生美连锁大东店因升级需要，招聘一名店长。有意者请联系南通方面。

好想来通州湾科创城店招聘如下岗位：1、店长一名。要求全日制大专以上学历，年龄45岁以内，有品牌零食店店长、商超店长经验的优先考虑。月休4天，税后薪资约6500。寒暑长假轮休期间正常缴纳社保、发放基本工资及岗位工资。2、店员1名。要求初中以上学历，年龄45岁以内，有品牌零食店、商超工作经验的优先考虑。月休4天，税后薪资约4000。寒暑长假轮休期间正常缴纳社保、发放基本工资及岗位工资。有意者电联！联系方式:周女士

招聘店长1名，要求年龄28-45周岁，男女不限，有爱心、善于沟通、责任心强，具备2年以上管理相关经验，有养老行业经验者优先。负责门店运营、团队管理、客户拓展等工作。工作地址位于如城街道蒲行路7号（西皋市场东大门向南100米，美伦堡西区大门南侧）。

招聘店长一名。薪资为4000-5000元/月。岗位职责包括负责门店整体运营管理、人员排班管理、订单履约管控、库存盘点损耗管控、处理客诉、对接平台与供应商、完成平台各项考核指标、做好食品安全与现场安全管理。任职要求为具备门店管理经验，有相关岗位或培训经历者优先。

南通招门店店长

南通优敏粒电子商务有限公司招聘抖店客服或抖店店长，共3名。，经验不限，有经验者优先。工作内容为回复信息、处理退款，需服从公司安排，吃苦耐劳且心态良好。薪资待遇为3000-6000。工作地址在林西村。信息有效期为30天。

招聘在南通做过的店长，经理主管，我底薪8000-15000，有管理能力靠谱有技师资源联系电话胡先生

招聘店长一名，提供五险。薪资为4500-10000元/月，其中无责底薪3200元。岗位职责包括完成基础店务管理、员工日常培训、客户回访、卫生流程管控，负责门店日常运营管理及服务流程优化，监督员工工作表现以提升客户满意度，协调资源完成销售目标及业绩指标。任职要求：美容或美发相关专业优先，具备良好的沟通能力与团队协作意识，有门店管理经验者优先。

招聘店长，工作地点为邓元店。薪资为3500-5000元/月，另加奖金。岗位职责包括：负责门店日常运营管理及销售目标达成；监督员工服务规范，提升顾客满意度；协调库存与补货，确保商品陈列整洁有序。任职要求：有零售行业经验者优先；具备良好沟通能力与团队协作意识；熟悉门店运营流程，能独立处理突发问题。

有3年以上家居/原木.全屋定制门店管理经验。懂木材、做过高客单原木、实木家具的优先、具备大单谈判能力、熟悉家具签单全流程、会核算、能带团队、会目标拆解、员工培训、稳重诚信、熟悉门店日常运营、展厅管理、有熟悉本地家具圈层资源的更佳。期待您的到来…

南通市崇川区招电焊(焊工师傅)

南通地区招聘一对夫妻从事石膏托板工作。薪资按面积计算，为7.5元每平方米，结算快速。

南通市崇川区文峰街道崇文路2号南通市图书馆招聘一对夫妻进行托石膏工作。薪资为7.5元一平，结算迅速。

南通市启东市招装修木工

【南通新材料】 年龄18-50岁，男女不限，主要生产辅助材料，出口新材料，工作简单好上手 不过安检可带手机 订单稳定工时很高 免费工作餐管理不严 薪资:️️元/小时，每月25发上月工资，，综合薪资6500左右 ️入职需准备身份证正反面复印件2张，不限底色一寸照片2张

自贡爱琴海4楼王得福贵阳铁板烧招聘店长一名。工资为5000加200全勤，另有日奖金和月奖金。工作地点位于四川省自贡市。

孝义市赵一鸣（天福店）店员:2500底薪100全勤营业额奖金稽核奖金，综合工资3000店长:3500底薪100全勤800岗位工资营业额奖金稽核奖金，综合工资4500左右年龄18---45岁上班时间上午8点-17点下午2点--11点公休2天倒班吃饭电话

岗位职责： 1.为客户提供专业、个性化的健康评估与咨询服务，制定科学合理的健康改善方案 2. 开展健康知识普及与宣教活动，提升客户健康素养与自我管理能力 3. 跟踪客户健康数据变化，定期复盘并优化干预措施，确保服务效果 4. 协同医疗、营养、运动等专业团队，提供多维度健康支持服务 5.维护客户档案，保障信息保密性与服务连续性 任职要求： 1. 热爱健康事业，具备良好的沟通表达与共情能力 2.了解基础医学、营养学、慢病管理或心理健康相关知识者优先 3.具备学习能力与服务意识，能适应健康行业持续更新的要求 4.普通话标准，亲和力强，有健康管理、保险、体检等行业经验者加分 5.学历不限，欢迎应届毕业生及跨行业转型人才加入

江南布衣公司高端LESS服装品牌招聘店长/导购【坐标】：店长北京亦庄龙湖天街/王府中环导购王府中环/望京凯德mall/世纪金源/亦庄龙湖【待遇】：店长：底薪5900+个人提成+达成奖励+五险一金+一年体检+各种奖励等导购：底薪4600+个人提成+各种奖励，入职缴纳五险一金【班次】：做六休一班时7小时工作制【任职要求】：40岁以内，，有商场服装品牌销售经验，服装销售优先相关人事：同步，欢迎自荐和推荐

北京清真涮羊肉店招聘以下岗位：店长，薪资8000—12000。切鲜肉师傅两名，薪资7000-10000。服务员四名，薪资4500--7000。配菜两名，薪资4500--7000。性别不限，年龄要求20-48岁。要求能吃苦耐劳，有一年以上餐饮相关工作经验者优先。

一、终端门店管理 1. 巡查辖区内便利店、超市、小卖部等销售网点，检查槟榔陈列：排面位置、堆头展示、海报/价签张贴，确保产品摆放醒目，维护品牌形象。 2. 监督终端零售价，管控市场乱价、低价倾销、窜货行为，收集窜货线索上报，维护市场价格体系。 3. 检查业务员报表真实性，核查门店实际情况和上报数据是否一致，监督业务员执行公司政策。 4. 落实公司促销活动：买赠、试吃、陈列奖励、门店返利等，监督活动落地，核查门店活动执行是否到位，杜绝虚假报活动。 5. 跟进新品上市：推动新品铺货到终端，收集门店反馈、消费者接受度，反馈新品市场问题。 6. 收集竞品动态：竞品价格、促销政策、陈列力度，定期整理竞品信息上报公司。 二、数据报表与复盘 1. 每日填写巡店报告，记录门店情况、问题点、照片佐证；每周提交市场督导周报。 2. 统计辖区铺货率、动销情况，分析滞销门店，提出改善建议。 3. 复盘区域销售问题，向上反馈一线市场真实诉求，协助制定改善方案。 三、合规风控 1. 检查终端是否违规向未成年人售卖槟榔，督导门店做好合规提示标识。 2. 监督业务员不要私自许诺门店政策，所有促销严格按公司制度执行，防范业务舞弊。

餐饮招聘地址:江苏南通市区岗位以及工资:1.宴会厨师长一名，工资：150002.点心师傅一名，工资：90003.灶头一名，工资：12000工作时间:餐饮常规班要求:人品好，做事认真负责，有五星级酒店履历。备注:具备多年宴会经验，精通人员管理，成本核算，好沟通，态度好。联系方式:酒商荟，黄女士，黄

招聘面包师，工作地点在海安人民路店。薪资为4000-6000元/月。岗位职责包括负责面包的制作与烘焙，确保产品质量和出品标准，以及按照门店要求完成日常生产任务，保证出餐效率与卫生安全。任职要求为可培训上岗，有相关经验者优先。工作时间为6:00至下午2:00左右，每月有4-6天休息。缴纳五险一金并提供餐补，其他福利待遇可面议。

南通招聘咖啡师，工作地点为酒店餐饮部门，招聘1名员工。提供食宿福利，薪资福利待遇优厚。

招聘推拿店店长，薪资为6000-15000元/月。岗位职责包括负责推拿店的日常运营管理，确保服务质量；监督和指导推拿团队，提升团队专业技能；与顾客建立良好的沟通与交流，了解顾客需求；参与店内外的培训活动，不断提升个人专业技能；维护店面卫生和顾客安全，确保良好的工作环境。任职要求包括具有良好的沟通能力和服务意识，能有效地与顾客交流；对推拿理疗有一定的了解和实践经验；具备良好的团队合作精神，能激励和带领团队；有责任心，能够独立完成店内各项工作；愿意接受培训，不断提升个人专业技能。

招聘奶茶店员工，带薪培训。薪资为4500-6500元/月。岗位职责包括负责奶茶饮品的制作与品质把控（全自动奶茶，操作简单），以及及时清洁工作区域，保持店面整洁卫生。任职要求：初中以上学历，食品/饮品相关专业优先；无需奶茶从业经验，会统一培训，上手快；沟通能力强，有耐心，服务意识佳。工作时间为早晚班。

南通一家拥有28年口碑的老字号网红餐饮店招聘店长一名。工作地点位于省南通市。，具备丰富的门店管理经验，年龄不限，有餐饮行业从业背景者优先。店长需全面负责门店运营、团队管理、客户维护及日常事务协调，协助总部落实品牌标准，提升门店服务与业绩。薪资待遇面议。有意者请联系。

招聘餐饮领班、经理、店长。薪资为5000-7000元/月。岗位职责包括：负责门店日常运营管理，确保服务质量和运营效率；监督员工工作表现，提升团队协作与服务水平；制定并执行门店销售策略，完成业绩目标。任职要求：有责任心；熟悉餐厅运营流程；具备良好沟通协调与团队管理能力，抗压能力强；有连锁餐饮店长经验者优先。

招聘咖啡师。薪资为4000-5000元/月。岗位职责包括：负责咖啡饮品的制作与出品，确保品质稳定；维护工作区域的整洁与卫生，遵守操作规范；了解顾客需求，提供专业的咖啡推荐与服务。任职要求：具备咖啡制作相关技能，有咖啡师资格证书者优先考虑；熟悉咖啡文化及常见饮品配方，具备良好的服务意识。

招聘夜班领班，薪资范围为4.3千至5千。岗位职责包括：统筹协调夜班期间各岗位（客房、工程等）的运作，确保酒店夜间运营顺畅；督导并参与夜班员工的工作执行，包括客房服务、公共区域巡查、设施设备检查等；处理夜间突发状况（如客人投诉、设备故障、安全事件等），按流程及时上报并妥善解决；检查夜间安全防护措施，包括消防通道、监控系统、门禁状态等，确保无安全隐患；核对夜班期间账目、交班记录、房态报表等，确保数据准确并完成与早班领班的交接；负责夜班员工的考勤、纪律监督及简单培训，提升团队服务质量与效率。岗位要求：能适应长期夜班工作（通常为23:00至次日07:00），具备良好的抗压能力和责任心；具备基础的管理协调能力，能够独立带领团队完成夜间任务；沟通表达流畅，能够妥善处理客人投诉及跨部门协作；熟悉酒店基础运营流程（如客房服务规范等），有酒店领班或夜班经验者优先考虑；高中及以上学历优先，条件优秀者可适当放宽要求。