岗位职责： 1. 全面负责门店日常运营管理，包括人员调度、商品陈列、库存管理及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户满意度 3. 组建并培养高效团队，开展员工培训、绩效评估与激励管理 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 定期分析经营数据，优化运营流程，控制成本并提升盈利水平 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力 3. 责任心强，抗压能力好，能适应灵活排班与阶段性加班 4. 具备基础数据分析与财务意识，熟练使用办公软件 5. 学历不限，有连锁品牌管理经验者优先

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率 3.组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与业务能力 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，注重细节，具备较强的数据分析与问题解决能力 4.具备基础办公软件操作能力，能熟练使用POS系统及进销存工具 5.有同行业店长经验者优先，学历不限

招聘：店长 薪资：-元/月 主要负责整个店铺运营及团队管理，具体面议

招聘启事 岗位职责： • 负责门店日常的货物接收与发货工作，确保货品出入库准确、及时 • 接待到店或线上咨询的顾客，热情介绍产品信息，解答疑问 • 维护门店正常运营秩序，处理简单的客诉及突发情况 任职要求： • 会电脑excel表格 • 沟通能力良好，做事认真负责 • 能熟练处理货物收发的基础流程 有意者可直接到店咨询或通过店内公示的方式联系我们，期待你的加入！

岗位职责：商场内店铺日常运营，工作轻松包括商品陈列，库存管理等工作。 职位要求：不限学历和经验，需熟练使用电脑，有零售或商超相关经验优先。 工作时间：做六休一，具体排班根据业务需求安排。 薪资福利：日薪100-200元，可根据销售额提成，待遇稳定。

生鲜现场理货，上货，进销存，报损统筹安排，促销活动策划等

招聘店长1名，要求年龄28-45周岁，男女不限，有爱心、善于沟通、责任心强，具备2年以上管理相关经验，有养老行业经验者优先。负责门店运营、团队管理、客户拓展等工作。工作地址位于如城街道蒲行路7号（西皋市场东大门向南100米，美伦堡西区大门南侧）。

好想来通州湾科创城店招聘如下岗位：1、店长一名。要求全日制大专以上学历，年龄45岁以内，有品牌零食店店长、商超店长经验的优先考虑。月休4天，税后薪资约6500。寒暑长假轮休期间正常缴纳社保、发放基本工资及岗位工资。2、店员1名。要求初中以上学历，年龄45岁以内，有品牌零食店、商超工作经验的优先考虑。月休4天，税后薪资约4000。寒暑长假轮休期间正常缴纳社保、发放基本工资及岗位工资。有意者电联！联系方式:周女士

薪资（日结 / 面谈，按工种） 钳工大工：550-600 元 / 天 管工大工：500-550 元 / 天 电焊工大工：450–500 元 / 天 打磨工：280–320 元 / 天 小工：280–300 元 / 天 工时：正常 8 个点，可加班 福利：管住 年龄：48 岁以内 学历：无学历要求，只要有实操经验，能适应现场作业

南通船厂长期招工，项目稳定，为长期工作，非短期。正常工作时间8小时，可加班。提供住宿。年龄要求48岁以内，无学历要求，需有实操经验，能适应现场作业。薪资月结或面谈，按工种计算。管工大工每天500-550元，电焊工大工每天450-500元，小工每天280-300元。欢迎自荐或转发推荐，有意者可私信或电话联系。

农场招聘员工，岗位为简单打磨，薪资27元/小时。工作时间为10小时，早中班，单休，工作环境佳，可带手机，可缴纳社保，不忌口，可安排。要求40周岁以下。正常班次为8:00-18:30，特殊班次为早6:30-17:00，中13:30-24:00，最近较忙，需按特殊班次上班。薪资构成为20元/小时加5元社保补贴加2元餐补，综合月薪7500-8000元左右。需要体检，约200元，，商保80元/月。工作地址位于苏通科技产业园。

招聘杂工阿姨一名。

18-45岁，长白班 熟练使用磨光机，气磨，之前干过焊缝修磨的优先。不需要资格证，稳定性强，不矫情。工资11000元左右。 工作地点:启东市吕四港镇

店长年龄25-45之间员工，责任心强，服从安排，有团队协作意识，爱干净，积极进取，吃苦耐劳。超市便利店水果生鲜行业工作经验者优先。接待客户、销售，切洗水果，收银，陈列，卫生等薪资福利:5000招店长早班：早8点-下午4点晚班：下午3点-晚11点工作地址:诚信志远果业兴县西滩坪店

店长年龄25-45之间员工，责任心强，服从安排，有团队协作意识，爱干净，积极进取，吃苦耐劳。超市便利店水果生鲜行业工作经验者优先。接待客户、销售，切洗水果，收银，陈列，卫生等薪资福利:5000招店长早班：早8点-下午4点晚班：下午3点-晚11点工作地址:诚信志远果业兴县西滩坪店

健之佳文井中心店招聘营业员一名，年龄：18岁至35岁，可培养店长，待遇：底工资+提成，，有经验者优先地点:文井农贸市场旁边健之佳药店联系方式

广东、普宁生鲜超市招聘实力猪肉主管：多名实力蔬菜主管：多名。实力水果主管：多名要求：经验丰富、应变能力强，熟悉生鲜超市运营，管理能力强、团队协作能力强、听从安排学徒工数名，吃苦耐劳，服从安排包吃包住（要求23岁-45岁，服从安排，爱干净）懒人，爱计较，打酱油等请勿打扰工作地点: 广东普宁电话

江津双福钱大妈招聘店长一名招聘分割师一名薪资面议联系电话：（）

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍及销售工作，提升顾客满意度与成交率 2.熟悉商品信息，及时补货、理货、陈列，保持店面整洁有序 3. 处理收银结算、退换货及会员服务，确保操作准确规范 4.协助开展促销活动，配合完成销售目标与数据反馈 5.主动发现顾客需求，提供个性化推荐与优质服务体验 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有零售行业店员/营业员经验者优先，无经验者可带薪培训 3.形象端正，亲和力强，具备较强的责任心与团队协作精神 4. 能适应轮班制工作安排，服从门店日常管理要求

年龄20-35周岁，懂电脑，公司统一培训，合格上岗，需要倒班，有工作经验者优先考虑薪资待遇3000-5000元/月

南通海安喜润城招人啦 3000-8000元 联系人叶女士 南通·海安市·市中心 经验不限 学历不限 薪资详情 薪资范围：3000-8000元/月 社保类型：五险 职位详情 不需要出差｜接受无门店店员经验 不需要晚班/夜班｜儿童乐园｜不需要倒班 五险 工作时间：根据商场营业时间上下班，周一到周五上一休一，周末节假日均需要上班，月休8-10天 工作内容：给顾客介绍价格，单次多少钱，办卡多少钱多少次。和顾客互动，游乐场类型，简单指导顾客进行攀岩（不需要攀岩经验，入职会培训），完成销售目标，门店员工，兼职的招聘培训 工作地点：海安喜润城

需要体力活 夜班

地址：金乐工业园区查看详情点击：ˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇ★『贵足养生会所』1：【前台收银】4000-5000元/月；主要负责接待顾客、收银开单、账目核对、工作轻松不累，适合长期稳定发展。查看详情点击：2：【客服】4000-8000元/月；负责顾客接待，排钟推钟，维护新老顾客，顾客回访，处理简单客诉。要求有经验查看详情点击：联系电话：

岗位职责： 1.负责婴幼儿包括洗澡、抚触 2. 协助门店开展母婴用品零售服务，提供专业育儿咨询与产品推荐 4.保持护理区域及用品清洁消毒，严格遵守卫生与安全操作规范 5. 与家长保持良好沟通，传递科学育儿理念，提升服务信任度 任职要求： 1.热爱婴幼儿照护工作，亲和力强，耐心细致，责任心突出 2. 身体健康，无传染性疾病，能提供健康证明 4.具备良好的沟通能力与服务意识，适应门店工作环境 5.学历不限，经验不限，提供岗前培训

从事店面的菜单点单，推送，撤台，卫生打扫，厨具清洗

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍与销售工作，提升顾客满意度与成交率 2.熟悉商品信息，及时补货、理货、陈列，保持店面整洁有序 3.协助开展促销活动，主动推介新品与优惠信息 任职要求： 1. 学历不限，有服务意识和亲和力，形象端正、沟通表达良好 2.无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员应聘 3.工作认真负责，具备基本学习能力与团队协作精神 4. 有零售行业经验或销售业绩突出者优先 待遇好，有提成

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员排班与绩效管理 2.统筹商品陈列、库存盘点及损耗控制，确保货品结构合理、动销高效 3.主导顾客服务标准落地，处理客诉并提升客户满意度与复购率 4.带队开展营销活动执行与本地化推广，联动线上线下提升进店转化 5.定期分析经营数据，向上级提交运营改进建议并推动落地 任职要求： 1.具备门店管理经验，熟悉零售/快消/餐饮等行业运营逻辑 2.有团队管理能力，能有效激励员工、营造积极工作氛围 3. 具备基础财务意识与数据分析能力，熟练使用办公软件 4. 沟通协调能力强，抗压性好，适应灵活工作节奏 5.学历不限，有相关行业店长经验者优先

招聘经验丰富的门市配货员一名，诚邀真心应聘者，张先生位于南通的联系方式详谈。

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员排班与绩效管理 2.统筹商品陈列、库存管控及损耗控制，确保货品结构合理、动销高效 3.主导客户服务标准落地，处理客诉并提升顾客满意度与复购率 4. 开展员工培训与团队建设，培养骨干力量，营造积极向上的团队氛围 5.执行公司营销活动方案，结合本地市场特点推动业绩增长 任职要求： 1.具备门店运营管理经验，有零售/快消/餐饮等行业店长经历者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力，能独立应对突发状况 3.熟悉基础财务知识及ERP系统操作，具备数据分析意识 4.责任心强，抗压能力好，认同公司企业文化 5. 学历不限，有相关行业资格证书者更佳

薪资：+全勤100+奖金（个人奖金+稽核奖金），月休2天，如若两天不休，一天补贴150，月综合工资4200—5000