岗位职责： 1.负责销售团队的业绩统筹管理，包括目标分解、过程跟进及结果达成的监督执行； 2.主导团队内部人才培养与带教工作，协同人事部门推进人员的招聘、培养、发展与保留； 3.组织开展销售技巧、沟通话术及产品知识培训，助力新成员快速上手并提升实战能力； 4.管理团队日常行为规范，落实激励机制、奖惩制度及价值观考核评估； 5.积极参与公司组织的各项销售竞赛活动，带领团队争取优异成绩与集体荣誉； 6.推动跨部门协作与沟通，联动各方资源，共同保障业务目标的实现； 7.配合人力资源部门处理员工关系事务，营造积极向上的工作氛围，传承企业核心文化。 【任职要求】 1.不限性别，大专及以上学历； 2.普通话流利，形象良好，性格自信乐观，具备耐心与责任感，拥有优秀的沟通协调和应变能力，有电话销售或网络销售经验者优先考虑； 3.具备良好的团队协作意识，目标感强，勇于挑战高绩效。 【工作时间】 上午8:30-12:00，下午13:30-18:00。周末双休，法定节假日正常休息。 【薪资待遇】 底薪7k+团队提成，综合收入约12K+，表现突出者月薪可达2w以上，缴纳五险一金

岗位职责: 1.负责南通区域客户资源的开发与日常维护，重点面向供电公司、大型用电单位、学校、医院、海关、机场等企事业单位，开展电力物资销售及电力工程项目承接。 2.巩固并深化现有客户合作关系，积极挖掘潜在客户，拓展多元化市场渠道。 3.落实公司制定的销售计划，确保各项销售任务按时达成。 任职要求： 1.热衷于销售岗位工作！ 2.具备良好的沟通表达能力及商务谈判能力 3.持有驾驶证，具备实际驾驶经验，参与过商务接待工作，有大客户关系维护相关经验

岗位职责 1、负责公司电力工程及电力设备在江苏泰州市场的销售工作； 2、分析市场动态，合理预判市场趋势，制定销售战略方案，明确营销方向； 3、主导合同谈判与技术方案的确认落实； 4、带领团队完成市场开拓、销售执行、客户服务及工程款项回收等全流程工作； 5、优化客户关系管理，搭建并持续完善销售信息管理平台； 6、规范建立并维护销售业务档案体系； 任职要求 1、认同电力行业发展，具备电力领域相关销售从业背景； 2、性格积极向上，踏实细致，富有责任感，热衷销售岗位，具备良好抗压能力，擅长沟通与协调； 3、具备对接电网系统资源的能力，拥有项目型销售管理经验，熟悉电力设计、电力工程、设备产品及运维服务者优先； 4、提供多元化合作模式与激励机制； 招聘范围：华东区域

【岗位职责】： 1、储备干部归属市场运营部，负责协助开展基础性市场运营工作，全面了解公司运作模式、部门规章制度及对应岗位职能，掌握团队整体业务流程 2、达成公司在储干培养各阶段所设定的成长目标 3、积极为部门优化工作提出合理化建议，配合上级完成岗位任务与团队协调管理 4、参与部门安排的专业能力培训。作为企业重点培养的管理后备力量，通过系统化学习与实践锻炼，逐步成长为中高层管理人才 【任职要求】： 1、大专及以上学历（优秀者可适当放宽条件） 2、具备进取意识，责任心强，性格阳光，作风正派 3、有团队管理经历者优先考虑 【福利待遇】： 1、初始薪资6000元+年终奖励+业绩提成，每年享有2-3次调薪机会 2、免费提供员工宿舍 3、定期组织团建活动（如表彰会、公司出游、体育竞赛等） 4、端午节、中秋节、生日等节日发放专属礼金 5、提供带薪培训，设有绩效激励奖金，年终奖优厚 6、保障员工享有平等的职业发展空间 【我们能提供的】： 1、工作氛围端（充满活力、积极进取、倡导快乐工作、幸福生活的职场环境） 2、总部支持端（配套专业技能提升课程，给予系统培训支撑） 3、个人成长端（实施“传、帮、带”机制，传递经验与技能，助力快速成长为业务骨干） 4、晋升发展端（建立公开透明、数据驱动的晋升体系，打造适合年轻人发展的平台） 郑重承诺：培训全程无任何收费，不要求工作经验，所有培训均为带薪参与。正式录用后安排住宿，全力为员工搭建优质成长平台与上升通道 公司地址：南通市崇川区南通国际大厦13楼13D3室

一、岗位职责 1、客户开拓与维护 通过渠道合作方式开发学校类客户，建立业务对接，制定定期跟进方案。 维系现有客户及渠道合作关系，深度挖掘客户需求，提升客户满意度，推动客户持续合作。 2、产品推广与销售 向客户讲解公司产品的功能特点、核心优势及实际应用案例，结合客户场景提供定制化解决方案。 策划并开展产品演示、培训交流活动，帮助客户直观理解产品价值，加速销售推进，完成个人业绩目标。 3、市场信息收集 汇总客户对产品的使用反馈与市场需求变化，关注同行竞争态势，为产品迭代与市场策略优化提供参考。 系统分析客户相关数据，识别客户行为特征与需求动向，支撑销售策略的科学制定。 4、合同签订与执行 与客户沟通合同具体条款，确保内容满足公司规范与客户诉求，顺利走完签约流程。 跟踪合同履约进度，联动内部各部门资源，保障产品按时交付，后续服务有序落地。 二、任职要求 1、学历专业 本科及以上学历，市场营销、教育学、心理学等相关专业优先考虑。 2、工作经验 具备1年以上销售岗位经验，有教育行业面向B端或C端的从业背景者优先。 3、技能要求 具备良好的沟通表达与数据处理能力，拥有较强的市场拓展意识。 4、素质要求 热爱销售工作，具备拼搏精神，抗压能力强，越战越勇！ 可接受派驻出差，出差区域为江苏省内固定地市（双方协商选定，每年可申请调整）。 人工智能心理项目，属于蓝海赛道，发展空间广阔。已有表现突出的销售人员获得公司分红资格，欢迎渴望成长与成功的你加入！

具备以下任意一项资源者，可作为业务合伙人与公司携手合作，共享高比例销售提成，合力推进业务发展。 1、掌握礼品团购相关需求及渠道资源。 2、具备外贸渠道与资源，涵盖批发商、零售商、跨境电商平台、跨境代理等各类合作方。 3、拥有酒店、宾馆领域资源，例如布草采购、更新换代、定制服务等项目合作机会。 4、具备加工类接单资源，如家纺、家居用品等相关产业订单资源。 薪资待遇详谈，合作方式灵活，欢迎面议！

【岗位职责】 1.落实销售部门的业绩目标及人才梯队建设任务，组建并管理销售团队，负责人员的招聘、选拔、培养与留任，推动团队规范化运作，带领团队达成既定业绩指标。 2.搭建业务运营体系，设定目标、跟进执行过程、确保结果产出，落实数据报表跟踪机制，实现对销售日常工作的有效监督与管理。 3.培养良好的工作习惯与职业素养，亲自参与并指导销售人员开展电话沟通、微信维护、客户约见及成交转化，提升团队业务能力；以身作则，引导团队成员树立正确价值观，统一思想方向。 4.具备较强的自我管理能力，推动跨部门协同合作。 5.协同各部门推进工作，助力各岗位达成相应成果。 【任职要求】 1.年龄40周岁以下，性别不限，大专及以上学历； 2.普通话流利，形象良好，性格自信乐观，具备耐心与责任心，拥有优秀的沟通能力和应变水平，有电销或网销工作经验者优先考虑； 3.具备良好的团队协作意识，勤奋踏实，愿意为共同目标全力以赴。 【工作时间】 上午8:30-12:00，下午13:30-18:00。法定节假日正常休息。 【薪资待遇】 月薪12K-30K，缴纳五险一金，双休，法定节假日正常休假。

招聘渠道经理10名 主要开发：线下私立医院、中医诊所、中医馆、中医养生馆、医学美容院、康复医院、产后康复中心。 1、条件和要求: (1)年龄:18-65周岁、性别不限 (2)学历:大专以上、 (3)居住地:本市或外市 (4)有意向想转行做销售业务，有销售经验优先考虑

主要销售树脂瓦之类产品

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-11-09 江苏大夏电力能源公司 招聘兼职售电经理 岗位职责： 1.拓展各类企业及工商业用电客户（如超市、酒店、工厂、园区、物业、沿街商铺等），协助用户实现用电成本优化； 2.为用电企业提供综合能源服务方案，涵盖光伏、储能、绿电绿证、碳资产管理等相关内容； 3.负责辖区客户的定期回访与关系维护，持续跟进区域市场动态，巩固长期合作关系； 任职资格： 1.年龄28-60岁，中专及以上学历，能力突出者可适当放宽条件；渴望获得高回报收入； 2.熟悉当地工商业电力用户分布情况，拥有工厂、工业园区、大型商业体、物业、写字楼等客户资源或人脉者优先（有助于快速提升收益）； 3.对售电业务领域有探索热情，具备电力行业背景或销售从业经验者优先考虑； 4.以合伙人mindset参与业务发展，不局限于传统雇佣模式，欢迎新人积极加入。 工作地点： 江苏省、安徽省 薪资： 阶梯式高提成持续收益+年终激励+团队推荐奖金

南通市启东市招工地打磨工

南通要个炒锅1.2万，针板8.5千，上什9千，电话陈总

南通市崇川区招工地小工/杂工

开发区  高薪叉车工 月综合8000+ 人员要求：50岁以内(技术好可以放宽一两岁） 有叉车证，会开高位叉车，技术熟练 ✅上班时间：8:30—20:30（两班倒，半个月一倒班） 计薪11小时，可每天上班 工资待遇： ✅高位叉车:25+1元／小时 ⚠⚠＋1（为满勤奖） ‼‼饭补10元／餐，12小时2餐 提供住宿，交通工具自备 ⚠⚠ ‼‼ 工作地址：开发区常兴东路 面试时间:上午9点30。

南通如东二保焊，要证！技术要求不高， 35/小时，包吃住（水电自理），长白班，年龄45以内，普通体检！面试焊三层六道！ 工作时间:八点到八点！有时候是10.5小时有时候11小时 名额不多，要去的抓紧时间报名！

销售顾问

净水机销售，工资上不封顶，多劳多得，按单结算

工作内容：1，重点以渠道开发，渠道维护为主2,配合咨询团队做好客户客情3，渠道培训任职要求：1，中专/大专(或以上)学历。2，基本素质：a。性格开朗，思维敏捷，善于沟通，协调组织能力强；b.认真，勤奋，吃苦耐劳，学习和适应能力强；c。形象良好；五官端正；有良好的表达和沟通能力。有一定的销售经验优先考虑。3，待遇条件基本待遇：一经录用，公司将提供有竞争力的薪酬条件，业绩提成+业绩奖金+年终奖等等。按照国家法律规定缴纳五险一金。职业规划：公司提供全方位的培训机会，并结合个人工作表现和个人潜质能力进行定岗和定向培养。工作时间：10:00-19:00

吃苦耐劳，沟通力强招销售经理

职位详情 我们是一家专注于银发人群品质享老的综合服务平台。以"引领退休时尚新生活"为使命，围绕旅游旅居，健康管理，老年社交等六大板块，为退休家人提供有陪伴，有温度的会员制服务。我们不止是旅游公司，更是退休生活的规划者与同行者。 岗位职责： 1。负责旅游旅居产品的服务式销售，深度理解银发会员需求，提供个性化服务，提升会员满意与复购； 2。主动拓展并维护会员关系，通过线上线下场景服务公司会员客户，增强会员黏性与忠诚度；3。执行销售计划并完成目标，定期复盘销售数据，优化服务； 4。与团队高效协作，共享市场信息与服务经验，共同提升整体业绩； 5。配合团队做好各种线下活动的支持。 我们需要这样的你： 1。具备服务意识与销售敏锐度，善于沟通，能快速与银发群体建立信任； 2。性格开朗耐心，乐于服务退休人群，对老龄化行业有热情与同理心； 3。热爱旅游与大健康产业，有责任感与抗压能力，愿意在养老领域长期发展； 4。具备团队精神与学习能力，能迅速掌握产品知识与服务流程； 5。有老年服务，大健康产品或相关销售经验者优先。 我们提供： 一个兼具社会价值与成长空间的朝阳行业平台；持续赋能的产品培训与职业发展路径； 与温暖，活力的团队共同服务千万退休家人的成就感。 期待你的加入，一起为中国银发群体的退休生活赋予更多精彩与温度!

【岗位职责】： 1、从公司基层开始，（市场业务+团队管理+运营管理）各个部门轮岗学习，轮岗后，根据个人情况安排管理层职位。 2、前期了解集团内部文化，逐步适应公司基础节奏。 3、协助公司主管，完成所分配的日常事务性等工作。 【岗位要求】： 1、大专及以上学历，（能力优秀者可放宽要求） 2、有想法和上进心，具备较强学习能力 3、具备求真务实的精神，用心了解和学习集团文化和系统，以结果为导向 4、愿意从基层开始，不断学习积累，挑战自我 5，公司培养长期发展人才，兼职和短期实习勿投 【福利待遇】： 1，薪资待遇——底薪6600元+提成+年终奖 免费提供住宿，宿舍在公司附近很方便 三室一厅，2-3人间，热水空调洗衣机厨房都有 2，带薪培训——入职有人教有人带，公司统一培训； 3，晋升调薪——每月都有晋升调薪机会，数字化平台，公开透明！ 4，端午、中秋、生日等特殊节日提供礼金发放 5，公司提供免费培训，绩效奖金，丰厚年终奖 郑重承诺：培训不收任何费用，无需经验，带薪培训。一经录用提供员工住宿，为员工提供很好的发展平台与晋升机会。 地址:南通市崇川区跃龙路38号南通国际大厦13楼13D3

岗位职责: 1.制定并执行售电业务的营销策略，有效推广公司电力产品； 2.管理销售团队，确保团队成员明确销售目标； 3.维护并增强与客户的业务关系，确保客户满意度。 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力和商务谈判技巧； 2.能够独立策划和实施销售计划； 3.具有团队合作精神，能够激励团队达成业绩目标。

公司总部位于深圳，全国拥有20多家分公司，现因业务扩展，区域团队紧急补招，仅开放2个名额，招满即止！ 岗位职责：主要负责与企业客户沟通对接保函相关事宜，无需经验，入职后有专人指导，快速上手 工作时间：行政班，不倒班，无加班压力 岗位亮点： 1、配备系统化入职培训，主管一对一辅导，助力新人快速成长； 2、享有月度、季度、年度多重激励奖金及实物奖励，综合收入11-16K，销售冠军年收入可达20万以上； 3、底薪范围4.5-6.5K，产品定价灵活无上限，成单效率高、周期短，提成按业绩阶梯递增（8%-36%）； 4、员工享有五险一金、带薪年休假、司龄津贴、年度团建旅游、日常下午茶、生日关怀、节日福利等多样化福利待遇 任职要求：具备基本学历条件，年龄符合岗位基础标准

招聘销售人员若干名公司待遇优

【岗位职责】 1.根据销售部门的业绩目标及人才发展需求，组建并管理销售团队，落实人员招聘、培养与留存机制，推动团队梯队建设，确保团队高效运作并达成既定业绩指标。 2.搭建业务运营体系，明确目标、跟进执行过程、聚焦结果产出，实施数据化追踪与报表管理，实现对销售日常工作的有效监督与闭环管控。 3.培养良好的工作习惯与职业素养，亲自参与并指导团队成员进行电话沟通、微信维护、客户邀约及成交转化，提升团队整体业务能力；以身作则，引导团队树立正确价值观，统一思想方向。 4.具备较强的自我管理能力，推动跨部门协同合作。 5.协同各职能部门，助力不同岗位达成对应工作成果。 【任职要求】 1.年龄38周岁以下，性别不限，大专及以上学历； 2.普通话流利，形象良好，性格自信乐观，具备耐心与责任心，拥有良好的沟通能力和应变水平，有电销或网销经验者优先考虑； 3.具备优秀的团队协作意识，勤奋踏实，愿意为共同目标全力以赴。 【工作时间】 上午8:30-12:00，下午13:30-18:00。法定节假日正常休息。 【薪资待遇】 底薪7k+团队提成，表现优异者可面议，综合收入12K以上，顶尖者可达2w+，依法缴纳五险一金

工作地点：南通总部，海安，如皋，启东均设有办公点，可就近安排入职。 岗位职责： 1、负责本地B2B市场客户的拓展及本地化服务体系建设，持续提升客户满意度与行业口碑； 2、整合并高效运营与阿里业务相关的各类市场资源、政府资源等，策划并执行市场活动与客户项目，推动生态体系良性发展，确保业务目标达成； 3、深入挖掘B2B客户在外贸及供应链服务方面的实际需求，推进阿里巴巴外贸综合解决方案在区域内的落地实施。 岗位要求： 1、大专及以上学历，具备2年以上互联网行业工作经验，熟悉数据化运营模式，有业务数据产品或B2B平台运营背景者优先； 2、具备清晰的数据驱动运营思维和系统化思考能力，能快速将策略转化为行动，结果导向意识强，有营销策划经验者更佳； 3、拥有较强的资源整合能力，具备市场或行业分析能力与产品视角，始终围绕客户需求提供有效解决方案，有渠道运营管理经验者优先； 4、沟通协调能力强，执行力突出，善于推动跨部门或外部合作，学习与创新能力佳，抗压性强。

阿里巴巴高级客户经理 岗位职责 1、通过电话邀约及实地拜访有海外拓展需求的企业负责人（以制造型企业为主），推广阿里巴巴中国供应商服务； 2、结合电子商务与外贸领域专业知识，协助企业搭建跨境电商团队，提升其线上运营成效； 3、维护长期客户关系，深入理解区域商业环境，助力客户业务发展，共建良性外贸合作生态。 职位要求 1、大专及以上学历（表现优异者可放宽条件），具有一年以上销售岗位经历，年龄不超过28岁； 2、具备良好的抗压能力与市场开拓意识，能适应高强度工作节奏，积极进取； 3、有网络推广、电商平台销售经验者优先考虑； 4、了解外贸流程及进出口相关操作者优先； 5、具备互联网思维，善于运用数字化工具开展销售工作； 6、持有有效驾照者优先录用； 7、欢迎综合素质优秀的应届毕业生应聘实习岗位。 小满专员 岗位职责 1、掌握计算机与互联网基本技能，熟练使用常用办公软件，熟悉阿里巴巴国际站系统，具备电商后台操作经验； 2、与新老客户保持良好互动，指导客户高效使用小满工具，了解外贸行业动态、平台运营规则及阿里系推广策略。 职位要求 1、认同公司产品价值，立志在跨境电子商务领域长期发展，具备明确职业目标与结果意识； 2、本科及以上学历，有互联网、企业管理软件或外贸行业销售背景者优先；电子商务、计算机等相关专业优先，具备良好的语言表达与文字书写能力。 职位要求 1、全日制本科及以上学历； 2、具有一年以上运营相关工作经验，有互联网行业从业经历者优先； 3、拥有扎实的销售运营基础，能够通过绩效管理与激励机制持续提升团队产出效率； 4、逻辑思维清晰，能将复杂业务场景转化为结构化问题并提出可行解决方案； 5、精通EXCEL、PPT等办公软件，具备数据分析处理能力； 6、目标导向强，责任心强，具备优秀的沟通协作能力与学习能力，富有团队合作精神。

一、业务范围: 公司专注于电力销售领域，同时布局新能源、光伏、储能及碳交易等相关业务 二、岗位优势： 1、电力消费为基本需求，身处新能源赛道，行业成长空间大 2、工作区域位于居住地周边，通勤便利 3、配备专业、系统、全面的入职培训机制 4、拥有完善的业务支撑体系，涵盖资源对接与专项扶持 5、电力市场化改革符合国家发展方向，从业具备政策支持 6、工作时间灵活，无需打卡考勤，公司提供客户资源，利用空闲时间拓展业务，收入与业绩挂钩，属于可持续性收益模式 三、岗位职责： 1．完成入职培训后，在江苏区域内推进售电业务（面向企业用电客户），负责优质购电客户的维护与开发。 2．具备独立开拓市场的能力，积极发展新电力用户。 3．开展客户前期调研与分析，结合客户需求制定个性化售电解决方案。 4．维护客户关系，推动客户间建立长期稳定的战略合作关系。 四、任职要求： 1．年龄25-55岁，形象良好，着装整洁，语言表达得体 2．责任心强，能吃苦，具备优秀的沟通能力和学习意识 3．欢迎新能源、电力相关从业者加入，有面销或销售背景者优先考虑（无经验可参与统一培训） 4．需自行配备车辆，便于在属地范围内开展工作 5．性格开朗，抗压能力佳，执行力出色 五、薪酬体系： 售电新人初期综合收入8-10K； 业务成熟后综合收入可达20-25K 多劳多得，收入不设上限

岗位任职要求 1、高中及以上学历，性别不限； 2、具备销售经验或金融行业从业经历者优先，有汽车行业背景，熟悉汽车分期相关业务； 3、具备良好的沟通表达能力及内部协调能力； 4、责任心强，具备良好的职业素养 岗位工作内容： 1、按照公司规范开展金融相关业务； 2、协助B端、C端客户完成资料签署，并跟进资料回寄情况； 3、定期进行客户回访，持续维护客户关系； （直营有责底薪、合作代理两种模式）

零经验入行！新人月薪10K+的金融新贵岗位 【建筑工程保函顾问】底薪4500+高额提成+带薪培训 国家政策赛道，小白30天变专家，轻松对接央企/国企 行业价值 政策刚需：法律强制要求工程企业缴纳保证金，保函替代率逐年攀升至90%！ 客户痛点：100万现金保证金→1-2万保函成本，企业主动寻求合作！ 资源壁垒：已合作100+大型工程企业，新人也能快速开单！ 薪资与成长 收入公式：4500底薪+（8%-38%提成）×百万级项目=月入8K-3W+ 新人保护期：首月保底8K，3个月业绩不达标免费延长培训！ 晋升加薪：顾问→资深顾问→团队经理，年薪20W+通道全开！ 我们承诺 不加班文化：早8:30-晚5:30，午休1.5小时，下班不回复工作消息！ 资源支持：企业名单+话术库+商务谈判陪访，新人首周即可见客户！ 隐形福利：节日红包、年度体检、下午茶、季度团建，职场幸福感MAX！ 应聘要求 年龄20-27岁 全日制大专及以上，专业不限！ 学习能力强，对工作有热情！ 有工程类企业资源或金融背景优先（非必需）！ 2024年最值得加入的金融赛道——现在入场，抢占行业红利！