岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成月度/季度销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3.深入了解客户需求，提供专业解决方案，促成签约与回款 4. 及时反馈市场信息及竞品动态，协助优化销售策略与产品定位 5.配合团队完成项目推进、合同执行及售后服务协调工作 任职要求： 1.表达清晰、亲和力强，具备良好的沟通谈判与抗压能力 2. 有销售意愿与进取心，不限经验，欢迎应届毕业生加入 3. 学历不限，中专及以上学历优先，具备行业相关经验者更佳 4. 熟练使用办公软件，能适应灵活的工作节奏与适度出差 5.诚实守信，具备团队协作意识与职业素养

一、岗位基本信息 1. 岗位名称：康养销售专员/养老顾问 2. 招聘部门：销售部 3. 工作地点：玄武区联通大厦14楼 4. 岗位性质：全职/兼职 二、岗位核心职责 1. 负责康养/养老相关产品/服务的市场推广与销售工作，涵盖养老社区入住、养老护理服务、养老健康产品、旅居养老等相关业务，完成个人及团队销售业绩目标。 2. 挖掘潜在客户资源，通过线上引流、线下社区推广、异业合作、客户等多渠道，精准获取有康养/养老需求的中老年客户及家属信息，建立客户资源档案。 3. 接待到访客户、进行上门拜访，全面了解客户的养老需求、身体状况、家庭情况，为客户量身定制专业、合适的养老解决方案，详细讲解产品/服务优势、服务内容、及相关保障。 4. 全程跟进客户咨询、方案沟通、合同签订、等全流程销售工作，协助客户办理相关入住/服务手续，保障销售流程顺畅推进。 5. 维护老客户关系，定期进行客户回访、关怀服务，及时解决客户售后问题，提升客户满意度与忠诚度，促进客户转介绍，拓展客户群体。 6. 收集市场竞品信息、客户需求反馈，及时向上级汇报销售进展、业绩数据及市场动态，配合团队完成市场调研、促销活动、客户沙龙等推广工作。 7. 遵守公司各项销售管理制度，规范销售行为，维护公司品牌形象与口碑。 三、任职资格要求 1. 年龄18-55周岁，中专及以上学历，市场营销、养老服务、社会工作等相关专业优先，有养老行业销售、健康养生销售、保险销售、社区推广等相关工作经验者优先。 2. 热爱养老行业，认同养老服务理念，具备爱心、耐心与责任心，善于与中老年人及家属沟通交流，懂得尊重和关怀老年群体。 3. 具备良好的沟通表达能力、谈判技巧与客户服务意识，思维清晰、反应敏捷，能快速挖掘客户需求，高效推进销售转化。 4. 有较强的目标感、执行力和抗压能力，勇于挑战高薪，积极主动开展销售工作，具备团队协作精神。 5. 熟悉养老行业市场、了解中老年群体消费心理，持有养老护理员、健康管理师等相关证书者优先考虑。 6. 品行端正、诚实守信，无不良从业记录，具备基本的电脑操作能力，能熟练使用办公软件。 四、工作内容 1. 客户开发：通过多元化渠道拓展潜在客户，积累有效客户资源，筛选高意向养老需求客户。 2. 客户沟通：主动联系意向客户，解答客户关于养老产品/服务的各类疑问，提供专业咨询服务。 3. 方案制定：根据客户实际需求，匹配对应的养老产品或服务，制定个性化养老方案。 4. 销售签约：促成客户签约，完成销售回款，做好销售合同的整理、归档及后续跟进。 5. 客户维护：定期回访老客户，做好客户关怀，处理客户售后咨询与诉求，建立长期稳定的客户关系。 6. 团队协作：配合团队完成销售任务、市场活动及上级安排的其他工作，参与销售培训与业绩复盘。 五、薪资福利 1. 薪资构成：无责任底薪+高额销售提成+业绩奖金+全勤奖+年终奖，综合薪资[10000+]，多劳多得，上不封顶。 2. 基础福利：缴纳五险、带薪休假、法定节假日休息、节日福利、生日福利。 3. 员工保障：提供专业岗前培训、在职技能培训、行业知识培训，完善的晋升通道（销售专员→销售主管→销售经理→销售总监）。 4. 其他福利：员工团建、交通补贴、话补、舒适办公环境、轻松工作氛围，优秀员工额外奖励。 六、晋升通道 销售专员→销售主管→销售经理→区域销售总监→合伙人 七、岗位亮点 1. 养老行业朝阳产业，市场需求大，发展前景广阔，职业稳定性强。 2. 工作有温度，助力中老年群体安享晚年，兼具价值感与使命感。 3. 客户群体优质，销售模式成熟，上手快，提成丰厚，收入增长空间大。 4. 公司平台稳定，培训体系完善，无经验者也可快速成长，晋升公平透明。

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南京市江宁区招工地小工

招聘泥水工，工作地点在南京西部新城，主要负责地面找平收光。日薪440-560元，工期稳定。

南京市栖霞区招安全员/安全负责人

工地招聘勤杂工，工作地点为南京西部新城，负责路面清扫养护辅助工作。日薪260-320元。

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后及运营团队，保障订单交付与客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与业务流程 3. 具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5.学历不限，大专25岁及以上学历优先

岗位职责： 1. 通过培训深入理解公司产品； 2. 负责公司产品的销售； 3. 建立和维护良好的客户关系，提高客户满意度； 4. 对公司提供的客户资源进行售后跟踪并拓展业务 任职要求： 1. 年龄21-55周岁 2. 有韧性、有较强的抗压能力； 3. 善于与人沟通，抓住用户痛点，共情能力强。 4. 接受小白，有销售经验优先； 5: 品行要求：品行良好，无原行业监管处罚记录。 薪资待遇： 1. 双休，法定节假日休息； 2. 专业培训，客户资源的提供； 3. 底薪+提成，综合收入4000+，业绩良好者，收入可观 4. 具有相对灵活的工作时间。

岗位职责： 1. 开发本地商户资源，按区域及行业（餐饮、零售、美业、教培等）开展扫街式拜访，建立并维护优质商户资源库 2.深入了解商户在线上获客、曝光提升、销量增长等方面的痛点，精准识别合作切入点 3.推广线上代运营服务，清晰讲解服务价值与落地效果，推动签约转化 4.策划并执行探店合作，协调商户与本地达人匹配探店主题、档期及费用，确保内容高质量落地 5. 整合“代运营+探店+直播带货”服务组合，推动单次合作向长期深度绑定升级 任职要求： 1. 对本地生活服务行业有热情，具备良好的沟通表达与商务谈判能力 2. 有销售或BD相关经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.目标感强，能独立开展客户开发与项目推进，结果导向 4. 具备基础办公软件操作能力，学习能力强，适应快节奏工作 5.学历不限，踏实肯干、积极进取者公司将提供系统化带教与成长支持

关于东衡集团——一家以“品质生活”为锚点，致力于打造全行业“互联网+服务”的综合性健康生活平台。我们的核心业务涵盖线上商城、高定医疗、智能通讯以及自营国产日化洗护品牌四大板块，联通是公司核心合作商，主营联通号卡套餐及千兆宽带融合业务，主要专注面对面地推模式，以优质服务赢得客户信赖与支持。线上商城及日化业务以线上公域平台和直播做引流推广销售。目前团队100余人，正在向200-400人规模扩张，在大湾区多地开设分公司，业务覆盖社区、商圈、企业等多元场景。 公司内部晋升通道公开透明：业务员→储备主管→团队经理→分公司总经理，表现优异者三个月到半年即可晋升中层管理。业务稳定后，公司为优秀人才提供创业平台，独立运营分公司。 【你要做什么】 1、在指定社区、商圈和企业进行上门推广，面对面讲解联通号卡套餐及千兆宽带业务并现场受理（公司提供系统培训，手把手带教，无需经验） 2、了解客户需求，提供针对性的产品方案，做好售后跟进与服务； 3、收集一线市场信息与客户反馈，协助分析区域市场特点 4、认真贯彻执行公司销售管理制度，努力完成个人及团队销售指标 5、完成上级交办的其他工作 【我们需要这样的你】 1、经验不限，欢迎应届生及实习生，公司提供完善的岗前培训和技能培训（产品、政策、系统操作手把手教会） 2、有良好的语言表达及较强的沟通能力，能为客户解决问题 3、学习方面具有清晰的思路，具备一定的总结、分析能力 4、性格开朗，喜欢与陌生人打交道，为人大方有耐心，善于与人合作 5、有责任心，具备吃苦耐劳精神，能适应户外/社区/商家门店等外出工作 6、肯学习、有上进心，有一定的抗压能力，敢于自我挑战 【薪资待遇】 1、实习期3个月，首月保底薪资4000元，综合月收入4000-6000元；转正后综合月收入6000-10000元以上（高提成40%+管理奖金），多劳多得上不封顶，职位晋升后薪资相应提高 2、公司免费提供住宿（小区环境，基本生活设施齐全，公司附近，通勤便利），免费带薪培训 3、入职即安排优秀主管及以上级别一对一带着工作，边培训边上岗，保证新人工作绩效 4、内部晋升制度公开公平公正：业务员→储备主管→团队经理→分公司总经理，表现优异者三个月到半年即可晋升中层管理，享受管理层待遇 5、国家法定假日休息，享有省内外免费旅游、定期团建、节日福利、生日party、业绩奖金、季度奖品 6、公司不定期举行各项学习活动及竞赛，提升个人综合素质与视野，创造开心愉悦的工作环境 7、达到晋升标准可带领团队或负责分公司经营管理，业务稳定后表现优异者可获得创业平台，独立运营分公司

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标。我们的目标市场主要是农村市场，客户主要是包工头，门店经销商、业主，装饰公司。 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业、个性化的解决方案并促成签约 4.及时跟进订单执行、回款进度及客户反馈，提升客户满意度与复购率 5.定期提交销售报表与市场信息，协助优化销售策略与产品定位 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.有较强的目标感和执行力，能适应快节奏与业绩导向的工作环境 3. 学历不限，有销售经验者优先，无经验者可带薪培训 4.具备基本办公软件操作能力，学习能力强，积极进取 5.诚实守信，责任心强，具备良好的团队协作意识 6.具有吃苦耐劳的精神。 7.有专人带，2人组队一起跑市场 8.一个月休8天-10天，出差10天左右回来休4-5天再出去，休息期间可以在家里休息，不用来公司！

岗位职责: （全职） 1. 在办公室发布视频引流获客 2. 邀约对法拍房感兴趣的客户 任职要求： 1. 有野心想年入百万的销售精英 （平均一个客户提成两万左右，一个月3-5单很正常） 2. 不浮躁，愿意沉下心干一番事业的人 我们是全国规模最大、成立时间最早的法拍房公司《法辅在线》，十年时间已在61城开设分公司，公司有强大的背景资源，专职的法务团队，成熟的运营经验，集团公司年入百万的销售精英大有人在，南京刚刚开城，诚寻看懂法拍房市场，有想法共同开拓南京市场的销售精英， 法拍房赛道有绝对大的优势： 1：便宜（市场价的6-8折） 2：从业人员少，南京市场几乎没有竞争公司，很多房产中介都没反应过来做法拍房 3：获客容易，法拍房因为低于市场价很多，所以在网上自带流量 4：没有上限的薪资待遇，一单一结，有团队经验收入更高 5：不要求有人脉、资源、经验，小白都可以当天上手，主管一对一辅导 欢迎职业经理人、销售精英、团队长、负债老板前来咨询，合伙人模式，高提成，想着混无责底薪的、对自己没信心的勿扰！！！

岗位职责： 1、负责区域内重点行业客户的开拓与长期维护，充分依托公司国际化、市场化、专业化的服务优势，整合内外部资源，为客户量身定制综合金融服务方案，涵盖融资租赁、商业保理、股权投资、跨境金融、资产业务管理、资产配置及基础设施投资等领域； 2、具备触达客户核心决策层的能力，通过深入沟通、专业方案输出和资源整合能力，与客户建立稳固的合作关系并提升影响力； 任职要求： 1、本科及以上学历，具备8年以上大客户营销领域相关工作经验。 2、具备出色的客户需求洞察与判断能力，能够独立应对并解决客户实际问题，善于通过系统化客户关系运营，增强客户信任与合作黏性。

1、底薪8000+20%-40%提成+奖金，综合薪资1w-10w以上，一月有员工拿两三万也有一月十几万不等 2、早九晚六月休6天不加班！！！ 3、法定节假日正常休假; 4、办公室坐班，不需出外勤，公司团队氛围轻松不压抑! 5、团队年轻有活力，氛围超好! 6、可接受无经验小白，提供培训; 7、不定期团队聚餐、节日福利等等。。。 二、岗位: 1、公司提供精准优质客户话单，电话联系讲解项目流程如有意向即可，后续公司会安排售后团队帮扶客户; 2、这个岗位不涉及出差，只负责收取公司有培训团队也有老人带，平均每人一月最低三单以上一单提成最低一万左右，提成日结 新人开单周期在三至七天一月最低也能收三至五单 有培训团队有老人带帮扶开单 三、基本要求: 1、年龄18-45岁，男女不限; 2、学历优秀者可放宽； 3、有无经验都可(有电销、网销、客服经验者，优先考虑); 4、善于沟通，表达流畅，有目标感，勤奋、吃苦耐劳; 团队年轻有活力， 专业负责任的领导和老板人性化管理， 让你赚到钱的同时，还能提升自身眼界和技能!不管你是拥有丰富工作经验的职场“老人”，还是刚步入社会的懵懂“小白”， 只要你有足够的上进心，想赚钱，想学习，想成长， 那么，我们愿意向你伸开双手，还等什么? 快来加入我们吧!!!

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，完成公司下达的销售目标 2. 深入了解产品及行业信息，为客户提供专业解决方案 3. 参与市场调研与竞品分析，反馈一线客户需求与市场动态 4.协同售前售后团队，推动项目落地与合同签订 5.定期整理客户档案及销售数据，提交规范的业务报表 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2. 学习能力强，能快速掌握产品知识与业务流程 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4. 有销售经验者优先，无经验者提供系统带教与成长路径 5.学历不限，高中及以上学历均可应聘

任职要求： 1.具备较强的交流表达能力，能与客户顺畅对接 2.适应外勤工作，具备责任心和团队合作意识 3.有地推或销售经历者优先录用，无经验者经培训后也可快速开展工作 岗位职责： 1.负责公司共享充电宝设备的市场铺设，推进门店合作落地 2.参与线下推广活动，提升品牌曝光度与用户认知度 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力 2.能承受一定工作压力，认同协作共赢理念 3.有销售实操经验者优先考虑，零基础亦可培养上岗 晋升路线： 主管→区域经理→城市经理 福利待遇： 1.底薪+高比例提成+长期设备分润+推荐奖励，入职一年内综合收入7000-15000元，一年以上员工平均月入2W+，收入上不封顶 2.配套系统化培训支持与清晰晋升通道，助力职业发展 3.对具备相关经验或综合能力强的人员，提供团队管理机会，享受团队业绩提成及额外激励奖金 4.工作时间灵活自主，无需打卡考勤，任务区域就近分配 5.法定节假日正常休息

招聘销售经理，要求三年以上的驾龄，熟练门窗纱窗业务。熟悉全国门窗纱窗营销策划，强烈的责任心

职位描述 任职资格 年龄要求：25-38 岁，具备良好的沟通协调能力及抗压性，正处于职业发展的关键阶段。 经验要求： 2年及以上销售岗位经历，有汽车或商用车销售背景者优先； 熟悉货车领域基础知识（如车型划分、使用场景、行业相关法规等）者优先。 能力要求： 具备一定的客户开拓与邀约能力； 拥有较强的沟通谈判技巧和客户服务意识，能准确把握客户需求并提供针对性解决方案； 目标导向明确，能适应销售工作节奏，执行力强，具备良好的团队合作精神。 加分项： 持有 C1 或更高级别驾照，具备熟练的驾驶操作能力； 岗位职责 客户开发与维护： 利用线上及线下渠道主动发掘潜在客户，扩大业务覆盖范围； 建立并完善客户信息档案，持续跟进意向客户，维系老客户关系，推动客户转介绍。 产品推广与销售： 掌握公司各类车型配置与性能特点，为客户匹配合适的车型建议与购车方案； 根据客户类型制定差异化销售策略，提升成交转化率。 销售流程跟进： 协助客户办理合同签署、金融贷款、车辆交付等相关手续，保障交易高效完成； 联动售后团队响应客户问题，优化服务体验，提高客户满意度。 市场调研与反馈： 跟踪货运市场变化、竞品动态及客户需求趋势，及时向上级汇报市场信息。

1、6000底薪+高额提成+住宿补贴/提供住宿+就近分配+六险二金 2、免费培训+资深导师指导+带薪年假+国内外团建旅游+员工互助基金； 3、具备创新意识与开拓精神，敢于设定高目标，积极追求个人成长与晋升； 4、晋升通道公开透明（A职员-M店经理-S商圈经理-D大区总监-运营副总-城市分公司总经理） 【岗位职责】 1、开展房源拓展工作，维护线上渠道的房源信息，并与业主建立长期稳定的业务合作关系 2、负责客户接待与咨询，提供专业解答，打造优质的看房服务体验 3、通过需求精准匹配及商务沟通，协助买卖双方完成合同签订与交易落地 4、跟进交易后续流程，持续为客户提供售后服务，并做好客户关系的定期维系 【晋升空间】 1、系统化职业培养机制：100课时专项培训/10大培训模块/6种学习模式/师徒带教制度 2、多元化发展路径：专业方向：见习经纪人-经纪人-资深经纪人-社区专家；管理方向：经纪人-客户经理-店长（合伙人）-区域负责人（区域合伙人）；创业方向：经纪人-客户经理-店长（合伙人）-店东-规模化扩张的门店创始人 3、全方位后台支撑体系：接入行业级综合平台资源，涵盖运营/战略/营销/财务/法务等全链条支持 【只要您】 1、年龄*******之间，不限性别与专业，接受零经验者（欢迎优秀应届毕业生加入） 2、具备良好沟通表达能力，性格开朗，富有工作激情，同时拥有较强的观察力与应变力； 3、工作主动性强，能承受一定压力，愿意迎接房产领域的挑战与考验； 4、态度认真务实，品行端正诚恳，具备强烈的责任意识和团队协作精神

薪资范围：9000-14000元/月 职位底薪：3000元/月 社保类型：六险 提成方式：按销售额提成，多劳多得，上不封顶 奖金补贴：加班费、年终奖、绩效奖金、全勤奖、工龄奖、全南京各区域就近分配门店，可提供住宿支持 一、提供带薪培训，享受带薪年假，每季度组织国内外旅游，欢迎零经验人员加入，节日发放礼品，不定期发放现金奖励，设有新人奖、月度奖、季度奖、年度奖 二、内部晋升机制完善，过程公平公正公开，晋升路径透明清晰 工作内容: 1. 客户通常通过线上咨询租房，约定时间后带看房源并协助签约即可。 2. 不涉及买卖交易，无需外出推广。 3. 工作时间为早九晚六，支持宝妈下班后接送孩子。 4. 新员工入职初期由资深同事一对一指导，成交率高，岗位易上手。 5. 所有房源均为公司直营管理，成交几率大 6. 工资按时发放，绝不拖欠。带薪年假常超过15天 7. 每月组织团队建设活动及生日会。首单奖励、业绩冠军奖、数据达标奖、带看量最高奖，奖励丰富拿不停！ 上班时间：早十晚七/早九晚六 上班地址：南京就近安排

1. 高额提成+额外奖金 2. 工作时间：上午10点至下午5点，不加班！！！ 3. 每月休息6天，可连续休假、灵活调休，支持周末双休 4. 无需经验，提供一对一指导，导师带教认真负责 工作内容：提升各平台客户获取数量，掌握小红书、抖音平台操作 要求：有赚钱意愿者优先

职位描述 因公司发展需要，现诚聘销售岗位人员，欢迎有志之士加入，期待你的到来 1. 工作时间：周一至周六 早上8:30~晚上6:00 休息安排：每周单休 2. 薪资范围：月均收入6000~20000元，上不封顶 3. 培训支持：大勤商学院资深讲师团队，提供系统化免费培训 4. 出行福利：每年组织两次集体旅游，目的地自由选择 5. 晋升机制：建立公开透明的晋升通道，杜绝空降，全部岗位内部提拔 6. 员工福利：缴纳五险一金，单休制，法定节假日正常休假，设有日奖励、周奖励、月度奖金及年终奖等多重激励 地址：江宁区 东山地铁站2号出口 万达中心B座 9楼 902室 工作内容 1. 不设经验门槛，欢迎零基础人员，接受实习生加入 2. 注重个人品德，其次为工作态度，具备自我提升意愿 3. 渴望突破现状，保持进取心态，拒绝安于现状 福利待遇 1. 团队氛围活跃，成员主要为95后至05后年轻群体 2. 定期开展团建活动，如聚餐、户外拓展等多样化娱乐项目 3. 配备专业系统的培训体系与职业成长路径，助力员工持续发展 4. 薪酬结构：底薪+提成+各类奖金 5. 提供免费住宿，宿舍配备完善生活设施，可直接拎包入住

不是中介，无中介费用，无需穿正装，不涉及推销 （属于服务类岗位，无需电话沟通，掌握基础电脑操作即可） 收入与付出成正比，当前处于业务旺季 福利待遇 1、每月18日准时发放薪资，绝不拖欠 2、节日发放礼品，定期组织团建活动，春节享受约14天假期 薪资结构 月收入=底薪+提成（300-600元/单）+高单价房源奖励+加价奖励+跨区域奖励+高单价房奖励+月度优秀员工奖励+日优秀员工奖励+周优秀员工奖励 新人综合月收入7k-8k，资深员工平均月收入1.2W-3W 工作职责 1、通过公司提供的平台发布房源信息，及时回复客户咨询 2、陪同客户实地看房，承接公司分配的订单 3、协助客户完成租赁签约 晋升通道：内部培养晋升 路线：管家→经理→区域经理→城市总负责人 工作时间：上午9点至晚上7点，中午休息一个半小时 我们为你提供 1、入职即安排新人培训，配备老员工一对一指导，公司分配订单，提供专用操作端口 2、精准客户资源对接 3、无中介费，支持、季付、半年付、年付，提供整租与合租选择，租金范围从几百到数千不等，签约成功率高达85% 工作地点 1、东宝路8号时代天地广场 2、建邺区应天大街767号767工厂 3、玄武区仙鹤门中南魔力月光广场 4、泛悦城市广场T2写字楼 5、马道街169号（武定门地铁站2号出口） 6、秦淮区海福巷90-1号报业文化创意园 7、马群街33号禾素时代22栋 8、南京市鼓楼区鲁迅园小区

岗位描述：欢迎应届生投递 福利待遇: 1. 底薪6k+提成+奖金（日奖周奖月奖），综合收入7K-10k 2. 公司定期组织员工参与各类活动（如轰趴、聚餐、KTV、户外运动、国内外旅游等）； 3. 节假日礼品、生日会关怀、下午茶供应 4. 晋升通道明确：销售专员-销售主管-销售总监-副理-经理（晋升全凭实力，内部提拔无空降） 免费住宿！免费住宿！免费住宿 岗位内容： 1、维护已有客户关系，提升客户复购率与满意度； 2、开发新客户资源，推动成交达成；（全程培训，手把手教学） 任职要求: 1、不限经验（配备专人指导），可接受出差安排； 2、具备自我成长意愿，积极进取，有拼搏精神； 3、具备良好团队协作能力，能与团队成员高效配合。

岗位职责： 1、负责商厨、锅炉、工商业宣传推广服务的销售与渠道管理工作，制定周、月及财年销售计划与目标； 2、结合渠道特点，挖掘适配的热销产品或组合方案，持续优化产品布局与结构； 3、主动拓展新渠道资源，精准开发客户群体，深入挖掘市场潜力，提升品牌覆盖范围； 4、协同推进业务项目落地，支持销售团队解决客户在产品使用中的各类问题。 任职资格： 1、具备2年以上渠道营销及管理经验，熟悉燃气行业者优先； 2、具有较强的厨房电器市场分析能力，能够高效进行时间规划与任务管理； 3、有苏宁、国美、京东等大型企业渠道运营经验或相关资源者优先考虑。

【工作内容】 主要通过电话回访已购买产品的客户，进行日常维护，促进客户的二次购买，工作流程清晰，客户资源精准，成交效率高。 【工作时间】 工作时间：8:30-12:0014:00-17:30（7小时）每月采用单双休制度，法定节假日按规定休息。 【福利待遇】 试用期即缴纳六险一金； 提供餐补、交通补贴、油费补贴等各项补助； 节日发放双份礼品（您和父母各一份）； 每年组织2-3次国内外团建旅游。 【优势亮点】 1、晋升机制完善，团队管理岗位95%以上由内部员工晋升产生； 2、工作环境轻松，团队成员以90后、00后为主，管理模式年轻化，领导亲和力强，氛围活跃不刻板； 3、公司设有系统化带薪培训体系，助力员工提升岗位技能与综合能力。

【优势亮点】 1、入职即缴纳六险一金！提供食宿保障！ 2、内部晋升通道畅通，超95%的管理岗位由内部员工晋升产生 3、团队氛围轻松活跃，管理模式年轻化，成员以90后、00后为主，领导亲和力强，工作不枯燥 4、公司配备系统化带薪培训体系，助力员工岗位技能与综合能力持续提升 【福利】 入职即享六险一金； 三餐补贴、交通补贴、油费补贴等各项补助； 提供住宿（人才公寓，配备齐全家电，高速WIFI覆盖）； 地铁沿线免费班车接送服务； 学历提升补贴及健康管理师考证费用报销； 三大节日双份礼品（本人及父母各一份）； 免费开放健身房与瑜伽室 【工作内容】 对已购公司产品的客户进行定期回访与长期关系维护； 深入挖掘并分析客户需求，推动客户复购转化 【任职要求】 1.大专及以上学历 2.为人真诚，自信积极，具备进取心和较强责任心 【工作时间】 8:30～12:00，14:00～17:30 单双休制，法定节假日正常休息 【提升培训】 1、每月至少组织一次商品知识、心态调节、销售技巧培训，并配套主管1对1专项能力辅导； 2、支持员工考取健康管理师资格证书，全面提升专业素养 【晋升发展】 管理路径：储备池→储备主管→主管→见习经理→经理 【公司介绍】 公司成立于2007年，现有员工约1000人，是一家融合“互联网+大健康”的科技服务企业，致力于为中老年群体打造涵盖衣、食、住、行、康、养、娱的一站式居家养老解决方案。主营业务包括保健食品、功能营养品、农特产品、医疗器械、智能家装、文娱旅行等，合作供应商超1500家，产品种类达2600余种。公司在三十多个卫视频道、黄金时段节目及电商直播平台持续投放广告，月均新增客户2-3万人，持续为客户提供优质产品与贴心服务

职位要求 1.负责公司项目与仪器设备的销售及市场推广工作 2.依据市场营销计划，达成部门下达的销售目标 3.开拓新兴市场，拓展新客户资源，扩大产品销售覆盖范围 4.收集所辖区域市场信息，开展竞争对手分析 5.策划并执行销售区域内的各类销售活动，确保销售任务完成 任职要求: 1.大专及以上学历 2.具备渠道销售经验者优先考虑 3.性格外向开朗，表达清晰流畅，拥有良好的沟通能力与人际交往技巧，富有亲和力 4.具备基础市场分析与判断能力，服务意识强，注重客户体验 5.工作责任心强，能够适应较高强度的工作压力 薪资组成：底薪(4k)+高额提成+每月销售激励奖金 福利待遇：五险+免费提供住宿+餐饮补贴 候选人的加分项： 电话营销、线上销售、线下拜访销售、展会销售、电商运营、房地产销售、批发与零售、企业级服务、医疗健康行业、公关传媒领域、面对面销售或陌生拜访经验、网络营销实操经验 南京美生美医疗器械有限公司 美生美医器械未融资·100-499人·医疗健康

我们正在寻找这样的你： 如果你年龄在18~28岁之间，专业为国际经济与贸易、商务英语、市场营销、物流等相关领域，或虽专业不符但热爱销售且积极进取的优秀毕业生； 如果你具备出色的学习能力与沟通技巧，能用声音打动他人、赢得信任； 如果你对销售工作充满热情，拥有强烈的职业认同感与使命感； 如果你坚信自己的能力远超4K~5K的薪资水平，渴望挑战月薪过万甚至更高的收入目标； 那么，欢迎加入我们的挑战： 1、接受公司系统化培训，快速掌握企业业务流程，精准挖掘客户潜在需求； 2、依托公司提供的优质客户资源，独立完成客户开发与维护，涵盖信息搜集、沟通对接、商务谈判、合同签署及回款跟进等全流程； 3、为进出口企业提供SAAS软件服务，直接对接外贸企业负责人，提供专业的营销解决方案，推动项目落地并达成合作； 4、积极完成各项销售任务，落实客户关怀机制，定期跟踪客户动态，促进复购转化，提供持续稳定的售后服务支持； 你将收获这样的成长与回报： ①只要你愿意拼搏，月入过万不是梦。我们提供清晰可观的薪酬结构： 【底薪（4500至7000）＋高比例提成（按单计算）＋绩效奖金】 ②工作时间：周一至周五，周末双休，享受不定期团建活动、季度旅游、国家法定假期、带薪年假，销售精英更有机会获得带薪旅游资格； ③完善的培养体系：入职培训、在岗实训、“老带新”组合式带教，全程带薪学习； 晋升通道：公开透明的晋升路径（销售顾问→销售主管→销售经理→销售总监），能力导向，管理与专家双发展路线任你选择。 如果你心动了，确认自己就是我们要找的人： 请通过直聘平台提交个人简历。 面试提醒：投递简历后请保持手机畅通，及时查看消息通知，留意来电与面试邀约，并准备好纸质简历一份随身携带。 这里是你实现价值的舞台，是你通往梦想的捷径，更是为你和家人创造财富的起点。 跨境搜，是一群普通人携手成就不凡事业的地方。 还在犹豫什么？立即行动吧！时间终将见证更优秀的你！