你的工作内容和职责： 1. 跟进学员学习进展并及时反馈，提供高质量服务，针对学生在学习中遇到的问题，迅速给予指导与解决； 2. 主动与学员家长保持联系，与学生及家长构建持久、稳定且融洽的关系，为学员提供周到服务，为后续推荐奠定基础； 3. 合理安排学员课程，确保教学计划顺利实施； 4. 配合上级安排，积极参与市场人员策划的各类活动； 我们的期待： 1. 年龄*****，具备全日制本科及以上学历； 2. 普通话流利，性格亲切，具备良好的沟通表达能力； 3. 具备较强的应变能力、抗压能力和销售意识； 4. 有团队协作精神和职业责任感，执行能力强，能承受工作压力，责任心强； 5. 热爱教育事业，具备优秀的客户服务体系思维。 巨石人的专属福利： 1. 高额薪酬：无责任底薪+月度奖金+季度奖励，月均收入6k~8k（上不封顶）； 2. 健全的培训体系（涵盖新员工培训+部门专项培训+管理能力提升课程）； 3. 广阔的晋升通道（每年开放3~4次竞聘机会，路径：班主任—客服主管—客服经理—副校长—中心校长—区域总监）； 4. 五险一金+商业保险+接收户口与档案； 5. 节日礼物，生日礼金，团建活动，员工旅游等丰富福利。

【您的责任】 1、负责校区各学科的教学与教务管理，保障学员学习过程的质量与成效 2、落实教学教务标准化流程，推动工作高效运行，并持续打造校区教学服务特色 3、监督各学科教学计划的实施，深入课堂开展听课与评课，切实提升教学质量 4、达成各项教学业务目标与关键指标 5、主动协同其他部门沟通协作，确保学生及家长获得高品质的教学体验 【我们的期许】 1、具备本科或以上学历 2、拥有实际教学经历及团队管理经验 3、具备良好的组织协调能力，语言表达清晰流畅，思维敏捷，富有亲和力 4、熟悉本地教育市场环境，具备一定教育培训行业背景 5、热爱教育事业，掌握先进教育理念，具备较强的创新精神与实践能力 【云巨石人的专享福利】 1、健全的培训体系（涵盖新员工入职培训+部门专项培训+管理能力进阶培训） 2、广阔的职业发展通道（每年提供3-4次晋升竞聘机会，路径为：学科组长/副组长—学科负责人—教学主管—教学负责人—区域教学负责人） 3、五险一金、节日福利、团队建设活动、每月10日准时发薪 工作地点就近分配： 鼓楼区7家校区：清江路、滨江、龙江、汉中门、福建路、湖南路、五台山 建邺区3家校区：清润路、恒山路、黄山路 秦淮区3家校区：新街口、解放南路、水游城 江宁区3家校区：竹山路、百家湖、九龙湖 栖霞区3家校区：迈皋桥、仙林湖、大学城 六合区2家校区：晓山路、新华路 玄武区1家校区：珠江路，月牙湖

需要一名大学生陪读，负责每天晚上的语数外家庭作业，监督完成并提优，四年级，包一顿晚饭，兼职大学生也可以。

【岗位职责】 1、统筹安排校区在读学生管理与维护工作，合理分配生源； 2、有效排课，合理消耗课时，负责教学秩序的检查与学生维护的监督； 3、负责校区所有班主任的培训与管理； 4、协助上级领导完成校区与部门各项管理工作。 【任职要求】 1、热爱教育事业，能够快速适应发展期公司企业文化要求； 2、热情开朗，为人谦和，执行力强，能够承受较大的工作压力； 3、全日制本科及以上学历，教育学或师范类专业优先考虑； 4、对行业有深入了解，1年以上团队管理经验。 【薪酬福利】 1、薪酬结构：底薪+全勤奖+饭补+工龄工资+续费提成+转介绍提成+总业绩奖金+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖，我们定期进行行业薪酬调查，各项结构的设计均采取薪酬领先水平的薪酬策略。 2、综合收入月度平均12000-18000，优秀者20000左右，寒暑假可达25000左右，你的收入多少取决于你的付出与努力，在我们这里年收入20万不是梦，靠自己买车买房不是梦，因为我们的使命之一是：为了员工的物质幸福而不断努力！ 3、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜。 2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利。 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、团队短途游、每年4月户外春游，管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴。 4）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、管理层年会、全员大年会，管理层和优秀员工父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感。 5）常规福利：五险一金、住宿、优秀员工评选。 来这里，你可以像蚂蚁一样工作，像蝴蝶一样生活！ 【培训学习】 1、内部培训：入职培训、周周复盘总结学习会、定期新人阶段成长训、精英提升训、储备管理干部系列课程、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，可以汲取丰富的经验与技能，一路引领你成长。 2、外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君学、世华教育，每年至少一次线下全员学习、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、家庭教育、家庭关系等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家，因为我们的使命之一是：为了员工身心两方面的幸福而不断努力。

岗位职责： 1.负责所授学科的教学设计、课程讲授与课后辅导，确保教学目标达成 2. 关注学生个体差异，因材施教，提升学习兴趣与综合素养 3.参与教研活动、教学评估及教学资料编写，持续优化教学质量 4.配合学校开展班级管理、家校沟通及学生发展指导工作 5.遵守教育法规与师德规范，维护良好育人环境 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的职业道德和责任心 2.普通话标准，具备相应学段教师资格证 3.具备扎实的学科专业知识与教育教学能力 4.善于沟通协作，有较强的语言表达与课堂组织能力 5.有教学经验者优先，应届毕业生需具备实习或支教经历

缴纳五险一金 薪资：8k-10k 您的工作职责： 一、工作职责： 1、全面负责校区各学科的教学与教务管理，保障学员学习质量与教学成效； 2、落实教学教务标准化流程，推动教学体系高效运行，逐步建立具有校区特色的教学管理模式； 3、监督各学科教学计划的实施情况，定期深入课堂听课、评课，持续提升教学质量与服务水平； 4、达成各项既定教学业务目标； 5、主导教师团队建设工作（含招聘与培训），构建稳定且高素质的师资队伍； 6、积极协同其他部门协作，确保学生及家长获得优质、连贯的教学服务体验； 二、任职要求： 1、具备本科及以上学历； 2、拥有3年以上教学工作经验，其中至少2年团队管理经验； 3、具备良好的组织协调能力，语言表达清晰流畅，思维敏捷，富有亲和力； 4、熟悉本地教育市场环境，有教育培训行业从业经历者优先； 5、热爱教育事业，掌握先进的教育理念，具备较强的创新意识与实践执行能力。 **[巨石人的专享福利]** 1。高薪待遇：无责任底薪+月度奖金+季度奖励，综合月薪8K-12K（上不封顶）； 2。健全的培训体系（涵盖新员工培训+部门专项培训+管理能力提升课程）； 3。广阔的发展平台（每年提供3-4次晋升竞聘机会，晋升路径：班主任-客服主管-客服经理-副校长-中心校长-区域总监）； 4。除法定五险一金外，额外提供商业保险保障； 5。节日礼品、慰问金、多样化团队建设活动； 6。享受法定年假及额外福利年假；

岗位职责： 1.考编考公时间充裕者优先！ 负责所授学科的教学设计、课堂讲授及课后辅导，确保教学目标达成 2. 关注学生个体差异，因材施教，提升学习兴趣与综合素养 3. 参与教研活动、教学评估及课程优化，持续提升教学质量 4. 配合学校开展班级管理、家校沟通及学生成长指导工作 5. 完成教学计划制定、作业批改、学业评价等常规教学任务 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心 2.持有相应学科教师资格证，普通话水平达标 3.具备扎实的学科专业知识和基本教学能力 4. 亲和力强，善于沟通，能胜任课堂教学与学生管理工作 5.学习能力强，愿意接受教育教学新理念与方法

岗位职责： 1. 负责所授学科的教学设计、课程讲授及课后辅导，确保教学目标达成 2. 关注学生个体差异，因材施教，提升学习兴趣与综合素养 3. 参与教研活动、教学评估及教学资料编写，持续优化教学质量 4. 配合学校开展班级管理、家校沟通及学生发展指导工作 5. 完成学校安排的其他教育教学相关任务 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心 2. 持有相应学段及学科的教师资格证 3. 具备扎实的学科专业知识与基本教学能力 4. 普通话标准，语言表达清晰，具备良好沟通协调能力 5. 有教学经验者优先，应届毕业生亦可考虑

社保类型：五险一金 薪资：8k-10k 一、工作职责： 1、全面负责校区各学科的教学与教务管理，保障学员学习质量与教学成效； 2、落实教学教务标准化流程，推动教务体系高效运行，逐步建立校区特色教学管理模式； 3、监督各学科教学计划实施情况，通过听课、评课等方式持续提升教学质量与服务水平； 4、达成各项既定教学业务目标； 5、主导教师团队建设工作（含招聘与培训），构建稳定且高素质的师资队伍； 6、积极协同其他部门协作，确保学生及家长获得优质、连贯的教学服务体验； 二、任职要求： 1、具备本科或以上学历； 2、拥有3年以上教学工作经验，其中至少2年从事管理工作； 3、具备良好的组织协调能力，语言表达清晰流畅，思维敏捷，富有亲和力； 4、熟悉本地教育市场环境，有教育培训行业从业经历者优先录用； 5、热爱教育事业，掌握先进教育理念，具备较强的创新意识与实践执行能力。 **[巨石人的专享福利]** 1。高薪回报：无责任底薪+月度奖金+季度激励，平均月薪8K-12K（上不封顶）； 2。健全培训体系（涵盖新员工入职培训+部门专项培训+管理能力进阶培训）； 3。广阔晋升通道（每年提供3-4次竞聘机会，晋升路径：班主任-客服主管-客服经理-副校长-中心校长-区域总监）； 4。除法定五险一金外，额外提供商业保险保障； 5。节日礼遇、关怀、多样化团队建设活动； 6。享受法定年假及额外福利年假；

【岗位职责】 1、接收前期咨询招生来的学生，了解学生在前期咨询的情况，安排适合学生的老师及课表，监督学生上课率，对课程变动等情况进行协调安排； 2、不定期进行巡课，和教学老师沟通，了解学生的学习状态、学习习惯以及学习效果等，熟悉学生的上课进度，做好学生的学习问题管理、作业管理、自习管理，辅助教学老师做好学习计划的推进； 3、定期和家长进行回访沟通和召开日常家长会，反馈学生学习情况，及时了解家长和学生的需求，通过专业的服务沟通，提升家长满意度和认可度，与家长建立良好关系，促进学生学费、扩科及转介绍等； 4、做好学生纪律管理，要有敏感度，保证学生在校期间的安全； 5、积极参加公司及校区组织的各类活动，完成其他上级领导安排的任务。 【任职要求】 2、本科及以上学历，教育学、心理学等相关专业毕业。 2、形象气质佳，热爱教育行业，具备良好的服务意识； 3、性格开朗、责任心强，具有良好的沟通表达能力； 4、具有一定的目标感和金钱欲望，能接受挑战能抗压，能保质保量的完成业绩类工作； 5、工作具有一定条理性，有序推进事务性工作。 6、有教育行业的工作经验优先，或者从事过销售类或管理类工作，有一定事业心的亦可。如果前5项契合度较高的，无经验的亦可，可培养，上手时间2-3周即可成为初级的教务管理者。 【薪酬福利】 1、薪酬结构：无责任底薪+课耗提成+续费提成+转介绍奖金+话补+全勤奖+餐补+通讯补贴+工龄工资+各种激励奖金+年终奖，综合收入月度平均8000-20000，优秀者25000左右，寒暑假可达3万-5万/月。 2、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜，仪式感和家文化氛围浓重； 2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等； 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、上半年春游、下半年团队短途游，除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴； 4）在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折，校长及以上高管的折扣更高！让员工在公司工作更加安心，同时每年子女托管费用可节省几万，这是我们吸引人才的特色和优势之一！ 4）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感； 6）常规福利：五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训：月度管理培训、精英提升训、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板，与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君里畔学院、世华教育，每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家； 【职业发展】 班主任-储备管理干部-主任-副校长-校长-区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三位维度：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度：利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。

焊工 40/小时 二铆 40/小时 天车 300/天 打磨工30/小时 18-48周岁，白班，小夜班，8小时 厂里有食堂，管住，水电费平摊。

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常州市天宁区招泥瓦工 粉墙 二把刀勿扰！

岗位职责： 1.线上线上 负责所授学科的教学设计、课程讲授与课后辅导，确保教学目标达成 2. 关注学生个体差异，因材施教，提升学习兴趣与综合素养 3.参与教研活动、教学评估及教学资料编写，持续优化教学质量 4.配合学校开展班级管理、家校沟通及学生发展指导工作 5.遵守教育法规与师德规范，维护良好教育教学秩序 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的职业道德和责任心 2.普通话标准 3.具备扎实的学科专业知识与基本教学能力 4.善于沟通协作，有亲和力与课堂组织能力 5.学历不限，经验不限，欢迎优秀应届毕业生及资深教师加入

岗位职责：  1、熟知教学大纲，准确把握考点； 2、承担相应的教学任务，为学生提供高质量高标准的课程； 3、参加学科教学活动，提高教研水平； 4、帮助学生提高学习兴趣，养成良好的学习方法和学习习惯，提高学生学习成绩； 5、定期组织阶段性检验，针对学生情况进行有针对性的课程规划和效果检验； 6、课后及时沟通反馈学生课堂表现及作业完成情况，认真批改作业、试卷等； 7、配合完成上级主管部门安排的其他任务。 任职要求： 1、统招本科及以上学历，专业不限，特别优秀者可放宽至大专； 2、专业功底深厚，有相关的教学经验。 3、授课幽默有趣味性，性格良好，有责任心，踏实稳定，热爱学生，为人师表。 4、沟通表达能力强，讲课条理清晰，能够因材施教，启发教学； 5、有K12教培行业经验优先。 上班时间：周休1.5天，实行早晚班，弹性工作制。 福利待遇： 1、综合薪资：（小学：8k-11k）（中学：10k-25k）（无上限）； 2、入职购买五险一金； 3、带薪年假、法定假期、节日福利、员工旅游、零食下午茶、通讯补贴，丰富的部门团队活动、团建、聚餐； 4、直系子女优惠就读。 培训晋升： 1、职业培训:完善的成长体系； 2、职业发展:每年管理人才培训班、内部人才管理岗竞聘； 3、教师-学科组组长-教学主管-副校长-校长-区域校长；

欢迎大家投递简历，合适的话会在30分钟内回复并介绍具体工作安排~ [岗位职责] 1。负责中小学教育培训课程的教学工作，语数英，物化生，政史地，日语均有在招2。采用有效的教学方法，提高学生的学习兴趣和效果3。参与教学内容的策划和教材的准备工作 [福利待遇] 1。业内高薪：转正前：8-12k/月，2-3个月转正后10-15k/月，表现优异者可达1.5w,3w+2。提供市中心公寓大平层免费住宿 [岗位地点] 1。教学地点遍布广州深圳东莞佛山中山惠州等地2。地铁周边，提供上岗前免费培训，接受小白 [任职要求] 1。具备良好的沟通能力和团队合作 2。能够灵活运用多种教学手段，适应不同学生的学习需求 3。对教育培训行业有热情，愿意不断学习和提升自己的教学技能 [加入的理由] 1。广阔发展空间：专业线/职能管理线双向选择，股份期权积累 2。快速成长通道：提供专业，系统岗前培训，各阶段精准培训贯穿你的教育职业生涯； 3。轻松有趣氛围：定期举办团建活动，平级化管理，简单积极的团队氛围，教师团队多为90后，00后，没有沟通鸿沟

工作时间： 下午17：00—20：30 岗位职责： 1.负责所授学科的教学设计、课程讲授与课后辅导，确保教学目标达成 2.关注学生个体差异，因材施教，提升学习兴趣与综合素养 3.参与教研活动、教学评估及教学资料编写，持续优化教学质量 4.配合学校开展班级管理、家校沟通及学生活动组织工作 5.遵守教育法规与师德规范，维护良好育人环境 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的职业道德和责任心 2.持有相应学科教师资格证，普通话二级乙等及以上 3. 具备扎实的学科专业知识与教育教学能力

走过路过不要错过！毕业快乐！老师急招中！9月提前排课啦！可转正长期 欢迎大家投递简历，合适的话会在30分钟内回复并介绍具体工作安排~ 【岗位职责】 1.负责中小学教育培训课程的教学工作，语数英，物化生，政史地均有在招，高中科目优先！优先到岗优先安排面试！ 2.采用有效的教学方法，提高学生的学习兴趣和效果 3.参与教学内容的策划和教材的准备工作。 【福利待遇】 1.业内高薪：转正前:8-12k/月 ，2-3个月转正后10-15k/月，表现优异者可达1.5w-3w+。 2.提供市中心公寓大平层免费住宿。 【岗位地点】 1.教学地点遍布广州深圳东莞佛山中山惠州等地。 2.地铁周边，提供上岗前免费培训，接受无经验。 【任职要求】 1.具备良好的沟通能力和团队合作。 2.能够灵活运用多种教学手段，适应不同学生的学习需求。 3.对教育培训行业有热情，愿意不断学习和提升自己的教学技能。 【加入的理由】 1.广阔发展空间：专业线/职能管理线双向选择，股份期权积累 。 2.快速成长通道：提供专业、系统岗前培训，各阶段精准培训贯穿你的教育职业生涯。 3.轻松有趣氛围：定期举办团建活动，平级化管理，简单积极的团队氛围，教师团队多为95后，00后，没有沟通鸿沟。

工作内容： 1. 负责中小学阅读、作文课程授课，备好每节课教案。 2. 课堂上带动孩子学习状态，课后做好学习反馈。 3. 跟进学生课堂情况，及时和家长反馈孩子学习进度。 工作要求： 1. 有语文相关教学经验，熟悉作文阅读体系优先。 2. 语言表达流畅，喜欢孩子，有耐心责任心。 3. 专科及以上学历，语文功底扎实。 福利待遇： 1. 工作时间：周二至周五13:00-20:30；周六周日8:00-11:30、13:00-18:00。单休，法定节假日休。暑假班时间08:30-12:00，下午14:00-19:00。 2. 带薪休假：婚假、产假、丧假均按照国家规定带薪休假。 3. 缴纳五险。 4. 生日会、定期团建、聚餐、日常小吃奶茶不断。 具体薪资面议，欢迎直接沟通约面试

岗位职责： 1.负责中小学或成人英语课程的教学工作，制定并实施教学计划 2.根据学生水平因材施教，开展听、说、读、写全方位语言训练 3. 定期进行学习评估与反馈，跟踪学生进步并优化教学方法 4.参与教研活动，协助开发教学资料及课程体系 5.与家长保持良好沟通，及时反馈学习情况与成长建议 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心 2.英语专业基础扎实，发音标准，口语流利 3.具备课堂教学能力及课堂组织管理能力 4.普通话标准，持有教师资格证者优先 5.学历本科及以上，经验1-3年，有教学经验或师范背景者更佳

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2027-12-31 【岗位职责】 1. 负责常州地区大学生家教课程的辅导工作 2. 根据学生情况制定个性化教学方案 【岗位要求】 1. 本科及以上学历 2. 能够耐心指导学生并及时反馈学习进展 3. 有较强的教学理解力和知识传授能力

【岗位职责】 1. 负责常州地区大学生家教课程的辅导工作 2. 根据学生情况制定个性化教学方案 【岗位要求】 1. 本科及以上学历 2. 能够耐心指导学生并及时反馈学习进展 3. 有较强的教学理解力和知识传授能力

1. 根据学生的实际情况，进行个性化物理与化学辅导和小组课授课。 2. 参与学科组内教师的教学交流与备课。 3. 配合咨询师、教务老师完成相关工作。

班主任薪资：5000-8000，薪资构成：底薪+续费提成+课时提成，缴纳五险 工作时间：周二至周四14:00-21:30，周末8:00-17:30周一公休，节假日执行长白班 岗位职责：负责学生日常管理、班级维护、家校沟通、课时跟进及续费对接。 联系电话：

摆球和陪打 时间2点到12点 薪资无责底薪8000到15000元

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2027-12-31 【岗位职责】 1. 负责中小学生课程辅导，提供个性化教学服务 2. 根据学生情况制定学习计划，定期反馈学习进展 【岗位要求】 1. 本科及以上学历 2. 有责任心，善于与学生及家长沟通 3. 能够合理安排时间，确保教学任务按时完成

【岗位职责】 1. 负责理科课程的教学工作，确保教学内容的科学性和系统性。 2. 参与课程设计与教学实施，引导学生掌握基本理论和实践方法。 3. 关注学生学习进展，提供有针对性的学习指导和支持。 4. 协助开展教学评估活动，持续优化教学过程与效果。 【岗位要求】 1. 具备扎实的理科专业知识和规范的教学能力。 2. 能够根据学生特点灵活调整教学策略，提升学习效果。 3. 具有良好的表达能力和师生互动技巧。 4. 乐于参与教学研讨，具备团队合作意识。

工作周期：长期兼职 每周工期：3-4天 工作时间：不限 工作时段：周末节假日 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-05-11 【岗位职责】 1. 根据学生需求制定个性化的教学计划 2. 认真备课，确保教学质量 3. 定期与家长沟通学生学习情况 【岗位要求】 1. 善于沟通、按时完成上级交给的工作 2. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法