
财务经理1-3年大专财务综合管理总账核算税务管理固定资产管理风险控制中级会计师餐饮/酒店
岗位:财务经理/主管/会计
薪资:面议
工作地点:甘孜丹巴希尔顿惠庭酒店
岗位职责:
1.负责日常财务核算、账务处理及财务报表的编制工作。
2.审核原始凭证,确保单据的合法性和准确性。
3.定期进行账务核对,确保账实相符、账相符。
4.协助完成税务申报、发票管理及税务筹划工作。
5.参与公司预算编制及财务分析,提供决策支持。
6.维护与银行、税务等外部机构的良好关系。
7.完成上级交办的其他财务相关工作。
岗位要求:
1.大专及以上学历,会计或财务相关专业,具备2~3年以上同岗位工作经验,具备国际品牌连锁酒店经验者优先,有会计证优先。
2.具备扎实的会计基础知识,熟悉会计准则及相关法规。
3.熟练使用财务软件(如用友、金蝶等)及办公软件(Excel等)。
4.具有良好的沟通能力和团队协作精神。
5.工作细致、责任心强,能够承受一定的工作压力。招聘电话:,包吃包住,五险,法定节假日,生日福利,团建活动
会计
4000-5000元/月
会计1-3年学历不限应收应付结算总账成本审计收入账制造业
岗位职责:
1.负责日常账务处理、凭证编制及账簿登记,确保会计核算准确及时
2.按期完成纳税申报、发票管理及税务资料整理工作
3.编制月度、季度及年度财务报表,提供基础财务分析支持
4.协助完成银行对账、往来款项核对及资产盘点工作
5. 配合内外部审计,提供所需财务数据及说明材料
任职要求:
1.财会类相关专业背景,学历不限
2. 具备基础财务知识,熟悉会计准则及税务政策
3.熟练使用财务软件(如用友、金蝶)及Office办公软件
4. 工作细致认真,具备良好的职业操守和保密意识
5. 有责任心,学习能力强,能适应阶段性工作节奏
财务主管招聘
4000-5000元/月
财务经理
【岗位职责】:
1、负责日常收支的核算与原始凭证整理
2、独立完成记账、报税及财务报表的工作
3、管理公司日常发票、票据的登记与归档
4、配合完成月度、季度结账及税务申报、社保公积金缴纳相关工作,确保财务合规
5、主导财务分析、成本核算等工作,为管理层提供支持决策依据
【任职要求】:
1、3年以上工作经验,要有洗浴类行业相关经验者优先
2、具备会计基础知识,熟悉财务工作的全部流程
3、熟练使用办公室软件及财务相关软件应用
4、工作细致认真,具备良好的沟通协作能力
5、有责任心,能保质保量保时的完成交办的各项工作
会计
8000-10000元/月
会计3-5年本科弹性工作制
薪资:面议(根据行业经验可高薪面议,熟手优先)
一,岗位职责
1、公司全盘账务处理(多门店+分拣中心分户独立做账)
负责再生资源公司全套账务,独立处理凭证、记账、月末结账、报表出具;针对公司多废品回收门店、分拣中心业务,做分户独立核算,单独核算各门店收购成本、收支、盈亏、库存;处理门店向居民收货、分拣中心向门店收货的双层上下游结算账务,做到账账相符、账实相符。
2、熟练掌握再生资源反向开票政策,独立落地实操
精通再生资源行业自然人收购反向开票(农产品/废旧物资收购发票)全流程,熟悉税务最新反向开票规则、三流合一要求、自然人年度开票限额管控;负责日常向老百姓回收废品的收购发票开具、台账登记、资料归档;严格把控业务流、资金流、发票流一致,规避税务风险;熟练区分一般计税、简易计税账务处理差异及个税代扣预缴规则。
3、税务全流程对接与申报工作
负责公司增值税、附加税、个税、印花税、企业所得税等全税种月度、季度、年度申报;对接主管税务局,办理票种核定、发票增量、税务备案、异常处理、税务约谈、稽查资料整理;熟悉再生资源行业合规入账要求,杜绝白条入账、虚开风险,会规范整理收购全套原始凭证(过磅单、入库单、付款流水、身份证备案、发票)。
4、银行账户体系管理与资金对接
负责公司总账户、各门店分户账户、分拣中心专用结算账户的日常管理;对接银行办理账户维护、批量代付、企业网银权限、流水对账;负责门店散户回收付款、分拣中心对门店结算付款的账务核对,每月完成银行对账单、余额调节表,把控全流程资金合规性。
5、库存台账与供应链对账管理
负责各门店废品收购入库、调拨分拣中心、对外销售出库的账务核对;建立完善的收购台账、自然人开票额度台账、库存进销存台账;定期盘点门店及分拣中心库存,核对损耗、往来对账、应收应付结算。
6、财务档案与内控管理
整理归档所有收购凭证、发票、合同、磅单、付款凭证、税务资料;建立标准化财务流程,配合工商、税务、银行各项核查工作。
二,任职要求(核心筛选条件)
1、财务、会计相关专业,持有初级会计证,有中级证书优先;能独立做全盘账务。
2、优先录用有再生资源、废品回收、废旧物资行业经验会计,必须懂废旧物资反向开票、自然人收购入账、三流合一合规要求,不懂行业政策请勿投递。
3、熟悉金蝶/用友财务软件,会做项目辅助核算、多部门分户独立做账,能区分门店、分拣中心独立账务。
4、熟悉银行对公账户管理、批量代付、多账户资金对账,可独立对接银行、税务局日常业务。
5、熟悉再生资源行业税务风险,懂自然人年度开票限额管控、个税代扣、成本合规入账,无税务违规操作习惯。
6、细心严谨、责任心强,数据敏感度高,能承受月度结账及税务申报节点工作,做事规范、台账清晰。
三,薪资福利
1、薪资:面议(根据行业经验可高薪面议,熟手优先)
2、正常白班、法定节假日正常休息,工作稳定,公司实体产业,业务稳定。
负责报税开票结算
3000-5000元/月
会计5-10年本科混合办公应收应付结算总账成本审计固定资产核算资金管理财务分析税务风控收入账预算制造业
山东烟台森博木业有限责任公司绵阳分公司特招聘文员一名,财务会计开票报税一名,带本人文聘应聘,待遇面谈,男女不限年龄30一45周岁。
会计
4000-7000元/月
会计1-3年大专
岗位职责:
1.负责日常账务处理、凭证编制及账簿登记,确保会计信息准确及时
2.按期完成纳税申报、发票管理及税务资料整理,配合税务稽查工作
3.编制月度、季度及年度财务报表,提供基础财务分析与数据支持
4.协助完成银行对账、往来款项核对及资产盘点工作
5. 配合内外部审计,提供所需财务资料并落实整改建议
任职要求:
1. 具备会计相关专业背景,学历不限
2.熟悉国家财税法规及会计准则,掌握主流财务软件操作
3.工作细致严谨,具备良好的数字敏感度和责任心
4.具备基础沟通协调能力,能独立完成常规核算任务
5. 有初级会计职称或实操经验者优先
人事主管
5000-6000元/月
人事经理1-3年大专人力资源成本管控组织架构/职级体系设计优化制度制定及落地优化企业文化建设人力资源规划劳动关系大中型企业从业5年以上人力经验人力资源/管理类专业
人事主管 岗位职责&任职要求
岗位职责
1、人力资源体系搭建与落地:统筹公司人力资源六大模块工作,负责招聘配置、员工关系、薪酬绩效、培训发展、考勤行政、企业文化等全盘人事管理工作,优化人事管理制度、流程及规范,保障人力工作标准化运行。
2、招聘管理:根据各部门人力需求,制定招聘计划、筛选招聘渠道,开展人员面试、复试、录用跟进工作;把控招聘时效、到岗率、人员质量,搭建人才储备库,满足公司业务用人需求。
3、薪酬绩效管理:负责员工薪资核算、社保公积金申报缴纳、考勤汇总管理;协助搭建及优化绩效考核体系,组织月度/季度/年度绩效考评、绩效面谈、结果复盘,推动绩效落地执行。
4、员工关系维护:负责员工入离职、转正、调岗、合同签订、档案管理等全流程手续办理;处理员工劳动关系、劳资纠纷、考勤异常、违纪管理,营造和谐职场氛围,降低员工流失率。
5、培训与人才发展:梳理公司培训需求,搭建新人入职培训、在岗技能培训、管理层赋能培训体系,组织培训落地、效果复盘,助力员工能力提升与人才梯队建设。
6、企业文化&行政辅助:组织员工团建、节日福利、员工活动、企业文化宣导;负责人事数据统计分析(入职率、流失率、出勤率、人力成本等),定期输出人力数据分析报表,给到
HR主管
6000-10000元/月
人事经理经验不限学历不限弹性工作制
公司业务:抖音、快手视频号才艺团播
成熟运营团队
工作职责
通过个平台进行招聘,主要招主播
上班时间10到19
单休
无责任底薪6到8k提成
有想法的来,手里有资源的待遇另谈
财务主管/经理
6000-8000元/月
财务经理/主管3-5年大专总账财务分析成本管理
岗位职责:
1. 主导财务部门的日常运营及团队工作指导;
2. 组织制定并落实公司财务管理制度,健全财务管理流程,保障财务信息真实准确;
3. 策划并实施财务战略方案,强化财务风险防范机制;
4. 跟踪资金流动情况,优化资金配置,提升使用效益;
5. 统筹财务报表编制工作,出具财务分析材料;
6. 全面负责账务处理事务,涵盖税务申报、应收应付管理、进销存核算等环节;
7. 审查各类原始凭证及费用报销单据,确保会计数据准确、资料完整规范;
8. 为管理层提供定期或专项财务报告及分析支持;
9. 牵头开展成本管理相关工作,组织实施成本预测、控制、核算、分析与考核,助力利润目标达成;
10. 检查和评估公司财务执行状况及预算落实情况。
岗位要求:
1. 大专及以上学历,财务、会计类相关专业;
2. 具备5年以上财务管理工作经验,掌握财务相关法律法规;
3. 拥有较强的组织协调能力及团队协作意识;
4. 具备优秀的分析判断与问题解决能力,可独立开展财务规划工作;
5. 具有良好的职业操守和工作责任感;
6. 熟练操作用友软件,持有中级会计师职称者优先。
甘孜理塘县藏族自治州工地做饭工4500一个月,十二个人的大锅饭,海拨4000米,
4500元/月
工地厨师1-2人月结
甘孜藏族自治州理塘县工地做饭工4500一个月,十二个人的大锅饭,海拨4000米,
财务经理
1-1.5万元/月
财务经理5-10年大专财务综合管理总账核算电商海外业务经验
岗位职责
1. 全盘账务统筹:全面负责公司全盘账务,审核原始单据、记账凭证;组织月度/季度/年度结账,出具资产负债表、利润表、现金流量表,保证账账、账实相符;负责往来对账、固定资产、存货盘点,清理异常挂账;规范会计档案归档管理。
2. 税务管理:负责全税种申报、数电票管理、进项勾选、发票开具;完成企业所得税汇算清缴;把控税务风险,结合政策做合理税务筹划;对接税务机关,应对税务核查、预警,配合外部审计、工商年报、统计申报。
3. 资金与内控:审核费用报销、付款单据;统筹资金计划,监控现金流;建立完善财务制度、报销、付款内控流程,规避财务风险;对接银行,处理银行对账、融资相关资料准备。
4. 经营分析:开展成本核算,出具经营分析、毛利、账龄分析报表,为老板经营决策提供财务数据支持;参与预算编制与执行跟踪。
5. 团队与对外对接:管理财务团队(会计、出纳),分配工作、培训指导;维护税务、银行、审计等外部关系;完成上级安排其他财务工作。
任职要求
1. 大专及以上学历,会计、财务管理相关专业;持有初级会计,中级会计职称优先,税务师/CPA优先。
2. 5年以上全盘财务工作经验,有财务经理/主管管理经验,熟悉小规模、一般纳税人全套账务,精通金蝶/用友财务软件,熟练Excel函数、数据透视表。
3. 熟悉会计准则、金税四期、数电票,懂汇算清缴、成本核算、税务风险把控;有商贸/制造业经验优先。
4. 原则性强,保密意识好,逻辑清晰,具备风险识别能力;沟通协调能力强,能独立处理财税疑难问题,抗压能力强。
薪资福利
薪资:10K‑15K,薪资面议
福利:社保、节日福利,每周休息1天。
财务主管,工资待遇面议,,英山
6000-12000元/月
财务经理5-10年大专
岗位职责
1、负责集团合并财务报表编制工作,完成单体报表审核、内部往来核对、内部交易抵消、长期股权投资、少数股东权益等合并抵销处理,按时出具月度、季度、年度合并报表及财务附注,建立完整合并工作底稿。
2、统一各子公司会计政策、核算口径,规范账务处理,对下属主体财务数据质量进行核查,及时识别账务异常并推动整改。
3、负责总账核算管理,审核凭证、主导期末结账工作,保障全盘账务处理合规、及时、准确。
4、对接会计师事务所完成年审、专项审计工作,负责审计资料提供、问题答复、审计调整落地,统筹完成财务决算工作。
5、开展财务分析,对盈利情况、现金流、资产负债状况进行研判,输出管理分析报告,为管理层经营决策提供数据支撑。
6、参与财务内控制度、核算流程建设与优化,落实财税合规管理,排查税务及账务风险;完成上级交办的其他财务工作。
任职要求
1、本科及以上学历,会计学、财务管理、审计等财务相关专业;
2、持有中级会计师职称,注册会计师(CPA)优先;
3、具备会计师事务所审计工作经历优先,有集团型企业合并报表独立编制实战经验,熟练掌握企业会计准则,精通合并范围判断、抵消分录处理、财报附注编制;
4、5年及以上财务工作经验,熟悉全盘账务处理、纳税申报、审计全流程;有农业、农产品相关行业财务经验优先;
5、熟练使用用友/金蝶等财务软件,Excel函数运用熟练,数据敏感度高,做事严谨、原则性强,具备良好沟通协调能力与抗压能力;
6、具有较强风险意识,职业操守良好。
财务经理(灵活用工方向)
8000-10000元/月
财务经理3-5年本科总账核算资金管理税务管理风险控制
工作职责:
1.统筹公司资金管理,保障资金安全、用好用活。
2.负责财务核算与内控,确保报表合规,规避税务及财务风险。
3.管理财务部门日常运作,优化流程,提升效率。
4.支撑灵工业务,负责财务方案的制定与合规把控。
5.独立制作经营分析、汇报类 PPT,支持业务宣讲与汇报。
任职要求:
1.本科及以上学历,会计、财务管理等相关专业,持中级会计师证。
2.具备3 年以上财务工作经验,有灵活用工平台、人力外包或财税服务公司从业经历者优先。
3.熟悉会计准则与税收政策,特别是灵活用工相关的个税、增值税等实操。
4.熟练使用主流财务系统及办公软件。
5.有业务意识,职业道德好,抗压能力强。
薪资:8-10K
财务经理
1.2-2万元/月
财务经理5-10年本科财务综合管理中级会计师高级会计师CPA
工作职责
1. 深度拆解IVD行业业务模式与全链路运营流程,联动业务部门输出定制化财务分析结论与决策建议,支撑业务策略制定与经营效率优化。
2. 牵头业务端全周期预算管理,协助各部门搭建科学的预算编制框架,动态监控预算执行进度,及时识别偏差、定位根因并输出可落地的调整方案。
3. 跟进业务活动全流程的财务相关问题,结合公司业务发展阶段推动业财衔接流程的迭代优化,打通财务与业务端的流程堵点。
4. 承担财务部门与业务单元的衔接枢纽角色,跨部门协调解决业务运营中遇到的各类财务卡点,为业务拓展提供合规、高效的财务支撑。
5. 统筹日常财务运营工作,涵盖收款确认、销售报表编制、往来对账、应收账款台账更新、发票开具、报销审核、供应商账务核对、入账凭证合规校验及付款计划排布等全流程事务。
任职要求
1. 本科及以上学历,财务、会计、金融等相关专业,持有中级会计师及以上专业资质者优先。
2. 拥有8年以上财务分析相关工作经验,具备财务BP、财务主管或同层级管理岗位经验,有医疗健康、IVD行业相关从业经历者优先。
3. 精通财务分析、预算管理、成本管控全流程方法论,具备高质量财务报告编制能力,可清晰、直观地呈现财务数据背后的业务逻辑与问题;熟练运用Excel高阶功能及主流ERP系统。
4. 具备极强的跨部门沟通协调能力,可快速对齐业务需求并匹配对应的财务解决方案,与各业务单元建立长期顺畅的协作机制。
5. 具备敏锐的数据洞察力与问题拆解能力,能够从财务数据中定位经营风险与优化空间,输出切实可行的改进方案。
6. 具备良好的团队协作意识,能够适配快节奏的创业型/成长型企业工作环境,可承受较强的工作压力。
HRBP
5000-6000元/月
HRBP经验不限学历不限
1.负责公司前台接待工作,包括访客登记与引导
2. 处理日常电话转接及邮件收发等行政事务
3. 协助维护办公环境整洁与基础物资管理
4. 配合完成上级交办的其他行政支持类工作
任职要求:
1.善于沟通、按时完成上级交给的工作
2.拥有良好的团队合作精神,能迅速融入团队
3.具备良好的学习能力,能够不断改进工作方法
4. 工作认真细致,具备基本的服务意识
矿山会计
8000-10000元/月
会计
岗位:矿业公司|主办会计
岗位职责
1、全面负责公司主办会计相关工作,完成日常全盘账务处理,包括凭证编制、审核、记账、对账、结账,保证账务真实、准确、完整;
2、按时编制月度、季度、年度财务报表、内部管理报表,做好报表分析、数据核对,为经营管理提供财务数据支撑;
3、负责税务全流程工作,纳税申报、发票管理、涉税资料归档,跟进最新税务政策,做好税务风险自查与管控;
4、负责费用审核、往来账款核对清理、固定资产核算管理,配合完成审计、专项核查等工作;
5、整理归档财务会计档案,完成上级安排的其他财务相关工作。
任职要求
1、本科及以上学历,财务、会计、财务管理等相关专业,3-5 年全盘会计实操工作经验,有矿业、工矿类企业财务经验优先;
2、持有会计初级及以上资格证书,中级会计职称优先;
3、熟悉全套财务核算流程、国家财税政策法规,熟练使用财务软件及 Office 办公软件;
4、工作严谨细致,具备较强的数据敏感度、抗压能力,责任心强,有良好职业操守;
5、能适应矿业企业工作环境,接受驻外 / 厂区住宿办公,。
工作时间
08:30 —18:00 (午休按公司制度执行,月休按企业规定)
薪资福利
薪资:8000至10000 元 / 月,根据个人能力、过往经验可面议;
社会保障:缴纳五险;
食宿:包吃包住;
补贴:发放交通补助;
其他:节日福利、带薪年假,厂区配套生活设施。
财务总监
7000-15000元/月
财务总监3-5年本科高级会计师CPA国际类会计资格财务咨询公司集团公司国内上市公司制造业线下零售物流生活服务并购经验资本运作经验财务战略经验
岗位职责:
1.全面负责公司财务战略规划与执行,统筹财务、税务、资金、内控及投融资管理工作
2. 主导编制年度预算及滚动预测,定期进行财务分析并为经营决策提供数据支持
3. 建立健全财务管理制度与风险防控体系,确保财务合规性与信息披露质量
4. 管理资本运作,拓展融资渠道,优化资本结构,提升资金使用效率
5.领导财务团队建设,推动业财融合,赋能业务可持续增长
任职要求:
1. 具备CFO或同等岗位5年以上履职经验,有上市公司或中大型企业财务高管经历者优先
2. 财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历,持有CPA、CMA或ACCA等专业资质
3.精通企业会计准则、税法及资本市场监管政策,具备出色的财务分析与战略思维能力
4. 具备优秀的跨部门协同能力、领导力及抗压能力,能适应快速发展环境
5.诚信正直,具备高度的职业操守与商业敏感度
人力资源经理/主管
3000-6000元/月
人事经理经验不限学历不限
岗位职责:
1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理及员工关系等工作
2.制定并优化人力资源管理制度与流程,提升组织效能与人才管理水平
3. 主导关键岗位招聘,搭建高效招聘渠道,确保核心人才及时到岗
4. 统筹年度培训计划实施,推动领导力与专业能力发展项目落地
5.处理劳动关系事务,防范用工风险,保障合规运营
任职要求:
1. 本科及以上学历,人力资源、管理学或相关专业优先
2. 具备3-5年人力资源全模块管理工作经验,有团队管理经验者优先
3. 熟悉国家及地方劳动法律法规,具备较强的政策解读与实操能力
4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑思维与问题解决能力
5. 责任心强,职业素养高,具备服务意识与业务伙伴思维
会计
5000-7000元/月
会计1-3年大专总账
岗位职责:
1. 负责日常账务处理、凭证编制及账簿登记,确保会计信息准确及时
2. 按期完成纳税申报、发票管理及税务资料整理,配合税务稽查工作
3. 编制月度、季度及年度财务报表,提供基础财务分析与数据支持
4. 协助完成银行对账、往来款项核对及资金收支管理
5. 参与财务制度执行与优化,配合内外部审计工作
任职要求:
1. 财会类相关专业背景,学历不限
2. 具备基础财务知识,熟悉国家财税法规及会计准则
3. 熟练使用财务软件(如用友、金蝶)及Office办公软件
4. 工作细致负责,具备良好职业道德和保密意识
5. 有会计从业经验者优先,持有初级会计职称证书者优先
人事主管
2-2.5万元/月
人事经理经验不限学历不限可接受小白,有能力者优先弹性工作制人力资源成本管控人力资源规划
建立管理自己的团队,带领团队完成一定目标,可接受小白,需要参与培训,培训工资较低。
栏目概述
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