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江苏省淮安市，人事经理2名，职业津贴8000＋绩效＋养老＋医疗加意外＋不定期旅游＋年终奖＋高额的提成，大专以上学历，连系人，林经理，同业推荐上班，满月红包500起步，

招聘：人力资源经理/主管薪资：10K~15K岗位职责：1. 负责公司人力资源管理相关工作，包括招聘、培训、绩效考核、薪酬福利等方面；2. 制定并执行人力资源管理政策，确保公司人力资源管理体系的顺畅运作；3. 管理员工档案，维护员工关系，解决员工问题；4. 负责员工培训计划的制定和实施，提高员工的综合素质和业务水平；5. 负责员工绩效考核和薪酬福利管理，确保员工的薪酬福利合理、公正；6. 协助公司领导制定人力资源发展战略，为公司提供人力资源支持。任职要求：1. 本科及以上学历，人力资源管理、心理学、社会学等相关专业；2. 5年以上制造业人力资源管理经验，熟悉人力资源管理相关法律法规；3. 具备较强的组织协调能力、沟通能力和团队合作精神；4. 具备较强的分析、解决问题的能力和判断力；5. 熟练掌握办公软件和HR管理系统。

招聘一位人事经理，负责公司日常人员招聘工作。需要有一定的人事招聘经验，或者有自己的私域招聘途径。

招聘人事经理岗位要求:1、大专及以上学历，至少有一年以上销售经验;2、语言表达能力强，善于与他人沟通，执行跟进能力强3、熟悉wordexcelppt等办公软件的操作。4，3000+绩效奖金+项目提成等;

招聘：人事管理专员薪资：4K~6K嘿，你好呀！我们正在寻找一位充满活力、细心的人力资源小伙伴，一起为公司的人力资源工作助力！你的工作将包括招聘、培训、员工关系等各个模块的支持，让我们共同为公司的人力资源事务添砖加瓦！如果你具备以下条件，就赶快加入我们吧！本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先；1-2年人力资源相关工作经验，当然，如果你是优秀的应届毕业生，我们也非常欢迎；熟练操作办公软件，擅长沟通协调，热爱团队工作；对人力资源工作充满热情，细心、认真、负责。期待你的加入，一起成为公司人力资源团队的重要一员！

一，招聘[玫瑰]江苏省医惠宝[玫瑰]区域服务专员二十名可以半天兼职，上午两小时，100一天，全天200元二，车险专员十名职业津贴4800+绩效+养老+医疗+意外+不定期旅游+年终奖年龄要求21-50周岁三，信贷助理2名职业津贴4000＋绩效＋养老＋医疗＋意外＋不定期旅游＋年终奖耍求，微信好友1000以，登录58同城端口，邀人到公司面试四，医保主任一名职业津贴8000元+绩效+养老+医疗+意外+不定期旅游+年终奖年龄要求25-45周岁，本科五，人事经理2名，职业津贴8000＋绩效＋养老＋医疗加意外＋不定期旅游＋年终奖＋高额的提成大专以上学历连系人，兰经理

招聘：人力资源经理/主管薪资：7K~10K岗位职责：1、结合公司实际情况，制定、完善公司组织架构、岗位设置、岗位职责等，制定各阶段的人力预算及配备、补充、晋升计划，合理控制各项人力开支；2、建立、健全各项人力资源管理制度，建立健全用工风险防范机制，减少企业用工风险；在公司人力资源风险防控标准的指导下开展人力风险防范督查。；3、调查、收集和整理涉及公司战略决策和经营环境的各种信息，提炼公司未来人力资源的影响和要求；4、建立、开拓和维护各类招聘渠道，在既定的招聘预算范围内尽可能提升各渠道的招聘效率；5、执行日常的招聘工作，指导各部门提升招聘面试效率和准确度；6、建立健全各岗位人才画像，提升招聘识人的有效性，统计各类招聘数据，周期性提交各类招聘报表；7、执行新入职员工“90天跟进”机制，帮助新进员工快速进入工作状态；8、执行薪酬核算工作，对薪酬核算结果的准确性负责；9、执行各类人力成本数据分析，形成分析报告并给出改善意见或建议；10、关注公司各岗位薪酬水平的内外部公平性和竞争性，及时做出有效调整；11、联合财务部门共同审核薪酬核算结果，处理薪酬核算异常；12、主导绩效考核的具体执行，包括但不限于收集、整理、分析、应用各类绩效考核数据（结果）；13、指导各部门开展绩效改善计划，改善各岗位绩效表现；14、收集各部门对绩效考核方案的意见和建议，并给出专业整改意见；15、监督公司绩效考核过程的公平公正和有效性；16、负责公司各类员工档案的完善和日常入档，如入转调离手续的办理；17、为员工提供良好的工作环境和安全保障，包括工作设施、劳动保护和职业病防治等方面的措施，关注员工的身心健康，提供相应的健康管理和咨询服务。18、在福利体系的框架内，满足员工物质和精神需求，增强其归属感和忠诚度。19、及时反馈员工的意见和建议，确保员工感受到自己的价值和贡献。20、关心员工的个人和家庭情况，提供相应的帮助和支持，建立和谐积极的员工关系。21、通过有效的沟通和交流，帮助员工理解企业目标和工作要求，减少公司和员工之间的误解和冲突，促进员工及各部门之间的合作与协调。22、组织实施各类员工培训活动的开展，做好培训活动前中后的各项人员、课件、场地统筹；23、负责各类培训课件的开发、优化；24、负责培训档案的建立和培训结果的跟踪、反馈，根据其结果

招聘人事经理岗位要求:1、大专及以上学历，至少有一年以上销售经验;2、语言表达能力强，善于与他人沟通，执行跟进能力强3、熟悉wordexcelppt等办公软件的操作。4，3000+绩效奖金+项目提成等;

招电焊工，焊接光伏支架，能登高，活在通州区骑岸镇附近，长期在室外工作，

招聘：6000-7500元/再生资源物流中心提供薪金：6000-7500元/月公司名称:再生资源研发物流中心招聘职位:司机B双证,装载机,叉车,熟练工,优先,简单维修。必须有B双证。招聘人数:2学历要求:不限,年龄28-45岁工作描述,管吃管住,每月十号开工资,单位地址:柳州路花帝南邻公司简介:再生资源物流研发物流中心

招聘：注册暖通工程师薪资：1万-2万主要职责：-独立完成暖通专业设计，涵盖概念设计、基础工程设计和详细工程设计等阶段，有大型项目工作经验；-协助编制项目设计进度计划，并跟踪项目进度，确保工程按时完成；-参与项目的技术交流和培训，提高项目全员的技术水平；-对

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人事主管年龄50岁以下，性别不限，初中及大专以上学历薪资福利:月薪面议及其他福利待遇工作地址:武穴市悠然牧业南100米

招聘：人事行政主管薪资：5千-1万主要工作内容:1.办理招聘、新进人员入/离职手续,入职培训及三级安全教育培训等。2.负责公司行政后勤业务管理,包括员工福利、员工福利、报销等;3.消防、环保、安全管理及对接4.车间6S(日.周.月检查及记录)5.各部门绩效的考核。6.编写和完善公司规章制度。7.总经理交代的其它日程事务有意向者电话联系任职要求:1.专科及以上学历,专业不限;2.三年以上相关工作经验;具备团队管理经验者优先;熟悉掌握行政业务管理策略,具备机电行业(水泵电机)工作经历优先考虑;3.有良好的服务意识,沟通协调能力强、执行力强;具备深厚的文字功底,逻辑性强,善于归纳、总结和提炼;4.具备较强的组织和沟通协调能力,能有效推动所负责事项的落地实施;5.身心健康。党员优先。(上班时间早8:00-11:30 下午12:30--17:00)

招聘：人力资源经理薪资：1.2万-1.8万岗位职责:1、统筹公司人力资源工作,建立并完善人力资源管理体系与行政管理制度,在招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系等方面为公司各部门提供有效的解决方案并实施;2、负责各岗位人才的招聘、选拔、聘用及配置工作,为公司各部门提供招聘选人建议,实现招聘目标;3、建立和完善人才管理晋升机制,组织和实施各类培训,提升职工的专业能力;4、负责组织起草、修改和完善公司人力资源相关管理制度和工作流程;5、负责薪酬体系的建立,组织并执行公司激励方案,完善职工福利待遇;6、负责策划并组织员工活动、团建,丰富员工生活,增加职工对公司的归属感和团队凝聚力;7、了解各个部门及人员的工作动态, 定期进行访谈,建立公司内部畅通的沟通渠道,协调并营造良好的员工关系;8、及时组织、协调处理重大人事问题,积极传递正能量,建立积极和谐的劳动关系;9、定期对公司的人力资源状况进行分析,向公司提出改善管理、提高工作效率的建议和措施。任职要求:1、本科学历,人力资源相关专业毕业,至少7年以上制造业人力资源相关经验;2、熟练掌握人力资源六大模块,尤其应具有较强的招聘实操能力和经验,能为公司快速发展有效输入人才;3、熟悉招聘流程,熟练运用各种招聘工具和手段,丰富的招聘经验及技巧,熟悉国家相关法律法规;4、有较强的全局观、责任感及统筹策划能力;能主动深入各业务部门,了解员工的动态及各项需求;5、较强的组织、协调、沟通能力及抗压能力;6、诚信、正直、责任心强,具有较高的情商和忠诚度,具有良好的人际敏感度、沟通能力、抗压能力、分析判断能力。

人事行政经理35岁以下，党员；大学本科及以上学历；管理学类、人力资源等相关专业毕业，3年及以上相关工作经历，具有中级人力资源管理师或中级经济师资格证书等，熟悉国家相关法律法规，熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，具有较高的政治思想素质，工作责任心强，廉洁自律，作风正派。党员；大学本科及以上学历；管理学类、人力资源等相关专业毕业，3年及以上相关工作经历，具有中级人力资源管理师或中级经济师资格证书等，需要熟悉国家相关法律法规，熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，具有较高的政治思想素质，工作责任心强，廉洁自律，作风正派。工作认真细致、有耐心、有亲和力。

招聘：人力资源外包项目主管薪资：4千-8千岗位职责：1、协助项目负责人实施公司项目的有效运作管理，保证经营目标和利润指标的实现；2、协助项目结算，及时与客户对账，跟踪的到帐情况，做好项目台账；3、根据招聘需求，制定人才招聘、人才跟进、储备计划，完

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工作内容：主要是通过58同城，BOSS等网络平台，发帖子，打电话，给我们合作厂区招工。(没有相关的工作经验者，都可以带薪培训)职位要求男女不限，年龄18-35周岁，工作经历不限身体健康，会简单电脑会打字(要求不高只负责招人有销售经验者优先)薪资待遇入职前三个月：有责底薪4000+10%提成，业务能力根据自己而定，不上线三个月后:1000固定底薪+提成50%，月薪5000--8000元/月，上不封顶(准时发薪)不定时发放奖励小奖金。工作时间早上8:15-11.30-下午1:00-6:15，上六休一，长白班，恒温办公室，冬暖夏凉，每人一台办公桌，电脑。公司不定期组织免费旅游、全程公司免费安排。

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淮安市清江浦区，招随车吊驾驶员2名，气保焊工2名，，水电空调师傅2名（淮安城南上班），仓管会开叉车1名（城南上班），剪扳折弯师傅1名，工作认真，人品好！

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