1. 负责学员日常学籍管理、排课、调课、补课登记，做好课程台账，保证课表准确无误。 2. 负责学生日常到校点名、课堂纪律协助、课后学情简单跟进，及时反馈学生上课状态给任课老师及家长。 3. 维护家校沟通，及时通知家长上课、放假、活动、调课等事宜，做好日常答疑，提升家长满意度。 4. 负责校区日常行政工作：资料整理、教具管理、校区卫生监督、物资盘点、报表统计。 【岗位要求】 1. 年龄20–40岁，之前有过教务老师经验。 2. 性格耐心细心、责任心强、沟通顺畅，喜欢孩子，热爱教育行业。 3. 熟练基础电脑操作（Word、Excel、表格统计）。 4. 做事踏实稳定、服从管理，有团队意识，能长期稳定任职。 5. 有教培、幼教、行政、客服经验者优先录取。

【岗位职责】 1. 负责学员的日常管理及学习进度跟踪； 2. 协调教学安排，保障教学活动有序开展； 3. 与家长保持沟通，及时反馈学生学习情况； 4. 协助处理教务相关事务，维护教学秩序。 【岗位要求】 1. 具备良好的沟通能力和服务意识； 2. 工作认真细致，责任心强； 3. 熟练使用办公软件，具备基本的数据处理能力； 4. 有团队协作精神，能适应教育行业工作节奏。

薪酬福利： 1-底薪4000左右+高奖金+高提成； 2-包吃住； 3-丰富的团队拓展活动全年2次以上旅游； 4-每月不定期聚餐+节假日福利+年终奖； 5-公司发展迅速，晋升空间巨大 工作职责： 1-负责校区的接待，接待来访的家长和学员 2-做好学生课程管理，负责学员的课程排班，考勤记录和管理 3-负责学员入学后的档案整理，做好学员的学习进度跟踪记录 4-针对学员学习情况及时与家长进行沟通回访 5-参加招生活动 任职要求： 2-学历不限，专业不限，优秀应届生亦可； 2-具有1~3年教育机构工作或销售经验者优先； 3-具有强有力的销售能力或销售经验优先； 4-性格开朗活泼，热情、主动性强，责任心强，亲和力强，有良好的沟通表达能力； 5-具有较高的销售意识和技巧，乐于沟通交流； 6-无经验者，公司可以免费培训。 岗位优势： 1-以老带新，师傅一对一带教助单 2-公司规模很大，口碑机构，好出单，晋升发展快 3-团队氛围nice，没有勾心斗角

扬州厂要三个二.保.焊岗位，不用证会焊就行，焊工岗位，18-48以内都可以，480/天包吃住 点击右下角【免费聊】联系我报名

淮安市清江浦区招小工

有没有在家休息的小工60以下的需要6名：电话联系我：

淮安市淮安区招腻子/大白/墙漆

淮安市淮安区招泥瓦工

岗位职责： 1.负责学员档案管理、课程安排及教学进度跟踪，确保教务流程规范高效 2.协调教师、学员及家长沟通，及时处理课程咨询、调课、等事务 3. 统计分析教学数据（出勤率、满意度、结业率等），为教学优化提供支持 4.组织并协助开展招生宣讲、开班筹备、结业典礼等教务相关活动 5. 维护教务管理系统，保障信息准确、更新及时、数据安全 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，耐心细致，责任心强 2.熟练使用办公软件，有教务系统或CRM系统操作经验者优先 3. 具备基础教育行业认知，了解教学管理基本流程 4. 学历不限，教育类、管理类相关专业背景更佳 5. 无经验可培训上岗，欢迎踏实肯学、稳定性强的求职者

岗位职责： 1.负责课程安排、教学进度协调及教务数据统计与分析 2.组织并跟进教师排课、学生选课、考试安排等日常教务工作 3.管理学籍档案、成绩录入与教学文档归档，确保信息准确规范 4.协调师生沟通，处理教学异常反馈，提升教学运行效率 5. 配合教研活动开展，支持教学质量监控与改进工作 任职要求： 1. 具备良好的组织协调能力与服务意识，责任心强 2. 熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 3. 有教育行业教务或行政相关工作经验者优先 4.普通话标准，沟通表达清晰，具备较强执行力 5.学历不限，教育类、管理类相关专业背景更佳

岗位核心职责如下： 围绕春季高考项目开展宣传推广，面向高三学生进行引流，引导学生报名参加机构春季高考，工作分为直播、短视频、线下地推三大板块，三项工作均服务于招生引流目标。 一、直播工作 负责直播工作，直播内容讲解春季高考政策、报考优势、机构培训课程、升学规划相关内容 二、短视频发布 每日稳定产出短视频，负责素材拍摄、剪辑和发布维护视频账号，做好账号日常管理 工作具体安排如下： 一、上班时间 • 上午：09:00—12:00 • 午休：12:00—14:00（两小时自由休息） • 下午：14:00—18:00 • 工作时间规律 二、休息制度 • 月休4天，每周固定可休1天 • 可根据个人情况、团队排班灵活调休 三、薪资待遇（透明无套路） 1. 无责底薪4000元 ◦ 基础底薪：3800元 ◦ 全勤奖励：200元（不迟到、不早退、无旷工即可拿满） 2. 完成月度保底任务，稳定月薪5000元 3. 业绩超标额外提成上不封顶，多劳多得，收入无上限 四、员工福利 1. 入职免费岗前培训，零基础可做，有人带、手把手教 2. 免费提供住宿 3. 宿舍24小时热水、24小时供电供水，生活设施齐全 4. 团队年轻、氛围轻松、稳定长期发展行业 五、任职要求 1. 学历不限、经验不限，接受应届生、零基础小白 2. 性格开朗，愿意沟通，踏实稳定 3. 服从团队安排，积极配合工作 4. 想长期稳定赚钱、愿意学习、想提升能力即可 六、岗位优势 工作内容简单易上手，全程有人带，工作环境干净轻松，属于稳定教育行业，收入透明适合长期发展。

岗位职责： 1.负责学员档案管理、课程安排及教学进度跟踪，确保教务流程规范高效 2.协调教师、学员沟通，及时处理课程咨询、调课、等事务 3.组织并参与招生宣讲、开班筹备、结业评估等全流程教务支持工作 4. 整理分析教学数据（出勤率、满意度、续费率等），为教学优化提供依据 5.配合教研与运营部门，推动教学服务标准化与质量提升 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，亲和力强、耐心细致 2.熟练使用办公软件，具备基础数据分析与文档管理能力 3.有教育行业教务、班主任或课程顾问经验者优先 4.责任心强，抗压能力好，能适应灵活的工作节奏 5. 普通话标准，具备基本的文字表达与应急处理能力

岗位职责： 1.负责学员档案管理、课程安排及教学进度跟踪，确保教务流程规范高效 2.协调教师、学员沟通，及时处理课程咨询、调课、等事务 3.组织并参与招生宣讲、开班筹备、结业评估等全流程教务支持工作 4. 整理分析教学数据（出勤率、满意度、续费率等），为教学优化提供依据 5.配合教研与运营部门，推动教学服务标准化与质量提升 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，亲和力强、耐心细致 2.熟练使用办公软件，具备基础数据分析与文档管理能力 3.有教育行业教务、班主任或课程顾问经验者优先 4.责任心强，抗压能力好，能适应灵活的工作节奏 5. 普通话标准，具备基本的文字表达与应急处理能力

行业经验:岗位经验:教育背景:岗位福利:

负责小学生家庭作业的检查与批改，及时发现并弥补知识薄弱点 需具备责任心和耐心，有相关经验者优先录用

初高中相关课程老师，需要有经验，最好是相关专业，本科以及以上

1. 能够胜任并完成本人所任教初中数学课程的教学工作。 2. 积极参与配合各项师训及教研活动，不断提升教学能力。 3. 定期参加教学服务培训，提升课后服务能力，积极完成相关课后服务工作。 4. 热爱教学工作并具备一定的沟通能力，与学生及家长及时沟通，保持良好的家校沟通关系。

【岗位职责】 1. 负责初中化学、英语课程的教学工作，完成教学计划和课堂讲授； 2. 根据学生学习情况设计教学方案，提升学生学科理解与应用能力； 3. 定期组织测验与作业批改，跟踪学生学习进展并给予反馈； 4. 参与教研活动，配合教学团队优化课程内容与教学方法； 5. 与家长保持沟通，协助学生在课内外实现学业成长。 【岗位要求】 1. 具备良好的学科专业基础，熟悉初中化学、英语教学内容； 2. 有教学经验，能够独立开展课堂教学并调动学生积极性； 3. 认真负责，具备较强的表达能力和课堂管理能力； 4. 善于沟通，具有团队合作精神和持续改进教学的意识； 5. 拥有良好的职业道德和敬业精神，关注学生全面发展。

工作周期：2个月 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-06-01 【岗位要求】 1. 专业：化学相关专业优先，有高中化学授课经验优先，持有教资者优先考虑； 2. 具备成熟授课经验，熟悉高中化学同步课程及高考重难点、出题规律，能独立备课、磨课、设计课堂； 3. 讲课逻辑清晰、重难点突出，擅长提分培优，能精准把握学生薄弱点并针对性辅导； 4. 课堂亲和力强，善于和高中生沟通管理； 5. 有培训机构/民办学校高中化学带班、毕业班授课经验者优先。

岗位职责: 1. 负责小学阶段各科课程教学，保障学生达成既定学习目标； 2. 策划并参与校内教育教学活动，助力学生综合素质发展； 3. 定期开展与学生及家长的交流，及时反馈学业进展； 4. 结合学生个体差异优化教学策略，提升课堂实效； 5. 积极参与教研交流，持续改进教学水平。 任职要求： 1. 富有责任心与耐心，能有效调动学生的学习积极性； 2. 具备团队协作意识，协同同事共同提高教学品质； 3. 沟通能力强，可顺畅与学生及家长进行互动交流； 4. 具备较强的组织与规划能力，能有序管理并引导学生； 5. 热爱教育行业，乐于迎接挑战，追求个人专业成长。

【岗位职责】 1. 负责初中数学备课授课，吃透教材和中考考点。 2. 课后作业批改、错题讲解，针对性培优补差。 3. 跟进学生学情，做好家校沟通反馈。 4. 参与教研磨课，配合教学团队安排。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，数学、师范类专业优先，能力优秀其他专业也可。 2. 持有教师资格证优先，有初中数学教学经验优先，优秀应届生可接受。 3. 逻辑清晰，讲课通俗易懂，课堂管理能力强。 4. 热爱教育，责任心强，踏实靠谱。 【福利待遇】 底薪+课时费+奖金，多劳多得。带薪培训、节日福利、定期团建、晋升稳定、环境良好。

【岗位职责】 无销售性质，主要负责通过文字处理官方旗舰店客户的售前与售后咨询，仅需在线回复，无法解决的问题转交二线人员即可。 【工作时间】 每日工作8小时，排班在8:00至22:00之间，无大夜班。 月休8天（实行上五休二轮休制），排班提前通知，如有特殊情况可协调调休，灵活性高。 【薪资福利】 入职后约十天培训期，培训期间薪资约为4000元；转正后单休月薪4200-5500元（旺季为单休），双休薪资结构相应调整，收入与工作量挂钩，上不封顶。 缴纳五险一金，提供员工住宿，房间配备独立卫生间、热水器、洗衣机、空调，生活电器齐全，拎包入住。 要求：大专及以上学历，25届毕业生可报名。 集团总部直招，非中介岗位，无任何销售任务，属文职类岗位！

2025年星光焕新，闪耀苏淮 淮安万达中心店，正在高薪诚聘 职业说明 台球助教是近年来兴起的热门职业，主要面向年轻群体。作为台球俱乐部的核心服务人员，负责为顾客提供台球基础教学、陪练指导、斯诺克赛事执裁等服务，实行计时薪酬，收入水平优厚[庆祝][庆祝] 薪资待遇 实习助教7000+（含带薪培训，零基础可学） 初级助教保底9000-1.3万 时薪68元 中级助教保底1.1万-1.5万 时薪78元 高级助教保底1.5万-1.9万 时薪98元 明星助教保底1.8万-2.5万 时薪面议惊喜揭晓[偷笑][偷笑][偷笑] 别让青春黯淡，自信登场才是年轻的姿态 只要肯拼搏，未来皆有可能！保持谦逊学习，精湛球技与亮眼收入都将属于你！！[庆祝][庆祝] 跳出传统职场，踏上全新赛道，苏淮•星光耀与你携手共进辉煌征程！ 星光璀璨，职等你来！

岗位职责： 1．统筹管理校区各学科的教学与教务事务，对学员学习质量及成效（如进步率、退步率等）承担直接责任； 2．落实教学教务标准化流程执行，保障教学运作有序高效，持续推动校区教学管理特色化发展； 3．监督各学科教学计划实施情况，定期进入课堂听课、评课，提升教学服务品质；强化学科组长在教研管理和专业指导方面的核心作用； 4．全力达成各项教学运营指标（包括实际授课时长、课时完成率、已开课单科退费率、教师授课饱和度、中高考上线率等）； 5．主导校区师资队伍建设工作（含招聘与培训），构建稳定且高水平的教师团队； 6．在校领导统一调度下，主动开展跨部门协作沟通，确保学生及家长获得优质的教学支持服务；

北辰教育 教务管理岗 淮安 岗位职责 1、统筹教务部门的日常运作与管理工作，达成月度、季度及年度销售目标； 2、建立健全部门管理制度，并推动落实执行； 3、主导团队人员招聘与人才培养，打造高效销售队伍； 4、组织实施销售团队的培训与业务指导，提升整体销售水平； 岗位要求： 1、大专及以上学历； 2、具备3年以上教育培训行业销售经历，拥有丰富的团队管理经验者优先； 3、具备扎实的专业基础

1、依据校区整体工作规划，拟定并落实本学科组的教学管理方案； 2、统筹开展学科组内的教学检查与教学评估工作； 3、组织本学科组教师开展教研活动、业务培训及带教指导，促进其专业能力提升； 4、负责本学科组课程教学计划的编排，带领团队高效完成各项教学生产任务； 5、指导并监督本学科教师的教学实施过程，确保教学质量达标； 6、制定部门员工在岗培养的短期、中期及长期培训规划，推动人才梯队持续建设； 7、强化团队日常管理，控制人员流失，提升人效水平，做好人力需求预判、离职风险预警及人员补充安排； 8、收集并分析学员学习数据，开展学情诊断，制定个性化辅导方案与学习规划； 9、按时保质完成上级交办的其他临时工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，教育学类相关专业优先；具备相关从业经验者，专业条件可适度放宽。 2、具有2年以上教学管理岗位工作经验，同时具备一线授课经历； 3、具备较强的教学组织协调能力，良好的沟通协作意识及高度的责任感； 4、富有创新意识，善于激发团队凝聚力与协作效能。

学管师岗位职责： 1、达成当月课时目标、续费指标、转介绍任务、停课学员激活任务及退费管控等相关考核，坚持每日跟进落实； 2、及时与家长沟通交流，做好信息反馈与协调，并将回访情况准确录入系统； 3、协同任课教师保持良好沟通，推动教学环节有序进行； 4、按时完成并提交各类数据统计报表； 5、负责学生调课、请假、旷课、停课及课时进度等日常教学事务的管理； 6、对在陪读教室自习的学生进行跟踪监督，配合陪读老师共同维护学习秩序； 7、接待家长来访，妥善处理意见与建议，推进续费、推荐新学员及流失学员挽回工作； 8、组织并主持新生首次上课前的沟通交流会； 9、跟进所辖学生的学业进展，根据实际需要适时召开学习状况分析会议； 10、负责学生纸质档案的接收、归集、整理与存档，确保档案资料完整规范； 11、持续关注学生成绩变化，并及时将数据更新至系统； 12、定期组织召开家长交流座谈会； 13、关注学生在学习过程中的习惯养成、方法指导及生活状态，给予关怀与引导，增强情感连接； 14、制定个性化的学生学习管理计划； 15、定期检查学生作业完成情况，并向家长和授课老师反馈结果； 16、完成领导交办的其他临时工作任务。

岗位职责： 1、负责接待到访的学员及家长，有序安排咨询与报名相关事宜； 2、结合校区实际资源，合理规划日常课程及每周试听课程时间，落实调课、停课、班级调整、插班、新班开设以及节假日期间的课时变动，并做好沟通与执行； 3、定期向家长反馈学生学习情况，系统化建立并维护学员档案，持续运营班级微信群，围绕教学进展与活动开展，精准提升家长满意度，促进课程续费； 4、实时掌握校区运营数据（包括学员人数、续报率、流失率、教室使用率、折合人数等）； 5、配合其他部门完成各项工作任务；

岗位职责： 1、负责接待到访的学员及家长，有序安排咨询与报名相关事宜； 2、结合校区实际资源情况，合理规划日常课程及每周试听课程时间，落实调课、停课、班级调整、插班、新开班以及节假日期间的课时变动沟通与执行； 3、定期向家长反馈学生学习情况，系统化建立并维护每位学员的档案信息，持续做好班级微信群的运营管理，围绕教学进展与活动开展，精准提升家长满意度，促进课程续费； 4、实时掌握校区运营数据（如学员人数、续报率、流失率、教室使用率、折合人数等）； 5、配合其他部门完成各项工作任务；

学管师岗位职责： 1、达成当月课时目标、续费指标、转介绍任务、停课学员激活及退费管控等各项考核，坚持每日跟进落实； 2、及时与家长保持沟通，做好反馈与协调，并将回访情况准确录入系统； 3、与授课教师保持良好对接，协助推进教学工作的有序进行； 4、按时完成并提交各类数据统计报表； 5、负责学生调课、请假、旷课、停课及课时使用情况的日常管理； 6、对在陪读教室自习的学生进行监督与跟进，配合陪读教师开展管理工作； 7、接待家长来访，妥善处理意见与建议，推动续报、推荐及流失学员挽回工作； 8、组织并主持新生首次课前沟通会； 9、跟进所辖学生的学习进展，根据实际需要组织召开学习状况分析会议； 10、负责学生纸质档案的接收、归集、整理与存档，健全档案管理体系； 11、持续跟踪学生成绩变化，并及时将数据录入系统； 12、定期组织召开家长交流座谈会； 13、关注学生在学习过程中的习惯养成、方法指导及生活关怀，建立良好情感连接； 14、制定个性化的学习管理计划； 15、定期检查学生作业完成情况，并向家长和教师反馈结果； 16、完成领导交办的其他临时工作任务。