招聘：店长 薪资：-元/月 主要负责整个店铺运营及团队管理，具体面议

岗位职责：商场内店铺日常运营，工作轻松包括商品陈列，库存管理等工作。 职位要求：不限学历和经验，需熟练使用电脑，有零售或商超相关经验优先。 工作时间：做六休一，具体排班根据业务需求安排。 薪资福利：日薪100-200元，可根据销售额提成，待遇稳定。

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员排班与绩效管理 2.统筹商品陈列、库存管控及损耗控制，确保货品结构合理、动销高效 3.主导客户服务标准落地，处理客诉并提升顾客满意度与复购率 4. 开展员工培训与团队建设，培养骨干力量，营造积极向上的团队氛围 5.执行公司营销活动方案，结合本地市场特点推动业绩增长 任职要求： 1.具备门店运营管理经验，有零售/快消/餐饮等行业店长经历者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力，能独立应对突发状况 3.熟悉基础财务知识及ERP系统操作，具备数据分析意识 4.责任心强，抗压能力好，认同公司企业文化 5. 学历不限，有相关行业资格证书者更佳

招聘：上市公司大健康养生馆店长/助理薪资：5000-15000元/月诚聘】上市公司大健康养生馆店长，助理｜稳岗薪资告，氛围轻松，携手深耕健康产业如果你热爱大健康行业，细心踏实、善于沟通，想找一份稳定有发展、薪资可观、氛围温暖的工作，那我们正在等你！本店深耕大健康康养领域，专注中式养生、身心调理、健康养护，凭借专业的技术、贴心的服务收获了大量老客户口碑。现因门店业务稳步扩增，正式招聘店长，店长助理一名，协助店长统筹门店日常运营，共同打造高品质康养门店！一、岗位职责1. 门店日常运营：协助店长管理门店日常，卫生巡查，保障门店正常有序营业。2. 客户服务维护：接待到店客户，做好咨询引导、登记、维护老客户关系，提升客户体验与复购率。3. 运营数据整理：每日、每周统计门店营业数据、客户档案、预约记录，做好台账整理，协助店长完成工作总结与规划。4. 活动落地执行：配合门店养生活动、拓客活动、福利活动的落地执行，负责活动宣传、客户邀约、现场协助工作。二、任职要求1. 有无养生行业经验均可，新人可带薪培训。2. 性格温和开朗，沟通能力良好，做事认真细致、有责任心，执行力强。3. 熟悉基础电脑办公操作（表格、文档整理）4. 热爱大健康养生行业，认可康养理念，有长期稳定发展的想法。5. 形象整洁大方，有服务意识、团队协作意识，抗压能力良好。三、我们的福利薪资稳定：底薪+提成+节日福利，多劳多得，收入透明，稳步上涨带薪成长：零基础带薪培训，专业带教，快速掌握养生行业运营技巧工作轻松：环境雅致安静、氛围和谐，无高强度体力劳作，客户素质高完善福利：**可调、法定节假日福利、定期团建、员工养生福利晋升清晰：助理→副店长→店长→门店合伙人，内部晋升，不空降、不内卷

岗位职责： 1. 全面负责门店日常运营管理，包括人员调度、商品陈列、库存管理及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户满意度 3. 组建并培养高效团队，开展员工培训、绩效评估与激励管理 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 定期分析经营数据，优化运营流程，控制成本并提升盈利水平 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力 3. 责任心强，抗压能力好，能适应灵活排班与阶段性加班 4. 具备基础数据分析与财务意识，熟练使用办公软件 5. 学历不限，有连锁品牌管理经验者优先

招聘：前厅主管薪资：5000-10000元/月台球厅前厅主管，负责前厅的工作日常事务，做好人员的培训与卫生的工作岗位职责1.负责台球厅前厅日常运营管理，确保服务流程顺畅高效。2.组织并实施员工培训，提升团队专业服务水平与综合素质。3.监督前厅区域的卫生状况，保持环境整洁、舒适。任职要求1.具备良好的沟通能力和组织协调能力，有相关管理经验者优先。2.熟悉前台或服务行业工作流程，持有相关资格证书者优先考虑。3.具备较强的责任心和执行力，能够独立完成日常管理工作。

招聘启事 岗位职责： • 负责门店日常的货物接收与发货工作，确保货品出入库准确、及时 • 接待到店或线上咨询的顾客，热情介绍产品信息，解答疑问 • 维护门店正常运营秩序，处理简单的客诉及突发情况 任职要求： • 会电脑excel表格 • 沟通能力良好，做事认真负责 • 能熟练处理货物收发的基础流程 有意者可直接到店咨询或通过店内公示的方式联系我们，期待你的加入！

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率 3.组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与业务能力 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，注重细节，具备较强的数据分析与问题解决能力 4.具备基础办公软件操作能力，能熟练使用POS系统及进销存工具 5.有同行业店长经验者优先，学历不限

招聘消防维保人员，提供五险及节日福利，薪资为6000-10000元/月。 岗位职责：负责消防设施的日常维护与保养，确保设备正常运行；定期巡检消防系统，及时发现并处理潜在安全隐患；协助制定消防维保计划及实施方案，保障工作有序进行；配合消防部门开展消防安全检查，提供专业技术支持；参与消防设施故障排查与维修，确保系统功能完整有效。 任职要求：持有一级消防证证书或消防设施操作员证书；具备至少2年以上消防维保或相关工作经验；熟悉消防系统原理及操作流程，能独立完成设备维护与故障处理；具备良好的沟通协调能力，能够配合多部门开展工作；了解国家消防法规及相关标准，具有较强的责任心和安全意识。

招聘面包车司机，提供长白班工作制度，并享有节日福利和餐补。薪资为6000-6500元/月。岗位职责包括负责公司车辆的日常驾驶与安全运营，确保运输任务高效完成；按照公司安排，完成南通及周边区域的配送或接送任务；保持车辆整洁，定期检查车况，确保行车安全。任职要求为持有C1及以上驾驶证，具备良好驾驶技能；熟悉南通及周边地区路线，具备较强的方向感和道路识别能力；有相关驾驶经验者优先，能适应长白班工作制度；踏实勤劳，无不良嗜好，吃苦耐劳，服从管理。公司提供车辆，有意者可报名。

快递跟车收货6500一个月工资手机号：打不通

招办公室保洁，年龄55以内，联系人：杨晓池

开发区招聘叉车工，要求年龄在45岁以内，能够适应两班倒工作制，早7点至晚7点。薪资按11小时计薪，每小时25元，全勤奖200元，绩效奖金0至200元，月综合收入约7000元。工作内容包括原材料投入、操作行车进行成品运输、包装辅材准备，提供早餐、午餐和下午茶。要求应聘者懂得电脑基本操作。

招聘：水果店店长（分红+底薪5000+提成）薪资：5000-8000元/月岗位职责：1.负责店铺管理及任务分配2.负责制定销售任务和规划等内容负责损耗统计及订货任务任职要求：1.有团队意识，沟通能力，亲和力强，抗压能力强2.有两年以上水果店管理工作经验3.会水果礼盒陈列

招聘：门店店长（3500-5000元）薪资：3500-5000元/月有上进心，有较强组织管理能力，吃苦耐苦，服从指挥。有兴趣了解可致电联系：魏总

招聘：酒店店长、前台，应聘请直接电话联系薪资：面议up精选酒店诚聘1、前台2名，上一休一，工作轻松稳定岗位职责:负责宾客接待、入住登记、退房结算及日常咨询等服务工作;维护前台区域整洁，确保工作流程顺畅。任职要求:沟通表达能力强，有责任心，具备基本服务意识;有酒店或前台工作经验者优先，会直播者长期工优先考虑2、酒店店长任职要求:有1年以酒店店长/运营管理经验，熟悉精品酒店懂OTA运营、客房品控、人员管理、执行力强。工资待遇面议，具体根据个人能力协商。有意者请直接电话联系，非诚勿扰。工作环境良好，团队氛围融洽，欢迎踏实肯干、愿意长期发展的朋友加入。

哈市南岗区林兴路快餐早餐店招聘店长一名，电话详谈：刘

招聘：店长（五险+高提成+分红）薪资：3500-8000元/月岗位职责：1.协同区域经理，统筹营业厅整体运营工作，确保各项业务高效开展。2.负责营业厅日常管理，包括人员调配、业务指导与监督，提升团队整体效能。3.制定并执行营业厅营销策略，拓展业务渠道，提高客户满意度与忠诚度。4.分析市场动态与客户需求，及时调整运营策略，以适应市场变化。5.管理营业厅物资与设备，保障运营所需资源充足且正常运行。6.加强与上级及其他部门沟通协作，推动营业厅各项工作顺利进行。任职要求：1.具备丰富的电信行业运营管理经验，熟悉营业厅业务流程。2.拥有出色的团队管理能力，能够有效激励团队成员，提升团队业绩。3.掌握较强的市场分析与营销策划能力，能制定并实施有效的营销策略。4.具备良好的沟通协调能力，能与上级、同事及客户保持良好的合作关系。5.拥有敏锐的市场洞察力，能及时把握市场动态，做出准确决策。6.持有相关行业资格证书者优先考虑。待遇：提供具有竞争力的基础工资，享有五险保障。同时，设有个人提成、团队月度提成以及厅店季度分红，激励员工创造更多价值。店长享有优厚待遇，包含五险、高提成与分红。

1.负责电影院前台接待等工作，配合影城运营需求，完成相应工作内容，有额外提成，坐班工作内容轻松，有零食饮料福利。 2.可接受日结工资，需长期兼职或全职 3.年满18-25周岁，具备良好的沟通能力和服务意识，工作认真负责，性格开朗 形象气质佳

需要夜班 白班

1、培训、检核门店的专业知识落地 2、下门店了解门店的亮点，组织优秀店长分享，了解问题，现场沟通调整解决 3、查看各店的经营数据，从数据中发现服务问题，组织经营会议、培训会议 4、协助门店员工的带教和管理、

南通五洲国际，超市营业员，简单好做，10点半到7点半，工资4000，联系方式

店长，营业员，理货员

营业员 职位详情 不需要长时间站立 不需要倒班 接受无店员经验 无销售性质 1.顾客服务:热情接待每一位到店顾客，提供专业且贴心的服务，包括引导顾客选片、介绍影片类型和特色，协助顾客操作影音设备，确保顾客获得流畅的观影体验。在观影过程中，及时响应顾客需求，处理突发问题。 2.设备维护:定期检查和维护影院的放映设备、音响设备等，保证设备正常运行;若设备出现故障，及时报修并跟进维修进度;观影结束后，及时清理影厅，整理设备，为下一场观影做好准备。 3.影厅管理:负责影厅的日常清洁卫生工作，包括地面清扫、座椅擦拭、垃圾清理等，保持影厅整洁、舒适;按照排片计划，合理安排影厅的使用，确保各场次顺利进行。 《私人影院店员》

一、终端门店管理 1. 巡查辖区内便利店、超市、小卖部等销售网点，检查槟榔陈列：排面位置、堆头展示、海报/价签张贴，确保产品摆放醒目，维护品牌形象。 2. 监督终端零售价，管控市场乱价、低价倾销、窜货行为，收集窜货线索上报，维护市场价格体系。 3. 检查业务员报表真实性，核查门店实际情况和上报数据是否一致，监督业务员执行公司政策。 4. 落实公司促销活动：买赠、试吃、陈列奖励、门店返利等，监督活动落地，核查门店活动执行是否到位，杜绝虚假报活动。 5. 跟进新品上市：推动新品铺货到终端，收集门店反馈、消费者接受度，反馈新品市场问题。 6. 收集竞品动态：竞品价格、促销政策、陈列力度，定期整理竞品信息上报公司。 二、数据报表与复盘 1. 每日填写巡店报告，记录门店情况、问题点、照片佐证；每周提交市场督导周报。 2. 统计辖区铺货率、动销情况，分析滞销门店，提出改善建议。 3. 复盘区域销售问题，向上反馈一线市场真实诉求，协助制定改善方案。 三、合规风控 1. 检查终端是否违规向未成年人售卖槟榔，督导门店做好合规提示标识。 2. 监督业务员不要私自许诺门店政策，所有促销严格按公司制度执行，防范业务舞弊。

招收棋牌室收银员，工作要求1、简单使用电脑和收银系统。2、负责前台收银和商品销售。3有责任心，有耐心，性格友善。

工作时间10.5小时 有夜班 月休3天 主要工作内容：拣货 盘点 收货 吃苦耐劳/有责任心/有沟通能力 具体面聊 兼职勿扰

生鲜现场理货，上货，进销存，报损统筹安排，促销活动策划等

好想来通州湾科创城店招聘如下岗位：1、店长一名。要求全日制大专以上学历，年龄45岁以内，有品牌零食店店长、商超店长经验的优先考虑。月休4天，税后薪资约6500。寒暑长假轮休期间正常缴纳社保、发放基本工资及岗位工资。2、店员1名。要求初中以上学历，年龄45岁以内，有品牌零食店、商超工作经验的优先考虑。月休4天，税后薪资约4000。寒暑长假轮休期间正常缴纳社保、发放基本工资及岗位工资。有意者电联！联系方式:周女士

拼豆手工店员招聘｜把热爱做成日常 我们是一家治愈系拼豆小店，主打手工DIY、创意拼豆制作，现寻找同样喜欢手工、有耐心的小伙伴加入～ 岗位职责 1. 接待到店顾客核销团购券，讲解基础制作流程 2. 整理豆子、灌豆子、烫豆、整理桌面、保持店内整洁 任职要求 1. 喜欢手工、有耐心，细心温柔，，有无经验均可，带薪培训 2. 做事勤快干净，有审美，爱惜物料，不粗心大 招聘：拼豆手工店员 要求 1. 年龄 25-45 岁，做事细心有责任心，手脚麻利 2. 喜欢手工，耐心好，沟通自然，零基础可教 3. 能长期稳定上班，服从排班安排 待遇 全职：月休 4 天 工作时间十小时，月薪 4800～5000 店内环境安静舒适，上手简单，轻松好上手。 地址：青创园 招手工搭子｜拼豆店店员来啦 每天和五颜六色拼豆打交道，治愈又解压！ 主打耐心陪伴手工爱好者～