工作职责 1. 负责校区教务系统的建设与完善，建立规范化的教学服务流程（如课程安排、学员档案管理、教学质量监督等）。 2. 统筹管理学员从入学到结业的全流程服务，涵盖入学衔接、学习进度跟踪、问题协调处理及满意度优化，确保良好的学习体验。 3. 带领教务团队（包括教务专员、助教等），制定考核机制，开展培训与能力提升，增强团队执行效率。 4. 与教学部门协作推进课程实施、教师资源调配，保障教学有序运行；协同市场部门提供转化与续费支持。 5. 定期整理分析教务运营数据（如学员出勤率、投诉情况、服务响应速度），形成改进方案并推动执行。 任职要求 1. 大专及以上学历，具备1-3年教育培训行业教务管理经验，了解培训机构运作模式。 2. 具备优秀的流程规划能力，可独立构建或优化教务管理体系，有教务系统操作经验者优先。 3. 有团队管理背景，沟通协调能力强，能妥善应对学员、家长及内部人员的各类问题与矛盾。 4. 工作认真细致，责任心强，抗压性好，能适应教育行业阶段性高强度工作节奏。 5. 热衷于教育事业，认同武术培训理念，具备较强的服务导向与客户意识。 补充说明 1. 薪酬福利：免费包吃

1. 根据学生的实际情况，进行个性化物理与化学辅导和小组课授课。 2. 参与学科组内教师的教学交流与备课。 3. 配合咨询师、教务老师完成相关工作。

岗位内容： 1. 根据既定教学方案，开展课程筹备与授课实施，保障教学质量达标。 2. 持续跟踪学生学习情况、个体需求及成长进展，提供针对性辅导与帮助。 3. 运用多样化教学手段和工具，提升课堂互动性，激发学生学习积极性。 4. 遵循学校课程体系及相关规章制度，积极参与学校建设与发展事务。 任职要求： 1. 具备所授学科的专业背景与教学实践经验，对学科知识有扎实掌握和浓厚兴趣。 2. 拥有优秀的授课能力与教育方法，善于营造正面、鼓励性的学习环境。 3. 能适应高强度、多变化的工作节奏，具备主动学习与持续提升的意识。 4. 对教育教学创新持有积极理念，乐于与团队成员协作共进。

【岗位职责】 1、接收前期咨询招生来的学生，了解学生在前期咨询的情况，安排适合学生的老师及课表，监督学生上课率，对课程变动等情况进行协调安排； 2、不定期进行巡课，和教学老师沟通，了解学生的学习状态、学习习惯以及学习效果等，熟悉学生的上课进度，做好学生的学习问题管理、作业管理、自习管理，辅助教学老师做好学习计划的推进； 3、定期和家长进行回访沟通和召开日常家长会，反馈学生学习情况，及时了解家长和学生的需求，通过专业的服务沟通，提升家长满意度和认可度，与家长建立良好关系，促进学生学费、扩科及转介绍等； 4、做好学生纪律管理，要有敏感度，保证学生在校期间的安全； 5、积极参加公司及校区组织的各类活动，完成其他上级领导安排的任务。 【任职要求】 1、本科及以上学历，教育学、心理学等相关专业毕业。 2、形象气质佳，热爱教育行业，具备良好的服务意识； 3、性格开朗、责任心强，具有良好的沟通表达能力； 4、具有一定的目标感和金钱欲望，能接受挑战能抗压，能保质保量的完成业绩类工作； 5、工作具有一定条理性，有序推进事务性工作。 6、有教育行业的工作经验优先，或者从事过销售类或管理类工作，有一定事业心的亦可。如果前5项契合度较高的，无经验的亦可，可培养，上手时间2-3周即可成为初级的教务管理者。 【薪酬福利】 1、薪酬结构：无责任底薪+课耗提成+续费提成+转介绍奖金+话补+全勤奖+餐补+通讯补贴+工龄工资+各种激励奖金+年终奖，综合收入月度平均8000-20000，优秀者25000左右，寒暑假可达3万-5万/月。 2、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜，仪式感和家文化氛围浓重； 2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等； 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、上半年春游、下半年团队短途游，除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴； 4）在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折，校长及以上高管的折扣更高！让员工在公司工作更加安心，同时每年子女托管费用可节省几万，这是我们吸引人才的特色和优势之一！ 5）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感； 6）常规福利：五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训：月度管理培训、精英提升训、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板，与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君里畔学院、世华教育，每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家； 【职业发展】 班主任-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三位维度：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度：利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。

【岗位要求】 1. 本科及以上学历 2. 英语教师资格证 3. 有一定的PPT制作能力 【岗位职责】 1. 教授3-儿童英语课程，课程以新概念为主； 2. 充分备课，按照教学规划完成教学任务； 3. 提供高质量课后教学服务和学生学习规划，提升学生学习兴趣和学习效果； 4. 积极和家长沟通学员情况，做好家校互动。 【工作时间】 周一周二双休 周三至周五 9:30～17:30 周六日 9:00～17:30 午休1.5小时 【薪资待遇】 主要薪资构成：底薪+课时费+续费奖金+班容奖金 底薪部分： 三级教师（入门基础级）：底薪4000元（3800+200全勤） 二级教师（成长晋级级）：底薪4500元（4300+200全勤） 一级教师（骨干核心级）：底薪4800元（4600+200全勤） 高特级教师（资深骨干级）：底薪5000元（4800+200全勤） 课时费奖金部分面试细聊

【您的责任】 1、跟踪学员学习进展，提供及时反馈与高质量服务，针对学生遇到的问题迅速响应并妥善处理； 2、主动与家长保持沟通，与学生及家长建立持久、稳定且互信的良好关系，提供优质陪伴式服务，为后续推荐奠定基础； 3、合理安排学员课程，确保教学计划顺利实施； 4、服从上级工作安排，积极参与市场人员组织的各类活动； 5、配合课程顾问完成客户到访接待或电话咨询支持工作。 【我们的期许】 1、具备本科或以上学历； 2、普通话流利，性格亲切，具备良好的表达与沟通能力； 3、具备较强的应变能力、抗压能力和销售意识（有两年以上相关经验者可优先考虑管理岗位面谈）； 4、具有团队协作精神和职业素养，执行力强，责任心强，能适应快节奏工作环境。 【巨石人的专享福利】 1. 高薪回报：无责底薪+月度奖金+季度奖励，月综合收入8K-12K（上不封顶）； 2. 完善的培训体系（涵盖新员工入职培训+部门专项培训+管理能力进阶培训）； 3. 广阔晋升通道（每年提供3-4次竞聘机会，晋升路径：班主任-客服主管-客服经理-副校长-中心校长-区域总监）； 4. 除法定五险一金外，额外享有商业保险保障； 5. 节日福利礼品，关怀慰问，多样化团队建设活动； 6. 享受法定年假及额外福利年假。

【岗位职责】 1. 服务体系管理：全面负责校区学员服务工作，优化并监督接待、排课、考勤、档案管理等全流程。 2. 续费与留存：制定并执行学员续费与转介绍计划，带领团队完成续费指标。 3. 满意度与关系：建立高标准客户服务体系，处理关键客诉，提升客户满意度与口碑。 4. 团队建设：负责学服团队的招聘、培训、日常管理与考核，提升团队专业度与服务意识。 5. 内部协同：与销售团队无缝对接新学员，与教练团队定期沟通反馈，共同优化教学服务体验。 【岗位要求】 1. 5年以上教培行业学服/教务管理经验，其中3年以上团队管理经验，有高续费率的成功案例。 2. 精通学员服务全流程与客户关系管理，具备出色的沟通技巧和危机处理能力。 3. 熟悉教培机构运营模式，了解青少年成长与家长关切点。 4. 责任心、爱心、细心极强，具备出色的组织协调能力和主动服务意识。 5. 真正热爱教育，喜欢孩子，能适应教培行业工作时间，抗压能力强。 6. K12或素质赛道，有续费及转介绍经验，接受一定频次出差。 7. 管理80个学员，并辅导校区执行相关工作。 【工作时间】 早九晚八，周一周二大小休。

【您的责任】 1、负责跟踪学员的学习进展，提供及时反馈与高质量服务，针对学生出现的各类问题，迅速进行引导与处理； 2、主动与学员家长保持沟通，构建并维护与学生及家长之间长期、稳定且良好的互动关系，提供优质服务体验，为后续推荐奠定基础； 3、合理安排学员课程计划，确保教学课程顺利开展； 4、服从上级工作安排，积极参与市场团队组织的各类活动； 5、配合课程顾问完成客户到访接待或电话咨询服务支持。 【我们的期许】 1、年龄在20至35岁之间，具备本科及以上学历； 2、普通话流利，性格亲切，具备出色的沟通表达能力； 3、具备较强的应变能力、抗压能力和销售意识（有两年以上相关经验者可优先考虑管理岗位面谈）； 4、具有团队协作精神和职业敬业态度，执行力强，责任心强，能适应高强度工作节奏。 【巨石人的专享福利】 1. 高薪回报：无责任底薪+月度奖金+季度奖励，平均月薪8K-12K（上不封顶）； 2. 完善的培训体系（涵盖新员工培训、部门专项培训及管理能力提升课程）； 3. 广阔晋升通道（每年提供3-4次竞聘机会，晋升路径：班主任-客服主管-客服经理-副校长-中心校长-区域总监）； 4. 除法定五险一金外，额外提供商业保险保障； 5. 节日礼品、关怀慰问金，以及多样化的团队建设活动； 6. 享受法定年假及额外福利年假。

【岗位职责】 1、组织教学咨询，开展新生交流会，积极做好新生的信息收集，做好学生档案的管理； 2、了解、分析学生的学习和生活情况、把握学生的思想动态，及时做好引导； 3、负责与家长定期沟通，召开日常家长会，反馈学生学习情况，及时了解家长和学生的需求； 4、安排学生课程，收集学生教学教案等教学痕迹，确保学生档案完整； 5、做好日常学生自习室的管理，督促学生完成日常作业，确保学生在安静有序的环境下学习； 6、熟悉学生的上课进度，组织教学老师，做好学生家长的续费工作； 7、与学生及家长保持友好的密切联系，积极推进学生转介绍工作； 8、积极参加公司及校区组织的各类活动； 9、完成领导安排的临时性工作任务 【任职要求】 1、热爱教育事业，真心关爱学生； 2、性格开朗、为人谦和，责任心强，具有良好的沟通表达能力； 3、具有一定的目标感，能够保质保量的完成业绩类工作； 4、工作具有一定条理性，有序推进事务性工作； 5、具有教学实践或者教务工作经验者优先考虑； 5、全日制大学专科及以上学历，熟练操作办公应用软件。 【薪酬福利】 1、薪酬结构：底薪+课耗提成+话补+全勤奖+饭补+工龄工资+续费提成+转介绍奖金+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖，我们定期进行行业薪酬调查，各项结构的设计均采取薪酬领先水平的薪酬策略。 2、综合收入月度平均8000-20000，优秀者25000左右，寒暑假可达25000左右，你的收入多少取决于你的付出与努力，在我们这里年收入20万不是梦，靠自己买车买房不是梦，因为我们的使命之一是：为了员工的物质幸福而不断努力！ 福利： 节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜。 年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利。 年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、团队短途游、每年4月户外春游，管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴。 大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、管理层年会、全员大年会，管理层和优秀员工父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感。 员工子女教育福利：公司设有少儿口才事业部，员工子女根据工龄享有3-7折不等的课程折扣，总监级别则享有免费课程，快快晋升总监助理或校长级及以上级别吧！ 常规福利：五险一金、住宿、优秀员工评选。 来这里，你可以像蚂蚁一样工作，像蝴蝶一样生活！ 【培训学习】 内部培训：入职培训、周周复盘总结学习会、定期新人阶段成长训、精英提升训、储备管理干部系列课程、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，可以汲取丰富的经验与技能，一路引领你成长。 外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君学、世华教育，每年至少一次线下全员学习、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、家庭教育、家庭关系等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家，因为我们的使命之一是：为了员工身心两方面的幸福而不断努力。 【职业发展】 1、职业发展通道：专员--骨干-储备管理干部-组长-储备主管-主管-储备校长-校长-区域总经理。 2、平均每月有10名左右员工晋升，平均每年培养5名校长。我们的校长或总监级别管理者平均工龄8年时间，很多都是毕业就来到了这里。很多员工虽然入职时没有很多经验，但在公司人才培养体系下，入职半年左右晋升为储备管理干部，入职不到一年晋升为主管岗位，入职两年左右晋升为储备校长，这样的案例比比皆是。只要你够努力，渴望成长，在这里一定可以帮助你实现稳定、持续、长久的职业规划。

常州市金坛区水北招泥瓦工一个，干一天天工

江苏省常州市金坛区招聘货架安装工，物流仓储货架安装，工资月结，加班费另算，全国各地的活，能接受外地，常年有活，比较稳定，有登高证者（应急厅颁发），爬高一天300-320想报名的抓紧了，名额有限，年龄18-45岁，身体健康，有过货架安装工作经验的，有理想，敢担当，能吃苦，肯奋斗的可以来联系我了，具体工资电话详谈 联系电话：

【企业王牌优势】 年龄放宽！不查流水！通过率超高！ 厂区留人率极高，口碑稳定好厂！支持每周预支生活费，缺钱优先安排！ 今日急缺200人，符合条件基本包过！ 【薪资待遇】 统一20元/小时，工时稳定，长线补贴3元/天 每周可预支500-1000元生活费，资金灵活无压力 ， 薪资透明，结算靠谱，无套路 【招聘岗位（轻松好做）】 储能普工｜空调恒温车间，轻松看机台，目前长白班、后期可转两班倒 小水泵普工｜空调车间，独立单工位流水线，超级轻松， 压铸普工｜常温车间、带风扇降温，可坐班，纯手工简单活，上手无压力 【入职要求】 18-45周岁不限龄，男女不限、不查流水、学历不限 身体健康无缺陷，裸露皮肤无大面积纹 服从管理，踏实能干即可 【食宿福利｜厂吃厂住超省心】 免费每日两餐，厂区食堂，饭卡可超市购物消费 四人间公寓宿舍，空调、洗衣机、热水器、独立卫浴、床垫齐全 住宿费260元/月，宿舍水电平摊，无隐形乱扣费 面试通过当天直接安排住宿，拎包上岗 【面试须知】 面试时间：今日下午13:00 厂门口集合 携带本人身份证即可，缺口大、通过率高 【工作地址】 邹区·恩都法新能源厂区

【企业优势】 西太湖优质一手企业！液晶电视组装车间，岗位轻松简单，工时饱满不摸鱼，薪资透明不乱扣，适合长期稳定干！ 【薪资待遇】 员工19元/小时，工时充足，每天计薪11小时 岗位补贴300-800元，模组车间每月额外补贴100元 综合月薪5500-6000元，收入稳定可观 餐补10元/顿，园区食堂先吃后补，吃饭超划算 每月15号准时月结发薪，绝不拖欠工资 ，透明，无隐形消费 【工作内容】 主要负责液晶电视组装、辅助生产检测，岗位有坐有站，轻松不累； 模组车间仅需穿戴简易无尘服，操作简单上手快，新手可快速上岗。 【工作时间】 早8:30—晚20:45 中午休息45分钟，晚餐休息30分钟 每天实打实计薪11小时，工时非常充足 【岗位要求】 18-40周岁，男女不限，学历不限 身体健康，吃苦耐劳，服从车间安排 无纹身、无烟疤，可正常入职 【食宿环境】 住宿稀望家园四人间宿舍，设施齐全，居住舒适 住宿费250元/月，宿舍水电均摊 面试当天即可安排住宿，入职省心 【工作地址】 西太湖锦程路8号 新科博华厂区

【厂区核心优势】 超级人性化好厂！不查纹身、车间可带手机、设有专门抽烟区，管理自由不压抑！薪资上限高，多劳多得，月薪轻松过万，支持每周预支，长期稳定高薪岗位！ 【薪资待遇】 综合月薪7000-10000元，薪资上不封顶 计时岗位补贴3元/小时、计件岗位补贴1.6元/工时 所有岗位统一包含2元绩效补贴，计件岗位有保底保护期 每周可预支生活费，周转无压力 每月5号准时发薪（考勤上月20号-本月19号） 【招聘岗位】 装配普工、打钉普工、包覆普工、喷胶普工 岗位简单易学，上手快，无需经验，吃苦耐劳即可 【上班模式】 ，工时充足稳定 车间为恒温偏高温环境，能接受正常车间温度即可 入职需穿戴劳保鞋，安全规范作业 【岗位要求】 年龄18-45周岁，男女不限，学历不限 身体健康，能吃苦耐劳，服从车间管理 面试着装要求：禁止拖鞋、短裤、裙子、高跟鞋、露趾凉鞋 【食宿福利】 厂区免费包吃两顿，工作餐营养齐全 宿舍目前已满员，稳定高薪外宿岗位 【面试须知】 今日下午13:30统一厂区面试 【工作地址】 武进区新瑞重工东门（格拉默汽车内饰厂区）

高校教学场所管理员： 1. 负责教学场所日常巡检、设施设备运维管理，落实场地使用保障与安全隐患排查工作。 2. 承担教室多媒体、中控、录播等信息化设备日常检查调试，处置课堂一般性设备故障。 3. 做好设备运行台账记录，故障及时上报，对接维保部门实现维修闭环管理。 4. 为师生提供教学场地与设备服务保障，配合完成场所各类活动保障任务。 5. 落实教室用电、消防安全巡查，做好耗材检查申领，配合开展资产盘点工作。 任职要求 1. 责任心强，服从学校管理，能够适配教学作息，具备良好服务意识。 2. 熟悉教室信息化多媒体设备，可独立调试设备、排查常见音视频故障，如led大屏、智慧黑板，熟练掌握基础电脑操作，熟练使用wps，excel等办公软件。 3. 具备良好应急处置、沟通协调能力，能够规范完成台账登记等文字记录工作。 4. 大专及以上学历，身体健康，有高校教室运维相关工作经验优先。 5. 严格遵守校园各项管理制度，恪守工作纪律。 45岁以下 工作时间： 轮岗：上一休一 白班：早7：00 —18：00 节假日轮流值班。 待遇：7800（含五险一金）

岗位职责： 1.负责学员档案管理、课程安排及教学进度跟踪，确保教务流程规范高效 2.协调教师、学员及家长沟通，及时处理课程咨询、调课、等事务 3. 统计分析教学数据（出勤率、满意度、结业率等），为教学优化提供支持 4.组织并协助开展招生宣讲、开班筹备、结业典礼等教务相关活动 5. 维护教务管理系统，保障信息准确、更新及时、数据安全 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，耐心细致，责任心强 2.熟练使用办公软件，有教务系统或CRM系统操作经验者优先 3. 具备基础教育行业认知，了解教学管理基本流程 4. 学历不限，教育类、管理类相关专业背景更佳 5. 无经验可培训上岗，欢迎踏实肯学、稳定性强的求职者

职位详情 岗位职责: 1.负责日常教学活动的协调与安排，保障教学工作有序开展。 2.管理学生学籍档案、课程资料及相关教务信息的录入与维护。 3.协助教师完成课表编排、教室调度及教学资源的统筹支持。 4.处理学生及家长的咨询与反馈,提供及时的教务服务支持。 5.配合完成各类教学检查、评估及教务相关材料的整理归档。 任职要求: 1.具备良好的组织协调能力，能高效处理多项教务事务; 2.工作细致认真,有较强的责任心和服务意识; 3.熟练使用办公软件，具备基本的数据管理与文档处理能力; 4.具备良好的沟通能力，能够与师生及家长保持有效交流; 5.有团队合作精神，适应协作性较强的工作环境。

职位详情 岗位职责: 1.负责日常教学活动的协调与安排，保障教学工作有序开展。 2.管理学生学籍档案、课程资料及相关教务信息的录入与维护。 3.协助教师完成课表编排、教室调度及教学资源的统筹支持。 4.处理学生及家长的咨询与反馈,提供及时的教务服务支持。 5.配合完成各类教学检查、评估及教务相关材料的整理归档。 任职要求: 1.具备良好的组织协调能力，能高效处理多项教务事务; 2.工作细致认真,有较强的责任心和服务意识; 3.熟练使用办公软件，具备基本的数据管理与文档处理能力; 4.具备良好的沟通能力，能够与师生及家长保持有效交流; 5.有团队合作精神，适应协作性较强的工作环境。

我们希望找到一位具备主人翁精神的伙伴，不只是做简单接待，把绘本馆当成自己的事业来用心打理，参与馆内日常全流程运营。 岗位职责 1、负责到店家长与孩子接待、到访登记，会员接待、咨询引导，维护馆内温馨舒适的环境氛围。 2、馆内环境管理：图书归位整理、绘本陈列、物资盘点、物料管理，保持场馆整洁有序。 3、会员系统操作：会员信息登记、课时核销、打卡活动登记，台账记录，做好基础数据整理。 4、配合课程顾问，协助邀约、签到，课堂前后辅助，活动物料准备，协助开展绘本馆各类主题活动。 5、家长日常沟通，简单答疑，传递绘本馆育儿理念，收集家长反馈并同步给老师。 6、馆内大小事务统筹，发现问题主动处理，不等待安排，发挥主人翁意识，配合各岗位协同工作，完成馆长交办的其他馆务工作。 任职要求 1、大专及以上学历，有前台、早教/绘本馆、教育机构、门店运营相关经验优先，优秀应届生亦可。 2、具备强烈主人翁精神：眼里有活，主动发现问题、主动做事，不等不靠，把绘本馆当作自己的事业用心维护。 3、亲和力强，待人温和有耐心，喜欢孩子，善于沟通，情商高，可以妥善对接家长、老师。 4、做事细心有条理，擅长整理、盘点，基础电脑操作熟练（Excel、简单表格录入）。 5、认同本馆教育理念：慢养育、尊重儿童敏感期、科学育儿，热爱儿童阅读事业。 6、责任心强，稳定性好，有团队意识，抗压能力强，愿意配合馆内活动加班（节日、主题活动）。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2027-12-31 【岗位职责】 1. 负责为学生提供个性化的课程辅导，提升学习效果 2. 根据学生情况制定合理的学习计划并跟进学习进度 【岗位要求】 1. 本科及以上学历 2. 有责任心，对待教学认真负责 3. 在校大学生优先，有家教经验者优先

【岗位职责】 1. 负责教授初中理科课程，确保教学质量和学生理解。 2. 参与教学方案的制定和执行，提升学生学习兴趣。 3. 与家长沟通学生学习进展，建立良好的家校合作关系。 【岗位要求】 1. 具备良好的教学能力和对学生负责的态度。 2. 能够灵活运用多种教学方法，适应不同学生需求。 3. 具有团队合作精神，能够与同事共同提升教学质量。

【岗位职责】 1. 根据学生的实际情况，进行个性化物理与化学辅导和小组课授课。 2. 参与学科组内教师的教学交流与备课工作。 3. 配合咨询师、教务老师完成相关工作。

1. 承担初中阶段课程的授课任务。 2. 依据教学计划自主完成备课及课堂教学。 3. 策划并实施考试，对学生学习成效进行评估。 4. 定期与家长交流，及时反馈学生学业进展。 5. 积极参与教研活动，持续提升教学能力。 6. 落实学校安排的其他相关工作任务。 有意者欢迎联系，期待您的加入！

【岗位职责】 1. 负责学生的日常管理与服务，确保学生能够在良好的学习环境中成长； 2. 组织并协调班级活动，提高学生的学习积极性和班级凝聚力； 3. 与教师团队紧密合作，及时反馈学生意见，协助改善教学方法； 4. 维护学生档案，详细记录学生的学习进展和成长轨迹。 【岗位要求】 1. 对教育行业充满热情，具备强烈的责任心和亲和力； 2. 具备优秀的沟通和协调能力，能够有效处理学生、家长及教师之间的沟通； 3. 具备良好的组织和策划能力，能够独立策划和执行班级活动； 4. 有相关教育行业工作经验者优先，对教育心理学有一定理解。

托管中心招聘兼职小学语文老师1名，每周一至周五晚上两小时左右（每周3个晚上）和周六白天，工资：100元/晚和200元/天

工作内容1. 担任中学生班级的班主任，负责学生的日常管理和辅导工作。 2. 在培训机构环境中，不直接授课，而是作为班级管理者，监督和指导学生的学习。 3. 组织和实施小班教学活动，确保教学质量和学生的学习效果。 【岗位要求】 1. 具备在培训机构或线下教育环境中的工作经验，能够有效地进行班级管理。 2. 能够与中学生建立良好的沟通和互动，了解他们的需求和问题。 3. 有责任心，能够承担非授课时间的工作任务，确保教育服务的连续性。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2027-12-31 【岗位职责】 1. 为中小学生提供上门一对一辅导，帮助学生提升学习能力 2. 根据学生情况制定个性化教学方案并实施 【岗位要求】 1. 本科及以上学历 2. 在校大学生优先，有家教经验者优先 3. 热爱教育工作，能耐心引导学生学习

课时费50-100元/h 要求： 1. 日语相关专业，具备一定的英语和日语沟通能力。 2. 工作踏实勤奋，有志于投身对外汉语教学事业，积极传播中华文化。 3. 热爱对外汉语教育行业，愿意在该领域持续投入与成长。 4. 具备良好的纪律性，能够按时保质完成所承担的教学任务。 5. 白天可安排授课者优先考虑 实习收获： (1) 每日与欧美或日本学生互动交流，有效提升语言实际运用能力。 (2) 提供免费的对外汉语教学培训，全面提升教学水平与综合授课能力。 (3) 参与多方合作教育项目，拓宽国际视野，增强跨文化协作能力。 (4) 表现优异者可留用为正式教师，并有机会获得海外任教资格。 (5) 增强自我管理与项目统筹能力，每位教师均有机会参与语风相关项目，具备独立或组队负责项目的机会，锻炼企业级管理素养。 (6) 依托语风资源平台，助力毕业后进入欧美、日资等外资企业就业。 职位福利：弹性工作、年终分红、绩效奖金

岗位职责: 1. 结合学生实际情况设计针对性的教学方案 2. 精心准备课程内容，保障授课质量 3. 定期向家长反馈学生的学习进展 任职要求： 1、具备良好的沟通能力，能按时完成领导安排的任务 2、具有团队协作意识，能够快速适应团队氛围 3、学习能力强，善于优化和提升工作方式

【岗位职责】 1、全面统筹校区教务团队工作，确保集团总部下达的月度、年度各项指标按时保质完成； 2、主导教务部门人员管理，推进团队梯队建设，完善组织架构，落实人才引进与培养机制，制定并实施部门成员短、中、长期在岗培训方案，强化团队稳定性，有效控制人员流失； 3、贯彻落实集团总部的战略思想，推动部门内部思想文化建设，增强团队凝聚力； 4、负责教务日常运营管理，科学规划各项工作，包括基础事务规范制定（如资源整理、家长会组织、回访执行等）、重点项目跟进监督、排课制度建立与培训实施、学生及家长满意度调研、各级会议组织召开、部门激励与考核机制落地，保障工作高效有序开展； 5、协同其他部门开展协作，及时协调解决跨部门配合中的问题，维护教师与学生、家长之间的良好关系，提升整体服务体验与客户满意度； 6、支持并配合校区及区域层面的各项管理事务。 【任职要求】 1、专科及以上学历，具备2-5年同类教育机构教务团队管理经验（条件特别优秀者可适当放宽）； 2、目标导向明确，富有亲和力，具备优秀的沟通协调能力、人际处理能力及问题解决能力