户档案信息，实施客户跟踪与回访机制，提升服务连续性。 6. 工作复盘与优化：每日总结咨询工作成果，提炼有效经验，识别短板并推动持续改进。 【我们期待你具备】 1、学历背景：大专及以上学历； 2、从业经历：具备互联网、广告、教育培训、保险销售或快消品领域销售及团队管理经验者优先； 3、核心能力：出色的组织引领力、沟通协调力、应变能力、学习敏锐度、计划管控能力、下属绩效评估能力及团队搭建能力； 4、管理实践：有独立运营分中心经历，熟悉职能部门运作，具备销售团队建设与管理实战经验； 5、综合素养：具备良好的数据分析意识，善于逻辑思考与经验归纳。 【工作地点】 南京、常州、湖州均设有多个校区。