
驻厂 包吃住 可预支
7000-9000元/月
人事专员经验不限学历不限
岗位职责:
1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理
2. 协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进
3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理
4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理
5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作
任职要求:
1.人力资源、工商管理或相关专业优先,学历不限
2.具备人力资源基础实操经验者优先,应届毕业生亦可培养
3.熟练使用Office办公软件,具备良好沟通与服务意识
4.工作细致负责,具备较强执行力与团队协作精神
5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先
文员后勤专员
4000-8000元/月
人事专员经验不限学历不限弹性工作制不接受居家办公人力/财务/行政/法务教育培训
包吃包住 可预知工资,四人间宿舍 (厂区工作管理,最好厂区住宿,随时接受突发临时状况并解决问题,配合厂区领导的工作)
岗位职责:
1、必须接受10~15天的入厂外派培训,日薪170左右;
2、负责安排面试、进场宣讲、试岗培训等;
3、入离职办理、入职信息录入、资料收集存档、离职办理等;
4、管理员工关系,包括解决冲突、处理投诉、突发员工伤害事故汇报处理。
5、完成领导交办的其他工作。安排员工住宿问题
具有优秀的客户服务意识,同时具备团队合作精神;无责薪资:7500十奖金 综合工资8000
任职要求:有工厂工作(人事,文员,普工等)相关工作经验者优先录取,当天面试入职,当天安排四人间宿舍,第二天9点准时上岗,有老员工一对一带岗 工作时间:
早9点-晚18点,休息2小时,月休4天
法定节假日福利待遇:
五险一金+节假日礼金+年终奖薪)。 面试入职要求:,持有本人身份证原件(电子身份证,身份证照片不可)无刑事案底,不能穿拖鞋, 面试者态度端正,尽量带好生活用品,换洗衣服来面试,随时接受上岗需求,服从公司统一管理
人事招聘底4k
4000-5000元/月
人事专员经验不限学历不限不接受居家办公
岗位职责:
1.负责员工入职、转正、离职等全流程手续办理及人事档案管理
2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进
3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常异动处理
4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理
5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作
任职要求:
1.人力资源、工商管理或相关专业优先,学历不限
2.具备人力资源相关实习或1-3年工作经验者优先
3. 熟悉劳动法基础知识,责任心强,细致耐心
4.具备良好沟通协调能力及办公软件操作能力
5.愿意长期在人力资源领域发展,学习意愿强
人事专员
3000-4000元/月
人力资源专员/助理1-3年高中客服互联网从业经验考勤管理不接受居家办公从0到1团队搭建经验人事档案管理招聘与配置人力资源/管理类专业
岗位职责:
试用期3000+奖金,转正3500+奖金,晋升主管5000+奖金,包吃,买社保
负责人员招聘,办理员工入离职手续,考勤管理等相关工作
包吃住人事专员
5000-6000元/月
招聘专员经验不限学历不限包吃住8小时制
人事专员
【岗位职责】
负责公司旗下岗位人员招聘配置
1,熟知招聘流程,网招和现场招聘
2,接受无经验者,有老带新
3,工作时间13:00-21:00
4,月休4天,可自行安排休息时间,办公室坐班
5,做事勤恳,认真即可
人事
2000-4000元/月
人力资源经理/主管1年以下大专
岗位职责:
1、全面负责人事管理工作,涵盖招聘配置、员工关系维护、培训发展及绩效考核等模块;
2、制定并持续优化人力资源制度与工作流程,确保与学校发展战略相匹配;
3、参与推动组织文化建设,增强团队归属感与协作氛围,助力学校稳定发展。
任职要求:
1、了解教育领域人力资源运作模式,具备实际操作经验者优先;
2、具备良好的组织协调能力与沟通表达能力,能妥善应对各类人事事务;
3、可独立规划并执行员工培训方案,有效提升团队专业素养;
4、关注教育行业趋势变化,具备灵活调整人力资源策略的能力。
公司名称:永州蓝山县中智教育培训学校
人事总监
4000-7000元/月
人事总监1-3年高中制度制定及落地优化战略管理组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控企业文化建设管理体系建设优化绩效管理薪酬福利劳动关系人力资源规划培训与开发招聘与配置
招聘招聘。
泰康专职招聘主管
8000-10000元/月
人力资源经理/主管3-5年本科社会招聘校园招聘内部招聘
**岗位职责**
1. **全流程招聘管理**
- 执行从岗位发布、简历筛选、面试组织到录用沟通及入职办理的全流程工作,持续提升招聘效率
- 与各业务部门紧密协作,精准理解用人需求,确保候选人与岗位高度匹配
2. **渠道拓展与维护**
- 维护现有招聘渠道,包括58同城及保险行业专属资源(如保险协会、校企合作项目)
- 拓展猎头合作、内部推荐等多元化渠道,逐步构建保险领域专业人才储备库
3. **数据分析与优化**
- 定期汇总招聘关键数据,如转化率、到岗周期等,形成分析报告
- 根据数据反馈优化招聘策略,控制用工成本,增强团队人员稳定性
4. **团队协作与培训**
- 参与梳理基本法及晋升机制,推动团队扁平化管理
- 引入高端医养社区人才引进模式,减少人才适配过程中的试错成本
**任职要求**
1. **教育背景**:本科及以上学历,人力资源管理、心理学、保险或金融相关专业优先;
2. **工作经验**:3年以上保险/金融行业招聘经验,熟悉保险类岗位用人特点;
3. **专业技能**:
- 熟练掌握各类招聘渠道运作及人才甄选方法,具备良好谈判能力;
- 了解《劳动法》及相关保险行业监管规定;
4. **核心能力**:
- 具备较强的行业敏感度,能高效识别并触达中高端人才;
- 拥有良好的跨部门协同能力和沟通谈判技巧
**薪资福利**
- **薪资结构**8000元/月
人事专员
4000-5000元/月
人事专员招聘专员经验不限学历不限
岗位职责:
1.负责招聘全流程执行,包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进
2.协助办理员工入职、转正、异动、离职等手续,维护人事档案及系统信息
3.参与员工关系日常管理,解答基础人事政策咨询,协助组织员工活动
任职要求:
1. 人力资源、管理类相关专业优先,学历不限
2.具备招聘或HR助理相关实习或工作经验者优先
3.熟练使用Office办公软件,具备良好的沟通表达与服务意识
4. 工作细致负责,具备较强的学习能力与团队协作精神
5.普通话标准,具备基本的公文写作能力
人事行政主管
5000-6000元/月
人力资源经理/主管3-5年本科
一、人事管理模块
执行公司招聘全流程工作,包括发布职位信息、筛选简历、组织面试邀约与安排,并跟进入职手续,确保人力配置及时到位。
办理员工入转调离相关流程,建立并维护员工档案,规范劳动合同的签署及日常管理。
协助制定并落实考勤管理制度与绩效考核机制,完成考勤数据统计、绩效结果核算,处理考勤异常情况。
负责员工社会保险与住房公积金的增减变动、申报缴纳及相关业务办理。
策划并实施员工培训计划与团队建设活动,搭建内部沟通桥梁,协调处理基础员工关系事务,促进积极向上的工作氛围。
二、行政管理模块
统筹办公场所环境管理,组织实施办公设备、固定资产及日常用品的采购、登记、发放、盘点与维护工作。
承担公司公文、通知及制度类文件的撰写、传达、归档与系统化管理。
负责会议组织、来访接待、车辆调度及后勤支持等日常行政事务运行。
管理公司各类证照、印章及合同档案,确保使用合规、保管安全。
持续完善行政管理体系,优化管理流程,控制运营成本,提升整体办公效能。
三、岗位要求
1. 具备3-5年相关工作经验;
2. 本科学历,统招毕业。
娄底涟源市招泡沫砖墙体开槽/槽内布管及固定底盒/补槽师傅4人
300-400元/天
抹灰开槽1-2人
娄底市涟源招泡沫砖墙体开槽/槽内布管及固定底盒/补槽 师傅4人
人力资源负责人
1-1.5万元/月
人力资源总监3-5年大专人力资源规划中级人力资源管理师
工作内容:
1、制定并落实公司人力资源战略,确保人才发展与企业目标协同发展;
2、统筹推动人力六大模块的实施与优化,强化组织运营效率;
3、主导企业文化建设,维护和谐员工关系,构建积极向上的职场环境。
岗位要求:
1、掌握人力资源管理及相关专业理论知识,具备实际操作经验;
2、拥有优秀的团队领导力和组织协调能力;
3、善于跨部门沟通合作,助力企业战略目标高效达成。
人力资源总监
8000-16000元/月
人力资源总监3-5年本科人力资源规划绩效管理组织发展人力资源管理员
全面统筹公司人力资源管理事务,涵盖招聘、培训、绩效、薪酬及员工关系等模块的体系搭建与落地执行。
1. 结合公司战略目标,制定并推进人力资源规划,保障人才供给与团队结构持续优化。
2. 主导人才引进工作,高效满足岗位用人需求,聚焦核心团队配置,升级人才评估机制。
3. 建立健全人力资源管理制度与流程,提升组织运行效率与员工体验。
4. 规划实施员工成长发展项目,促进企业文化传播与团队协作氛围建设。
5. 协调处理各类员工关系事务,提供专业、合规的人力资源支持方案。
任职要求:
本科及以上学历,人力资源管理、企业管理、心理学等相关专业优先。
3-5年人力资源领域工作经验,精通人力资源各模块实务操作。
具备从零组建团队的实际经验,能独立主导团队搭建全过程。
具备出色的沟通协调能力、抗压能力与战略视角,注重工作成果交付。
加分项:
有大型企业或高速发展阶段企业人力资源管理实践经历者;
持有HR相关职业资格证书(如人力资源管理师、心理咨询师等);
有平安人寿培训或招聘岗位工作背景者优先录用。
人力资源总监
1.2-1.6万元/月
人力资源总监5-10年本科招聘
福利待遇:10~20k,工作时间9:00~17:00偶尔加班,法定节假日带薪休假,年龄要求35岁以上
一、主导组建“专业、有温度”的服务保障团队,制定团队年度服务目标及执行方案,带领团队为更多客户输出高品质的未来防护解决方案;
二、负责团队人才体系建设,涵盖招聘、培训到能力成长的全周期支持,协助新人快速掌握客户需求洞察与保障方案推进能力;
三、整合公司内部资源,优化服务流程机制,突破团队在客户拓展与方案实施中的关键瓶颈,提升整体服务效率与客户体验;
四、深入参与重点客户的服务协作,结合团队专业优势提供个性化长期保障规划,树立团队“专业服务”的品牌形象。
任职要求:
一、具备2年以上销售团队管理经历,曾带领5人以上团队完成既定服务目标,拥有可验证的团队成长成果;
二、了解家庭或企业资产安全、长期风险防范等相关领域知识,能为团队提供有效专业支持;
三、擅长激励团队与分解目标,具备良好的资源整合与问题应对能力,注重高情商管理、协同合作,能够调动成员的服务积极性;
四、具备大客户对接经验及相应资源积累者优先考虑
人力行政总监
1-1.5万元/月
人力资源总监5-10年本科人力资源规划绩效管理薪酬福利中级人力资源管理师
围绕人力资源管理主线,全面负责企业人力与行政体系的规划与建设,着力推进人才梯队构建、绩效考核完善及组织效能提升,为造纸企业的生产运营、产能扩张和技术革新提供有力的人才支持与高效的行政服务,助力实现人力资源战略与公司经营目标协同发展。
行政人力总监(安徽合肥/九华山/青阳)
1-1.5万元/月
人力资源总监10年以上本科绩效管理薪酬福利招聘
岗位内容:
1. 制定并推动公司人力资源战略、制度及流程的落地执行;
2. 策划并监督培训方案实施,持续提升员工专业能力;
3. 统筹员工薪酬与福利体系,确保具备市场竞争力;
4. 负责人才引进工作,优化招聘流程并高效执行;
5. 主导绩效管理体系运行,支持员工实现绩效改进。
任职要求:
1. 十年以上制造类企业或大型集团相关岗位工作经验,具备管理背景者优先;
2. 具备出色的分析判断与问题解决能力;
3. 深入理解企业文化和员工发展需求;
4. 拥有良好的沟通协调与团队领导力;
5. 熟知人力资源相关法律法规,并能及时跟进政策更新。
售后服务专员(人事助理)
3000-8000元/月
人事专员1-3年大专客服销售人事/销售从业经验
既要为团队招人,又要服务老客户,协助处理信息变更、理赔资料收集。工作时间,上午8:30一10:30,下午2:30一4:30,薪资:底薪2800元/月十提成十奖励,上不封顶。
人事专员经验不限大专弹性工作制
中国人寿保险公司人事助理
工作时间:
8:30-11:30 14:30-17:00
岗位要求:
具有良好沟通能力,责任心强,学习能力强可接受无经验,大专以上学历,年龄25-45岁
薪资待遇:
保底2500,正常4-9k
福利:
周末休一天半,法定节假日休息,物资礼品发放,国内外旅游机会
人事专员招聘专员学历不限
一:主要工作内容
1.负责公司线上岗位发布与日常维护
2.筛选简历,进行初步沟通与面试邀约
3.维护人才储备库,做好候选人跟进
4.协助完成招聘数据整理与统计
5.配合团队完成阶段性招聘目标
二:任职要求
1、具备市场洞察力。对营销、消费心理拥有浓厚兴趣。
2、愿学习(学习能力强)、心态好、稳定性高,具备类似岗位运营专员工作经验优先。
3.年龄18-35岁,学历不限,沟通表达清晰,有责任心
4.有招聘或客服经验优先,熟悉线上办公软件操作
5.底薪 + 绩效奖金,综合收入 5k-8k(根据完成情况浮动)
6.时间灵活,可远程办公,提供岗位培训与晋升通道
职位类型 :线上人事招聘专员(可远程)
学历不限 经验不限
薪资3k-4k*12
职位关键词:弹性工作,无需外出,团队氛围轻松,晋升路径清晰
适合想长期从事人事方向发展的人
人事专员
3000-5000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专人力/财务/行政/法务人事档案管理企业文化建设招聘与配
工作内容:
1、负责人事相关事务管理,涵盖员工档案维护、考勤数据统计及人事制度落实;
2、参与招聘实施环节,如简历初筛、面试协调及新员工入职流程办理;
3、配合完成员工离职处理,包括离职申请核查与信息归档。
岗位要求:
1、具备良好的表达能力与协作意识;
2、熟悉人力资源信息系统及常用办公工具操作;
3、具备较强的统筹安排能力与应变处理能力。
人事专员
3000-4000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专劳动关系办理人力/财务/行政/法务人事档案管理招聘与配置
【岗位名称】 人事专员
【工作内容及目标】
1. 负责公司员工人事档案的日常管理,办理新员工入职相关手续,整理并归档离职人员资料。
2. 结合公司招聘需求,制定并落实人才储备方案,配合上级推进部门人员引进与管理工作。
3. 维护团队人员信息数据库,定期完成人力资源相关数据的统计与分析报告编制。
4. 负责日常办公文书的归类、保管及存档,确保文件资料和信息记录的及时更新。
5. 与各部门保持良好沟通,协调处理人力资源相关事务,提供必要的支持与建议。
【任职资格】
兼职—居家人事专员180-280一天
180-280元/天
招聘专员人事专员经验不限学历不限居家办公接受居家办公
因公司业务稳步拓展,现诚招线上人事数名,全程居家办公、时间自由无约束, 员工关系工作内容简单易上手,诚邀有责任心、踏实细致的小伙伴携手同行。 员工关系主要负责公司岗位招聘相关工作,居家即可完成。我们期待责任心强、做事踏实认真的小伙伴加入,有意向欢迎随时沟通详聊。 员工关系
薪资:底薪3000(月结)+邀约面试提成5元/人(日结)+求职者入职提成100/人(满3天计算)
招人事助理专员
3000-5000元/月
人力资源专员/助理经验不限大专
职位描述
一、岗位职责:
负责员工入职与离职相关资料的审核及归档,操作简便,流程清晰(入职提供系统培训,工作内容简单明了,管理方式人性化)
任职要求:
1、具备积极的工作态度
2、富有进取意识
3、自主学习与执行能力强
二、岗位福利:
购买保险、组织旅游、定期表彰、广阔晋升机会、节日福利、办公环境舒适、团队氛围融洽、每日工作时长较短且无需加班
三、薪资待遇:
工作时间为上午8:30-11:30,下午14:30-17:00,每天工作六小时
大专学历、年龄25-45岁者优先,月薪3000-5000
人事招聘专员
3000-6000元/月
招聘1年以下中专/中技不接受居家办公公司人力资源部门
(急聘、双休)
工作内容:
1、配合开展招聘流程的具体实施与日常跟进;
2、参与招聘相关工作,如简历初筛及面试安排的协助;
3、为招聘团队提供支持,确保日常任务顺利推进。
岗位要求:
1、具备较强的沟通能力,善于团队协作;
2、能同时处理多项事务并保持条理性;
3、对人力资源相关工作有较高热情。
工作时间:上午8点半到11点
下午2点半到5点
4.学历大专(接受无经验者,带教培训。有销售背景者学历可放宽至中专)
培训专员
3000-4000元/月
培训1-3年学历不限
岗位职责:
1. 制定并执行系统的培训方案,推动员工能力与专业水平的持续成长。
2. 针对不同团队及个体需求研发培训内容,保障课程资料的专业性与实际应用价值。
3. 跟踪评估培训成果,依据反馈优化培训策略,确保与企业目标一致。
4. 维护企业专业形象,在培训过程中体现职业素养与品牌正面影响力。
任职要求:
1. 拥有优秀的语言表达与沟通技巧,能高效开展团队互动与信息传递。
2. 热衷于人才发展与培训工作,具备独立规划与落地培训项目的能力。
3. 具备良好的协作意识,能在高强度环境中保持稳定积极的工作状态。
4. 精通常用办公软件操作,可独立完成培训资料的制作与优化。
人事3-6k时间自由,包吃,工作轻松
3000-6000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限人事档案管理
1、根据公司人员需求,合理选择招聘渠道发布职位信息,进行简历筛选、面试邀约及复试安排,并持续跟进试岗人员的沟通与反馈;
2、办理新员工入职相关手续,负责人事档案的整理与归档,劳动合同的签署及用工资料的管理;
3、建立面试人员信息台账并实时更新,每日完成工作小结与次日计划的梳理;
4、处理日常办公行政事务性工作;
5、完成上级领导安排的其他临时性工作任务。
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供娄底人事总监招工在线招聘信息,主要招聘娄底人力资源总监相关人才。作为人力资源总监工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解人力资源总监的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。