有经验者优先

初中/高中英语教师 一、 岗位职责 1. 教学实施：独立承担初中或高中英语教学任务，完成常规备课、授课及批改工作。 2. 成绩提升：针对学生学情制定个性化教学策略，有效提升学生英语成绩与应试能力。 3. 教研精进：参与集体备课、教研活动及课程迭代，持续优化教学方法与教案质量。 4. 班级管理：积极配合班级管理，关注学生身心发展，构建良好的课堂师生关系。 二、 任职要求 1. 学历背景：本科及以上学历，英语相关专业优先，持有教师资格证。 2. 教学能力： ◦ 精通初中/高中英语新课标及考纲，拥有毕业班教学经验者优先。 ◦ 教学风格生动幽默，课堂驾驭能力强，能激发学生学习兴趣。 ◦ 具备扎实的英语功底，听说读写译全能，发音标准纯正。 3. 职业素养： ◦ 热爱教育事业，有责任心、有耐心，具备良好的沟通与团队协作精神。 ◦ 抗压能力强，乐于接受挑战，目标导向，追求教学成果。 三、 我们提供 1. 薪酬福利：极具竞争力的薪资结构（底薪+绩效+课时费+年终奖），五险，带薪年假。 2. 职业发展：完善的培训体系与清晰的晋升通道，重视人才培养与发展。 3. 工作环境：优雅舒适的办公教学环境，团队氛围年轻和谐。 4.工作时间：周二-周五14:30-22:00，周六、周日8:00-17:00 四、 联系方式 联系电话： 电子邮箱： 学校地址：湖塘御龙山花园别墅区南门115号卓尔教育

一、【招聘对象】 毕业时间为2026年1月1日—2027年12月31日的海内外高校毕业生； 二、【高潜教师招聘岗位】 1、岗位：青少素养教师、中学智慧学习机教师、高中班课教师、一对一教师等职位； 2、实习类岗位（实习生薪资单独核算，并非本岗位薪酬） 教师助教（非教学岗，以协助授课为主）、新媒体运营实习生、专业课兼职教师、外呼类实习生、人力资源实习生等职位； 3、教师类岗位，教师资格证可在入职后统一组织培训并报考； 三、【岗位职责】 1、承担所任岗位的教学展示及磨课教研任务； 2、参与课程教案的优化与设计，协助完成教学流程与课程体系搭建； 3、完成岗位相关的其他工作内容； 四、【工作城市】-可根据意向选择 哈尔滨、沈阳、济南、浙江省域、南昌、青岛、石家庄、东莞、合肥、洛阳、郑州、长春、烟台、长沙、贵阳、厦门、兰州、云南、广州、南宁、泉州、福州、苏州、天津、保定、太原、呼和浩特、泰州、大连、佛山、唐山、盐城、宁波、温州、许昌、镇江、常州、淮安、珠海、开封、上海、徐州、襄阳、南京、南通、扬州... 50余所城市，400余个岗位可供选择。具体工作地点结合居住地就近分配，支持多岗位投递报名。 五、【岗位福利】 1、五险一金：入职即签订劳动合同，当月或次月起缴纳社保公积金（依据当地政策，部分城市提供六险一金）； 2、节假日福利、礼金：春节、中秋、端午、教师节等法定节日享有相应礼品或现金补贴； 3、带薪年假：在国家规定基础上，新东方根据员工司龄额外增加5—10天年休假； 4、年度旅游：公司设立年度旅游计划，按司龄发放不同标准旅游津贴，出境游另享专项补贴； 5、部门团建：每月提供部门活动经费，由团队自主开展多样化团建活动，同时举办女神节、粽子节、圣诞节等丰富多彩的员工节日活动； 6、免费体检：每年3—7月为全体职工安排一次全面健康体检，员工家属体检可享内部优惠，关注员工个人健康亦关怀家人福祉； 7、新东方、东方甄选会员福利与报班优惠：员工可享新东方及东方甄选会员权益，在新东方报名课程时，本人及子女享受专属折扣，亲友报班可享8折优惠。

一、【招聘对象】 毕业时间为2026年1月1日—2027年12月31日的海内外高校毕业生； 二、【高潜教师招聘岗位】 1、岗位：青少素养教师、中学智慧学习机教师、高中班课教师、一对一辅导教师等职位； 2、实习类岗位（实习生薪资单独核算，并非本岗位薪酬） 教学辅助岗（非授课性质，主要配合课堂教学）、新媒体运营见习生、专业课程兼职讲师、电话沟通见习生、人力管理见习生等职位； 3、教学类岗位，教师资格证可在入职后统一安排培训并报考； 三、【岗位职责】 1、承担所任岗位的教学演示及试讲教研任务； 2、参与课程讲义的优化与开发，协助推进教学环节和课程体系的完善； 3、完成岗位相关的其他工作任务； 四、【工作城市】-可按个人意向选择 哈尔滨、沈阳、济南、浙江省域、南昌、青岛、石家庄、东莞、合肥、洛阳、郑州、长春、烟台、长沙、贵阳、厦门、兰州、云南、广州、南宁、泉州、福州、苏州、天津、保定、太原、呼和浩特、泰州、大连、佛山、唐山、盐城、宁波、温州、许昌、镇江、常州、淮安、珠海、开封、上海、徐州、襄阳、南京、南通、扬州... 50余座城市，400多个岗位开放报名。实际工作地点结合居住地就近分配，支持多岗位投递申请。 五、【岗位福利】 1、五险一金：入职即签署劳动合同，当月起缴纳或次月补缴（依据当地社保政策，部分城市提供六险一金）； 2、节日关怀、慰问金：春节、中秋、端午、教师节等法定节假日享有相应礼品或补贴； 3、带薪年休假：在国家规定基础上，新东方根据员工司龄额外增加5-10天年假； 4、年度旅游计划：公司为在职员工设立年度旅游项目，依司龄匹配不同额度旅游津贴，出境游另设专项补助； 5、团队建设支持：各部门享有月度活动经费，自主组织多样化团建活动，同时开展女神节、粽子节、圣诞节等节日主题活动； 6、健康体检保障：为维护员工身心健康，每年3月至7月为全体人员安排一次免费全面体检，员工家属体检可享内部优惠，兼顾员工与家人健康需求； 7、会员权益与课程优惠：员工可享新东方、东方甄选会员待遇，在新东方报读课程时，本人及子女享受报班折扣，亲友报班可享8折优惠。

郑重声明：非销售！非电销！无推销！纯教务管理工作，专注教育服务，拒绝任何推销性质工作内容。 【工作时间】白班9:00-18:00，晚班13:00-22:00，每日午休1小时，单休制，每周休息1天，休息日可根据工作安排灵活协调；实行两班倒，一周白班一周晚班轮换 【薪资福利】试岗带薪，试岗通过并办理入职后，试岗3天均计算薪资；入职即缴纳五险一金，无责保底5500元/月，叠加月度绩效奖金，薪资随入职时长稳步提升，入职半年约7000-8000元/月，一年左右可达9000元/月以上，能力突出者可挑战更高薪资。团队年轻化，办公环境舒适、设备齐全，氛围轻松和谐；享有法定假日、带薪年假、婚丧假、生育假等全面福利，保障无死角。 【岗位职责】1. 负责家长缴费、续费的全程对接，耐心解答家长关于费用、缴费流程的疑问，做好缴费记录与台账管理；2. 统筹日常课程管理，包括课程编排、课表调整、教室调度，跟进课程进度，确保教学有序开展；3. 为学生制定个性化课程规划，结合学生学习需求与特点，优化课程配置；4. 深度跟踪学生学习动态，精准记录上课表现、知识掌握情况及成长轨迹，定期整理分析并反馈给家长；5. 定期与家长高效沟通，精准捕捉家长及学生的课程诉求，及时反馈问题、解决疑问，搭建家校信任桥梁；6. 敏锐发现课程开展中的各类问题，主动协调教务、教学相关人员沟通解决，保障教学流程顺畅； 【任职要求】全日制公办本科及以上学历，一本及以上学历且有教务相关经验者优先，专业不限，普通话标准；35岁以下，男女不限，性格开朗大方，具备良好的团队协作意识；熟练操作办公软件，电脑基础扎实；沟通表达流畅，临场应变能力强，学习力突出；耐心细致、踏实稳重，真心热爱教育事业，能够接受岗位合理加班。

岗位职责: 1、承担指定学科的教学任务，确保教学质量； 2、参与教研团队的交流与研讨，持续提升教学能力； 3、为所带学员提供专业的教学辅导与学习服务支持； 4、参与课程教材的筛选工作，并协助完成自编教材的开发与优化。 任职资格: 1、本科及以上学历，具备教学经验者优先考虑； 2、所学专业与任教科目相关，专业知识牢固，具备清晰的解题逻辑与分析能力； 3、了解本地教学大纲及常用教材内容。

郑重声明：非销售！非电销！无任何推销！专注教育管理核心工作，拒绝无效推销干扰，工作纯粹安心！ 工作时间：两班倒人性化安排，一周白班一周晚班，大小休（休息日可按需协调）。白班9:00-18:00；晚班13:00-22:00，含1小时午休。加班费30元/小时，晚班每晚额外补贴15元车补，多劳多得有保障。 薪资福利：试岗3天带薪（试岗通过并入职即发放）；入职缴纳五险一金，教务无责保底5500元+每月绩效奖金，收入稳定上升。入职半年薪资7000-8000元，一年以上轻松突破9000元，能力越强，薪资上限越高，多劳多得不设限。 岗位职责：① 教务管理岗：负责家长缴费、续费对接，日常课程统筹、学习规划等；② 教学管理岗：主营教员招聘与日常管理，每月额外享有300-600元专项绩效。共同负责跟踪学生学习动态、记录成长轨迹，定期与家长高效沟通，协调解决课程问题，助力教学流程顺畅推进，协同团队达成教育目标。 任职要求：全日制公办本科及以上学历，一本及以上学历有相关经验者优先，专业不限，普通话标准；35岁以下，男女不限，性格开朗，具备良好团队协作能力；熟练操作办公软件，电脑基础扎实；沟通流畅、应变能力强，学习力突出；耐心细致、踏实敬业，真心热爱教育事业，可接受合理加班。

岗位职责： 统筹学员从入学到结业全流程服务，跟踪上课动态、学习进度与成长轨迹，建立标准化学员档案。常态化开展家校双向沟通，耐心解答课程咨询，精准满足个性化服务需求，维系长期稳定合作。负责课程统筹安排、课时统计、续费跟进等核心教务工作，高效化解教学过程各类问题，顺畅衔接各工作节点，协助团队达成综合服务指标。 任职要求： 全日制公办本科及以上学历，一本院校、有服务管理相关经历优先。35 岁以内，性格开朗大方，沟通表达、协调统筹能力强；精通办公软件，电脑操作规范流畅。学习适应速度快，行事果断有执行力，工作严谨负责、细心稳重，热衷教育行业，可接受合理加班调配。 工作时间： 固定两班倒交替上岗，大小休，休息日按公司统一排班。白班 9:00-18:00 含 1 小时午休，不用加班；晚班 13:00-22:00 含午休，加班费 30 元 / 小时，每日 15 元交通补贴。 薪资福利： 带薪试岗三天，考核通过转正后全额计发薪资。入职享五险一金保障，无责保底 5500 元叠加绩效。入职半年综合 7000-8000 元，满一年薪资约 9000 元，工龄与能力同步加薪。晋升机制公正透明，办公环境舒适，假期福利完善齐全。

【工作职责】 该岗位为管理学科教师，属于管理类职位，不接受无经验者，需参与笔试 1、统筹校区各学科的教学与教务事务，对学员的学习质量与教学成效全面负责； 2、落实教学教务工作的标准流程，保障教学运行顺畅，并逐步建立校区特有的教学管理体系； 3、监督各学科教学计划的实施情况，定期进入课堂听课、评课，持续提升教学服务水平； 4、达成各项既定的教学业务目标； 5、主导校区师资团队建设（含招聘与培训），构建稳定且高水平的教师队伍； 6、主动开展跨部门协作沟通，确保学生及家长获得高质量的教学服务体验； 【我们的期待】 1、具备本科及以上学历（须为四年制本科）； 2、拥有3年以上教学工作经验，其中至少2年从事管理工作； 3、具备良好的组织协调能力，语言表达清晰流畅，思维敏捷，具有亲和力； 4、熟悉本地教育市场环境，有教育培训行业从业经历者优先录用； 5、热爱教育事业，掌握先进的教育理念，具备较强的创新意识与实践执行能力。 【巨石人的专属福利】 1、健全的培训体系（涵盖入职培训+部门专项培训+管理能力提升培训）； 2、多元晋升通道（每年提供3-4次竞聘机会，晋升路径：学科教师-学科负责人-教学副校长-区域教学负责人）； 3、五险一金+带薪年休假+商业保险； 4、节日福利礼品、生日礼金、多样化团建活动、员工旅游等。

岗位职责： 1. 为学生提供一对一专业化的教学服务 2. 激发学生学习兴趣，引导其建立良好的学习方法与习惯 3. 针对学生薄弱环节进行辅导，助力学业成绩快速提升 4. 参与学科教研及教学学习活动，持续提升授课能力 任职要求： 1. 热爱教育事业，关爱学生，具备良好的师德修养 2. 富有亲和力，善于启发式教学 3. 积极进取，性格乐观，富有责任感 4. 欢迎应届毕业生加入，并提供定向培养支持 岗位福利： 1. 高额薪酬：无责任底薪+保底绩效+课时提成+续科奖励+星级教师津贴 生源稳定，月均收入8-13k，试用期即可全额享受各项绩效奖金 2. 完善的培训体系： （1）新员工入职系统培训 （2）在岗持续提升：每周三集体教研、定期参与公立学校教研交流，由教学校长亲自指导 （3）季度考核、优质课堂竞赛、名师评选等激励活动 3. 广阔发展平台（每年提供3-4次晋升竞聘，过程公开透明）： 管理路径：学科教师-学科负责人-教学副校长-区域教学主管 教研路径：学科教师-初级教研员-中级教研员-高级教研员-特级教研员 4. 节日福利礼品，举办生日会，每月组织团队聚餐与团建活动，工作氛围轻松融洽 5. 享有带薪国内及海外旅游机会

溧阳新能源 两班倒40-260元/天 【招聘要求】18-45周岁，有工厂工作经验即可 【工作内容】产品组装、包装、打螺丝，上手简单 【上班时间】两班倒8:00-20:00两班倒 【薪资结算】240-260元/天. ️️【工期要求】3个月，。 【食宿福利】免费包吃包住，豪华四人间宿舍，水电均摊，， 【其他福利】工厂统一免费发放工作服、工作鞋，省心入职， ️ 高温补贴：6月-9月，出勤一天补10元，满勤一个月补300元

公司直招C1司机5名， 要求C1驾驶证满3年以上，无酒驾毒驾，无一次性扣12分，无被执行，不租车不买车无任何套路月薪12000+公司安排车，有意电话联系

招聘保洁领班常州新北区环球港附近小区招聘保洁领班，工作轻松，小区一共就6栋楼，上班时间:7-11点，下午1-5点，工资3500-3800。联系电话

招白班气保焊385/天，包吃住，长期环境好

不是外卖，不是外卖，不是外卖，固定门店拿的 1.要求满18周岁 无案底，会骑电动车，会导航 2.帮超市送一些零食小吃蔬菜蔬果之类的 3.公司会有老人带，不用担心不会 4.0元入职不需要任何费用

一、建筑学专业教师 （1）研究方向为绿色建筑、建筑技术或人居环境相关领域； （2）本科及硕士阶段专业均须为建筑学，学历要求硕士及以上； （3）具备以下条件者优先考虑： 具有3年及以上相关行业从业经验； 获得中级及以上专业技术职称资格； 持有国家认可的建筑类执业资格证书； 本科或研究生毕业于985、211或双一流建设高校，且具备优良的建筑学学科培养背景； 有实际落地的建筑工程项目案例、获得建筑设计竞赛奖项、主持或参与过建筑类科研或教研项目、在专业核心期刊发表过学术论文者优先。 ———————————————————————— 二、自媒体教师 （1）专业背景需为新闻传播学、网络与新媒体、数字媒体艺术、传播学、新媒体运营、戏剧与影视学等相关方向； （2）研究或实践方向包括：新媒体内容策划与创作、短视频及直播运营、自媒体品牌体系构建、全媒体传播与舆情管理、数字媒体视觉设计、自媒体用户增长与流量转化、融媒体环境下自媒体实操运营等方向。

【中小学文化课老师】36名 任职要求： 1、热爱教育事业，具备良好的职业化素养； 2、国家统招本科及以上学历（师范类相关专业优先）； 3、具备教师资格证优先； 4、研究生学历不受专业及教师资格证书限制； 5、本科及以上，本专业三年以上工作经验。 岗位职责：1对1、或班课教学，完成教学任务。 薪资待遇：高于同行平均水平20%。

【岗位职责】 负责教授课程，制定教学计划并实施； 引导学生积极参与课堂讨论，激发学习兴趣； 定期对学生的学习进度进行评估，并给予个性化的指导。 【任职要求】 持有本科学历，教育学或数学专业优先； 具备良好的沟通能力和耐心，有亲和力； 有教学经验者优先，熟悉新课标及教材内容； 具有优秀的解题技巧和问题解决能力。 【福利待遇】 提供具有竞争力的薪酬体系，绩效奖金丰厚； 定期举办教师研讨会和个人发展培训机会。

天津公立中小学招聘老师 男女不限25-40岁（条件优秀，可放宽) 岗位：语文、数学、体育、物理、 英语等全部科目 任职要求：统招大专及本科以上学历，师范类学校毕业的优先，具备相应学科教师资格证，应届，往届都可以。 职责： 1.负责各年级班级的教学工作; 2.负责日常学生的管理工作; 待遇：5000+课后服务费+班主任费， 双休，带薪寒暑假，五险一金。 地点：河西区，南开区

岗位介绍 负责中职、高职餐饮定向实习生在校前置纪律管理+岗前企业适配培育+入企驻点维稳。 岗位职责 1. 驻校管理：常驻合作院校，负责实习班级课堂考勤、校园及宿舍纪律管理，纠正学生散漫陋习，开展职业素养、实习心态教育，做好问题学生一对一疏导管理。 2. 岗前宣导：熟悉合作餐饮企业岗位、作息、制度及住宿环境，在校提前植入企业管理标准，真实宣讲实习内容，减少学生入企落差与不适应问题。 3. 驻企跟进：负责学生统一送岗、入职安置；学生上岗后驻企跟进1-3个月，配合企业指导老师开展工作，专注学生生活适配、情绪疏导、人际矛盾协调。 4. 对接维稳：对接学校与各门店企业老师，同步学生在岗情况，及时处理实习各类适配问题，杜绝学生冲动离岗。 5. 台账复盘：建立实习生管理档案，定期复盘流失问题，优化前置管理方案，提升实习稳定率。 任职要求 1. 本科及以上学历，优秀应届毕业生亦可，教育、管理类相关专业优先； 2. 善于学生纪律管理、思想疏导，沟通协调能力好，抗压能力强； 3. 能接受驻校办公、实习季短期驻企出差； 4. 责任心强、处事踏实，有学生管理、校企合作经验优先，应届生可培养。 薪资福利 1. 综合薪资5000-8000元，能力优异可面议； 2. 做五休二（双休）、不加班、缴纳当地社保公积金、意外保险、带薪培训、法定节假日休、节日福利、定期团建； 3. 驻企出差补贴，晋升通道清晰，长期稳定岗位。 工作模式 日常驻校管理 + 实习季驻企驻点1-3个月（长期全职岗）

【工作时间】 周一周二休息，周三至周五在校区坐班备课，周六周日依据课程安排授课。 【薪资结构】 底薪2000元+课时费70元/小时（每节课2小时），综合收入8-12K。 【岗位职责】 1. 承担高中英语学科的一对一教学任务，开展学科与教学研究，并负责试题命制及作业批改； 2. 根据学生实际学情实施个性化教学，精准辅导，帮助学生弥补知识短板，快速提升学业成绩； 3. 参与教学资料的筹备与教材选用，认真完成备课工作，确保教学质量满足学生学习需求； 4. 与学生及家长保持积极沟通，持续关注学生的学习进展与成长发展。 【任职要求】 1. 统招本科及以上学历，英语或相关专业背景者优先考虑； 2. 具备扎实的专业功底和授课能力，能有效调动学生学习积极性； 3. 能灵活运用多种教学方式，适配不同学生的学习习惯与节奏； 4. 拥有良好的沟通能力和团队协作意识，愿意与团队共同优化教学效果； 5. 持有教师资格证或具备教学经验者优先录用。

岗位职责： 1.负责学员档案管理、课程安排及教学进度跟踪，确保教务流程规范高效 2.协调教师、学员与家长沟通，及时处理课程咨询、调课、等事务 3.组织并参与招生宣讲、开班筹备、结业评估等全流程教务支持工作 4. 维护教务管理系统数据，定期生成教学运行报表，为管理决策提供依据 5.配合教研部门优化课程服务流程，提升学员满意度与续费率 任职要求： 1.学历不限，教育学、管理类相关专业优先 2. 有教务、班主任、课程顾问等相关工作经验者优先 3. 具备良好的沟通协调能力、服务意识和责任心 4.熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 5. 形象端正，耐心细致，适应教育行业节奏与人文氛围

【工作职责】 1、承担英语课程的教学任务； 2、主动参与教学团队的教研交流，持续提升教学质量； 3、为所带学员提供高质量的教学实施与学习支持服务； 4、参与课程教材的筛选及自研讲义的开发工作。 【任职资格】 1、学历要求：本科及以上学历，具备英语学科教学经验者优先； 2、英语相关专业背景优先，专业知识牢固，具备较强的题目解析能力与逻辑思维； 3、熟悉现行教材内容，掌握江苏省及各地市考试命题特点； 4、持有相应教师资格证者优先考虑。

【工作时间】 周一周二休息，周三至周五在校区坐班备课，周六周日依据课程安排授课。 【薪资结构】 底薪2000元+课时费100元起/小时（每节课2小时），综合收入8-12K。 【岗位职责】 1. 承担高中语文、物理学科的一对一教学任务，开展学科与教学研究，参与试题命制及批改工作； 2. 根据学生实际学情实施个性化教学，精准辅导，强化薄弱环节，助力成绩快速提升； 3. 参与教案设计与教材选用，认真完成备课准备，确保教学质量满足学生学习需求； 4. 与学生及家长保持有效沟通，持续关注学生学业进步与成长发展情况。 【任职要求】 1. 统招本科及以上学历，相关专业背景或优秀者优先考虑； 2. 具备扎实的学科功底和授课能力，能有效调动学生学习积极性； 3. 熟悉多样化教学方式，能灵活应对不同学生的学习特点； 4. 拥有良好沟通能力和团队协作意识，愿意与团队共同优化教学效果； 5. 持有教师资格证或具备教学经验者优先录用。

【薪资福利】 薪资由底薪+课时费+奖金构成，综合收入8-12k。 1、无责任底薪：4000元 2、课时费：80元/小时（满10人开班） 3、公开课：享受提成奖励 4、社保公积金：按规定缴纳社保4952、公积金3368，个人承担10%，单位承担10%，个人月缴约860元（入职当月即开始缴纳） 5、重要节日发放礼品福利，小型节日安排相应活动类福利。 【工作时间】 周一至周二休息，周三至周五在校区办公并进行备课，周六周日依据课程安排授课。 日常上班时间为9:00—18:00，中午休息1小时。 【岗位职责】 1. 承担小学英语课程的教学任务，开展学科与教学研究，完成试题编制及批改工作； 2. 根据学生实际学习情况，实施个性化教学，帮助学生弥补知识短板，快速提升学业成绩； 3. 参与教学资料的筹备和教材选用，认真完成备课环节，确保教学质量满足学生需求； 4. 保持与学生及家长的积极沟通，持续关注学生的学习进展与成长发展。 【任职要求】 1. 具备统招本科及以上学历，英语专业或具备优秀教育背景者优先考虑； 2. 英语口语表达能力强，拥有扎实的专业基础和授课能力，能有效调动学生学习积极性； 3. 熟悉多种教学方式，能灵活应对不同学生的学习特点； 4. 具备良好的人际沟通能力和团队协作意识，愿意与团队共同优化教学效果； 5. 持有教师资格证或具备相关教学经验者优先录用。

岗位职责： 1.负责中小学语文课程的教学工作，制定并实施教学计划，完成备课、授课、作业批改及学业评估 2. 关注学生个体差异，开展分层教学与课后辅导，提升学生阅读理解、写作表达及语言运用能力 3. 参与教研活动，配合学校开展语文教学改革、课题研究及校本课程开发 4. 加强家校沟通，定期反馈学生学习情况，协同家长促进学生全面发展 5.承担班级管理或学科组相关工作，落实立德树人根本任务 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心，无违法违纪记录 2.普通话二级甲等及以上，持有相应学段教师资格证 3.具备扎实的汉语言文学专业基础和语文教学能力 4. 具有较强的课堂组织能力、沟通表达能力及信息技术应用能力 5. 有教学经验者优先，应届毕业生需具备教育实习经历

协助主班老师看管纪律，检查作业，抽查背诵课文。

岗位职责： 1.负责学生课后托管期间的学习辅导与作业监督，确保学习效率与质量 2.组织开展益智类、兴趣类及安全教育等课外活动，促进学生全面发展 3.做好学生接送登记、健康观察与突发事件初步处理，保障学生人身安全 4. 定期与家长沟通学生表现，及时反馈学习进展与行为习惯情况 5.协助维护托管场所环境卫生与教学秩序，营造温馨有序的托管环境 任职要求： 1.热爱教育事业，有耐心、责任心和亲和力，具备良好的师德素养 2. 具备基础学科知识储备，能胜任小学阶段各科作业辅导 3.有托管、教培或班主任工作经验者优先 4.普通话标准，具备基本沟通协调与应急处理能力 5. 无违法犯罪记录，身心健康，符合教育行业从业基本要求

岗位职责： 1.线索转化推进：及时对接新媒体线索，通过电话、微信与大学毕业生及家长沟通，介绍公司服务优势，筛选潜在客户，提高线索转化率，积累意向客户资源。 2、客户意向挖掘：在与客户的沟通中，深入挖掘客户在学业规划、岗位匹配、简历优化、网申、笔试及面试辅导等方面的具体需求。根据客户需求，有针对性地推荐公司相应的就业指导服务，详细讲解服务内容、优势及成功案例，激发客户兴趣。 3、签约合作促成：详细介绍服务方案，解答客户关于服务内容、价格等疑问，展示成功案例，消除客户顾虑，推动客户签约合作，完成个人招生业绩目标。 4、销售数据反馈：准确记录与客户沟通的全过程，包括客户基本信息、需求偏好、沟通内容、跟进情况等。定期整理销售数据，如电话拨打数量、微信沟通频次、客户意向转化率等，并及时反馈给上级主管，为团队销售策略调整提供数据支持。 6、市场信息收集：在与客户的日常交流中，留意收集国央单位企业就业指导行业的市场动态、竞争对手信息以及客户对服务的新需求和期望。及时将收集到的信息反馈给公司，助力公司优化产品与服务，提升市场竞争力。 任职要求： 1. 年龄：22-30岁（招聘具备培养潜力应届毕业生作为储备干部人选）； 2、学历：专科及专科以上学历优先考虑（本科及以上优先考虑） 3、专业：市场营销、电子商务、数字营销等相关专业优先考虑； 4、经验要求：应届毕业生或具有 1 年以内销售、客服等相关工作经验者优先。对销售工作有热情，有志于在国央单位企业就业指导行业发展； 5、知识要求：了解市场营销基础知识，掌握基本的销售话术与沟通技巧。（熟悉公司提供的国单位企业就业指导服务内容及流程者优先考虑） 6、技能要求：熟练使用excel、word办公软件和销售管理工具； 7、能力要求：具备出色的沟通表达能力，能够清晰、热情地向客户介绍公司服务。具备良好的信息收集与整理能力，能够准确记录客户信息。有一定的学习能力，能够快速掌握公司就业指导服务知识及销售技巧； 8、其他要求：工作积极主动，具有较强的责任心，对销售业绩有强烈的追求。具备良好的团队合作精神，能够与团队成员协作完成销售任务。拥有较强的抗压能力，能在销售工作中面对客户拒绝和业绩压力保持积极乐观的心态。 岗位福利： 1、基本薪资+岗位津贴+业绩提成（综合收入8k-12k/月） 2、完善的晋升通道

【工作时间】 周一周二双休，周三至周五校区坐班备课，周六周日依据课程安排授课。 【薪资结构】 无责任底薪+课时费200元/节，月综合收入8-13K，年总收入12W以上 【岗位职责】 1. 承担初中物理小班教学任务，参与学科教研、教学方法研究及试题编制与批阅； 2. 结合学生实际学习情况，实施个性化教学，精准辅导薄弱环节，助力成绩提升； 3. 参与课程资料筹备与教材选用，认真完成备课工作，确保教学质量符合学生需求； 4. 保持与学生及家长的积极互动，定期反馈学习进展，关注学生成长与发展动态 【任职要求】 1. 统招本科及以上学历，物理或相关专业背景，优秀者优先考虑； 2. 具备扎实的专业功底和授课能力，能有效调动学生学习积极性； 3. 熟悉多样化教学方式，可灵活应对不同学生的学习特点； 4. 拥有良好沟通能力和团队协作意识，愿意与团队共同优化教学效果； 5. 持有教师资格证或具备教学实践经验者优先录用