
数学老师
5000-8000元/月
理科教师1-3年大专及以上K12教育初高中教育工作经验教师集体授课理科小班教学(3-25人)培训机构线下教育一级教师初中教师资格证学习顾问教师资格证初中生二级乙等物理全职兼职均可不坐班数学高
1.教初中数学或高中数学
2全职或兼职
3有责任心、抗压力强执行
主教练、有耐心、喜欢小朋友、全职
3000-6000元/月
体育教练1-2人月结全职
岗位职责:
1.对体适能和跑酷等体育项目充满热情,具备一定的专业运动水平。
2.主要针对3-12岁儿童进行体适能和跑酷的教学。
3.大专以上学历,体育相关专业毕业,具有一定的教学经验者优先。
4.有一定的课程销售经验,能够接受教销一体的教学模式。
5.热爱小朋友,有耐心,对体育运动充满热情,积极向上,能够激发儿童对体育的兴趣。
6.地点:长沙市望城区澳海谷山府。
任职要求:
1.对少儿教育充满热情,能够激发儿童对体育的兴趣。
2.有耐心,能够与儿童进行有效沟通。
3.热爱体育运动,具有良好的团队合作精神和积极向上的工作态度。
4.有一定的教学经验和课程销售经验。
理科辅导教师
4000-6000元/月
理科教师经验不限本科及以上心理学专业背景初高中教育工作经验教师教务小班教学(3-25人)培训机构教学管理线下教育线上教育普通话水平测试等级证书学习顾问教育学专业背景大型教育机构经验助教理科类专业背景
岗位职责:
1. 承担理科学科的授课及学习辅导工作;
2. 结合学生实际情况,设计个性化教学方案;
3. 参与课程内容开发及教学资料的整理与优化。
任职要求:
1. 具备扎实的教学技能和高度的责任心;
2. 能够灵活采用多样化教学方式提升学生学习积极性;
3. 拥有协作意识,能与团队成员协同促进教学水平提升。
临时授课人员
100-300元/时
理科教师3-5年本科及以上教师初高中教育工作经验小班教学(3-25人)一对一教学
工作周期:长期兼职
每周工期:不限
工作时间:09:00-17:00
工作时段:自由安排
结算方式:月结
招聘截止时间:2025-08-20
初高中理科教师,具备三年以上教学经历,品行端正,具备良好职业道德。
理科老师/综合年收入20w+/员工宿舍
1.5-2.5万元/月
理科教师经验不限本科及以上物理理科一对一数学班课
【岗位职责】
1、负责给学生授课,以及试卷出题、批改;
2、针对每一位在读学生做好教学规划及课后跟踪,根据学生学习情况及时调整教学⽅向和计划;
3、积极配合班主任召开家长会,协助班主任进行学⽣维护和续费⼯作;
4、定期进⾏集体备课、教研活动,与同科目老师之间进行公开课或模拟上课,不断提升教学技能;
5、做好学生在校重大考试的试卷收集,及时做好试卷分析,定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶。
【任职要求】
1、热爱教育事业,潜心教书育人;
2、热情开朗,品行良好,师德上佳,言行举止合乎教师形象;
3、本科及以上学历,熟悉教材与考点,在教学上有所特长;
4、普通话标准流利,思维灵活,擅长与学生沟通交流;
5、熟悉学生的学习及生活特点,能发掘适合学生的教学方式,灵活教学。
【薪酬福利】
1、薪酬结构:保障薪资/课时费(取高者)+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+通讯补贴+餐饮补贴+工龄课时费工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖,我们定期进行行业薪酬调查,各项结构的设计均采取薪酬领先水平的薪酬策略。
2、综合收入月度平均8000-12000,优秀者15000左右,寒暑假可达25000以上,你的收入多少取决于你的付出与努力,在我们这里年收入20万不是梦,靠自己买车买房不是梦,因为我们的使命之一是:为了员工的物质幸福而不断努力!
3、福利:
1)节假日福利:1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节,节节有福利,月月有欢喜。
2)年度福利:送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假,管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利。
3)年度旅游福利:百名优秀员工双飞游(国外优先)、团队短途游、每年4月户外春游,管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴。
4)大型表彰会:暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、管理层年会、全员大年会,管理层和优秀员工父母受邀参加公司年会,给足员工成就感和自豪感。
5)员工子女教育福利:公司设有少儿口才事业部,员工子女根据工龄享有3-7折不等的课程折扣,总监级别则享有免费课程,快快晋升总监助理或校长级及以上级别吧!
6)常规福利:五险一金、住宿、优秀员工评选。
来腾大,你可以像蚂蚁一样工作,像蝴蝶一样生活!
【培训学习】
内部培训:入职培训、周周复盘总结学习会、定期新人阶段成长训、精英提升训、储备管理干部系列课程、读书分享会,各级管理层精心策划每一场会议和培训,可以汲取丰富的经验与技能,一路引领你成长。
2、外部培训:和全国资深的企业管理培训公司均有合作,例如君学、世华教育,每年至少一次线下全员学习、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程,涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、家庭教育、家庭关系等各领域,集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体,打造优秀职场人士和业务专家,因为我们的使命之一是:为了员工身心两方面的幸福而不断努力。
【职业发展】
1、职业发展通道:专职教师-学科组长-储备主管-主管-储备校长-校长或大区教学经理-区域总经理或教学总监。
2、平均每月有10名左右员工晋升,平均每年培养5名校长。我们的校长或总监级别管理者平均工龄8年时间,很多都是毕业就来到了。很多员工虽然入职时没有很多经验,但在公司人才培养体系下,入职半年左右晋升为储备管理干部,入职不到一年晋升为主管岗位,入职两年左右晋升为储备校长,这样的案例比比皆是。只要你够努力,渴望成长,在腾大一定可以帮助你实现稳定、持续、长久的职业规划。因为我们的使命之一是:为优秀的教育人才搭建实现人生价值的平台。让员工成长,给员工幸福,是我们所有管理层的工作使命!
招聘初高中物理化学教师
200-500元/时
理科教师1-3年本科及以上初中生初高中教育工作经验教师物理高中生坐班
工作周期:长期兼职
每周工期:2-3天
工作时间:不限
工作时段:周末节假日
结算方式:月结
招聘截止时间:2025-12-12
岗位职责:
1.承担初高中理科课程的授课任务
2.运用互动教学模式,提升学生对理科学习的积极性
3.结合学生实际情况,设计并优化个性化辅导方案
任职要求:
1.具备较强的表达能力与协作意识
2.能熟练使用多样化教学方式,匹配不同学习特点的学生
3.热爱教育事业,持续精进自身专业水平
4.可兼职或全职参与,在校教师优先考虑
初高中理化生教师
4000-6000元/月
理科教师1-3年本科及以上教师初高中教育工作经验理科类专业背景一对一教学理科竞赛相关经验
1、承担一对一教学及小班授课任务,参与学科教研与教学研究,负责试卷命题及批改工作
2、根据学生实际情况,实施个性化教学方案,提升学习效果
3、在教学过程中分阶段开展测验,及时评估学生学习进展,确保辅导质量
4、定期参与本学科组内的教研活动、教学研讨及集体备课
应聘要求:持有教师资格证者优先
过年补贴8000!【320/天周结】可短期+包吃住+全坐岗
7000-8000元/月
长白班车间包吃社保包住11-20人月结
当天安排完吃饭住宿,入职20天,!人走帐清!
意工作请直接点击【立即投递】在线咨询24小时在线回复!新员工零费用入职,入职不收取任何费用
目前招聘320一天,月综合工资9000。无需工作经验,工作简单,不要经验,培训期间按正常上班计算工资!
一、薪资福利
[小时工】
1、纯工价320一天(可自由选择岗位)
2、现在正处于公司生产旺季,每天加班2小时。
3、平均8-10小时/天工作时间,吃饭休息时间算工资。
4、月综合收入9000元以上,每月10日发薪。5,新员工入职补助3000-5000/人,根据工作时
长,时间越久越高
【正式工】
1、基本保底6000
2、加班费:平时1.5倍,周六日2倍,节假日3倍。3、薪资详情=保底6000+绩效奖金+生产奖金+季度奖金+年度奖金+全勤奖。
4、周一至周五为正常班,周六周日休息
二、招聘要求
1、年满16-45周岁,学历不限。
2、持有本人身份证,真实有效有磁。
3、其它情况可向招聘人事反馈、协助入职。
三、岗位情况
1、普通工衣,不穿无尘服,坐班,长白班(可自主选择及申请安排)
2、不会有人教,简单好学一年四季26恒温车间,无需经验
四、伙食住宿
1、免费提供一日三餐,工作餐种类多样可自选
2、免费提供4人间宿舍,配备卫生间、空调、热水器、无线网、洗衣机等。
3、车间环境:车间配有饮水机,休息间。每工作2小时休息15分钟都是坐着上班,上班气氛好,管理宽松
【涉及工作地址在苏州】
福利待遇
1、保险:公司为员工缴纳五险,员工离职时可转出或。
2、休假:享受节假日、婚假、丧假、产假,长期工有
15天带薪休假
3、年终奖金:每年春节前按当年度工作绩效及整体贡献发放年终奖金:
欢迎投递简历,在线咨询!厂区面试,厂区签合同一式两份
请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名!
请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名!
请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名!
初高中地理老师
4000-9000元/月
地理教师经验不限本科及以上一对一授课地理老师学科教师
一、工作职责
1. 负责一对一教学及课后家长沟通反馈
2. 参与学科组内教研活动与统一备课工作
二、任职要求
1. 热爱教育事业,认同教师岗位价值
2. 具备良好的责任心与沟通能力
3. 扎实掌握所授学科专业知识
4. 可接受零基础入职,提供带薪岗前培训
三、薪资福利待遇
1. 月收入范围4k~9k,收入与能力挂钩
2. 缴纳五险一金+带薪培训+课时奖励+工龄津贴+优秀教师奖金
四、面试流程:笔试(由公司命题)+试讲(限时20分钟)+综合面谈
团队以90后、00后为主,办公氛围愉悦,环境舒适,期待你的加入~
广州增城区高中地理和语文第三方临聘老师1.持有相应学科教师资格证。2.本科或以上学历。3.
4000-5000元/月
地理教师经验不限本科及以上需要进行面试
高中地理和语文第三方临聘老师1.持有相应学科教师资格证。2.本科或以上学历。3.有相关学科教学经验者优先。因教学工作需要薪资福利:工资待遇7000元/月,到手工资4200元/月,班主任每个月多200。学校提供住宿,用餐(学校食堂用餐)招工人数:1名
高中地理教师
1-1.5万元/月
地理教师10年以上本科及以上
【岗位职责】
1、负责所教授学科工作,完成教学目标;
2、针对学生情况,进行高品质的课程讲授,为学生查漏补缺,帮助学生尽快提高成绩;
3、按要求参与本学科组内教师教研交流、教学研究、集中备课等集体学习与培训;
4、掌握学生的学习、思想情况,及时与班主任或家长进行沟通。
【任职资格】
1、统招本科及以上学历,专业不限(英语学科要求英语相关专业);
2、热爱教育行业,理解并认同公司企业文化,可长期,
3、品行好,踏实能吃苦,有责任心,学习能力强、肯钻研,有奉献精神;
4、具备扎实的理论基础,良好的沟通技巧和表达能力;
5、教学经验丰富者优先考虑。
【薪资收入】
1、工资结构=底薪+课酬工资+学期奖金+年终奖金+班主任费;
2、应届毕业生年综合收入10w—15w,5年以上经验15w-20w,有学科带头人经验20w-30w;
【福利待遇】
1、,寒暑假带薪假期15—20天;
2、单位福利分房;免费包住;员工食堂;高额学期奖金;高额年终奖金;
3、职业终身培训;透明晋升通道;内部多元发展;
4、孩子便捷入学;生日礼品;节日礼品;定期团建;年度旅游
初中地理
100-200元/天
地理教师1-3年本科及以上初中地理教资初中地理教学经验
岗位职责:
1.负责中学地理课程的教学工作,制定科学合理的教学计划并组织实施
2.根据学生特点因材施教,激发学生对地理学科的兴趣与探究精神
3.定期开展测验与评估,分析学习效果并持续优化教学方法
4.参与教研活动及课程资源开发,提升教学质量与专业水平
5.关注学生全面发展,配合班主任做好学生日常管理与心理辅导工作
任职要求:
1.持有相应学科教师资格证书,具备扎实的地理专业知识基础
2.热爱教育事业,具有良好的沟通能力和团队合作意识
3.能熟练运用多媒体等现代教学手段开展课堂教学
4.具备较强的责任心和耐心,能够适应中学教学工作节奏
5.地理相关专业毕业,有教学经验者优先考虑
兼职高中地理老师
600-1100元/天
地理教师3-5年本科及以上地理老师,高中地理,兼职高中地理老师
岗位职责:负责全日制学生上课;
任职要求:地理相关专业毕业,有系统教学4年以上,特别是带过高三;
时间:周中
初高中理化生教师
8000-13000元/月
理科教师1-3年本科及以上教师初高中教育工作经验大型教育机构经验坐班培训机构线下教育可兼职理科类专业背景一对一教学理科竞赛相关经验
【岗位职责】
1、根据学生个体差异,开展相关学科的教学工作,注重因材施教,实施个性化授课,灵活调整教学方式,并科学规划课时安排;
2、帮助学生养成良好的学习习惯,提供学习方法指导,并进行必要的课后跟进服务;
3、定期向家长群反馈学生学习进展,积极听取学生、家长及教务方面的意见,持续优化教学质量;
4、参与集体备课与教研活动,与同科目教师开展公开课和磨课交流,不断提升教学水平与专业素养;
5、配合班主任组织召开家长会,协助完成课后服务维护,推动学生续费、转介绍及日常关系维护工作;
6、负责收集学生重要考试试卷,及时完成试卷分析,并定期为咨询老师提供学科培训与支持;
【任职要求】
1、本科及以上学历,师范类院校、相关专业毕业,持有相应教师资格证者优先,有同类教育机构工作经验者更佳;
2、热爱教育事业,专注教学育人,具备良好的职业素养,能胜任所授学科的教学任务,责任心强;
3、普通话标准流畅,思维敏捷,善于与学生互动沟通;
4、了解学生的学习与生活特点,能够探索并运用适合学生的教学方法,实现灵活授课;
5、综合能力突出或具有相关从业经验者,专业可适当放宽。
【薪酬福利】
薪酬结构:底薪与课时费(取高者)+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+各类评比奖金+多项激励奖金+年终奖,月均综合收入约10000-15000元,表现优异者及高中段教师可达20000元左右。寒暑假期间月收入可达2.5万至3万元,高中教师最高可达4万元左右。
福利待遇:
1)节日关怀:元旦与春节(1月)、元宵节(2月)、女神节(3月)、春游(4月)、劳动节(5月)、端午节(6月)、暑期福利(7-8月)、中秋节(9月)、国庆节(10月)、感恩节(11月)、圣诞节(12月),节日不断,福利连连,营造浓厚的仪式感与家庭文化氛围;
2)年度关怀:提供年度体检、生日庆祝活动、带薪年假;管理层额外享有父母体检福利、父母生日礼遇及每月300-1500元不等的父母津贴;
3)旅游福利:年度百名优秀员工双飞出游(优先安排境外线路),上半年组织春游,下半年开展团队短途旅行;高级管理层另享3000-5000元旅游补贴;
4)子女就读优惠:在职员工子女报读公司托管课程可享受8.5折至6.5折优惠,校长及以上级别享有更高折扣!有效减轻家庭负担,每年节省托管费用数万元,成为吸引人才的重要优势;
5)表彰盛典:举办暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会,邀请明星员工及优秀管理者父母出席,增强员工荣誉感与归属感;
6)基础保障:五险一金、优秀员工评选机制健全;
【培训学习】
1、内部培养:每月开展管理培训、精英提升训练营、读书分享会,各级管理者精心设计每场培训内容,公司作为行业内经营管理最专业、最系统的标杆平台,与优秀者同行,助力自我成长;
2、外部进修:与全国知名企业管理培训机构深度合作,如君里畔学院、世华教育,每年至少举办一次千人规模线下学习盛会,不定期开设线上课程,每年配套中层干部系列培训课程,内容涵盖市场营销、教育业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等多个维度,融合知识、技能、视野、心理、思想与价值观,全方位打造卓越职场人与业务专家;
【职业发展】
教师→储备管理干部→组长→主管→校长→区域总经理
【企业文化】
1、核心理念:大爱、利他。
2、利他的三个维度:利员工、利客户、利社会。
3、利员工的三大方向:促进员工物质收入增长、推动综合能力提升、助力情商智慧与福报积累。
张家港初高中理科教师(生源稳定,待遇保底)
8000-13000元/月
理科教师经验不限本科及以上教师初高中教育工作经验理科类专业背景一对一教学
【岗位职责】
1、根据学生个体差异,开展相关学科教学工作,实施个性化授课,灵活调整教学方式,并合理规划课时安排;
2、帮助学生养成良好的学习习惯,提供学习方法指导,并进行适当的课后跟进服务;
3、定期向家长群反馈学生学习进展,积极听取学生、家长及教务方面的意见,持续提升教学质量与服务水平;
4、参与集体备课和教研活动,与同科教师共同开展公开课与磨课,不断提升教学能力与专业素养;
5、配合班主任组织家长会,协助完成课后维护,推动学生续费、转介绍及日常管理工作;
6、负责收集学生重要考试试卷,及时完成试卷分析,定期为咨询老师提供学科培训与支持。
【任职要求】
1、本科及以上学历,师范类院校或相关专业毕业,持有相应教师资格证,具备同行业工作经验者优先;
2、热爱教育事业,专注教学育人,具备良好的职业素养,能胜任所授学科的教学任务,责任心强;
3、普通话标准流畅,思维敏捷,善于与学生沟通互动;
4、了解学生的学习与生活特点,能够探索并运用适合学生的教学方法,实现灵活施教;
5、综合能力突出或有相关实践经验者,专业可适当放宽。
【薪酬福利】
薪酬结构:底薪/课时费(取高者)+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各类激励奖金+年终奖,综合月收入平均10000-15000元,优秀者及高中段教师可达20000元左右。寒暑假期间月收入可达2.5万-3万元,高中教师最高可达4万元左右。
福利待遇:
1)节日福利:元旦与春节(1月)、元宵节(2月)、女神节(3月)、春游(4月)、劳动节(5月)、端午节(6月)、暑期福利(7-8月)、中秋节(9月)、国庆节(10月)、感恩节(11月)、圣诞节(12月),节节有礼,月月精彩,营造浓厚的仪式感与家庭文化氛围;
2)年度福利:提供关爱型年度体检、感动型生日活动、惬意型带薪年假;管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利及每月300-1500元不等的父母津贴;
3)年度旅游福利:百名优秀员工享双飞旅游(优先出境),上半年组织春游,下半年安排团队短途出行;高级管理层另享3000-5000元旅游补贴;
4)在职员工子女报读公司托管课程可享受6.5折至8.5折优惠,校长及以上高管折扣更优!让员工安心工作,每年节省子女托管费用数万元,成为吸引人才的重要优势之一;
5)大型表彰活动:暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会,明星员工与优秀管理者父母受邀出席,增强员工成就感与荣誉感;
6)常规福利:五险一金、优秀员工评选机制。
【培训学习】
1、内部培训:每月管理培训、精英提升训练营、读书分享会,各级管理者精心组织每场培训与会议,公司作为行业内经营与管理最专业、最系统的标杆平台,与优秀者同行,助力自我成长;
2、外部培训:与全国知名企业管理培训机构合作,如君里畔学院、世华教育,每年至少举办一次千人线下学习盛会,不定期开展线上课程,每年配套中层管理干部系列培训,内容涵盖市场营销、教育业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等多个领域,融合知识、技能、视野、心理、思想、智慧与价值观,全方位培养卓越职场人才与业务专家;
【职业发展】
教师→储备管理干部→组长→主管→校长→区域总经理
【企业文化】
1、核心理念:大爱、利他。
2、利他的三个维度:利员工、利客户、利社会。
3、利员工的三个层面:助力员工物质收入增长、促进综合能力提升、推动情商智慧与福报积累。
有道旗下-理科授课教师(6险1金+双休)
8000-12000元/月
理科教师经验不限本科及以上线上教育
一、岗位职责:
1.承担相应学科的教学工作,提升学生学习能力;
2.参与学科教研交流,持续精进教学专业水平;
3.按要求参加在职培训,增强个人职业竞争力;
4.跟踪学生学习进展,定期向家长沟通反馈情况。
任职要求:
1.专业不限,对教育行业有热情;
2.所授课程基础知识牢固;
3.持有教师资格证或具备教学经验者优先录用。
二、工作地点:
沈阳新地中心2号楼15F07-8单元(不管食宿)
三、发展路径:
专业序列:教师——中级教师——高级教师——资深教师
管理序列:教师——学科组长——教学主管——教学总监
四、薪资待遇:
1.综合年薪10-15w;
2.六险一金,节日福利;
3.休息时间充裕,带薪年假5-20天;
理科晚辅老师
8500-11000元/月
理科教师本科及以上
理科晚辅老师
工作内容:
1. 周一至周五晚间辅导小学及初中学生的全科学习,包括理科和英语主要学科,负责作业批改与知识点答疑。
2. 帮助学生巩固各学科基础,针对学生的薄弱环节进行个性化辅导,如数学公式应用、语文阅读理解、英语单词记忆等。
3. 周日根据教学计划开展英语课程的小班或一对一辅导,以同步课程辅导为主。
4. 维持晚间辅导及周末授课期间的课堂纪律,确保学习秩序,做好学生考勤管理。
5. 定期与家长沟通反馈学生的学习情况,包括作业完成情况、学习进度及存在的问题等。
任职要求:
1. 应届生要求统招全日制本科以上学历,师范类专业毕业;往届生要求至少有一段时长一年半或3学期以上的代课、教培或含辅导课程的作业辅导工作经历。
2. 有教师资格证优先考虑。
3. 具备扎实的全科知识基础,尤其是语文、数学、英语学科,能够满足小学及初中段学生日常答疑解惑需要。
4. 有耐心和责任心,善于与不同年龄段学生沟通,能针对性地解决学生在学习中遇到的问题。
5. 能适应晚间及周末工作安排,工作时间为周一至周五下午4:00-晚上10:00,周六日根据排课需求上课。
工作地点:深圳西乡地铁站附近
福利待遇:
根据老师资历晚辅工资4000-6000,另有小班或一对一以40%课时费分成,月薪收入稳定在8500-11000。
联系方式:
理科教师(下午坐班+寒暑及周末居家+双休)
1-1.5万元/月
理科教师经验不限本科及以上一对一教学
一、岗位职责:
1. 承担指定学科的教学工作,助力学生提升学习能力;
2. 参与学科教研交流,持续提升教学研究能力;
3. 按要求参加在职培训,增强个人专业竞争力;
4. 跟踪学生学业进展,定期向家长沟通学习反馈。
任职要求:
1. 专业不限,对教育事业有热情;
2. 具备所授学科扎实的专业基础;
3. 持有教师资格证或具备教学经验者优先。
二、发展路径:
专业序列:教师——中级教师——高级教师——资深教师
管理序列:教师——学科组长——教学主管——教学总监
咸阳秦都区若水·拾光书房招聘一、理科、文科伴学老师(各5名)薪资:4K-9K每月学历要求:
4000-9000元/月
理科教师本科及以上培训机构初中教师资格证普通话水平测试等级证书高中教师资格证线下教育教师助教教学管理班主任初高中教育工作经验心理学专业背景理科竞赛相关经验坐班活动策划数据分析文案撰写物理化学高中生初中生一对一教学二级甲等
若水·拾光书房招聘
一、理科、文科伴学老师(各5名)
薪资:4K-9K每月
学历要求:本科及以上学历
要求:学科功底扎实,热爱教育,学习力强,可长期稳定工作
二、课程顾问(10名)
薪资:5K-12K每月
学历要求:专科及以上
要求:熟悉初高中课程体系,懂得客户需求,善于沟通,促进签约,维护客情
联系人:
毛老师
初高中理科教师(数学、物理、化学)
8000-13000元/月
理科教师经验不限本科及以上教师初高中教育工作经验集体授课理科小班教学(3-25人)培训机构线下教育二级甲等初中教育初中教师资格证初中生二级乙等物理大型教育机构经验毕业班经验教学法研发与培训坐班
岗位职责
①负责初中数学/物理/化学学科教学工作,承担小班制授课任务;
②参与教研活动与集体备课,持续优化课堂教学效果;
③定期与家长交流,反馈学生学习进展并做好学习过程跟踪。
岗位要求
①具备本科及以上学历;
②热爱教育行业,有志于长期投身教育教学工作;
③沟通表达能力强,学科功底扎实,具备良好的个人感染力。
面试流程采用“笔试+试讲”形式进行。
①笔试:测评基础能力,采取闭卷方式进行。笔试正确率须达到90%,未达标者不可进入试讲环节。
②试讲:重点评估教学组织水平及对学科重难点的把握能力。满分100分,合格线为80分,未达合格线不予进入面试环节。
③面试:主要考察职业道德、职业信念、专业素养、发展潜力及心理素质等方面表现。
PS:建议提前完成近5年中考/高考真题训练后再提交简历应聘。
思而优提供的福利与发展支持:
1、五险一金;
2、下午茶点、生日聚会、丰富团队活动;
3、享有小暑假与小寒假,带薪休假;
4、拥有温暖协作的团队,营造如家般的工作氛围;
5、薪酬激励机制在业内具有领先优势;
6、职业晋升通道顺畅透明;
7、四大培训分院助力教师全面提升;
8、支持向教师/编辑/管理等多方向发展;
9、建立内部竞聘制度,高级职位优先考虑内部人才;
10、实施人才定向培养计划
薪酬竞争力
转正后,教师类岗位年薪区间:10W—15W
思而优提供三条职业发展路径:①管理线 ②业务线 ③运营线
每年两次晋升机会,调薪幅度最高可达40%
设立福利基金,为员工生活保驾护航,在患病、遇困、急事、购房等情况提供免息借款
内训提升教学技能,外训开拓思维视野,加速职业成长
年度旅游、节日关怀、弹性上班时间、带薪寒暑假
内部竞聘开放高管岗位,机会众多,鼓励敢想敢为
初高中理科教师【保底5000+地铁口附近
9000-14000元/月
理科教师经验不限本科及以上教师初高中教育工作经验生物高中生初中生物理
岗位职责:
1、日常进行备课与教研,完成学生的陪读及答疑辅导工作
2、根据学生实际情况,制定个性化的课程学习规划
3、开展教学授课,确保授课质量;通过微信沟通回访,做好学生与家长的日常维系
4、积极配合部门相关协作事宜
任职要求:
1、热爱教育事业,诚实守信,具备责任心与担当精神
2、思路清晰、表达流畅,乐于学习,愿意迎接高收入挑战
3、具有良好的抗压能力、团队协作意识以及亲和力
4、本科及以上学历,有相关从业经验或持有教师资格证者优先
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供湘西地理教师招工在线招聘信息,主要招聘湘西地理教师相关人才。作为地理教师工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解地理教师的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。