南京·玄武区
11-20人
职位详情
一、岗位基本信息
1. 岗位名称：康养销售专员/养老顾问
2. 招聘部门：销售部
3. 工作地点：玄武区联通大厦14楼
4. 岗位性质：全职/兼职
二、岗位核心职责
1. 负责康养/养老相关产品/服务的市场推广与销售工作，涵盖养老社区入住、养老护理服务、养老健康产品、旅居养老等相关业务，完成个人及团队销售业绩目标。
2. 挖掘潜在客户资源，通过线上引流、线下社区推广、异业合作、客户等多渠道，精准获取有康养/养老需求的中老年客户及家属信息，建立客户资源档案。
3. 接待到访客户、进行上门拜访，全面了解客户的养老需求、身体状况、家庭情况，为客户量身定制专业、合适的养老解决方案，详细讲解产品/服务优势、服务内容、及相关保障。
4. 全程跟进客户咨询、方案沟通、合同签订、等全流程销售工作，协助客户办理相关入住/服务手续，保障销售流程顺畅推进。
5. 维护老客户关系，定期进行客户回访、关怀服务，及时解决客户售后问题，提升客户满意度与忠诚度，促进客户转介绍，拓展客户群体。
6. 收集市场竞品信息、客户需求反馈，及时向上级汇报销售进展、业绩数据及市场动态，配合团队完成市场调研、促销活动、客户沙龙等推广工作。
7. 遵守公司各项销售管理制度，规范销售行为，维护公司品牌形象与口碑。
三、任职资格要求
1. 年龄18-55周岁，中专及以上学历，市场营销、养老服务、社会工作等相关专业优先，有养老行业销售、健康养生销售、保险销售、社区推广等相关工作经验者优先。
2. 热爱养老行业，认同养老服务理念，具备爱心、耐心与责任心，善于与中老年人及家属沟通交流，懂得尊重和关怀老年群体。
3. 具备良好的沟通表达能力、谈判技巧与客户服务意识，思维清晰、反应敏捷，能快速挖掘客户需求，高效推进销售转化。
4. 有较强的目标感、执行力和抗压能力，勇于挑战高薪，积极主动开展销售工作，具备团队协作精神。
5. 熟悉养老行业市场、了解中老年群体消费心理，持有养老护理员、健康管理师等相关证书者优先考虑。
6. 品行端正、诚实守信，无不良从业记录，具备基本的电脑操作能力，能熟练使用办公软件。
四、工作内容
1. 客户开发：通过多元化渠道拓展潜在客户，积累有效客户资源，筛选高意向养老需求客户。
2. 客户沟通：主动联系意向客户，解答客户关于养老产品/服务的各类疑问，提供专业咨询服务。
3. 方案制定：根据客户实际需求，匹配对应的养老产品或服务，制定个性化养老方案。
4. 销售签约：促成客户签约，完成销售回款，做好销售合同的整理、归档及后续跟进。
5. 客户维护：定期回访老客户，做好客户关怀，处理客户售后咨询与诉求，建立长期稳定的客户关系。
6. 团队协作：配合团队完成销售任务、市场活动及上级安排的其他工作，参与销售培训与业绩复盘。
五、薪资福利
1. 薪资构成：无责任底薪+高额销售提成+业绩奖金+全勤奖+年终奖，综合薪资[10000+]，多劳多得，上不封顶。
2. 基础福利：缴纳五险、带薪休假、法定节假日休息、节日福利、生日福利。
3. 员工保障：提供专业岗前培训、在职技能培训、行业知识培训，完善的晋升通道（销售专员→销售主管→销售经理→销售总监）。
4. 其他福利：员工团建、交通补贴、话补、舒适办公环境、轻松工作氛围，优秀员工额外奖励。
六、晋升通道
销售专员→销售主管→销售经理→区域销售总监→合伙人
七、岗位亮点
1. 养老行业朝阳产业，市场需求大，发展前景广阔，职业稳定性强。
2. 工作有温度，助力中老年群体安享晚年，兼具价值感与使命感。
3. 客户群体优质，销售模式成熟，上手快，提成丰厚，收入增长空间大。
4. 公司平台稳定，培训体系完善，无经验者也可快速成长，晋升公平透明。
1. 岗位名称：康养销售专员/养老顾问
2. 招聘部门：销售部
3. 工作地点：玄武区联通大厦14楼
4. 岗位性质：全职/兼职
二、岗位核心职责
1. 负责康养/养老相关产品/服务的市场推广与销售工作，涵盖养老社区入住、养老护理服务、养老健康产品、旅居养老等相关业务，完成个人及团队销售业绩目标。
2. 挖掘潜在客户资源，通过线上引流、线下社区推广、异业合作、客户等多渠道，精准获取有康养/养老需求的中老年客户及家属信息，建立客户资源档案。
3. 接待到访客户、进行上门拜访，全面了解客户的养老需求、身体状况、家庭情况，为客户量身定制专业、合适的养老解决方案，详细讲解产品/服务优势、服务内容、及相关保障。
4. 全程跟进客户咨询、方案沟通、合同签订、等全流程销售工作，协助客户办理相关入住/服务手续，保障销售流程顺畅推进。
5. 维护老客户关系，定期进行客户回访、关怀服务，及时解决客户售后问题，提升客户满意度与忠诚度，促进客户转介绍，拓展客户群体。
6. 收集市场竞品信息、客户需求反馈，及时向上级汇报销售进展、业绩数据及市场动态，配合团队完成市场调研、促销活动、客户沙龙等推广工作。
7. 遵守公司各项销售管理制度，规范销售行为，维护公司品牌形象与口碑。
三、任职资格要求
1. 年龄18-55周岁，中专及以上学历，市场营销、养老服务、社会工作等相关专业优先，有养老行业销售、健康养生销售、保险销售、社区推广等相关工作经验者优先。
2. 热爱养老行业，认同养老服务理念，具备爱心、耐心与责任心，善于与中老年人及家属沟通交流，懂得尊重和关怀老年群体。
3. 具备良好的沟通表达能力、谈判技巧与客户服务意识，思维清晰、反应敏捷，能快速挖掘客户需求，高效推进销售转化。
4. 有较强的目标感、执行力和抗压能力，勇于挑战高薪，积极主动开展销售工作，具备团队协作精神。
5. 熟悉养老行业市场、了解中老年群体消费心理，持有养老护理员、健康管理师等相关证书者优先考虑。
6. 品行端正、诚实守信，无不良从业记录，具备基本的电脑操作能力，能熟练使用办公软件。
四、工作内容
1. 客户开发：通过多元化渠道拓展潜在客户，积累有效客户资源，筛选高意向养老需求客户。
2. 客户沟通：主动联系意向客户，解答客户关于养老产品/服务的各类疑问，提供专业咨询服务。
3. 方案制定：根据客户实际需求，匹配对应的养老产品或服务，制定个性化养老方案。
4. 销售签约：促成客户签约，完成销售回款，做好销售合同的整理、归档及后续跟进。
5. 客户维护：定期回访老客户，做好客户关怀，处理客户售后咨询与诉求，建立长期稳定的客户关系。
6. 团队协作：配合团队完成销售任务、市场活动及上级安排的其他工作，参与销售培训与业绩复盘。
五、薪资福利
1. 薪资构成：无责任底薪+高额销售提成+业绩奖金+全勤奖+年终奖，综合薪资[10000+]，多劳多得，上不封顶。
2. 基础福利：缴纳五险、带薪休假、法定节假日休息、节日福利、生日福利。
3. 员工保障：提供专业岗前培训、在职技能培训、行业知识培训，完善的晋升通道（销售专员→销售主管→销售经理→销售总监）。
4. 其他福利：员工团建、交通补贴、话补、舒适办公环境、轻松工作氛围，优秀员工额外奖励。
六、晋升通道
销售专员→销售主管→销售经理→区域销售总监→合伙人
七、岗位亮点
1. 养老行业朝阳产业，市场需求大，发展前景广阔，职业稳定性强。
2. 工作有温度，助力中老年群体安享晚年，兼具价值感与使命感。
3. 客户群体优质，销售模式成熟，上手快，提成丰厚，收入增长空间大。
4. 公司平台稳定，培训体系完善，无经验者也可快速成长，晋升公平透明。
2026-07-26 09:41
IP属地：江苏
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