岗位职责： （年龄要求：21周岁-40周岁）1.协助进行日常人事管理工作，包括但不限于员工招聘、员工关系维护。 2.参与制定和优化公司人力资源政策。 3.执行上级分配的其他人事相关任务。 4.培训关怀：落地执行支公司培训计划，通知安排送训，协助安排新员工业务培训 5.负责团队考勤管理，会议和商务活动通知 6.配合自己的主管师傅d完成老客户的电话回访 任职要求： 1.大专及以上学历 2. 具备良好的沟通能力和团队合作精神。 3. 能够高效处理人事相关事务。 4. 具有较强的组织能力和协调能力。 5. 能够独立解决问题并提出合理建议。 6. 对人事管理流程有一定的了解，能够灵活应对工作中的各种情况。协助领导解决老客户的问题，进行二次开发客户。 福利待遇： 薪资：底薪+提成 工作时间：周末双休，享受法定节假日 上班时间：8:30-17:30午休 12:00-14.30（上班时间中途要接娃也可以的，时间很自由，很弹性） 没有经验要求 而且工作内容简单 会有人教的 感兴趣欢迎主动联系我 期待你的加入！！！

欢迎自己或者人过来面试，谢谢[玫瑰][玫瑰][玫瑰]啦[庆祝][庆祝]1.人事助理1名岗位职责：主要负责招聘、面试、入职离职办理等年龄：25~45岁学历：大专及以上，优秀者可放宽学历薪资：保底3000元/月，另有绩效奖励上不封顶上班时间：上午8：30-11：00下午有夕会月休4天2、招募：售后客服岗位职责：负责公司老客户信息变更、续期交费提醒、保单整理、保险金领取及咨询等售后服务工作。要求：年龄：25-50周岁；学历：大专以上学历，优秀者可放宽学历时间：上午8：30-11：00下午有夕会月休4天薪资待遇：5000以上联系电话：雷经理

协助主管整理客户资料，负责客户接待、办理常规业务。组织招聘活动，以及主管交待的其他工作。

我结合中小企业通用招聘标准，分别撰写适配线下企业、可直接复制招聘平台的人事助理文员、销售专员职位描述，包含岗位职责、任职要求、薪资福利，适配通用招聘场景。 人事助理文员职位描述 岗位基本信息 岗位名称：人事助理文员 工作地点：公司办公区 薪资范围：3500-4500元+全勤+节日福利，朝九晚六 岗位职责 1、负责员工入离职、转正、调岗、劳动合同签订、社保公积金增减员、人事档案整理归档、员工信息台账更新等基础人事手续办理； 2、负责公司招聘辅助工作：招聘平台岗位发布、简历筛选、邀约面试、面试接待、面试登记，跟进面试流程； 3、负责员工考勤核算、请假/加班/外勤单据审核、考勤数据统计，对接财务核算薪资基础数据； 4、负责办公行政文职工作：人事文件、通知、表单编辑打印、办公用品申领登记、会议室预约、来访人员接待； 5、协助组织员工团建、入职培训、节日福利发放、员工关怀等行政人事活动； 6、对接各部门，解答员工考勤、社保、入职流程等基础人事问题，完成人事主管交办的其他文职类工作。 任职要求 1、学历：大专及以上学历，人力资源、行政管理、文秘相关专业优先，有无经验均可，接受应届生； 2、能力：熟练使用Word、Excel办公软件，会制作基础表格、数据录入，做事细心耐心、条理清晰； 3、素养：沟通温和、责任心强，遵守公司规章制度，保密意识强，熟悉基础人事流程者优先； 4、形象大方，具备基础办公接待能力，无不良从业记录。 福利待遇 1、作息：法定节假日正常放假，极少加班； 2、福利：入职缴纳社保、节日礼品、生日福利、定期团建、带薪年假； 3、晋升：人事助理→人事专员→人事主管，内部晋升通道完善。 销售专员职位描述 岗位基本信息 岗位名称：销售专员 工作地点：公司办公+线下外勤 薪资范围：4000-6000无责底薪+高额提成+绩效奖金，综合月薪3000-8000元，上不封顶 岗位职责 1、根据公司提供客户资源，开发维护新老客户，对接客户需求，讲解公司产品/服务优势，完成产品销售、商务洽谈、签单回款工作； 2、定期回访存量客户，维护客情关系，提升客户复购率，挖掘客户二次合作需求； 3、跟进订单全流程，对接售后部门，协调解决客户售前售后问题，保障客户满意度； 4、完成每日客户拜访、沟通台账记录，按时提交销售报表，达成个人月度、季度销售业绩指标； 5、收集行业市场信息、竞品动态、客户反馈，及时上报上级主管； 6、配合团队完成公司营销活动、拓客活动，服从团队销售工作安排。 任职要求 1、学历：高中及以上学历，18-38岁，有无销售经验均可，公司提供带薪岗前培训； 2、能力：具备良好口头沟通、商务谈判能力，抗压能力强，目标感强，愿意主动拓客； 3、素养：性格外向开朗，执行力强，诚实守信，有团队协作意识，热爱销售行业； 4、有本地客户资源、行业销售经验、线下跑业务经验者优先录用。 福利待遇 1、薪酬：无责底薪+阶梯式高提成+开单奖+月度销冠奖，提成上不封顶； 2、福利：入职缴纳社保、带薪培训、交通补贴、通话补贴、客户开发补贴； 3、作息：月休4天，弹性工作，时间灵活，团队年轻化氛围轻松； 4、晋升：销售专员→销售组长→销售主管→销售经理，公平晋升，不看资历看业绩。 两份文案可以直接复制用于招聘，需要我微调薪资、作息适配你的公司吗？

(1）综合协调能力强，有综合部管理工作经验5年以上，熟悉办公软件。（2）熟悉行政工作流程，企业资产管理，办公环境管理，有一定的公文写作能力；熟练掌WORD、EXCEL、POWERPOINT等办公软件。（3）有行政、人事、社保相关经验。熟悉绩效考核、人力成本预算编制和管理等工作。

人事助理，销售主管，保单服务专员， 工作每日8点30到10点30左右 周一到周六上班，周末休息 工资3000到12000不等，

人事招聘专员 【岗位职责】 1、协助执行公司人力资源相关工作，包括招聘、入职、考勤等基础事务; 2、维护员工档案及人事系统信息，确保资料的准确与完整。 【职位要求】 1、具备良好的沟通协调能力，能够高效处理多任务工作; 2、工作细致认真，有较强的责任心和执行力; 3、熟练使用办公软件，具备基本的文档处理能力。 【工作时间】 09:-12:00 13:30-17:30 【工作地址】 湖南省郴州市嘉禾县珠泉镇嘉禾县横十五路中医院东侧1号 【联系方式】 刘女士

负责公司关键岗位招聘，从找人、筛简历到面试跟进全流程负责，把合适的人招进来 • 优化发布内容，提高招人效率，减少无效沟通 • 协助处理基础人事工作：员工入转调离、合同管理、考勤核对、绩效数据整理 • 用Excel做好数据统计，定期复盘招聘和人事工作情况 我们希望你： • 有1年以上人事招聘经验，熟悉招聘流程和基础人事模块 • 会用Excel做表格、统计数据，做事有条理 • 沟通顺畅，有责任心、上进心，能主动推进工作 • 对人敏感，会识人，能快速匹配岗位需求和候选人

(1）综合协调能力强，有综合部管理工作经验5年以上，熟悉办公软件。（2）熟悉行政工作流程，企业资产管理，办公环境管理，有一定的公文写作能力；熟练掌WORD、EXCEL、POWERPOINT等办公软件。（3）有行政、人事、社保相关经验。熟悉绩效考核、人力成本预算编制和管理等工作。

岗位职责 1、负责公司人员招聘，发布招聘岗位，筛选简历，邀约面试，整理面试数据。 2、负责前台面试者的接待 3、负责公司日常的部分行政工作 4、完成领导安排的其他事项 任职要求: 熟练使用办公软件 有相关招聘经验优先 薪资待遇: 薪资4-6K，周末大小休，节假日正常休 上班时间9:10-17:30，不加班

因业务发展扩大，公司诚聘以下岗位人员：纸板线：3、跟线叉车员1人联系方式：

郴州市北湖区招泵车司机

吊车司机

急聘｜湖南郴州泵车司机3名任职要求1.持证上岗：持有泵车特种机械操作证；2.实操经验：有混凝土泵车驾驶实操3年以上经验；3.能稳定长期在岗，服从工地现场调度，重视施工安全；薪资福利：月薪8000-12000元，包吃包住；联系电话：，有意直接致电咨询[抱拳]

急聘｜湖南郴州泵车司机3名任职要求1.持证上岗：持有泵车特种机械操作证；2.实操经验：有混凝土泵车驾驶实操3年以上经验；3.能稳定长期在岗，服从工地现场调度，重视施工安全；薪资福利：月薪8000-12000元，包吃包住；联系电话：，有意直接致电咨询[抱拳]

主要负责招聘工作

岗位职责： 1.负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、初试安排及面试结果跟进 2. 协助办理员工入职、转正、异动、离职等手续，维护员工档案及HR系统信息 3.落实新人入职培训支持与人力方案跟进，确保入职体验顺畅 4. 配合完成考勤统计、基础人事数据整理及领导交办的其他事务性工作 5. 参与员工关怀活动执行，如生日福利、节日慰问、团建组织等 任职要求： 1.年龄18岁及以上，欢迎无经验新人，公司提供带教机制 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 认同轻松热情的团队氛围，乐于协作并积极参与团队建设 5.学历不限，人力资源、行政管理等相关专业优先

岗位职责： 1. 负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 4. 组织员工考勤统计、假期管理及基础薪酬数据支持 5. 协助开展员工关系维护、企业文化活动及制度宣导落地 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2. 具备人事专员/助理相关工作经验者优先，经验不限 3. 熟悉劳动法律法规及基础人事操作流程 4. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致负责 5. 熟练使用办公软件，具备基本的数据整理与文档处理能力

我们公司在招聘助理多名 底薪4500+提成（双休节假日休息） 要求： 1、大专以上学历 2、年龄25岁-50岁 3、在金华居住2年以上 4、形象好语言表达能力强

人事助理 招聘增员 文职坐班 岗位职责 1. 负责团队人员招聘、简历筛选、邀约面试、接待登记 2. 维护招聘渠道，整理人员档案 3. 协助完成团队日常事务对接、数据统计与报表汇总 4. 配合完成上级安排的其他人事辅助工作 任职要求 1. 会基础电脑操作，做事细心有耐心 2. 沟通良好，有无相关经验均可，带薪学习 3. 工作稳定，服从安排，团队意识强 薪资：4500-9000 正常作息，无需出差。

招2个文员，包吃，月薪3000+，一天工作8小时； 整理档案，数据录入等； 要求熟悉电脑操作、工作细心、善于沟通。

岗位职责： 1. 负责日常行政事务处理，包括文件整理、会议安排、办公用品管理及来访接待 2. 独立完成企业宣传类短视频的拍摄、剪辑与基础包装，支持内部活动及品牌传播需求 3. 熟练使用Office办公软件进行文档、表格及演示文稿制作，保障行政运营高效有序 4. 协助图片美化与简单设计工作，运用Photoshop进行海报、通知等视觉素材优化 5. 配合完成跨部门协作任务，及时响应并落实上级交办的其他行政支持事项 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 熟悉主流视频剪辑软件（如剪映、Premiere）及Photoshop基础操作 3. 熟练掌握Word、Excel、PPT等办公软件，具备较强的文字处理能力 4. 工作细致主动，责任心强，具备多任务并行处理能力 5. 有行政、新媒体或视觉设计相关经验者优先

岗位职责： 1.接待到店顾客，提供礼貌周到的前台服务与咨询解答 2.管理并维护收银系统、票据及营业款，每日完成账目核对与交接 3.协助处理顾客投诉与特殊需求，提升服务满意度 4.保持前台区域整洁有序，配合门店日常运营支持工作 任职要求： 1.形象端正，具备良好的沟通能力与服务意识 2.工作认真细致，责任心强，能适应轮班制工作安排 3.具备基础计算机操作能力，会使用收银系统者优先 4. 有收银或前台经验者优先，无经验可带薪培训 5.学历不限，热爱服务行业，愿意长期稳定发展

1、协助上级完善公司招聘、培训、薪酬、保险、福利、绩效考核等制度的建设与优化； 2、负责人事相关事务的具体执行，包括招聘、入职办理、岗位调动、奖惩管理及绩效评估； 3、处理员工社会保险事务及工伤申报等相关工作； 4、推进专业版钉钉系统在企业内部的应用与落地； 5、负责公司各类文字材料的撰写、文件收发及档案管理工作； 6、协助上级开展部门日常事务及其他辅助性工作； 任职要求：熟悉劳动法律法规，具备员工考核制度制定与实施经验者优先考虑 岗位福利：缴纳五险，享有丰富的节假日福利

湘牙口腔招聘：1.公益义诊专员多名2500+提成+绩效+奖金2.新媒体运营2名4000+绩效网电客服/10名3000+提成4.前台导医3000+绩效3.保洁后勤多名待遇面议电话：

【岗位职责】 1. 负责销售、采购、运输合同签订； 2. 负责统计销售、采购进出库登记； 3. 配合财务结算销售、采购订单； 4. 收集整理结算资料清单； 5. 登记进出库化验数据； 6. 跟供应商核对确认结算； 7. 完成公司领导安排的其他工作任务。 【岗位要求】 1. 男女不限，35周岁以下；专科以上学历。 2.熟悉使用办公软件、财务软件； 3. 有独立工作和承受压力的能力； 4. 有一定财务与法律知识；逻辑思维能力强，沟通协调能力强。

此岗位为办公室坐席，入职即缴纳五险，实行长白班8小时工作制 1. 公司提供30天内车险即将到期的客户名单，使用公司电脑系统联系客户，协助客户线上完成车险续保手续 2. 办公室办公，配备独立工位，工作内容简单轻松 3. 车险属于国家强制性保险，客户沟通顺畅，成交率较高 任职要求： 1. 高中或中专及以上学历，具备相关经验者可适当放宽条件 2. 经验不限，欢迎新人加入（提供带薪培训），目前团队中新员工中90%无相关背景，入职后安排专人一对一指导 福利待遇： 1. 基本工资（2800-7900）+提成+奖金+年终奖+五险（综合月收入7000-12000） 2. 享受国家法定节假日、年假、婚假、产假、陪产假、丧假等各类假期 工作时间： 周一至周五 8:30-18:30，中午休息1.5小时，每月安排休息5-8天，国家法定节假日正常休假（如春节、国庆、五一、端午等）

【岗位职责】 1. 负责公司各类电脑文档的编号、打印、排版和归档； 2. 协调会议室预定，合理安排会议室的使用； 3. 协助保洁员完成公共办公区、会议室环境的日常维护工作，确保办公区的整洁有序； 4. 完成领导交代的其它工作。 【岗位要求】 1. 形象好，气质佳，年龄*****； 2. 1年以上相关工作经验，文秘、行政管理等相关专业优先考虑； 3. 熟悉公文写作格式，熟练运用OFFICE等办公软件；持C照； 4. 工作仔细认真、责任心强、为人正直。 【工作时间】 1. 上午 8:30-12:00，下午 14:00-18:00（加班另外安排）； 2. 休假：月休4天，法定节假日有休。

岗位职责： 1.负责办公区域日常环境维护、物资采购与库存管理 2. 统筹安排会议接待、车辆调度及后勤保障事务 3.协助办理员工入职、离职手续及档案整理工作 4.管理办公设备维修保养，协调物业、保洁等外包服务 5. 执行公司行政制度，保障后勤服务高效、规范、安全 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与服务意识 2.工作细致负责，具备较强执行力和应变能力 3. 熟练使用办公软件，能独立处理日常行政事务 4. 有相关后勤或行政工作经验者优先 5. 学历不限，中专及以上学历者更佳

【岗位职责】 1、通过公司平台在线解答汽车用户关于车险方面的咨询，提供专业且令客户满意的服务方案。 2、纯文职类办公工作，办公环境舒适，配备空调四季恒温，无需外出、出差或承担销售任务。 3、公司安排带薪岗前培训，零经验者也可快速上手开展工作。 【任职资格】 1、性格积极乐观，具备基础电脑操作能力，能使用普通话沟通交流。 2、乐于与人互动交流，具备良好的服务意识和亲和力。 3、做事细致严谨，具有较强的责任心，品行端正。 【工作时间】 1、每日工作八小时三十分（含约一个半小时午休），实行周六日单双轮休制，每月休息5天。 2、依法享受国家法定节假日，包含春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦及三八妇女节等，均按规定安排休假；同时享有带薪年假等待遇。 【薪资待遇】 1、薪酬结构：底薪+绩效奖金+职级补贴+激励奖金；入职初期综合收入约3500-4000元，后期稳定后可达5000-8500元以上，收入上不封顶。 2、福利保障：缴纳五险、定期组织部门聚餐，发放春节福利、节日红包、中秋福利、端午福利、情人节礼品、圣诞节福利、妇女节关怀、员工生日会等。 3、团队活动：公司按月、季度及年度评选优秀员工，给予现金奖励并组织集体旅游、聚餐等活动。 4、人才是企业发展的核心动力，公司为全体员工提供系统化带薪培训，包括岗前培训、在岗辅导（一对一帮扶）、持续提升课程，并配套外部学习、拓展训练等多元资源，构建完善的成长体系，助力员工实现职业进阶。 因业务扩展需要，现诚邀广大求职者投递简历或致电了解面试安排。