长沙·岳麓区
职位详情
【岗位职责】：
1、在人力资源部门的指导下，开展公司及下属单位日常人事管理相关工作；
2、参与编制公司人事、薪酬、培训等方面的管理制度、工作流程及相关政策；
3、协助制定公司人力资源发展计划及员工培训实施方案；
4、组织实施公司招聘工作，拟定招聘方案，并推动各项招聘活动落地执行；
5、负责公司及下属企业劳动合同的日常管理，依法开展员工调配与用工管理工作；
6、协助办理员工职务任免、岗位调整、解聘及离退休等相关申报审批事务；
7、统筹管理员工劳动关系、职称评定、福利待遇、薪资核算等事项并完成手续办理；
8、开展员工沟通交流，了解员工动态，掌握思想状况，及时反馈并提出合理化建议；
9、参与组织公司员工培训工作，监督培训实施过程，评估培训成效；
10、负责人事档案管理、培训组织及学习费用报销等日常事务；
11、完成人力资源部门安排的其他工作任务。
【岗位要求】：
1. 本科及以上学历，行政管理、企业管理、人力资源管理等相关专业，具备1年以上相关工作经验；
2. 熟悉企业行政管理运作，了解国家劳动法律法规，掌握办公室管理基本流程；
3. 具备较强的文字撰写能力，能独立完成工作报告、总结和计划等文书编写；
1、在人力资源部门的指导下，开展公司及下属单位日常人事管理相关工作；
2、参与编制公司人事、薪酬、培训等方面的管理制度、工作流程及相关政策；
3、协助制定公司人力资源发展计划及员工培训实施方案；
4、组织实施公司招聘工作，拟定招聘方案，并推动各项招聘活动落地执行；
5、负责公司及下属企业劳动合同的日常管理，依法开展员工调配与用工管理工作；
6、协助办理员工职务任免、岗位调整、解聘及离退休等相关申报审批事务；
7、统筹管理员工劳动关系、职称评定、福利待遇、薪资核算等事项并完成手续办理；
8、开展员工沟通交流，了解员工动态，掌握思想状况，及时反馈并提出合理化建议；
9、参与组织公司员工培训工作，监督培训实施过程，评估培训成效；
10、负责人事档案管理、培训组织及学习费用报销等日常事务；
11、完成人力资源部门安排的其他工作任务。
【岗位要求】：
1. 本科及以上学历，行政管理、企业管理、人力资源管理等相关专业，具备1年以上相关工作经验；
2. 熟悉企业行政管理运作，了解国家劳动法律法规，掌握办公室管理基本流程；
3. 具备较强的文字撰写能力，能独立完成工作报告、总结和计划等文书编写；
2025-12-29 08:26
IP属地：湖南长沙
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