诚聘各电商平台抖音、淘宝、快手、拼多多网店客服【正规服务公司】 工作时间： 白班7:55-16:00 晚班15:55-24:00 两个班次，每周轮换一次，需到岗坐班，不接受异地居家办公 工资待遇： 入职底薪2500+提成， 满6个月底薪2700+提成， 满1年底薪3000＋提成， 能力突出者提成上不封顶 工作要求： 性别不限，年龄18～30岁，熟练使用电脑及基础操作，具备打字能力（有客服工作经验者优先，熟悉网购流程者优先，打字速度快者优先） 岗位职责： 主要负责抖音店铺客户咨询回复，解答买家疑问，提供标准化应答话术与快捷短语支持，无销售任务，无需外呼电话 微信电话同步：*********** 地址：万达写字楼901

1.岗位职责：通过电话及微信对患者进行日常跟进，每日回访15-30人，了解其具体情况，并协助完成线上药品采购对接 2.上班时间：上午9点至下午6点，中午休息12点至1点，每月四天休假，可自行灵活安排 3.薪资待遇：底薪4000元+10%高额提成+绩效奖金 4.福利：提供带薪岗前培训，定期组织团队建设活动，节假日发放专属礼盒，享受带薪年假 5.欢迎加入我们的团队 【无电话量考核，无通话时长限制，无硬性任务指标，有相关经验者优先录用】

人事助理 【岗位内容超轻松】 纯人事内勤，只负责招聘、面试邀约、入职办理、行政辅助，全程不碰销售，不打电话推销，不用跑业务！ 有无经验都可，带薪培训上手快，应届生、宝妈、想换稳定工作的姐妹都能冲！ 【售后专员】 负责存量客户全生命周期维护，提供专业、贴心的专属售后咨询与服务 • 为客户代办业务手续，跟进服务全流程，保障客户权益，提升客户满意度 • 基于客户需求，提供综合金融服务方案，实现客户资产的专业配置与增值 • 搭建客户服务闭环，收集客户反馈，优化服务体验，维护品牌口碑 • 岗前带薪系统培训，一对一带教，零基础可快速上手，无经验也能轻松胜任 • 薪资结构透明，无责底薪+绩效奖金+服务奖励，收入上不封顶，多劳多得 • 完善的晋升通道，从专员到主管、经理，能力决定上限，晋升公平透明 —五险一金 双休法休 带薪休假年假节日福利、定期团建、免费专业培训，稳定有保障，晋升透明，干得越久越吃香！ 工作地点：松原金钻附近，通勤超方便，不用跨区奔波！ 想了解详情、投递简历，直接私信我！手慢无，名额有限，先到先得！

独家爆品！！！ 客单价2500-3000 线质稳定不断线！ 4000无责底薪+阶梯提成+丰厚奖金 [长久保障]缴纳五险+工龄工资+带薪岗前培训+带薪年假 [暖心关怀]节日礼品+生日福利+每月团建+不定时下午茶 快速晋升：组员--组长--主管--经理--合伙人 任职要求: 渴望高薪不惧挑战，具备良好倾听与表达能力，有销售或客服经验者优先，提供专业培训，2~3天即可熟练上手 岗位介绍: 公司配备设备与账号，每日免费提供精准客户资源，产品优势显著，成单率高， 办公场所配有冰箱、微波炉、娱乐室，楼下即公交站，出行便捷~

岗位职责： 1. 通过电话、在线聊天等方式及时响应客户咨询，提供准确的产品及服务信息 2. 主动跟进客户问题，协调内部资源高效解决售后、订单、使用类诉求 3. 准确记录客户反馈与服务过程，定期汇总分析常见问题并提出优化建议 4. 协助完成客户满意度回访、信息录入及基础数据整理工作 5. 严格遵守服务规范与信息安全要求，维护企业专业形象 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达与倾听理解能力 2. 工作认真细致，有责任心和抗压能力，适应双休排班制 3. 熟练使用办公软件，打字速度较快，具备基础电脑操作能力 4. 有客服、文员类工作经验者优先，无经验可带教培养 5. 性格亲和、耐心友善，具备团队协作意识和服务意识

岗位内容： • 专注客服工作：无销售任务、无需外出拓展，主要负责邀请客户参与线下活动，工作轻松无业绩考核 • 工作节奏舒适：每月安排休息8-10天，法定节假日全部享受带薪休假 • 年假超丰厚：入职即可享有带薪年假，累计可达20余天，随时开启理想假期生活 • 福利全方位：五险保障+节日福利+定期团队建设，员工关怀落到实处 任职要求： • 普通话熟练流畅，具备良好的语言表达能力 • 年龄19-28岁，性格耐心细致，富有责任感，接受零经验入职（提供带教培训） 无内卷氛围、无业绩压力，工作生活平衡触手可及！欢迎有意者投递简历！

每天在轻松的氛围中打打电话 公司全是年轻人 周休一天半 节假日全休 公司会适当组织出去游玩

世颐堂集团招聘啦[跳跳] 【招聘岗位】：企微客服 【薪资待遇】：首月无责任底薪3500+提成 第二个月无责任底薪4000+提成 第三个月无责任底薪4500+提成（阶梯式增长底薪）+奖金+五险 【工作时间】：早8:00—晚6:00，午休1小时，每月可自由选择4天休息，法定节假日另加1天休假 地点：二道区吉林大路中邑大厦A座（地铁长青站）

翻看手机发布消息邀约 岗位职责： 1.通过电话、在线聊天邀约客户面试 2. 准确记录客户需求 3定期整理客户常见问题，参与优化服务话术与知识库内容 5.配合团队完成 任职要求： 1.普通话标准，具备良好的沟通表达与倾听能力 2. 责任心强，情绪稳定，能适应快节奏服务工作 3.熟练使用办公软件及主流客服系统 4.具备客户服务意识，有同理心与问题解决意识 5.学历不限，有客服相关经验者优先

有无经验均可，专人带教。主要负责电话沟通客户，维护客户关系。对接以及领导安排的其他工作。

明天用一个工人，早七点到晚五点半，180供饭，要求懂点电的就是按监控，能干的来。

来个16推土机替班，活不累东方广场附近，

一项目部用俩人做饭有一个人还缺一个。月薪3000、有去的吗联系电话。。。

明天安华用两个年轻点会打电搞的然后收拾点垃圾170管饭

吉林四平招天然气班组管道安装/维修、电焊、氩弧焊

【岗位职责】 1、严格履行岗位职责，积极配合上级工作。 2、积极主动的为客服务，了解客情，收集意见。 3、工作中积累经验，提高自身工作能力，有强烈的责任心、进取心。 4、针对日常工作中出现的问题，及时向当班负责人汇报，并适当提出改进意见及方案。 5、对公司产品要做到了解，可以为客户提供精准服务。 【工作内容】 1、为客户提供保全服务。 2、保单续期缴费的提醒和办理，保单信息变更。 3、保险理赔资料的收取，协助客户理赔申请。 4、客户生日祝福、节日温馨祝福。 5、及时为在保客户推送最新资讯和福利权益。【任职资格】 1、年龄22-45周岁； 2、大专及以上学历； 2、管理经验优先； 3、熟练使用offce办公软件； 4、有较好的沟通协调能力，具有高度工作责任心和团队精神。【工作时间】 上五休二，节假日正常休息。

[工作内容] 打字岗位 不接打电话，客户有问题回复就好。轻松 基础薪资2900+绩效+奖金，综合薪资4-6k，稳定下来5000左右.购买五险一金 .（20入职额外增加700新人补助 只上8小时，早上8点-晚上12点排，上五休二，月休8天，休息时间很灵活，晚班一周一次左右（20-35元/次）

要求: 1、年龄满25一45周岁， 2、大专及以上学历，当然高中，中专学历比较优秀的公司适当放宽，必须有毕业证。 3、年龄符合25周岁以上且学历大专以上学历可优先录取。 工作内容: 主要负责保单服务，对公司的老客户维护进行保单续收的提醒和礼品的派发按公司福利对不同星级的客户安排了对应的旅游活动，星级认证。 工作时间: 1、8:30一-16:30上五休二，国家法定节假日休息。 2、不加班，下午时间可合理安排(如有宝妈下班也不影响接小孩); 3、舒适的办公环境，人性化的管理 职位待遇： 1、享有意外保险、定期寿险、住院医疗保险、等保障; 2、公司注重员工培养，给予晋升机会，管理层主要员工中培养、提拔。 注意:因公司事务繁忙，未能及时回复信息的，可以接投递简历或者电话咨询;(名额有限，报名速)，欢迎您的加入!

我们是纯文职岗位负责处理公司平台上客户的问题解答 没有销售性质没有外出 上班时间 八小时工作 不加班 三岗位要求 大专专以上学历不限制性别不限制经验 福利待遇 薪资:4000-6000 无销售 1.上岗后享受五险十住房公积金十生日祝贺十节日慰问十带薪年假十年底福利十优秀员工带薪旅游，公司为员工提供良好的晋升机会; 2、无论晋升或内部转职，入职满1年均开始计算工龄工资; 3、每年定期组织员工开展相关主题的竞赛活动、每月光荣绽放，季度/年度优秀员工表彰奖励、年度优秀员工带薪旅游等。 四职业生涯规划 公司为优秀者提升畅通的职业晋升通道

岗位职责： 1.通过电话、在线聊天或邮件等方式及时响应客户咨询与售后问题，提供专业、耐心的服务 2.准确记录客户反馈、投诉及退换货需求，协调相关部门高效处理并跟进闭环 3.主动回访客户，收集服务体验建议，持续优化售后流程与客户满意度 4. 熟悉产品知识及售后政策，准确解答客户关于使用、保修、维修等各类疑问 5. 定期整理售后数据，输出问题分析报告，为产品与服务改进提供支持 任职要求： 1.普通话标准，沟通表达清晰，具备良好的倾听与共情能力 2.责任心强，情绪稳定，能妥善应对客户异议与压力场景 3.具备基础办公软件操作能力，打字速度≥50字/分钟 4.有客服或售后相关经验者优先，无经验者可接受带薪培训 5. 学历不限，热爱服务工作，具备团队协作意识

工作时间： 白班7:50-16:00 晚班15:50-24:00 每周轮换一次班次 工资待遇： 入职底薪2500元+提成， 满6个月后底薪提升至2700元+提成， 入职满1年，底薪调整为3000元+提成， 能力突出者提成上不封顶 岗位职责： 1、在抖音、淘宝、拼多多等商家平台通过文字和表情与客户进行高效互动，完成售前咨询及售后支持服务 2、细致负责，跟进订单全流程，耐心响应客户需求，提供周到服务 任职资格： 1、性别不限，踏实肯干，具备良好的团队协作精神 2、打字速度不低于每分钟50字 3、有相关经验者优先考虑，工作满半年可享有晋升机会 4、需按时坐班打卡，不接受居家办公或异地人员

岗位职责: 1.负责开展外呼业务，与客户保持顺畅沟通 2.及时回应客户咨询，提供专业且高效的服务支持 3.持续跟进客户关系，保障服务过程的优质与稳定 任职要求: 1.具备优秀的沟通能力及清晰的语言表达能力 2.能够准确把握客户需求，妥善解决客户疑问 3.拥有良好的团队协作意识，能与同事协同推进工作执行

岗位职责: 1. 负责开展电话外呼，与客户建立有效沟通 2. 回应客户咨询，提供专业化的服务支持 3. 持续维护客户关系，保障服务品质 任职要求: 1. 具备优秀的语言表达与沟通能力 2. 能够准确把握客户需求，妥善解决客户问题 3. 富有团队协作意识，能与同事协同推进工作执行

工作内容 1. 负责在抖音等平台回复客户私信与评论（非销售类），公司统一提供手机及账号！ 2. 客服岗位，无需外出，接受零经验人员，态度认真、踏实负责即可。无销售任务，纯文字沟通类工作！！！ 3. 新员工入职期间安排专人一对一指导，工作内容简单易掌握，轻松无压力，不外呼电话，不涉及销售！ 任职要求******* 性别不限、学历不限、经验不限 薪资待遇: 底薪1500＋满勤奖500＋丰厚提成＋每日开单奖励 工作时间: 9:30-18:00（每月可休4天，自由选择休息日） 中午休息时段12:00-13:00！ 年轻化团队 氛围活跃 无压力易上手 全程有带教指导

岗位职责： 1、接听客户来电，及时回应咨询，准确记录并跟进客户需求，保障服务品质； 2、受理客户意见与建议，联动相关部门推进问题解决，提高客户体验； 3、整理与归档客户资料，定期更新客户关系管理系统，确保信息完整准确； 4、配合完成日常行政支持工作，包括文档归类、资料复制等基础事务； 5、积极参与客服团队培训活动，持续提升自身及团队的专业服务水平。 任职要求： 1、具备优秀的表达能力和客户服务意识，能细致耐心地应对客户诉求； 2、熟悉常用办公软件操作，如Word、Excel，掌握基本数据录入与处理技能； 3、拥有良好的统筹协调能力与团队协作精神，能够高效执行工作任务； 4、工作态度端正，责任心强，具备快速学习和适应新环境的能力； 5、有客服或行政相关工作经验者优先录用。

工作内容 1. 负责在抖音等平台处理客户私信与评论互动（非销售类），公司统一配备手机及账号！ 2. 客服岗位，无需外出，接受零经验人员，态度认真、踏实负责即可。无销售任务，纯文字沟通类客服！！！ 3. 新员工入职安排专人一对一指导，工作内容简单易掌握，轻松无压，不涉及电话沟通，无业绩考核！ 任职要求******* 性别不限、学历不限、经验不限 薪资待遇: 底薪1500+满勤奖500＋高比例提成+每日开单激励奖金 工作时间: 9:30-18:00（每月4天休息，可自由选择休假时间） 中午休息时段12:00-13:00！ 年轻化团队 工作氛围轻松 无压力易上手 全程有带教指导

招售前客服

工作内容 1.负责抖音等平台回复客户私信和评论（不含销售性质），公司提供手机账号！ 2.客服岗位、不跑外，可接受小白、工作认真负责即可。不含销售性质，纯文字客服！！！ 3.新人前期会有人一对一带教和学习，工作内容简单易学，无压力，不打电话，不销售！ 任职要求18-35周岁 男女不限、学历不限、经验不限 薪资待遇: 底薪1500+满勤500＋高额提成+每日开单奖 工作时间: 工作时间9:30-18:00（月休4天，选休） 中午午休12:00-13:00！ 年轻人团队氛围轻松无压力好上手全程有人教有人带

全球业务流程外包（BPO）行业迅猛发展的背景下，安徽携睿作为业内领先企业，始终坚持创新驱动战略，依托优质服务与先进技术，为客户提供高效、专业的流程优化解决方案。随着公司业务持续拓展，现诚邀富有智慧与热忱的管理人才加入，携手开拓更广阔市场空间，为客户创造更高价值，共谱行业发展新篇章 岗位职责 1、建立并完善客服体系的作业流程、执行标准及绩效评估机制，并推动落地执行； 2、统筹客服团队日常管理，关注成员心理状态，及时引导与支持，提升整体工作积极性； 3、全面掌握产品及相关信息，跟踪活动进展，确保关键资讯在团队内快速准确传递； 4、监控分析客服运营数据，迅速识别问题并提出有效改进措施； 5、负责客户信息的维护、归集与整理，保障信息完整性和可用性； 6、推动小组KPI目标实现，提升人员稳定性与团队凝聚力； 7、对团队绩效结果负责，主导团队成长规划与人才保留策略； 8、合理分配下属工作任务，降低流失率，确保团队稳定运行；参与客户方会议沟通；推进团队建设与梯队培养 任职要求： 1.教育背景：具备大专及以上学历，拥有扎实的专业基础，有助于在BPO管理岗位上稳步发展。 2.工作经验：3-5年及以上BPO领域从业经历，其中至少3年团队管理经验，熟悉BPO各环节运作模式，具备丰富的项目统筹与团队管理实践，有带领团队达成业绩目标的成功案例。 3.专业技能：熟练运用BPO相关管理工具与方法，具备敏锐的数据分析能力与市场判断力，能根据外部变化灵活调整运营策略；具备良好英语沟通能力，可无障碍对接海外客户者优先考虑。 4.个人素质：具备出色的领导力、协调沟通能力及协作意识，适应高强度工作节奏；责任心强，富有创新思维与学习意愿，热爱BPO行业，愿与企业共同进阶。 考核指标： KPI月均得分系数范围；CPD目标值；团队平均达成值；满意度目标值；团队平均达成值；质检合格率目标值；团队平均达成值。 需具备专项擅长方向：培训/质检/流失管控/满意度提升/CPD优化 相关从业范围及其他业务属性管理经验： 具有电销、电催、审核、电商、出行等领域的运营管理经验者优先录用

1.客户服务； 2.要求有星级酒店管理经验； 3.身体健康、五官端正、爱岗敬业。